下面是范文網(wǎng)小編收集的談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃6篇 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的理解和認識，供大家參閱。
談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃1
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的歷史和發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃在20世紀初葉起源于美國，60年代末70年代初．隨著生涯發(fā)展理論的提出，生涯規(guī)劃逐漸取代職業(yè)輔導(dǎo)的地位。70年代，生涯規(guī)劃教育在美國得到了推廣和實施：80年代．生涯規(guī)劃理論義有了新的發(fā)展．生涯規(guī)劃已成為現(xiàn)代學(xué)校教育與心理輔導(dǎo)的一個重要部分。在這數(shù)十年的發(fā)展過程中，主要出現(xiàn)了以下幾種理論：強調(diào)發(fā)展歷程論(將人生歷程視為一個階段轉(zhuǎn)換至另一個階段)，強調(diào)個人特質(zhì)論(著覆于心理需求與特質(zhì)對職業(yè)選擇的影響)．強調(diào)決策歷程論(分析職業(yè)抉撣歷程中的元素與步驟)。強調(diào)社會學(xué)習(xí)論(禮會環(huán)境和學(xué)習(xí)經(jīng)驗對職業(yè)生涯行為的影響)，職業(yè)發(fā)展論(探討自我概念的發(fā)展、職業(yè)印象、結(jié)構(gòu)考慮、性別角色．社會地位與個人特質(zhì)等因素)。社會認知職業(yè)生涯理論(職業(yè)生涯選撣是自我概念和環(huán)境中學(xué)習(xí)經(jīng)驗交互作用的結(jié)果)。社會認知職業(yè)生涯發(fā)展理論將職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展看作一個系統(tǒng)工程，不儀儀考慮到心理問題．同時考慮到社會、經(jīng)濟等方面的影響，井且將職業(yè)選撣看作一個相對開發(fā)的系統(tǒng)，認為職業(yè)選擇應(yīng)隨著時代的變化而變化。日前，它已經(jīng)成為世界職業(yè)生涯指導(dǎo)的主流理論體系。
生涯規(guī)劃在國外已有數(shù)十年的發(fā)展歷史。但在我國尚處于發(fā)軔之初，沒有引起足夠重視，許多高校的師生對生涯規(guī)劃的意義認識不清．對生涯規(guī)劃的內(nèi)容、方法、途徑缺乏系統(tǒng)深入的了解。生涯規(guī)劃在我國是一個有待拓展與實踐的新課題。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義及內(nèi)容
職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃，包括一個人的學(xué)習(xí)．對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。也就是說個人在生涯發(fā)展歷程中．對個人的個性特點或職業(yè)與教育環(huán)境資料進行探索。掌握環(huán)境資源，在此基礎(chǔ)上確立生涯目標；在面對各種生涯選擇事件時，針對各種資料和機會進行評估，形成生涯決定，進而承擔生涯角色，以達到生涯適應(yīng)和自我實現(xiàn)。個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念。它和個體所處的家庭。以及社會存在密切的關(guān)系。它是當事人在內(nèi)心動力的驅(qū)使下。結(jié)合社會職業(yè)的要求和社會發(fā)展利益．依據(jù)現(xiàn)實條件和機會所制定的個人化的實施方案．其過程包括自我評估、生涯機會評估、職業(yè)選撣、設(shè)定職業(yè)生涯目標、制定行動計劃、評估與反饋六個步驟。
1、自我評估。通常可以自行思考、自我分析或與老師、家人、朋友交流討論評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。
2、生涯機會的評估。主要是分析內(nèi)外各種環(huán)境因素對自己生涯發(fā)展的影響。包括環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求、環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件這六個方面。
3、職業(yè)選擇。通過自我評估、生涯機會的評估，認識自己、分析環(huán)境。在此基礎(chǔ)上對自己的職業(yè)做出選擇。
4、設(shè)定職業(yè)生涯目標。生涯目標的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心通常目標分短期目標、中期目標、長期目標。
5、制定行動計劃。要有具體的計劃與明確的措施，以便于定時檢查，是職業(yè)生涯規(guī)劃能否順利實施并實現(xiàn)目標的關(guān)鍵
6、評估與反饋。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計最重要的是要不停的評估與反饋，以適應(yīng)環(huán)境的改變。其修訂的內(nèi)容包括：生涯機會的重新評估、職業(yè)的重新選擇、生涯目標的修正、計劃與措施的變更等等。"
三、職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的新思路、新方法
我們當前的就業(yè)指導(dǎo)工作基本上還限于信息發(fā)布、政策宣傳、技巧培訓(xùn)、協(xié)議辦理等一般性的服務(wù)工作上，較少重視學(xué)生的個性、興趣、特長、能力。缺乏一定的系統(tǒng)性、針對性。而職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)則是以學(xué)生為主體、以社會為導(dǎo)向的個性化的就業(yè)指導(dǎo)。通過對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，引導(dǎo)他(她)們根據(jù)自身素質(zhì)特點。結(jié)合自身價值取向和興趣愛好，并結(jié)合社會人才市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢．設(shè)計職業(yè)發(fā)展目標及其實施計劃。
依據(jù)休普(super)生涯彩虹圖的劃分，可以將一個人的職業(yè)生涯分為四個階段：探索階段、建立階段、維持階段和衰退階段。大學(xué)生正處在對個體職業(yè)生涯的探索階段．這一階段對職業(yè)的選撣對大學(xué)生今后職業(yè)生涯的發(fā)展有著十分重要的意義。在這個時期。大學(xué)生的個體能力迅速提高。逐步形成了對未來職業(yè)生涯的預(yù)期。許多學(xué)生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯作出關(guān)鍵性的決策。因此。在高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育意義重大。
