下面是范文網(wǎng)小編整理的安檢部門(mén)人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共4篇 安檢員各崗位職責(zé),歡迎參閱。
安檢部門(mén)人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共1
銷(xiāo)售
部門(mén)描述:依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳,推廣、銷(xiāo)售及售后服務(wù),進(jìn)行公司形象和品牌宣傳及市場(chǎng)信息收集等工作,了解并盡力滿(mǎn)足客戶(hù)需求,保證完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。 部門(mén)職數(shù):八人 銷(xiāo)售總監(jiān) 崗位描述:
1、崗位職責(zé):
制訂公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略。根據(jù)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制訂公司銷(xiāo)售組合策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。
根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
主持制訂、修訂銷(xiāo)售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
組織建立健全銷(xiāo)售組織,建立并拓展公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司相關(guān)規(guī)定,確保銷(xiāo)售任務(wù)完成。
3、工作權(quán)限: 部門(mén)內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán);
根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)部門(mén)所屬員工的獎(jiǎng)懲權(quán); 對(duì)部門(mén)直接下屬崗位員工任免的建議權(quán); 限額資金有一定的支配權(quán); 有一定范圍內(nèi)的銷(xiāo)售折讓權(quán)。 崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán); 部門(mén)工作分配權(quán); 公司重大決策有建議權(quán)。 崗位職數(shù):一名 銷(xiāo)售付總監(jiān) 崗位描述:
1、崗位職責(zé):
認(rèn)真貫徹執(zhí)行銷(xiāo)售總監(jiān)的指示, 努力完成銷(xiāo)售總監(jiān)布置的各項(xiàng)工作。
做好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作,擬定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。 組織做好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作,及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和用戶(hù)的信息,以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng),參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
督促并參與銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施。 定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的行政管理事務(wù)。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān),完成本部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)。
3、工作權(quán)限:
受銷(xiāo)售總監(jiān)委托全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理工作,對(duì)銷(xiāo)售各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)利; 對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)人員的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議權(quán);
有隨時(shí)檢查、督促銷(xiāo)售各崗位工作質(zhì)量的權(quán)利; 對(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)的決策有建議權(quán)。
銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位描述:
1、崗位職責(zé):
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能夠獨(dú)立和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。 管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)欲望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún),收集潛在客戶(hù)資料。 收取應(yīng)收賬款。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保自身銷(xiāo)售任務(wù)額的完成。
3、工作權(quán)限:
權(quán)限范圍內(nèi)各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支的審核批準(zhǔn)權(quán) 本區(qū)域內(nèi)開(kāi)展工作的自主權(quán) 對(duì)本區(qū)域銷(xiāo)售工作的建議權(quán)
崗位職數(shù):五名 銷(xiāo)售內(nèi)勤 崗位描述:
1、崗位職責(zé):
完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成投標(biāo)工作。
銷(xiāo)售文件的資料、合同、檔案的管理、協(xié)助部門(mén)之間的溝通工作、做好銷(xiāo)售部門(mén)的文件保密工作。
統(tǒng)計(jì)每天部門(mén)人員的考勤,并負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)人事部。統(tǒng)計(jì)部門(mén)各銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)等。
每周按時(shí)提醒各銷(xiāo)售人員周計(jì)劃的上交、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
每月末提醒銷(xiāo)售人員上交藥劑計(jì)劃及藥劑用量。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):保證銷(xiāo)售內(nèi)勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。
3、工作權(quán)限:
對(duì)于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán);
對(duì)違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán);
對(duì)內(nèi)勤工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題有建議改進(jìn)權(quán); 對(duì)部門(mén)人員考勤有監(jiān)督權(quán);
對(duì)辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán);
對(duì)客戶(hù)合同履行情況有詢(xún)問(wèn)權(quán)。 崗位職數(shù):一名
技術(shù)
部門(mén)描述:分設(shè)運(yùn)營(yíng)部,藥劑部,工程工藝部三個(gè)職能部門(mén)。根據(jù)相應(yīng)的需求,配合公司其他部門(mén)完成運(yùn)營(yíng)、藥劑服務(wù)、工程項(xiàng)目等投標(biāo)及技術(shù)交流工作。確保公司技術(shù)的先進(jìn)性及可靠性。
部門(mén)職數(shù):九人
技術(shù)總監(jiān)
直接上級(jí):鞍山板塊總經(jīng)理
下屬部門(mén):運(yùn)營(yíng)部、藥劑部、工程工藝部。
崗位描述:
1、職責(zé):負(fù)責(zé)技術(shù)部下屬職能部門(mén)的行政管理。
根據(jù)實(shí)際情況完善技術(shù)部人員架構(gòu)。
協(xié)調(diào)技術(shù)部下屬職能部門(mén)之間的工作。
督促下屬職能部門(mén)的工作進(jìn)度。
定期組織培訓(xùn),學(xué)習(xí)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)員工手冊(cè)對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行考核。按照工作任務(wù)及時(shí)間要求,督促部門(mén)人員按時(shí)完成。
3、工作權(quán)限:全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的行政管理工作。對(duì)本部門(mén)內(nèi)人員的工作表現(xiàn)按季度進(jìn)行考核,根據(jù)部門(mén)人員能力對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。
崗位職數(shù):一名 運(yùn)營(yíng)部
部門(mén)描述:對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)做好技術(shù)支持工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)異常情況進(jìn)行數(shù)據(jù)信息收集并給予相關(guān)解決方案。配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)對(duì)新項(xiàng)目的投標(biāo)及運(yùn)營(yíng)技術(shù)方案編寫(xiě)。對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行定期檢查及考核。
部門(mén)職數(shù):二人 部長(zhǎng)
直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位:運(yùn)營(yíng)部技術(shù)員
崗位描述:
1、職責(zé):定期組織人員對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,考核。
對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題及時(shí)上報(bào)至運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)重大事故,應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)組織現(xiàn)場(chǎng)工作,保證生產(chǎn)或保證以最短時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn),介入事故分析根據(jù)三不放過(guò)原則提出意見(jiàn)和建議。
對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目做好運(yùn)營(yíng)方案修訂及審核工作。
負(fù)責(zé)公司清洗項(xiàng)目技術(shù)方案的編制。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)所屬單位標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核,將責(zé)任落實(shí)到崗到人。
3、工作權(quán)限:全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題按月進(jìn)行考核。對(duì)本部門(mén)人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
崗位職數(shù):一名 技術(shù)員
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、職責(zé):收集匯總運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)行記錄及化驗(yàn)記錄,根據(jù)記錄查找問(wèn)題,并提出相應(yīng)解決方案。
