下面是范文網(wǎng)小編分享的行車吊裝人員崗位職責(zé)共8篇(汽車吊崗位職責(zé))，供大家品鑒。
行車吊裝人員崗位職責(zé)共1
記賬人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會計法》和醫(yī)院會計制度、醫(yī)院財務(wù)制度，進(jìn)行會計記賬。熟悉掌握國家財經(jīng)法律法規(guī)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院新會計制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高會計核算效率，增強(qiáng)服務(wù)意識。
3、對已審核的原始憑證認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。待審核無誤時錄入會計憑證。確實保證會計核算的合理性、合法性、規(guī)范性。
4、負(fù)責(zé)向核算單位提供每月預(yù)算執(zhí)行情況表，及時提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。
5、登記帳簿。每月最后一日根據(jù)會計憑證及時與結(jié)算會計對帳，作出銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并記賬、結(jié)賬，保證賬賬相符。年度賬按統(tǒng)一規(guī)定打印。
6、對記賬憑證、帳簿等會計資料定期分類裝訂成冊，妥善保管，每年2月底前按規(guī)定移交審核組歸檔。
7、負(fù)責(zé)完成票據(jù)的領(lǐng)購、保管、發(fā)放、年審、銷毀等管理工作。
8、負(fù)責(zé)核算單位每年決算前固定資產(chǎn)、材料、債權(quán)、債務(wù)清理的核對、實地核實工作。做到賬實相符。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行車吊裝人員崗位職責(zé)共2
經(jīng)營經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展經(jīng)營工作，不斷開拓公司經(jīng)營工作新局面；
2、積極參加公司年度、季度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略的制定，拓寬經(jīng)營市場，并及時下達(dá)執(zhí)行；
3、認(rèn)真組織工程招投標(biāo)工作，組織有關(guān)人員編制招標(biāo)文件，參加投標(biāo)活動，講究投標(biāo)質(zhì)量，提高中標(biāo)機(jī)率；
4、對公司中標(biāo)的工程項目要認(rèn)真組織簽訂施工合同和內(nèi)部管理合同。條款要清晰，責(zé)任要明確，內(nèi)容要完整，要求要到位，不得出現(xiàn)責(zé)任盲區(qū)，以免給公司造成不必要地經(jīng)濟(jì)損失和社會影響。
5、經(jīng)常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標(biāo)信息，提高工程投標(biāo)機(jī)會；
6、加強(qiáng)對公司下屬各辦事處工程投標(biāo)的管理工作，搞好協(xié)調(diào)，明確區(qū)域，劃分投標(biāo)范圍；
7、認(rèn)真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關(guān)持證人員的培順工作；
8、積極做好年度、季度經(jīng)營目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計、匯總和上報工作；
9、例行職責(zé)，全面完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
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后勤經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。
2.加強(qiáng)對后勤各部室工作人員的工作情況進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)、管理與考核，分月、季、半年、年度開展人員業(yè)績考評活動，為公司對人員崗位的調(diào)整、職務(wù)變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)做好辦公室、檔案室、資料室的管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。
4.負(fù)責(zé)后勤綜合、協(xié)調(diào)和各種糾紛的調(diào)解工作，關(guān)心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。
5.負(fù)責(zé)做好公司文件、報告的起草、內(nèi)外行文處理、來人來客接待等項工作。
6.負(fù)責(zé)檢查各部門落實公司會議精神的情況，并對檢查結(jié)果進(jìn)行通報。
7.認(rèn)真做好上級政策、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業(yè)。
8.做好公司各種會議的籌備工作。 9.完成公司制定的各項目標(biāo)任務(wù)。
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工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，努力完成公司制定的年度質(zhì)量、安全、創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。
2.學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量、安全、技術(shù)管理的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量體系的建立和運作。 3.積極組織有關(guān)工程技術(shù)人員參與工程圖紙會審工作，負(fù)責(zé)工程
