護(hù)理計劃書6篇

時間：2024-01-05 09:42:00 綜合范文

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護(hù)理計劃書6篇

護(hù)理計劃書1

　　隨著骨科醫(yī)療技術(shù)不斷更新與發(fā)展，骨科患者對功能康復(fù)等健康需求日益增強(qiáng)，對骨科護(hù)理專業(yè)化要求越來越高，我院骨科護(hù)理專業(yè)小組正式成立，目前小組成員**名，核心成員**名、聯(lián)絡(luò)員**名，其中設(shè)置***為組長，小組以“減少骨科患者并發(fā)癥，最大限度恢復(fù)機(jī)體功能”為宗旨，集合骨科護(hù)理精英力量，以研討、推廣骨科護(hù)理技術(shù)，開展全院骨科?？谱o(hù)理會診方式，不斷提高骨科護(hù)理專業(yè)水平。

　　一、骨科護(hù)理專業(yè)小組工作職責(zé)：

　　1、在護(hù)理部指導(dǎo)下，做好全院骨科病人的護(hù)理評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。

　　2 、建立骨科?？聘黜椬o(hù)理工作指引，有效規(guī)范護(hù)理行為，指導(dǎo)臨床護(hù)理工作，定期對有關(guān)指引及時更新。

　　3、制訂和完善骨科護(hù)理?？茣\制度，組織并參加全院骨科專科護(hù)理會診，解決護(hù)理疑難問題。

　　4、制訂和完善骨科?？频母黜椬o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。

　　5、組織護(hù)理查房，組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤效果評價。

　　6,、護(hù)理查房要求，由查房科室提前準(zhǔn)備好病例，核心成員與聯(lián)絡(luò)員一起參與，并及時、客觀記錄護(hù)理查房內(nèi)容。對查房中存在的疑難問題，在本月的小組會議中進(jìn)行討論、解決。

　　7、進(jìn)行骨科護(hù)理人員?？浦R的.培訓(xùn)。

　　8、召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)。

　　8、關(guān)注骨科專科護(hù)理新動向，研討、推廣骨科護(hù)理技術(shù)。

　　二、骨科護(hù)理專業(yè)小組會議安排：

　　1、每兩個月至少組織小組成員舉行骨專科護(hù)理會議一次。包括小講課兩課，對全院骨科患者護(hù)理進(jìn)行質(zhì)量干培養(yǎng)掌握骨科患者護(hù)理技能的護(hù)理人員。

　　三、骨科護(hù)理專業(yè)小組會診范圍：

　　1、伴發(fā)骨折的復(fù)合傷的?？谱o(hù)理

　　2、各種骨折的康復(fù)鍛煉指導(dǎo)

　　3、骨科并發(fā)癥的預(yù)防

　　4、骨腫瘤、退行性變的相關(guān)護(hù)理

護(hù)理計劃書2

　　一：目的

　　由相同、相近或互補(bǔ)之工作場所的人們自動自發(fā)組成，通過全體合作、集思廣益，來解決工作現(xiàn)場、管理、文化等方面所發(fā)生的'問題，以提高護(hù)理質(zhì)量和提高工作效率。

　　二：報名范圍

　　1 .活動小組：同一工作現(xiàn)場(護(hù)理單元、大科)、工作性質(zhì)相關(guān)的(質(zhì)控委員會組、安全委員會、專科委員會等)均可成立，一般5~10人組成。

　　2 .活動主題：可解決臨床護(hù)理工作流程中存在問題、提高護(hù)理質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量，改善護(hù)理管理效率、解決護(hù)理技術(shù)關(guān)鍵問題等，具有一定可行性。

　　三：報名條件

　　1 .全院各護(hù)理單元的護(hù)理人員和各委員會成員均可報名。

　　2 .具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，鼓勵跨科室合作。

　　四：活動周期

　　20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日，為期半年。

　　五：申報評審

　　1 .填寫《上海市第一人民醫(yī)院分院護(hù)理品管圈申請書》,經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報送護(hù)理部。

　　2.護(hù)理部邀請相關(guān)專家進(jìn)行評審，主要從項目建設(shè)的基礎(chǔ)與必要性、項目的創(chuàng)新性與科學(xué)性、方案的可行性等方面進(jìn)行綜合論證和選拔。

