下面是范文網(wǎng)小編收集的個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)8篇，以供借鑒。
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)1
我自工作以來一直在本單位從事維修電工工作。多年來，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)電工技術(shù)，為本單位的電力安全做出了必要的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：
一、政治思想方面：
認(rèn)真參加本單位組織的`各項思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，自覺服從本單位的統(tǒng)一管理和分配。團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。
二安全生產(chǎn)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，提高安全用電意識，增強(qiáng)責(zé)任心。
2. 落實健全安全用電組織制度，健全安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度操作。
3. 加強(qiáng)班組電耗安全管理，夯實安全基礎(chǔ)〔1002〕〔1000〕
4.記住一個保證，電力用戶應(yīng)該確保自己和他人的安全。
三、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：
多年來，我積極參加各種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)電工基礎(chǔ)知識與培訓(xùn)、供電系統(tǒng)知識、線路裝置、照明裝置、接地裝置、變壓器操作與維護(hù)、電機(jī)檢修與維護(hù)、，機(jī)床電氣控制線、PLC控制等相關(guān)知識系統(tǒng)。每次學(xué)習(xí)，我都會學(xué)到一些新的理論，用來指導(dǎo)工作實踐，并應(yīng)用到工作中。我改進(jìn)了工廠的供電系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，得到了高度贊揚(yáng)。
四、實際應(yīng)用：
我積極運(yùn)用所學(xué)知識，為節(jié)能降耗做出了巨大貢獻(xiàn)。例如，在夜間照明線路改造和自動控制方面，該機(jī)組每年節(jié)約電能約1000千瓦時。同時，對工廠的舊設(shè)備進(jìn)行了電氣改造，使一些舊設(shè)備煥然一新。
v.實際生產(chǎn)：在生產(chǎn)實踐中，由于機(jī)組有多臺電機(jī)，我仔細(xì)研究了電機(jī)電氣故障的查找與排除。對于電機(jī)的各種故障排除，總結(jié)如下經(jīng)驗：
1檢查出線絕緣是否完好，電機(jī)是否過熱，接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組、頭、尾電是否正確
2測量絕緣電阻和直流電阻，檢查絕緣是否損壞。
3是否存在斷路、短路和接地。通電檢查。當(dāng)上述檢查結(jié)束時發(fā)現(xiàn)問題時，可直接進(jìn)行通電試驗，用三相調(diào)壓器施加較低的電壓，然后逐漸升至額定電壓。使用上述檢查方法在工廠內(nèi)查找多臺電機(jī)的故障并進(jìn)行維修。及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象和解決方案，并做好記錄，以指導(dǎo)實踐，提高自身業(yè)務(wù)水平。
總之，在生產(chǎn)實踐中，要把規(guī)章制度掛在墻上，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。多年來，我單位沒有發(fā)生過一系列因用電引起的生命安全事故，為單位的技術(shù)改造和設(shè)備更加科學(xué)合理的運(yùn)行做出了巨大貢獻(xiàn)。
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)2
一、人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析企業(yè)內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，以預(yù)測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規(guī)劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
根據(jù)人力資源規(guī)劃的基本定義和目的，我重點做了以下五個方面的規(guī)劃。
?。ㄒ唬?zhàn)略規(guī)劃
就是制訂了公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來指導(dǎo)、規(guī)范人力資源開發(fā)和利用。
（二）組織規(guī)劃
對公司的組織架構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計，主要包括組織信息的采集，處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設(shè)計與調(diào)整，以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置等等。
?。ㄈ┲贫纫?guī)劃
制訂了公司《人事管理制度》、《行政管理制度》以及《財務(wù)管理制度》等。