項
目
施工技術(shù)和施工組織設(shè)計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續(xù)。
4督導(dǎo)各工程項目部制定保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的技術(shù)措施。
5.加強(qiáng)對各在建工程項目的質(zhì)量、安全檢查和監(jiān)督工作。 6.全面負(fù)責(zé)建設(shè)工程新規(guī)范、新技術(shù)、新工藝,新材料的推廣工作。
7.負(fù)責(zé)制定公司年度創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)計劃和措施，實行目標(biāo)任務(wù)分解到位。
8.負(fù)責(zé)在建工程項目經(jīng)理的監(jiān)督、培順和考核。 9.積極加強(qiáng)與建設(shè)各責(zé)任主體方的溝通與聯(lián)系。
10.完成公司公司制定的各項工作任務(wù)。
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公司財務(wù)部崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)會計的管理工作，對公司財務(wù)會計工作進(jìn)行定期或不定期的總結(jié)。
2 負(fù)責(zé)確定會計核算控制體系，建立健全內(nèi)部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。
3 負(fù)責(zé)組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。
4 負(fù)責(zé)督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度以及履行崗位職責(zé)。
5 負(fù)責(zé)原始憑證的審核，準(zhǔn)確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理、管理等項工作。
6 負(fù)責(zé)公司往來賬目的核算與材料供應(yīng)商的對賬工作。
7 每月30日向公司領(lǐng)導(dǎo)報送各項財務(wù)報表。
8 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)、落實工作。
9 負(fù)責(zé)質(zhì)量保證金返款工作.
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公司辦公室崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)上級有關(guān)部門文件的收發(fā)、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀(jì)要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查，并把檢查結(jié)果向董事長、總經(jīng)理匯報。
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護(hù)和管理。建立低值易耗品賬目。
4、做好上傳下達(dá)，下情上報工作，深入調(diào)查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯報，當(dāng)好參謀和助手。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境，保持公司對外整體良好形象。
6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀(jì)律。
7、負(fù)責(zé)公司全員工作的量化考核和考勤工作。
8、負(fù)責(zé)管理和做好公司保密工作。
9、按上級領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。
10、主動做好公司員工的思想工作，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門關(guān)系。
11、對公司的重大活動，如工程投標(biāo)準(zhǔn)備標(biāo)書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務(wù)工作。
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12、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報、年檢和保管工作。
13、負(fù)責(zé)公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關(guān)工作。
14、完成公司交辦的其他工作。
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公司人事部崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)公司各職能部門用人實行定員、定崗。
三、因工作、業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加用工的，必須按規(guī)定履行手續(xù)后方準(zhǔn)實施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經(jīng)理審批。
四、公司聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
五、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。
六、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
七、各級員工的聘任程序如下：
1.總經(jīng)理，由董事長提名董事會聘任；