1、職業(yè)生涯規(guī)劃將促成大學(xué)生自我同一性的認同
相當多的大學(xué)生對自身的定位和未來的職業(yè)方向并沒有清晰的目標和計劃。大學(xué)校園里常見的是那些盲目地參與社團活動。卻并不清楚這些活動對自己究竟有何益處的同學(xué)：是那些忙著這個證那個證而對自己的特長和愛好并不清楚的I司學(xué)大學(xué)生活本來就很短暫。如果不利剛有限的時間來做最重要最有效率的事情．那無疑是一種最大的資源浪費。大學(xué)生的就業(yè)觀點一定意義上是其人生觀、價值觀的反映。它的形成是一個漸進的過程，是就業(yè)，還是考研、出國．不是到臨畢業(yè)前才決定的．往往是大學(xué)兒年準備和努力的結(jié)果。從低年級開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)并開設(shè)相應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)課程。有利于及早消除大學(xué)生就業(yè)、撣業(yè)中的誤區(qū)：有利于使剛?cè)胄５男律霸甾D(zhuǎn)換角色，做出長遠規(guī)劃。使他們積極適應(yīng)大學(xué)生活，今后能更好地走入社會．更好地發(fā)揮自己的專長，實現(xiàn)自己的人生價值。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的理想平臺
四、用職業(yè)生涯規(guī)劃的思想作大學(xué)生全程就業(yè)指導(dǎo)工作
所謂“全程就業(yè)指導(dǎo)”．就是從大學(xué)生一年級開始．就指導(dǎo)他們進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育和指導(dǎo)．通過就業(yè)指導(dǎo)課、專家報告會、就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)和日常咨詢等方式對全校學(xué)生進行各種形式的就業(yè)教育。幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。向?qū)W生講解就業(yè)政策。傳授就業(yè)技巧。
目前．大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃還有待進一步推廣。從事職業(yè)生涯規(guī)劃的專門人才極少．也沒有培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃專門人才的機構(gòu)。這在客觀上給大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃造成了很大的困難。筆者呼吁應(yīng)為大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃提供智力支持。社會對此應(yīng)有足夠的重視．直至設(shè)立職業(yè)生涯規(guī)劃這一職業(yè)。隨著畢業(yè)生數(shù)量和就業(yè)雎力的不斷增加．各高校在努力提高就業(yè)率的同時．還要提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。而大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃即是一條最佳途徑。各高校應(yīng)正確對待在職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育方面的不足和差距，積極培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的師資，丹設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，切實做好大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)工作。簡要地說，可以從以下三方面著手，使大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃落到實處。"
1、使學(xué)生認識自我。逐漸形成初步定位。從大一開始就不問斷地對學(xué)生進行相對系統(tǒng)、全面的職業(yè)生涯輔導(dǎo)．幫助學(xué)生有一個理性的自我認識，清晰的自我定位．從而合理規(guī)劃人生。讓學(xué)生準確的評估自己掌握的知識技能并善于剖析自己的個性特征。這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)?？梢酝ㄟ^自我思考、霍蘭德職業(yè)性向測驗、斯特朗一坎貝爾個人興趣調(diào)查問卷等對學(xué)生進行職業(yè)興趣測驗和心理測試。測評自己的職業(yè)興趣、職業(yè)人格、職業(yè)能力、職業(yè)知識。并請相關(guān)行業(yè)的成功人士或資深從業(yè)人員提出建議。潛能測評能夠幫助學(xué)生找到與所要達到目標所要求的知識、能力的差距，讓同學(xué)們更全面地認識自我．給自己的職業(yè)生涯初步定位。
2、通過生涯三觀(生涯發(fā)展觀、職業(yè)價值觀及擇業(yè)策略觀)教育。最終完成生涯三定(定向、定點和定位)。通過三觀教育?？梢宰寣W(xué)生更好地完成三件事：想干什么即職業(yè)期望值的確定。能干什么即職業(yè)素質(zhì)的確定，允許干什么即環(huán)境、條件、機會、渠道等的影響。從而明確自己要在哪里工作。要做什么工作，要社會什么樣的同報。
3．以人為本．凸顯職業(yè)生涯規(guī)劃張力?？梢愿鶕?jù)各專業(yè)．各年級學(xué)生的職業(yè)選撣、職業(yè)目標的差異性以及興趣、特長、能力的差異性，開展“個性化”的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)咨詢。也可根據(jù)學(xué)生規(guī)劃中自我評估、生涯機會評估、行動計劃措施當中普遍存在的認識偏差等問題進行針對性的職業(yè)教育。不僅包括求職面試、簡歷制作、儀表禮儀等“外在”的技巧培訓(xùn)，還可拓展到職業(yè)修養(yǎng)、價值觀等等“內(nèi)在”的素質(zhì)教育。把大學(xué)生的交際能力、口才技巧的欠缺，拜金主義、享樂主義的滋生蔓延，愛情觀、權(quán)力觀、公德觀的錯位納入職業(yè)生涯規(guī)劃，促進大學(xué)生生涯意識的覺醒。最終成功地走向工作世界。
談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃2
引言
