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某公司2021年以來黨紀(jì)政務(wù)(紀(jì))處分決定執(zhí)行情況分析報(bào)告(黨紀(jì)處分的種類)

時(shí)間:2022-02-08 10:05:34 綜合范文

某公司2021年以來黨紀(jì)政務(wù)(紀(jì))處分決定執(zhí)行情況分析報(bào)告

根據(jù)關(guān)于對(duì)20xx年以來黨紀(jì)政務(wù)(紀(jì))處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的通知要求,我公司紀(jì)委從督查范圍、督查重點(diǎn)、工作安排、工作要求四個(gè)方面組織開展相關(guān)工作,現(xiàn)就執(zhí)行情況報(bào)告如下:

一、基本情況

20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日,公司紀(jì)委給予黨紀(jì)政務(wù)處分共xx人。其中輕處分x人,重處分和重大職務(wù)調(diào)整x人。相關(guān)人員處分決定執(zhí)行情況均已按要求執(zhí)行到位。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

我公司紀(jì)委采取"四到位",即及時(shí)反饋到位、監(jiān)督檢查到位、回訪教育到位,確保黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行到位,維護(hù)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

(一)及時(shí)給予處分到位。在公司紀(jì)委審查工作結(jié)束后,將審查報(bào)告報(bào)送集團(tuán)紀(jì)委案件審理室,經(jīng)審核同意后,第一時(shí)間提請(qǐng)公司黨委會(huì)研究,按照被審查調(diào)查人違紀(jì)違法的不同性質(zhì)情況,形成黨紀(jì)或政務(wù)(紀(jì))處分決定文件。

(二)告知反饋到位。在作出處分決定后,公司紀(jì)委及時(shí)將黨紀(jì)政務(wù)處分決定宣布時(shí)間、范圍、期限及受處分人員的職級(jí)、工資、年度考核、獎(jiǎng)懲等需要執(zhí)行的內(nèi)容告知分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、受處分人所在單位及黨支部、組織人事部門等。同時(shí)按宣布處分決定程序,及時(shí)召開處分決定宣布會(huì),向受處分人員所在黨支部和單位及其本人宣布,要求分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)參加,以及向受處分人告知其享受的權(quán)利,詢問其對(duì)處分決定的意見,并做好記錄。需要辦理職務(wù)、級(jí)別、工資、工作等相應(yīng)變更手續(xù)的,督促有關(guān)部門及時(shí)辦理,并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將全部執(zhí)行情況及時(shí)反饋到紀(jì)委。

(三)監(jiān)督檢查到位。在處分決定作出后,案件審理工作人員負(fù)責(zé)錄入處分人員相關(guān)信息及落實(shí)單位,建立處分決定執(zhí)行臺(tái)賬,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在處分期內(nèi),公司紀(jì)委不定期對(duì)全公司黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行"五查五看"落實(shí),維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)權(quán)威性。

一是高度重視,明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對(duì)開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求,要求提高政治站位,高度重視,由公司紀(jì)委牽頭對(duì)公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,要求貫徹落實(shí)好文件精神,按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求,全面開展自查。經(jīng)過對(duì)公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理,共有29人次分別受到黨內(nèi)警告,行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分,有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料,整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá),并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布,起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中,有1人按決定進(jìn)行了降職,并調(diào)出所在單位降職使用,同時(shí)調(diào)整了待遇,其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況;有xx人為留用察看處分,在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好,公司紀(jì)委按期對(duì)其進(jìn)行了處分解除,其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中,經(jīng)濟(jì)賠償x人次共計(jì)xxx元,罰款xx人次共計(jì)xx元,停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次,所有涉及金額中除xx年同一人x次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)xx元還未執(zhí)行到位外,其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢,全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中,我們及時(shí)按照?qǐng)?zhí)行情況填寫了xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表。

三是認(rèn)真對(duì)待,整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中,雖然處分決定的整體執(zhí)行良好,但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對(duì)處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、22年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問題。自查中,對(duì)xx年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳,預(yù)計(jì)在1月內(nèi)完成,同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育,要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題,確保工作落到實(shí)處。 四是對(duì)下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,對(duì)此我們有兩項(xiàng)建議加強(qiáng)對(duì)相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)文件精神,以便能更好地開展具體工作;進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

三、完善工作制度,不斷加強(qiáng)管理

(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)

由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣,單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況,使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)這一問題,可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度,明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng),如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限,以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等,讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),確保處分決定落到實(shí)處

一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位,以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施,提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào),定期或不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)執(zhí)行情況,共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況,形成整體合力,保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

(三)加強(qiáng)督促檢查,確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為,將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé),切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況自查報(bào)告

黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行情況自查報(bào)告

黨政紀(jì)處分自查報(bào)告

2020年在宣布黨紀(jì)政務(wù)處分決定會(huì)議上的講話

政治紀(jì)律執(zhí)行情況自查報(bào)告(共6篇)

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