2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、辦事處經(jīng)理，由總經(jīng)理提名報請董事長批準(zhǔn)后聘任；
3.部門副主任（副部長）、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員，由總經(jīng)理聘任；
4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)
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理聘任。
5、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年。
6、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等， 員工試用期間，由人事部會同用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。
7、員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人事部審核后，報總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。
八、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。董事長批準(zhǔn)后實行。
九、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資標(biāo)準(zhǔn)。
十、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，由部門推薦，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級及獎勵。
十
一、公司按照國家規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。員工享有相應(yīng)的保險待遇。
十二 假期及待遇。員工享受國家法定及公司規(guī)定的節(jié)假日。
十
三、員工享受國家規(guī)定和公司規(guī)定的探親待遇。
十四、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報
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告。未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
十五、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
十
七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。
十
八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
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工程項目部職責(zé)
在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好項目的各項工作：
一、項目工程施工準(zhǔn)備工作。
1、協(xié)助完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開工證過程中的全部報批工作。
2、擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標(biāo)工作，向招標(biāo)工作主管部門準(zhǔn)確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。
3、加強(qiáng)技術(shù)管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設(shè)計圖紙交底。
4、協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線、勘探等工作。
5、參與施工監(jiān)理招投標(biāo)工作。
二、項目工程技術(shù)管理：
1、堅持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國家、市政府及有關(guān)上級部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設(shè)和施工程序辦事。
2、審查乙方現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。
3、審查施工單位的施工組織設(shè)計和施工布置。
4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。
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5、對施工單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：
按公司下達(dá)的工程建設(shè)計劃組織實施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力，材料設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進(jìn)度，做好會議記錄，按月上報工程進(jìn)度表。
6、對施工質(zhì)量進(jìn)行管理：
（1）檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。
（2）定期進(jìn)行質(zhì)量檢查并做好檢查記錄。
（3）重點工序重點檢查并做好檢查記錄。
（4）按月上報工程質(zhì)量完成情況。
7、對材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見，報總工審批。
8、洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。
