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伙食科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共1

　　藥劑科各級負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、藥劑科主任職責(zé)

（一）主任受聘于院長，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科的工作，并對院長全面負(fù)責(zé)。 （二）制定藥劑科工作計劃，包括人員配置的調(diào)整改革、技術(shù)開發(fā)、設(shè)備改善，臨床藥學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核等。

（三）認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，把好藥品質(zhì)量關(guān)，抓好藥品采購計劃，保證臨床用藥的需要。

（四）督促和檢查麻、精藥品及其他特殊管理藥品的采購、管理、使用工作，領(lǐng)導(dǎo)全科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)范，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

（五）制定、健全崗位責(zé)任制，加強考核，落實以崗定責(zé)、以責(zé)定酬，合理分配的原則，并制定績效分配、及科室獎懲制度。

（六）領(lǐng)導(dǎo)和組織調(diào)劑、制劑質(zhì)檢、新制劑開發(fā)研究工作，以及臨床藥學(xué)工作的開展。

（七）確定任用、培養(yǎng)本科骨干，包括外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)等。 （八）參加院外活動，獲取各方面信息，資料，包括機構(gòu)改革、藥品供應(yīng)、技術(shù)設(shè)備、業(yè)務(wù)科研、情報資料，增強藥劑科活力。

（九）深入臨床科室，了解供需動態(tài)，推薦新藥，加強與臨床科室的協(xié)作往來，定期協(xié)助組織召開藥事委員會會議。

二、藥房負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（一）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，由具有藥師或藥師以上技術(shù)職稱者擔(dān)任，承擔(dān)藥房的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新藥介紹等，承擔(dān)對院內(nèi)、院外的藥品咨詢，負(fù)責(zé)對新進(jìn)入人員的崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)。

（二）藥房負(fù)責(zé)人立足于提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行藥事管理制度。

（三）指導(dǎo)、安排、參加本部門藥品管理和藥品調(diào)劑工作；嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，杜絕“三無”藥品進(jìn)入臨床。

（四）經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、咨詢及安全措施的執(zhí)行情況。

（五）制訂本部門工作計劃，明確崗位職責(zé)，合理安排工作。 （六）合理靈活安排機動人員，防止出現(xiàn)病人排長隊現(xiàn)象，爭創(chuàng)文明窗口。

（七）做好考勤記錄，督促本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度。 （八）落實、檢查麻醉、毒性、精神藥品管理制度執(zhí)行情況。 （九）在無藥品管理員的情況下，兼職藥品管理員的工作職責(zé)，經(jīng)常檢查藥品質(zhì)量，防止藥品過期、變質(zhì)。做好藥品領(lǐng)用計劃，防止藥品供應(yīng)斷貨或藥品積壓造成損失。

（十）按照科室的管理要求，負(fù)責(zé)落實、檢查各項記錄的執(zhí)行情況。

　　鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院藥劑科

伙食科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共2

　　伙食管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校師生伙食管理，嚴(yán)格嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)食品安全衛(wèi)生法律法規(guī)，搞好師生伙食，協(xié)助分管食堂的總務(wù)主任工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校事務(wù)處及所屬工作人員調(diào)度、安排、出勤考核工作。

3、負(fù)責(zé)編排師生食堂菜譜，負(fù)責(zé)教師食堂伙食采購工作。

4、負(fù)責(zé)制定實施學(xué)生食堂各項規(guī)章制度，確保學(xué)生就餐秩序和安全。

5、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督學(xué)生食堂各承包窗口的伙食操作和食品安全工作。

6、正常檢查和不定期抽查各承包食堂的飯菜的質(zhì)和量，做好各窗口食堂的量化評估工作，落實末位淘汰制。

7、定期召開生活會議，認(rèn)真聽取師生的意見，不斷改進(jìn)工作。

　　蜘蛛山學(xué)校

伙食科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共3

　　伙食管理員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)職工的政治思想工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，合理地配備炊事人員，明確分工，分清責(zé)任，促使全體人員各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)合作。

二、根據(jù)季節(jié)特點，市場供應(yīng)情況和伙食標(biāo)準(zhǔn)，合理安排職工膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量制訂具體地操作規(guī)程。

三、每周兩次對伙食質(zhì)量進(jìn)行檢查，加強成本核算，厲行節(jié)約，反對浪費。

四、搞好民主管理伙食，每月召開一次消費者代表會議征求對伙食的意見，堅持改革，不斷提高伙食質(zhì)量。

五、嚴(yán)格食堂衛(wèi)生制度，監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，防止食物中毒，確保師生身心健康。

