下面是范文網(wǎng)小編收集的建設局機構(gòu)崗位職責匯編共3篇 住建局機構(gòu)職能,供大家參閱。
建設局機構(gòu)崗位職責匯編共1
管 理 機 構(gòu) 及 崗 位 職 責
1.管理機構(gòu)
為了確保公司的方針、目標得到落實,各項工作順利的開展,結(jié)合公司當前生產(chǎn)、經(jīng)營的實際情況編制了《組織機構(gòu)結(jié)構(gòu)圖》(見附件-1)。
依據(jù)《管理機構(gòu)結(jié)構(gòu)圖》編制了部門職責和崗位職責。明確職責和權(quán)限,規(guī)范管理行為。 公司實行總經(jīng)理負責制,全面負責公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作。
設立管理部、市場部、財務部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部五個職能部門,下設人事行政科、物管科、銷售科、客戶服務科、制造車間、技術(shù)科、質(zhì)檢科七個管理科室。
設置下列管理崗位: 總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位。
管理部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位。
人事行政科主管、物管科主管、銷售科主管、客戶服務科主管、制造車間主管、技術(shù)科主管、質(zhì)檢科主管崗位。
2.部門職責
管理部職責
負責職工的招聘、培訓、任用、獎懲、辭退等人事工作。 負責總務、后勤和安全保衛(wèi)工作。 主持對外的行政事務的處理。
負責文件的編制、發(fā)行、回收、清理、歸檔。
完成職工出勤的記錄、統(tǒng)計和考核工作,協(xié)同財務部核算工資。 督促檢查各部門貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況。 負責水電設施的安裝、維修、維護。
負責能源供應和管理工作,確保生產(chǎn)、經(jīng)營對能源的需求。 主持物資管理工作,指導采購物資和管理倉庫。 市場部職責
負責制定年度銷售計劃和目標,組織實施。 負責對外業(yè)務的接洽,簽署合同。 組織相關(guān)部門對合同、訂單的評審。
根據(jù)顧客訂單及技術(shù)要求,策劃、制定生產(chǎn)方案。
編制銷售計劃,協(xié)調(diào)有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、物料供應等方面的事項。 召開銷售工作會議。
負責貨款的催收工作,按期回籠資金。
同顧客開展有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)的信息溝通,了解、掌握客戶的需求。 負責處理顧客的投訴及退貨工作,通報質(zhì)量事故。 開展市場調(diào)研,了解市場對產(chǎn)品的需求。 開展售后服務,安裝、維修和維護本公司的產(chǎn)品。 財務部職責
負責公司財務核算,資金管理,資產(chǎn)管理,稅賦計劃等工作。 按照公司財務管理制度,嚴格執(zhí)行收支及費用報銷的規(guī)定。 統(tǒng)計、核算、分析公司的運營成本,為公司決策提供可靠的依據(jù)。 編制資金運作計劃和財務分析報告。 計算工資和發(fā)放工資。
整理財務資料,按規(guī)定存檔保管。 協(xié)助市場部催收貨款,安排支出項目。 監(jiān)督資金的使用情況,確保資金運作的安全性。 處理好與稅務,工商等相關(guān)單位的關(guān)系。 生產(chǎn)部職責
執(zhí)行生產(chǎn)計劃,制定工作進度,采取措施保證計劃的完成。 負責人員的調(diào)配,確保生產(chǎn)計劃對人力資源的要求。 負責原材料的領(lǐng)取、保管、發(fā)放和使用。 負責半成品質(zhì)量、成品質(zhì)量的在線檢驗。 組織分析不合格品產(chǎn)生的原因,制定對策、措施。 根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求調(diào)整生產(chǎn)布局、安裝設備和設施。 計劃、準備生產(chǎn)所需的機器設備和檢測工具。 制定機器設備維修計劃,按計劃組織實施。 負責生產(chǎn)設備的保養(yǎng),以及故障的維修。 技術(shù)質(zhì)量部職責
組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)和試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定并組織推廣應用。
負責新產(chǎn)品的開發(fā)和設計,編制工藝文件,制定材料消耗定額。
負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的工裝設計,完善試制報告和有關(guān)的工藝資料,參與新產(chǎn)品的鑒定工作。
根據(jù)工藝需要設計工藝平面布置圖、工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。 解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務工作。 開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,提交技術(shù)改進方案與措施。 編制原材料、半成品、成品的檢驗標準,并指導制造車間實施。 建立質(zhì)量考核責任制度,督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗工作。 參與產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。 召開質(zhì)量分析會議,查找原因,制定糾正、預防措施。 負責工藝技術(shù)資料和質(zhì)量報表的整理、歸檔工作。