根據(jù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目送藥計(jì)劃,按計(jì)劃安排送藥。 根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況調(diào)整生產(chǎn)模式及藥劑量。 對(duì)新的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目做好運(yùn)營(yíng)方案的編寫(xiě)工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)所屬單位標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核,將責(zé)任落實(shí)到崗到人。
3、工作權(quán)限:對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的情況要做到實(shí)事求是。在運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)至部長(zhǎng)并給出考核建議。
崗位職數(shù):一名
藥劑部
部門(mén)描述:配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成水系統(tǒng)藥劑的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫(xiě)工作。負(fù)責(zé)各系統(tǒng)加藥服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)市場(chǎng)需求,在總工程師的指導(dǎo)下適應(yīng)市場(chǎng)需求研發(fā)新產(chǎn)品并確保公司藥劑的先進(jìn)性及可靠性。
部門(mén)職數(shù):四人 部長(zhǎng)
直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān)
下屬部門(mén)及人員:藥劑部技術(shù)員、化驗(yàn)室。 崗位描述:
1、職責(zé):
主持系統(tǒng)調(diào)查、技術(shù)方案的編寫(xiě)、異常情況處理報(bào)告的審核。
負(fù)責(zé)各個(gè)加藥服務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及檢查工作。
主持制訂新產(chǎn)品的研發(fā)方案。
定期組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力。
對(duì)各個(gè)加藥服務(wù)系統(tǒng)資料進(jìn)行整理歸檔。
化驗(yàn)室的管理工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):確保各個(gè)系統(tǒng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù),確保業(yè)主滿(mǎn)意。
3、工作權(quán)限:對(duì)本部門(mén)人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán);對(duì)公司藥劑的調(diào)整有建議權(quán)。
崗位職數(shù):一名 技術(shù)員
直接上級(jí):藥劑部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、職責(zé):完成招投標(biāo)系統(tǒng)情況調(diào)查以及技術(shù)方案的編寫(xiě)。
完成現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),異常情況的分析與處理工作。 歸檔各個(gè)系統(tǒng)的水質(zhì)分析數(shù)據(jù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):實(shí)事求是,對(duì)數(shù)據(jù)異常時(shí)要及時(shí)與部長(zhǎng)溝通,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
3、工作權(quán)限:聽(tīng)從部長(zhǎng)安排。 崗位職數(shù):一名 化驗(yàn)室主任
直接上級(jí):藥劑部部長(zhǎng) 下屬崗位:化驗(yàn)員 崗位描述:
1、職責(zé):負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的日常管理工作。
負(fù)責(zé)化驗(yàn)記錄的審查歸檔工作。
負(fù)責(zé)阻垢劑、緩蝕劑、殺菌劑等藥劑的試驗(yàn)工作。
負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的物品及藥品的采購(gòu)申請(qǐng)工作,并有出入庫(kù)記錄。
負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常試驗(yàn)中的技術(shù)指導(dǎo)工作,定期對(duì)化驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。
3、工作權(quán)限:全面負(fù)責(zé)化驗(yàn)室工作事宜,如有異常情況及時(shí)匯報(bào)至部長(zhǎng)。
崗位職數(shù):一名 化驗(yàn)員
直接上級(jí):化驗(yàn)室主任 崗位描述:
1、職責(zé):做好原材料,產(chǎn)成品的檢驗(yàn)工作。
做好日常的水質(zhì)分析工作。 完成外來(lái)水樣的水質(zhì)分析工作。 完成化驗(yàn)室所需藥劑的配置,標(biāo)定工作。 管理好化驗(yàn)室內(nèi)的儀器及藥品。 整理化驗(yàn)數(shù)據(jù)并上交至化驗(yàn)室主任。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照化驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、工作權(quán)限:做好化驗(yàn)藥劑及儀器管理工作,及時(shí)溝通化驗(yàn)藥劑庫(kù)存情況,提供相關(guān)采購(gòu)計(jì)劃至化驗(yàn)室主任審批。
崗位職數(shù):一名
工程工藝部
部門(mén)描述:配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成水處理工程項(xiàng)目的招標(biāo)及技術(shù)方案編寫(xiě)工作。根據(jù)需要繪制圖紙。根據(jù)項(xiàng)目需要在現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)施工及項(xiàng)目技術(shù)文件歸檔。完成水處理工程項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)及調(diào)試指導(dǎo)工作。不斷完善現(xiàn)有掌握的水處理工程工藝,學(xué)習(xí)新型工藝,確保公司水處理工藝技術(shù)的先進(jìn)性。
部門(mén)職數(shù):二人 部長(zhǎng)
直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān) 下屬崗位:工程工藝部技術(shù)員 崗位描述:
1、職責(zé):對(duì)工程項(xiàng)目的整體方案,設(shè)備選型,工程預(yù)算編制,施工技術(shù)指導(dǎo)等進(jìn)行人員的合理分工及管理。 對(duì)工程項(xiàng)目資料整理存檔。 組織部門(mén)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 協(xié)助采購(gòu)部設(shè)備詢(xún)價(jià)采購(gòu)的技術(shù)方面事宜。
積極收集水處理行業(yè)新興的處理工藝并組織人員學(xué)習(xí)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),確保工藝方案的可操作性及先進(jìn)性。
3、工作權(quán)限:對(duì)本部門(mén)人員的工作表現(xiàn)有考核權(quán)。 崗位職數(shù):一名 技術(shù)員
直接上級(jí):工程工藝部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、職責(zé):制定水處理工程工藝方案及圖紙的繪制。
工程項(xiàng)目的設(shè)備選型,工程預(yù)算編制。 設(shè)備安裝,調(diào)試及驗(yàn)收工作。 施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),確保工藝方案的可操作性及先進(jìn)性。
3、工作權(quán)限:聽(tīng)從部長(zhǎng)安排。 崗位職數(shù):一名
運(yùn)營(yíng)
部門(mén)描述:對(duì)公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行和控制。 部門(mén)職數(shù):十六人
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
直接上級(jí):鞍山板塊總經(jīng)理
下屬部門(mén)及人員:運(yùn)營(yíng)付總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部、站長(zhǎng)。 崗位描述:
1、職責(zé):根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)部的目標(biāo)管理計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和實(shí)施措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;
組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);
處理運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保甲方滿(mǎn)意;
安排下屬各部門(mén)工作,溝通與銜接與其他各部門(mén)的工作,使公司整體運(yùn)作良好;
主持部門(mén)例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);
全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。
3、工作權(quán)限:公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán);
部門(mén)運(yùn)營(yíng)事宜計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán); 對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)績(jī)效的考核權(quán); 對(duì)下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán); 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)。
崗位職數(shù):一名
運(yùn)營(yíng)付總監(jiān) 直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
下屬部門(mén)及人員:運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部、站長(zhǎng)。
崗位描述:
1、職責(zé):部門(mén)及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作事項(xiàng)稽查與協(xié)助;
協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo); 負(fù)責(zé)處理甲方相關(guān)單位的投訴意見(jiàn); 負(fù)責(zé)各現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋; 評(píng)估運(yùn)營(yíng)成果效益、提出改善報(bào)告; 參與運(yùn)營(yíng)部門(mén)各項(xiàng)制度、章程擬定事項(xiàng); 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總監(jiān)完成運(yùn)營(yíng)工作相關(guān)事宜。
3、工作權(quán)限:有權(quán)參與運(yùn)營(yíng)事宜的決策和管理制度制定,并提出意見(jiàn)和建議;
對(duì)區(qū)域內(nèi)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整有建議權(quán); 區(qū)域內(nèi)部日常工作開(kāi)展的自主權(quán);
對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán); 對(duì)總監(jiān)的決策有建議權(quán)。 崗位職數(shù):一名
站長(zhǎng)
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)付總監(jiān)
下屬崗位:運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目班長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)人員。
崗位描述:
1、職責(zé):站長(zhǎng)是本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的全面負(fù)責(zé)人,對(duì)本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,設(shè)備管理,人員培訓(xùn)和生活等工作負(fù)全面督導(dǎo)責(zé)任;
