下面是范文網小編整理的高校德育教師崗位職責共8篇 德育處老師的崗位職責，歡迎參閱。

高校德育教師崗位職責共1

　　德育處崗位職責

　　德育處是協(xié)助校長處理日常學生思想政治教育工作和辦事的機構，其崗位職責如下：

１．依據學?？傮w計劃精神和校德育領導小組的要求，制定全校對學生進行思想政治教育的學期計劃與實施辦法及其他規(guī)章制度，組織管理全校學生思想政治教育和紀律作風培訓工作，并在期末做好政教工作總結。

２．領導各年級組工作，組織班主任工作。檢查總結和經驗交流，通過“德育處──年級組──班主任”這一系統(tǒng)，以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要依據，不斷提高教育教學質量。

３．協(xié)助黨支部指導學校共青團、少先隊工作。

４．組織全校值日與各項紀律、衛(wèi)生等檢查評比工作，負責對學生的考勤工作，管理針對學生品行的各項獎罰制度的評議和實施工作。

５．主持每周升旗儀式和各種節(jié)日紀念活動，指導班會和隊會活動。

６．組織領導學生的早操隊列訓練。

７．負責領導保衛(wèi)工作。

８．組織有益學生身心發(fā)展的各種課內外，社會調查，生產實踐和文體活動。

９．主管學校廣播站、黑扳報等全校宣傳工作。

１０．負責本校人員教育業(yè)務考核及有關檔案和管理工作。

１１．負責組織學生的德育考核及三好學生、優(yōu)秀干部的審批工作。

**中學

高校德育教師崗位職責共2

　　瓦崗中學德育工作崗位職責

（一）、政教主任職責

1.在校長的領導下，具體組織開展學校日常的德育工作。根據校長的工作思路，制訂政教處的工作計劃，送交校長室審批后組織實施。 2．協(xié)助校長選配年級組長、班主任；指導制訂并審核年級組長、班主任工作計劃；具體布置、指導、檢查和幫助年級組長和班主任抓好工作，組織安排年級組長、班主任業(yè)余學習和研討。

　　3．經常了解學生的思想品德狀況，定期召開年級組長和班主任會議，針對學生的思想問題，及時提出建議和要求。

　　4．指導和幫助各科教師通過教學加強思想政治教育工作；指導和幫助教師配合班主任做好學生的思想教育工作。

　　5．支持和配合校團委會和學生會開展工作。組織培訓學生干部和各方面的積極分子。

　　6．組織全校性德育活動及其他由政教處負責的校內外活動，處理學生中的偶發(fā)事件。

　　7．組織教育學生貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和其他德育方面的規(guī)章制度，進行檢查評比。

　　8．培養(yǎng)和發(fā)現學生中的優(yōu)秀個人和先進集體，整理材料，上報領導并推薦表彰；做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部和先進集體的評選工作，并負責報批建檔工作；教育一般違紀學生，對嚴重違紀學生除采取教育措施外，提出處理意見報校長室或德育工作委員會。

（二）、政教副主任職責

　　1．管理學生思想品德考核及其他學生檔案；管理有關德育工作的文書檔案和資料； 負責各種報表統(tǒng)計工作；將有關數字、情況及時報告校長或德育工作委員會。

　　2．在校長領導下，聯(lián)系校外教育活動，負責指導家長有關學生德育方面的工作。

　　3．協(xié)助抓好體育課、課間操、眼保健操和群眾性體育活動，抓好各個校級運動隊的工作；對學生進行衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，幫助衛(wèi)生室建立衛(wèi)生保健制度，建立學生健康卡片，檢查衛(wèi)生室工作，督促衛(wèi)生室對體育課的監(jiān)督工作。

　　4，協(xié)助組織每學期的運動會，安排校級運動隊參加各種體育競賽。

5、領導住校生生活指導師和住校生自我管理委員會切實做好住校生的日常管理工作，定期召開住校生寢室長和自管會成員會議，研究、解決住校生中存在的問題。

6、負責校三項紅旗循環(huán)競賽和值周班的工作。 7．協(xié)助主任做好其他工作。

（三）團委書記職責

　　1．在黨支部和上級團委領導下，負責主持學校團委的日常工作。根據中學生特點組織全團教育活動。

　　2．制定團的工作計劃，定期上好團課，積極慎重地做好新團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。