?。ㄋ模┤藛T規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人員總量，構(gòu)成，流動等進(jìn)行規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析，定崗、定員，人員需求和供給預(yù)測和人員供需平衡等等。
?。ㄎ澹┵M(fèi)用規(guī)劃
對公司人工成本，人力資源管理費(fèi)用進(jìn)行了整體規(guī)劃，包括人力資源費(fèi)用的預(yù)算，核算，結(jié)算，以及人力資源費(fèi)用控制等。
二、招聘與配置
?。ㄒ唬┤藛T招聘
為了用盡可能少的成本，找到盡可能稱職的應(yīng)聘者，人員招聘我采取了以下五種方式，很好地滿足了公司的用人需求。
1、發(fā)布廣告
2、借助中介
（1）人才交流中心
?。?）招聘洽談會
（3）獵頭公司
3、校園招聘（上門招聘）
4、網(wǎng)絡(luò)招聘
5、熟人推薦
（二）人員配置
在人員配置上我較好地運(yùn)用了五大原理
1、要素有用原理，即：沒有無用之人，只有沒用好之人；正確識別員工是人員合理配置的前提。
2、能位對應(yīng)原理，即:大才大用，小才小用，各盡其能，人盡其才；一個組織一般可分為決策層、管理層、執(zhí)行層、操作層，配備具有相應(yīng)能力等級的人來承擔(dān)，才能能位對應(yīng)，提高效率。3、互補(bǔ)增值原理，即：優(yōu)化組合，取長補(bǔ)短，才能形成整體優(yōu)勢，實現(xiàn)組織目標(biāo)的最優(yōu)化；互補(bǔ)產(chǎn)生的合力大于個體簡單相加之和，群體的整體功能會正向放大。
4、動態(tài)適應(yīng)原理，即：人與事的不適合是絕對的，適合是相對的，只有通過不斷的.調(diào)整人與事的關(guān)系才能達(dá)到新的適合。
5、彈性冗余原理，即：人員配備過程中努力達(dá)到滿負(fù)荷，但又不能超負(fù)荷。
三、培訓(xùn)與開發(fā)
對于新進(jìn)公司的員工來說，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能。基于這兩個方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。因此，人力資源部每月開展培訓(xùn)不少于三次，培訓(xùn)的內(nèi)容有企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能開發(fā)培訓(xùn)。
培訓(xùn)的方式有
?。ㄒ唬┲v授法：即傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，常被用于一些理念性知識的培訓(xùn)。
?。ǘ┮暵牸夹g(shù)法：通過現(xiàn)代視聽技術(shù)（如投影儀、dvd、錄像機(jī)等工具），對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
（三）討論法：分小組進(jìn)行討論與研討會
?。ㄋ模┌咐杏懛ǎ和ㄟ^向培訓(xùn)對象提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。
（五）角色扮演法：授訓(xùn)者在培訓(xùn)教師設(shè)計的工作情況中扮演其中角色，其他學(xué)員與培訓(xùn)教師在學(xué)員表演后作適當(dāng)?shù)狞c評。
（六）自學(xué)法：讓具有一定學(xué)習(xí)能力與自覺的學(xué)員進(jìn)行自學(xué)。（七）互動小組法：也稱敏感訓(xùn)練法，此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練
?。ò耍┚W(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法：是一種新型的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)方式，如：華企在線商學(xué)院等。
四、薪酬與福利
有很多企業(yè)的hr認(rèn)為，做薪酬管理不就是造工資表、發(fā)發(fā)工資的事情嗎，這么簡單的事情，也沒有什么好管理的啊，很簡單嗎；其實，薪酬管理并不是造工資表、發(fā)工資那樣簡單的，事實上，薪酬管理它是人力資源管理的一個難點，因為，這項工作，關(guān)系到每一位員工的切身利益，受到每一個人的關(guān)注，企業(yè)諸多的激勵機(jī)制都是從薪酬福利開始的，薪酬管理水平的高低，他將會直接影響到企業(yè)整體的正常經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，我在通過大量的內(nèi)、外部薪資調(diào)查之后，以“內(nèi)部公平”為原則制訂了《公司薪酬方案》，這一方案受到了員工的普遍好評，極大的激發(fā)了員工工作的積極性、進(jìn)取心甚至影響到員工的去留。
福利的多少對企業(yè)來說同樣十分重要，良好的福利有時比高工資更能吸引優(yōu)秀員工；良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲；良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭；良好的福利會使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感，進(jìn)而激發(fā)員工自覺為組織目標(biāo)而奮斗的動力；良好的福利體現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營思想，可以凝聚員工；良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產(chǎn)生更多的回報。因此，我們不斷完善和增加福利項目，除為員工繳納“五險一金”外，還提供以下福利：租房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假等。