下面是范文網(wǎng)小編整理的管理離職報告6篇(離職報告怎么說公司的管理問題)，以供借鑒。
管理離職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我是xx部門的員工，叫xx，于x年x月x日來到貴單位有（x）個月了，在這幾個月里，我感覺到我不大適應(yīng)這份工作，也不能勝任下去，在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不符合。我非常重視我在xx公司內(nèi)的.這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會。
我想請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
管理離職報告2
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!我是xx部門的主管xx
首先，很高興能夠在xx順利工作了____年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!
在那里我認(rèn)識了很多對我有幫忙的人;無論是____總時常的問候還是您的大度、細(xì)心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。
從的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、，到等我都獲益良多，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“xx酒店xx部門經(jīng)理”一職!原因如下：
第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的.影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職;
第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進(jìn)修成長，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進(jìn)修。
第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。
為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達(dá)必須高度，得到自我認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：
管理離職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是負(fù)責(zé)xxx小區(qū)xx區(qū)域的負(fù)責(zé)人xxx。在這里，我必須非常慚愧的向您，提出辭職申請。抱歉，我知道這非常的突然。作為一名管理員，突然間要求辭職，我非常清楚這會帶來怎樣的問題和麻煩。不僅僅是給公司，更是可能給業(yè)主們帶來不便。
可是，我這次的選擇真的是無奈之舉。作為一名在xxx工齡x年的老員工，我又怎么愿意說走就走呢？作為一名管理員，我已經(jīng)在xxx物業(yè)做了x年了。在這x年里，我從一名簡單的員工，慢慢的努力，一點點的進(jìn)步。慢慢的，和xxx小區(qū)的業(yè)主們都建立了良好的關(guān)系。在自己的努力下，才終于擔(dān)任了管理員這個崗位。在這段日子里，我每天都東奔西走，小區(qū)哪里出現(xiàn)了問題，哪里就會我忙碌的腳步。風(fēng)里來雨里去，我從來都沒有對工作中的問題說過一個“不”字。而我的努力也得到了大家的肯定，現(xiàn)在在xxx小區(qū)的大伙都認(rèn)得我這個物業(yè)，也清楚，小區(qū)中的問題，找我就對了。
我們高興大家能有這樣的'認(rèn)識，這不僅說明了我的工作形象深刻在大家的心中，也說明了大家對我們xxx物業(yè)的信任和支持。
可是，鐵打的人也會生銹。在這些年里，在這些忙碌奔波中，我自己也落下了不少的病根。在再三考慮之后，我才決定向您寫下這份辭職報告?；貞浽?jīng)，自己在工作中拼命的努力，卻不知道保養(yǎng)自己，導(dǎo)致如今在工作中自己再也干不動了。
我明白，自己的離開會對小區(qū)的管理造成麻煩，但是我的身體現(xiàn)在都是如此，再繼續(xù)下去也只會越來越差。與其這樣，不如當(dāng)斷則斷，盡早的將自己的崗位交接出去，好能讓下一代優(yōu)秀的年輕人繼續(xù)繼承這里的工作。
這些年來，我真的很喜歡這里，很喜歡和這些業(yè)主們談?wù)撊绾胃纳菩^(qū)。這不僅僅是一種信任，更是一種如家人般的信賴。當(dāng)然，能有如此的感觸也是多虧了公司領(lǐng)導(dǎo)們的信賴，讓我能來到這個崗位，成為xxx的一名管理員。
很慚愧，我不能繼續(xù)為公司和小區(qū)做出貢獻(xiàn)了。但我希望在今后的日子里，公司能越發(fā)的向上，成為更加出色的物業(yè)公司，讓跟更多的業(yè)主，感受到我們xxx物業(yè)的熱情和服務(wù)！希望公司越辦越好，越來越溫暖！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
管理離職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。本人于xx年xx月進(jìn)入xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院工作，三年來得到院領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
