下面是范文網(wǎng)小編分享的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責理解共4篇 對質(zhì)量主管的崗位認識和理解,以供借鑒。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責理解共1
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
目的:
為保障項目部管理體系按各程序文件的要求有效運行,特制定本制度。 2.適用范圍:
適用于項目部企業(yè)管理體系(質(zhì)量、計量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等)運行范圍內(nèi)的所有工作。 3.定義
現(xiàn)場監(jiān)督檢查是指質(zhì)量經(jīng)理依據(jù)各管理體系文件和計劃對現(xiàn)場涉及的各項管理活動進行監(jiān)督檢查。主要檢查現(xiàn)場的施工工作是否按已批準的程序進行規(guī)范作業(yè)。
現(xiàn)場巡檢是根據(jù)工程施工進展情況對重點施工項目采取全過程的體系驗證。主要針對項目監(jiān)理部參與驗收的項目。 4.崗位職責 質(zhì)量管理體系:
質(zhì)量經(jīng)理編制項目部質(zhì)量管理體系,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)執(zhí)行。 質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)施工計劃提出監(jiān)理工作檢查計劃。計劃內(nèi)容要依據(jù)質(zhì)量管理體系文件,并每年監(jiān)督檢查要覆蓋項目部所有部門和體系涉及的所有要素。
現(xiàn)場監(jiān)督檢查是隨機的、不定時的,質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的不符合或缺陷做出記錄,并將不符合或缺陷按重要性的不同以書面或口頭形式通知責任方。目的在于向責任方提出改進工作的建議,提醒責任方引起重視,糾正不符合和缺陷。
巡檢主要針對工程開工、施工過程中、工程驗收之前,質(zhì)量經(jīng)理提前按照程序文件要求對監(jiān)理工作文件、資料進行檢查,避免在監(jiān)理公司驗收時提出不符合,同時保證施工與資料同步,避免后補資料。 質(zhì)量經(jīng)理匯總各類管理體系監(jiān)督檢查情況,出具報告,報公司技術(shù)質(zhì)量部,并對有關(guān)問題提出糾正預(yù)防措施,監(jiān)督實施; 質(zhì)量經(jīng)理匯總各部門年度體系培訓計劃,經(jīng)人力資源管理批準后,各部門組織實施。
質(zhì)量經(jīng)理配合項目監(jiān)理部參與質(zhì)量檢查活動,并依據(jù)有關(guān)要求整理迎檢資料,對各部門的資料提前組織檢查。
質(zhì)量經(jīng)理與各部門保持密切聯(lián)系,及時解決體系運行中接口不 協(xié)調(diào)的問題,如無法解決可提交管理評審輸入。
質(zhì)量經(jīng)理配合好與業(yè)主及監(jiān)理公司進行的各種質(zhì)保監(jiān)督檢查活動,及時組織對檢查出的質(zhì)量問題進行整改,并采取糾正或預(yù)防措施。 質(zhì)量經(jīng)理與各專業(yè)監(jiān)理工程師,抓好不合格品的控制。出現(xiàn)不合格品,要及時進行原因分析并做好統(tǒng)計記錄工作,采取有效的糾正 預(yù)防措施,杜絕類似質(zhì)量問題再發(fā)生。
質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)每年公司質(zhì)量體系審核、日常監(jiān)督檢查、質(zhì)量評定情況、管理評審以及顧客反映的有關(guān)問題,進行全面的匯總統(tǒng)計分析,找出質(zhì)量體系運行的薄弱環(huán)節(jié)。以書面報告的形式反饋相應(yīng)的部 門,并由其制訂預(yù)防措施和質(zhì)量改進目標,實現(xiàn)質(zhì)量改進。 質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的質(zhì)量管理體系內(nèi)審,并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理配合好由認證單位組織的外審,并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理對有關(guān)招標文件從體系考慮角度進行審查。 質(zhì)量經(jīng)理或委托其代表每半年不少于一次到現(xiàn)場檢查。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對項目監(jiān)理部的監(jiān)理工作和文件等資料進行抽檢。
計量管理體系
質(zhì)量經(jīng)理組織項目部有關(guān)人員學習貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)、法令及公司程序文件。
質(zhì)量經(jīng)理建立項目部管理人員網(wǎng)絡(luò)圖。
質(zhì)量經(jīng)理負責項目部管理部門使用檢測設(shè)備的日常計量管理工作。
質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量檢測體系的運行及日常的監(jiān)督。 質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量管理信息的上傳下達。
