下面是范文網(wǎng)小編分享的新店拓展崗位職責(zé)共3篇 門店拓展專員崗位職責(zé)，以供借鑒。

新店拓展崗位職責(zé)共1

　　拓展專員的崗位職責(zé)

　　職位概述:

　　開(kāi)拓空白市場(chǎng)收集客戶信息，完成公司制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標(biāo)

　　素質(zhì)要求：

1、有較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力及親和力

2、有較強(qiáng)的自律性和情緒控制及調(diào)整的能力

3、有較強(qiáng)的聆聽(tīng)和問(wèn)問(wèn)題的能力

4、自信 樂(lè)觀 善于挑戰(zhàn)

5、能夠吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　工作內(nèi)容：

1、制定所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案，并予以實(shí)施落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓空白市場(chǎng)及通過(guò)各種渠道收集客戶信息

3、定期提交詳細(xì)的市場(chǎng)出差報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告；

4、根據(jù)工作任務(wù)及進(jìn)度，定期提交月度計(jì)劃，并落實(shí)

5、綜合分析目標(biāo)客戶的現(xiàn)品牌經(jīng)營(yíng)狀況、所在市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的狀況，拿出針對(duì)目標(biāo)客戶的跟進(jìn)方案

6、負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，并反饋給公司

7、及時(shí)跟蹤意向客戶及準(zhǔn)客戶，客戶異議及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)

8、與客戶的每次溝通要按公司要求進(jìn)行詳細(xì)書(shū)面記錄,及時(shí)定期上交部門領(lǐng)導(dǎo)，以供公司準(zhǔn)確分析市場(chǎng)，分析客戶，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的及時(shí)性和成功率

9、負(fù)責(zé)意向客戶來(lái)公司的接待洽談工作

10、負(fù)責(zé)公司每季訂貨會(huì)前意向客戶的邀請(qǐng)工作

11、公司交代的其他工作

　　門店拓展主管崗位職責(zé)

　　藥店拓展崗位職責(zé)（共6篇）

　　連鎖店市場(chǎng)拓展員崗位職責(zé)

　　連鎖酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

　　拓展部崗位職責(zé)

新店拓展崗位職責(zé)共2

　　崗位說(shuō)明書(shū)系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　選址拓展新店開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

　　Site selection and expansion of new store development position

　　responsibilities

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　選址拓展新店開(kāi)發(fā)(杭州)鮮豐水果鮮豐水果股份有限公司，鮮豐水果，鮮豐水果崗位職責(zé):

1、依據(jù)分公司的發(fā)展計(jì)劃，在規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報(bào)上級(jí)主管。

2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評(píng)估、簽約、續(xù)簽。

3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開(kāi)發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)匯報(bào)。

4、制定個(gè)人工作計(jì)劃向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)并完成上級(jí)交代的工作

　　任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　第1頁(yè) / 共2頁(yè) 崗位說(shuō)明書(shū)系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　請(qǐng)輸入您的公司名字

　　Fonshion Design Co., Ltd

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新店拓展崗位職責(zé)共3

　　店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

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? 直接上司：生產(chǎn)經(jīng)理 直接下屬：當(dāng)?shù)晁袉T工 協(xié)同工作：圖文總財(cái)務(wù) 外部協(xié)調(diào)部門：客戶、供應(yīng)商

一、崗位使命：

　　執(zhí)行總公司的規(guī)范化管理要求，創(chuàng)造優(yōu)異的營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)，提供良好的顧客服務(wù)；組織店內(nèi)各成員的日常工作，激發(fā)店員的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造愉快的工作環(huán)境；企業(yè)文化、政策最基層的第一執(zhí)行者，最大可能地為本店的集體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益服務(wù)。

二、工作職責(zé)：

【1】、人事管理：

1、每周合理安排員工的出勤班次，保證店內(nèi)所有崗位的正常、有序生產(chǎn)；

2、培養(yǎng)店員的專業(yè)工作技能、效率、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、店內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與獎(jiǎng)懲；

4、規(guī)范店內(nèi)的服務(wù)態(tài)度、水平，提高員工的綜合素質(zhì)。

【2】、客戶管理：

1、收集建立客戶檔案；

2、對(duì)客戶應(yīng)主動(dòng)熱情、為客戶提供滿意的服務(wù)，不讓客戶受到冷落；

3、處理客戶投訴，消除與客戶之間的矛盾，在最大限度維護(hù)公司利益的前提下靈活處理問(wèn)題，如無(wú)法解決應(yīng)及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)，在最短的時(shí)間內(nèi)給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)；

4、善于收集、整理客戶的反饋意見(jiàn)，并定期向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)。

【3】、材料管理：

　　原材料申請(qǐng)購(gòu)貨、驗(yàn)收，保持店內(nèi)合理的庫(kù)存情況；加強(qiáng)對(duì)店內(nèi)原材料缺貨、損耗、出入庫(kù)的管理；

【4】、信息管理：

1、每日營(yíng)業(yè)收入、前臺(tái)財(cái)務(wù)交接班現(xiàn)金、備用金的管理；

2、營(yíng)業(yè)額，應(yīng)收、應(yīng)付賬款，其他應(yīng)收、應(yīng)付款，庫(kù)存原材料盤點(diǎn)表，現(xiàn)金流，利潤(rùn)表等報(bào)表提交；

3、店內(nèi)的使用保管。

4、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作。

三、工作權(quán)利：

1、擁有所屬下級(jí)業(yè)務(wù)水平的考核評(píng)價(jià)權(quán)，

2、本店工作人員的調(diào)度權(quán)，

3、本店各項(xiàng)工作的監(jiān)督權(quán)，

4、本店內(nèi)員工獎(jiǎng)懲使用權(quán)，

5、本店下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)，

6、對(duì)本店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決。

四、店長(zhǎng)的基本素質(zhì)：

1、店長(zhǎng)不是普通的技術(shù)員或打字員，是公司的管理者，不僅要以身作則，還要敢于管理，善于管理；

2、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，掌握每日、周、月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)下屬完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

3、按已有的流程傳授下級(jí)可行的工作方法，在其位、謀其職；同時(shí)找漏補(bǔ)缺培養(yǎng)下級(jí)迅速成長(zhǎng)。

4、對(duì)問(wèn)題、對(duì)事件要加強(qiáng) 事前計(jì)劃、事中控制、事后分析 防患于未然；

5、善于協(xié)調(diào)溝通、有計(jì)劃地組織人力、物力、財(cái)力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力。

6、擁有良好的職業(yè)道德，展現(xiàn)個(gè)人魅力，方能上行下效。

7、一店之長(zhǎng)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，是榜樣——有什么樣的店長(zhǎng)就有什么樣的員工，遇事要不推缷、劃清責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。

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