五、績效管理無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段，績效管理對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動作用，進(jìn)行績效管理都是非常必要的。對于處于成熟期的本公司而言績效管理尤其重要，沒有有效的績效管理，公司和個人的績效得不到持續(xù)提升，公司和個人就不能適應(yīng)殘酷的市場競爭的需要，最終將被市場淘汰。通過對國內(nèi)企業(yè)績效管理現(xiàn)狀的調(diào)查和研究，我選擇了“德、能、勤、績”式績效考核模式，考核分為月度、季度、半年和年度四種方式。通過有效的績效管理，一是促進(jìn)公司和個人績效的提升，績效管理通過設(shè)定科學(xué)合理的組織目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，為企業(yè)員工指明了努力方向。管理者通過績效輔導(dǎo)溝通及時發(fā)現(xiàn)下屬工作中存在的問題，給下屬提供必要的工作指導(dǎo)和資源支持，下屬通過工作態(tài)度以及工作方法的改進(jìn)，保證績效目標(biāo)的實現(xiàn)。二是促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，企業(yè)管理涉及對人和對事的管理，對人的管理主要是激勵約束問題，對事的管理就是流程問題。所謂流程，就是一件事情或者一個業(yè)務(wù)如何運(yùn)作，涉及因何而做、由誰來做、如何去做、做完了傳遞給誰等幾個方面的問題，上述四個環(huán)節(jié)的不同安排都會對產(chǎn)出結(jié)果有很大的影響，極大的影響著組織的效率。三是保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，績效考核保證了公
司目標(biāo)可以層層向下分解，不會遇到太大的阻力，同時也使目標(biāo)的完成有了群眾基礎(chǔ)，大家認(rèn)為是可行的，才會努力克服困難，最終促使組織目標(biāo)的實現(xiàn)。
六、勞動關(guān)系維護(hù)
勞動關(guān)系的基本內(nèi)容包括以下幾個方面：即勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。工會與用人單位、職工之篇二：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)3
1、思想治方面
積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針策，樹立正確的人生觀，積極參加醫(yī)院的各項活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高自身思想認(rèn)識和服務(wù)技能，樹立服務(wù)意識，大局意識，。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，和同事能和睦相處，無論在工作上還是生活上都能相互關(guān)心，相互幫助。
2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療質(zhì)量方面
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任歸納，對待每一個前來檢查的'病人，都能做到急病人之所急，始終保持積極向上的`工作作風(fēng)。對不符合檢驗質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新六區(qū)，并和病人說明原因，取得病人的認(rèn)可。嚴(yán)格組合字紀(jì)律觀念，做到不遲到不早退，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正。在工作上，注重各種知識的學(xué)習(xí)和積累，堅持立思考。
3、業(yè)務(wù)工作方面
積極參加醫(yī)院和科室組織的各種也無需的戲，通過學(xué)習(xí)與惠顧，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科室的各項規(guī)章制度，一切檢驗都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是可以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標(biāo)本，堅持做到復(fù)查，確保發(fā)出報告的準(zhǔn)確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，嚴(yán)格遵守危機(jī)至報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師。
4、工作中存在的問題
工作存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠，在新的一年里，我一定高度重視實踐和理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)4
一、完善本單位內(nèi)部管理制度，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)責(zé)任考核
內(nèi)部管理制度實施一年多后，仍有許多不合理之處，為使管理體系更加完善，技術(shù)部將結(jié)合本單位全面管理的要求，會同相關(guān)部門進(jìn)行修訂，
明確本部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)分工，按照年初簽訂的責(zé)任合同，加強(qiáng)落實到位，同仁之間相互信任，做好全力配合，加強(qiáng)對分管數(shù)據(jù)的責(zé)任考核，爭創(chuàng)一流，結(jié)論是有明確的獎懲
