下面是范文網(wǎng)小編分享的后勤管理制度7篇，以供借鑒。
后勤管理制度1
1、辦公室和實驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負責(zé)寢室管理的教師負責(zé)。若不按時開關(guān)的，每次扣1分。若水電工未發(fā)現(xiàn)電開水器不按時開放的扣相關(guān)責(zé)任人1分。
（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈
2、校園內(nèi)的所有水龍頭必須隨手關(guān)閉，不得出現(xiàn)長流水造成浪費。責(zé)任老師：總務(wù)處水電工，責(zé)任班級：衛(wèi)生區(qū)所在班級。發(fā)現(xiàn)一次因水管關(guān)閉不嚴，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能及時發(fā)現(xiàn)處理的，扣水電工績效考核分1分。
3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的'，扣水電工1分。
4、辦公室超時用電一次（室內(nèi)無人用電或晴天亮燈）扣負責(zé)人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。
5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，并罰款20元。
6、所用財產(chǎn)若有損壞，要照價賠償，故意損壞的，加倍處罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天內(nèi)賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內(nèi)賠償或修正到位，否則按天數(shù)扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。
7、按時足數(shù)到餐卡室領(lǐng)取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一周內(nèi)餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。
8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。
后勤管理制度2
為進一步優(yōu)化后勤食堂設(shè)施設(shè)備的維護養(yǎng)護及維修的管理，提高后勤食堂設(shè)施設(shè)備的使用效率，確保后勤食堂固定資產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的保值增值，確保食堂的正常運行運轉(zhuǎn)。特制定本制度。
第一條：各食堂負責(zé)人要加強食堂設(shè)施設(shè)備的管理，要經(jīng)常進行常規(guī)檢查養(yǎng)護維護，確保設(shè)施設(shè)備的'安全、高效使用。
第二條：因設(shè)施設(shè)備損壞導(dǎo)致不能正常運行使用，食堂管理主要負責(zé)人要先檢查損壞情況及查找原因，如因管理不善或從業(yè)操作人員操作不當(dāng)，造成的損壞，由本食堂管理負責(zé)人自行維修處理。大型設(shè)施設(shè)備正常運行的損壞由本食堂主要負責(zé)人填寫維修報修單或?qū)ｍ椌S修報告按程序送總務(wù)處報修。
第三條：總務(wù)處根據(jù)報修情況及時協(xié)調(diào)、安排維修單位或維修人員進行維修。
第四條：設(shè)施設(shè)備的維修完畢后，主要負責(zé)人要及時檢查反饋維修情況。
第五條：大型維修、更換由食堂負責(zé)人打?qū)ｎ}報告給總務(wù)處，總務(wù)處及時根據(jù)實際情況匯總擬定專題報告報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
第六條：總務(wù)處整體負責(zé)學(xué)校后勤食堂設(shè)施設(shè)備的維修、更換、改造規(guī)劃和計劃工作。
本制度解釋權(quán)歸學(xué)?？倓?wù)處，從公布之日開始執(zhí)行。
后勤管理制度3
一、物業(yè)管理組在后勤保障部領(lǐng)導(dǎo)下進行工作；
二、負責(zé)全院房屋、固定財產(chǎn)、零星修繕管理，對損壞的'房屋、門窗、家具等及時維修；
三、負責(zé)全院的生活垃圾清運等工作，保持院區(qū)干凈；
四、負責(zé)全院環(huán)境綠化美化搞好愛國衛(wèi)生工作；
五、認真聽取與征求本院各科室的意見和反映不斷改進工作。
后勤管理制度4
第一章 總則
第1條 為了切實提高醫(yī)院的后勤保障質(zhì)量，更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有計劃地通過授課培訓(xùn)、觀摩實踐、典型引導(dǎo)、評比考核等手段提高后勤服務(wù)崗位的職工素質(zhì)，實現(xiàn)統(tǒng)一服務(wù)思想，豐富管理知識、提升保障技能、打造高素質(zhì)保障隊伍的目標(biāo)，結(jié)合我科實際，制定本規(guī)定。