　　六：報名時間

　　20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

護(hù)理計劃書3

　　自我評價

　　我是一個來自湖南本地的女孩，性格活潑開朗，一個平靜的外表下有一顆火熱的心，喜歡與朋友打打鬧鬧，安靜時喜歡看書、喜歡在書的海洋中遨游，我是一個十分倔強(qiáng)的女孩，只要是我認(rèn)定了的事我就一定要把它做到，認(rèn)定了就一定要堅持下去。

　　環(huán)境分析

　　1.家庭環(huán)境：家中并沒有從事醫(yī)學(xué)這方面的人，但是家人都很支持我讀護(hù)理這個專業(yè)，因為護(hù)理專業(yè)不僅對我個人有好處，同時也可以給家里帶來一定的好處。所以在家庭環(huán)境方面是沒有阻力的。

　　2.社會環(huán)境：我國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，我國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展；

　　3.衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：由于我國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的.高素質(zhì)、高技術(shù)、高能力的醫(yī)學(xué)人才，特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師

　　4.行業(yè)環(huán)境分析：就我國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護(hù)比例而言，我國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者，如今，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)峻，所以老年服務(wù)這方面的需求會很大。

　　目標(biāo)確立

　　短期目標(biāo)：

　　1) 大一、大二這兩年爭取過完英語四級

　　2) 在學(xué)校學(xué)好理論知識，在外實習(xí)期間將理論付諸實踐爭取專升本

　　3) 考到護(hù)士資格證

　　長期目標(biāo)：

　　1)實習(xí)后我將進(jìn)入一家醫(yī)院從護(hù)士做起，在前兩年考取護(hù)師資格證，有機(jī)會的話考研究生

　　2)第六年升為主管護(hù)師，提高自己的學(xué)歷

　　3)從事主管護(hù)師后工作五年爭取升為副主任護(hù)師

　　評估與調(diào)整

　　1.評估的內(nèi)容

　　1）職業(yè)目標(biāo)評估。（是否需要重新選擇職業(yè)？）

　　基本不需要，如果有更好的機(jī)會的話可以考慮再次選擇職業(yè)

　　2) 職業(yè)路徑評估。（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）

　　基本不需要，如果有更好的機(jī)會的話可以考慮改變發(fā)展方向

　　3)實施策略評估。（是否需要改變行動策略？）

　　基本不需要，如果有更好的機(jī)會的話可以考慮改變行動策略

　　4）其他因素評估。（身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時評估)

　　2 .評估時間

　　在一般情況下，定期（一年或半年）評估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　3.規(guī)劃調(diào)整的原則

　　1.清晰性原則：考慮目標(biāo)措施是否清晰明確？實現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)？

　　2.變動性原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整?

　　3.一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致？目標(biāo)與措施是否一致？個人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致？

　　4.激勵性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長？是否對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用？

　　5.全程原則：擬定生涯規(guī)劃時，必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程考慮。

　　總結(jié)

　　自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯路線，人生目標(biāo)都可能存在一定的改動，自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使自己變得更成熟，使自己以后的規(guī)劃設(shè)計更接近實際打下基礎(chǔ)。

　　我們要正確的認(rèn)識自己，有正確的評估自己各方面的能力，更要認(rèn)清現(xiàn)實，結(jié)合實際。實現(xiàn)目標(biāo)的歷程是需要付出艱辛的汗水和不懈的努力，我們要有越挫越勇的氣魄，最終我一定會成功。

護(hù)理計劃書4

　　為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院實際情況，特制定此培訓(xùn)計劃：

　　一、三基培訓(xùn)及考核：

　　總目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。

　　1、培訓(xùn)和考核對象：35歲以下護(hù)理人員

　　2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核

　　由科護(hù)士長帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識為主，具體安排如下：

　　(1)時間：每季度安排二次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　(2)主講人：各科護(hù)士長

　　(3)內(nèi) 容：以繼續(xù)教育計劃為主

　　(4)地點：會議室

　　(5)參加人員：全體科內(nèi)護(hù)理人員

　　(6)考核方法：每季度進(jìn)行一次三基理論考試

　　3、三基技能培訓(xùn)及考核

　　時間：每季度進(jìn)行考核，根據(jù)護(hù)理部統(tǒng)一安排

　　方法：首先組織科內(nèi)護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。

　　二、各級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃：

　　對各級各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求

　　(一)第1年新護(hù)士的培訓(xùn)

