下面是范文網(wǎng)小編收集的建設局機構(gòu)崗位職責匯編共3篇 住建局機構(gòu)職能，供大家參閱。

建設局機構(gòu)崗位職責匯編共1

　　管 理 機 構(gòu) 及 崗 位 職 責

1.管理機構(gòu)

為了確保公司的方針、目標得到落實，各項工作順利的開展，結(jié)合公司當前生產(chǎn)、經(jīng)營的實際情況編制了《組織機構(gòu)結(jié)構(gòu)圖》（見附件-1）。

依據(jù)《管理機構(gòu)結(jié)構(gòu)圖》編制了部門職責和崗位職責。明確職責和權(quán)限，規(guī)范管理行為。 公司實行總經(jīng)理負責制，全面負責公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作。

設立管理部、市場部、財務部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部五個職能部門，下設人事行政科、物管科、銷售科、客戶服務科、制造車間、技術(shù)科、質(zhì)檢科七個管理科室。

設置下列管理崗位： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位。

管理部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位。

人事行政科主管、物管科主管、銷售科主管、客戶服務科主管、制造車間主管、技術(shù)科主管、質(zhì)檢科主管崗位。

2.部門職責

管理部職責

負責職工的招聘、培訓、任用、獎懲、辭退等人事工作。 負責總務、后勤和安全保衛(wèi)工作。 主持對外的行政事務的處理。

負責文件的編制、發(fā)行、回收、清理、歸檔。

完成職工出勤的記錄、統(tǒng)計和考核工作，協(xié)同財務部核算工資。 督促檢查各部門貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況。 負責水電設施的安裝、維修、維護。

負責能源供應和管理工作，確保生產(chǎn)、經(jīng)營對能源的需求。 主持物資管理工作，指導采購物資和管理倉庫。 市場部職責

負責制定年度銷售計劃和目標，組織實施。 負責對外業(yè)務的接洽，簽署合同。 組織相關(guān)部門對合同、訂單的評審。

根據(jù)顧客訂單及技術(shù)要求，策劃、制定生產(chǎn)方案。

編制銷售計劃，協(xié)調(diào)有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、物料供應等方面的事項。 召開銷售工作會議。

負責貨款的催收工作，按期回籠資金。

同顧客開展有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)的信息溝通，了解、掌握客戶的需求。 負責處理顧客的投訴及退貨工作，通報質(zhì)量事故。 開展市場調(diào)研，了解市場對產(chǎn)品的需求。 開展售后服務，安裝、維修和維護本公司的產(chǎn)品。 財務部職責

負責公司財務核算，資金管理，資產(chǎn)管理，稅賦計劃等工作。 按照公司財務管理制度，嚴格執(zhí)行收支及費用報銷的規(guī)定。 統(tǒng)計、核算、分析公司的運營成本，為公司決策提供可靠的依據(jù)。 編制資金運作計劃和財務分析報告。 計算工資和發(fā)放工資。

整理財務資料，按規(guī)定存檔保管。 協(xié)助市場部催收貨款，安排支出項目。 監(jiān)督資金的使用情況，確保資金運作的安全性。 處理好與稅務，工商等相關(guān)單位的關(guān)系。 生產(chǎn)部職責

執(zhí)行生產(chǎn)計劃，制定工作進度，采取措施保證計劃的完成。 負責人員的調(diào)配，確保生產(chǎn)計劃對人力資源的要求。 負責原材料的領(lǐng)取、保管、發(fā)放和使用。 負責半成品質(zhì)量、成品質(zhì)量的在線檢驗。 組織分析不合格品產(chǎn)生的原因，制定對策、措施。 根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求調(diào)整生產(chǎn)布局、安裝設備和設施。 計劃、準備生產(chǎn)所需的機器設備和檢測工具。 制定機器設備維修計劃，按計劃組織實施。 負責生產(chǎn)設備的保養(yǎng)，以及故障的維修。 技術(shù)質(zhì)量部職責

組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)和試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定并組織推廣應用。

負責新產(chǎn)品的開發(fā)和設計，編制工藝文件,制定材料消耗定額。

負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的工裝設計,完善試制報告和有關(guān)的工藝資料,參與新產(chǎn)品的鑒定工作。

根據(jù)工藝需要設計工藝平面布置圖、工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。 解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務工作。 開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,提交技術(shù)改進方案與措施。 編制原材料、半成品、成品的檢驗標準，并指導制造車間實施。 建立質(zhì)量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗工作。 參與產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。 召開質(zhì)量分析會議，查找原因，制定糾正、預防措施。 負責工藝技術(shù)資料和質(zhì)量報表的整理、歸檔工作。

