下面是范文網(wǎng)小編收集的建設局機構崗位職責匯編共3篇 住建局機構職能，供大家參閱。

建設局機構崗位職責匯編共1

　　管 理 機 構 及 崗 位 職 責

1.管理機構

為了確保公司的方針、目標得到落實，各項工作順利的開展，結(jié)合公司當前生產(chǎn)、經(jīng)營的實際情況編制了《組織機構結(jié)構圖》（見附件-1）。

依據(jù)《管理機構結(jié)構圖》編制了部門職責和崗位職責。明確職責和權限，規(guī)范管理行為。 公司實行總經(jīng)理負責制，全面負責公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作。

設立管理部、市場部、財務部、生產(chǎn)部、技術質(zhì)量部五個職能部門，下設人事行政科、物管科、銷售科、客戶服務科、制造車間、技術科、質(zhì)檢科七個管理科室。

設置下列管理崗位： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位。

管理部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、技術質(zhì)量部經(jīng)理崗位。

人事行政科主管、物管科主管、銷售科主管、客戶服務科主管、制造車間主管、技術科主管、質(zhì)檢科主管崗位。

2.部門職責

管理部職責

負責職工的招聘、培訓、任用、獎懲、辭退等人事工作。 負責總務、后勤和安全保衛(wèi)工作。 主持對外的行政事務的處理。

負責文件的編制、發(fā)行、回收、清理、歸檔。

完成職工出勤的記錄、統(tǒng)計和考核工作，協(xié)同財務部核算工資。 督促檢查各部門貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況。 負責水電設施的安裝、維修、維護。

負責能源供應和管理工作，確保生產(chǎn)、經(jīng)營對能源的需求。 主持物資管理工作，指導采購物資和管理倉庫。 市場部職責

負責制定年度銷售計劃和目標，組織實施。 負責對外業(yè)務的接洽，簽署合同。 組織相關部門對合同、訂單的評審。

根據(jù)顧客訂單及技術要求，策劃、制定生產(chǎn)方案。

編制銷售計劃，協(xié)調(diào)有關的生產(chǎn)、技術、物料供應等方面的事項。 召開銷售工作會議。

負責貨款的催收工作，按期回籠資金。

同顧客開展有關質(zhì)量、技術的信息溝通，了解、掌握客戶的需求。 負責處理顧客的投訴及退貨工作，通報質(zhì)量事故。 開展市場調(diào)研，了解市場對產(chǎn)品的需求。 開展售后服務，安裝、維修和維護本公司的產(chǎn)品。 財務部職責

負責公司財務核算，資金管理，資產(chǎn)管理，稅賦計劃等工作。 按照公司財務管理制度，嚴格執(zhí)行收支及費用報銷的規(guī)定。 統(tǒng)計、核算、分析公司的運營成本，為公司決策提供可靠的依據(jù)。 編制資金運作計劃和財務分析報告。 計算工資和發(fā)放工資。

整理財務資料，按規(guī)定存檔保管。 協(xié)助市場部催收貨款，安排支出項目。 監(jiān)督資金的使用情況，確保資金運作的安全性。 處理好與稅務，工商等相關單位的關系。 生產(chǎn)部職責

執(zhí)行生產(chǎn)計劃，制定工作進度，采取措施保證計劃的完成。 負責人員的調(diào)配，確保生產(chǎn)計劃對人力資源的要求。 負責原材料的領取、保管、發(fā)放和使用。 負責半成品質(zhì)量、成品質(zhì)量的在線檢驗。 組織分析不合格品產(chǎn)生的原因，制定對策、措施。 根據(jù)產(chǎn)品的技術要求調(diào)整生產(chǎn)布局、安裝設備和設施。 計劃、準備生產(chǎn)所需的機器設備和檢測工具。 制定機器設備維修計劃，按計劃組織實施。 負責生產(chǎn)設備的保養(yǎng)，以及故障的維修。 技術質(zhì)量部職責

組織領導新工藝、新技術和試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定并組織推廣應用。

負責新產(chǎn)品的開發(fā)和設計，編制工藝文件,制定材料消耗定額。

負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的工裝設計,完善試制報告和有關的工藝資料,參與新產(chǎn)品的鑒定工作。

根據(jù)工藝需要設計工藝平面布置圖、工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。 解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作。 開展技術攻關和技術改進工作,提交技術改進方案與措施。 編制原材料、半成品、成品的檢驗標準，并指導制造車間實施。 建立質(zhì)量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗工作。 參與產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。 召開質(zhì)量分析會議，查找原因，制定糾正、預防措施。 負責工藝技術資料和質(zhì)量報表的整理、歸檔工作。

3.崗位職責

總經(jīng)理職責

主持公司的生產(chǎn)、技術/工藝和經(jīng)營等全面的管理工作。

主持規(guī)劃、建立公司內(nèi)部管理機構，完善規(guī)章制度；制訂公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷的工作目標，組織實施。