轉(zhuǎn)眼間大學(xué)兩年的生活就快過去了，回想之前的生活，我并沒有像高中一樣好好學(xué)習(xí)，而是松懈了很多，荒廢了很多寶貴的學(xué)習(xí)時間。所以，在大二暑假即將來臨之際，為了在剩下的兩年學(xué)習(xí)時間里不浪費時間，能夠?qū)W業(yè)有成，畢業(yè)后有個好出路，就需要制定一個計劃，好好規(guī)劃一下大學(xué)的生活。規(guī)劃可以讓你有奮斗的目標，不會使你迷茫；規(guī)劃可以讓你的生活充實，不會使你虛度每一天。有人說：理想是人生的指路燈。那么我想職業(yè)生涯規(guī)劃就是路標，促使我們一步一步地達成自己的理想。一份完美而有效合理的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使我們更好的了解自己，發(fā)掘自己的潛能，從而去發(fā)展自己，充實自己，才能夠在以后的職業(yè)發(fā)展中把自己的才智淋漓盡致的發(fā)揮出來，表現(xiàn)出來。
1、個人基本情況
現(xiàn)就讀于南京審計學(xué)院會計學(xué)專業(yè)。是一名大二學(xué)生，性格比較內(nèi)向，文靜大方，品德端正，熱愛學(xué)習(xí)，興趣愛廣泛，喜歡看書，聽音樂，收集有趣的東西，對什么都有好奇心。如今，我清楚的認識到生活在這個社會里要想發(fā)展光獨來獨往是不可能的，人脈是極其重要的，必須善于溝通、交友。所以我也在努力改變我自己，多參加一些活動。并且在涉及對一些問題的看法時，我也會提出個人觀點，尤其是在合作問題上要顯現(xiàn)出自己的作用，不要害怕說錯或別人不同意，要善于與人合作。
優(yōu)點：樂于幫助他人，尊重老師、父母、長輩等，做事有毅力，有恒心，并且只要做一件事就要認真地完成好，力求不馬虎。勤奮好學(xué)，誠懇踏實、積極向上。有極強的責(zé)任心，善于觀察，做事認真。易于溝通，能夠以積極的態(tài)度面對工作及盡自己的最大能力及時的完成任務(wù)。
缺點：遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來，多與人溝通，或向高人求教。
2、.職業(yè)選擇
會計。當初選擇會計并不是因為自己的愛好，而是父母的要求，所以一開始對會計并沒有多大的興趣，但經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)會計也是很有趣的，漸漸對它有了興趣。它的知識面很廣，涉及到金融、經(jīng)濟、稅法等內(nèi)容，它還要求從業(yè)者有細心、責(zé)任心和對數(shù)字比較敏感，而我是一個一直細心，能靜得下心來的人，有較強的責(zé)任感、有耐心，還是比較適合會計這個工作的。
3.、職業(yè)能力及適應(yīng)性
當初父母讓我選擇會計這個專業(yè)，就是因為我的父親是干這行的，他從事會計事業(yè)已經(jīng)二十幾年了，有豐富的經(jīng)驗，可以在這方面指導(dǎo)我，讓我有更方便的環(huán)境學(xué)習(xí)會計，有問題可以隨時問他。他已經(jīng)是一名注冊會計師，對我將來考證也有很大的幫助，可以引導(dǎo)我。另外，在實習(xí)方面也很方便，可以跟著他學(xué)習(xí)，他可以盡心盡力地輔導(dǎo)我，省去了很多時間。
4、.職業(yè)價值觀
我的價值觀當然是積極向上的。其實在生活和學(xué)習(xí)中我也遇到過不少困難，但當我遇到時，我想到的是那些名人，偉人，所以自己遇到的這些事都不算什么。再有如今流行一句話叫‘越挫越勇’，真的，受的挫折越多離成功就越近，要正視挫折、面對挫折，感謝挫折，要把挫折當作自己生活中的‘伙伴’來看待，這樣你也就擁有了一個積極的生活態(tài)度，你的價值觀至少在這個方面不會扭曲。
談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃3
不少大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jīng)成為當下一種引人注意的現(xiàn)象。對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面準確的判斷，同時對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位所需。
淺談大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的常見問題
職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，對于普通的藍領(lǐng)，甚至農(nóng)民工都同樣適用。一個來城市務(wù)工的農(nóng)民如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。因此，大 學(xué)畢業(yè)生更要有自己的職業(yè)規(guī)劃。優(yōu)簡歷網(wǎng)記得一位大學(xué)老師曾說，文科生的知識積累好比堆沙丘，打好地基需要大量的沙子做鋪墊，任何一把沙子可能都不足以顯 現(xiàn)立竿見影的功能，但沙丘的形成卻離不開點滴的積累；而理科生的知識積累卻象蓋房子，一磚一瓦呈機械式上升，因此添了多少磚頭，就可以立即看到相應(yīng)的成 果。一個人的職業(yè)規(guī)劃，就好比是一座建筑藍圖，如果事先不確定是蓋房子，還是堆沙丘，那么這藍圖的第一筆都很難劃下。
那么，大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃中有哪些常見問題呢？
第一，缺乏對職業(yè)生涯規(guī)劃的可學(xué)認識
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在很多心理誤區(qū)。例如，有的認為計劃不如變化，沒有必要做生涯規(guī)劃，有些大學(xué)生認為職業(yè)規(guī)劃 等到即將畢業(yè)時再做不遲，未認識到不容樂觀的就業(yè)形勢；有的把職業(yè)規(guī)劃等同于職業(yè)目標或?qū)W習(xí)計劃。其實，職業(yè)規(guī)劃并非學(xué)習(xí)計劃，達成職業(yè)目標往往不僅需要 知識，更需要能力，所以，職業(yè)規(guī)劃的重點是工作能力提升的規(guī)劃。有的制定職業(yè)規(guī)劃急功近利，優(yōu)簡歷網(wǎng)曾看到過一份在數(shù)百名大學(xué)生中所做的調(diào)查報 告，“95%的學(xué)生表示自己兩年之內(nèi)要做主管，5年后成為部門總監(jiān)”，他們往往就業(yè)目標定位過高，導(dǎo)致?lián)駱I(yè)過程中的眼高手低。有的認為專業(yè)就是職業(yè)，認為 專業(yè)就決定了職業(yè)。有的認為高文憑者就有高技能，只要是高學(xué)歷就等于好人才，就有高就業(yè)能力。甚至還有的把職業(yè)生涯規(guī)劃等同于大學(xué)生涯規(guī)劃，認為整個人生 生涯規(guī)劃一部分的大學(xué)生涯規(guī)劃就是職業(yè)生涯規(guī)劃。等等。
第二，自我認知不清，定位不準
很多大學(xué)生找工作的時候，常常缺乏定位，見到只要有公司，不管自己適合不適合，都往里投簡歷，事實上，很多簡歷根本就是浪費，那些公司可能從來不看這些簡 歷，原因在于大學(xué)生的自我定位和職業(yè)意向與用人單位并不一定吻合。大學(xué)生一定要有對自己的一個自我認識、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更 擅長跟人打交道還是跟事務(wù)打交道？你是否掌握某種專業(yè)的技術(shù)？你能做什么？你看好什么行業(yè)和領(lǐng)域？然后再分析哪些行業(yè)和領(lǐng)域存在一定的機會？以及你如何才 能進入這個行業(yè)？