3.崗位職責

總經(jīng)理職責

主持公司的生產(chǎn)、技術(shù)/工藝和經(jīng)營等全面的管理工作。

主持規(guī)劃、建立公司內(nèi)部管理機構(gòu)，完善規(guī)章制度；制訂公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷的工作目標，組織實施。

負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，任命相關(guān)的管理人員，審核各管理崗位、職能（技術(shù)）崗位職責和權(quán)限。

審核、批準公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、財務、人事、工資等方面的年度工作計劃。 審核、批準職工月度工資的發(fā)放表。 審核、批準財務管理、物資管理文件。

參加重要的質(zhì)量分析會議、生產(chǎn)計劃會議、技術(shù)改進會議、設備改造會議、財務/成本分析會議、市場營銷會議。

組織、調(diào)配、利用各類資源，使其發(fā)揮更大的作用。 負責公司的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密等工作。 副總經(jīng)理職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下主管公司的工作，向總經(jīng)理報告工作。

主持制定公司的經(jīng)營方針、目標和發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督、考核相關(guān)部門的落實情況。 主持制訂公司年度的銷售計劃、生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標。

主持新產(chǎn)品的開發(fā)和試生產(chǎn)，審查、批準相關(guān)的技術(shù)、工藝文件。 審核、處置重大的工藝、技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量事故。 主持召開產(chǎn)品質(zhì)量會議，確定質(zhì)量改進計劃。

組織和領(lǐng)導工藝質(zhì)量改進，解決產(chǎn)品試制中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題。 負責處理質(zhì)量事故和客戶投訴，并將處理結(jié)果上報總經(jīng)理。 負責審核公司機械設備、電氣設備、工裝夾具等物資的采購計劃。 審核、批準人事行政管理、市場管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理文件。 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密等工作。 管理部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責管理部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 審核招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。 負責總務后勤、安全保衛(wèi)、能源供應、物資供應的管理工作。

負責審核行政管理文件、職工的年度、月度培訓計劃，跟蹤各部門實施的情況。 負責審核職工出勤的報表和績效考核的報表。 負責審理違紀違規(guī)人員的處理情況及勞資糾紛。 負責人事檔案、培訓資料、物資賬單和報表的管理。 負責公司重要活動的策劃，并組織實施。 代表公司同政府主管部門進行業(yè)務聯(lián)系。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 市場部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責市場部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 負責制定年度銷售計劃，并執(zhí)行和完成計劃，實現(xiàn)銷售目標。 組織相關(guān)部門對合同、定單的評審。

主持召開銷售工作會議，提出改進的意見，貫徹會議精神，實施改進的方案。 監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況，及時糾正存在的問題。 不定期的訪問客戶，了解、掌握客戶的需求。

負責對市場的調(diào)研工作，了解市場對產(chǎn)品的需求，以及市場發(fā)展的新趨勢。 負責產(chǎn)品的售后服務，及時處理客戶提出的問題。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 財務部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責財務部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 負責制定年度財務計劃，并執(zhí)行和完成計劃，實現(xiàn)財務目標。 審查生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所發(fā)生的各種費用，保證資金的合理使用。

主持生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本的核算工作,為降低生產(chǎn)、經(jīng)營成本和控制成本增長提供依據(jù)。 主持編制年度、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作。

主持編制財務（經(jīng)濟）活動分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。 負責審核職工工資發(fā)放表。

協(xié)助市場部催收貨款，編制應收應支項目的計劃。

主持召開財務（經(jīng)濟）活動報告會議，找出存在的問題，提出防范風險的措施和建議。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 生產(chǎn)部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責生產(chǎn)部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 依照銷售計劃編制年度、月度生產(chǎn)計劃，向制造車間下達生產(chǎn)任務。 督促、指導制造車間完成階段性的生產(chǎn)任務和質(zhì)量目標。 組織對生產(chǎn)過程中的原料、半成品、成品的在線質(zhì)量檢驗。

負責生產(chǎn)設備、工裝夾具、樣板、工具等的使用、維護、檢修的工作。 審核設備、工裝夾具、工具采購的申請，并組織對實物的驗收工作。 組織新產(chǎn)品的試制工作，主持制定試制的組織程序和運行程序。 召開質(zhì)量分析會議，制定糾正、預防措施。 負責節(jié)能工作，減少浪費，降低產(chǎn)品的制造成本。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責技術(shù)質(zhì)量部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 依照銷售科提供的銷售計劃，負責制定開發(fā)設計方案。 主持召開評審會議，論證開發(fā)設計方案的可行性。 指導對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，完善相關(guān)的工程技術(shù)文件。

負責制定工程技術(shù)的工作計劃，完成生產(chǎn)需要的工程技術(shù)的配套工作。 主持技術(shù)、工藝文件的編制工作，跟蹤生產(chǎn)過程，并修訂技術(shù)、工藝文件。 依據(jù)產(chǎn)品的需要，推廣、運用新材料、新技術(shù)。