　　3．加強班級團支部建設，抓好團干部的培訓工作。 4．組織、督促團支部開展組織活動。同班主任聯(lián)系，了解團支部工作情況及團員表現，并做好個別團員的思想工作。 5．指導和支持學生會工作。

　　6．配合政教處進行學生思想政治教育工作，協(xié)助做好全校性重大活動的準備、組織工作。

　　7．負責做好團的校外聯(lián)絡、收交團費、團的文件管理和團員檔案管理工作。

　　8．完成黨組織或學校領導委托交辦的其他臨時性工作任務。

（四）、班主任職責

　　班級是基層領導單位，班主任在政教處和段長領導下，在科任教師的協(xié)助下開展工作，是負責班級工作的具體組織者、領導者和教育者。

　　1．關懷愛護學生，面向全體，負責全班的思想政治教育工作，培養(yǎng)“四有”新人， 將形成文明班集體作為班主任工作的目標和方向。 2．經常和科任教師聯(lián)系，了解和研究學生思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，發(fā)展自學能力，學好各門功課，不斷提高學習成績，向任課教師反映學生正當要求，平衡和控制各科作業(yè)負擔。

　　3．關心學生身心健康。組織和指導學生開展體育、文娛，衛(wèi)生活動，做好“兩操”，開展體育達標訓練，自覺搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。經常深入學生宿舍，加強對學生生活管理和指導。

　　4．教育并督促學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，遵守學校規(guī)定的守則條例、政府政策法令、社會公共秩序和交通安全規(guī)則，處理日常班務工作和本班學生中的偶發(fā)事件，做到“動之隊情，曉之以理，導之以行，持之以恒，教之有方，嚴之有格”，講究教育效果。

　　5．組織領導班委會、團支部開展工作，注意培養(yǎng)學生干部的獨立工作能力，認真上好主題班會，組織學生開展豐富多彩的活動，樹立班集體觀念。

　　6．組織領導本班學生參加生產勞動和必要的社會活動。指導課外活動，配合科任教師開展第二課堂活動。 7．做好家訪工作，開好家長會。

　　8．做好三好生評比工作，提出獎勵、處分、升留級建議，做好學生困難補助的摸底工作。

　　9．做好操行評定工作，寫好評語。

　　10．每學期寫好班務工作總結，連同學籍，分別上交政教處和教務處。

（五）、德育領導小組職責

1、組織全校教職工，貫徹教育方針，實施德育大綱和有關德育的法規(guī)、文件，執(zhí)行上級的有關指示。

2、確定全校德育目標，制訂學校學年和學期德育計劃，安排每月的中心教育內容和活動，形成本校逐月德育內容系列。

3、制訂本校的有關規(guī)章制度。

4、定期研究德育工作。

5、領導、指導和支持政教處、共青團開展工作。

6、加強德育工作隊伍建設。

7、確定年級組長和班主任人選。

8、組織家庭教育委員會和社區(qū)教育委員會的工作。

9、研究處理學校德育的其它重大問題。

（六）學生會職責

　　1．在黨支部和團委會的指導協(xié)助下，根據學校計劃，制訂學生會的工作計劃，開展有益于學生身心健康的各種活動。

　　2．團結全校同學自覺貫徹執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，以及學校的各項規(guī)章制度，使同學們人人爭取達到“三好”標準。

　　3．協(xié)助班主任領導好各班的班委會。

　　4．做好學生干部的培訓工作。定期召開學生干部會議，研究工作，交流經驗。

　　5．定期召開學生代表會議，及時向學校領導反映同學的意見和要求。 6．完成領導交辦或委托的其他工作。

（七）德育具體工作職責

1、政教員職責

　　1．協(xié)助主任做好校風校紀工作，教育處理違紀學生。 2．協(xié)助主任做好廣播室、黑板報、值周班等工作。

　　3．做好值周的交接班工作。督促值周班學生在校門口站崗執(zhí)勤。 4．協(xié)助主任召開各類學生會議或組織各種活動。 5．督促學生愛護公物，愛護花木。 6．協(xié)助校辦主任做好升旗儀式教職員工出勤的考核工作。 7．做好班會、集會的班主任下班考勤工作。 8．做好常規(guī)競賽的計分工作。 9．統(tǒng)計班主任補貼和值日補貼的工作。

