下面是范文網(wǎng)小編分享的招聘公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)共6篇(市場(chǎng)部的招聘要求)，供大家賞析。

招聘公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)共1

　　一：續(xù)費(fèi)專員

　　職位描述：依托公司優(yōu)質(zhì)資源與即將到期客戶電話溝通續(xù)費(fèi)，并達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)； 1.年滿18周歲

2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷（若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬到高中或中專學(xué)歷） 3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，漢字錄入快 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)

5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，及良好的溝通能力 6.有客服或者電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　薪資福利待遇：

1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+提成（3000—5000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期上五險(xiǎn)）

　　3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)） 4.項(xiàng)目執(zhí)行過程中會(huì)根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，及提成 個(gè)月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　二：續(xù)簽文員

　　職位描述：通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶資費(fèi)需求, 與客戶預(yù)訂下次繳費(fèi)的新款資費(fèi)

　　任職資格：

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利待遇： 薪資待遇：

1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+提成（3000—5000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期上五險(xiǎn)）

　　3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)） 4.項(xiàng)目執(zhí)行過程中會(huì)根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，及提成 個(gè)月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　三．現(xiàn)場(chǎng)主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)定現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的突發(fā)問題

1.年滿25周歲

2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷（具有帶領(lǐng)5人以上銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)） 3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，漢字錄入快 4.普通話標(biāo)準(zhǔn) 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，及良好的溝通能力 6.有1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

　　薪資福利待遇：

1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+提成（4000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期上五險(xiǎn)）

　　3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)） 4.項(xiàng)目執(zhí)行過程中會(huì)根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，及提成 個(gè)月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　四．?dāng)?shù)據(jù)員

　　職位描述：負(fù)責(zé)部門的每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)匯總。

1.年滿20周歲

2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷

3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，基本的數(shù)據(jù)公式必須要熟練

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)

5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，及良好的溝通能力 6.有1年以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 薪資福利待遇：

1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)（2000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期上五險(xiǎn)）

　　3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)） 4.項(xiàng)目執(zhí)行過程中會(huì)根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，及提成 個(gè)月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐

　　四．調(diào)度員

　　職位描述：負(fù)責(zé)部門的人員的每天收費(fèi)派單，與服務(wù)站核實(shí)收費(fèi)情況 1.年滿20周歲

2.學(xué)歷：大專及以上的學(xué)歷

3.熟練操作電腦，使用Excel等Office軟件，

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)

5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，及良好的溝通能力 薪資福利待遇：

1.當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)（2000以上） 2．帶薪培訓(xùn)（入職簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期上五險(xiǎn)）

　　3．享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)） 4.項(xiàng)目執(zhí)行過程中會(huì)根據(jù)訪員具體表現(xiàn)給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，及提成 個(gè)月試用期，在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀給與提前轉(zhuǎn)正,待遇相應(yīng)提高 6.年底雙薪，有工作餐

招聘公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)共2

1.根據(jù)部門招聘要求，發(fā)布招聘信息，風(fēng)選應(yīng)征資料，組織面試。2.對(duì)于應(yīng)聘者實(shí)施各類而試評(píng)估，提供部門專業(yè)意見,并維持良好關(guān)系。3.根據(jù)公司外地業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行異地招聘。4.落實(shí)公司招聘計(jì)劃，建立公司人才庫(kù)。

招聘公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)共3

　　平面設(shè)計(jì)師（美工）

　　崗位職責(zé)：

1.配合市場(chǎng)部門進(jìn)行各類線上推廣的設(shè)計(jì)；

2.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站推廣的設(shè)計(jì)美化及創(chuàng)意性工作，可獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)工作； 3.公司產(chǎn)品宣傳、展示及各項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與制作工作；

4.可根據(jù)公司策劃思路和營(yíng)銷概念獨(dú)立完成個(gè)案，充分理解創(chuàng)意意圖并準(zhǔn)確體現(xiàn)于創(chuàng)意設(shè)計(jì)中。 任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有3年以上品牌設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.設(shè)計(jì)思路清晰，對(duì)商業(yè)作品有較高的審美能力； 4.精通PS、Flash、Illustrator等設(shè)計(jì)工具；

5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心，能認(rèn)真按時(shí)完成每一項(xiàng)工作； 6.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)作品源文件）。

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目技術(shù)方案策劃、需求分析、文檔編寫及方案演示；

2、負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目實(shí)施與管理工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成項(xiàng)目，提高用戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的日常溝通以及客戶關(guān)系維護(hù)，與項(xiàng)目相關(guān)部門密切合作與互動(dòng)。 4、協(xié)助項(xiàng)目組完成各個(gè)工作節(jié)點(diǎn)的跟蹤和管理工作， 5、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題 崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)等）

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上IT集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)良的IT技術(shù)方案策劃、需求分析、文檔編寫、演示能力； 3、具備優(yōu)良的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目過程管理能力； 4、具備IT技術(shù)架構(gòu)、軟件中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先； 5、曾參與銀行相關(guān)開發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、分析客戶需求，維護(hù)與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系，尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù)； 4、管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 5、建立管理數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤分析相關(guān)信息； 6、向公司提供市場(chǎng)資訊及所屬客戶信息。 任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力； 5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

　　實(shí)施工程師

　　崗位職責(zé)：

　　能獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)理布置項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)，完成驗(yàn)收；

　　負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研、分析，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，出具整體應(yīng)用解決方案； 根據(jù)解決方案對(duì)系統(tǒng)的全面流程和數(shù)據(jù)進(jìn)行配置、測(cè)試； 協(xié)調(diào)、管控實(shí)施項(xiàng)目的進(jìn)程及做好同客戶的需求調(diào)研溝通； 為客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)關(guān)鍵用戶使用和完善后續(xù)應(yīng)用； 崗位 要求：

　　經(jīng)驗(yàn)不限，可剛畢業(yè)大學(xué)生，***，籍貫不限； 計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 熟悉Mysql、Sql server、Oralce等數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作；

　　較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力、文案組織及寫作能力；

　　富有責(zé)任心、上進(jìn)心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受相應(yīng)工作壓力，工作積極主動(dòng)； 偶爾短期出差

　　市場(chǎng)調(diào)研員

　　崗位職責(zé)：

1、開展對(duì)公司戰(zhàn)略計(jì)劃、新產(chǎn)品、新服務(wù)的可行性的市場(chǎng)調(diào)研和分析；

2、跟蹤和研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的走向，對(duì)國(guó)家重大政策和法律法規(guī)的變動(dòng)方向做出判斷，并提出相應(yīng)的調(diào)整建議； 3、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動(dòng)向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等專題提出專題調(diào)查報(bào)告或策劃方案；