①在施工合同簽訂后，應(yīng)及時以甲方名義向施工單位出具項目負(fù)責(zé)人名單及甲方有關(guān)洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。
②在甲方人員調(diào)整時應(yīng)及時向施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由項目部報工程部審核后報總工審批，然后報工程部長及總經(jīng)理簽字。
④洽商文件簽訂后應(yīng)及時在工程部、項目部備案。
⑤工程部對洽商資料應(yīng)按類別及時清理，并每月核對存檔。
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9、材料設(shè)備管理
①工程項目部指定專人負(fù)責(zé)根據(jù)工程部經(jīng)理提出的型號及技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行廣泛的市場調(diào)查，及時向工程部經(jīng)理遞交匯總的調(diào)查資料及調(diào)查報告。工程部經(jīng)理提出意見后，報總工審核，提出意見后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽約定貨。
②工程項目部指定專人對進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設(shè)備運輸?shù)轿缓?，訂貨人員匯同管理員，負(fù)責(zé)檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗收，對不符合合同條款內(nèi)容報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有權(quán)拒收。
③材料設(shè)備入庫登記應(yīng)清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務(wù)部備案。
④領(lǐng)用材料設(shè)備應(yīng)持有工程項目部經(jīng)理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料管理員應(yīng)每月與財務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細(xì)帳目。
⑥總工和財務(wù)部對材料設(shè)備三個月審計一次，并由總工出審計報告。
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經(jīng)營管理部管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同的簽訂與管理。
2.負(fù)責(zé)公司對外工程招投標(biāo)文件的編制及具體實施工作。
3.負(fù)責(zé)專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)單位、招投標(biāo)等有關(guān)信息的收集工作。
4.參加圖紙會審，負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算書的編制與對外核算工作。
5.協(xié)助技術(shù)人員編制工程施工現(xiàn)場簽證并核實現(xiàn)場簽證的落實情況。
6.參加與建設(shè)單位合同條件的談判，并負(fù)責(zé)審查合同內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可與建設(shè)單位簽訂。
7.簽訂完的建設(shè)工程施工合同原件，，由經(jīng)營部統(tǒng)一備案管理，并分別報送財務(wù)部、公司董事長、總經(jīng)理、工程項目部經(jīng)理。
8.配合公司相關(guān)部門嚴(yán)格監(jiān)督合同的履行情況，處理因施工合同引起的經(jīng)濟(jì)糾紛。如需修改、變更的內(nèi)容，及時提出修改意見，并將修改、變更的內(nèi)容存檔備案。如有合同終止，必須辦理合同終止手續(xù)。
9.負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供建筑工程施工合同，中標(biāo)通知書，相關(guān)資料。
10.工程竣工結(jié)算必須在工程竣工后l5天內(nèi)完成。
11.招投標(biāo)項目確定后，主要協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)編寫招投標(biāo)文件，
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并負(fù)責(zé)標(biāo)書的裝訂包裝工作。負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的遞交并組織相關(guān)人員參加開標(biāo)。依據(jù)招標(biāo)文件及施工組織設(shè)計做出正確預(yù)算結(jié)果，為公司最終投標(biāo)報價提供真實依據(jù)。
12.參與處理公司對外的經(jīng)濟(jì)糾紛，并及時將有關(guān)情況向總經(jīng)理匯報，同時組織有關(guān)部門制定解決方案。在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時，應(yīng)及時、準(zhǔn)確、全面的提供有關(guān)證明材料。 遵守法律法規(guī)，遵守合同約定，合理合法的處理經(jīng)濟(jì)糾紛，確保公司利益不受損害。并負(fù)責(zé)處理對外費用索賠及反索賠工作。
13.加強(qiáng)對外溝通與落實。負(fù)責(zé)與定額站、造價協(xié)會、招標(biāo)辦等部門及時溝通。經(jīng)常保持聯(lián)系，及時掌握有關(guān)信息、結(jié)算文件、法律法規(guī)及政策變化等情況。
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文字檔案室管理職責(zé)
