離職推薦信5篇為離職人員寫(xiě)的推薦信

時(shí)間：2023-10-24 12:04:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的離職推薦信5篇為離職人員寫(xiě)的推薦信，供大家閱讀。

離職推薦信1

致相關(guān)人士：

　　您好！

　　在此，我非常榮幸地向您推薦我公司的優(yōu)秀員工XX先生/女士。

　　我單位——某某市XXX公司是一家從事電子技術(shù)及軟件技術(shù)研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售的單位。

　　XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要從事軟件開(kāi)發(fā)工作，其目前的職位為電腦軟件部主任。其月薪8888元人民幣（含基本工資+獎(jiǎng)金等）。

　　XX先生/女士的日常工作職責(zé)為：

　　1、按客戶需求開(kāi)發(fā)客戶的電腦管理系統(tǒng)軟件；

　　2、不斷完善修改并升級(jí)客戶的軟件；

　　3、測(cè)試軟件的`各項(xiàng)功能；

　　4、培訓(xùn)客戶的電腦操作人員

離職推薦信2

xx公司：

　　您好！

　　年月日，XX正式在我司入職，擔(dān)任職位，主要負(fù)責(zé)工作。

　　在職期間，他/她踏實(shí)、肯干、認(rèn)真、上進(jìn)，除本職工作盡心盡力地完成以外，還在同事間打下了結(jié)實(shí)的人脈基礎(chǔ)，在客戶間擁有良好的口碑，為我司創(chuàng)造了良好的'業(yè)績(jī)。

　　我司在此真誠(chéng)地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工，望貴司對(duì)其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻?。謝謝！

　　上海十月媽咪網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

　　推薦人：

　　____年__月__日

離職推薦信3

　　兩個(gè)求職者進(jìn)入最后的復(fù)試，一個(gè)叫李勇，另一個(gè)叫黃勝。

　　老板問(wèn)李勇，你打算在新公司干多少年？

　　李勇心想，說(shuō)干個(gè)三年五年，老板肯定不會(huì)同意，因?yàn)檫@段時(shí)間會(huì)花很多人力財(cái)力培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)后，假如走了，導(dǎo)致人力成本的增加。

　　老板的這句話可能在套求職者，他不想進(jìn)這個(gè)坑。

　　李勇沒(méi)有絲毫猶豫，脫口而出：時(shí)間盡可能長(zhǎng)，如果條件可以，干一輩子。

　　老板搖了搖頭說(shuō)，我們這里不歡迎你。

　　在我看來(lái)，年輕人如果盯著一件事干一輩子可能是庸才型的。

　　我們歡迎有理想有干勁的年輕人，而不是按部就班重復(fù)地干一件事的人。

　　面對(duì)黃勝，老板還是問(wèn)一樣的話題。

　　黃勝說(shuō)，我會(huì)在貴公司干三年，熟悉業(yè)務(wù)后，希望我能夠成為一個(gè)出色的項(xiàng)目經(jīng)理。

　　老板當(dāng)即告訴他，沒(méi)有問(wèn)題，我可以培養(yǎng)你。

　　但是會(huì)非常累，因?yàn)槟阌泻芏鄷r(shí)間要參加培訓(xùn)、出差。

　　你能做到嗎？黃勝堅(jiān)定地回答，能做到！老板說(shuō)記住你剛才的承諾。

　　黃勝進(jìn)入公司后，老板要他寫(xiě)書(shū)面的承諾。

　　內(nèi)容簡(jiǎn)單，三年后要達(dá)到經(jīng)理級(jí)。

　　沒(méi)有權(quán)利義務(wù)，只有雙方簽字，就一張紙，沒(méi)有任何法律效力。

　　黃勝舍得吃苦，積極向老員工請(qǐng)教，業(yè)務(wù)上升得非常快。

　　老板也不遺余力地培養(yǎng)他，讓他帶薪參加各種培訓(xùn)，經(jīng)常出差。

　　雖然工作很累，他沒(méi)有叫一聲苦。

　　三年時(shí)間轉(zhuǎn)眼過(guò)去了，黃勝如愿成了經(jīng)理。

　　按說(shuō)黃勝繼續(xù)應(yīng)該為公司效力，報(bào)答老板對(duì)他的厚愛(ài)。

　　可是，黃勝卻選擇了離職。

　　他找到另外一家公司，而且還是競(jìng)爭(zhēng)公司。

　　那家公司老板答應(yīng)讓他擔(dān)任副總，收入高出一大截，還能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