4、負(fù)責(zé)調(diào)研方案的具體實(shí)施，按時(shí)執(zhí)行調(diào)研項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)和信息的充分和真實(shí) ；

5、撰寫能夠真實(shí)反映調(diào)研結(jié)果的調(diào)研報(bào)告。 任職資格：

1、具有銷售、市場(chǎng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方面的專業(yè)知識(shí)；

2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

3、熟練操作各種統(tǒng)計(jì)軟件。

　　渠道經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo)； 4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范； 5、開發(fā)管理新的渠道合作者；

6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。 任職資格

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先；

3、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力； 5、能承擔(dān)較大壓力。

　　Java工程師

　　崗位職責(zé)：

(1) 在軟件項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合完成程序設(shè)計(jì)和開發(fā)。 (2) 按產(chǎn)品需求進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，確保安全、質(zhì)量和性能。 (3) 參與內(nèi)部測(cè)試、部署、實(shí)施等工作。 (4) 分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題。 任職要求：

(1) 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有一年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

(2) 熟悉Java EE技術(shù)，包括Servlet/JSP、JDBC、Web Service等，對(duì)各種開發(fā)的軟件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat等有一定的了解；熟悉EXT。 (3) 熟悉Db2、Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)。

(4) 熟悉面向?qū)ο缶幊?，具有良好的編程風(fēng)格、習(xí)慣；了解軟件開發(fā)流程，熟悉MVC模式；并有在MVC模式下進(jìn)行中大型web開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；

(5) 可以單獨(dú)對(duì)已有的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，有良好的自學(xué)能力，獨(dú)立思考能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù)；

(6) 積極熱情、溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神； (7) 能夠承受工作壓力，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　售前工程師

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的業(yè)務(wù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作； 2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的業(yè)務(wù)交流、方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作； 3、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、協(xié)調(diào)等工作； 4、配合市場(chǎng)人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作； 5、配合做好與合作伙伴廠商的業(yè)務(wù)交流。 要求：

1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，懂得基礎(chǔ)IT知識(shí)（例如Java、C++等）； 2.三年及以上的技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)或者金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力； 3.有軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.性格穩(wěn)健踏實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，愿意接受工作挑戰(zhàn)并能較好的面對(duì)工作壓力；

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)工作充滿激情。

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)研分析，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，需求撰寫規(guī)劃、實(shí) 施及產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；

2、能敏銳把握用戶需求，提出產(chǎn)品設(shè)想和方案，撰寫PRD文檔、形成原型圖；

3、參與項(xiàng)目計(jì)劃，能與UI設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)及測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，管理和把控項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目按時(shí)順利上線；

4、跟蹤各渠道用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)及需求的變化，調(diào)整產(chǎn)品方案及UI設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)用戶手冊(cè)及幫助文檔。 任職資格

1、全日制本科或以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，1年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有完整的品設(shè)計(jì)至上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備良好的書面表達(dá)能力、邏輯思維能力、產(chǎn)品（業(yè)務(wù)需求）分析能力與設(shè)計(jì)思路，能夠獨(dú)立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

4、熟練使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具制作流程圖，熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具；

5、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理能力 良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作、促使項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理能力，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展新的技能，并且在工作中成長(zhǎng)。

　　安卓開發(fā)工程師

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)Android手機(jī)客戶端軟件的設(shè)計(jì)和研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)UI設(shè)計(jì)圖進(jìn)行Android手機(jī)客戶端軟件的封裝； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)其他開發(fā)組提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互； 4.負(fù)責(zé)客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)； 5.負(fù)責(zé)軟件代碼的編寫、調(diào)試及后期維護(hù)；

6.對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行前期分析，保證模塊設(shè)計(jì)方面正確理解項(xiàng)目需求； 7.按照項(xiàng)目需求進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作并保證需求開發(fā)的質(zhì)量； 8.負(fù)責(zé)軟件集成、部署、發(fā)布等工作； 9.主導(dǎo)移動(dòng)規(guī)范制訂、技術(shù)文檔編寫； 10.代碼review。 任職要求：

1、2年以上從事android開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的java、C/C++編程能力，熟練掌握android 平臺(tái)上app；

2、性能優(yōu)化的工具和方法；

3、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉無(wú)線網(wǎng)絡(luò)特性； 4、對(duì)android體系架構(gòu)有深入的了解

　　項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目按時(shí)間計(jì)劃及成本完成項(xiàng)目所定義的實(shí)施范圍；并在項(xiàng)目過程中維持良好的公司形象，項(xiàng)目成果按時(shí)取得客戶的驗(yàn)收；

2、每周組織項(xiàng)目周會(huì)并總結(jié)項(xiàng)目的進(jìn)度、資源計(jì)劃及實(shí)際情況、項(xiàng)目成本計(jì)劃及實(shí)際情況及項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略；

3、負(fù)責(zé)跟客戶的溝通、協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)的事宜，保持每周與客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、問題及進(jìn)度等問題的溝通；定期組織項(xiàng)目外部溝通會(huì)議及發(fā)送項(xiàng)目外部周報(bào)，保證客戶了解項(xiàng)目情況。 任職資格

1、大專以上學(xué)歷、三年工作經(jīng)驗(yàn)以上；

2、具備良好的管理規(guī)范執(zhí)行力及項(xiàng)目過程改進(jìn)能力； 3、擁有良好的溝通培訓(xùn)技能及及書面溝通能力； 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少一個(gè)軟、硬件項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。

　　市場(chǎng)專員

　　崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，提供有競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)性化的產(chǎn)品方案； 2、參與產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研分析和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃工作；

3、與市場(chǎng)部其他人員共同協(xié)作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和上級(jí)交付的任務(wù)。 任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、計(jì)算機(jī)類、相關(guān)專業(yè)

2、品行端正、能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，樂于溝通，有事業(yè)心和企圖心； 3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通與協(xié)調(diào)，有一定活動(dòng)推廣和組織能力； 4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招聘公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)共4

　　業(yè)務(wù)部經(jīng)理（兩名） 性別：不限 崗位要求：

　　1．本科及以上學(xué)歷，具有投資分析、金融、資本運(yùn)作、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展規(guī)律；