目前醫(yī)學(xué)院正處于大力發(fā)展的階段，需要大量高層次醫(yī)護(hù)人才，本人自覺資歷有限難堪大用，所以決定進(jìn)一步深造以提高自身水平。目前我已經(jīng)拿到xx大學(xué)博士錄取通知書，特提出離職申請。
再次衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的重用與信賴。這xx年時間的護(hù)士工作經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對單位工作依然充滿感情。
請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
祝愿xxx學(xué)院蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理離職報告5
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的一名房產(chǎn)銷售人員xxx，近段時間我在自己的崗位上沒有把我的工作做得較好，沒有太多的業(yè)績，已經(jīng)拉低了我們整個銷售部的平均水平，我感到無地自容，我已經(jīng)完全的明白銷售工作與我自己是一點都不相符的，現(xiàn)在我向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的辭職意愿，讓自己再去尋找一份能夠真正適合于自己的工作。
其實從在公司參與面試的時候，領(lǐng)導(dǎo)就是知道我的性格是不適合銷售工作的，但是您應(yīng)該是看在我對于工作的`期待，以及想要提升自己上才錄取我的吧。現(xiàn)在我沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期待，更是沒有達(dá)到自己內(nèi)心所想，這全是我自己的不好。在這幾個月的工作上，我總是覺得自己與其他的員工付出的心血是相差無幾的，但是我就是沒有辦法將房子賣出去，對于其他的同事簽了一單接一單，但是我還沒什么動靜，我的內(nèi)心就同針扎一般。您總是來安慰我說我是新人，還要不斷學(xué)習(xí)，讓我跟隨其他的員工了解他們的銷售過程。我自己覺得是有用自己學(xué)到的方式在銷售，但是還是沒有能看的業(yè)績。
在對自己進(jìn)行了綜合分析之后，我覺得自己在銷售這一塊的技巧掌握起來是很困難的，我沒有辦法就客人的各種需求立馬提出較好的應(yīng)對方案，更是沒有辦法將我們的房產(chǎn)做較好的推銷。反正就簡單的看就是我對于這一份工作是有較多的沒辦法做好，我沒有辦法像其他員工一般能較好的面對每一位客人，沒有辦法從他們的口中，眼神中，態(tài)度中感受他們的感受，這是作為一個銷售員不能夠缺少的東西，然而我卻沒有，所以我應(yīng)該是不太適合這一份工作的。
在這段時間，領(lǐng)導(dǎo)對我的知道有很多，我也很是感謝領(lǐng)導(dǎo)，但是我負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)這么的相信于我，我的內(nèi)心很是難受。以前的我從來沒有被任何的困難打倒過，但是這一次我要認(rèn)輸了，再三抉擇后，我還是認(rèn)為自己沒有辦法勝任這一份工作，我知道我這樣的思想是真的很不好，但是我也知道我自己再怎么努力也僅僅是有一點點的進(jìn)步，我并不滿足于此，我還是想要有一份能讓我有較多成長，我能看見我的成長，能讓我有持續(xù)動力的工作。雖然這份工作也是很不錯的，但是就我而言，它還是有一些不太好的地方。
現(xiàn)在我選擇辭去這份房產(chǎn)銷售的工作，就希望我可以還能尋找到一份自己喜歡，自己能認(rèn)可的工作。我離開之后就麻煩領(lǐng)導(dǎo)重新尋找員工，我確信就領(lǐng)導(dǎo)的眼光是能夠?qū)ふ业椒浅＿m合于這份工作的人，望公司之后一片光明。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
管理離職報告6
尊敬的 經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年，當(dāng)酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻(xiàn)綿 薄之力。現(xiàn)本人妹妹 xx 來酒店擔(dān)任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理。 但現(xiàn)在卻延遲給 xx 辦理社保等手續(xù)。 公司給員工的`承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員 工培訓(xùn)、 員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段， 效率會降低。 特別現(xiàn)在是 “招 工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。 本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：
日期：
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