事實上，到單位應(yīng)聘的時候，三個因素影響，第一個是你想做什么，第二個是你能作什么？第三個是企業(yè)通過了解，認為你能做什么？是看自己和別人怎么看你的一 種眼光的聚合，當這兩種看法比較一致，那么大家的結(jié)果就比較理想。很多大學(xué)生并沒有自己的定位，這就好像一個產(chǎn)品一樣，你認為你可以賣給所有的企業(yè)，最后 你可能很難賣出去。
第三，很多大學(xué)生不重視第一份工作，初期選擇處于混沌狀態(tài)
有人說，畢業(yè)后找的第一份工作就是養(yǎng)活自己，不是職業(yè)，更不是事業(yè)，其實，這是一個誤區(qū)。第一份工作對于一個人的職業(yè)來說非常重要，除非這個人具備做高級 白領(lǐng)和職業(yè)經(jīng)理人的天才或者運氣和機遇非常好，否則一個人一旦工作之后，未來將在多大的圈子里面流動，基本上從第一份工作開始劃圈。大學(xué)生剛剛踏入社會， 第一份工作為你帶來的是一種職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。因此，大學(xué)生選擇工作的時候，不能抱著暫時養(yǎng)活自己的心態(tài)，也不能說今天干的不是自己的事業(yè)，也不是職業(yè)，所 以先就業(yè)才是根本，冷靜，謹慎認真的選擇才是根本。
第四，很多大學(xué)生不知道如何判斷一個工作機會是不是好
很多大學(xué)生心中都會有一些自己的認識，比如外企好，國企好等等，但是一旦找到一些合適的機會的時候，大學(xué)生又開始犯嘀咕，特別是多個機會可以選擇的時候， 常常這山看著那山高，最后導(dǎo)致好機會溜走才后悔莫及。這說明，很多大學(xué)生并沒有深入的了解職業(yè)發(fā)展的成功因素，一個人的成功的因素包括四個方面，分別是知 識結(jié)構(gòu)、技能、思維和社會資本。從四個因素來看，一個好的單位先不管背景，但是必須讓一個人在四個方面中的某一方面或者某幾個方面受益才是一個好單位。
第一，這個工作是不是有助于你拓寬你的知識結(jié)構(gòu)，比如你可以在工作中學(xué)習(xí)到很多自己所不具備的知識；第二，這個工作是不是能夠帶給你某個細分的職業(yè)技能， 這個職業(yè)技能你本身不具備或者你并沒有實踐經(jīng)驗，但是通過工作你可以讓你在某個領(lǐng)域成為一個專業(yè)人員；第三，這個單位是不是有助于形成你的思維，包括你看 問題的視角，看社會的視角，看世界的視角，而這些視角可能給你帶來新的價值。第四，是不是在這個單位你可以獲得社會資源，或者提升你整合社會資源的能力比 如你可以廣泛的結(jié)交朋友，認識專家，或者是提升自己的社會資本。如果一個單位四個價值都不能帶來，那么這樣的單位只能解決吃飯問題，但是并不能解決職業(yè)問 題。
第五，大學(xué)生的職業(yè)心態(tài)欠佳
由于來自社會各個方面的壓力，大學(xué)生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的狀態(tài)，特別是當四處碰壁的時候。很多大學(xué)生找工作常常遵循這樣的階段，第 一階段，非?！案哒{(diào)”，估價過高；第二階段，非?！暗驼{(diào)”，碰壁之后就開始變得不自信，然后就開始降低期望，或者就越來越覺得自己不值錢，甚至洗碗都覺得 可以嘗試了；第三階段，開始“跑調(diào)”，在接連碰壁之后，大學(xué)生就亂了陣腳，于是就失去了方向。
當然，社會上很多說法也會導(dǎo)致大學(xué)生很難適從，比如，認為大 學(xué)生一定要做白領(lǐng)才好，北大才子賣肉了，博士去當村長就覺得不劃算了，但是這些人不是也在自己的崗位上做得很好嗎？這個問題需要辯證的看，我們不能去阻止 每個人都當領(lǐng)袖的欲望，但是大學(xué)生還是要清醒的認識一點，職業(yè)是不分貴賤的，既不要對自己期望過高，也不要就碰幾次壁就失去自我了?！靶膽B(tài)決定一切”，這 是職業(yè)人生存的關(guān)鍵法則。為了你更好的求職，國內(nèi)首款以HR角度制作簡歷的工具，提供大量簡歷模板，免費評測簡歷，幫你完成一份符合HR要求的好簡歷！
談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃4
摘要：職業(yè)生涯規(guī)劃教育已經(jīng)愈來愈多地被許多高校和大學(xué)生所重視。在就業(yè)形勢日顯嚴重的今天，對大學(xué)生及早開展職業(yè)生涯教育成為理想就業(yè)的當務(wù)之急，不但為大學(xué)生成長成才提供有力保證，也有助于大學(xué)生正確進行職業(yè)定位，同時有助于高校就業(yè)指導(dǎo)工作的改進。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃;教育
近幾年，盡管許多高校都開設(shè)了“職業(yè)生涯教育” 的相關(guān)課程和專題講座，但在現(xiàn)實中，無論是學(xué)生還是學(xué)校，對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重視程度還很不夠。即使意識到了其重要性，大多人也沒有真正理解職業(yè)生涯規(guī)劃的確切含義，不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的程序，缺乏系統(tǒng)的教育…。因此，具有全程化、系統(tǒng)化、科學(xué)化特點的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育被提上日程。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵
職業(yè)生涯規(guī)劃就是對一個人的職業(yè)生涯的主客觀條件在進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對其興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點和個人的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。其實質(zhì)就是一種對學(xué)生以職業(yè)要求為目標的目標管理，通過讓每個大學(xué)生明確其預(yù)期的目標，使之能夠自覺的按照預(yù)期目標的要求努力提高自身的能力和綜合素質(zhì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的有無及好壞直接影響到大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗。如果每個大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃及設(shè)計與其本身的內(nèi)在條件相吻合、與社會需求相匹配，則其潛力將在其工作中得到最大發(fā)揮，其個人價值及對社會的貢獻也將得到極大發(fā)揮。