第2條 本規(guī)定符合《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律法規(guī)。
第二章 培訓(xùn)的組織原則
第1條 按照要求參加培訓(xùn)，是本職工作的一部分。后勤服務(wù)監(jiān)管科所有在崗員工，不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無編制，都應(yīng)按照要求接受教育培訓(xùn)，積極提升工作能力。
第2條教育培訓(xùn)計劃的.制訂應(yīng)本著“年初有計劃，歲末有總結(jié)”的原則，系統(tǒng)地、有計劃地安排。對年度教育計劃的安排和臨時調(diào)整，應(yīng)報請科室負責(zé)人同意。
第3條教育培訓(xùn)的師資來源，以培養(yǎng)內(nèi)部骨干員工做為儲備師資為主，外聘或外借師資為輔。
第4條教育培訓(xùn)嚴格執(zhí)行四項要素的落實，即：時間、場地、
人員、授課內(nèi)容?？剖邑撠?zé)人應(yīng)對所每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容負責(zé)，做到“課前審教案，課中參與聽，課后有講評”。
第5條教育培訓(xùn)中執(zhí)行考勤制度，無正當(dāng)原因不得曠課、遲到、早退。
第6條教育培訓(xùn)要結(jié)合考核制度，促進員工對重要的培訓(xùn)內(nèi)容及時掌握。
第三章 培訓(xùn)的類別和內(nèi)容
第7條后勤服務(wù)監(jiān)管科對員工的培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。以上培訓(xùn)類別根據(jù)需要，再各階段工作中進行安排。
第8條 培訓(xùn)內(nèi)容總體上包括：對后勤服務(wù)思想意識的培訓(xùn)；對后勤管理知識的培訓(xùn)；對后勤保障技能的培訓(xùn)；對后勤骨干隊伍的培訓(xùn)。以上內(nèi)容根據(jù)需要，在相應(yīng)的培訓(xùn)過程中進行安排。
第9條 入職培訓(xùn)
1.所有新進人員均應(yīng)在報到后3天內(nèi)開始接受入職培訓(xùn)。
2.入職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)和具體崗位實務(wù)培訓(xùn)兩個方面。一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)包括后勤服務(wù)監(jiān)管科簡介、組織結(jié)構(gòu)及職能分布、人事規(guī)章制度等。同時配合精神教育，使新進員工認知后勤，遵守各項制度，兢兢業(yè)業(yè)工作。
具體崗位實務(wù)培訓(xùn)是指對其所要上任崗位的安全生產(chǎn)知識、勞動防護、崗位技能、職責(zé)要求、工作流程、職位權(quán)限與工作內(nèi)容的培訓(xùn)。
第10條 在崗培訓(xùn)
1.員工培訓(xùn)計劃的制定
每年年初進行在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括：
（1）崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能學(xué)習(xí)；
（2）職業(yè)道德教育；
2.所有員工均有接受在崗培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。
3.后勤服務(wù)監(jiān)管科可根據(jù)實際情況需要，組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4.在崗培訓(xùn)一般采取內(nèi)部培訓(xùn)方式，由各班組長負責(zé)組織實施，并制作相關(guān)檔案記錄、保管。
第11條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
1.員工崗位在后勤服務(wù)監(jiān)管科內(nèi)部調(diào)動時，應(yīng)進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
2.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個方面。一是轉(zhuǎn)出方的崗位交接工作。二是轉(zhuǎn)入方的入崗培訓(xùn)。分別由相關(guān)班組組織實施。
本制度自20xx年11月起執(zhí)行。
后勤管理制度5
一、公物管理制度
1、幼兒園的一切公共設(shè)施，都是公共財產(chǎn)，全體職工都要自覺愛護，并協(xié)助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的`教育陣地。