2、衛(wèi)生員職責

　　1．堅持以預防為主的醫(yī)療方針，做好衛(wèi)生宣傳教育工作，定期刊出衛(wèi)生宣傳專欄。采取有效措施，控制、降低師生中的常見病、多發(fā)病，提高師生的健康水平。

　　2．加強衛(wèi)生監(jiān)督工作，建設清潔衛(wèi)生的學生骨干隊伍，負責清潔衛(wèi)生檢查工作。經常檢查體育場和器械的安全，防止傷害事故發(fā)生，協(xié)助政教處、工會對全校衛(wèi)生進行檢查，并及時公布檢查結果。協(xié)助主任做好校園四鄰工作，使校容潔凈，不留死角。

　　3．做好眼保健操指導工作和教室采光情況的檢查，控制近視眼的發(fā)病率。

　　4．新生入學后即建立學生健康卡，每學年進行一次健康檢查。平時要及時做好學生生長發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調查研究和資料積累，健全學生的健康檔案。

　　5．協(xié)助醫(yī)療部門進行預防接種、健康體檢等工作。 6．完成學校領導交托的臨時性工作任務。

3、清潔工職責

　　1．每天打掃沖洗一次廁所，做到地面、便池潔凈，無異味。 2．每天到教師休息室、會議室巡視，及時打掃地面紙屑及雜物，擦洗桌面灰塵，確保校園的清潔衛(wèi)生。平時投現地面有垃圾要及時清潔。 3．每周至少清理一次垃圾箱；每月打掃一次走廊通道上方的蜘蛛網；每月清理一排污池內的沉積物，確保地下排指管道的暢通。 4．配合學校組織的衛(wèi)生大掃除活動，為學生提供衛(wèi)生工具，并做好其他服務工作。 5．保管好衛(wèi)生工具。

　　6．完成政教主任委派的臨時工作。

4、校醫(yī)職責

　　1．堅持以預防為主的醫(yī)療方針，做好衛(wèi)生宣傳教育和環(huán)境衛(wèi)生工作。采取有效措施，控制、降低師生中的常見病、多發(fā)病，提高師生的健康。

　　2．做好簡易門診，為師生配備常用藥品，方便師生。治療小病小傷，熱情為師生注射、換藥，嚴格消毒制度，不出醫(yī)療事故。對病重學生要及時送醫(yī)院治療。 3．每學期制訂全校的保健工作計劃，并按時上交政教處。 4．采取切實可行的措施，防止學生近視率的升高。 5．平時要及時做好學生生長發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調查研究和資料積累，健全學生的健康檔案。

　　6． 協(xié)助醫(yī)療部門進行預防接種、健康體檢等工作,每學年組織學生進行一次健康檢查。

　　7．完成學校領導交托的臨時性工作任務。

瓦崗中學德育工作崗位職責

　　瓦崗中學

　　政教處

高校德育教師崗位職責共3

　　德育主任崗位職責

1、在主管校長的領導下，負責全校學生思想教育工作和德育活動組織工作，小學德育處的工作職責。制定和實施學生思想教育工作計劃，檢查并總結學生思想教育工作。

2、加強對班主任工作的指導與監(jiān)督、檢查，指導班主任制定班級工作計劃并檢查其執(zhí)行情況;定期召開班主任會議，布置和檢查班主任工作，有目的、有準備地參加班級教育活動。

3、組織班主任學習教育理論、努力探索科學管理方法，總結交流經驗，指導和協(xié)助班主任做好后進生的轉化工作，指導新班主任做好班務工作。了解團隊工作，組織班主任配合團隊工作。