二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃一般包括自我評價和環(huán)境評價、確定短期和長期目標、合理的職業(yè)定位、周詳?shù)男袆臃桨?、及時地評估與反饋等五個步驟流程。
第一，自我評價和環(huán)境評價。一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須是在充分并且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行的。做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。此外，還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
第二，確立目標。確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標則需要比較具體，對個人的影響也更直接，它是長遠目標的一個組成部分。
第三，合理的職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系;比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況;揚長避短，不要追求十全十美的職業(yè);審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)已見，一成不變。
第四，周詳?shù)男袆臃桨??！熬艑又_，起于壘土：千里之行，始于足下”。任何一個遠大目標的實現(xiàn)，都離不開每一個為之實現(xiàn)而努力的小小行動。根據(jù)個人和現(xiàn)實的需要以及自己的職業(yè)定位，必須制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的周詳?shù)男袆臃桨福⑶乙芯唧w的行為措施來保證，更要注意去落實這一行動方案。如果沒有行動，那么職業(yè)目標的實現(xiàn)只能是一種夢想。
第五，及時地評估與反饋。整個職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是只停留在紙面或者嘴邊，而是要到實踐中去檢驗，去評價，看效果如何，是不是確實對自己的狀態(tài)有所幫助和提高，以便及時診斷出整個生涯規(guī)戈峪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。
三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的必要性
美國、英國、加拿大等西方發(fā)達國家從小學(xué)階段就開始安排職業(yè)教育課，讓孩子從小了解職業(yè)的一些內(nèi)容，同時，當面臨升學(xué)和就業(yè)的時候，配合多種心理測驗，幫助孩子了解進一步了解自己的興趣愛好和特長等，為他們選擇大學(xué)志愿和職業(yè)提供參考意見。在我國，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)研究與實踐工作起步較晚，因此，對一些問題還沒有進行深入系統(tǒng)的分析，學(xué)生對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃還存在盲區(qū)?？梢姡殬I(yè)生涯規(guī)劃教育對我國大學(xué)生來講就顯得尤為必要。
(一)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育為大學(xué)生成長成才提供有力保證
大學(xué)生正處于生涯發(fā)展階段的探索期，他們有規(guī)劃自己將來職業(yè)生涯的渴望。但是，由于受中小階段“應(yīng)試教育”的嚴重影響，我國大學(xué)生對職業(yè)生涯教育的認識幾乎是一篇空白。因此，隨著時代發(fā)展步伐的加快、文化沖突和競爭的加劇，生活方式、價值取向的多元化，環(huán)境的復(fù)雜化等因素的變化，使當代大學(xué)生適應(yīng)社會變得越來越困難。于是出現(xiàn)人生目標缺失、價值觀念模糊、理想信念不堅定、人生態(tài)度消極等問題[乜1。而職業(yè)生涯規(guī)劃教育的目的，就是引導(dǎo)學(xué)生在不斷認識自我的基礎(chǔ)上，完成態(tài)度與意識的轉(zhuǎn)變，最終能正確評價自己的核心價值觀念、個性特點、天賦能力、缺陷、性格、氣質(zhì)、興趣等，以便明確職業(yè)定位，找準職業(yè)方向，最終實現(xiàn)成功就業(yè)的目標。
(二)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育有助于正確進行職業(yè)定位
通過對職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等相關(guān)內(nèi)容的介紹，引導(dǎo)大學(xué)生仔細分析、比較自己和職業(yè)要求的差距，并權(quán)衡選擇不同目標的利弊得失，進而從自己的實際出發(fā)確定最終達到目標的方案。大學(xué)生只有在了解自我的基礎(chǔ)上確定自己的職業(yè)方向與目標，并制定相應(yīng)的計劃，做出理性的擇業(yè)決策和行動，才能提高學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)的成功率。
(三)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是高校就業(yè)指導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)
高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇，自由擇業(yè)”的新機制，要求高校的就業(yè)指導(dǎo)工作要向著“系統(tǒng)化指導(dǎo)，貫徹大學(xué)生活全過程”、“全程指導(dǎo)”式的就業(yè)體系轉(zhuǎn)變，就業(yè)中心提供“全程就業(yè)指導(dǎo)”也是勢在必行‘朝。有調(diào)查顯示：學(xué)生參加就業(yè)指導(dǎo)較早者，對就業(yè)指導(dǎo)的評價更趨于滿意，而到大四才參加就業(yè)指導(dǎo)或者根本沒有參加就業(yè)指導(dǎo)的畢業(yè)生，對其評價則更趨于不滿意。構(gòu)建“全程就業(yè)指導(dǎo)”體系要求就業(yè)指導(dǎo)工作不能只局限于作為教學(xué)工作的最后一個環(huán)節(jié)，而應(yīng)該從大學(xué)一年級開始，引入職業(yè)心理傾向等各種測試，了解大學(xué)生的職業(yè)興趣，并通過開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃方面的課程，進行各種形式的就業(yè)教育，幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念，了解就業(yè)政策和求職技巧，培養(yǎng)和提高求職擇業(yè)應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。同時，學(xué)校要及時提供有效的市場需求信息，努力為學(xué)生順利就業(yè)服務(wù)H3。