3.崗位職責
總經(jīng)理職責
主持公司的生產(chǎn)、技術(shù)/工藝和經(jīng)營等全面的管理工作。
主持規(guī)劃、建立公司內(nèi)部管理機構(gòu),完善規(guī)章制度;制訂公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷的工作目標,組織實施。
負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,任命相關(guān)的管理人員,審核各管理崗位、職能(技術(shù))崗位職責和權(quán)限。
審核、批準公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、財務、人事、工資等方面的年度工作計劃。 審核、批準職工月度工資的發(fā)放表。 審核、批準財務管理、物資管理文件。
參加重要的質(zhì)量分析會議、生產(chǎn)計劃會議、技術(shù)改進會議、設備改造會議、財務/成本分析會議、市場營銷會議。
組織、調(diào)配、利用各類資源,使其發(fā)揮更大的作用。 負責公司的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密等工作。 副總經(jīng)理職責
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下主管公司的工作,向總經(jīng)理報告工作。
主持制定公司的經(jīng)營方針、目標和發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督、考核相關(guān)部門的落實情況。 主持制訂公司年度的銷售計劃、生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標。
主持新產(chǎn)品的開發(fā)和試生產(chǎn),審查、批準相關(guān)的技術(shù)、工藝文件。 審核、處置重大的工藝、技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量事故。 主持召開產(chǎn)品質(zhì)量會議,確定質(zhì)量改進計劃。
組織和領(lǐng)導工藝質(zhì)量改進,解決產(chǎn)品試制中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題。 負責處理質(zhì)量事故和客戶投訴,并將處理結(jié)果上報總經(jīng)理。 負責審核公司機械設備、電氣設備、工裝夾具等物資的采購計劃。 審核、批準人事行政管理、市場管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理文件。 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密等工作。 管理部經(jīng)理職責
在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責管理部的工作,并向副總經(jīng)理報告工作。 審核招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。 負責總務后勤、安全保衛(wèi)、能源供應、物資供應的管理工作。
負責審核行政管理文件、職工的年度、月度培訓計劃,跟蹤各部門實施的情況。 負責審核職工出勤的報表和績效考核的報表。 負責審理違紀違規(guī)人員的處理情況及勞資糾紛。 負責人事檔案、培訓資料、物資賬單和報表的管理。 負責公司重要活動的策劃,并組織實施。 代表公司同政府主管部門進行業(yè)務聯(lián)系。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 市場部經(jīng)理職責
在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責市場部的工作,并向副總經(jīng)理報告工作。 負責制定年度銷售計劃,并執(zhí)行和完成計劃,實現(xiàn)銷售目標。 組織相關(guān)部門對合同、定單的評審。
主持召開銷售工作會議,提出改進的意見,貫徹會議精神,實施改進的方案。 監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況,及時糾正存在的問題。 不定期的訪問客戶,了解、掌握客戶的需求。
負責對市場的調(diào)研工作,了解市場對產(chǎn)品的需求,以及市場發(fā)展的新趨勢。 負責產(chǎn)品的售后服務,及時處理客戶提出的問題。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 財務部經(jīng)理職責
在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責財務部的工作,并向副總經(jīng)理報告工作。 負責制定年度財務計劃,并執(zhí)行和完成計劃,實現(xiàn)財務目標。 審查生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所發(fā)生的各種費用,保證資金的合理使用。
主持生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本的核算工作,為降低生產(chǎn)、經(jīng)營成本和控制成本增長提供依據(jù)。 主持編制年度、月度財務會計報表,搞好年度會計決算工作。
主持編制財務(經(jīng)濟)活動分析報告,為公司的經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。 負責審核職工工資發(fā)放表。