4、經常了解《德育大綱》、《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的執(zhí)行和學生的思想品德情況，組織安排學生的體育、藝術、衛(wèi)生工作的管理，抓好校風建設和德育教育科研工作。

5、組織安排各項德育活動，并督促檢查，積極開展有益學生身心健康的各項活動。根據學校德育工作計劃，按時組織召開各項德育活動，活動前準備充分，設計周密，活動有序進行，并做好安全預案，做到活動前有計劃，活動時有記錄，活動后有總結，過程性材料完整。

6、協(xié)助校長搞好家長學校，指導家庭教育，使社會、學校和家庭教育三結合，共同教育好學生。不失時機地對學生進行安全教育、法制教育和文明禮貌教育，避免發(fā)生學生安全事故，提高學生自我保護能力和法制觀念，繼承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德，

7、認真貫徹學校獎懲條例，負責班風建設和評定優(yōu)秀，樹立榜樣，做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀值周生”、“最佳勞動實踐能手”的評比工作，對違紀學生進行教育，提出處理意見。

8、貫徹執(zhí)行學校紀律、衛(wèi)生工作的相關規(guī)定，管理好紀律衛(wèi)生工作，從低、孝細、實入手，抓出規(guī)范，養(yǎng)成良好的紀律衛(wèi)生習慣。組織并管理好值周工作，加強對值周教師的指導和對值周學生的管理。

9、組織開展好“二課”活動，抓出成效，抓出效果。承辦好校長和主管領導交給的其他工作。

　　德育處職責

1.制訂并組織實施德育計劃、規(guī)章制度，負責年級、班級管理的指導、監(jiān)督和考評工作。

2.教育督促學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，提高道德素養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良行為習慣。

3.加強師風師德建設，負責德育隊伍的培訓、考核和評定，協(xié)助教科室指導教師開展德育科研活動。

4.負責校園文化建設和學校宣傳工作，辦好《今日五十中》德育?？?。

5.開展班團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，組織值周工作，核定學生一天以內請假。審核學生品德評定、表彰優(yōu)秀學生和處理學生重大偶發(fā)事件，對違紀學生進行教育。加強學生干部隊伍建設，培訓好學生骨干。

6.制訂并組織實施德育課程，探索德育的校本特色。組織學生參加社會實踐、藝體選修，開展國防、安全、勞技、衛(wèi)生、科技教育活動，組織學生軍訓。

7.負責學生課外活動管理，選聘、組織和考核午間課、學生社團指導教師，組織和考核學生學科競賽、科創(chuàng)活動，開展寒暑假活動、舉辦夏令營。 8.開展心理健康教育、社區(qū)教育，辦好家長學校，成立家長委員會，指導班主任做好家訪工作。

9.組織升國旗儀式、兩操和校內各種大型學生集會。辦好“藝術節(jié)”和“校運會”。

10.負責學校安全、衛(wèi)生管理，抓好學生公寓、浴室管理。

高校德育教師崗位職責共4

　　德育主任崗位職責

1、在主管校長的領導下，負責全校學生思想教育工作和德育活動組織工作。制定和實施學生思想教育工作計劃，檢查并總結學生思想教育工作。

2、加強對班主任工作的指導與監(jiān)督、檢查，指導班主任制定班級工作計劃并檢查其執(zhí)行情況；定期召開班主任會議，布置和檢查班主任工作，有目的、有準備地參加班級教育活動。

3、組織班主任學習教育理論、努力探索科學管理方法，總結交流經驗，指導和協(xié)助班主任做好后進生的轉化工作，指導新班主任做好班務工作。了解團隊工作，組織班主任配合團隊工作。

4、經常了解《德育大綱》、《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的執(zhí)行和學生的思想品德情況，組織安排學生的體育、藝術、衛(wèi)生工作的管理，抓好校風建設和德育教育科研工作。

5、組織安排各項德育活動，并督促檢查，積極開展有益學生身心健康的各項活動。根據學校德育工作計劃，按時組織召開各項德育活動，活動前準備充分，設計周密，活動有序進行，并做好安全預案，做到活動前有計劃，活動時有記錄，活動后有總結，過程性材料完整。