二、對于業(yè)務(wù)理論考核，合理調(diào)整和整合人力資源，并從今年起繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)和倉管檢查監(jiān)督
，人員至今不穩(wěn)定，技術(shù)部門實力相對較弱。我們將根據(jù)每位管理人員的特點，一方面對人員進(jìn)行重組和匹配，進(jìn)行高效有序的組織。另一方面，將繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，使每個倉庫經(jīng)理都應(yīng)該熟悉每個倉庫的業(yè)務(wù)，真正熟悉每個倉庫的業(yè)務(wù)。
文化素質(zhì)和經(jīng)營管理水平要有質(zhì)的提高。唯一的例外是所有人員的計算機(jī)操作水平需要進(jìn)一步提高。我們將加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉計算機(jī)，掌握計算機(jī)操作，扎實提高每一位管理人員的業(yè)務(wù)管理水平，總結(jié)后，我們將對倉庫嚴(yán)格實施目標(biāo)管理和績效管理，確定目標(biāo)，實現(xiàn)目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督，與工資掛鉤，真正做到獎懲分明。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)職能部
部門的作用：
作為技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人，不僅是技術(shù)人員，也是技術(shù)管理體系的組織者。要有嚴(yán)謹(jǐn)廉潔的.工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,引導(dǎo)一線人員開拓進(jìn)取,以身作則,幫助一線人員解決問題,充分發(fā)揮團(tuán)隊精神,學(xué)習(xí)先進(jìn),，趕超先進(jìn)和超先進(jìn)
四、加強(qiáng)各項費(fèi)用控制，充分發(fā)揮科技的會計監(jiān)督職能
今年是精益管理、效益滿意、科技創(chuàng)新之年。繼續(xù)加強(qiáng)各項費(fèi)用控制，發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督、審計和控制各項費(fèi)用的職能，做好技術(shù)會計工作，認(rèn)真處理和審核每一項業(yè)務(wù)
五、做好技術(shù)分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)
我理解合理高效的技術(shù)分析思路和方法是提高企業(yè)管理和決策水平的重要途徑，使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析中總結(jié)老一輩的技術(shù)學(xué)習(xí),從書本上學(xué)習(xí),定量分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合總體戰(zhàn)略為決策者和管理者提供強(qiáng)有力的技術(shù)信息支持
下一階段我們技術(shù)部門的主要工作是多做工作，“發(fā)現(xiàn)不足，追趕先進(jìn)，立足根本，爭創(chuàng)第一”，這不是空話，號角一響，我們就要付諸行動，用團(tuán)隊精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線上的所有人員都專注于如何創(chuàng)新管理，如何撰寫一篇關(guān)于實施成本控制的文章！總之，在今后的工作中，我會不斷總結(jié)和反思，不斷鞭策自己，充實自己的精力，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與您共同提高，與公司共同成長。
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)5
本人在專業(yè)技術(shù)上已經(jīng)取得很大進(jìn)步。通過不斷學(xué)習(xí)新教育理念和新課程標(biāo)準(zhǔn)，我對新教育有了一定的研究，在課堂上能充分調(diào)動學(xué)生積極性，鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和科學(xué)探究能力。我在工作中關(guān)心學(xué)生，努力上好每一節(jié)課，課下認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真選題組題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，并積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，虛心向老教師請教教學(xué)策略。本人在中小學(xué)理科教學(xué)中有了一定的自信，尤其能勝任我所學(xué)專業(yè)的化學(xué)教學(xué)和科學(xué)教學(xué)。具體摘要如下：
一、思想進(jìn)步，嚴(yán)于律己。工作中，我嚴(yán)格遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，對工作盡職盡責(zé)，從行動上服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心疼愛學(xué)生，勇于創(chuàng)新。凡事以身作則，為學(xué)生樹立典范，深受學(xué)生與家長的愛戴。