　　他想離職，擔(dān)心老板不同意，做事帶了情緒。

　　老板觀察到他的思想動(dòng)態(tài)，找他談心。

　　他心里一驚，難道自己離職老板聽(tīng)到了風(fēng)聲，他的保密工作做得非常好。

　　他做了最壞的打算，假如老板不同意他就一走了之。

　　老板心平氣和地談三年之約，主動(dòng)問(wèn)他有沒(méi)有找到合適的工作，如果找到了可以選擇離開(kāi)。

　　黃勝的腦子很亂，有些老板故意不讓員工走，設(shè)置各種障礙，拿合同條款來(lái)約束，甚至告上法庭，這些案例比比皆是。

　　既然老板知道了，黃勝也就承認(rèn)了。

　　結(jié)果，老板不僅沒(méi)有生氣，而是拍著他的肩膀說(shuō)，明天到我辦公室來(lái)辦離職手續(xù)。

　　老板肚子里裝的什么藥，黃勝全然不知，他整晚未眠，想著這件事。

　　第二天，黃勝心懷忐忑，進(jìn)入老板的辦公室。

　　老板叫他簽字，說(shuō)所有的手續(xù)已經(jīng)辦好。

　　黃勝猶豫地簽了字。

　　還特地用眼睛掃了掃上面的內(nèi)容，沒(méi)有不利于自己的條款。

　　他心中的石頭落了地。

　　去財(cái)務(wù)室結(jié)完賬，老板又把他叫進(jìn)辦公室，說(shuō)，差點(diǎn)忘了一件重要的.事情。

　　黃勝心想，還有什么事情呢？手續(xù)辦完，已經(jīng)跟公司沒(méi)有任何關(guān)系。

　　老板打開(kāi)電腦，打印了一張紙，慎重地在文檔后面簽了自己的名字，然后遞給他。

　　黃勝接過(guò)一看，是一封推薦信。

　　老板笑著說(shuō)，每個(gè)員工離職，我都會(huì)寫(xiě)一封推薦信，你也不例外，在新公司會(huì)對(duì)你有很大的幫助。

　　黃勝感激不盡，問(wèn)起老板。

　　老板說(shuō)，之前我跟其他老板一樣想方設(shè)法留員工，扣工資、社保，還鬧上法庭。

　　出去的員工詆毀公司。

　　后來(lái)我反思自己的做法，發(fā)現(xiàn)公司最好的口碑是來(lái)自離職員工的評(píng)價(jià)。

　　事實(shí)上，我做的是對(duì)的。

　　出去的員工他們沒(méi)有忘記公司，有員工還拉來(lái)業(yè)務(wù)，還有員工利用周末過(guò)來(lái)加班。

　　黃勝這才恍然大悟。

　　把優(yōu)秀的員工推薦給其他公司，老板看起來(lái)有點(diǎn)吃虧，實(shí)際上卻是大智如愚的表現(xiàn)。

　　職場(chǎng)中，給離職員工設(shè)障礙、定條款，也許會(huì)適得其反，失去的不僅僅是口碑，還可能失去商機(jī)，得不償失。

　　推薦人：

　　年月日

離職推薦信4

　　a同志20xx年進(jìn)入XXX公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團(tuán)結(jié)公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無(wú)私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。

　　20xx年XXX同被任命為信息組組長(zhǎng)。其工作是帶領(lǐng)信息組對(duì)XXX公司網(wǎng)站的全面升級(jí)建設(shè)工作。XXX公司網(wǎng)站升級(jí)項(xiàng)目涉及的知識(shí)面十分廣闊，包括XXX行業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和商務(wù)相關(guān)知識(shí)、XXX公司商業(yè)運(yùn)營(yíng)的歷史沿革和未來(lái)規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)等等。而且，項(xiàng)目小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對(duì)公司的情況還需要一個(gè)逐步了解的過(guò)程。這些對(duì)項(xiàng)目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情況下，a同志欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)各方面新的知識(shí)、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項(xiàng)目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔(dān)新任務(wù)的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時(shí)的工作中，a同志展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員在市場(chǎng)進(jìn)行大量的走訪和調(diào)研。比如在收集商戶資料的'過(guò)程中，a同志和小組成員一起走訪XXX公司的商戶。她提醒大家說(shuō)：“來(lái)自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和XXX公司的實(shí)際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實(shí)際運(yùn)營(yíng)效益”。

　　她善于團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長(zhǎng)，充分的展現(xiàn)了一名主管應(yīng)該具備的溝通和協(xié)調(diào)能力。她經(jīng)常跟大家說(shuō)：“個(gè)人的優(yōu)勢(shì)需要化為團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)才能達(dá)到目的。”在她的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員集思廣益，對(duì)原有網(wǎng)站、其他XXX網(wǎng)站、其他有代表性的商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行了調(diào)研。通過(guò)多次會(huì)議討論，從公司，入駐商戶，消費(fèi)者三個(gè)角度出發(fā)，客觀實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標(biāo)是完善客戶信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)措施。并得到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的普遍認(rèn)可。

　　a同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，信息小組的工作有條不紊地開(kāi)展。小組成員在XXX部門今年開(kāi)始制定并實(shí)施的《部門員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　XXX始終重視提高項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)狀況，她經(jīng)常會(huì)向團(tuán)隊(duì)成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)大家既要努力做事又要抬頭看路，使團(tuán)隊(duì)成員在工作過(guò)程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。a同志通過(guò)自己的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護(hù)愛(ài)戴。

　　a同志還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書(shū)管理等。在她辛勤管理下XXX部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項(xiàng)目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項(xiàng)目組成員的一致好評(píng)。

　　在對(duì)外交往事務(wù)方面，無(wú)論與上級(jí)單位和主管部，還是對(duì)外有業(yè)務(wù)

　　聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，a同志都能正確協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在對(duì)外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護(hù)公司利益放在首位；在外出調(diào)研等公關(guān)場(chǎng)合，她時(shí)刻注重嚴(yán)格要求自己，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

　　我們一致推選a同志為20xx年公司先進(jìn)員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴(yán)格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。