6、協(xié)助校長搞好家長學校，指導家庭教育，使社會、學校和家庭教育三結合，共同教育好學生。不失時機地對學生進行安全教育、法制教育和文明禮貌教育，避免發(fā)生學生安全事故，提高學生自我保護能力和法制觀念，繼承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德。

7、認真貫徹學校獎懲條例，負責班風建設和評定優(yōu)秀，樹立榜樣，做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀值周生”、“最佳勞動實踐能手”的評比工作，對違紀學生進行教育，提出處理意見。

8、貫徹執(zhí)行學校紀律、衛(wèi)生工作的相關規(guī)定，管理好紀律衛(wèi)生工作，從低、小、細、實入手，抓出規(guī)范，養(yǎng)成良好的紀律衛(wèi)生習慣。組織并管理好值周工作，加強對值周教師的指導和對值周學生的管理。

9、組織開展好“二課”活動，抓出成效，抓出效果。承辦好校長和主管領導交給的其他工作。

高校德育教師崗位職責共5

　　德育主任崗位職責

（一）負責全校的德育工作

1、在校長的領導下，組織全校德育工作。努力樹立良好的校風和學風。

2、協(xié)助校長制定全校德育工作計劃。

3、研究德育工作的要求、內容、方法、努力探索新時期德育工作規(guī)律，努力做好德育工作。

4、不斷改進和完善德育管理制度，加強德育管理。

5、組織開展全校性的學生思想教育活動，加強對學生的思想品德教育和文明行文常規(guī)訓練。

6、指導共青團、少先隊、學生會開展工作。

7、加強與教務處、研究室、總務處聯(lián)系，做好共同教育學生的協(xié)調工作。

8、負責收集和交流德育工作信息。

9、主持每周一的升旗儀式，對學生進行愛國主義教育。

（二）領導年級組長、班主任工作

1、參與學校選聘、安排主任工作。

2、知道班主任制定工作計劃，督促執(zhí)行，并進行考評。

3、助校長和班主任召開家長會，定期舉辦家長學校、辦好家庭教育講座，努力把學校、家庭、社會教育結合起來。

4、召開班主任工作會議，組織學習、總結、交流班主任工作經驗，努力提高班主任工作水平。

5、協(xié)助年級組長、班主任處理年級、班級中重大問題。

6、做好青年班主任的培養(yǎng)工作。

　　指導班主任探索學生思想品德考評的科學方法。

（三）其他工作

1、掌握學生獎懲制度的執(zhí)行。

2、組織文明班級的選評工作。

3、協(xié)助年級組及其他部門落實學生的社會實踐活動、軍訓活動、春秋游、課外活動等。

4、負責學生值周工作。

高校德育教師崗位職責共6

　　職責一：高校教師崗位職責助教崗位

1.科（教）學研究

　　根據專業(yè)發(fā)展需要，參與一個學術團隊，在學術帶頭人的指導下，參加學術團隊或科研組的科（教）學研究工作，立足長遠確定研究方向，在所屬學科省級及以上級別刊物上發(fā)表學術論文。

2.教育教學

　　承擔本科生核心或基礎課程的助課任務，承擔課程輔導、實驗、批改作業(yè)等工作，協(xié)助指導課堂討論、實習、畢業(yè)論文和畢業(yè)設計；

　　擔任學生輔導員；

　　根據需要完成本科課程教學任務，參與實驗室建設等其他工作。

3.社會工作

　　根據學院的學科發(fā)展需要，完成學歷學位進修或各種崗位培訓、素質技能培訓和外語培訓的任務，并取得相關合格證書；

　　了解學校的辦學理念和宗旨，關心和促進學校、學院的改革和發(fā)展，積極參與社會服務工作。

　　職責二：高校教師崗位職責副教授的職責

1、擔任一門主要基礎課或者兩門或兩門以上課程的講授工作(其中一門應為基礎課，包括專業(yè)基礎課或技術基礎課)。主持或參加教學法研究，指導實驗室建設、設計、革新實驗手段或充實新的實驗內容；

