下面是范文網(wǎng)小編收集的薪酬福利專員發(fā)展前景是什么3篇 做薪酬福利專員好么,供大家品鑒。
薪酬福利專員發(fā)展前景是什么1
1.本科及以上學(xué)歷畢業(yè);
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上薪酬管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家及北京市人事薪酬福利管理政策、法規(guī)、制度、信息;
4.具有很強的執(zhí)行力;
5.具備較高的.職業(yè)操守,保密性強,反應(yīng)敏捷,做事嚴謹,關(guān)注細節(jié),對數(shù)字敏感;
6.超強的團隊合作精神、溝通能力、適應(yīng)能力和抗壓能力;
7.熟練使用Excel,擅長人力成本費用和人力成本效率報表分析;
8.擅長制作費用預(yù)算統(tǒng)計報告。
薪酬福利專員發(fā)展前景是什么2
一:注意外在形象
無論是面試任何崗位,都需要注意自己的外在形象,因為在面對面試官時,人們總是第一眼看到你的外在形象,如果你穿得臟又不在形象,這樣面試很難成功的。所以面試是一定要注意形象,不要穿修閑服飾。
二:面試必會知識點—了解薪酬體系及設(shè)計方法
薪酬專員必須要知道薪酬體系,知道薪酬體系有哪幾種,知道三三制薪酬,寬帶制薪酬,三P薪酬,薪點制薪制等。這些方面的薪制體系的設(shè)計方法。這些都是必需要會的知識,面試官有可能會問到。
三:面試必會知識點—個人所得稅計算方式
薪酬專員必須要知道個人所得稅計算方式,知道稅率和速扣數(shù)等關(guān)于個人所稅的知道。還要會編制關(guān)于個人所得稅的IF公式等。這些都是必需要會的知識,面試官有可能會問到。
四:面試必會知識點—社保及公積金辦理方式
薪酬專員必須要知道和撐握員工社保及公積金辦理知識,知道員工辦理社保需要哪些資料,網(wǎng)上辦理社保和公積金的流程,這些知識點也需要知道的,面試官一般都會問到的。
五:面試必會知識點—EXCEL表格要特別熟悉
薪酬專員必須要熟練使用EXCEL表,很多公司沒有專業(yè)的薪酬軟件,只能依靠EXCEL來計算工資,EXCEL計算工資必須要用到很多公式。例如加減乘除,IF,VLOOKUP等這些函數(shù)。這些面試官一般也有可能會問到的。
六:面試必會知識點—薪酬結(jié)構(gòu)
薪酬專員必須要撐握薪酬結(jié)構(gòu),知道基本工資,固定工資,績效工資,全勤獎、工齡工資,油貼,房補等各福利制度組織常規(guī)的薪酬結(jié)構(gòu)。這些面試官一般也有可能會問到的。
七:面試必會知識點—薪酬評價及崗位評價
薪酬專員必須要撐握崗位評價和薪酬評價知識,會設(shè)計崗位評價工作表,知道薪酬評價工作流程及注意事項等。這些面試官一般也有可能會問到的。
八:面試必會知識點—熟悉個人所得稅報稅網(wǎng)上流程
薪酬專員必須要撐握個人所得稅網(wǎng)上報稅流程,有的公司個人所得稅是薪酬專員報,有的是財務(wù)報,如果是薪酬專員報就必須要知道報稅流程了。這些面試官一般也有可能會問到的。
薪酬福利專員發(fā)展前景是什么3
1.負責(zé)月度薪資的計算和發(fā)放,對月度薪酬核算結(jié)果負責(zé);
2.負責(zé)月度個人所得稅的申報工作;
3.負責(zé)就社會保險、住房公積金等事宜與第三方代理機構(gòu)對接,并負責(zé)解決相關(guān)問題、解答日常咨詢;
4.負責(zé)員工福利費用的月度/季度報銷和發(fā)放;
5.協(xié)助直屬經(jīng)理制定和完善公司各項薪酬規(guī)定、流程;
6.協(xié)助直屬經(jīng)理制作年度薪酬福利預(yù)算報告;
7.負責(zé)員工入職和離職手續(xù)的辦理;
8.負責(zé)員工個人資料的整理、歸檔;
9.負責(zé)員工基本信息的錄入和日常維護,確保人事系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的及時和準確;
10.負責(zé)完成各類日常報表;
11.負責(zé)完成直屬經(jīng)理交辦的其他工作。
薪酬福利專員發(fā)展前景是什么3篇 做薪酬福利專員好么相關(guān)文章:
相關(guān)熱詞搜索:薪酬福利專員發(fā)展前景是什么