做好整治思想工作,關(guān)心職工生活,團(tuán)結(jié)全體職工,調(diào)動(dòng)一切積極性,努力完成各項(xiàng)任務(wù);
監(jiān)督全體員工,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)安全生產(chǎn)和行為規(guī)范的教育;
積極組織職工的技術(shù)培訓(xùn)和安全技術(shù)教育,對(duì)考試不合格者,有權(quán)制止其上崗工作; 參加設(shè)備施工和檢修的檢查驗(yàn)收工作; 負(fù)責(zé)文明生產(chǎn),環(huán)境清潔,不斷改善所容所貌。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)。
3、工作權(quán)限:現(xiàn)場(chǎng)合理的人員配置建議權(quán);
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán);
對(duì)本站的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán);
對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán); 區(qū)域內(nèi)部日常工作開(kāi)展的自主權(quán)。
崗位職數(shù):六人
運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部
部門(mén)描述:保證運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及突發(fā)事件的搶修和公司清洗項(xiàng)目的實(shí)施工作。 部門(mén)職數(shù):六人 部長(zhǎng)
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)付總監(jiān)
下屬崗位:運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部付部長(zhǎng)、維護(hù)工。
崗位描述:
1、職責(zé):核對(duì)公司技術(shù)部門(mén)下達(dá)的技術(shù)文件,安排下屬員工工作,如有異議,與技術(shù)部門(mén)溝通解決;
組織運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)突發(fā)事故的搶修工作;
負(fù)責(zé)指定現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作;
負(fù)責(zé)具體工作中的安全監(jiān)督;
負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部編寫(xiě)公司清洗項(xiàng)目技術(shù)方案并組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常管理與考核;
負(fù)責(zé)本部門(mén)操作規(guī)程的制定及員工技術(shù)培訓(xùn);
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照技術(shù)部門(mén)技術(shù)文件及本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保證運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備正常、穩(wěn)定運(yùn)行。
3、工作權(quán)限:對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備正常、穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)全責(zé),在總監(jiān)賦予權(quán)限范圍內(nèi)有決策權(quán);
有權(quán)制止現(xiàn)場(chǎng)的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為,并提出處理意見(jiàn);
根據(jù)員工表現(xiàn),有獎(jiǎng)懲建議權(quán);
對(duì)本部門(mén)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán); 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán); 區(qū)域內(nèi)部日常工作開(kāi)展的自主權(quán);
崗位職數(shù):一名 付部長(zhǎng)
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部部長(zhǎng) 下屬崗位:維護(hù)工 崗位描述:
1、職責(zé):依部長(zhǎng)指令,安排具體技術(shù)工作;
協(xié)助部長(zhǎng)管理員工日常工作及技術(shù)培訓(xùn),部長(zhǎng)外出時(shí),代理部長(zhǎng)工作;
負(fù)責(zé)施工過(guò)程中相關(guān)文字資料的填寫(xiě)與保存,事后及時(shí)與內(nèi)勤交接;
制定相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)的備品備件計(jì)劃;
參與本部門(mén)各項(xiàng)制度、章程擬定事項(xiàng); 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助部長(zhǎng)完成運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)工作。
3、工作權(quán)限:協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作事宜負(fù)責(zé),對(duì)部長(zhǎng)賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán);
有權(quán)制止現(xiàn)場(chǎng)的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為;
根據(jù)員工表現(xiàn),有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
對(duì)本部門(mén)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán); 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)。 區(qū)域內(nèi)部日常工作開(kāi)展的自主權(quán); 對(duì)部長(zhǎng)決策有建議權(quán)。
崗位職數(shù):一名 付部長(zhǎng)
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部部長(zhǎng) 下屬崗位:維護(hù)工 崗位描述:
1、職責(zé):協(xié)助部長(zhǎng)完成本部門(mén)的自動(dòng)化設(shè)備管理辦法的制定及組織實(shí)施工作;
熟悉所管范圍自動(dòng)化設(shè)備結(jié)構(gòu)原理及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)要求組織指導(dǎo)設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修、使用等工作; 負(fù)責(zé)各類(lèi)技術(shù)計(jì)劃報(bào)表的編制或?qū)徍耍?/p>
完成一般新增或技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審核及現(xiàn)場(chǎng)組織指導(dǎo)實(shí)施工作;
組織現(xiàn)場(chǎng)操作工、維修工的技術(shù)培訓(xùn),部長(zhǎng)外出時(shí),管理好自己所轄的工作;
參與討論和編制自動(dòng)化設(shè)備更新改造、技改計(jì)劃及檢修維護(hù)計(jì)劃。
依部長(zhǎng)指令,安排具體工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù);
負(fù)責(zé)施工過(guò)程中相關(guān)文字資料的填寫(xiě)與保存,事后及時(shí)與內(nèi)勤交接;
參與本部門(mén)各項(xiàng)制度、章程擬定事項(xiàng)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):以行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。
3、工作權(quán)限:協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作事宜負(fù)責(zé),對(duì)部長(zhǎng)賦予權(quán)限的事宜擁有決策權(quán);
有權(quán)制止現(xiàn)場(chǎng)的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的行為;
根據(jù)員工表現(xiàn),有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
對(duì)本部門(mén)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán); 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)。 區(qū)域內(nèi)部日常工作開(kāi)展的自主權(quán); 對(duì)部長(zhǎng)決策有建議權(quán)。 崗位職數(shù):一名 外勤員
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)付總監(jiān) 崗位描述:
1、職責(zé):在外辦事或聯(lián)系工作時(shí),要認(rèn)真負(fù)責(zé),禮貌用語(yǔ),維護(hù)公司信譽(yù);
根據(jù)運(yùn)營(yíng)付總監(jiān)的指令進(jìn)行對(duì)外溝通協(xié)調(diào);
保管好相關(guān)票據(jù)及文件等,事后及時(shí)與內(nèi)勤交接,交接時(shí),認(rèn)真核對(duì),防止差錯(cuò);
向有關(guān)部門(mén)取、送各類(lèi)文件、報(bào)表、信件時(shí),要注意保密工作,不得將文件、報(bào)表、信件交任何無(wú)關(guān)人員;文件、報(bào)表、信件交接時(shí),按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù); 無(wú)事在崗位待命,不能擅自離崗,有事隨叫隨到,不得推托;
認(rèn)真鉆研有關(guān)業(yè)務(wù),不斷提高辦事能力; 顧全大局,服從分配,完成公司臨時(shí)性工作任務(wù)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):保證運(yùn)營(yíng)外勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。
3、工作權(quán)限:對(duì)于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán);
對(duì)違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán); 崗位職數(shù):一名 內(nèi)勤員
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)付總監(jiān) 崗位描述:
1、職責(zé):、對(duì)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的各種資料、函電進(jìn)行收集、傳閱、收
發(fā)與存檔;
、對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)周、月報(bào)表、備品備件計(jì)劃進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì);
、組織對(duì)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議紀(jì)要。將每
周例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)知會(huì)與會(huì)人員,并做好例會(huì)記錄、傳閱與存檔;
、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)檔案的管理;
、部門(mén)及相關(guān)文件的歸檔;
、相關(guān)運(yùn)營(yíng)單據(jù)及文件的傳遞;
、相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):保證運(yùn)營(yíng)內(nèi)勤相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。
3、工作權(quán)限:對(duì)于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán);
對(duì)違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán);