負責公司組織結(jié)構的調(diào)整，任命相關的管理人員，審核各管理崗位、職能（技術）崗位職責和權限。

審核、批準公司的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、經(jīng)營、財務、人事、工資等方面的年度工作計劃。 審核、批準職工月度工資的發(fā)放表。 審核、批準財務管理、物資管理文件。

參加重要的質(zhì)量分析會議、生產(chǎn)計劃會議、技術改進會議、設備改造會議、財務/成本分析會議、市場營銷會議。

組織、調(diào)配、利用各類資源，使其發(fā)揮更大的作用。 負責公司的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密等工作。 副總經(jīng)理職責

在總經(jīng)理的領導下主管公司的工作，向總經(jīng)理報告工作。

主持制定公司的經(jīng)營方針、目標和發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督、考核相關部門的落實情況。 主持制訂公司年度的銷售計劃、生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標。

主持新產(chǎn)品的開發(fā)和試生產(chǎn)，審查、批準相關的技術、工藝文件。 審核、處置重大的工藝、技術、產(chǎn)品質(zhì)量事故。 主持召開產(chǎn)品質(zhì)量會議，確定質(zhì)量改進計劃。

組織和領導工藝質(zhì)量改進，解決產(chǎn)品試制中發(fā)生的技術、質(zhì)量問題。 負責處理質(zhì)量事故和客戶投訴，并將處理結(jié)果上報總經(jīng)理。 負責審核公司機械設備、電氣設備、工裝夾具等物資的采購計劃。 審核、批準人事行政管理、市場管理、生產(chǎn)管理、技術質(zhì)量管理文件。 協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密等工作。 管理部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領導下負責管理部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 審核招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。 負責總務后勤、安全保衛(wèi)、能源供應、物資供應的管理工作。

負責審核行政管理文件、職工的年度、月度培訓計劃，跟蹤各部門實施的情況。 負責審核職工出勤的報表和績效考核的報表。 負責審理違紀違規(guī)人員的處理情況及勞資糾紛。 負責人事檔案、培訓資料、物資賬單和報表的管理。 負責公司重要活動的策劃，并組織實施。 代表公司同政府主管部門進行業(yè)務聯(lián)系。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 市場部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領導下負責市場部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 負責制定年度銷售計劃，并執(zhí)行和完成計劃，實現(xiàn)銷售目標。 組織相關部門對合同、定單的評審。

主持召開銷售工作會議，提出改進的意見，貫徹會議精神，實施改進的方案。 監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況，及時糾正存在的問題。 不定期的訪問客戶，了解、掌握客戶的需求。

負責對市場的調(diào)研工作，了解市場對產(chǎn)品的需求，以及市場發(fā)展的新趨勢。 負責產(chǎn)品的售后服務，及時處理客戶提出的問題。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 財務部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領導下負責財務部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 負責制定年度財務計劃，并執(zhí)行和完成計劃，實現(xiàn)財務目標。 審查生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所發(fā)生的各種費用，保證資金的合理使用。

主持生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本的核算工作,為降低生產(chǎn)、經(jīng)營成本和控制成本增長提供依據(jù)。 主持編制年度、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作。

主持編制財務（經(jīng)濟）活動分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。 負責審核職工工資發(fā)放表。

協(xié)助市場部催收貨款，編制應收應支項目的計劃。

主持召開財務（經(jīng)濟）活動報告會議，找出存在的問題，提出防范風險的措施和建議。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 生產(chǎn)部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領導下負責生產(chǎn)部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 依照銷售計劃編制年度、月度生產(chǎn)計劃，向制造車間下達生產(chǎn)任務。 督促、指導制造車間完成階段性的生產(chǎn)任務和質(zhì)量目標。 組織對生產(chǎn)過程中的原料、半成品、成品的在線質(zhì)量檢驗。

負責生產(chǎn)設備、工裝夾具、樣板、工具等的使用、維護、檢修的工作。 審核設備、工裝夾具、工具采購的申請，并組織對實物的驗收工作。 組織新產(chǎn)品的試制工作，主持制定試制的組織程序和運行程序。 召開質(zhì)量分析會議，制定糾正、預防措施。 負責節(jié)能工作，減少浪費，降低產(chǎn)品的制造成本。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 技術質(zhì)量部經(jīng)理職責

在副總經(jīng)理的領導下負責技術質(zhì)量部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。 依照銷售科提供的銷售計劃，負責制定開發(fā)設計方案。 主持召開評審會議，論證開發(fā)設計方案的可行性。 指導對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，完善相關的工程技術文件。