　　2．五年以上金融、投資、擔(dān)保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備金融行業(yè)中高級(jí)管理人員任職資格者優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的商務(wù)談判組織和駕馭能力，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)和書寫能力，事業(yè)心強(qiáng)； 4、具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)開拓能力，有廣泛的客戶群體和敏銳的市場(chǎng)判斷能力。 5．熟練使用相關(guān)辦公軟件。 崗位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的擔(dān)保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、協(xié)助決策層制定公司市場(chǎng)、營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

3、協(xié)助公司制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行； 4．負(fù)責(zé)尋求新的投資領(lǐng)域或投資渠道，按時(shí)完成企業(yè)的投資計(jì)劃。負(fù)責(zé)企業(yè)新項(xiàng)目的戰(zhàn)略性分析，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù)；

5、組織、領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)保團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題,協(xié)調(diào)對(duì)外擔(dān)保的各方關(guān)系； 調(diào)整目標(biāo)區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)； 6、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常工作管理 工資待遇：底薪+提成+補(bǔ)貼 業(yè)務(wù)員（理財(cái)顧問）：3—5名 崗位要求：

1、金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、擔(dān)保公司工作3年以上，在擔(dān)保項(xiàng)目選擇、企業(yè)調(diào)查、融資方案撰寫、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、反擔(dān)保措施、銀行合作等重要環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)豐富；

3、能夠很好地與銀行、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)開展合作，具有較高的商務(wù)素質(zhì)和擔(dān)保項(xiàng)目管理能力，并能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效；

4、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)、守信、有責(zé)任感，善于溝通，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，具有較好的市場(chǎng)開拓能力 崗位描述：

1、參與公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的運(yùn)作，完成本部門的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；

2、根據(jù)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司制定總體發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)計(jì)劃及量化工作目標(biāo)；

3、制定全年擔(dān)保業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的擔(dān)保業(yè)務(wù)指標(biāo)；制定擔(dān)保額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；

4、分解擔(dān)保業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法； 制定、調(diào)整擔(dān)保運(yùn)營(yíng)政策； 工資待遇：底薪+提成+補(bǔ)貼

招聘公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)共5

　　中化建工程集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司 招聘崗位職責(zé)與崗位任職條件說(shuō)明書

一、公司本部崗位

（一）市場(chǎng)開發(fā)部業(yè)務(wù)崗（商務(wù)資信） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)投標(biāo)工作的商務(wù)資信業(yè)務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、市場(chǎng)環(huán)境研究等工作。

（3）負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部門、單位溝通聯(lián)系業(yè)務(wù)工作。

（4）負(fù)責(zé)地方備案、誠(chéng)信登記、業(yè)績(jī)錄入等投標(biāo)前的基礎(chǔ)工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年以上工作經(jīng)歷，3年及以上市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)資信標(biāo)書編制業(yè)務(wù)熟練。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過40周歲。

（4）熟悉基建業(yè)務(wù)市場(chǎng)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)模式及管理體系，熟練掌握OFFICE、PDF、CAD等常用辦公軟件。

（5）遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

（6）有注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、咨詢工程師等資格證書優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）市場(chǎng)開發(fā)部（辦事處） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)、辦事處等相關(guān)業(yè)務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)大客戶工作聯(lián)系、信息溝通、業(yè)務(wù)對(duì)接工作。

（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)公關(guān)、商務(wù)洽談、交流溝通工作。

　　1 （4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有8年以上工作經(jīng)歷，3年及以上市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社交溝通能力、應(yīng)對(duì)不同特點(diǎn)客戶的公關(guān)能力。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過40周歲。

（4）熟悉商務(wù)禮儀，具有豐富的人文、風(fēng)俗、民俗知識(shí)，熟悉基建業(yè)務(wù)市場(chǎng)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)模式及管理體系。

（5）遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

（6）有基建行業(yè)央企三級(jí)公司（或同等企業(yè)）項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷2年以上者優(yōu)先；在粵桂瓊湘贛等省市有較好的社會(huì)關(guān)系者，可適當(dāng)放寬條件。

（三）財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)崗（財(cái)務(wù)管理）

1、崗位職責(zé)

⑴ 參與起草及執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

⑵ 參與公司預(yù)算的編制工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析、跟蹤、評(píng)價(jià)、監(jiān)督，控制預(yù)算執(zhí)行情況。

⑶ 參與編制公司月度、季度會(huì)計(jì)報(bào)表和年度決算報(bào)表，開展財(cái)務(wù)分析。

⑷ 參與公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、稅務(wù)管理、資金管理等財(cái)務(wù)管理制度及流程體系的建立與完善，各類報(bào)表的編制、分析與上報(bào)。

⑸ 參與項(xiàng)目投標(biāo)，編寫投標(biāo)文件中涉及財(cái)務(wù)的部分，參與投標(biāo)談判及合同談判，并配合完成公司投融資方案編制等。

⑹ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 ⑵ 具有5年以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉投融資、房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等知識(shí)。

⑶ 具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。男性，年齡原則上不超過35周歲。

　　2 ⑷熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟練使用辦公和財(cái)務(wù)軟件（ERP、久其等）。

⑸ 遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

（6）有投資公司、央企總部從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術(shù)職稱等條件。

（四）投資管理部部長(zhǎng) 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定投融資管理制度。建立投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè)預(yù)警體系，并落實(shí)基建投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。

（2）負(fù)責(zé)研究基建市場(chǎng)投融資環(huán)境及投資趨勢(shì)，參與制定項(xiàng)目投融資策略，負(fù)責(zé)編制公司年度投融資計(jì)劃。

（3）負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目投融資方案設(shè)計(jì)、投融資協(xié)議談判的牽頭組織工作。

（4）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制、內(nèi)部評(píng)審、提報(bào)工作，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)階段的業(yè)務(wù)管理以及項(xiàng)目過程評(píng)價(jià)。

（5）配合開展高層對(duì)接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動(dòng)。維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。

（6）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等其它相關(guān)專業(yè)。

（2）具有10年以上大型企業(yè)投資管理工作經(jīng)歷，5年及以上基建項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn)。具有中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)的二級(jí)企業(yè)中層部門副職、三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先；具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）掌握基建市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，掌握基建項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理體系。掌握投融資管理流程；掌握投融資項(xiàng)目的運(yùn)作和實(shí)施。

（5）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具備良好的融資渠道及人脈關(guān)系；具備直接投資、資本運(yùn)作需要的豐富的金融資源；具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

