下面是范文網(wǎng)小編收集的中學(xué)考勤制度9篇 高中學(xué)校考勤制度，以供參考。
20年xx月11日
中學(xué)考勤制度3
為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、病假：考勤獎按20元/天扣除。
二、事假：考勤獎按40元/天扣除。
三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。
四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。
五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。
六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的.，按病假處理，課時津貼按實(shí)扣除。
七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。
八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。
九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。
十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。
十一、未盡事宜由校長室酌情處理。
中學(xué)考勤制度4
為了推進(jìn)教育教學(xué)改革，進(jìn)一步激發(fā)教職工工作熱情，完善學(xué)校管理體制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會辦研究，特制定以下制度：
一、全體教職工電子考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
二、考勤計有公假、事假、缺簽（含遲簽）等情況。
1、凡開會、進(jìn)修、計劃生育等為公假，公假一般以通知為準(zhǔn)，由副校長簽單離校。
2、事假需事先向校長室提前申請?zhí)顔?，班、課、事務(wù)安排好分別由政教、教務(wù)主任、副校長簽字同意后交簽字副校長處收存，方可離校。無班、課、事務(wù)的也要由政教、教務(wù)主任簽字，未簽的視為無效假條。凡后補(bǔ)假條的也視為無效。
3、病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向?qū)W校提供病假單，病假單無法及時提供的'，視為曠職。除長病假外，其余一律由本人安排好自己工作。
4、長病假需向?qū)W校提供相關(guān)材料，由領(lǐng)導(dǎo)班子會辦，報縣教育局審核批準(zhǔn)后方可離校。教師長病假的處理按縣局關(guān)于教職工管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各種假（包括公假、病假等）凡名不副實(shí)的，以曠職論處。
三、具體細(xì)則
1．學(xué)校舉行的各種會議，教職工必須無條件參加。曠會一次扣款60元，會議請假一次扣款30元。
2．全體教職工應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)主動參加電子考勤。遲、缺簽一次罰8元。
3.請假均需提前辦理相關(guān)手續(xù)。請假（含遲簽）超過5次以外的正?？劭?，每學(xué)期未簽（學(xué)校核減、請假、遲簽等）總次數(shù)超過75次的兩年內(nèi)不得申報高一級職稱，一年內(nèi)不得評優(yōu)表彰。本規(guī)定從本學(xué)期起執(zhí)行，xxxx年職稱申報、評優(yōu)表彰等均適用于此。
3．考勤年齡：男教師為50周歲、女教師為48周歲。
4．考勤結(jié)果每月底匯總一次。
四、考勤記載情況視作學(xué)校崗位聘用、工作安排、職稱晉升、評優(yōu)晉級等依據(jù)。
五、解釋權(quán)歸校長室。
中學(xué)考勤制度5
為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。
一、考勤要求
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。
2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。
3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。
4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。
二、考勤辦法
1、簽到簽退。
教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。
簽到簽退時間：上午為6:50--8:00簽到；11:20--12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。
每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。
2、請假規(guī)定
?。?）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代 寫請假條，也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【2xxxx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
?。?）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
?。?）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。
（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。
?。?）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。
?。?）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。
?。?）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。
?。?）教職工請假期間的.工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。
?。?0）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。
（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。
3、量化賦分
（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。
?。?）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。
三、考勤獎懲
1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。
2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。
3、事假病假一學(xué)期累計達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。
四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度6
1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個人有急事處理，可事先請課節(jié)假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節(jié)課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節(jié)假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的作事假）
5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實(shí)扣，影響工作的.代課金由曠工者交付，月獎金全扣。
6、節(jié)假日因工作需要要加班的發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當(dāng)加班費(fèi)。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。
中學(xué)考勤制度7
總則：
1、為實(shí)行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實(shí)施，將特定本制度；
2、遵循“出滿勤、出好勤”的原則。
3、無特殊情況，不請假，更不曠工。
4、嚴(yán)格請消假程序、完善請消假手續(xù)。
5、增強(qiáng)時間觀念、提高工作效率。
6、嚴(yán)格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。
考勤辦法：
7、考勤工作由校長辦公室負(fù)責(zé)管理。
8、行管人員由校長室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。
9、專項工作、專題活動、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議單獨(dú)設(shè)立考勤辦法。
10、各處室按周統(tǒng)計考勤結(jié)果并實(shí)行公示，按月（四周為一個月）上報校長辦公室。
請假程序：
11、需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補(bǔ)。
12、教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準(zhǔn)；中層領(lǐng)導(dǎo)干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準(zhǔn)，并說明去向和所需時間；
13、教職工請假2-3天由分管校長批準(zhǔn)，并寫出書面申請；3-6天由校長批準(zhǔn)；6天以上由本人申請，學(xué)校簽署意見后報教育局批準(zhǔn)，校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由教育局批準(zhǔn)，并由辦公室備案；中層以上干部請假2-6天由校長批準(zhǔn)，6天以上報局批準(zhǔn)。
14、外出開會和因公外出辦事須有校長批準(zhǔn)并由校長辦公室負(fù)責(zé)公示備案。
15、婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
16、婚假、產(chǎn)假需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的`法定假日計算在休假期內(nèi)。婚、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報酬。