二、樂于學(xué)習(xí)，敢于開拓。在工作中，我總是利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教育教學(xué)理論，深入研究教材、教法，充分利用網(wǎng)絡(luò)向名師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育、教學(xué)方法，并結(jié)合自身與學(xué)生實際大膽地進(jìn)行教育、教學(xué)改革。18年來，我始終站在課改的最前沿，多次承擔(dān)課題研究和課改實驗班教學(xué)工作。在研究工作中，我不辭辛苦，夜以繼日地工作、學(xué)習(xí)、研討，“實踐——反思——再實踐——再反思——總結(jié)經(jīng)驗”這一教學(xué)軌跡似乎成了我生活的主旋律。
三、挑戰(zhàn)自我，苦亦甘甜。在教學(xué)中，我始終有那么一股子犟勁——不備好課不上課。所以我經(jīng)常是聆聽專家的講座、名師的`授課視頻；洗腳的時候翻閱著教材、教參，修改教案，我教6軌制科學(xué)，有時還兼任其他科目，教學(xué)工作量年均超過420學(xué)時以上；培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師劉麗玲等，聽課、評課、促使快速成長，鼓勵她們參加各級教育教研活動，在活動中，取得優(yōu)異的成績。
總之，在18年的教育生涯中，我雖然取得了一些成績，但我還要再接再厲?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！蔽覍⒗^續(xù)在新教育的征程中不斷學(xué)習(xí)和完善自我。
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)6
我自七月份進(jìn)廠以后，經(jīng)過公司人事勞動部門的專業(yè)培訓(xùn)后，于2007年10月進(jìn)入發(fā)電公司300MW機(jī)組，從事主機(jī)巡檢工作，主要負(fù)責(zé)#6機(jī)組汽機(jī)和電氣專業(yè)的巡檢。作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，我深知理論和實踐相結(jié)合才能更好地服務(wù)于工作，因而我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司編制得300MW機(jī)組汽機(jī)運(yùn)行操作規(guī)程、電氣運(yùn)行操作規(guī)程及汽機(jī)、電氣系統(tǒng)圖等，經(jīng)常在當(dāng)值期間沒有操作任務(wù)時，充分利用閑暇時間對照系統(tǒng)圖紙查找現(xiàn)場設(shè)備，力爭早日全面了解現(xiàn)場設(shè)備狀況，同時還虛心地向班組老師傅請教不明白的問題，和同事討論有爭議的問題，經(jīng)過幾個月自身的不斷努力和老師傅的熱心幫助，很快了解了汽機(jī)系統(tǒng)和電氣系統(tǒng)的運(yùn)行流程及設(shè)備的相關(guān)操作知識，做到了系統(tǒng)清，設(shè)備熟，工作上手快。在工作過程中，老師傅們兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度也深深影響了我，讓我從思想上重視自己所從事的工作，認(rèn)識到電力工作的重要性培養(yǎng)了我作為一名電力工人應(yīng)有的認(rèn)真負(fù)責(zé)、安全第一的工作意識。
在300MW主機(jī)運(yùn)行工作，由書本知識變成現(xiàn)場實踐，在巡檢設(shè)備，運(yùn)行操作，啟停機(jī)等各項工作任務(wù)中，我逐步完成了電廠發(fā)電過程的整體了解，漸漸熟悉了汽機(jī)、鍋爐、電氣的運(yùn)行職責(zé)及各專業(yè)相互配合的重要性。在巡檢時，我秉著為設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行的工作職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致，定期填寫設(shè)備溫度測試表，機(jī)組電量表，巡視設(shè)備壓力、油溫、油位等，不放過任何一個死角，并且多次及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的跑冒滴漏、震動異常等現(xiàn)象，經(jīng)過立刻通知檢修處理缺陷保證了機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行；在電氣停送電操作中，我嚴(yán)格按照電力安全規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行操作票唱票制度，逐條逐項進(jìn)行操作，確保準(zhǔn)確安全的完成每項操作，保護(hù)自身、保護(hù)設(shè)備。兩年多的運(yùn)行工作期間，我經(jīng)歷了#6、#7機(jī)的大小修，在設(shè)備拆離維護(hù)的過程中，積極深入現(xiàn)場，查看設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造，并拍照做好記錄，更加深了我對設(shè)備的認(rèn)識。
在2009年10月份的.崗位競聘工作中，因工作需要，我競聘了設(shè)備維護(hù)部熱控專業(yè)的維護(hù)崗位，雖然只有短短的兩個月時間，我卻學(xué)到了很多東西，認(rèn)識到熱控專業(yè)在電廠中不可替代的重要性，因而更加珍惜這個學(xué)習(xí)機(jī)會，和老師傅一起深入現(xiàn)場查看設(shè)備，處理缺陷，力求所轄范圍內(nèi)的每一個設(shè)備都處于良好運(yùn)行狀態(tài)。
自2010年1月開始，我來到了分公司，任職設(shè)備維護(hù)部熱控專業(yè)，在機(jī)組基建期間，抓住一切學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)先進(jìn)的百萬機(jī)組熱控知識，在理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場跟蹤中，不斷提高了理論知識水平，為工作打下了一定的基礎(chǔ)。由于在學(xué)校學(xué)習(xí)的發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)，于2010年10月份的崗位競聘工作中，轉(zhuǎn)到了電氣二次維護(hù)班組，我深知此次機(jī)會的來之不易，進(jìn)入班組后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真請教，在不斷地努力和進(jìn)步中前行。