　　3 （6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（五）投資管理部業(yè)務(wù)崗（投融資） 1.崗位職責(zé)

（1）參與起草公司有關(guān)投融資管理制度。

（2）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅、自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行分析，參與擬訂公司投資年度工作計(jì)劃。

（3）負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)及行業(yè)公司有關(guān)投融資數(shù)據(jù)信息的收集、整理、分析。負(fù)責(zé)制訂與地方政府、央企、國(guó)企、大型企業(yè)等戰(zhàn)略合作協(xié)議。

（4）參與項(xiàng)目投標(biāo)，編寫投標(biāo)文件，參與投標(biāo)談判，擬定合同，并進(jìn)行合同談判。

（5）參與項(xiàng)目跟蹤、服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督與控制。對(duì)在建和已完成的投融資項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分析、評(píng)估。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等其它相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上基建項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn)。具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）了解基建市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況；了解基建項(xiàng)目投融資管理專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理體系；了解投融資管理流程；了解基建投融資項(xiàng)目的運(yùn)作和實(shí)施。

（5）遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（六）投資管理部業(yè)務(wù)崗（法律事務(wù)） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司法律事務(wù)管理、合同管理相關(guān)的管理制度。 （2）負(fù)責(zé)公司重大決策的法律審核。組織研究并提出對(duì)公司重大決策、重要文件的法律審核意見。

　　4 （3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的管理及法律審核。建立和完善公司經(jīng)濟(jì)合同管理體系，并結(jié)合實(shí)際情況，參與重大經(jīng)濟(jì)合同項(xiàng)目的談判并提出法律意見。

（4）負(fù)責(zé)公司各類法律糾紛案件的處理工作。

（5）負(fù)責(zé)公司法制宣傳教育，授權(quán)委托書管理，工商登記、年檢及公證等事務(wù)的辦理。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上工程類法律風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。持有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（4）熟悉企業(yè)法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度體系建設(shè)等相關(guān)工作。

（5）遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。有豐富的工程類經(jīng)濟(jì)合同經(jīng)驗(yàn)及把控業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（七）工程經(jīng)濟(jì)部業(yè)務(wù)崗（物資管理） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)物資管理制度。

（2）負(fù)責(zé)組織公司物資供方資源信息收集和市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查工作，負(fù)責(zé)公司物資集中招標(biāo)采購(gòu)管理。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)公司物資成本實(shí)施控制，做好公司及項(xiàng)目材料、機(jī)械費(fèi)用定期統(tǒng)計(jì)、分析工作。

（4）負(fù)責(zé)組織編制采購(gòu)成本分析報(bào)告，參與項(xiàng)目變更索賠工作。

（5）負(fù)責(zé)掌握公司及項(xiàng)目所需各種材料和機(jī)械設(shè)備的需求情況，及時(shí)解決材料供應(yīng)和機(jī)械設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題。

（6）負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目租賃設(shè)備管理、周轉(zhuǎn)材料使用和費(fèi)用結(jié)算工作；組織開展機(jī)械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)和安全使用情況檢查。

（7）負(fù)責(zé)物資、機(jī)械設(shè)備管理相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。 （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物資、機(jī)械等專業(yè)。

（2）具有5年以上大型企業(yè)工程建設(shè)行業(yè)物資采購(gòu)、管理，設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）具有系統(tǒng)的分析處理問題的能力，品行端正、善于溝通，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。男性，年齡原則上不超過40周歲。

（5）熟悉國(guó)家招投標(biāo)法和工程建設(shè)基本程序；具有獨(dú)立參與市場(chǎng)調(diào)查和物資集中招標(biāo)采購(gòu)，編制物資申請(qǐng)（采購(gòu)）計(jì)劃和機(jī)械設(shè)備配備計(jì)劃的能力水平；具有對(duì)工程項(xiàng)目物資的成本控制能力，能夠起草項(xiàng)目物資成本分析報(bào)告。

（6）具有一級(jí)建造師，央企、國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（八）人力資源部業(yè)務(wù)崗（人力資源及社保） 1.崗位職責(zé)

（1）參與起草公司人力資源管理及社保管理制度。 （2）負(fù)責(zé)公司員工考勤、員工績(jī)效管理。

（3）負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、薪酬管理。

（4）負(fù)責(zé)公司員工各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的征繳及日常管理。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、文科類等相關(guān)專業(yè)。

（2）3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，具有工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）熟悉人力資源管理工作相關(guān)流程，口才流利、善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

（5）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；年齡原則上不超過35周歲。

（九）人力資源部業(yè)務(wù)崗（檔案管理） 1.崗位職責(zé)

　　6 （1）參與起草公司人事檔案管理制度。

（2）負(fù)責(zé)公司人事檔案歸檔資料的整理、分類，認(rèn)真做好歸檔資料的管理工作。

（3）按照公司檔案管理制度，做好檔案安全、保密工作，做好檔案借閱、查閱登記、轉(zhuǎn)遞工作。

（4）負(fù)責(zé)檔案庫(kù)房管理和檔案保管的“七防”工作,做好檔案的安全管理。

（5）配合做好人力資源信息化工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、檔案類等相關(guān)專業(yè)。

（2）3年以上企業(yè)人力資源管理或檔案管理工作經(jīng)歷，具有工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）熟悉人力資源管理工作相關(guān)流程，口才流利、善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

（5）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；年齡原則上不超過35周歲。

（十）黨群工作部部長(zhǎng) 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制訂公司黨務(wù)、紀(jì)委、宣傳、工會(huì)、團(tuán)委等相關(guān)制度辦法。

（2）負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)，黨的重要理論、路線、方針、政策及決議得到貫徹落實(shí)。

（3）做好公司黨員發(fā)展、教育和管理工作。

（4）監(jiān)督檢查黨的組織、黨員在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，做好反腐倡廉工作。

（5）負(fù)責(zé)公司工會(huì)、共青團(tuán)等相關(guān)工作。

（6）負(fù)責(zé)公司宣傳策劃、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作。 （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文科類、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　7 （2）10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷。具有中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)的二級(jí)企業(yè)黨務(wù)中層部門副職、三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨務(wù)副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）掌握黨務(wù)管理等相關(guān)制度及政策。具有扎實(shí)的文字功底。 （5）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（十一）黨群工作部業(yè)務(wù)崗（黨務(wù)） 1.崗位職責(zé)

（1）參與起草公司黨務(wù)管理規(guī)章制度。

（2）負(fù)責(zé)公司“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，定期組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要理論、路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

