公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇1
各位同事：
大家好！
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月17日下午14：30
20xx年12月18日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇2
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇3
公司各部門(mén)：
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍：
公司全體員工
二、崗位說(shuō)明：
定期與客戶(hù)溝通，贈(zèng)送禮品，回訪(fǎng)項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客 戶(hù)管理和發(fā)展新客戶(hù)，客戶(hù)所需資料提供，市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集，客戶(hù)投訴事宜。
三、崗位級(jí)別：中級(jí)專(zhuān)員
四、崗位要求：
1、熱愛(ài)本職公司;
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;
3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;
4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。 請(qǐng)有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。
xxxxxxx有限公司
二零一x年x月x日
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇4
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的`會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇5
公司各有關(guān)部門(mén)：
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。 各分公司需參加培訓(xùn)的請(qǐng)6月10日前報(bào)綜合管理部。
龍馬集團(tuán)
20xx年4月1日
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇6
集團(tuán)所屬各單位：
經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、集團(tuán)公司規(guī)定20xx年中秋節(jié)職工福利，來(lái)公司滿(mǎn)一年的職工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)控制在500元/人以?xún)?nèi);來(lái)公司未滿(mǎn)一年的職工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)控制在200元x300元/人。
二、集團(tuán)所屬各單位20xx年中秋節(jié)職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)公司規(guī)定，根據(jù)各區(qū)域、各單位實(shí)際情況，結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，自行確定標(biāo)準(zhǔn)，但不能超出集團(tuán)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
特此通知！
通知人：
日期：
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇7
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;
2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知。
xxxx有限公司
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇8
公司各科室、項(xiàng)目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安?？曝?fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部下發(fā)通知 篇9
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門(mén)培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：進(jìn)門(mén)者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
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