對(duì)內(nèi)勤工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題有建議改進(jìn)權(quán); 對(duì)部門(mén)人員考勤有監(jiān)督權(quán); 對(duì)辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán); 對(duì)客戶(hù)合同履行情況有詢(xún)問(wèn)權(quán)。
崗位職數(shù):一名 維護(hù)工
直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理部付部長(zhǎng) 崗位描述:
1、職責(zé):服從領(lǐng)導(dǎo)的指令,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)本系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和新技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
接到維修通知后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)維修,遇有緊急報(bào)修任務(wù)時(shí),必須做到隨報(bào)隨修;
及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù);
努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),不斷提高自己的技術(shù)水平,爭(zhēng)取做到一專(zhuān)多能。要隨時(shí)注意維修質(zhì)量,遇有故障必須徹底處理,遇有特殊問(wèn)題必須及時(shí)匯報(bào);
維修人員日常保管好維修工具和材料;
要不斷提高"服務(wù)意識(shí)",加強(qiáng)"文明工作"的教育,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)定。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):安全生產(chǎn)情況下,按上級(jí)指令及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作權(quán)限:有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán); 有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利; 有對(duì)安全作業(yè)提出批評(píng)、建議的權(quán)利; 有對(duì)違章指揮的拒絕權(quán); 有采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利; 在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并
獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利等。
崗位職數(shù):三名
財(cái)務(wù)部
部門(mén)描述:自覺(jué)的遵守國(guó)家的法律法規(guī),為完成公司的年度總目標(biāo)做好預(yù)算、成本核算、決算、報(bào)稅繳稅、統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)籌劃工作,落實(shí)和執(zhí)行好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 部門(mén)職數(shù):三人
財(cái)務(wù)部長(zhǎng):
直接上級(jí):行政事業(yè)板塊付總經(jīng)理 下屬崗位:報(bào)稅及成本會(huì)計(jì)、出納員。
崗位描述:遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的管理及督導(dǎo)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)工作,對(duì)公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作全面負(fù)責(zé)。
1、職責(zé):
各部門(mén)收支款項(xiàng)的審核;初步審核現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法性和真實(shí)性;
定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)議;跟蹤財(cái)務(wù)籌劃執(zhí)行情況; 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化,隨時(shí)進(jìn)行更新,確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。
在授權(quán)范圍內(nèi),嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)。
部門(mén)員工職責(zé)、財(cái)務(wù)制度的擬定及修改,工資核算,財(cái)務(wù)章的保管;
公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作的監(jiān)管;監(jiān)督各類(lèi)票據(jù)帳簿的整理保管;
對(duì)公司資金回籠進(jìn)行督促,對(duì)資金使用情況進(jìn)行審核把關(guān);
公司內(nèi)部資金調(diào)配及監(jiān)管; 測(cè)算各項(xiàng)目稅金及利潤(rùn)
2、工作標(biāo)準(zhǔn):
完成公司的年度總目標(biāo)做好財(cái)務(wù)籌劃; 督導(dǎo)本部門(mén)每月需填報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表; 完成公司規(guī)定的內(nèi)容,規(guī)定的時(shí)間按時(shí)報(bào)表; 落實(shí)和執(zhí)行好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、工作權(quán)限:
有權(quán)對(duì)部門(mén)的財(cái)務(wù)管控; 有權(quán)對(duì)本部門(mén)員工管理; 有權(quán)對(duì)成本預(yù)算的管控。
崗位職數(shù):一名 報(bào)稅及成本會(huì)計(jì) 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
崗位描述:根據(jù)相關(guān)稅務(wù)規(guī)定,按期及時(shí)進(jìn)行財(cái)稅報(bào)表填報(bào),足額繳納稅款。負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)目成本、費(fèi)用的劃分。
1、職責(zé):
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、涉稅報(bào)表的填報(bào); 負(fù)責(zé)公司各種發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、認(rèn)證和保管工作; 負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬及庫(kù)存商品核對(duì);
原材料,低值易耗品和其他物料的進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票錄入、記帳,安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊(cè),保證財(cái)務(wù)檔案完整歸檔;
社保、殘聯(lián)年檢及配合其他各部門(mén)年檢提供資料;其他對(duì)外財(cái)務(wù)工作;
及時(shí)了解、掌握稅務(wù)新政策,及時(shí)反饋相關(guān)信息; 負(fù)責(zé)公司的成本核算,核算各部門(mén)各項(xiàng)目的銷(xiāo)售、成本、費(fèi)用,月末對(duì)各項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行匯總,并上報(bào)經(jīng)理。
公司內(nèi)部的資產(chǎn)負(fù)債表、往來(lái)表等月末報(bào)表
負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款、各項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)跟蹤,月末上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)收賬款明細(xì);做好財(cái)務(wù)籌劃財(cái)稅關(guān)系的處理
2、工作標(biāo)準(zhǔn):
及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)各種報(bào)表;做好對(duì)外的溝通; 發(fā)票開(kāi)具準(zhǔn)確及時(shí);
按公司規(guī)定的要求內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成;
熟悉法規(guī)、依法辦事。關(guān)注稅務(wù)新政策,及時(shí)反饋信息。
3、工作權(quán)限:
有權(quán)退回不符合規(guī)定的原始憑證。 有權(quán)進(jìn)行納稅申報(bào)。
崗位職數(shù):一名 出納
直接上級(jí):財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
崗位描述:嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
1、職責(zé):
負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行賬戶(hù)的日常結(jié)算,包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對(duì)及負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放,做到及時(shí)準(zhǔn)確,不得無(wú)故延誤,并編制費(fèi)用明細(xì)表、資金周轉(zhuǎn)表。
保管法人章及現(xiàn)金、存單及其他各類(lèi)有價(jià)證券,并定期盤(pán)點(diǎn)核對(duì),如發(fā)現(xiàn)漲短,及時(shí)上報(bào)處理。
開(kāi)立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶(hù)回款收據(jù);
嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫(kù)存限額,不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫(kù),不得簽發(fā)“空頭”支票。
按時(shí)清理帳目,督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳,杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。
登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結(jié),并整理單據(jù)編制記賬憑證。
隨時(shí)掌握銀行存款余額,月末與銀行核對(duì)存款余額,不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
公司員工社保醫(yī)保相關(guān)工作的辦理及申報(bào) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):
維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)會(huì)制度,抵制不合法的收支和弄虛作假行為。
及時(shí)準(zhǔn)確辦理收支業(yè)務(wù),及時(shí)跟蹤回款情況 敬業(yè)愛(ài)崗、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。
3、工作權(quán)限:
收支業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核準(zhǔn)權(quán)
具有法人章及現(xiàn)金、存單及其他各類(lèi)有價(jià)證券的保管權(quán)。
崗位職數(shù):一名
綜合部
部門(mén)描述:認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)遵守國(guó)際的法律、法規(guī)、做好公司人事、檔案、考勤、培訓(xùn)、福利、文件下發(fā)會(huì)議主持及外部職能部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通和公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)的辦理工作等。 部門(mén)職數(shù):四人 部長(zhǎng)
直接上級(jí):行政事業(yè)板塊付總經(jīng)理 下屬崗位:辦事員、司機(jī)。
崗位描述:根據(jù)行政副總的指示,領(lǐng)導(dǎo)所屬部門(mén)職員對(duì)公司的人事、福利、后勤等各事項(xiàng)進(jìn)行管理并協(xié)調(diào)上司工作。
1、職責(zé)