負責制定工程技術的工作計劃，完成生產(chǎn)需要的工程技術的配套工作。 主持技術、工藝文件的編制工作，跟蹤生產(chǎn)過程，并修訂技術、工藝文件。 依據(jù)產(chǎn)品的需要，推廣、運用新材料、新技術。

負責建立質(zhì)量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、安裝質(zhì)量的檢驗工作。 召開質(zhì)量分析會議查找原因，制定糾正預防措施。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 人事行政科主管職責

在管理部經(jīng)理的領導下負責人事行政科的工作，并向管理部經(jīng)理報告工作。 負責招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。 依據(jù)培訓計劃，對職工實施培訓和教育。

負責職工出勤記錄的收集、統(tǒng)計、考核，編制報表的工作，并協(xié)助財務部核算工資。 負責客人接待、會務安排、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛安排等方面的后勤管理工作。 負責安全保衛(wèi)、消防的教育和管理，懲處違規(guī)違紀人員，防止傷亡事故、火災事故的發(fā)生。負責能源管理,監(jiān)督能源的使用情況,按時填報能源使用的統(tǒng)計報表。 負責水、電的技術管理,保障水、電的正常供應和節(jié)約工作。 負責起草人事、行政管理的文件。

負責人事檔案、培訓資料的管理和歸檔工作。 實施對外行政業(yè)務的聯(lián)系。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 物管科主管職責

在管理部經(jīng)理的領導下負責物管科的工作，并向管理部經(jīng)理報告工作。 負責編制物資供應計劃和采購計劃,做好物資供應工作。

核定和掌握倉庫資金的定額和各種物資的儲備定額,減少積壓，保證物資的合理使用。 定期組織盤點,對盈虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責任,提出處理意見。

掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)、庫存和主要原材料的消耗情況,按時編報物資供應統(tǒng)計報表。加強廢舊物資的管理,做好廢舊物資的回收、保管、改制、再生利用和對外處理工作。 負責起草物資管理的文件。 負責倉管資料的整理和歸檔工作。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 銷售科主管職責

在市場部經(jīng)理的領導下負責銷售科的工作，并向市場部經(jīng)理報告工作。 執(zhí)行公司年度銷售計劃，負責完成計劃，實現(xiàn)銷售目標。 接受、整理客戶合同、定單，協(xié)助市場部經(jīng)理召開評審會議。 協(xié)助市場部經(jīng)理召開銷售工作會議。

負責銷售工作，提出改進的意見，實施改進的方案。 監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況，及時糾正存在的問題。 訪問客戶，了解、掌握客戶的需求，向公司提出改進的建議。 進行市場調(diào)研，了解市場對產(chǎn)品的需求，發(fā)展的新趨勢。 負責起草市場、銷售管理的文件。

負責客戶資料和銷售資料的整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作 完成上級臨時布置的各項任務。 客戶服務科主管職責

在市場部經(jīng)理的領導下負責客戶服務科的工作，并向市場部經(jīng)理報告工作。 負責產(chǎn)品的售后服務，及時處理客戶提出的意見和問題，并向客戶反饋。 收集、分析顧客滿意度信息，并向市場部經(jīng)理報告。

協(xié)同技術質(zhì)量部和生產(chǎn)部做好售后服務，及時為客戶解決的質(zhì)量問題。 負責客戶質(zhì)量反饋意見的分析、回復和跟蹤處理。 跟蹤產(chǎn)品的使用情況，收集、整理產(chǎn)品質(zhì)量需求的信息。 擬訂和推介產(chǎn)品使用方法和注意事項。

建立客戶使用產(chǎn)品的檔案，做好收集、整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 制造車間主管職責

在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下負責制造車間的工作，并向生產(chǎn)部經(jīng)理報告工作。 負責編制本車間的生產(chǎn)計劃,并安排落實。

組織調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會議,督促、檢查生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

負責在制品、工裝器具和工模夾具的管理工作,定期組織抽查和盤點。

根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要向工藝、能源、供應等相關部門提出需要解決的問題。 做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。

負責編制年度、月度設備和動力管線的維修、保養(yǎng)計劃，對修理工作進行技術監(jiān)督,并主持修理后的試車驗收工作。

組織編制設備操作規(guī)程,做好對有關人員的技術操作考核,簽發(fā)操作證。 負責備件庫的管理,做到合理儲備,確保供應,不誤生產(chǎn)。

負責對維修員、機械員進行業(yè)務指導，加強設備的潤滑管理,督促做好設備維護保養(yǎng)工作。 組織對傷亡事故、設備事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。 按時準確填報有關的生產(chǎn)統(tǒng)計報表。 負責起草制造車間管理的文件。

負責生產(chǎn)管理、設備管理資料的整理和歸檔工作。 負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 技術科主管職責