（3）做好公司黨員日常管理工作，協(xié)助做好培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

（4）圍繞公司業(yè)務(wù)，開展黨建主題活動(dòng)，開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

（5）做好公司紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)等相關(guān)工作。

（6）做好公司宣傳策劃、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作。 （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類等相關(guān)專業(yè)。

（2）3年以上大型企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)歷，有工程建設(shè)行業(yè)央企、國(guó)企黨務(wù)專員、支部書記工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）口才流利、善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 （5）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)；男性，年齡原則上不超過35周歲。

　　8

二、項(xiàng)目總包部崗位

（一） 副指揮長(zhǎng) 1.崗位職責(zé)

⑴ 協(xié)助總指揮建立項(xiàng)目管理體系，制定安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管控等制度辦法，并督導(dǎo)實(shí)施。

⑵ 組織編制項(xiàng)目總包部年度生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制新中標(biāo)項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃書，并督導(dǎo)實(shí)施。

⑶ 協(xié)助開展項(xiàng)目拓展、談判、投標(biāo)等階段前期準(zhǔn)備工作；對(duì)項(xiàng)目合同評(píng)審、投標(biāo)報(bào)價(jià)等提供支持；組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。

⑷ 配合總指揮開展高層對(duì)接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動(dòng)。維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。

⑸完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。

⑵ 10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，8年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

⑶ 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 熟悉基建項(xiàng)目政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，熟悉基建項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式、工程造價(jià)及管理體系。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有大型國(guó)有企業(yè)的三級(jí)企業(yè)部門副職以上任職經(jīng)歷者，特別是擔(dān)任過大型項(xiàng)目的指揮長(zhǎng)或副指揮長(zhǎng)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術(shù)職稱等條件。

（二）總工程師 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部的技術(shù)管理工作。

（2）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）負(fù)責(zé)健全項(xiàng)目總包部的各項(xiàng)技術(shù)管理制度,提高項(xiàng)目總包

　　9 部的技術(shù)管理水平。

（4）積極組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研究開發(fā)和推廣運(yùn)用。積極采取有效技術(shù)措施,優(yōu)化施工方案,降低成本,提高效 益。

（5）審核和批準(zhǔn)簽發(fā)施工方編制的施工組織設(shè)計(jì) (包括專項(xiàng)施工方案、項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃)和大型機(jī)械設(shè)備拆裝方案的審批,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。

（6）負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制和審定。

（7）處理解決施工過程中發(fā)生的技術(shù)問題、確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的技術(shù)措施,主持嚴(yán)重質(zhì)量事故的評(píng)審和處理。

(8) 組織基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定,并負(fù)責(zé)簽發(fā)。

（9）參與制定和實(shí)施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo), 確保 ISO-9001標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)工作主管范圍內(nèi)的條款受控,并有效運(yùn)行。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。

⑵ 10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，8年及以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

⑶ 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 熟悉基建項(xiàng)目政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，熟悉基建項(xiàng)目的施工標(biāo)準(zhǔn)及施工方法及施工技術(shù)管理體系。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

⑹在中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)的三級(jí)企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)部門副職或擔(dān)任過大型工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工）任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術(shù)職稱等條件。

（三）工程管理部部長(zhǎng)

1、崗位職責(zé)

⑴ 組織建立項(xiàng)目總包部工程項(xiàng)目管理體系，牽頭制定施工組織、專業(yè)分包等制度辦法，并督導(dǎo)實(shí)施。

⑵ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部實(shí)施的工程項(xiàng)目策劃、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管

　　10 理、施工技術(shù)及內(nèi)外部施工協(xié)調(diào)。

⑶ 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目的工程進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行情況，組織監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)及施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。

⑷ 負(fù)責(zé)編制各專業(yè)主要工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作。

⑸ 參與項(xiàng)目拓展、談判、投標(biāo)等階段前期準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同評(píng)審、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作；對(duì)投標(biāo)單位、監(jiān)理投標(biāo)單位的資質(zhì)進(jìn)行審核。

⑹ 參與高層對(duì)接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動(dòng)。維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。

⑺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。 ⑵ 具有8年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 熟悉基建市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，了解基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉總承包項(xiàng)目管理體系和項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)的三級(jí)企業(yè)的部門副職以上任職經(jīng)歷者，有一級(jí)建造師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（四）工程管理部業(yè)務(wù)崗

1、崗位職責(zé)

⑴ 在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下建立和完善工程管理體系,協(xié)助做好施工生產(chǎn)管理工作。

⑵ 配合參與項(xiàng)目總包部工程項(xiàng)目策劃、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、施工技術(shù)、成本管理及內(nèi)外部施工協(xié)調(diào)。

⑶ 參與工程招標(biāo)、投標(biāo)工作，參與審定工程技術(shù)標(biāo)書，對(duì)投標(biāo)單位、監(jiān)理投標(biāo)單位的資質(zhì)進(jìn)行審核。

⑷ 參與編制實(shí)施性施工組織方案；負(fù)責(zé)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

　　11 ⑸ 監(jiān)督項(xiàng)目的工程進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行情況，監(jiān)督項(xiàng)工程的施工質(zhì)量，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題；參與調(diào)查工程質(zhì)量事故。

⑹ 參與編制各專業(yè)主要工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。開展新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作

⑺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。 ⑵ 具有5年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 了解基建市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，了解基建工程管理模式及體系。

⑸ 遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

（五）安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)人 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)、安全管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件和相關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目總包部所屬工程整個(gè)施工過程的工程技術(shù)、質(zhì)量和職業(yè)健康、安全生產(chǎn)與管理進(jìn)行全面監(jiān)督管理。

（2）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)類文件（圖樣、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)圖集、規(guī)范、規(guī)程等）的收集、發(fā)放以及項(xiàng)目總包部有關(guān)質(zhì)量安全規(guī)章規(guī)程的擬稿、更改、發(fā)放的控制與管理。

（3）負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審和對(duì)施工管理人員及從業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)和安全技術(shù)交底；組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和施工技術(shù)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)與考核；指導(dǎo)和督促項(xiàng)目總包部各部門/項(xiàng)目部各項(xiàng)目標(biāo)及責(zé)任制的簽訂與考核。

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批項(xiàng)目編制施工組織設(shè)計(jì)及各類專項(xiàng)方案，積極推廣“四新”在生產(chǎn)中的有效運(yùn)用，指導(dǎo)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題，提出改進(jìn)措施。