參考文獻
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談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃5
一、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀
由于許多學(xué)生沒有清晰的個人定位和職業(yè)規(guī)劃，找工頻頻失敗，就業(yè)后屢屢跳槽。這些現(xiàn)象不得不說與我國中等乃至高等教育在學(xué)生職業(yè)規(guī)劃方面的缺失有關(guān)。那么，究竟什么是大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃?這種規(guī)劃能給學(xué)生帶來什么?在無規(guī)劃的就業(yè)之路上，大學(xué)生們就業(yè)思路存在哪些偏差呢?一位工作后的大學(xué)生的一句話可以說明一點問題：“倘若大學(xué)生活可以重來，我會先做一個理性思考者。盡早適應(yīng)生活，尋找專業(yè)與興趣的結(jié)合點以及未來的發(fā)展方向，決不盲從，不斷探尋自己的方向與目標，然后將其具體化，年有計劃，月有計劃，日有計劃?！倍F(xiàn)狀是大學(xué)生們在校期間有著太多的迷茫，現(xiàn)列舉兩點主要癥狀。
1.學(xué)習(xí)的相對被動性和無計劃性。從實際觀測來看，大學(xué)生在學(xué)習(xí)方面，整體上表現(xiàn)出相對被動的特征。其主要原因在于：一中國教育傳統(tǒng)中的單向灌輸教育思想仍然統(tǒng)治著中國的教育體系;二大學(xué)生對自身的成長規(guī)律認識不足，沒有意識到要對大學(xué)生活進行有效規(guī)劃，而且不知如何進行規(guī)劃。許多大學(xué)生在不知不覺中度過四年光陰。
2.擇業(yè)的臨時性和盲目性。有調(diào)查顯示，有54.40%的畢業(yè)生在四年級時才開始考慮就業(yè)問題?？梢?，雖然就業(yè)壓力很大，但當代大學(xué)生們?nèi)匀弧疤幨虏惑@”，事到臨頭才開始尋找應(yīng)對之策，在擇業(yè)時容易出現(xiàn)功利心態(tài)、求穩(wěn)心態(tài)、悲觀心態(tài)、急躁恐慌、臨陣怯場等現(xiàn)象。當然，準備過頭或盲目準備的情況也不鮮見。越來越多的事實已經(jīng)證明，合理設(shè)計自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，是大學(xué)生通向成功的第一步。
二、正確認識職業(yè)生涯規(guī)劃
1.正確認識職業(yè)生涯規(guī)劃，要區(qū)分好職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，很多大學(xué)生把二者相混淆了。認為職業(yè)規(guī)劃就是職業(yè)生涯規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃是通過規(guī)劃的手段來找到適合自己的職業(yè)的過程。也就是“人—職匹配”，這其中要分析三個因素，一是“人”——大學(xué)生自身，由包括性格，理想，價值觀，道德等的內(nèi)在因素和專業(yè)，知識，經(jīng)驗，技能等的外在因素所組成。二是“職”——行業(yè)、職業(yè)、企業(yè)、職位等外在因素，三是匹配——“人”“職”互動的和諧適應(yīng)，即工作方式和生活方式的適應(yīng)。從尋找適合職業(yè)的角度上說，把職業(yè)規(guī)劃稱為規(guī)劃職業(yè)更容易理解其所代表的涵義。
職業(yè)生涯規(guī)劃，簡單的說就是規(guī)劃從開始工作到退休的整個職業(yè)歷程。職業(yè)生涯是你從事職業(yè)工作的所有的時間，職業(yè)生涯規(guī)劃包括職業(yè)規(guī)劃，自我規(guī)劃，理想規(guī)劃，環(huán)境規(guī)劃，組織規(guī)劃等。內(nèi)容上包括：你打算選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的職業(yè)，什么樣的組織，想達到什么樣的成就，想過一種什么樣的生活，如何通過你的學(xué)習(xí)與工作達到你的目標等等。規(guī)劃職業(yè)生涯的目的就是爭取最大的收益，達到少走彎路，不走錯路，避免走回頭路的職業(yè)探索與奮斗征程，能夠通過選擇走最佳的路徑來實現(xiàn)職業(yè)理想。也就是做好職業(yè)生涯規(guī)劃有著重的意義，一是可以最快最佳的途徑實現(xiàn)職業(yè)理想，體現(xiàn)自我價值，二是因其職業(yè)理想的實現(xiàn)對個體生涯其他理想的促進和實現(xiàn)。所以在一定程度上可以說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是為了實現(xiàn)職業(yè)上的作為來推動人生其他的理想的實現(xiàn)。
2.處理好規(guī)劃和變化的關(guān)系
變化本身就是在規(guī)劃中要考慮的因素和步驟，換句話說，就是最壞的結(jié)果最大的問題也是預(yù)料到的，即使預(yù)料不到也會通過修正步驟及時發(fā)現(xiàn)的，即使不能及時發(fā)現(xiàn)也會通過應(yīng)急方案來予以解決的。所以說，變化是逃不過規(guī)劃的，除非你沒有考慮變化就規(guī)劃，而沒有考慮變化的規(guī)劃是不能夠叫規(guī)劃的，最多可以稱為計劃。
大學(xué)生往往搞不清規(guī)劃和變化的相互關(guān)系，孤立的片面的把一個問題的兩個因素人為的割裂開來。其實規(guī)劃和變化本身就是一對矛盾，而規(guī)劃之初也是往往最充分的考慮變化的，并且在執(zhí)行中最大程度的基于變化而調(diào)整方案的。
三、做好職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)大學(xué)學(xué)習(xí)生活
1.整個大學(xué)階段都要面臨的核心問題就是就業(yè)，更高的說是職業(yè)，事業(yè)。結(jié)合大學(xué)生的日常生活來說，大學(xué)生活中的談戀愛，做實踐，辦活動，考試選課，同學(xué)聚會等，都是可以在一定程度上為未來的職業(yè)規(guī)劃做出一定的探索和幫助的。
2.職業(yè)生涯規(guī)劃要把大學(xué)生活作為整個生涯歷程的一個環(huán)節(jié)來進行設(shè)計，使大學(xué)學(xué)習(xí)服從于終生生涯發(fā)展，增強大學(xué)學(xué)習(xí)活動的前瞻性和計劃性，減少盲目性。根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展需要做好以下準備：首先，進行專業(yè)方向的選擇和再選擇(如果學(xué)校提供可能的話)，使專業(yè)學(xué)習(xí)為職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù);其次，進行選修課的選擇，補充職業(yè)生涯發(fā)展需要，而學(xué)校不開設(shè)的課程或知識，其方式包括自學(xué)、跨校選修，或參加商業(yè)性培訓(xùn)等;第三，考取職業(yè)生涯發(fā)展起點職業(yè)所必要的各級各類資格證書;第四，進行相關(guān)經(jīng)驗的積累。