　　1.培訓(xùn)目標(biāo)：

　　(1)做好崗前教育，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)

　　(2)抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。

　　(3)工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。

　　(4)了解?？谱o(hù)理理論與技能。

　　2.具體要求：

　　安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

　　(1)新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

　　(2)護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計劃。

　　(3)須加強(qiáng)臨床護(hù)理實踐，以臨床護(hù)理工作為主，三個月后再參加夜班輔班工作。

　　(4)參加所在科室及護(hù)理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　(5)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。

　　(6)3個月必須勝任護(hù)士工作

　　(二)工作后1-3年護(hù)士的培訓(xùn)

　　1.培訓(xùn)目標(biāo)：

　　(1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。

　　(2)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識。

　　(3)掌握各專科治療儀器(如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等)的操作方法。

　　(4)掌握各專科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)

　　(5)能規(guī)范化書寫護(hù)理文書.

　　2.培訓(xùn)方法:

　　(1)護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容

　　(2)各科護(hù)士長根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計劃地安排自學(xué)

　　(3)書寫護(hù)理病歷，不定期由護(hù)士長檢查審核。

　　(4)由護(hù)理部培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理16項操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。

　　(5)組織考試：每月份按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識等。

　　(6)出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論及操作技術(shù)的.考核,并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定

　　(三)工作3—5年護(hù)士的培訓(xùn)

　　1.培訓(xùn)目標(biāo)

　　(1)熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計劃。

　　(2)掌握專科手術(shù)護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

　　(3)熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

　　(4)達(dá)到護(hù)師任職條件者能有效指導(dǎo)護(hù)生的臨床實習(xí)。

　　2.培訓(xùn)方法:

　　(1)科內(nèi)根據(jù)個人特長，結(jié)合工作需要，分組進(jìn)行護(hù)理工作

　　(2)科室應(yīng)有計劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講課及組間輪轉(zhuǎn).

　　(3)鼓勵自學(xué)或參加本科及大專的深造，也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平.

護(hù)理計劃書5

　　護(hù)理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象直接影響醫(yī)院形象，故應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重人才培養(yǎng)，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)。

　　1、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高整體護(hù)士素質(zhì)。

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。護(hù)理每月組織全院性業(yè)務(wù)講座一次，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)和教學(xué)查房一次;科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次晨會提問，堅持危重病人護(hù)理查房，開展疑難病例護(hù)理會診，堅持“三基”培訓(xùn)與考核工作?！叭嘤?xùn)計劃”要求人人過關(guān)，并將成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的`氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。

　　3、注重人才培養(yǎng)，提高護(hù)理隊伍綜合實力。

　?、俑鶕?jù)護(hù)理發(fā)展需要，選派護(hù)理人員外出進(jìn)修或參加護(hù)理新知識、新技術(shù)培訓(xùn)班。

　?、诠膭钤诼氉o(hù)理人員參加護(hù)理大專、大本的學(xué)習(xí)，向更高層次沖刺，并鼓勵護(hù)理人員積極撰寫論文，爭取實行護(hù)理論文零突破。

　?、墼诖_保醫(yī)療、護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，加快對三年以下的在崗護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)與重點科室護(hù)理人員的培訓(xùn)。

　?、芤?guī)范教學(xué)，加強(qiáng)對實習(xí)、進(jìn)修、新上崗護(hù)士的臨床帶教工作。

　?、莩浞峙嘤?xùn)護(hù)理人員組織參與性，操作比賽。5月12日護(hù)士節(jié)舉辦一次護(hù)理操作比賽。

　　4、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士儀表規(guī)范，堅持文明用語，落實到每一個護(hù)理崗位。

護(hù)理計劃書6

　　護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬，被譽(yù)為“白衣使”。在20xx年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入實際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護(hù)理工作計劃:

　　一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的`專業(yè)素質(zhì)

　　二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點，安全工作長抓不懈

　　三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

　　四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

　　五、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫

　　六、護(hù)理各項指標(biāo)完成目標(biāo)

　　我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的護(hù)理工作中一定能取得好的成績。

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