（5）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目總包部全體管理人員在每月對(duì)在建工程進(jìn)行一次綜合質(zhì)量安全大檢查；負(fù)責(zé)組織深入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量安全日常檢查和節(jié)前、節(jié)日檢查、主要工種、工序?qū)ｍ?xiàng)檢查。

　　12 （6）負(fù)責(zé)對(duì)施工方主要材料、勞保用品、施工機(jī)具、安全設(shè)施進(jìn)場(chǎng)實(shí)施檢查驗(yàn)收，杜絕不合格品投入使用。

（7）負(fù)責(zé)組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各分部分項(xiàng)工程按分戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)，并落實(shí)施工方對(duì)未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目按要求實(shí)施整改，杜絕賠償和投訴事件。

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和保持，負(fù)責(zé)本部門、指導(dǎo)各部門及項(xiàng)目部按體系文件要求建立各項(xiàng)記錄，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目總包部按體系文件要求如期進(jìn)行內(nèi)審、管理評(píng)審及外審，確保體系審核過關(guān)和證書的有效使用。 （9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全管理等工程類相關(guān)專業(yè)。

⑵ 具有8年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過兩個(gè)或以上項(xiàng)目安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 熟悉基建市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，了解基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉總承包項(xiàng)目安全質(zhì)量管理體系和專業(yè)知識(shí)。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)的三級(jí)企業(yè)中層部門副職以上任職經(jīng)歷者，有一級(jí)建造師或注冊(cè)安全工程師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（六）工程經(jīng)濟(jì)部負(fù)責(zé)人 1.崗位職責(zé)

⑴ 組織建立項(xiàng)目總包部成本管理體系，牽頭制定專業(yè)分包等制度辦法，并督導(dǎo)實(shí)施。

⑵ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部投資項(xiàng)目的合同管理。

⑶ 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目的工程進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行情況，協(xié)助監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)及施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。

⑷ 參與項(xiàng)目拓展、談判、投標(biāo)等階段前期準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同評(píng)審、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作；對(duì)投標(biāo)單位、監(jiān)理投標(biāo)單位的資質(zhì)進(jìn)行審核。

　　13 ⑸ 參與高層對(duì)接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動(dòng)，維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。

⑹完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上基建業(yè)務(wù)工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（4）熟悉招投標(biāo)、工程造價(jià)、概預(yù)算、合同管理、成本管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。

（5）遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

（6）有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師、咨詢工程師等資格證書優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（七）物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

（1）建立項(xiàng)目總包部物資供應(yīng)管理體系，組織制定物資采購(gòu)、等制度辦法，并督導(dǎo)實(shí)施。

（2）認(rèn)真貫徹、執(zhí)行并遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物資供應(yīng)部日常事務(wù)。

（3）貫徹質(zhì)量管理工作執(zhí)行力度，確保工程材料及設(shè)備的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，杜絕偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部施工材料需求，嚴(yán)把工程材料的驗(yàn)收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計(jì)劃供應(yīng)材料并保證供應(yīng)及時(shí)，隨時(shí)掌握工程進(jìn)度與材料進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間關(guān)系與使用情況，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各種余料的管理、控制和回收工作。

（5）認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場(chǎng)行情，保證采購(gòu)價(jià)格的合理性和一定的利潤(rùn)空間，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，控制好采購(gòu)成本。

（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場(chǎng)材料的使用情況。如有不符，督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報(bào)。對(duì)鋪張浪費(fèi)，管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失，有權(quán)追究和處理。

（7）負(fù)責(zé)及時(shí)向有關(guān)部門提報(bào)物資報(bào)表。

　　14 （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。 ⑵ 具有8年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目物資管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過兩個(gè)或以上項(xiàng)目的物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人。

⑶ 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 熟悉基建市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，了解基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉各種施工材料及施工機(jī)械的種類及市場(chǎng)價(jià)格。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)的三級(jí)企業(yè)物資部門副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（八）物資供應(yīng)部業(yè)務(wù)崗 1.崗位職責(zé)

⑴ 建立項(xiàng)目總包部物資供應(yīng)管理體系，組織制定物資采購(gòu)、專業(yè)分包等制度辦法，并督導(dǎo)實(shí)施。

（2）認(rèn)真貫徹、執(zhí)行并遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物資供應(yīng)部日常事務(wù)和人員的管理。

（3）貫徹質(zhì)量管理工作執(zhí)行力度，確保工程材料及設(shè)備的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，杜絕偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部施工材料需求，嚴(yán)把工程材料的驗(yàn)收和發(fā)放環(huán)節(jié)，按計(jì)劃供應(yīng)材料并保證供應(yīng)及時(shí)，隨時(shí)掌握工程進(jìn)度與材料進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間關(guān)系與使用情況，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各種余料的管理、控制和回收工作。

（5）認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場(chǎng)行情，保證采購(gòu)價(jià)格的合理性和一定的利潤(rùn)空間，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，控制好采購(gòu)成本。

（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理施工現(xiàn)場(chǎng)材料的使用情況。如有不符，督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報(bào)。對(duì)鋪張浪費(fèi)，管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失，有權(quán)追究和處理。

（7）負(fù)責(zé)及時(shí)向有關(guān)部門提報(bào)物資報(bào)表。 （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.崗位任職條件

　　15 ⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。 ⑵具有5年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過35周歲。

⑶ 具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 熟悉基建市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況，熟悉基建業(yè)務(wù)發(fā)展前景，熟悉各種施工材料及施工機(jī)械的種類及市場(chǎng)價(jià)格。

⑸ 具有一定的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

⑹特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

（九）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)起草及執(zhí)行項(xiàng)目總包部有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

⑵ 組織項(xiàng)目總包部預(yù)算的編制工作，對(duì)項(xiàng)目總包部財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析、跟蹤、評(píng)價(jià)、監(jiān)督，控制預(yù)算執(zhí)行情況。

⑶ 編制項(xiàng)目總包部月度、季度會(huì)計(jì)報(bào)表和年度決算報(bào)表，開展財(cái)務(wù)分析。

⑷ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、稅務(wù)管理、資金管理等財(cái)務(wù)管理制度及流程體系的建立與完善，各類報(bào)表的編制、分析與上報(bào)。

⑸ 參與項(xiàng)目投標(biāo)，編寫投標(biāo)文件中涉及財(cái)務(wù)的部分，參與投標(biāo)談判及合同談判，并配合完成合同的編制。