部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制 本部門(mén)年度預(yù)算的擬編、執(zhí)行及控制
人才資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂、檢查及修改,人員的招聘、選拔;
本部門(mén)員工隊(duì)伍的建設(shè)及員工的培養(yǎng); 員工福利草案的制定、培訓(xùn)的管理 行政辦公的規(guī)范管理;對(duì)各部門(mén)獎(jiǎng)懲的報(bào)批及文件下發(fā)的執(zhí)行;
會(huì)議組織、員工提案的反饋及員工檔案的管理 文件管理及各報(bào)刊雜志的訂閱;資質(zhì)的辦理; 車(chē)輛管理、后勤保障的組織與協(xié)調(diào),公章、合同章的保管;
對(duì)外與鎮(zhèn)里、消防、環(huán)保、安監(jiān)局的工作;
2、工作標(biāo)準(zhǔn):
協(xié)助行政副總完成本部門(mén)的人力資源、后勤、員工福利等工作。
完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修改;
公司資質(zhì)文件的延期、辦理,人員培訓(xùn)證的辦理; 完成對(duì)外政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
3、工作權(quán)限
有權(quán)分配本部門(mén)各崗位的工作內(nèi)容,對(duì)本部門(mén)員工行使考核,對(duì)優(yōu)秀員工提出獎(jiǎng)勵(lì)建議,對(duì)不符合要求的員工提出處理建議。
在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下有權(quán)組織各部門(mén)編寫(xiě)和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況,對(duì)違反公司規(guī)章制度的員
工提出處理意見(jiàn)。
有權(quán)向各部門(mén)催辦上級(jí)限期完成的工作任務(wù); 有權(quán)跟蹤考核公司管理計(jì)劃各項(xiàng)工作內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。 崗位職數(shù):一名 辦事員
直接上級(jí):綜合部部長(zhǎng)
崗位描述:負(fù)責(zé)公司檔案管理等工作,輔助部長(zhǎng)完成綜合部的工作及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
1、職責(zé)
負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、人員培訓(xùn)、考核的組織與實(shí)施,會(huì)議記錄的整理;
員工考勤管理、公司通知下發(fā) 公司車(chē)輛的加油工作
根據(jù)各部門(mén)的需求訂購(gòu)各種刊物、雜志
公司各項(xiàng)重要事項(xiàng)的記錄與宣傳,建立公司發(fā)展歷史的記錄
呈報(bào)福利費(fèi)用計(jì)劃給總經(jīng)理批復(fù)后組織實(shí)施 協(xié)助部長(zhǎng)完成部門(mén)工作 公司要求所要資料的及時(shí)匯總
2、工作標(biāo)準(zhǔn):
協(xié)助綜合部長(zhǎng)完成本部門(mén)相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。 做好車(chē)輛的加油工作,月初及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù);
完成公司員工合同、員工備案、公司相關(guān)檔案的管理、存檔工作;
3、工作權(quán)限
對(duì)檔案管理、人事培訓(xùn)有建議權(quán); 對(duì)部門(mén)安排的工作有建議權(quán)。 崗位職數(shù):一名 司機(jī)
直接上級(jí):綜合部部長(zhǎng)
崗位描述:遵守國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,文明駕駛,保持車(chē)輛的整潔,服從領(lǐng)導(dǎo),確保安全駕駛,填寫(xiě)好行車(chē)記錄。
1、職責(zé)
自覺(jué)遵守各項(xiàng)交通法規(guī),有熟練的駕駛技術(shù),能判斷車(chē)輛故障,動(dòng)手排除小的故障。
文明駕駛,安全禮讓?zhuān)婚_(kāi)斗氣車(chē)、英雄車(chē),無(wú)大小事故發(fā)生。
要自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)遲到、早退現(xiàn)象,聽(tīng)從分配、服從安排、完成公司交給的工作任務(wù)。
工作中互相配合協(xié)作,不推委扯皮,對(duì)工作中發(fā)生異常要及時(shí)匯報(bào)、溝通。
不準(zhǔn)酒后駕車(chē),如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,行車(chē)肇事的一切后果自負(fù)。
按規(guī)定線(xiàn)路行駛,無(wú)私自出車(chē)現(xiàn)象,未經(jīng)公司允許不準(zhǔn)私自動(dòng)用他人車(chē)輛。
愛(ài)護(hù)車(chē)輛,經(jīng)常保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告,維修,保證車(chē)況良好,確保車(chē)輛安全行駛。
定期清洗車(chē)輛,保持車(chē)容整潔。
填寫(xiě)行車(chē)記錄、加油記錄,每月三日前上交。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):
服從公司領(lǐng)導(dǎo),確保安全安全駕駛,保持車(chē)輛的整潔; 按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,文明駕駛,每月認(rèn)真填寫(xiě)好行車(chē)記錄。
3、工作權(quán)限:
根據(jù)行車(chē)的任務(wù)制定合理行車(chē)路線(xiàn)的計(jì)劃?rùn)?quán); 車(chē)輛檢修時(shí)間安排的建議權(quán); 職責(zé)權(quán)限內(nèi)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)。
崗位職數(shù):二名
生產(chǎn)部
部門(mén)描述:根據(jù)送藥計(jì)劃合理組織安排生產(chǎn),按照計(jì)劃將藥劑準(zhǔn)時(shí)送至使用現(xiàn)場(chǎng)。
部門(mén)職數(shù):二人 部長(zhǎng)
直接上級(jí):生產(chǎn)采購(gòu)經(jīng)理 下屬崗位:車(chē)間主任 崗位描述:
1、職責(zé):根據(jù)送藥計(jì)劃安排生產(chǎn)任務(wù)。
督促車(chē)間主任按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)輛、司機(jī)日常管理,根據(jù)送藥計(jì)劃合理安排車(chē)輛,準(zhǔn)時(shí)將藥劑送至使用現(xiàn)場(chǎng)。
保證生產(chǎn)藥劑的質(zhì)量。 掌握原料的庫(kù)存信息,及時(shí)報(bào)計(jì)劃至采購(gòu)部。 檢查送藥車(chē)輛的使用記錄。
對(duì)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)執(zhí)行安全制度、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)
2、工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照藥劑生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)督促車(chē)間生產(chǎn)。
3、工作權(quán)限:對(duì)本部門(mén)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。 崗位職數(shù):一名 車(chē)間主任
直接上級(jí):生產(chǎn)部部長(zhǎng) 下屬崗位:現(xiàn)場(chǎng)工人 崗位描述:
1、職責(zé):按照部長(zhǎng)布置的生產(chǎn)任務(wù),準(zhǔn)時(shí)完成。
組織人員進(jìn)行裝車(chē)。
督促操作人員按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)藥劑,保證藥劑質(zhì)量。 定期組織人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修。
根據(jù)每日送貨情況發(fā)送過(guò)磅短信,打印外購(gòu)料自然情況反饋表。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格按照藥劑生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。不允許危險(xiǎn)作業(yè),保證生產(chǎn)車(chē)間人員,藥劑及設(shè)備的安全。
3、工作權(quán)限:合理組織調(diào)配人員進(jìn)行生產(chǎn)。 崗位職數(shù):一名
采購(gòu)部
部門(mén)描述:公司原料、物資、設(shè)備的采購(gòu)及詢(xún)價(jià)工作,收集采購(gòu)渠道,建立采購(gòu)平臺(tái)。
部門(mén)職數(shù):二人 部長(zhǎng)
直接上級(jí):生產(chǎn)采購(gòu)經(jīng)理 下屬崗位:計(jì)劃采購(gòu)員 崗位描述:
1、職責(zé):根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃用原料情況審核采購(gòu)計(jì)劃
控制采購(gòu)成本。
督導(dǎo)采購(gòu)物品的質(zhì)量及供貨期,確保按時(shí)供貨。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格控制采購(gòu)成本,多渠道比價(jià),優(yōu)先考慮質(zhì)量好價(jià)格低的產(chǎn)品。
3、工作權(quán)限:日常采購(gòu)工作的督導(dǎo),對(duì)本部門(mén)員工的工作進(jìn)行考核。 崗位職數(shù):一名 計(jì)劃采購(gòu)員
直接上級(jí):采購(gòu)部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、職責(zé):收集匯總各個(gè)部門(mén)及項(xiàng)目的采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)采購(gòu)部長(zhǎng)審批進(jìn)行采購(gòu)。
配合相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行詢(xún)價(jià)工作。
收集采購(gòu)渠道,保證采購(gòu)物品的性能及質(zhì)量。
不斷完善采購(gòu)平臺(tái)。
發(fā)放采購(gòu)物資。
制作采購(gòu)合同,交部長(zhǎng)審批后進(jìn)行合同會(huì)簽。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):實(shí)事求是,對(duì)公司采購(gòu)產(chǎn)品要有一定了解,按照部長(zhǎng)的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu)。
3、工作權(quán)限:根據(jù)部長(zhǎng)安排進(jìn)行采購(gòu)。 崗位職數(shù):一名
通訊工程
部門(mén)描述:負(fù)責(zé)公司通訊工程類(lèi)業(yè)務(wù),開(kāi)拓市場(chǎng)份額,提高市場(chǎng)占有率。
部門(mén)職數(shù):八人 工程部部長(zhǎng)
直接上級(jí):通訊工程板塊總經(jīng)理 下屬崗位:工程隊(duì);材料員;施工主管 崗位描述:
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程施工全面管理督導(dǎo);
負(fù)責(zé)工程施工方案制定,工程施工派遣(含外包
隊(duì)),人員調(diào)動(dòng),施工進(jìn)度的安排、落實(shí)、實(shí)施;
負(fù)責(zé)工程施工中的賠補(bǔ)費(fèi)洽談、定價(jià);
負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量的監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格把好質(zhì)量
關(guān);
負(fù)責(zé)工程竣工后,支持做好工程的驗(yàn)收工作;
對(duì)安全施工的教育、定期考試、檢查負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)工程甲供料的進(jìn)出量的監(jiān)管,對(duì)自購(gòu)料進(jìn)行
審定采購(gòu),對(duì)各項(xiàng)工程費(fèi)用控制負(fù)責(zé);
對(duì)通信工程全部車(chē)輛管理負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)通信工程行政管理工作;
負(fù)責(zé)與公司綜合部門(mén)共同完成工程資質(zhì)的年審
工作;
負(fù)責(zé)通信工程部門(mén)的考勤工作;
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保證通