質(zhì)量經(jīng)理負責建立項目部計量檢測設(shè)備臺帳,并上報企業(yè)策劃部。
質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量檢測設(shè)備的送檢工作。 質(zhì)量經(jīng)理負責批準各部門檢測設(shè)備需用計劃的提出。 質(zhì)量經(jīng)理負責檢測設(shè)備的封存、報廢、回收等管理工作。 質(zhì)量經(jīng)理配合人力資源做好項目部員工的計量教育、培訓工作,不斷更新職工的計量知識,提高員工的計量意識。
質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的計量管理體系內(nèi)審,并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理配合好由政府機構(gòu)組織的外審,并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理負責監(jiān)督檢測設(shè)備的貯存和使用情況。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對檢測設(shè)備進行抽查。 環(huán)境管理體系
質(zhì)量經(jīng)理每年組織環(huán)境因素的識別與評價,匯總報批重要環(huán)境因素
質(zhì)量經(jīng)理匯總報批環(huán)境目標、指標、環(huán)境管理方案,并監(jiān)督驗證實施。
質(zhì)量經(jīng)理組織各部門編制項目部環(huán)境管理體系文件。 質(zhì)量經(jīng)理負責與外部聯(lián)絡(luò),接收外部相關(guān)方的投訴。
質(zhì)量經(jīng)理組織制定項目部環(huán)境管理體系年度培訓計劃, 人力資源負責培訓的組織、落實和記錄管理。
質(zhì)量經(jīng)理參與自然災(zāi)害的防范,現(xiàn)場事故的預(yù)防、應(yīng)急準備和響應(yīng);參與確定生活和生產(chǎn)活動中的環(huán)保監(jiān)測項目和關(guān)鍵特性。 質(zhì)量經(jīng)理為各責任部門的培訓提供技術(shù)支持;各責任部門負責實施。 質(zhì)量經(jīng)理負責組織項目部的應(yīng)急準備和響應(yīng),建立應(yīng)急方案,并監(jiān)督實施。
質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)測設(shè)備和儀器進行統(tǒng)一管理,并進行抽檢。 質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助處理環(huán)境事故,協(xié)助責任部門分析不符合項產(chǎn)生原因,制定并實施糾正和預(yù)防措施,質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督實施。 。
質(zhì)量經(jīng)理或其駐施工現(xiàn)場代表配合HSE監(jiān)理人員每周至少一次到現(xiàn)場檢查。
質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助、配合公司組織的內(nèi)審工作;為管理評審提供需要的信息。
質(zhì)量經(jīng)理負責接收公司的信息并及時傳達;負責匯總項目部的信息并按要求上報。
質(zhì)量經(jīng)理對主管部門環(huán)境特殊、重要崗位人員相關(guān)知識、技能的培訓情況進行監(jiān)督檢查。
質(zhì)量經(jīng)理對法律、法規(guī)及其它要求的遵守執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
職業(yè)安全健康管理體系
質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工編制職業(yè)安全健康體系策劃書,配合安監(jiān)人員對職業(yè)安全健康體系運行的整體情況進行策劃。
質(zhì)量經(jīng)理組織編制、修訂、發(fā)放項目部職業(yè)安全健康體系文件; 質(zhì)量經(jīng)理參與安全質(zhì)量會議;
質(zhì)量經(jīng)理參與公司、項目部組織的月度、季度安全大檢查。 質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督驗證檢查中提出的體系性不符合的糾正和預(yù)防。 質(zhì)量經(jīng)理參與對工程分承包方資料的評價,并對其施加影響提出建設(shè)性意見和建議。
質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工對項目部的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)方案的建立、實施情況進行檢查;
質(zhì)量經(jīng)理檢查各部門目標的分解和管理方案的落實情況。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責理解共2
1、
負責公司質(zhì)量績效的管理,包括質(zhì)量目標的制定,分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質(zhì)量目標整體達成負責;
2、負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析,負責規(guī)則制定,信息匯總、數(shù)據(jù)分析,持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下下降;