六、抓好食堂考勤，做好考勤記錄，做到獎懲兌現(xiàn)。

七、負(fù)責(zé)炊具的購置和維修。

八、組織開飯工作，維持飯場秩序。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

伙食科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共4

1.嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的伙食會計工作，保證學(xué)?；锸辰?jīng)費的正常運轉(zhuǎn)。2.加強業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，不得弄虛作假，業(yè)務(wù)上接受主管會計的指導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的經(jīng)營管理，協(xié)助炊事員搞好服務(wù)工作。平常做好填制憑證、上報伙食經(jīng)營收支、盈虧情況報表等常規(guī)工作。4.定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確無誤的伙食經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)，分析市場物價變動情況，及時調(diào)整食堂的經(jīng)營方向，為師生創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)、實惠的伙食環(huán)境。5.認(rèn)真審核各種原始憑證和單據(jù)，監(jiān)督伙食經(jīng)費的使用情況，拒絕不合理的伙食經(jīng)費列支項目，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。6.及時收取伙食費用，認(rèn)真填報各種準(zhǔn)確無誤的伙食經(jīng)費運轉(zhuǎn)報表。各種憑證、報表必須裝訂成冊，歸類存辨。

伙食科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共5

　　材 料 負(fù) 責(zé) 人 崗 位 職 責(zé)

1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。 負(fù)責(zé)對采購進(jìn)場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。

2、監(jiān)督進(jìn)料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進(jìn)場要登記，出場必須有手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進(jìn)場時間負(fù)直接責(zé)任。

4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)材料庫房的庫存量，保管、碼放標(biāo)識及使用情況。 按照ISO9002的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場料具的標(biāo)識工作。

6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。

7、當(dāng)材料市場價格高于工程預(yù)算單價時，及時向項目部預(yù)算員作出解釋，并提供經(jīng)濟(jì)洽商的依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。

9、負(fù)責(zé)制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，達(dá)到持證上崗。

伙食科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共6

　　藥劑科各級負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、藥劑科主任職責(zé)

（一）主任受聘于院長，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科的工作，并對院長全面負(fù)責(zé)。

（二）制定藥劑科工作計劃，包括人員配置的調(diào)整改革、技術(shù)開發(fā)、設(shè)備改善，臨床藥學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核等。

（三）認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，把好藥品質(zhì)量關(guān)，抓好藥品采購計劃，保證臨床用藥的需要。

（四）督促和檢查麻、精藥品及其他特殊管理藥品的采購、管理、使用工作，領(lǐng)導(dǎo)全科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)范，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

（五）制定、健全崗位責(zé)任制，加強考核，落實以崗定責(zé)、以責(zé)定酬，合理分配的原則，并制定績效分配、及科室獎懲制度。

（六）領(lǐng)導(dǎo)和組織調(diào)劑、制劑質(zhì)檢、新制劑開發(fā)研究工作，以及臨床藥學(xué)工作的開展。

（七）確定任用、培養(yǎng)本科骨干，包括外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)等。

（八）參加院外活動，獲取各方面信息，資料，包括機構(gòu)改革、藥品供應(yīng)、技術(shù)設(shè)備、業(yè)務(wù)科研、情報資料，增強藥劑科活力。

（九）深入臨床科室，了解供需動態(tài)，推薦新藥，加強與臨床科室的協(xié)作往來，定期協(xié)助組織召開藥事委員會會議。

二、藥房負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（一）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，由具有藥師或藥師以上技術(shù)職稱者擔(dān)任，承擔(dān)藥房的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新藥介紹等，承擔(dān)對

　　院內(nèi)、院外的藥品咨詢，負(fù)責(zé)對新進(jìn)入人員的崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)。

（二）藥房負(fù)責(zé)人立足于提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行藥事管理制度。

（三）指導(dǎo)、安排、參加本部門藥品管理和藥品調(diào)劑工作；嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，杜絕“三無”藥品進(jìn)入臨床。

（四）經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、咨詢及安全措施的執(zhí)行情況。

（五）制訂本部門工作計劃，明確崗位職責(zé)，合理安排工作。

（六）合理靈活安排機動人員，防止出現(xiàn)病人排長隊現(xiàn)象，爭創(chuàng)文明窗口。

（七）做好考勤記錄，督促本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度。

（八）落實、檢查麻醉、毒性、精神藥品管理制度執(zhí)行情況。

（九）在無藥品管理員的情況下，兼職藥品管理員的工作職責(zé)，經(jīng)常檢查藥品質(zhì)量，防止藥品過期、變質(zhì)。做好藥品領(lǐng)用計劃，防止藥品供應(yīng)斷貨或藥品積壓造成損失。

（十）按照科室的管理要求，負(fù)責(zé)落實、檢查各項記錄的執(zhí)行情況。

　　鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院藥劑科

　　二0一三年五月二十三日

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