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括收發(fā)文電，內(nèi)部文件，各種會議文件，文件匯編，簿、冊、圖表、磁盤等），均屬立卷歸檔范圍。
2.認(rèn)真做好文字檔案的立案工作。根據(jù)立卷原則，把文字檔案資料進(jìn)行分類，按照年度、級別、保管期限的方法立卷。并分別劃分為永久、長期、短期三種。
3.按照要求整理案卷內(nèi)容。檔案袋內(nèi)資料按照不同情況進(jìn)行排列。即章程、批文在前，計劃、總結(jié)在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結(jié)論性材料在前，依據(jù)性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。
4.認(rèn)真做好文件歸檔份數(shù)。一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。
5.按照規(guī)定要求做好資料的歸檔工作。各部門應(yīng)于文件、資料使用后一周內(nèi)，將應(yīng)立卷歸檔的文件整理后移交檔案室立卷歸檔。 6.歸檔文件案卷要規(guī)范。（1）歸檔文件齊全、完整。(2)每個案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號、頁號、案卷封面，填寫時字跡工整、清晰。(3)檔案袋的名稱要注意內(nèi)容準(zhǔn)確，文字簡練通順，結(jié)構(gòu)完整。
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7.案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存。
8.檔案室按照檔案管理的要求，對存放的各類檔案進(jìn)行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統(tǒng)計等工作。
9.經(jīng)鑒定失去保存價值需要銷毀的檔案，應(yīng)經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后，按程序進(jìn)行檔案銷毀。
10.公司辦公室要經(jīng)常檢查防護(hù)設(shè)施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，保護(hù)檔案的安全與完整。
11.借用檔案資料按規(guī)定辦理審批手續(xù)與有關(guān)登記表，檔案用完后應(yīng)及時歸還。
12借用檔案人員必須愛護(hù)檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉(zhuǎn)借。歸還檔案時，檔案管理人員要仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)對檔案有損壞或泄密者，應(yīng)及時向分管經(jīng)理報告，按有關(guān)規(guī)定處理。
13 確保文件、資料的安全，做好保密工作。
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工程資料檔案管理職責(zé)
一認(rèn)真做好工程資料的分類工作。
1、設(shè)計文件。包括工程地質(zhì)勘察報告、初步設(shè)計圖紙和說明、技術(shù)設(shè)計圖紙和說明、審定設(shè)計方案通知書及審查意見、施工圖及說明、設(shè)計計算書、政府部門對施工圖設(shè)計文件的審批意見
2、投標(biāo)文件。包括 勘察設(shè)計招投標(biāo)文件、勘察設(shè)計承包合同、施工招投標(biāo)文件、施工承包合同、工程監(jiān)理招投標(biāo)文件、監(jiān)理委托合同
3、開工文件。包括建設(shè)工程規(guī)劃許可證及附件、建設(shè)工程開工審查表、建設(shè)工程施工許可證、工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、建設(shè)、施工、監(jiān)理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人。
4.監(jiān)理文件。包括監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理月報表中的有關(guān)質(zhì)量問題、質(zhì)量控制、分包資質(zhì)審核、監(jiān)理通知、合同及其它事項的管理、監(jiān)理工作總結(jié)。
5.施工文件。包括施工組織設(shè)計及其它專項方案、圖紙會審紀(jì)要、施工日志、工程圖紙變更記錄、工程質(zhì)量檢查評定記錄、質(zhì)量事故及處理記錄 。
6.竣工文件。包括單位工程質(zhì)量驗收記錄、竣工驗收證明書、竣工驗收報告、竣工驗收備案表、工程質(zhì)量保修書。
7.竣工圖紙。包括建筑竣工圖、結(jié)構(gòu)竣工圖、裝修工程竣工圖、電氣工程竣工圖、給排水工程竣工圖、采暖通風(fēng)空調(diào)工程竣
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工圖 。
8.來往函件。包括監(jiān)理公司來往函件、與施工單位來往函件 9.現(xiàn)場簽證。包括工程量收方記錄、零星記工。
二、認(rèn)真做好資料的收集與整理工作
1、檔案資料管理人員應(yīng)主動收集齊全所有工程資料原件。
2、所有資料應(yīng)根據(jù)分類建立查閱目錄，并即時進(jìn)行編碼登記，編碼須按順序用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。
3、檔案資料整理時書寫的字體必須是仿宋體且字跡清晰工整。
三、認(rèn)真做好工程資料的收發(fā)工作
1、須下發(fā)的公司文件或資料由接受部門在發(fā)文簿上簽字。
2、接受單位在收到文件后，應(yīng)立即將文件交部門負(fù)責(zé)人審閱，并根據(jù)需要復(fù)印送達(dá)相關(guān)人員。
四、認(rèn)真做好工程資料的保管工作
1、檔案資料收集整理后應(yīng)立即放入檔案柜，不得放置于其外。