短短的四年工作中，我學(xué)習(xí)了很多知識，雖然專業(yè)上理論知識還有很多欠缺，實踐經(jīng)驗少，但是作為一名有志向的年輕人，我認(rèn)為經(jīng)過自己的不斷努力，在工作崗位上認(rèn)真歷練，必定能夠成為一名優(yōu)秀的電氣專業(yè)技術(shù)人員，更好地服務(wù)于崗位工作，為公司的蓬勃發(fā)展盡一份微薄之力，把工作做的更好，更出色。
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)7
20xx年對于我們xx房產(chǎn)來說是輝煌的一年，在這一年，公司取得了很大的收獲，xx小區(qū)的開盤；xx的交付等等，諸多事件都證明了xx房產(chǎn)的成長及其輝煌的前景。在20xx年的七月，我很慶幸加入了xx房產(chǎn)項目部這個大家庭中，很榮幸成為了公司的一份子，在這個大家庭里讓我感受到了工作的激情與家庭的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)時常的關(guān)懷和平時工作中同事的細(xì)心幫助都讓我感動不已，是公司讓我成長；是公司教會了我許多知識；是公司帶領(lǐng)我們的業(yè)務(wù)水平慢慢提高，在此感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我一個發(fā)展自我、實現(xiàn)自我價值的平臺。
在這一年多的時間里，本人積極努力完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，始終本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好各項事情。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任以及同事們的支持和幫助下，我在工作上、思想上都有了很快的進(jìn)步。下面是我工作一年來的小結(jié)：
進(jìn)公司之初，本人學(xué)習(xí)了房產(chǎn)政策，銷售技巧，參與整個xx項目工程建設(shè)，在部門工程師的指導(dǎo)下，不斷的充實和完善自己，學(xué)習(xí)各項經(jīng)驗。而后隨著工程的順利進(jìn)行，取得了商品房預(yù)售證后，本人參與了整個售房過程，包括負(fù)責(zé)客戶的接待洽談與簽訂售房合同，負(fù)責(zé)房源回籠，銀行公積金按揭辦理工作，負(fù)責(zé)客戶的分析與客戶異議的處理等。在開盤的當(dāng)天就取得已售9成的好成績，xx房產(chǎn)也在業(yè)界打起了響亮的名號！
在這段時間里，對我來說是受益匪淺，今后我將繼續(xù)發(fā)揮自己的知識和長處，嚴(yán)格要求自己，不斷的充實和完善自己，使自己的工作水平不斷提高，力求把工作做得更好，在工作中磨礪意志，增長才干，與xx產(chǎn)同步騰飛。
我叫xxx，20xx年7月參加工作。先后任職于xxx公司及xxx。任職期間，主要從事工程造價工作。20xx年考取了全國造價員專業(yè)資格證書。從業(yè)以來一直從事建筑經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作。
現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
本人從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的.理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，并根據(jù)日常工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過幾年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在監(jiān)理公司任職的時候為控制建筑成本提高經(jīng)濟(jì)效益，積極置身于建筑工程全過程控制行列中來，本人在潛心鉆研專業(yè)技術(shù)知識的同時，還努力學(xué)習(xí)和研究電腦的軟、硬件知識，能熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、殷雷、易達(dá)等工程造價軟件。在評審中心工作之時，則努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和市區(qū)兩級關(guān)于財政資金的有關(guān)規(guī)定，做到公平、公開、公正地為國家財政節(jié)省資金，充分發(fā)揮國有資金在財政投資中的重大作用。
雖然通過幾年的工作、學(xué)習(xí)，使個人的專業(yè)技術(shù)能力得
到了充實和提高，但也存在著很多有待提高的問題：專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)管理的能力和水平有待提高，開拓創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我會更加努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識努力增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力水平，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名全能的建設(shè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員。
