下面是范文網(wǎng)小編分享的電客車司機崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共3篇 電客車司機日常作業(yè)內(nèi)容，供大家品鑒。

電客車司機崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共1

　　物流配送、司機崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)一、安全出車（一）、出車前車況檢查。1、出車前檢查水、油狀況；2、檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。（二）、出車前貨單對照確認(rèn)。出車前認(rèn)真核對商品與出貨單，收貨人電話地址等是否正確一致。（三）、途中安全行駛。不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負(fù)并予以處罰。(四)、停車要安全。1、停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關(guān)好車窗、鎖好車門；2、按時到崗，及時送貨，不松懈出車；3、出入庫要嚴(yán)格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。（五）、車體清潔。定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴(yán)正考核。二、規(guī)范服務(wù)（一）、儀表整潔。1、穿著干凈整潔；2、車身干凈、清潔，無污漬；3、對訂貨客戶送貨要及時；4、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車。（二）、禮貌服務(wù)；1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元；2、做好客情，按規(guī)定及時調(diào)換貨；3、收集競品終端信息并及時上報；4、要保證終端定單的及時準(zhǔn)確送達，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到客戶指定的位置，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。6、與終端店往來中嚴(yán)禁發(fā)生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為而被投訴者，每次考核20元。情節(jié)嚴(yán)重并造成影響或后果的，數(shù)倍考核；三、記錄工作（一）、對每天的工作行程做好記錄。1、認(rèn)真填寫汽車使用記錄，每三天上報主管；2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全；（二）、對顧客提出的建議做好記錄。顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負(fù)責(zé)人，對有價值的提議予以獎勵。四、服從指揮對領(lǐng)導(dǎo)的安排要絕對服從。1、不得無故拖延送貨時間或拒不送貨；2、上班時間不私自無故外出送貨；3、對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有異議，需在接受安排前向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，切忌帶著壞情緒工作；4、任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責(zé)罰。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)1.日?？记冢荷舷掳辔鹜蚩?，工作日清表按時填寫……2.申請車輛外出：必須填寫車輛外出登記臺賬，如發(fā)現(xiàn)未登記現(xiàn)象，按每次-10元處罰；若造成事故者，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。3.行車費用報銷（1）汽油費 在行政處申請使用加油卡，配合填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，使用完及時將卡片歸還并遞交中國石油交易憑證及發(fā)票。臨時加油情況下，在行政人員審核之后，憑據(jù)到財務(wù)處審核報銷。（2）其他費用 為減輕司機人員的工作量，行車費用統(tǒng)計表(包括修理保養(yǎng)費、違章罰款費、保險費及其他費用)由行政人員填寫并交財務(wù)處備份存檔，司機人員只需及時如實提供數(shù)據(jù)及票據(jù)。4.裝卸貨、搬運及快遞提成標(biāo)準(zhǔn)：司機人員自己寫清每日送貨詳單，公司將根據(jù)所提供數(shù)據(jù)核算提成及月度獎勵。

　　提成標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　快遞 提成標(biāo)準(zhǔn)派件收件

元/件 （5件以上，元/件）

　　每月任務(wù)量為：1600元，低于1600提成為總金額的10 %；達到1600提成為總金額的15 %，超出的部分按總金額的30 %提。

　　市內(nèi)送貨 裝卸、搬運提成標(biāo)準(zhǔn)空調(diào)、洗衣機、冰箱彩電微波爐

　　5元/件（套）3元/件元/件編制： 審核：

　　會簽：

　　貿(mào)易有限公司

電客車司機崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共2

　　皮帶機頭司機崗位流程工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)

　　文秘知識崗位職責(zé)〔皮帶機頭司機崗位流程工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)〕

　　二部皮帶機頭司機崗位流程工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)

　　工作職責(zé)