2、檔案資料室由檔案管理人員保管。
3、因工作需要使用或借閱工程檔案資料的，應(yīng)先登記，報請有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可借用，并明確歸還時間。
4、工程完工備案后，應(yīng)將本工程檔案資料完整封存。
行車吊裝人員崗位職責(zé)共3
行車值班員崗位職責(zé)
1、行車值班員崗位職責(zé)
1、沒事時在值班室等待領(lǐng)導(dǎo)檢查。
2、出現(xiàn)事故輕則處理不當(dāng)扣錢若干（500－1000）或者更多，若處理妥當(dāng)則逃過此難、工作環(huán)境突出：冬天鍛煉抵抗力，夏天免費蒸桑拿。保你不出一年聲音好比“毛阿敏”。
4、充分體現(xiàn)企業(yè)特色。
5、不斷進(jìn)行記憶力強(qiáng)化訓(xùn)練。
2、地鐵行車值班員崗位職責(zé)
1、定時的觀察車控室的站點照明及自動扶梯監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運行；
2、發(fā)現(xiàn)站點某處的照明或者自動扶梯出現(xiàn)問題，則應(yīng)立即通知維修部門及時進(jìn)行維修，同時，要通過車站閉路監(jiān)視系統(tǒng)和售檢票控制系統(tǒng)；
3、了解列車進(jìn)出站情況以及客流的情況，判斷是否出現(xiàn)列車運能不足或者過剩，通知調(diào)度中心相應(yīng)的增加或者減少列車運行班次。
4、時刻通過列車自動廣播系統(tǒng)，發(fā)布列車到站、列車目的地、車站出入口和天氣提示等相關(guān)信息，如提供特殊情況下的廣播找人，失誤招領(lǐng)等信息。同時在車站站廳、站臺的電視屏幕信息，也是由行車值班員通過自動廣播系統(tǒng)發(fā)布；
5、行車值班員要通過專門的儀器觀察列車的運行情況，如果發(fā)現(xiàn)列車運行故障或者是列車軌道岔道出現(xiàn)故障，則應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，匯報情況，通知維修部門立即進(jìn)行處理，保證列車正常正點運行；
6、在車控室的角落里還有一個特別重要的系統(tǒng)，這就是緊急疏散系統(tǒng)，如果車站內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，爆炸等緊急情況的時候，列車值班員要立即按下緊急疏散按鈕，及時疏散車站乘客。
3、行車值班員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管車站行車工作。
3、服從行調(diào)指揮，執(zhí)行行調(diào)命令，嚴(yán)格按列車運行圖組織行車。
4、嚴(yán)格執(zhí)行一次作業(yè)程序，熟悉行車設(shè)備的性能，掌握操作方法。
5、控制車站廣播，密切關(guān)注監(jiān)視屏，掌握站臺乘客動態(tài)。
6、LOW停用時負(fù)責(zé)現(xiàn)場人工排列進(jìn)路。
7、非運營時間做好巡道、設(shè)備維修的登記和注銷手續(xù)。
8、保管、使用行車設(shè)備備品，正確填寫各種行車日志，字跡清楚。
9、值班站長不在車控室時代理其職責(zé)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
4、行車值班員崗位職責(zé)
一、在站長（副站長）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組的全面領(lǐng)導(dǎo)。在行車工作中接受列車調(diào)度員的統(tǒng)一指揮。
二、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《站細(xì)》、《接發(fā)列車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《鐵路車站人身安全標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度及上級有關(guān)命令、指示。
三、認(rèn)真貫徹調(diào)度日班計劃，保證本班組任務(wù)的完成。
四、正確及時地處理運輸生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
五、負(fù)責(zé)全站接發(fā)列車的辦理和指揮工作，掌握有關(guān)行車設(shè)備的配置特點，用途和使用方法，合理運用到發(fā)線不間斷接發(fā)列車。
六、擔(dān)當(dāng)調(diào)車領(lǐng)導(dǎo)人工作，負(fù)責(zé)調(diào)車計劃的編制，嚴(yán)格按規(guī)定傳達(dá)。
七、下達(dá)取送車作業(yè)計劃后，要適時通知貨運值班員或?qū)Ｓ镁€的值班人員，提前做好取送車的準(zhǔn)備工作（包括防護(hù)信號的撤除，對貨位等工作）。
八、負(fù)責(zé)通知列檢所，對列車進(jìn)行到達(dá)始發(fā)的技術(shù)檢查。
九、主持班前點名、規(guī)章學(xué)習(xí)及班后總結(jié)工作，制止閑雜人員在運轉(zhuǎn)室內(nèi)逗留，搞好班組聯(lián)蘇協(xié)作及資金分配工作。
十、做好軍事運輸有關(guān)工作，確保軍事運輸保密、安全正點。
十一、負(fù)責(zé)對有關(guān)行車設(shè)備的檢查，保管好工具備品，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，督促本班組道清掃保養(yǎng)工作。
行車吊裝人員崗位職責(zé)共4
裝配車間起重行車作業(yè)人員安全崗位職責(zé) 一， 基本要求：起重行車作業(yè)人業(yè)必須自覺遵守公司制定的各項
安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。
二， 主要職責(zé)：
1， 起重吊車作業(yè)人員必須持證上崗。
2， 堅守崗位，積極主動配合各類物體的起重吊運。
3， 作業(yè)前必須對環(huán)境，工具，設(shè)備，吊索具等進(jìn)行安全檢查，