⑹ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 ⑵ 具有8年以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉投融資、房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等知識(shí)，男性，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有投資公司、基建項(xiàng)目總包從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

⑷熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟練使用辦公和財(cái)務(wù)軟件（ERP、久其等）。

⑸ 遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有

　　16 一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

（6）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、技術(shù)職稱等條件。

（十）綜合管理部負(fù)責(zé)人 1.崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目總包部文書管理、保密管理、人力資源管理、行政后勤管理、黨群工作、應(yīng)急管理等相關(guān)制度辦法。

⑵ 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目總包部重要工作報(bào)告的起草。

⑶ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部各類文件的收發(fā)與流轉(zhuǎn)、機(jī)要管理等相關(guān)工作。

⑷ 負(fù)責(zé)指揮長(zhǎng)辦公會(huì)、年度工作會(huì)等相關(guān)會(huì)議的籌備工作，并督促項(xiàng)目總包部決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹落實(shí)。

⑸ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包部行政管理、黨群工作、檔案、人力資源、社保、保密管理等工作。

⑹ 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2.崗位任職條件

⑴ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 ⑵ 具有8年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過40周歲。

⑶ 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

⑷ 掌握行政管理、人力資源管理、保密管理等相關(guān)制度及政策，具有扎實(shí)的文字功底。

⑸ 具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

⑹ 具有中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)的三級(jí)企業(yè)部門副職以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等條件。

　　17

招聘公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)共6

　　職位：集團(tuán)聘美術(shù)老師/書法老師

　　教育行業(yè)急速發(fā)展的今天，你還在迷茫不前？ 來(lái)希望，點(diǎn)亮你的事業(yè)！

　　重點(diǎn)是：教育行業(yè)（朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，晉升穩(wěn)定，明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃）！ 薪資高（平均年薪5W以上，只要肯努力更高薪資等你拿！年終豐厚，節(jié)日福利）！ 我們需要做的：進(jìn)行少兒美術(shù)教學(xué)工作，跟孩子們?cè)谝黄鹎啻貉笠纾?針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行備課、環(huán)創(chuàng)、學(xué)習(xí)，提高個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備， 日常教學(xué)中跟家長(zhǎng)進(jìn)行良好溝通，定期進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)和家長(zhǎng)交流，良性交流。 崗位要求是： 美術(shù)老師/素描老師：

1、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)美術(shù)類專業(yè)，本科級(jí)以上學(xué)歷； 2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 3、具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，知識(shí)面廣；

4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 國(guó)畫老師/書法老師：

1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，國(guó)畫專業(yè)/書法專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向，知識(shí)面廣；

3、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 我們的薪酬待遇是：

1、：待遇：4000~8000，基本工資+崗位工資+課時(shí)費(fèi)+話費(fèi)補(bǔ)助+績(jī)效提成 ——我們堅(jiān)信：只有教師賺到錢，學(xué)校才有動(dòng)力發(fā)展！ 2、繳納五險(xiǎn)

——我們的宗旨是：?jiǎn)T工的福利不受保障的公司，公司的利益也不會(huì)受到保障！ 3、實(shí)行但雙休制，享受一切國(guó)家法定節(jié)假日 ——只有勞逸結(jié)合，只有保證休息才更有精力工作； 5、豐富的節(jié)日福利

——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯(cuò)，在這里，無(wú)論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由；

6、多樣多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

——員工生日會(huì)、旅游、聚餐、K歌，我們堅(jiān)持快樂工作，認(rèn)真生活； 7、快速晉升空間，

——這里沒有排資論輩，每個(gè)人都有個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認(rèn)為：只要你肯努力，愿學(xué)習(xí)，就會(huì)有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來(lái)不會(huì)因?yàn)槟愕呐ψ兊闷降?8、提供各種專業(yè)培訓(xùn)，各類技能培訓(xùn)讓你快速?gòu)牟锁B變達(dá)人；更有機(jī)會(huì)近距離聆聽優(yōu)秀名 師！

——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會(huì)給你財(cái)富上的回報(bào)，還會(huì)幫你發(fā)展，替你鋪路！ 9、事業(yè)合伙人:能力強(qiáng)者將會(huì)分配到學(xué)校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變， 實(shí)現(xiàn)您的人生夢(mèng)想！

——希望美術(shù)就是既想保持藝術(shù)家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢(mèng)想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧！！

　　分校長(zhǎng)/地區(qū)校長(zhǎng)/合伙人 希望美術(shù)教育集團(tuán)（北京好希望教育科技有限責(zé)任公司）是專業(yè)從事美術(shù)教學(xué)和研究的全國(guó)連鎖教育機(jī)構(gòu)。成立于2004年，總部位于首都北京，為3歲以上的兒童提供專業(yè)的美術(shù)教育培訓(xùn)。目前在中國(guó)150多個(gè)城市擁有300多家分校和近名在校學(xué)生，累計(jì)為數(shù)百萬(wàn)家庭提供了高品質(zhì)的早期教育指導(dǎo)與服務(wù)。先后榮獲了“中國(guó)少兒教育最具影響力品牌”、“中國(guó)服務(wù)業(yè)優(yōu)秀特許加盟品牌”、“全國(guó)少兒美術(shù)教育杰出貢獻(xiàn)單位”、“中國(guó)民辦教育協(xié)會(huì)理事單位”2012“全國(guó)最具發(fā)展前景的藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)”、2013“全國(guó)最具品牌價(jià)值教育連鎖機(jī)構(gòu)”、2013“中國(guó)十大品牌影響力藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)”、2014“最具社會(huì)知名度教育機(jī)構(gòu)”、2014“中國(guó)最具品牌競(jìng)爭(zhēng)力藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)教育培訓(xùn)聯(lián)盟少兒美術(shù)分盟主席單位”、2015“中國(guó)品牌影響力教育集團(tuán)”、2015“年度藝術(shù)教育創(chuàng)新品牌”、2016年“中國(guó)最具知名度教育機(jī)構(gòu)”“CCTV央視網(wǎng)廣告合作伙伴”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 希望美術(shù)教育集團(tuán)（北京好希望教育科技有限責(zé)任公司）十余年來(lái)，各校區(qū)以務(wù)實(shí)的辦學(xué)精神和過硬的教學(xué)質(zhì)量贏得了家長(zhǎng)的口碑，受到社會(huì)各界一至好評(píng)，樹立了良好的社會(huì)形象，其學(xué)術(shù)地位日益彰顯，影響不斷的擴(kuò)大，其中先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的創(chuàng)想精神、國(guó)際的教學(xué)視野、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作和優(yōu)秀的師資力量，是學(xué)校蓬勃發(fā)展的根基所在。作為全國(guó)少兒美術(shù)教育的領(lǐng)軍者，學(xué)校積極倡導(dǎo)的現(xiàn)代美術(shù)教育理念，為普及與推動(dòng)全國(guó)美術(shù)教育事業(yè)的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。 崗位職責(zé)：

