員工辭退通知書 篇1
xxx:
您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第xx項原因,根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經認真研究,公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同:
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;
C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經用人單位提出,拒不改正;
F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
G、勞動者被依法追究刑事責任;
H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;xxK、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇2
:
你于20年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動關系。但在試用過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。
依據勞動法第二十五條:
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
塑膠制品有限公司
20年11月21日
員工辭退通知書 篇3
xxx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇4
XXXXXXXX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。
XXXXXXXX有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇5
xxx先生:
由于xxxxxx原因,經部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇6
XXX
我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致。
有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇7
xxx(員工):
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇8
xxxx(員工):
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的.你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于x年x月x日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
x年x月x日
員工辭退通知書 篇9
---------:
茲有你在 年 月 日被我單位錄用,現(xiàn)因 原因,經本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系,請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的社會保險和住房公積金繳至 年 月,工資和內部福利費用如下:
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您的經濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣:(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經濟補償金¥ 元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經理(簽名):
單位蓋章:
年 月 日
員工辭退通知書 篇10
先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經公司研究決定,請您于x2011x年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
科技發(fā)展有限公司
20年x月x日
員工辭退通知書 篇11
先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第條第款的規(guī)定,決定終止合同,請您于年月日離開本公司。
您的一切待遇按照規(guī)定辦理。
有限責任公司
年月日
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