綜上說述，大學(xué)生如果能夠盡早根據(jù)人生目標和市場需求找準自己的崗位定向，在校時有針對性地進行相關(guān)知識的補充和能力的培養(yǎng)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以應(yīng)對日益嚴峻的就業(yè)形勢。
談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃6
為了幫助大學(xué)生規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，筆者所在學(xué)校舉辦了首屆大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計大賽。在為期2個多月的比賽中，全院11個系部的681名大學(xué)生參加比賽并提交職業(yè)規(guī)劃作品。通過大賽，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計日趨理性，讓他們對自身、對職業(yè)、對未來有明確的認識，對個人的職業(yè)目標和實施策略了然于心，從實際出發(fā)分析個人現(xiàn)狀、社會環(huán)境，合理設(shè)計，展現(xiàn)了豐富多彩的職業(yè)生涯規(guī)劃。
一、我院大學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽現(xiàn)狀調(diào)查分析
本次現(xiàn)狀調(diào)查采用問卷調(diào)查和個別訪談形式，分別在賽前隨機發(fā)放調(diào)查問卷和在賽后在參賽選手中發(fā)放調(diào)查問卷，問卷分發(fā)時候注意學(xué)生的學(xué)科分布。賽前隨機發(fā)放問卷600份，實際回收587份，有效問卷553份;賽后在參賽選手中發(fā)放問卷550份，實際回收538份，有效問卷515份。另外，本人在11個系部開展個別訪談共21人次。經(jīng)過對調(diào)查問卷和個別訪談的分析，我院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽具有的特點如下：
1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽具有良好的群眾基礎(chǔ)
由于大賽的宣傳組織到位，參與率達到了在校生人數(shù)的23%。大賽一開始就得到廣大學(xué)生的歡迎，很多學(xué)生紛紛前往咨詢大賽的有關(guān)情況，踴躍報名參加。在隨機問卷中，有43%的學(xué)生認為舉辦大賽非常有必要，49%的學(xué)生認為舉辦大賽有必要;有73%的學(xué)生表示會關(guān)注大賽，有61%的學(xué)生打算參加首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。接受調(diào)查的學(xué)生普遍對于學(xué)校舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽表示充分的肯定和認同，由此可見，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽在我校的大學(xué)生當中是具有較好的群眾基礎(chǔ)的。
2、大多數(shù)學(xué)生能夠認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義
在隨機調(diào)查問卷中，大部分大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義認識到位，有92%的學(xué)生認為職業(yè)生涯規(guī)劃重要，有91%的學(xué)生認為職業(yè)生涯規(guī)劃對個人職業(yè)發(fā)展來說重要;大部分學(xué)生了解職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的內(nèi)容，有82%的學(xué)生基本掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的知識，有81%的學(xué)生做過個人職業(yè)生涯規(guī)劃;有89%的學(xué)生認為參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽有意義;有78%的學(xué)生認為自己今后需要繼續(xù)學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的知識。
3、大學(xué)生學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃知識的途徑單一
經(jīng)過統(tǒng)計,參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的選手多為大二和大三的高年級學(xué)生，大一的只有8名學(xué)生參加比賽。了解得知,我院在大學(xué)二年級中開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課，大二大三的學(xué)生經(jīng)過課堂學(xué)習(xí)，掌握了職業(yè)生涯規(guī)劃的知識，而大學(xué)一年級未開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課。在對參賽的大一學(xué)生的訪談中得知，他們是在高中的課堂上學(xué)習(xí)了職業(yè)生涯規(guī)劃知識。在對參賽選手的調(diào)查問卷統(tǒng)計顯示，學(xué)生學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的情況是，64%的學(xué)生通過大學(xué)課堂學(xué)習(xí)，30%的學(xué)生通過中學(xué)課堂學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，4%的學(xué)生通過書本自學(xué)，2%的學(xué)生通過網(wǎng)上自學(xué)。
4、普遍參賽大學(xué)生期待通過職業(yè)生涯規(guī)劃大賽得到更大的鍛煉和提高
參賽大學(xué)生給予職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的意義充分認可的同時，也對大賽提出了較高的期待。在參賽選手調(diào)查問卷中，有93%的學(xué)生希望職業(yè)生涯規(guī)劃大賽賽前應(yīng)加強培訓(xùn)，在選擇加強哪些方面的培訓(xùn)中，有41%的學(xué)生選擇自我認識，37%的學(xué)生選擇職業(yè)規(guī)劃知識，20%的學(xué)生選擇就業(yè)形勢與政策和行業(yè)發(fā)展，2%的學(xué)生選擇了其它方面;另外，100%的學(xué)生認為通過大賽可以提高職業(yè)能力、明確職業(yè)目標和更好地認識自我等。