1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃； 2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計(jì)劃，主持召開行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等； 4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量； 5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施； 6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 7、分管學(xué)校財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)開支，搞好校園管理和建設(shè)； 8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷；

2、五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上教育行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有獨(dú)立開發(fā)和管理教育市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)需求； 4、對(duì)教育教學(xué)具有獨(dú)特的見解，具有創(chuàng)新思維，在工作中不斷創(chuàng)新； 5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

1、待遇：8000-（具體薪資按負(fù)責(zé)區(qū)域大小有所差異），五年以上老員工感恩激勵(lì)、在職激勵(lì)，股權(quán)分紅，年終獎(jiǎng)等。

——我們堅(jiān)信：只有員工賺到錢，學(xué)校才有動(dòng)力發(fā)展！ 2、繳納五險(xiǎn)

——我們的宗旨是：?jiǎn)T工福利不受保障的企業(yè)，企業(yè)的利益也不會(huì)受到保障！ 3、實(shí)行雙休制，享受一切國(guó)家法定節(jié)假日，額外帶薪年休假，春節(jié)假期10天以上 ——只有勞逸結(jié)合，只有保證休息才更有精力工作； 4、豐富的節(jié)日福利

——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯(cuò)，在這里，無(wú)論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由；

5、多樣多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

——員工生日會(huì)、旅游、聚餐、K歌、優(yōu)秀員工代表大會(huì)、OPENHOUSE盛會(huì)，我們堅(jiān)持快樂工作，認(rèn)真生活； 6、快速晉升空間、個(gè)性的成長(zhǎng)規(guī)劃：人才儲(chǔ)備庫(kù)和健全的人才自我推薦體系

——這里沒有排資論輩，每個(gè)人都有個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認(rèn)為：只要你肯努力，愿學(xué)習(xí)，就會(huì)有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來(lái)不會(huì)因?yàn)槟愕呐ψ兊闷降?7、提供各種專業(yè)培訓(xùn)，各類技能培訓(xùn)讓你快速?gòu)牟锁B變達(dá)人；更有機(jī)會(huì)近距離聆聽優(yōu)秀名師！

——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會(huì)給你財(cái)富上的回報(bào)，還會(huì)幫你發(fā)展，替你鋪路！ 8、事業(yè)合伙人:能力強(qiáng)者將會(huì)分配到學(xué)校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)您的人生夢(mèng)想！

——希望美術(shù)就是既想保持藝術(shù)家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢(mèng)想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧！！

　　課程顧問/招生專員/前臺(tái)

　　教育行業(yè)急速發(fā)展的今天，你還在迷茫不前？ 來(lái)希望，點(diǎn)亮你的事業(yè)！

　　重點(diǎn)是：教育行業(yè)（朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，晉升穩(wěn)定，明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃）！ 薪資高（只要肯努力更高薪資等你拿！年終豐厚，節(jié)日福利）！ 我們需要做的：進(jìn)行少兒美術(shù)教學(xué)工作，跟孩子們?cè)谝黄鹎啻貉笠纾?針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行備課、環(huán)創(chuàng)、學(xué)習(xí)，提高個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備， 日常教學(xué)中跟家長(zhǎng)進(jìn)行良好溝通，定期進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)和家長(zhǎng)交流，良性交流。 崗位要求是：

　　課程顧問/招生老師/市場(chǎng)專員： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 3、具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，知識(shí)面廣；

4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、有招生、銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 前臺(tái)咨詢老師：

1、本科以上學(xué)歷，文秘、行政、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，熟練各種辦公軟件和較強(qiáng)的公函書寫能力；

3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠很好的處理突發(fā)事件； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 我們的薪酬待遇是：

1、待遇：5000~，基本工資+崗位工資+話費(fèi)補(bǔ)助+績(jī)效提成+每年三次獎(jiǎng)金機(jī)會(huì)+五年以上老員工感恩激勵(lì)、在職激勵(lì)

——我們堅(jiān)信：只有教師賺到錢，學(xué)校才有動(dòng)力發(fā)展！ 2、繳納五險(xiǎn)

——我們的宗旨是：?jiǎn)T工的福利不受保障的公司，公司的利益也不會(huì)受到保障！ 3、享受一切國(guó)家法定節(jié)假日，每年額外帶薪年休假 ——只有勞逸結(jié)合，只有保證休息才更有精力工作； 4、豐富的節(jié)日福利

——只有法定節(jié)日才算節(jié)日？錯(cuò)，在這里，無(wú)論是婦女節(jié)還是教師節(jié)，都有我們歡樂的理由；

5、多樣多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

——員工生日會(huì)、帶薪旅游、聚餐、K歌，我們堅(jiān)持快樂工作，認(rèn)真生活； 6、快速晉升空間

——這里沒有排資論輩，每個(gè)人都有個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃，我們認(rèn)為：只要你肯努力，愿學(xué)習(xí)，就會(huì)有足夠廣闊的空間讓你盡情發(fā)揮！生活從來(lái)不會(huì)因?yàn)槟愕呐ψ兊闷降?7、提供各種專業(yè)培訓(xùn)，各種國(guó)內(nèi)、國(guó)外交流機(jī)會(huì)，各類技能培訓(xùn)讓你快速?gòu)牟锁B變達(dá)人；更有機(jī)會(huì)近距離聆聽優(yōu)秀名師！

——我們覺得：一份好的事業(yè)，不僅會(huì)給你財(cái)富上的回報(bào)，還會(huì)幫你發(fā)展，替你鋪路！ 8、事業(yè)合伙人:能力強(qiáng)者將會(huì)分配到學(xué)校股份，成為真正的從打工者到創(chuàng)業(yè)者的質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)您的人生夢(mèng)想！

——希望美術(shù)就是既想保持藝術(shù)家范兒、又想擺脫生存壓力的人們的伊甸園！ 趁年輕，挑戰(zhàn)高薪，趁年輕，夢(mèng)想拼搏一把，趁年輕聯(lián)系我們吧??！

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