2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責(zé)任到班、到人。
3、要節(jié)約用電用水，愛護幼兒園的照明、取暖、供水設(shè)備，做到人走燈滅，鎖門關(guān)窗。
4、幼兒園成立公物管理小組，對幼兒園的公物使用情況進行監(jiān)督。每學(xué)期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價賠償。
二、道具租用管理制度
1、園內(nèi)活動使用道具由班長向管理人員借用并進行詳細登記，用完后及時交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現(xiàn)象追究其原因，并酌情處理。
2、外單位借用道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準并登記，持批條到后勤處交押金，方可向管理人員借用，并作詳細登記。歸還時核對驗收簽字后，再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對損壞丟失等現(xiàn)象，照價賠償。
三、環(huán)境管理制度
1、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。
2、建立定點、包干責(zé)任到人的環(huán)境管理制度。
3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。
4、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。
5、愛護幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺照價賠償。
6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、進入幼兒園必須做到八不:不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。
后勤管理制度6
一、班上發(fā)生傳染病，及時召開班務(wù)會，研究隔離措施。
二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。
三、幼兒不串班，出入走一個門。
四、飯前、便后用肥皂洗手。
五、幼兒被褥每周曬1次，毛巾每天消毒。
六、室內(nèi)空氣流通，加強幼兒身體鍛煉。
七、家長可以給幼兒帶糖果，加強營養(yǎng)。
后勤管理制度7
為了加強對水電資源有的效管理，更好地為學(xué)校教學(xué)、生產(chǎn)及師生員工生活服務(wù)，根據(jù)有關(guān)用水用電管理規(guī)定，并結(jié)合我校實際情況特制定管理辦法。
水電的供應(yīng)管理
第一條水電供應(yīng)首先應(yīng)確保師生員工學(xué)習(xí)、生活和教學(xué)的基本需要，同時又要做到計劃用水用電，節(jié)約用水用電。
第二條水電管理部必須加強對供水供電設(shè)施的管理、出現(xiàn)故障要及時排除，以確保水電正常供應(yīng)、杜絕水電浪費。
第三條學(xué)校各單位、施工單位、租賃門面的水電設(shè)施不得自行轉(zhuǎn)讓給他人使用，如確屬需要應(yīng)到水電管理中心辦理批報手續(xù)。
第四條學(xué)校各單位、施工單位、租賃門面因事業(yè)發(fā)展，需水電增容時，應(yīng)到總務(wù)處水電管理部辦理申請手續(xù)，經(jīng)批準后方可施工。
第五條為了對突發(fā)性故障做出有效反應(yīng)，水電管理部應(yīng)隨時檢查水電運行情況，經(jīng)常與供電公司和供水公司取到聯(lián)系，對停水停電情況及時發(fā)出通知。
水電使用管理
第六條教學(xué)、辦公、生產(chǎn)、生活直接耗用以及為此提供直接或間接服務(wù)的水電耗用屬合理用水用電范圍。包括照明用電，動力用電、飲用水、衛(wèi)生用水、教學(xué)實驗用水用電、生產(chǎn)用水用電。
第七條以下情況屬違章用水用電
?。ㄒ唬?、任何單位和個人，未經(jīng)允許不得私自接用電源及安裝任何電器。
?。ǘ⒗霉ぷ髦愀淖冊娫炊丝谟猛緩氖聼?、做飯、取暖等。
?。ㄈ⒗霉灿盟礈焖饺擞闷罚ú话▽W(xué)生和住單宿舍的教職工）。
（四）、未經(jīng)允許將本單位用水用電設(shè)施借他人使用。
?。ㄎ澹?、其他違章用水用電行為。
水電工程管理
第八條學(xué)校內(nèi)任何單位（包括施工單位）未經(jīng)水電管理部同意，不得私自拉管接線。
第九條如需更換、移位、拆遷、拆除、停用和新裝、改裝電氣線路及用水設(shè)備，必須按水電管理申報程序提出申請，經(jīng)水電管理部審核，報經(jīng)批準后方可進行。施工完畢后，經(jīng)水電管理部派出工程技術(shù)人員進行驗收，申報手續(xù)不完整和工程質(zhì)量達不到要求的.，不予供水供電。