負責建立質(zhì)量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、安裝質(zhì)量的檢驗工作。 召開質(zhì)量分析會議查找原因，制定糾正預防措施。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 人事行政科主管職責

在管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責人事行政科的工作，并向管理部經(jīng)理報告工作。 負責招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。 依據(jù)培訓計劃，對職工實施培訓和教育。

負責職工出勤記錄的收集、統(tǒng)計、考核，編制報表的工作，并協(xié)助財務部核算工資。 負責客人接待、會務安排、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛安排等方面的后勤管理工作。 負責安全保衛(wèi)、消防的教育和管理，懲處違規(guī)違紀人員，防止傷亡事故、火災事故的發(fā)生。負責能源管理,監(jiān)督能源的使用情況,按時填報能源使用的統(tǒng)計報表。 負責水、電的技術(shù)管理,保障水、電的正常供應和節(jié)約工作。 負責起草人事、行政管理的文件。

負責人事檔案、培訓資料的管理和歸檔工作。 實施對外行政業(yè)務的聯(lián)系。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 物管科主管職責

在管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責物管科的工作，并向管理部經(jīng)理報告工作。 負責編制物資供應計劃和采購計劃,做好物資供應工作。

核定和掌握倉庫資金的定額和各種物資的儲備定額,減少積壓，保證物資的合理使用。 定期組織盤點,對盈虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責任,提出處理意見。

掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)、庫存和主要原材料的消耗情況,按時編報物資供應統(tǒng)計報表。加強廢舊物資的管理,做好廢舊物資的回收、保管、改制、再生利用和對外處理工作。 負責起草物資管理的文件。 負責倉管資料的整理和歸檔工作。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 銷售科主管職責

在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責銷售科的工作，并向市場部經(jīng)理報告工作。 執(zhí)行公司年度銷售計劃，負責完成計劃，實現(xiàn)銷售目標。 接受、整理客戶合同、定單，協(xié)助市場部經(jīng)理召開評審會議。 協(xié)助市場部經(jīng)理召開銷售工作會議。

負責銷售工作，提出改進的意見，實施改進的方案。 監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況，及時糾正存在的問題。 訪問客戶，了解、掌握客戶的需求，向公司提出改進的建議。 進行市場調(diào)研，了解市場對產(chǎn)品的需求，發(fā)展的新趨勢。 負責起草市場、銷售管理的文件。

負責客戶資料和銷售資料的整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作 完成上級臨時布置的各項任務。 客戶服務科主管職責

在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責客戶服務科的工作，并向市場部經(jīng)理報告工作。 負責產(chǎn)品的售后服務，及時處理客戶提出的意見和問題，并向客戶反饋。 收集、分析顧客滿意度信息，并向市場部經(jīng)理報告。

協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部和生產(chǎn)部做好售后服務，及時為客戶解決的質(zhì)量問題。 負責客戶質(zhì)量反饋意見的分析、回復和跟蹤處理。 跟蹤產(chǎn)品的使用情況，收集、整理產(chǎn)品質(zhì)量需求的信息。 擬訂和推介產(chǎn)品使用方法和注意事項。

建立客戶使用產(chǎn)品的檔案，做好收集、整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 制造車間主管職責

在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責制造車間的工作，并向生產(chǎn)部經(jīng)理報告工作。 負責編制本車間的生產(chǎn)計劃,并安排落實。

組織調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會議,督促、檢查生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

負責在制品、工裝器具和工模夾具的管理工作,定期組織抽查和盤點。

根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要向工藝、能源、供應等相關(guān)部門提出需要解決的問題。 做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。

負責編制年度、月度設備和動力管線的維修、保養(yǎng)計劃，對修理工作進行技術(shù)監(jiān)督,并主持修理后的試車驗收工作。

組織編制設備操作規(guī)程,做好對有關(guān)人員的技術(shù)操作考核,簽發(fā)操作證。 負責備件庫的管理,做到合理儲備,確保供應,不誤生產(chǎn)。

負責對維修員、機械員進行業(yè)務指導，加強設備的潤滑管理,督促做好設備維護保養(yǎng)工作。 組織對傷亡事故、設備事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。 按時準確填報有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計報表。 負責起草制造車間管理的文件。

負責生產(chǎn)管理、設備管理資料的整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 技術(shù)科主管職責

在技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責技術(shù)科的工作，并向技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理報告工作。 依照銷售科提供銷售計劃制定開發(fā)設計方案。 召開評審會議，論證開發(fā)設計方案的可行性。 實施對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，完善相關(guān)的技術(shù)文件。