在技術質(zhì)量部經(jīng)理的領導下負責技術科的工作，并向技術質(zhì)量部經(jīng)理報告工作。 依照銷售科提供銷售計劃制定開發(fā)設計方案。 召開評審會議，論證開發(fā)設計方案的可行性。 實施對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，完善相關的技術文件。

制定、執(zhí)行工程技術的工作計劃，完成生產(chǎn)需要的技術配套工作。 依據(jù)產(chǎn)品的需要，推廣、運用新材料、新技術。 改進現(xiàn)有的技術，穩(wěn)定并提高產(chǎn)品的質(zhì)量。 負責起草技術管理的文件。

負責技術管理資料的整理和歸檔工作。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。 質(zhì)檢科主管職責

在技術質(zhì)量部經(jīng)理的領導下負責質(zhì)檢科的工作，并向技術質(zhì)量部經(jīng)理報告工作。 建立質(zhì)量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。 完成對原料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗工作。 組織對產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。 召開質(zhì)量分析會議，查找原因，制定糾正預防措施；執(zhí)行會議決定，實施糾正預防措施。 依照質(zhì)量要求加強各部門之間質(zhì)量管理的協(xié)作，并協(xié)助制造車間開展工序質(zhì)量檢驗。 負責起草質(zhì)量管理的文件。

負責質(zhì)量管理資料的整理和歸檔工作。

負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。 負責本部門的安全生產(chǎn)工作。 完成上級臨時布置的各項任務。

4.附則

本職責由管理部編制，并負責解釋。 本職責經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，發(fā)布執(zhí)行。

　　公司蓋章)

(

　　局設機構及崗位職責（共6篇）

　　籌建處機構設置及崗位職責

　　內(nèi)設機構及崗位職責

　　機箱結(jié)構設計崗位職責

　　機構設置 框圖 崗位職責

建設局機構崗位職責匯編共2

　　機構負責人崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行交通運管機構的方針.政策；堅持依法辦學.依法治訓；虛心接受駕校業(yè)務主管機構的主管；

2.負責管理本機構的行政.教學訓練等全面工作，組織全體人員圓滿完成教育及其他任務，打造名校，提高駕校的知名度；

3.組織.主管本機構全體人員積極參加政治學習和業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平，主動履行所屬職工相關法律知識.業(yè)務技能繼續(xù)教育義務和責任；

4.負責本機構的經(jīng)濟核算，完善固定資產(chǎn)管理，杜絕企業(yè)資產(chǎn)流失； 5.帶領本機構人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，建立健全獎懲機制。對先進個人給予表彰，對失職人員給予批評和教育，觸犯刑律的應主動配合執(zhí)法機關接受處罰；

6.虛心聽取顧客意見，接受主管管理機構和顧客的監(jiān)督。辦事認真公道，作風民主，團結(jié)同志，建立以人為本，便民利民的工作方略； 7.堅持科學的發(fā)展觀，樹立廣義的“教育”觀，開拓進取，務實創(chuàng)新，不斷提高教育管理和服務水平；

8.強化安全管理，注重安全教育，做好安全預防及各項預案。 及時處理意外事件的發(fā)生；駕校的工作情況及時向主管主管機構匯報，做到重大問題事前請示，事后匯報； 9、完成主管主管機構交辦的其他工作。

建設局機構崗位職責匯編共3

　　康復機構校長崗位職責

1、校長負責學校的全面管理，主持全校工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全校工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構合理、協(xié)?調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開校務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全校教職工的聘任，調(diào)整校內(nèi)工作人員結(jié)構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的校風建設。

5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦校質(zhì)量。

7、及時了解國內(nèi)外機構教育動態(tài)，研究特殊教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　教師崗位職責

1、遵守校規(guī)，具有良好的師德，有在校一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。

2、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》機構培養(yǎng)目標和校務計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃），并做好期末總結(jié)。

3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，并做好相應的記錄（教育筆記、效果分析、個案記錄等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

4、完成校務計劃要求，創(chuàng)設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動，寓教育于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執(zhí)行一日作息制度，組織好區(qū)域游戲及戶外活動。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度，管理好幼兒生活。根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫、防凍保暖工作。班級出勤率不得低于規(guī)定標準。

6、熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，充分利用好家長園地，定時向家長匯報、交流幼兒在機構情況，定期召開家長會，舉行家長論壇，指導家長開展家庭教育。教師要與家長建立良好關系，不向家長與幼兒索取物品或代買私人物品。

7、按時并積極參加業(yè)務學習及教研活動，能積極參與討論并發(fā)表自己的見解，認真參加聽課評課活動，在按計劃完成工作的同時，要做好業(yè)務資料的積累，不斷提高業(yè)務能力和水平，創(chuàng)造性地完成各項任務。

8、做好教育環(huán)境的衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，做好班級內(nèi)教具、玩具及個人學習、備課用品等財產(chǎn)保管工作，節(jié)約使用各種辦公用品。

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