協(xié)助市場部催收貨款,編制應收應支項目的計劃。
主持召開財務(經(jīng)濟)活動報告會議,找出存在的問題,提出防范風險的措施和建議。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 生產(chǎn)部經(jīng)理職責
在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責生產(chǎn)部的工作,并向副總經(jīng)理報告工作。 依照銷售計劃編制年度、月度生產(chǎn)計劃,向制造車間下達生產(chǎn)任務。 督促、指導制造車間完成階段性的生產(chǎn)任務和質(zhì)量目標。 組織對生產(chǎn)過程中的原料、半成品、成品的在線質(zhì)量檢驗。
負責生產(chǎn)設備、工裝夾具、樣板、工具等的使用、維護、檢修的工作。 審核設備、工裝夾具、工具采購的申請,并組織對實物的驗收工作。 組織新產(chǎn)品的試制工作,主持制定試制的組織程序和運行程序。 召開質(zhì)量分析會議,制定糾正、預防措施。 負責節(jié)能工作,減少浪費,降低產(chǎn)品的制造成本。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職責
在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責技術(shù)質(zhì)量部的工作,并向副總經(jīng)理報告工作。 依照銷售科提供的銷售計劃,負責制定開發(fā)設計方案。 主持召開評審會議,論證開發(fā)設計方案的可行性。 指導對新產(chǎn)品的試生產(chǎn),完善相關(guān)的工程技術(shù)文件。
負責制定工程技術(shù)的工作計劃,完成生產(chǎn)需要的工程技術(shù)的配套工作。 主持技術(shù)、工藝文件的編制工作,跟蹤生產(chǎn)過程,并修訂技術(shù)、工藝文件。 依據(jù)產(chǎn)品的需要,推廣、運用新材料、新技術(shù)。
負責建立質(zhì)量考核責任制度,督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、安裝質(zhì)量的檢驗工作。 召開質(zhì)量分析會議查找原因,制定糾正預防措施。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 人事行政科主管職責
在管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責人事行政科的工作,并向管理部經(jīng)理報告工作。 負責招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。 依據(jù)培訓計劃,對職工實施培訓和教育。
負責職工出勤記錄的收集、統(tǒng)計、考核,編制報表的工作,并協(xié)助財務部核算工資。 負責客人接待、會務安排、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛安排等方面的后勤管理工作。 負責安全保衛(wèi)、消防的教育和管理,懲處違規(guī)違紀人員,防止傷亡事故、火災事故的發(fā)生。負責能源管理,監(jiān)督能源的使用情況,按時填報能源使用的統(tǒng)計報表。 負責水、電的技術(shù)管理,保障水、電的正常供應和節(jié)約工作。 負責起草人事、行政管理的文件。
負責人事檔案、培訓資料的管理和歸檔工作。 實施對外行政業(yè)務的聯(lián)系。
負責對本部門人員的管理,培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 物管科主管職責
在管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責物管科的工作,并向管理部經(jīng)理報告工作。 負責編制物資供應計劃和采購計劃,做好物資供應工作。
核定和掌握倉庫資金的定額和各種物資的儲備定額,減少積壓,保證物資的合理使用。 定期組織盤點,對盈虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責任,提出處理意見。
掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)、庫存和主要原材料的消耗情況,按時編報物資供應統(tǒng)計報表。加強廢舊物資的管理,做好廢舊物資的回收、保管、改制、再生利用和對外處理工作。 負責起草物資管理的文件。 負責倉管資料的整理和歸檔工作。
負責對本部門人員的管理,培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 銷售科主管職責
在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責銷售科的工作,并向市場部經(jīng)理報告工作。 執(zhí)行公司年度銷售計劃,負責完成計劃,實現(xiàn)銷售目標。 接受、整理客戶合同、定單,協(xié)助市場部經(jīng)理召開評審會議。 協(xié)助市場部經(jīng)理召開銷售工作會議。
負責銷售工作,提出改進的意見,實施改進的方案。 監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況,及時糾正存在的問題。 訪問客戶,了解、掌握客戶的需求,向公司提出改進的建議。 進行市場調(diào)研,了解市場對產(chǎn)品的需求,發(fā)展的新趨勢。 負責起草市場、銷售管理的文件。
負責客戶資料和銷售資料的整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理,培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作 完成上級臨時布置的各項任務。 客戶服務科主管職責