制定、執(zhí)行工程技術(shù)的工作計劃，完成生產(chǎn)需要的技術(shù)配套工作。 依據(jù)產(chǎn)品的需要，推廣、運用新材料、新技術(shù)。 改進現(xiàn)有的技術(shù)，穩(wěn)定并提高產(chǎn)品的質(zhì)量。 負責起草技術(shù)管理的文件。

負責技術(shù)管理資料的整理和歸檔工作。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 質(zhì)檢科主管職責

在技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責質(zhì)檢科的工作，并向技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理報告工作。 建立質(zhì)量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗工作。 組織對產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。 召開質(zhì)量分析會議，查找原因，制定糾正預防措施；執(zhí)行會議決定，實施糾正預防措施。 依照質(zhì)量要求加強各部門之間質(zhì)量管理的協(xié)作，并協(xié)助制造車間開展工序質(zhì)量檢驗。 負責起草質(zhì)量管理的文件。

負責質(zhì)量管理資料的整理和歸檔工作。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。

4.附則

本職責由管理部編制，并負責解釋。 本職責經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，發(fā)布執(zhí)行。

　　公司蓋章)

(

　　局設機構(gòu)及崗位職責（共6篇）

　　籌建處機構(gòu)設置及崗位職責

　　內(nèi)設機構(gòu)及崗位職責

　　機箱結(jié)構(gòu)設計崗位職責

　　機構(gòu)設置 框圖 崗位職責

建設局機構(gòu)崗位職責匯編共2

　　機構(gòu)負責人崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行交通運管機構(gòu)的方針.政策；堅持依法辦學.依法治訓；虛心接受駕校業(yè)務主管機構(gòu)的主管；

2.負責管理本機構(gòu)的行政.教學訓練等全面工作，組織全體人員圓滿完成教育及其他任務，打造名校，提高駕校的知名度；

3.組織.主管本機構(gòu)全體人員積極參加政治學習和業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平，主動履行所屬職工相關(guān)法律知識.業(yè)務技能繼續(xù)教育義務和責任；

4.負責本機構(gòu)的經(jīng)濟核算，完善固定資產(chǎn)管理，杜絕企業(yè)資產(chǎn)流失； 5.帶領(lǐng)本機構(gòu)人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，建立健全獎懲機制。對先進個人給予表彰，對失職人員給予批評和教育，觸犯刑律的應主動配合執(zhí)法機關(guān)接受處罰；

6.虛心聽取顧客意見，接受主管管理機構(gòu)和顧客的監(jiān)督。辦事認真公道，作風民主，團結(jié)同志，建立以人為本，便民利民的工作方略； 7.堅持科學的發(fā)展觀，樹立廣義的“教育”觀，開拓進取，務實創(chuàng)新，不斷提高教育管理和服務水平；

8.強化安全管理，注重安全教育，做好安全預防及各項預案。 及時處理意外事件的發(fā)生；駕校的工作情況及時向主管主管機構(gòu)匯報，做到重大問題事前請示，事后匯報； 9、完成主管主管機構(gòu)交辦的其他工作。

建設局機構(gòu)崗位職責匯編共3

　　康復機構(gòu)校長崗位職責

1、校長負責學校的全面管理，主持全校工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全校工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)?調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開校務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全校教職工的聘任，調(diào)整校內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的校風建設。

5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦校質(zhì)量。

7、及時了解國內(nèi)外機構(gòu)教育動態(tài)，研究特殊教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　教師崗位職責

1、遵守校規(guī)，具有良好的師德，有在校一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。

2、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》機構(gòu)培養(yǎng)目標和校務計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃），并做好期末總結(jié)。

3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，并做好相應的記錄（教育筆記、效果分析、個案記錄等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

4、完成校務計劃要求，創(chuàng)設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動，寓教育于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執(zhí)行一日作息制度，組織好區(qū)域游戲及戶外活動。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度，管理好幼兒生活。根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫、防凍保暖工作。班級出勤率不得低于規(guī)定標準。

6、熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，充分利用好家長園地，定時向家長匯報、交流幼兒在機構(gòu)情況，定期召開家長會，舉行家長論壇，指導家長開展家庭教育。教師要與家長建立良好關(guān)系，不向家長與幼兒索取物品或代買私人物品。

7、按時并積極參加業(yè)務學習及教研活動，能積極參與討論并發(fā)表自己的見解，認真參加聽課評課活動，在按計劃完成工作的同時，要做好業(yè)務資料的積累，不斷提高業(yè)務能力和水平，創(chuàng)造性地完成各項任務。

8、做好教育環(huán)境的衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，做好班級內(nèi)教具、玩具及個人學習、備課用品等財產(chǎn)保管工作，節(jié)約使用各種辦公用品。

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