17、病假必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。
18、確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更正。
說明：
1、本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。
2、在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。
3、本制度解釋權(quán)在校長室。
中學(xué)考勤制度8
為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限
1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。
3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。
4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的.，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。
5.因公出差，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。
二、請假類別和期限
1. 事假
（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
?。?）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
?。?）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。
2. 病假
?。?）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。
?。?）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。
?。?）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。
?。?）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。
?。?）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。
?。?）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。
3. 產(chǎn)假
產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。
4. 婚假
教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。
5. 喪假
教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。
6. 假期計算
病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。
三、考勤處理
1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。
凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：
?。?）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；
?。?）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；
?。?）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；
?。?）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；
（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。
（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。
2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。
3. 曠工（曠課）處理
?。?）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂茫糜趯W(xué)校聘請教師的課時費(fèi)和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。
（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。
教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。
4.考勤記分:20分
遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計算），會假每次扣0.5分，曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。
5.辦公時間：
領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。
教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
中學(xué)考勤制度9
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際，對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下：
1.周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制：①坐班時間：早上8：00--11：00，下午3：00--5：00；②年級部負(fù)責(zé)教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規(guī)定的時間到位；④教輔人員及后勤人員上班時間按主管部門規(guī)定的時間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé)）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個月后可申請不參加坐班，哺乳期可申請不參加升旗及坐班。
2.教職工必須準(zhǔn)時參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關(guān)部門要求參加的`各類會議和活動）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。遲到三次，計曠課一節(jié)；早退按曠課處理。（由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記）。
3.教職工因病、因事不能按時到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)。按請假程序，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。因特殊原因來不及書面請假的，可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，如不補(bǔ)辦，按缺勤處理。
4.請假回校當(dāng)天要及時向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負(fù)責(zé)。
5.請假審批權(quán)限及程序：
?。?）請假審批權(quán)限：
升旗儀式、教職工大會等集體活動請假，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。
教師因事需請半天假，由年級主任批準(zhǔn)（該半天沒課程，且每人每周不能超過一次）。
教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。
教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。
教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。
請假兩周內(nèi)由校長批準(zhǔn)。凡請假3天內(nèi)的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。
請假兩個星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請批準(zhǔn)，批準(zhǔn)同意后，由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。
中層以上干部請假必須由校長批準(zhǔn)，報辦公室存檔。
?。?）請假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。
6.請假期滿后，因故不能按時上班需要續(xù)假時，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假。否則均按曠工處理。
7.沒有極特殊情況上課前突然請假者，不予批準(zhǔn)。如私自調(diào)課，自行離校，視為曠工。
8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：
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①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。
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?、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧?，不能享受晚婚婚假。
?、莘舱埢榧俚男璩鍪窘Y(jié)婚證。
?、飘a(chǎn)假：
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。
產(chǎn)假期間待遇：符合計劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。
⑶喪假：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予3-5天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
9.如上班時間教師因急事需處理離校半天（當(dāng)時沒課），告知年級部后可不計缺勤或請假（每周不能超過一次）。
10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個教職工的出勤情況給予公布并存檔。
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