在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責客戶服務科的工作,并向市場部經(jīng)理報告工作。 負責產(chǎn)品的售后服務,及時處理客戶提出的意見和問題,并向客戶反饋。 收集、分析顧客滿意度信息,并向市場部經(jīng)理報告。
協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部和生產(chǎn)部做好售后服務,及時為客戶解決的質(zhì)量問題。 負責客戶質(zhì)量反饋意見的分析、回復和跟蹤處理。 跟蹤產(chǎn)品的使用情況,收集、整理產(chǎn)品質(zhì)量需求的信息。 擬訂和推介產(chǎn)品使用方法和注意事項。
建立客戶使用產(chǎn)品的檔案,做好收集、整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理,培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 制造車間主管職責
在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責制造車間的工作,并向生產(chǎn)部經(jīng)理報告工作。 負責編制本車間的生產(chǎn)計劃,并安排落實。
組織調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會議,督促、檢查生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。
負責在制品、工裝器具和工模夾具的管理工作,定期組織抽查和盤點。
根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要向工藝、能源、供應等相關(guān)部門提出需要解決的問題。 做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。
負責編制年度、月度設備和動力管線的維修、保養(yǎng)計劃,對修理工作進行技術(shù)監(jiān)督,并主持修理后的試車驗收工作。
組織編制設備操作規(guī)程,做好對有關(guān)人員的技術(shù)操作考核,簽發(fā)操作證。 負責備件庫的管理,做到合理儲備,確保供應,不誤生產(chǎn)。
負責對維修員、機械員進行業(yè)務指導,加強設備的潤滑管理,督促做好設備維護保養(yǎng)工作。 組織對傷亡事故、設備事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。 按時準確填報有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計報表。 負責起草制造車間管理的文件。
負責生產(chǎn)管理、設備管理資料的整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理,培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 技術(shù)科主管職責
在技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責技術(shù)科的工作,并向技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理報告工作。 依照銷售科提供銷售計劃制定開發(fā)設計方案。 召開評審會議,論證開發(fā)設計方案的可行性。 實施對新產(chǎn)品的試生產(chǎn),完善相關(guān)的技術(shù)文件。
制定、執(zhí)行工程技術(shù)的工作計劃,完成生產(chǎn)需要的技術(shù)配套工作。 依據(jù)產(chǎn)品的需要,推廣、運用新材料、新技術(shù)。 改進現(xiàn)有的技術(shù),穩(wěn)定并提高產(chǎn)品的質(zhì)量。 負責起草技術(shù)管理的文件。
負責技術(shù)管理資料的整理和歸檔工作。
負責對本部門人員的管理,培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 質(zhì)檢科主管職責
在技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責質(zhì)檢科的工作,并向技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理報告工作。 建立質(zhì)量考核責任制度,督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗工作。 組織對產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。 召開質(zhì)量分析會議,查找原因,制定糾正預防措施;執(zhí)行會議決定,實施糾正預防措施。 依照質(zhì)量要求加強各部門之間質(zhì)量管理的協(xié)作,并協(xié)助制造車間開展工序質(zhì)量檢驗。 負責起草質(zhì)量管理的文件。
負責質(zhì)量管理資料的整理和歸檔工作。
負責對本部門人員的管理,培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。
4.附則
本職責由管理部編制,并負責解釋。 本職責經(jīng)公司總經(jīng)理批準后,發(fā)布執(zhí)行。
公司蓋章)
(
局設機構(gòu)及崗位職責(共6篇)
籌建處機構(gòu)設置及崗位職責
內(nèi)設機構(gòu)及崗位職責
機箱結(jié)構(gòu)設計崗位職責
機構(gòu)設置 框圖 崗位職責
建設局機構(gòu)崗位職責匯編共2