第十條凡新建、改建、擴建的項目工程竣工，施工方需向水電管理部移交水電、竣工圖一份，以備維修管理使用。否則水電管理部有權(quán)不予接水接電。移交驗收以后，水電管理部門應(yīng)做好日常維護、保修工作。
第十一條學(xué)校的供水工程及輸變電工程由水電管理部協(xié)調(diào)施工，以便以后維修管理。
第十二條，凡因人為因素造成倒桿、斷線、挖斷電纜、損壞變壓器，掘斷水管而導(dǎo)致用戶造成經(jīng)濟損失，甚至造成人身傷亡的，除對肇事者按實際損失額處以經(jīng)濟賠償外，并視情節(jié)輕重追究肇事者的法律責(zé)任。
水電計量及收費
第十三條表計管理
?。ㄒ唬┓矊儆谟嬞M的用戶均應(yīng)在不同的供水點和受電點安裝計量表，每個水、電表作為一個計費單位。難以分裝水電表計量的，經(jīng)雙方協(xié)商可用其它解決。
（二）計量表及其附件的購置、安裝、移動、更換、校驗、拆除、加封、啟封等，均是水電管理部負責(zé)。
?。ㄈ┡R時用水用電（指用水用電時間不超過15天）的用戶，一般應(yīng)安裝計量表。對未安裝計量表者，應(yīng)按水表流量或用電設(shè)備容量、水電使用時間、用水用電類別計收水電費。
（四）用戶對水電計量表應(yīng)負責(zé)管理，如因用戶責(zé)任造成計量表損壞，應(yīng)由用戶賠償或負擔(dān)費外；另測算使用水電費按2倍計收水電費。由于用戶原因需要移動表位的，工料費由用戶負擔(dān)。
?。ㄎ澹┯捎谟嬃勘硌b置有誤。倍率不符合等原因，造成計量不準，需要退補水電費的，可按照用水用電記錄及其它有關(guān)資料，雙方協(xié)商解決，用戶按正常使用月份交付水電費。
第十四條水電費收取
?。ㄒ唬┧姽芾聿拷⑺姵?、審核、收費工作的考核制度，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高水電管理工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，不斷增強服務(wù)意識。
（二）水電管理部應(yīng)強化水電費回收管理，定期抄表收費；用戶應(yīng)按水電管理部門確定的水電費及時繳納，逾期不交者加收滯納金，滯納金從水電管理部門發(fā)出繳納款通知單之日起7天后每日按水電費總額千分之五計收。
（三）水電管理部應(yīng)及時清理欠款，對連續(xù)二個月不交水電費的用戶可作停水停電處理。
（四）對租用學(xué)校房產(chǎn)的單位和個人的水電費，水電管理部直接向承租單位或個人收取水電費。
違章處罰
第十五條違章私自接電線、燈頭，對違章者提出批評，并及時拆除電線。
第十六條對寢室繞過電表接線用電、改裝電表接線或偽造、或啟動電表封印，以及采用其他方法使電表計量不準的違章用電行為，按容量及實際使用時間追補電費，并按追補電費的3—6倍處以罰款。如違章用電起始日期無法查明時，至少以六個月計算。由于違章用電造成供電設(shè)備損壞和重大責(zé)任事故，除負責(zé)賠償外，情節(jié)嚴重的要追究法律責(zé)任。
第十七條對表前用水私自改動表前供水管道和水表位置，或用不正當(dāng)方法使用水表停滯運行、失效或損壞的違章行為，除追繳水費外，每次應(yīng)處以水費3—6倍的罰金。
節(jié)能管理
第十八條學(xué)校各單位應(yīng)加強節(jié)能管理，加強宣傳教育，并采取有效的節(jié)水節(jié)電措施，推廣節(jié)能產(chǎn)品。
第十九條嚴格控制使用電熱設(shè)備。確系教學(xué)、生產(chǎn)及后勤生活需要的電力空調(diào)器、電爐、大型加熱設(shè)備等，必須事先向水電管理部提出書面申請并備案。
第二十條學(xué)校各單位應(yīng)管理好屬于本單位的水電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏應(yīng)及時報修；發(fā)現(xiàn)私拉亂接電線甚至竊電等行為應(yīng)及時舉報。
水電日常運行管理及設(shè)施維護
第二十一條水電管理部應(yīng)保障學(xué)校的水電正常供應(yīng)，加強對校區(qū)水泵房、蓄水房配電房、開閉所等附屬設(shè)施的日常巡查和管理工作，做好泵房機組、高（低）壓配電柜的日常保養(yǎng)和維護工作。
第二十二條按有關(guān)行業(yè)規(guī)定做好泵房工、值班電工的上崗培訓(xùn)；組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程、運行管理規(guī)程。并按學(xué)校實際情況制定各項規(guī)章制度并付諸實施。
附則
第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二十五條本辦法授權(quán)總務(wù)處水電管理中心負責(zé)解釋。
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