3、主導(dǎo)公司各類質(zhì)量的收集、整體分析、組織公司級質(zhì)量溝通會議,推動業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進;
4、負責客戶(內(nèi)部與外部)投訴的處理,確??蛻舻臐M意度并形成分析報告;
5、負責三大體系檢查和ERP工作,含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫、吊滯物品處理等;崗位職責:
1.開展公司標準化建設(shè),督促各專業(yè)系統(tǒng)完成標準建設(shè)任務(wù),評審各專業(yè)系統(tǒng)出臺的標準,維護集團質(zhì)量管理體系的運行及認證審核;
2.負責質(zhì)量績效的管理,包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質(zhì)量目標整體達成負責;
3.負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量陳本的統(tǒng)計分析,并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析,持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下降;
4.主導(dǎo)公司各類質(zhì)量信息的收集、整體分析,組織公司級質(zhì)量溝通會議,推動業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進;
5.負責客戶(內(nèi)部和外部)投訴的處理,確??蛻舻臐M意度并形成分析報告;
6.負責公司三大體系檢查和ERP工作,含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。 任職條件:
1.五年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,有中大型工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟悉質(zhì)量管理工作相關(guān)工作流程,熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求; 3.辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強; 5.英文口語流利者優(yōu)先。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責理解共3
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
1.負責搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2.建立、實施和保持ISO質(zhì)量管理體系;確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持;負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)。
3.建立健全質(zhì)量管理監(jiān)督體制,建立自制產(chǎn)品、外購件、委外加工件的檢驗工作流程、管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負責監(jiān)督、管理各部門、各單位的質(zhì)量管理規(guī)定的落實、記錄的完備性和可追溯性。
5.向上級領(lǐng)導(dǎo)報告質(zhì)量管理體系運行情況,提出改進建議;制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料,編寫管理評審報告,協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。
6.審查各有關(guān)部門編制的質(zhì)量計劃;負責對部門質(zhì)量策劃實施情況進行監(jiān)督檢查。協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門負責人對相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實施相應(yīng)的質(zhì)量計劃。
7.負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進、糾正和預(yù)防措施實施,并跟蹤驗證實施的效果。
8.制定公司ISO質(zhì)量管理體系年度培訓學習計劃,并組織落實執(zhí)行。 負責下屬人員工作安排部署,監(jiān)督檢查完成情況及進行考核、培訓等日常管理工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責理解共4
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
直接上級:項目經(jīng)理
直接下級:安全員、質(zhì)量員、文明安全員 職責:生產(chǎn)過程的質(zhì)量安全、文明施工的控制 1. 對施工隊、分包的質(zhì)量控制。 2. 材料的質(zhì)量控制報驗。 3. 向總包的報驗。 4. 參加總包周一安全檢查。 5. 參加總包周三質(zhì)量碰頭會。 6. 審核質(zhì)量計劃,并確保實施。 7. 計量器具的控制。 8. 確保安全生產(chǎn)。 9. 確保文明生產(chǎn)。
Xxx公司
日期
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責理解共4篇 對質(zhì)量主管的崗位認識和理解相關(guān)文章:
相關(guān)熱詞搜索:質(zhì)量經(jīng)理崗位職責理解