機構(gòu)負責人崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行交通運管機構(gòu)的方針.政策;堅持依法辦學.依法治訓;虛心接受駕校業(yè)務主管機構(gòu)的主管;
2.負責管理本機構(gòu)的行政.教學訓練等全面工作,組織全體人員圓滿完成教育及其他任務,打造名校,提高駕校的知名度;
3.組織.主管本機構(gòu)全體人員積極參加政治學習和業(yè)務學習,不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平,主動履行所屬職工相關(guān)法律知識.業(yè)務技能繼續(xù)教育義務和責任;
4.負責本機構(gòu)的經(jīng)濟核算,完善固定資產(chǎn)管理,杜絕企業(yè)資產(chǎn)流失; 5.帶領(lǐng)本機構(gòu)人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,建立健全獎懲機制。對先進個人給予表彰,對失職人員給予批評和教育,觸犯刑律的應主動配合執(zhí)法機關(guān)接受處罰;
6.虛心聽取顧客意見,接受主管管理機構(gòu)和顧客的監(jiān)督。辦事認真公道,作風民主,團結(jié)同志,建立以人為本,便民利民的工作方略; 7.堅持科學的發(fā)展觀,樹立廣義的“教育”觀,開拓進取,務實創(chuàng)新,不斷提高教育管理和服務水平;
8.強化安全管理,注重安全教育,做好安全預防及各項預案。 及時處理意外事件的發(fā)生;駕校的工作情況及時向主管主管機構(gòu)匯報,做到重大問題事前請示,事后匯報; 9、完成主管主管機構(gòu)交辦的其他工作。
建設局機構(gòu)崗位職責匯編共3
康復機構(gòu)校長崗位職責
1、校長負責學校的全面管理,主持全校工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全校工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)?調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開校務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全校教職工的聘任,調(diào)整校內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的校風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。
6、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦校質(zhì)量。
7、及時了解國內(nèi)外機構(gòu)教育動態(tài),研究特殊教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
教師崗位職責
1、遵守校規(guī),具有良好的師德,有在校一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。
2、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》機構(gòu)培養(yǎng)目標和校務計劃,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,結(jié)合本班幼兒特點,制定保教工作計劃(學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃),并做好期末總結(jié)。
3、認真實施計劃,觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況,并做好相應的記錄(教育筆記、效果分析、個案記錄等),以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。
4、完成校務計劃要求,創(chuàng)設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動,寓教育于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作,帶班時做到人到心到,不擅自離開崗位,嚴格執(zhí)行一日作息制度,組織好區(qū)域游戲及戶外活動。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度,管理好幼兒生活。根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫、防凍保暖工作。班級出勤率不得低于規(guī)定標準。
6、熱情接待家長,了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況,有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作,充分利用好家長園地,定時向家長匯報、交流幼兒在機構(gòu)情況,定期召開家長會,舉行家長論壇,指導家長開展家庭教育。教師要與家長建立良好關(guān)系,不向家長與幼兒索取物品或代買私人物品。
7、按時并積極參加業(yè)務學習及教研活動,能積極參與討論并發(fā)表自己的見解,認真參加聽課評課活動,在按計劃完成工作的同時,要做好業(yè)務資料的積累,不斷提高業(yè)務能力和水平,創(chuàng)造性地完成各項任務。
8、做好教育環(huán)境的衛(wèi)生工作,嚴格執(zhí)行交接班制度,做好班級內(nèi)教具、玩具及個人學習、備課用品等財產(chǎn)保管工作,節(jié)約使用各種辦公用品。
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