事業(yè)單位自查報告5篇(事業(yè)單位工作人員自查報告)

時間：2024-01-12 15:11:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的事業(yè)單位自查報告5篇(事業(yè)單位工作人員自查報告)，以供參閱。

事業(yè)單位自查報告1

　　為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和新近出臺的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于北京市朝陽區(qū)開展“公款吃喝”、“超標配備公車”、“三公經(jīng)費開支過大”、“損害涉農(nóng)利益行為”專項整治工作的'通知》(朝財督查〔xx〕660號)以及區(qū)教委的相關(guān)要求，我校對1月1日至11月31日以來公款吃喝、公務用車、公務接待和公款學習考察及出國(境)這四方面經(jīng)費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、提高認識，成立機構(gòu)，加強領導，落實責任，建立專項檢查長效機制

　　學校行政班子認真學習了上級下發(fā)的文件、通知后，成立了以校長為組長、行政會成員為組員的“公款吃喝”、“三公經(jīng)費開支過大”自查管控工作領導小組，具體成員名單如下：

　　組長：xxx

　　(第一負責人。負責學?！肮畛院取?、“三公經(jīng)費開支過大”自查工作的安排部署、督查。)

　　副組長：xxx、xxx、xx

　　(直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)成員：xxx、xxx、xxx、xxx(直接負責人。分別負責“四處一室”自查情況的收集、督查工作。)從制度上對全校“公款吃喝”、“三公經(jīng)費”支出進行規(guī)范。并召開會議，分析研究學?！肮畛院取?、“三公經(jīng)費”支出情況，要求加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進此次專項檢查工作的開展。

　　二、自查工作程序

　　本次自查工作首先由各處室開展認真的自查自糾，將有關(guān)情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。

　　三、自查情況

　　1、1月1日至12月31日我校沒有公款吃喝行為，此項費用不存在;

　　2、1月1日至12月31日我校沒有利用“農(nóng)家樂”、私人會所等場所吃喝行為;

　　3、1月1日至12月31日我校沒有公款學習考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在;

　　4、1月1日至12月31日我校沒有購置公車，且運行費用不存在超預算、無預算、超范圍、超標準報銷等費用;

　　5、1月1日至12月31日我校沒有未按規(guī)定執(zhí)行的公務接待費。

　　四、完善監(jiān)管，防控共建長效機制

　　根據(jù)此次自查，學校對嚴格“公款吃喝”、“三公經(jīng)費”支出管理，提出了強化措施。

　　一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務。

　　二是加強對考察及差旅費的管理。

　　三是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、教室、實驗室等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。

　　四是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“接待從簡”。

　　五是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行財務公開制度。

事業(yè)單位自查報告2

　　根據(jù)《***市人力資源和社會保障局關(guān)于開展事業(yè)單位聘用制度推行情況專項檢查的通知》的精神和要求，為進一步推動單位人事制度改革，全面實現(xiàn)人員聘用制度正常化、規(guī)范化的目標，我局結(jié)合工作實際，于近期開展了單位聘用制度推行情況自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、相關(guān)政策、規(guī)定貫徹落實情況

　　(一)***局認真貫徹落實《關(guān)于**省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117《**市事業(yè)單位崗位設臵管理實施意見(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關(guān)配套政策，并積極開展全員聘用工作。

　　(二)嚴格按照規(guī)定程序組織開展人員聘用工作，確保在核定人員編制數(shù)內(nèi)，結(jié)合實際需要科學設臵崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的.職責和要求。通過調(diào)查摸底，編制崗位設臵方案，經(jīng)職工代表大會審議，各局屬事業(yè)單位領導班子集體討論制訂并下發(fā)了崗位設臵實施方案，明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法，總量控制、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

　　(三)在聘用合同管理上，各局屬事業(yè)單位始終堅持依法依規(guī)的原則。在合同簽訂規(guī)范性方面：

　　(1)采用市人事局提供的規(guī)范合同文本，嚴格按照《**省事業(yè)單位聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定進行填寫;

　　(2)所有合同均按照規(guī)定要求完整填寫，無漏項或缺項并有甲乙雙方簽字蓋章。

　　合同內(nèi)容合法性方面：

　　(1)按照有關(guān)文件規(guī)定簽訂合同期限，聘用合同期限分有固定期限、無固定期限二類，固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無固定期限合同。

　　(2)聘任在崗人員所實際從事的工作均與聘用合同書所簽訂的崗位相一致;

　　(3)單位與職工的權(quán)利義務均符合政策規(guī)定。合同管理規(guī)范性方面：

　　(1)受聘崗位、崗位職責、合同期限等內(nèi)容發(fā)生變化的，各局屬事業(yè)單位均要求按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》;

