下面是范文網(wǎng)小編整理的2022過年防疫的作文3篇(關于防疫抗疫的作文2021年)，供大家品鑒。

2022過年防疫的作文1

“就地過年”當以人為本

　　為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，人社部等七部門印發(fā)通知，于1月21日至3月底在全國范圍內開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業(yè)地安心過年，為重點企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障，組織農村勞動力春節(jié)后有序外出務工，確保員工健康安全、企業(yè)生產有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　面對“回家過年”還是“就地過年”的選擇題，各級黨委政府應轉變角色定位，從被選擇者變?yōu)橹鲃訁⑴c者，在安置留守人員方面擔起主體責任，考慮實際困難，關心基本需求，用以人為本的核心思路，讓外地務工人員從內心深處“能留、肯留、想留”，扎實做好“就地過年”的服務工作。

　　堅持以“薪”留人，完善制度保障，讓務工人員“能留”。外地務工人員返鄉(xiāng)除了“每逢佳節(jié)倍思親”的思鄉(xiāng)之情，還有因為工程結束、團隊撤離等原因而導致“身無立錐之地”的“不能留”情景。因此，完善制度保障，做好外地務工人員的基本保障至關重要。要主動搭建溝通渠道，深入基層了解外地人員的實際訴求和實際困難。同時，要根據(jù)反饋問題，持續(xù)完善“就地過年”的配套制度，壓實用人單位的主體責任，為外地人員提供衣食住行等各方面便利，為“能留”提供基礎條件，比如，江蘇省漣水縣對省外員工留下過節(jié)，縣財政將按500元/人發(fā)放一次性補貼，讓外地務工人員感受到觸手可及的實惠。

　　堅持以“情”留人，提升服務質量，讓務工人員“肯留”。各級黨委政府既是外來人員“就地過年”的倡導者，必須全面提升服務質量，讓外地務工人員毫不猶豫地“肯留”。要主動表彰堅守崗位的先進個人，讓外地員工有榮譽感和歸屬感，鼓勵他們?yōu)楸镜匕l(fā)展繼續(xù)貢獻力量。要引導企業(yè)探索春節(jié)職工活動，為“就地過年”員工準備“彈性休假”“免費當?shù)赜巍薄肮敬和怼钡雀黝惛＠臀膴驶顒?，讓外地務工人員在外工作之余能夠體驗同樣的春節(jié)和不一樣的“年味”，讓他們度過一個意義非凡又干貨滿滿的新年。

　　堅持以“心”留人，積極宣傳教育，讓務工人員“想留”。制度落實離不開群眾支持，群眾支持離不開宣傳教育。外地務工人員就地過年，離不開內心細致的宣傳教育，要讓群眾知道政策，避免“口惠而實不至”的尷尬，讓外地務工人員從內心深處“想留”。要活用宣傳標語，通過簡單實際的語言，將復雜的政策化為簡單的俗語，持續(xù)推進宣傳的深度和廣度。例如貴州省遵義市在各大廠區(qū)張貼“與其返鄉(xiāng)隔離十四天，不如留遵多賺四五千!”“回家是冒險，錢包還會扁!”等暖心標語，將留住政策和返鄉(xiāng)風險等信息說到了外地務工人員的心坎里，吸引了眾多外地職工報名留廠。

2022過年防疫的作文2

　　讓就地過年人員“舒心”又“暖心”

　　臨近春節(jié)，我國部分地區(qū)出現(xiàn)多點零星散發(fā)新冠肺炎病例，疫情防控任務依然艱巨繁重。為了減少春節(jié)期間人員流動，降低疫情傳播風險，鞏固來之不易的防控成果，各地紛紛采取行動“挽留”外地人員就地過年，一些地方針對就地過年人員給出的方方面面福利和一項項周到而務實的舉措在網(wǎng)上傳播后，更是讓廣大網(wǎng)友拍手叫好，也讓就地過年人員感受到來自地方政府的真切關愛，既“舒心”又“暖心”。

　　要想讓外來務工人員在本地就地過年，只有拿出更多實實在在的行動和誠意，才能“留住”更多外來務工人員，才能讓就地過年的人們在這個“特殊之年”里感受到更多暖意，快快樂樂地迎接農歷新年的到來。

　　全力保障生活要素，讓就地過年人員更加“舒心”。

　　選擇就地過年，意味著不能與家人團聚，內心總免不了有些許失落。這時候，要讓就地過年人員過上一個祥和安寧的春節(jié)，地方政府良好的服務保障是關鍵。要在出行、就醫(yī)、水電氣供給等基本需求方面為就地過年人員提供充分保障，在春節(jié)期間為就地過年人員免收停車費、免費乘坐公交車;也可以通過免費開放文化館、圖書館、博物館、全民健身中心等公共文化場館及設施，讓就地過年人員的生活更多充實。