　　按時交接班會同上班司機檢查：

　　開動前檢查檢查周圍環(huán)境排除現(xiàn)場隱患

　　膠帶運行前檢查帶面情況逆止器、跑偏、煙霧、堆煤、速度、溫度等保護使用情況檢查淮南天能系統(tǒng)各功能正常情況。

　　嚴(yán)格按照操作規(guī)程、崗位責(zé)任制執(zhí)行持證上崗。

　　聽清信號嚴(yán)格按信號開停車接到皮帶要求開機的信號后方才開機皮帶機上煤拉空后方可停機。

　　發(fā)現(xiàn)異常或聽到異常信號后要立即停機并檢查各種安全保護設(shè)施查明原因。

　　及時調(diào)整皮帶跑偏調(diào)整清掃器和檢查張緊裝置

　　及時清理衛(wèi)生區(qū)范圍內(nèi)浮煤。

　　離開崗位時要將開關(guān)置零并打到閉鎖位置

　　交接班前打掃現(xiàn)場整理好文明衛(wèi)生填寫記錄。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律持證上崗不脫崗、不串崗

　　熟悉崗位點情況對所在位置的設(shè)備知性能、構(gòu)造、工作原理熟知操作程序了解避災(zāi)路線。

　　認(rèn)真檢查現(xiàn)場及時排除隱患為工作創(chuàng)造安全的環(huán)境

　　開車前要檢查帶面、保護裝置、防破碎及信號保護設(shè)施情況確保正常后方可開機

　　開車時要集中精力時刻觀察膠帶輸送機運行情況不得與他人交談或東張西望要認(rèn)真聽取信號嚴(yán)格按信號開停車發(fā)現(xiàn)異常后要立即停車處理

　　各種安全保護設(shè)施正常使用發(fā)現(xiàn)故障及時與檢修工聯(lián)系不得隨意去除。

　　發(fā)信號、喊話精力集中準(zhǔn)確無誤。

、及時清理崗位點范圍內(nèi)的浮煤、浮矸。

電客車司機崗位職責(zé)與紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)共3

　　車隊司機崗位職責(zé)

　　司機必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 1、任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車隨便交與無證人員駕駛。 2、司機應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件有效性，出車時保證證件齊全。 3、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

4、司機應(yīng)保持良好的個人形象，要熱情、禮貌。

5、司機應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者，一律按曠工處理。 6、嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。 7、違反交通規(guī)則，因司機故意和本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 8、司機應(yīng)每天保證車輛的清潔，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車內(nèi)外的美觀。

9、司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車倆被盜。 10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車或辦私事。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

　　車隊司機管理考核辦法

　　為貫徹落實公司管理方針，完成全年生產(chǎn)、經(jīng)營、效益及其它各項目標(biāo)，提高員工日?；?、制度化管理，養(yǎng)成遵守各項規(guī)章制度的自覺性，做到有章可循，違章必究，各負(fù)其責(zé)，確保通勤、生產(chǎn)運輸以及產(chǎn)品車入庫任務(wù)的完成，確保人、車安全?，F(xiàn)制訂《車輛運輸管理考核辦法》，作為車隊員工的考核依據(jù)，具體內(nèi)容如下： 一、安全管理：

1、嚴(yán)格遵守《交通法》、執(zhí)行和操作規(guī)程以及公司內(nèi)各項管理制度，因個人原因違法、違規(guī)罰款自理；違反操作規(guī)程損壞車輛或設(shè)備以及人身傷害和其它公共財物，視損失輕重考核當(dāng)綜合獎100—200元；隊長負(fù)管理責(zé)任連帶考核當(dāng)月績效工資50元

2、私自將車輛交給他人駕駛者一次考核當(dāng)月綜合獎100元；交給無證人員駕駛者一次考核當(dāng)月綜合獎200元；釀成事故的按情節(jié)及其它情況考核經(jīng)濟損失的30%-100%。

3、嚴(yán)禁酒后駕車，酒后駕車者一次考核當(dāng)月綜合獎200元，釀成事故的按考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