　　(2)解聘合同人員均辦理相關(guān)手續(xù)和開具《解除聘用合同證明書》;

　　(3)聘用合同終止人員均辦理相關(guān)手續(xù)并開具《終止聘用合同證明書》;

　　(4)合同簽訂、變動時均由各局屬事業(yè)單位將有關(guān)材料存入本人檔案。

　　二、聘用制度推行以來的主要成效、存在問題和建議

　　聘用制度的深入推行，單位人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、個人才能和專長更大發(fā)揮、人才資源配臵更加合理、內(nèi)部管理不斷加強、激勵和競爭機制更趨完善的良好局面，全體工作人員的積極性得到了充分的調(diào)動，各項工作的質(zhì)量和效率得到了全面的提高。

　　但在聘用制度具體實施過程中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：部分職工思想認識有待進一步提高。部分職工對實行聘用制在認識上還存在誤區(qū)，認為是在原有的人事管理制度基礎再簽訂一個聘用合同，等于剝除了自己的事業(yè)身份，會對工作穩(wěn)定性、收入、福利等方面產(chǎn)生影響。為此，建議由人事部門在繼續(xù)開展事業(yè)單位新進人員培訓的基礎上，對未參加過相關(guān)培訓的部分老職工進行人事制度專項培訓，以進一步了解政策，消除誤解。

事業(yè)單位自查報告3

　　根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領導班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機構(gòu)編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題?，F(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領導。

　　為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局的清理整治工作，將清理責任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

　　二、排查摸底，自查自糾。

　　一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當即作出批示，分管領導、紀檢組長、財務、人事等相關(guān)負責人進行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認真自查，不走過場。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　三、公開公示，接受監(jiān)督。

　　按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的.考勤制度、財務制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。

事業(yè)單位自查報告4

　　通過這次新農(nóng)合中心和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所對我站的督導檢查工作，整改如下：

　　1、嚴格執(zhí)行基本藥物的'采購和零差率銷售，100%使用基本藥物。

　　2、統(tǒng)一使用新農(nóng)合復式處方，用藥處方劃價與收費相符，處方要規(guī)范。

　　3、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌補償情況，門診補償?shù)怯浺c衛(wèi)生室登記相符。

　　4、規(guī)范一般診療的實施情況。

　　5、禁止調(diào)換處方（藥品）變通報銷現(xiàn)象。

　　6、藥品使用過程要符合法律法規(guī)要求。

　　7、統(tǒng)一藥品購進渠道，不使用假冒偽劣產(chǎn)品。

　　8、定期對住院補償、門診統(tǒng)籌及門診家庭賬戶補償進行公示。

事業(yè)單位自查報告5

　　為了認真貫徹落實****縣財政局*縣財辦[20xx]50號文件，關(guān)于開展會計基礎工作規(guī)范化檢查的通知精神，我公司于20xx年5月14日召集財務部、審計部等相關(guān)人員召開了會計基礎工作規(guī)范化自查工作會議，傳達《通知》精神，安排部署會計基礎規(guī)范化自查工作，認真按照文件的要求，對照《會計基礎工作規(guī)范》逐項落實自查自糾。現(xiàn)將我公司關(guān)于開展會計基礎工作規(guī)范化自查的工作情況作如下報告：

　　一、本次會計基礎工作的自查范圍主要包括：

　　原始憑證的取得、審核；會計憑證的填制、審核、傳遞、保管；會計賬薄的設置、登記、核對、結(jié)賬；會計報表的編制、審核；會計檔案的歸檔、保管、移交、銷毀；會計崗位責任的劃分；會計監(jiān)督等。

　　二、我公司在抓好會計基礎工作規(guī)范中做了以下幾個方面的.工作：

　　1.組織學習《會計法》，提高單位負責人和會計人員的素質(zhì)。增強財會人員的法制觀念，自覺遵守、執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范。

　　2.結(jié)合會計年檢和職稱考試對會計人員進行培訓，掌握《會計基礎工作規(guī)范》的各項要求，規(guī)范會計行為，做好會計基礎工作。

　　3.加強會計工作的管理和監(jiān)督，建立和完善激勵機制，調(diào)動會計人員工作的積極性，依法做好會計核算和監(jiān)督工作，提高財務管理和監(jiān)督的水平。

　　4.建立健全內(nèi)部會計制度，強化內(nèi)部監(jiān)督，建立會計人員崗位責任制制度和稽核制度。

　　三、通過認真開展自查，我公司財務工

　　作在基本符合《會計基礎工作規(guī)范》要求的同時，也存在著不足。

　　1. 會計憑證摘要內(nèi)容填寫太過簡短，隨意性較大。

　　2.原始記錄的格式、內(nèi)容、填制方法有待統(tǒng)一。

　　四、針對上述情況制定以下整改措施：