　　既然是過年，節(jié)日的喜慶和豐富多彩的春節(jié)文化活動也能讓就地過年人員的春節(jié)更加歡樂。在春節(jié)到來之際，各地可以結合本地的過年風俗，讓就地過年人員融入到本地過年的節(jié)日氛圍中，一同賞花燈、猜燈謎、看煙花、看聯(lián)歡晚會，在一片歡聲笑語中過上一個開心年，舒適年。

　　組織開展慰問活動，讓就地過年人員更加“暖心”。

　　春節(jié)本是中華傳統(tǒng)文化中與家人歡聚一堂的時候，做出留在工作地就地過年的決定實屬不易，各地一定要通過多種多樣的方式，扎實開展好就地過年人員春節(jié)慰問工作。一方面，可以通過線上“送福利”的方式，為就地過年人員發(fā)放新年“消費紅包”“流量紅包”等，讓他們擁有更多獲得感和幸福感。另一方面，也要積極組織線下慰問活動，組織本地黨員干部和志愿者同就地過年人員一起吃年夜飯，一起迎接新年，為他們送上更多貼心的服務，讓他們在異鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖。

　　對于在生活上存在困難的就地過年人員，各地要主動關心，主動幫助，針對性地組織開展困難人員慰問活動，去了解他們的所訴所求，去傾聽他們的迫切盼望，拿出實際行動為他們排憂解難，讓他們在新春佳節(jié)里深切感受到來自地方的關懷，內心更加溫暖。

　　倡議就地過年，是“特殊之年”的特殊之舉，那些做出就地過年決定的每一個游子、父親、母親，是偉大的，是值得尊敬的。各地一定要拿出應有的行動，讓這些為抗擊疫情事業(yè)做出積極貢獻之人在這個新春佳節(jié)里既“舒心”又“暖心”。

2022過年防疫的作文3

　　倡導“就地過年”關鍵在“留心”

　　1月20日，人力資源社會保障部在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上強調，倡議“就地過年”對于減少人員流動，助力疫情防控具有積極意義，同時，也需要更加暖心的服務保障。全國多地第一時間響應，紛紛向就地過年人員派發(fā)“紅包”，推出多項政策福利禮包，讓網(wǎng)友大呼“難逃這樣的‘誘惑’，想不留都舍不得”。

“就地過年”的暖心舉措，是對疫情防控要求的堅決執(zhí)行和不折不扣落實，是各級政府把“人民至上”融入血脈化作具體行動的生動實踐;既牢牢守護著人民群眾的生命安全和身體健康，也兼顧了華夏兒女的“家國情懷”，這樣的“用心、用情、用力”，值得各地廣泛推廣，讓為民服務“不打烊”。

　　對標防控要求，提升服務“精準度”。當前，國內疫情呈零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢，臨近春節(jié)，面對人員流動聚集高峰，疫情防控的壓力也更加嚴峻復雜。倡導“就地過年”，還需慎終如始，繃緊疫情防控這根弦，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，毫不放松地強化預警監(jiān)測、增強應急處置能力、抓實人員密集重點場所管控，織密聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的疫情防控網(wǎng)。還需做好深入的宣傳，引導其認識疫情防控與就地過年的聯(lián)系，堅決守住春節(jié)期間疫情防線，鞏固來之不易的疫情防控成果，確?！熬偷剡^年”人員安心、放心。

　　突出求真務實，提升服務“有效度”。全國多地摒棄“喊口號”，天津、上海通過發(fā)放補貼、大禮包、生活困難補對象一次性補助不斷線就業(yè)服務，切實增強“就地過年”人員的歸屬感;更有“教科書”級別的義烏市，通過組織包餃子、共吃年夜飯，發(fā)放消費券、舉辦“冬令營”等系列志愿服務活動，留“人”更留“心”。倡導就地過年，還需摒棄“喊口號”“花架子”，結合實際，設身處地為群眾著想，在實打實、惠民便民上下功夫，展現(xiàn)城市服務的溫度與溫情，讓就地過年人員暖意融融。

　　兼濟家國情懷，提升服務“滿意度”。春節(jié)承載了中華兒女的身之所向，心之所往，是身處異鄉(xiāng)的游子內心的熱切期盼;在忙碌一年后，最期待的就是舉家團圓、其樂融融的溫情時光。倡導“就地過年”，還需在兼濟家國情懷上持續(xù)用力，在一些普惠服務、文娛活動、醫(yī)療保障、交通便利上提供不間斷保障服務，通過政策、補貼、福利等方式，讓“就地過年”人員在衣食住行、休閑娛樂、交通出行、購物消費等方面多一些暖心;還需通過視頻連線、寄托家書、組織座談等方式，感受家鄉(xiāng)新變化，營造良好的節(jié)日氛圍，確?！熬偷剡^年”人員暖心、舒心。

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