信工程項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3、
工作權(quán)限:公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán);
部門(mén)相關(guān)事宜計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán); 對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)績(jī)效的考核權(quán);
對(duì)下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán); 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)。
崗位職數(shù):一名 工程隊(duì)長(zhǎng)
直接上級(jí):工程部部長(zhǎng) 下屬崗位:現(xiàn)場(chǎng)施工人員 崗位描述:
1、崗位職責(zé):指揮安排參與工程施工;
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);
對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收負(fù)責(zé);
對(duì)工程進(jìn)度負(fù)責(zé);
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工人各項(xiàng)管理負(fù)責(zé);
工程施工中的賠補(bǔ)洽談;
負(fù)責(zé)工程竣工后實(shí)際工作量的測(cè)繪和填報(bào)。
2、
工作標(biāo)準(zhǔn):依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保證施工項(xiàng)目順利完成。
3、
工作權(quán)限:有權(quán)制止現(xiàn)場(chǎng)的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反
操作規(guī)程的行為,并提出處理意見(jiàn);
根據(jù)員工表現(xiàn),有獎(jiǎng)懲建議權(quán);
對(duì)本工程隊(duì)的人事任免、調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲有建議權(quán);
對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán); 區(qū)域內(nèi)部日常工作開(kāi)展的自主權(quán);
崗位職數(shù):二人 材料員
直接上級(jí):工程部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料的領(lǐng)發(fā)工作;
負(fù)責(zé)各種材料的用途使用量統(tǒng)計(jì)工作(設(shè)明細(xì)
賬);
負(fù)責(zé)與工程公司供應(yīng)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)溝通,滿(mǎn)足工
程施工進(jìn)度的材料需要。
2、
工作標(biāo)準(zhǔn):保證工程材料的相關(guān)事宜按時(shí)、準(zhǔn)確完成。
3、
工作權(quán)限:對(duì)于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán);
對(duì)違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán);
對(duì)材料員工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題有建議改進(jìn)權(quán);
崗位職數(shù):一人 施工主管
直接上級(jí):工程部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程物料的提請(qǐng)發(fā)放、管理工作、施工現(xiàn)場(chǎng)
質(zhì)量檢查督導(dǎo);
現(xiàn)場(chǎng)安全管理;
協(xié)助做好工程驗(yàn)收;
工程施工圖紙的審核、發(fā)放、竣工后的圖紙審定
及與相關(guān)部門(mén)溝通;
負(fù)責(zé)工程統(tǒng)計(jì)、繪圖、竣工匯編,工程預(yù)決算的
指導(dǎo)工作;
管道工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照本行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保證施工項(xiàng)目順利完成。
3、
工作權(quán)限:有權(quán)制止現(xiàn)場(chǎng)的違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反
操作規(guī)程的行為,并提出處理意見(jiàn);
對(duì)施工項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的建議權(quán);
工程物料提請(qǐng)權(quán);
區(qū)域內(nèi)部日常工作開(kāi)展的自主權(quán);
崗位職數(shù):一人 經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)
直接上級(jí):通訊工程板塊總經(jīng)理 下屬崗位:工程核算主管;項(xiàng)目主管 崗位描述:
1、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的承攬、合同的簽訂;
負(fù)責(zé)通信市場(chǎng)的拓展,了解行業(yè)招投標(biāo)信息,并依據(jù)公司情況進(jìn)行投標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)對(duì)工程預(yù)算、決算、結(jié)算、驗(yàn)收的督導(dǎo); 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)室的信息業(yè)務(wù)的溝通,了解新項(xiàng)目動(dòng)向; 負(fù)責(zé)工程對(duì)外部事物的溝通。協(xié)調(diào); 負(fù)責(zé)組織對(duì)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核;
負(fù)責(zé)工程方案制定、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度督導(dǎo); 負(fù)責(zé)工程竣工后的工程量核定、票據(jù)對(duì)接及回款;
要全面掌握各項(xiàng)工程進(jìn)度和施工情況,做好后期活源的溝通承接; 協(xié)助行政、綜合做好工程資質(zhì)的年審工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、
工作權(quán)限:通信工程部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán);
部門(mén)相關(guān)事宜計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán); 對(duì)工程財(cái)務(wù)的督導(dǎo)權(quán); 對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)績(jī)效的考核權(quán);
對(duì)下級(jí)員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán); 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)。
崗位職數(shù):一人 工程核算主管 直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)工程的預(yù)算、決算、結(jié)算工作及工程統(tǒng)計(jì);
負(fù)責(zé)工程的成本核算工作;
負(fù)責(zé)工程額的統(tǒng)計(jì)及與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接工作;
負(fù)責(zé)工程竣工后工程量的核對(duì)工作;
負(fù)責(zé)工程領(lǐng)料、自購(gòu)料與工程實(shí)際用料的核對(duì)工
作;
負(fù)責(zé)工程進(jìn)度呈報(bào)工作;
負(fù)責(zé)工程資料整理工作;
負(fù)責(zé)投標(biāo)、資質(zhì)審核資料整理。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作權(quán)限:工程實(shí)際情況知情權(quán);
對(duì)于違反法律、法規(guī)等的工作命令有拒絕權(quán);
對(duì)違反公司工作流程的任務(wù)有拒絕權(quán); 崗位職數(shù):一人 項(xiàng)目主管
直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng) 崗位描述:
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)所有通信工程的統(tǒng)計(jì)、工程進(jìn)度呈報(bào)、工程
各項(xiàng)資料錄入及相關(guān)事宜內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)、材料匯總、竣工圖繪制及工程報(bào)驗(yàn)材料準(zhǔn)備工作;
負(fù)責(zé)與施工主管、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)做好溝通,掌握施工
進(jìn)度,做好施工銜接工作。
負(fù)責(zé)施工資料制作、整理及其他相關(guān)資料制作整
理;
負(fù)責(zé)協(xié)助工程經(jīng)理對(duì)工程各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、
檢查工作;
協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作。
2、工作標(biāo)準(zhǔn):依照公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作權(quán)限:完整工程資料接收權(quán);
工程實(shí)際情況知情權(quán);
要求施工主管、隊(duì)長(zhǎng)等配合的權(quán)利; 崗位職數(shù):一人
安檢部門(mén)人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共2
網(wǎng)絡(luò)部門(mén)崗位職責(zé)架構(gòu)
崗位職責(zé):
1、組織對(duì)網(wǎng)站的整體規(guī)劃:內(nèi)容建設(shè),網(wǎng)站布局,網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃
2、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文檔編寫(xiě)
3、與各部門(mén)人員的溝通。
4、配合市場(chǎng)活動(dòng),帶動(dòng)欄目的人氣擴(kuò)展、公司品牌
5、網(wǎng)站功能測(cè)試及維護(hù)管理。
6、組織進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)深層調(diào)研。
網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)
網(wǎng)站程序員崗位目的:
負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站前后臺(tái)服務(wù)功能的修改和升級(jí),并保證旗下網(wǎng)站軟硬件平臺(tái)的正常高效運(yùn)行。
崗位職責(zé):
1、編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫(xiě)。
參加用戶(hù)需求調(diào)研,詳細(xì)記錄用戶(hù)的需求,結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù),提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫(xiě)出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)
按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求,對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí);負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù),保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。
3、日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
每天程序員根據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開(kāi)發(fā),制作和程序修改要求,必須按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開(kāi)發(fā)技術(shù)工作。
