下面是范文網(wǎng)小編收集的景區(qū)解說員崗位職責共6篇(景區(qū)講解員崗位描述)，供大家參閱。

景區(qū)解說員崗位職責共1

　　景城樓前崗崗位流程

　?。?）7：10—7：20 在華府西門口由隊長講評，安排工作。唱《三大紀律八項注意》歌，文明用語學習2遍，如：您好，謝謝，對不起，不用客氣等。常用隊列動作5遍。

　?。? 7：20—7：30 至景城各自管轄區(qū)域樓宇處與夜班崗交接，須交接對講機，手電筒等安保器材，以及夜班在崗期間一切事項。

　?。?）7：30---8：30對樓宇內(nèi)外圍的公共設施，消防設備，公共衛(wèi)生情況作以檢查，并記錄。有緊急情況需上報物業(yè)及主管領導。

　　（4）8：30—8：50為休息時間。

　　(5) 8：50---9：50需對樓宇內(nèi)正在裝修的業(yè)戶進行查驗，看是否對樓道內(nèi)的設施設備造成損壞，有無違章建筑。

　　6) 9：50—10：10為休息時間。

　　(7) 10：10---11：30檢查各樓宇內(nèi)的照明設施有無故障，內(nèi)外墻體有無損壞。

　　(8) 11：30---12：00為吃飯休息時間。

　　(9) 12：00---13：00對全部負一負二層公共設施，設備等檢查，看儲藏室的門是否有損壞或被撬現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。

　　(10) 13：00—13：20為休息時間。

　　(11) 13：20---14：30檢查樓宇內(nèi)各樓層的公共和設施，設備有無損壞， 電梯運行是否正常。

　?。?2）14：30—15：00為休息時間。

　?。?3）15:00—16:00監(jiān)督檢查建筑垃圾清運，掌握好清運時間。

　?。?4）16:00—16:30為休息時間。

　?。?5）16:30—19:10根據(jù)實際情況重復以上工作，遇業(yè)主需要幫助時，則須靈活機動的調(diào)整工作計劃。

　?。?6）19:10—19:30到華府西門口點名，由隊長講評總結(jié)后與夜班交接，即可下班。

景區(qū)解說員崗位職責共2

　　崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書

　　崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書

　　直接下屬:付總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總工程師

　　職 級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人

　　職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

　　職 責;根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展; 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設工作;處理公司重大突發(fā)事件。

　　任職資格:

　　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。

　　經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

　　知 識:通曉企業(yè)管理知識;

　　具備相應的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關知識。

　　技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強; 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

　　考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況;

　　預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

　　環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;

　　工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;

　　危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,

　　直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

　　職 級:副總經(jīng)理級

　　崗位定員: 1人

　　職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導公司人才隊伍的建設工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作; 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。

　　任職資格:

　　教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。

　　經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

　　知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關知識。

　　技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。 考核指標:

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;

　　下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;

　　預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;

　　所屬部門:策劃部

　　直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級:無

　　崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。

　　工作職責與任務:

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

　　2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通,以達到內(nèi)、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結(jié);

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;

　　8、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　2、較強的文字寫作能力;

　　3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

　　4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗;

　　直接上級:辦公室主任直接下級:

　　本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接責任:

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。

　　11、配合有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

　　15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。

　　16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

　　領導責任:對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

景區(qū)解說員崗位職責共3

　　電工崗位職責崗位職責

　　1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

　　2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。

　　3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉(zhuǎn)。

　　4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。

　　5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。

　　6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程：

　　1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。

　　2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。

　　3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。

　　4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。

　　5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。

　　6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。

　　7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。

　　8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。

　　9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。

　　10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。

　　11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。

　　12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。

　　14、對變壓器維修時，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。

　　16、電工安全用具裝備應經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。

　　17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。

景區(qū)解說員崗位職責共4

　　景城小區(qū)巡邏崗崗位流程

　　1、

　　2、早7：10分在華府西門口由隊長或班長布置當天工作，隊員間互相檢查和整理著裝。演唱《三大項紀律八項注意》歌，文明用語學習兩遍，軍體動作五遍。 安排完工作后迅速到景城與夜班崗接崗，交接對講機、手電等安保器材的