4、嚴(yán)禁私自用車，發(fā)現(xiàn)一次考核當(dāng)月綜合獎200元，釀成事故的按考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

5、執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生特大、重大交通事故，當(dāng)事人必須執(zhí)行交通管理部門的處罰外，再接受公司處理。 二、考勤管理：

1、遲到、早退、中途溜號，考核當(dāng)月綜合獎20元。 2、擅自脫崗影響工作考核當(dāng)月綜合獎100元。 3、曠工一天考核當(dāng)月綜合獎100%。

4、員工請假必須提前一天書面申請，批準(zhǔn)后執(zhí)行，否則考核當(dāng)事人當(dāng)月績效工資50元。

5、當(dāng)班司機穿戴不整齊，不穿工作服考核當(dāng)月綜合獎20元。 三、在勤車輛管理

1、未經(jīng)允許上班時間做與工作無關(guān)的事，一人（次）考核當(dāng)月綜合獎50元。 2、不執(zhí)行調(diào)度及隊長工作安排，一次考核考核責(zé)任人和修理工及司機當(dāng)月績效工資50元。

3、私自改變行車路線或錯時影響工作者，一次考核當(dāng)月綜合獎50元，釀成事故后果自負(fù)。 4、不按規(guī)程檢查保養(yǎng)、清潔車輛或設(shè)備，車況長期因個人原因較差者，一次警告，二次考核當(dāng)月綜合獎勵50元，三次不改者，必須考核當(dāng)月綜合獎勵100元。 5、在勤車司機必須提前發(fā)車3分鐘自覺排隊，否則考核當(dāng)月綜合獎50元，遲到5分鐘考核當(dāng)月綜合獎50元，未將料及時送到工地（特殊情況除外如：車壞、事故、堵車等）經(jīng)核實考核當(dāng)月綜合獎100元。未按調(diào)度指令出現(xiàn)一次誤料、漏料、灑料等經(jīng)核實考核當(dāng)月綜合獎100元，兩次以上按實際損失料的成本價賠償并考核當(dāng)月綜合獎100元。

6、工作時間賭博、打架、罵人、鬧糾紛，雙方各考核當(dāng)月績效工資100元。 7、修理班檢修、年檢車輛更換配件，必須經(jīng)技術(shù)鑒定員和領(lǐng)導(dǎo)鑒定同意后，方可更換，否則考核責(zé)任人和修理工及司機當(dāng)月績效工資50元。修理工如出現(xiàn)螺絲不緊固和漏掉、漏油、不按期保養(yǎng)和添注潤滑油及打黃油、考核責(zé)任人和修理工及司機當(dāng)月績效工資50元。

8、嚴(yán)格執(zhí)行油、材料消耗考核規(guī)定，嚴(yán)重超標(biāo)者除追回?fù)p失外，另考核責(zé)任人和修理工及司機當(dāng)月績效工資50元。 四、現(xiàn)場管理：

1、各隊長的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)地面衛(wèi)生差、煙頭、雜物多，一次考核隊長當(dāng)月績效工資20元。

2、車場在勤車輛停放不整齊，不按次序排隊亂停亂放（一次）和不及時接料的考核當(dāng)事人當(dāng)月綜合獎20元。

3、洗車臺洗車完畢后，必須將車輛必須清洗干凈及地面雜物清理干凈，否則考核當(dāng)事人當(dāng)月綜合獎20元。

4、車輛回場后，必須按指定位置停放整齊，否則考當(dāng)事人當(dāng)月綜合獎20元。 五、會議管理：

1、各類會議有事先請假，遲到考核當(dāng)事人當(dāng)月績效工資20元，不到會者考核30元。

2、每月兩次安全會（14日、28日），無特殊原因未經(jīng)車隊準(zhǔn)假而不參加，一人（次）考核當(dāng)月績效工資50元。

3、車隊的各類會議、活動、必須按規(guī)定時間參加，不按時參加者，非車隊安排外一切后果自負(fù)。

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