二、開展大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計大賽的啟發(fā)和思考
1、培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃思維能力是主要目的
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個長期動態(tài)的過程，要使職業(yè)生涯規(guī)劃在個人的職業(yè)生涯發(fā)揮積極作用，就要不斷提高個人的職業(yè)規(guī)劃能力。
在本次大賽中我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生通過參加大賽，進一步了正確的就業(yè)觀念，實踐了職業(yè)生涯規(guī)劃知識。但是，要在短短的一個月的比賽和培訓(xùn)時間里面，使參賽的大學(xué)生能夠迅速地提升職業(yè)生涯規(guī)劃能力，顯然是不太可能的。職業(yè)生涯規(guī)劃能力和就業(yè)、職業(yè)能力的培養(yǎng)，更多的應(yīng)該依靠他們在今后的學(xué)習(xí)和工作中根據(jù)周圍的環(huán)境和對自我的認識，經(jīng)過不斷思考和付諸行動來逐步提升的。所以，在職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中應(yīng)該著重培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃思維能力，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助大學(xué)生通過對職業(yè)生涯規(guī)劃知識的實踐，在比賽中積累經(jīng)驗，掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法，認識到職業(yè)生涯規(guī)劃對自身的發(fā)展具有重要意義，需要不斷地進行思考和調(diào)整。
2、把課程教學(xué)與大賽有機結(jié)合是有效切入點
課堂教學(xué)是是職業(yè)生涯教育的主陣地，主要指專業(yè)教師在課堂上介紹職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識、基本理論、操作與方法等內(nèi)容為主的職業(yè)生涯規(guī)劃課程。[2]學(xué)生參與課程和大賽有不同的體驗，可以取得不同的收獲，從目的性來看，在課堂教學(xué)中主要是教授理論知識為主，而在職業(yè)規(guī)劃大賽中，主要是培養(yǎng)學(xué)生思考與動手規(guī)劃的能力為主;從過程來看，在課堂教學(xué)中學(xué)生先學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識，然后再進行職業(yè)生涯規(guī)劃的實際操作，而在職業(yè)規(guī)劃大賽中，學(xué)生先是動手進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃，遞交作品后再經(jīng)過指導(dǎo)和培訓(xùn)，進一步學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的知識。所以，在課堂教學(xué)中應(yīng)以為學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ)為主，側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的認知自我、認知社會的能力，教授目標確立、實施策略及評估修正的方法;在職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中應(yīng)為學(xué)生提供展現(xiàn)自我、檢驗?zāi)芰?、學(xué)習(xí)交流的平臺為主，側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的自主思維、動手操作和創(chuàng)新能力，把課程教學(xué)和大賽有機結(jié)合起來，使學(xué)生得到深入全面的指導(dǎo)和培訓(xùn)，牢固掌握職業(yè)生涯規(guī)劃知識。
3、加強職業(yè)測評和指導(dǎo)培訓(xùn)是重要途徑
職業(yè)測評有利于大學(xué)生在職業(yè)生涯
規(guī)劃中正確定位，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和特長，找到適合自己發(fā)展的職業(yè)環(huán)境，進行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過職業(yè)測評，讓學(xué)生對自己的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)和性格等有所了解，并以此為依據(jù)揚長避短，進行準確的自我定位和職業(yè)選擇，設(shè)計自己的職業(yè)生涯。如果學(xué)生能對自己的職業(yè)能力作出恰當?shù)脑u價，就可以在學(xué)習(xí)和工作中，不斷提高自己的職業(yè)發(fā)展力，主動發(fā)展和補充自己相應(yīng)欠缺的能力，不斷思考并調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，使自己能夠不斷適應(yīng)社會，發(fā)展和提升自我。
職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的指導(dǎo)培訓(xùn)主要是針對于參賽大學(xué)生在設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃作品過程中，主辦方或指導(dǎo)老師有針對性地進行的以職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容為主的指導(dǎo)和培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^三個方面的工作來提高職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的指導(dǎo)培訓(xùn)作用，首先，實行指導(dǎo)老師對參賽大學(xué)生全程性指導(dǎo)，使學(xué)生在參賽過程中不斷得到具有針對性的指導(dǎo)和幫助;其次，合理安排比賽過程中的培訓(xùn)課程，不流于形式，一方面，做好與學(xué)生的互動，另一方面，做好與課堂教學(xué)的有效對接，把培訓(xùn)平臺做成大學(xué)生設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃的“加油站”和“維修站”;再次，充分利用社會與企業(yè)資源，請站在時代與市場前沿的專家講授就業(yè)的形式與政策、崗位勝任能力要求等大學(xué)生鮮為人知的內(nèi)容。
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