個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)8
本人鐘向陽，男，2011年7月畢業(yè)于西安科技大學(xué)高新學(xué)院測繪工程專業(yè)。2011年12月進(jìn)入榆能化，經(jīng)過廠級安全教育培訓(xùn)。被分配到廠外工程項目部，自參加工作以來，遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，圓滿完成任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，矜矜業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司組織的裝置工藝技術(shù)學(xué)習(xí)和相關(guān)工程知識，不斷充實自己的專業(yè)技能。在現(xiàn)場施工中，堅持“百年大計、質(zhì)量第一”做好事前、事中、事后三環(huán)節(jié)工作，抓好質(zhì)量控制?，F(xiàn)將這三年工作簡要總結(jié)如下：
主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績
1、2011年12月我進(jìn)入榆能化， 2012年2月服從公司安排到廠外工程項目部，參與現(xiàn)場施工管理。初到項目部參與的第一份工作是天然氣、渣油管輸施工用地征地放線，在半個多月里我們徒步撒白灰完成了兩條線合計25公里的放線工作，雖然我們每天在野外工作八個小時，但都是認(rèn)真完成工作，確保所放線的準(zhǔn)確度。
2、固體廢棄物填埋場工程：2012年6月，我被領(lǐng)導(dǎo)安排到固體廢棄物填埋場工程，參與填埋場的圖紙會審，設(shè)計技術(shù)交底。固體廢棄物填埋場由于征地困難，原本計劃2012年6月開工，一直延誤至2013年5月陸續(xù)開工。在這一年的準(zhǔn)備工作中我們認(rèn)真的研究了施工圖，并對施工資料做好了準(zhǔn)備。期間還積極到鐵路參觀學(xué)習(xí)了鐵路路基處理、道渣施工、頂進(jìn)涵的預(yù)制及頂進(jìn)等施工；天然氣管輸、渣油管輸?shù)墓艿冷佋O(shè)及穿越蘆河定向鉆施工；白城子供水管線及泵站土建施工中實踐學(xué)習(xí)。白城子供水工程試運(yùn)行期間擔(dān)任安全員一職。為我以后的施工積累了經(jīng)驗。 固體廢棄物填埋場開工后我負(fù)責(zé)該項目的設(shè)計聯(lián)絡(luò)及現(xiàn)場施工管理。協(xié)調(diào)解決施工圖紙及施工現(xiàn)場出現(xiàn)的設(shè)計問題；整理收集固體廢棄物填埋場工程工藝及設(shè)備的相關(guān)技術(shù)資料，并參與了《固體廢棄物填埋場操作手冊》等的編制工作；參與編制了固體廢棄物填埋場的崗位職責(zé)、安全運(yùn)行規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。該項目主要由壩基、填埋區(qū)防滲和滲濾液處理組成。2013年6月份我們完成了攔渣壩壩基、滲濾液收集池、辦公庫房、綜合處理廠房等基礎(chǔ)的開挖及處理，并組織了工程部、廠外工程項目部等相關(guān)部門的驗收。在攔渣壩主壩及支壩回填中我做到層層檢驗，嚴(yán)格控制每一次填壩高度及質(zhì)量，按照要求做好水墜、碾壓工作。在填埋區(qū)庫區(qū)HDPE膜和土工布的鋪設(shè)是最重要的環(huán)節(jié)，在鋪設(shè)三層土工布、HDPE膜和滲濾液導(dǎo)流管中，我們嚴(yán)格把關(guān)，檢測每一處焊接質(zhì)量。保證以后運(yùn)行期間不會出現(xiàn)滲漏事故，造成對環(huán)境的污染。
滲濾液處理系統(tǒng)中，我們半年時間完成了可收集4000余立方的滲濾液收集池；172平方的辦公及庫房的主體土建工程；100立方的回用水池、100立方的污泥池；綜合處理廠房的主體土建施工；在施工過程中我對每一處構(gòu)筑物的.基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、混凝土澆筑等工程重點的監(jiān)督，絲毫不敢怠慢，遇到不懂的專業(yè)問題我積極請教領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員。我們嚴(yán)格按照設(shè)計要求控制重點、節(jié)點位置，不遺漏一個細(xì)節(jié)，使得工程質(zhì)量100%合格，也從未出現(xiàn)一起安全事故。獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在以后的工作中我會繼續(xù)努力配合領(lǐng)導(dǎo)工作，很好的控制工程質(zhì)量進(jìn)度和安全，使項目快速推進(jìn)，發(fā)揮延長石油人埋頭苦干的精神，直至該工程全面完工。
回顧過去三年的工作，雖忙碌但很充實，在學(xué)校課本上所學(xué)到的都是理論性的知識結(jié)合現(xiàn)在工作中積累起來的實踐經(jīng)驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這三年里，有困難也有收獲。三年的工作經(jīng)驗里，使我對今后的工作充滿信心。但發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足，在以后的工作中，我會用知識與實踐結(jié)合更加的努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)。拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，努力為延長石油新的輝煌做出更大的貢獻(xiàn)。
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