起吊物體前必須根據(jù)物體形狀，重量，正確選用適當(dāng)?shù)牡跛骶吆瓦x擇捆綁方式及吊點。
4， 吊運物體時要慎重操作，加工表面與索具接觸處必須采取
保護(hù)措施，關(guān)鍵零件吊運索具必須清潔，避免造成零件的損壞，損失。
5， 生產(chǎn)現(xiàn)場起重索具擺放應(yīng)整齊，不應(yīng)散置在地面。作業(yè)后，
設(shè)備，吊索具必須按規(guī)定擺放。擺放在車間現(xiàn)場的零件，應(yīng)做到加工面不與地面直接接觸。
6， 按車間現(xiàn)場管理定置要求，零件擺放整齊，不阻塞通道，
做好文明生產(chǎn)，配合車間現(xiàn)場管理推進(jìn)。
7， 做好對柴油機(jī)三大件底面工作時的擱登保護(hù)措施，負(fù)責(zé)施
工場地作業(yè)前腳手架，腳手板，跳板安全設(shè)施搭建和拆除。 8， 大件物體吊裝前，必須根據(jù)施工工藝，方案做好對吊索具
及作業(yè)環(huán)境的細(xì)致檢查，掌握物體形狀，重量，重心，角度，棱角快口，生根部位，選擇配備好吊索具，不得超
負(fù)荷使用。
9， 負(fù)責(zé)吊運過程中，裝卸貨物時吊索具裝配，負(fù)責(zé)捆扎，掛
鉤后物體安全狀況確認(rèn)，并指揮。行車工應(yīng)聽從起重工指揮，操作中必須遵守“十不吊”規(guī)定。
10， 多臺吊車合吊重物，嚴(yán)禁任何一臺起重機(jī)超負(fù)荷吊運，指
揮吊車必須明確專人負(fù)責(zé)。
11， 吊運或運輸中發(fā)現(xiàn)問題，必須立即停止作業(yè)，在采取防范
措施確保安全的情況下，才能繼續(xù)作業(yè)。
12， 外來車輛進(jìn)入車間，起重作業(yè)人員負(fù)責(zé)裝卸貨物時吊索選
配，負(fù)責(zé)對捆扎，掛鉤后物體安全狀況確認(rèn)，并到位指揮。
行車吊裝人員崗位職責(zé)共5
1.負(fù)責(zé)組織建立并維護(hù)公司的客戶管理信息系統(tǒng)。2.組織進(jìn)行有效的公關(guān)資訊搜集、加工、管理。3.協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的維系工作；與客戶保持日常事務(wù)性聯(lián)系。4.良好的廣告行業(yè)相關(guān)媒體資源，并保持與媒體的良好溝通，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。5.危機(jī)公關(guān)的預(yù)警與處理。行車吊裝人員崗位職責(zé)共6
活動促銷專員
崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行市場調(diào)研，開展信息收集，根據(jù)相關(guān)市場信息，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動。
2.執(zhí)行年度，季度的市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃，負(fù)責(zé)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行
3.組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案。
4.各活動方案執(zhí)行情況跟蹤及效果評估。
5.跟蹤監(jiān)督和管理加盟商的市場推廣活動執(zhí)行，包括公關(guān)、廣告和促銷活動。
6.負(fù)責(zé)各種市場投入，負(fù)責(zé)預(yù)算的執(zhí)行。
7.會基礎(chǔ)平面設(shè)計
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷要求；
2.有服裝、零售行業(yè)工作經(jīng)驗，或市場營銷、市場推廣、市場策劃經(jīng)驗；
3.統(tǒng)籌、分析、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；
4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
行車吊裝人員崗位職責(zé)共7
1.負(fù)責(zé)國際市場的開拓與維護(hù)。2.負(fù)責(zé)公司外商接待及產(chǎn)品說明書的翻譯工作。3.可熟練運用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣工作。行車吊裝人員崗位職責(zé)共8
1、定時的觀察車控室的站點照明及自動扶梯監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運行；
2、發(fā)現(xiàn)站點某處的照明或者自動扶梯出現(xiàn)問題，則應(yīng)立即通知維修部門及時進(jìn)行維修，同時，要通過車站閉路監(jiān)視系統(tǒng)和售檢票控制系統(tǒng)；
3、了解列車進(jìn)出站情況以及客流的情況，判斷是否出現(xiàn)列車運能不足或者過剩，通知調(diào)度中心相應(yīng)的增加或者減少列車運行班次。
4、時刻通過列車自動廣播系統(tǒng)，發(fā)布列車到站、列車目的地、車站出入口和天氣提示等相關(guān)信息，如提供特殊情況下的廣播找人，失誤招領(lǐng)等信息。同時在車站站廳、站臺的電視屏幕信息，也是由行車值班員通過自動廣播系統(tǒng)發(fā)布；
5、行車值班員要通過專門的儀器觀察列車的運行情況，如果發(fā)現(xiàn)列車運行故障或者是列車軌道岔道出現(xiàn)故障，則應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，匯報情況，通知維修部門立即進(jìn)行處理，保證列車正常正點運行；
6、在車控室的角落里還有一個特別重要的系統(tǒng)，這就是緊急疏散系統(tǒng)，如果車站內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，爆炸等緊急情況的時候，列車值班員要立即按下緊急疏散按鈕，及時疏散車站乘客。
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