4、網(wǎng)站測(cè)試
網(wǎng)站開(kāi)發(fā)前期必需先測(cè)試,測(cè)試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。
5、軟硬件維護(hù)
負(fù)責(zé)每半個(gè)月必須對(duì)公司旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢;并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時(shí),也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。
網(wǎng)站美工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、服從公司指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動(dòng)畫(huà)、海報(bào)、logo及網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)制作。負(fù)責(zé)公司的美術(shù)設(shè)計(jì)和制作工作責(zé)任:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行各類(lèi)美術(shù)設(shè)計(jì)和制作。設(shè)計(jì)、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。
配合相關(guān)部門(mén),對(duì)公司大型活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)進(jìn)行布置。為重要客人提供所
需的美工服務(wù)。為樹(shù)立公司形象進(jìn)行美術(shù)設(shè)計(jì)和制作。保管所用的美工工具和美術(shù)材料。熟悉本崗位工作,努力
學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面的美工設(shè)計(jì),修改
配合技術(shù)部門(mén)對(duì)網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)和技術(shù)的配合
網(wǎng)站整體欄目、網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)制作;
網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)
1、掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),了解網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律。網(wǎng)絡(luò)媒體不同于傳統(tǒng)媒體,就在于它是以計(jì)算機(jī)為終端的、基于互聯(lián)網(wǎng)傳播平臺(tái)而發(fā)布信息的媒體,掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)是網(wǎng)絡(luò)編輯必備的知識(shí)素養(yǎng)。
2、具有“原創(chuàng)性質(zhì)”的整合能力,即偽原創(chuàng)。
3、充分了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī),把握正確輿論導(dǎo)向。
4、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)和服務(wù)意識(shí)。
在線(xiàn)客服崗位職責(zé)
1、
2、務(wù)必以顧客為中心,讓每個(gè)顧客的購(gòu)買(mǎi)都輕松愉快; 為客戶(hù)提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶(hù)
提出的問(wèn)題和要求,提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴,評(píng)價(jià)問(wèn)題;
3、
4、
回復(fù)顧客留言和維護(hù)商品上架信息,保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作; 匯總并整理日益增加的客戶(hù)需求和問(wèn)題,定期制作客戶(hù)服務(wù)報(bào)
告,協(xié)助其他部門(mén)和管理層處理相關(guān)問(wèn)題,適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴,控制消費(fèi)者滿(mǎn)意度的跟蹤及分析;
安檢部門(mén)人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共3
安檢人員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守汽修廠制定的各項(xiàng)管理制度。
二、統(tǒng)一著裝,持證上崗,文明檢查,熱情服務(wù)。
三、嚴(yán)格按車(chē)輛檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查,責(zé)任明確做到“誰(shuí)檢查,誰(shuí)簽字,誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
四、認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檢查臺(tái)帳,檢查人員簽字負(fù)責(zé),按時(shí)填報(bào)門(mén)檢統(tǒng)計(jì)表。
五、安檢收入及時(shí)上交,不得侵占、截留、挪用。
六、做好環(huán)境衛(wèi)生管理整潔工作,創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。
七、積極參加企業(yè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
八、做好領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
安檢部門(mén)人員架構(gòu)與崗位職責(zé)共4
微信運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)說(shuō)明
一、部門(mén)職能
◎ 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,制定公司網(wǎng)站和業(yè)務(wù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; ◎ 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品的更新和完善; ◎ 公司網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)媒體的信息整合; 二、崗位設(shè)置
運(yùn)營(yíng)主管:負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查,負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,以保障部門(mén)正常運(yùn)營(yíng)為基本原則,確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行; 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員:直接客戶(hù)開(kāi)發(fā),渠道合作客戶(hù)開(kāi)發(fā); 網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員:網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)開(kāi)發(fā),客戶(hù)咨詢(xún)接待; 技術(shù)制作專(zhuān)員:美工 編輯(平臺(tái)編輯、軟文編輯) 策劃推廣專(zhuān)員:微信營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與推廣 三、崗位職責(zé)
崗位一:運(yùn)營(yíng)主管(編制:1人) ● 崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制訂平臺(tái)的年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,制訂細(xì)化工作流程;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)欄目的具體規(guī)劃,確定平臺(tái)各板塊欄目的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和機(jī)制,制定出具體的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)調(diào)研等手段了解用戶(hù)需求,對(duì)平臺(tái)欄目改進(jìn)提出修改意見(jiàn); 5、根據(jù)客戶(hù)的需求和市場(chǎng)發(fā)展,不斷策劃出適合公司商業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品; 6、建立運(yùn)營(yíng)部門(mén)各項(xiàng)管理制度、工作規(guī)范,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、手機(jī)平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理及對(duì)外合作; 8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)廣告的審核和監(jiān)督;
9、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵(lì);負(fù)責(zé)做好部門(mén)內(nèi)部員工能力的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng); 10、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和和績(jī)效管理工作。 ●任職資格:
1、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上網(wǎng)站策劃/運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);
3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各種互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有深入了解;
4、有較強(qiáng)的文字功底,善于溝通。具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,富有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí);
5、有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 崗位二:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員(編制:1人) ● 崗位職責(zé):
1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,協(xié)助確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及策略; 2、對(duì)市場(chǎng)、所在行業(yè)及關(guān)聯(lián)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研; 3、負(fù)責(zé)整理來(lái)自用戶(hù)和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,撰寫(xiě)需求說(shuō)明文檔,準(zhǔn)確描述和解釋業(yè)務(wù)需求并最終形成產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線(xiàn)以后的改進(jìn):BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案,引導(dǎo)用戶(hù)熟悉使用產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的功能優(yōu)化和網(wǎng)站推廣;
6、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況,不斷調(diào)整產(chǎn)品的規(guī)劃和功能,完成公司目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)及用戶(hù)行為分析,并定期對(duì)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤與分析。 ●任職資格:
1、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn)。 2、;對(duì)各種互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有深入了解;