　　同時，將夜班在崗期間所有事項一并交接。并認真填寫交接班記錄本，交接完畢即開始巡邏。

　　早7：30分—8：30分，進行外圍巡邏，對公共設施、設備和公共衛(wèi)生保潔情況進行巡查。

　　8：30分—8：50分為休息時間。

　　8：50分—9:30分檢查消防設施的配置及通道是否暢通。

　　9：30—10：00分巡視車庫，檢查車輛及單元防盜門有無損壞。

　　10：00—10：20為休息時間。

　　10：20—12：00檢查各樓單元門是否管好或損壞，電梯有無故障，及樓道內(nèi)照明設施有無損壞，有無張貼廣告。發(fā)現(xiàn)情況及時報告，及時處理。 12：00—12：30為吃飯休息時間。

　　12：30—13：30加強對小區(qū)內(nèi)巡邏，注意機動車與非機動車停放到位。對外來人員和外來車輛進行盤查和跟進。

　　13：30—13：50為休息時間。

　　13：50—14：50對各樓進行外圍巡邏，對公共設施、設備和公共衛(wèi)生保潔情況進行巡查。

　　14：50—15：10為休息時間。

　　15：10—16：00繼續(xù)巡查車輛有無亂停亂放 或可疑人員是否進入小區(qū)，小區(qū)內(nèi)有無打架、滋事、噪音及裝修垃圾亂倒事件。

　　16：00—16：40加強對地下室負二層各個死角的巡查。各個儲藏室是否有被撬現(xiàn)象。

　　16：40—17：10為吃飯休息時間。

　　17：10—18：10繼續(xù)巡邏外圍，下班時間遇業(yè)主需敬禮問好。

　　18：10—18：40休息，并將一天的工作總結(jié)并上報。

　　18：40—19：10加強對小區(qū)內(nèi)巡邏，注意機動車與非機動車停放到位。對外來人員和外來車輛進行盤查和跟進。

　　19：10在華府西門口點名，由隊長或班長講評后，與夜班交接工作及物品，認真填寫交接記錄后方可離開。

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、

　　9、

　　10、

　　11、

　　12、

　　13、

　　14、

　　15、

　　16、

　　17、

　　18、

　　19、20、

景區(qū)解說員崗位職責共5

　　統(tǒng)計員崗位職責

　　統(tǒng)計員的崗位職責是什么呢?具體要做哪些工作?下面整理了統(tǒng)計員崗位職責，供你參考! 統(tǒng)計員崗位職責篇1

　　1、編制并上報統(tǒng)計表，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料;

　　2、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表;

　　3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

　　4、結(jié)合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法;

　　5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。 統(tǒng)計員崗位職責篇2

　　1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

　　3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

　　4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

　　5、結(jié)合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。 統(tǒng)計員崗位職責篇3

　　1、負責公司報務和商務印刷的統(tǒng)計工作;

　　2、負責每天收集公司報務的通知單和商務印刷的派工單，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表，為公司領導提供可靠的生產(chǎn)信息;

　　3、對報務和商務印刷提供的原始數(shù)據(jù)進行分析，如發(fā)現(xiàn)錯誤必須于次日找相關責任人核實，并做出修改;

　　4、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、負主要責任;

　　5、建立的統(tǒng)計報表必須與原始記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的報表要簽名;

　　6、對公司生產(chǎn)每月領用的原材料進行核對。

　　7、完成主管領導交給的其他任務。

　　統(tǒng)計員崗位職責篇4

　　一、負責公司生產(chǎn)過程中關鍵數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及相關統(tǒng)計報表的編制工作

　　1、每月一次對生產(chǎn)過程中庫存周轉(zhuǎn)率、返工率、廢品率、計劃工時利用率、生產(chǎn)力、誤工事故率、百萬分之不合數(shù)、生產(chǎn)計劃完成率、設備能力利用率、維修率等關鍵數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。

　　2、每月對所統(tǒng)計的各類關鍵數(shù)據(jù)進行分析，并輸入計算機。

　　二、負責每日入庫單的輸入工作

　　1、根據(jù)入庫單，輸入成品入庫數(shù)，每月統(tǒng)計一次成品數(shù)，并編制《在制品報表》，在當月內(nèi)交財務部。

　　2、根據(jù)入庫量，制作《入庫通知單》，本部門內(nèi)保管、留存，以備檢查。

　　三、負責對生產(chǎn)車間各班組月度工時進行審核，并匯總

　　1、每月25日前，收齊各班組工時統(tǒng)計表。

　　2、每月30日前，完成各班組工時統(tǒng)計表的匯總工作，并報人力資源部。

　　四、負責技術文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作

　　1、根據(jù)生產(chǎn)需求及工程部要求將圖紙(如：下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等資料下發(fā)至各班組。

　　2、依據(jù)工程部要求將需修改、作廢的圖紙收回，并歸還工程部。

　　五、完成領導交辦的其它任務

景區(qū)解說員崗位職責共6

　　御景苑小區(qū)交通車輛管理員崗位工作職

　　責

　　御景苑小區(qū)交通、車輛管理員崗位職責

　　為了維護本區(qū)交通秩序，發(fā)揮交通管理員的積極作用，使車輛管理規(guī)范化，特制訂交通管理員職責：

　　一、住宅區(qū)交通、車輛管理員在保安部主管的直接領導下，對小區(qū)交通安全、停車場行使管理權(quán)。

　　二、上班時間必須著裝整潔，佩帶標志，上崗姿態(tài)端正。對待車主、住戶熱情有禮，保持嚴謹?shù)囊唤z不茍的工作作風。認真做好上崗記錄，不在崗位上聊天、會客、做私活。

　　三、在多層停車場的值班保安員，要認真做好交接班時車輛查對記錄，不定時輪流巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即與治安辦值班人員聯(lián)系并一起調(diào)查處理。

　　四、凡入小區(qū)的機動車輛，一律發(fā)給司機”進出卡”并登記，出小區(qū)時即收”進出卡”，核對無誤后放行。當住戶搬家或搬貴重、大件物品離開小區(qū)時，沒有管理處簽發(fā)的放行條，不予放行。

　　五、負責摩托車和自行車的值班保安員，凡進入保管庫的摩托車、自行車，一律按固定車位停放，并發(fā)給與該位相應的停車卡，車主取車時保管員即收”停車卡”。

　　六、當班巡邏時要注意巡查車輛停放情況，檢查車輛裝備配件及車廂內(nèi)存放物資，發(fā)現(xiàn)可疑或有安全漏洞及時采取有效措施立即通知車主，同時報告治安辦進行處理。

　　七、嚴格照章辦事，若發(fā)現(xiàn)車主未鎖車門時，要及時通知車主，不得隨便翻動車內(nèi)一切物品，違者除處以罰款外立即辭退。

　　八、負責摩托車、自行車的保安若發(fā)現(xiàn)車牌號與停車位號碼不相符者，要認真核實無誤后方可放行，否則保管員有權(quán)扣留該車或送派出所處理。

　　九、24小時輪換值班，分固定崗和流動崗兩種，服從統(tǒng)一調(diào)度，嚴守工作崗位，不得隨意換崗。對崗位上玩忽職守，造成500元以上經(jīng)濟損失的，由直接責任人負責賠償，超過500元以上，根據(jù)責任輕重給予適當?shù)奶幚怼?/p>

　　十、熟記車輛車主、車牌號碼和車輛固定車位，熟悉小區(qū)道路和停車場環(huán)境，每日在交接班要嚴格查對車輛，并作好詳細的記錄備查。

　　十一、負責車輛的停放次序，指揮進出車輛行駛，學習交通管理知識，熟悉小區(qū)出入口環(huán)境，加強獨立工作能力，能迅速果斷處理一般交通事宜，保持小區(qū)交通秩序井井有條。

　　十二、負責按市政府規(guī)定的收費標準收取各種車輛的停車費。對多收費或亂收費私自侵吞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款外，立即辭退。

　　十三、指揮小區(qū)車輛安全行駛，督促車主按規(guī)定在臨時車位或固定車位上停放車輛，對不聽從指揮、壓壞綠化、撞壞路牙，或在小區(qū)交通路口和消防通道上停放車輛不走者，嚴格按管理規(guī)章制度進行處罰。情節(jié)嚴重者，暫扣其車輛并送有關主管單位處理。

　　十四、為了提高交通管理人員的積極性，獎優(yōu)罰劣，對工作認真負責，在小區(qū)交通管理上有創(chuàng)造性、在管理范圍未發(fā)生交通和其他事故，做出了突出成績者，由管理處給予特別獎勵。

　　十五、完成保安主管交待的其它任務。

景區(qū)解說員崗位職責共6篇(景區(qū)講解員崗位描述)相關文章：