3、能夠獨(dú)立完成平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、規(guī)劃,并撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)需求說(shuō)明書(shū),并能夠出具網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)原型圖;
4、有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 崗位三:網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員(編制:1人) ● 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源,制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略,并跟蹤合作效果; 2、負(fù)責(zé)策劃,組織,開(kāi)展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項(xiàng)目,通過(guò)活動(dòng),展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn),擴(kuò)大平臺(tái)影 3、響力;
4、組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的其它部門(mén)協(xié)調(diào)組織工作,撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)
5、流程,對(duì)活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制,確?;顒?dòng)的順利實(shí)施,評(píng)估和分析活動(dòng)效果; 6、拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市 7、場(chǎng)反饋;
8、開(kāi)拓新市場(chǎng)推廣渠道,并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系; 9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋;
10、制定市場(chǎng)計(jì)劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動(dòng)方案和預(yù)算。 ● 任職資格:
1、本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知; 3、具有資源整合能力、開(kāi)拓能力、組織落實(shí)能力、公關(guān)能力; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、宣傳能力; 5、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,善于利用現(xiàn)有資源解決問(wèn)題;
6、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于營(yíng)造積極愉快的氛圍,實(shí)現(xiàn)快速有效溝通。
7、良好的統(tǒng)籌組織能力,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,充分發(fā)揮每個(gè)人的內(nèi)在潛力。
崗位四:技術(shù)制作專(zhuān)員美工(編制:2人) ● 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、專(zhuān)題、系統(tǒng)平臺(tái)等頁(yè)面的制作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)制作、平面設(shè)計(jì)、宣傳產(chǎn)品等相關(guān)的制作; 3、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)和編輯。
● 任職資格:
1、熟悉html,熟悉div+c,對(duì)web標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解,具備良好的切圖及制作能力; 2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)站整體策劃、設(shè)計(jì)能力,有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉平臺(tái)建設(shè)的流程和設(shè)計(jì)制作流程,
4、能夠熟練的使用photoshop,Dreamweaver,firewokkd,CorelDraw,Illustrator,flash等圖象和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件
5、相關(guān)專(zhuān)業(yè)和院校畢業(yè),有深厚的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,能夠很好把握視覺(jué)色彩與網(wǎng)站布局
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,擁有良好的職業(yè)素質(zhì) 平臺(tái)編輯(編制:1人) ● 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、撰寫(xiě)、審校等;
2、負(fù)責(zé)欄目專(zhuān)題的策劃、制作及相關(guān)文字資料的撰寫(xiě),打造內(nèi)容優(yōu)勢(shì)及頻道特色; 3、每日完成10-20篇文章資訊的更新,保證平臺(tái)的更新和活力; 4、收集、研究并處理用戶(hù)的意見(jiàn)和建議。 ● 任職資格:
1、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)站整體策劃、設(shè)計(jì)能力;
3、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具,了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí); 4、良好的文字功底,較強(qiáng)的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力; 5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通。 軟文編輯(編制:1人) ● 崗位職責(zé):
1、配合公司策劃方案,負(fù)責(zé)公司各種形式宣傳案的文字工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、撰寫(xiě)、審校等;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及品牌在互聯(lián)網(wǎng)上的策劃、推廣,配合公司發(fā)展撰寫(xiě)各種需求文字; 4、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)稿件,并負(fù)責(zé)在既定媒體上發(fā)布,定期形成媒體傳播報(bào)告。
● 任職資格:
1、大學(xué)以上學(xué)歷,有一定的寫(xiě)作水平,1年以上編輯文案的工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上原創(chuàng)編輯的工作經(jīng)驗(yàn)或者有廣告公司策劃方面工作經(jīng)驗(yàn)先;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯或銷(xiāo)售型文案寫(xiě)作,有較強(qiáng)的文字編輯能力,邏輯思維能力和策劃能力,擅長(zhǎng)信息的搜集與整合,能獨(dú)立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯; 3、具有較強(qiáng)的文字功底,擅長(zhǎng)信息搜集與整合;
4、具備良好的職業(yè)道德、個(gè)人素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);具有較強(qiáng)的溝通、理解能力和高度的工作責(zé)任心,能承受工作壓力。 崗位五、策劃推廣專(zhuān)員(編制1人) ● 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司品牌市場(chǎng)拓展,不斷開(kāi)發(fā)新的合作渠道資源,完成公司設(shè)定的目標(biāo)與任務(wù); 2、負(fù)責(zé)策劃公司品牌線(xiàn)下的商務(wù)合作、市場(chǎng)合作,并負(fù)責(zé)具體合作進(jìn)展推進(jìn)工作; 3、對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成相關(guān)項(xiàng)目的談判與執(zhí)行; 4、整合各種資源、獨(dú)立制訂合作實(shí)施計(jì)劃,開(kāi)展深度合作;
5、負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目合作方案,組織和執(zhí)行項(xiàng)目商務(wù)談判,擬訂項(xiàng)目合作協(xié)議等專(zhuān)業(yè)工作 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化對(duì)外的實(shí)施、推廣和宣傳渠道維護(hù)工作 ● 任職資格:
1、具有工作熱情和自我能動(dòng)性,心理素質(zhì)好; 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷,為人誠(chéng)懇。;
3、有在電商/團(tuán)購(gòu)公司從事BD/大客戶(hù)開(kāi)拓/大客戶(hù)維護(hù)/銷(xiāo)售/渠道等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、熟悉運(yùn)營(yíng)商的運(yùn)作模式,與相關(guān)業(yè)務(wù)人員建立有良好直接關(guān)系。
5、有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源(網(wǎng)站聯(lián)盟、鏈接交換、社區(qū)論壇、軟文推廣有一定經(jīng)驗(yàn)、SNS、BBS、BLOG、圈子的帖子,搜索引擎適當(dāng)優(yōu)化,IM工具利用等)。 6、具備和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)交換的公關(guān)能力;有處理企業(yè)負(fù)面新聞優(yōu)先考慮。 四、部門(mén)管理指標(biāo)
● 公司外部網(wǎng)絡(luò)的管理指標(biāo) 1、功能
信息載體:新聞資訊、產(chǎn)品展示、公司報(bào)道、線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)、企業(yè)信息等; 媒體平臺(tái):廣告發(fā)布、資源置換、頻道合作、企業(yè)宣傳等; 銷(xiāo)售工具:產(chǎn)品銷(xiāo)售、服務(wù)提升、積累客戶(hù)。 2、量化考核指標(biāo)
① 流量增長(zhǎng)率(平臺(tái)每月IP、PV增長(zhǎng)情況):季度增長(zhǎng)不低于15% ② 用戶(hù)增長(zhǎng)率(平臺(tái)、個(gè)人空間注冊(cè)用戶(hù)增長(zhǎng)情況):季度增長(zhǎng)不低于20% ③ 訂單增長(zhǎng)率(通過(guò)平臺(tái)轉(zhuǎn)換為繳費(fèi)訂單的增長(zhǎng)和銷(xiāo)售金額):季度增長(zhǎng)不低于20% ④ 信息發(fā)布的準(zhǔn)確率、及時(shí)性(包括產(chǎn)品信息、新聞資訊、賽事報(bào)道、專(zhuān)題制作等各類(lèi)信息)⑤ 部門(mén)月度工作計(jì)劃完成情況:完成計(jì)劃不低于90% ⑥ 公司各類(lèi)產(chǎn)品、活動(dòng)、企業(yè)及市場(chǎng)合作的網(wǎng)絡(luò)支撐服務(wù) ● 公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理指標(biāo) 1、功能
數(shù)據(jù)庫(kù):客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)資源數(shù)據(jù)庫(kù)
管理工具:OA辦公信息化、財(cái)務(wù)管理、人力報(bào)表管理等; 知識(shí)庫(kù):公司案例、公司業(yè)務(wù)流程描述、內(nèi)部通報(bào)發(fā)布; 2、考核指標(biāo)
①內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)故障被投訴率:每月不超過(guò)3次即為合格;
②內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)根據(jù)需求完成更新時(shí)間:按期按要求完成為合格,反之為不合格。 ③系統(tǒng)數(shù)據(jù)差錯(cuò)率:交互數(shù)據(jù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)每月錯(cuò)誤次數(shù)不超過(guò)2次;
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