2、掌握本學科范圍的學術發(fā)展動態(tài)，參加學術活動并提出學術報告，擔任科學研究課題負責人，負責和參加審閱學術論文，主持或參加編寫、審議新教材和教學參考書。每年在省級以上刊物發(fā)表一篇以上學術論文（或教改論文），舉行一次以上學術講座；

3、根據需要指導碩士研究生，協(xié)助教授指導博士研究生，指導進修教師；

4、指導1名青年教師；講授一次示范課。

　　職責三：高校教師崗位職責講師職務崗位

1、系統(tǒng)地擔任一門以上課程的主講，指導實習、社會調查、畢業(yè)設計；

2、參與科研項目，任期內公開發(fā)表本專業(yè)學術論文兩篇及以上；

3、參與教育教學改革、專業(yè)建設、課程建設或實驗室建設，參與教材及教學參考書編寫；

4、擔任班導師（雙肩挑教師可不做此要求）；

5、完成學校規(guī)定的教學和科研工作量；

6、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

　　職責四：高校教師崗位職責教授二級崗位

1.教學工作：

（1）聘期內，每年承擔1門及以上本科生課程講授任務；每年開設2次前沿講座；

（2）積極開展雙語教學；主持本學科（或專業(yè)）的教材建設、課程建設，開展教學改革、編審教材和主持教學法研究；聘期內取得教學標志性成果1項。

2.科研工作：

（1）面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學與技術前沿，聘期內承擔國家級或省級重大科研項目2項；每年完成學?？萍继幖八趯W院規(guī)定的科研工作量；

（2）聘期內以武漢紡織大學為第一單位在專業(yè)權威期刊上發(fā)表科研（或教研）論文12篇及以上，其中被sci、ei、cci或ahci收錄8篇及以上。

（3）聘期內，爭取獲得國家級科研獎勵1項，獲得省部級科研獎勵1項；以武漢紡織大學為第一單位，獲得國家發(fā)明專利授權2項（工科）。

3.學科建設工作：

（1）積極參與教師團隊的建設工作，帶領相關教師團隊，在某一學科方向達到國內先進水平；

（2）對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要建議，促進本學科跟蹤國際學術前沿；

（3）制定或協(xié)助學科負責人制定和實施本學科及實驗室建設規(guī)劃；指導本學科的重點學科建設、學位點建設和重點實驗室建設。

4.人才培養(yǎng)工作：

（1）根據所在學院安排負責制定本學科青年教師培養(yǎng)計劃，擔任青年教師指導教師，培養(yǎng)中青年學術骨干和年輕教師5名。

（2）推薦青年教師到海外訪學，邀請國內外著名學者來校進行學術交流；

5.服務社會工作：

　　結合本學科特色，積極推進科研成果推廣應用，有效地促進產、學、研結合，承擔社會責任，提高服務社會的水平，促進我校社會影響力的提升。

6.國際合作工作：

（1）聘期內，吸引海內外杰出人才1～2名；聯(lián)系、推薦3名優(yōu)秀青年教師出國學習、進修；

（2）積極組織開展國際合作研究，提高本學科國際合作交流水平。

高校德育教師崗位職責共7

　　人力資源部主任崗位職責

一、按照學院整體工作要求，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務。

二、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，有計劃做好學院的機構設置，核定各類人員編制，做好人力資源的充分利用和合理調配。

三、負責師資管理培訓工作，制定師資隊伍建設規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓計劃并組織實施。

四、加強師資隊伍建設，配合教務處和各系部做好專業(yè)人才的考察、引進、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。

五、按照學院三級管理、四級目標責任制的管理模式，牽頭組織好學院各類人員的考核工作。

六、負責專業(yè)技術人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術職務評聘，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進、管理政策和制度。

七、負責學院的人事管理調配工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。

八、負責學院的薪酬管理工作，設計制定適合學院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。

九、負責部門內部建設，包括部門人員隊伍建設、規(guī)章制度建設、基礎性工作建設，切實提高工作效率和整體素質。

十、完成上級領導交辦的其他工作。

　　人事管理崗崗位職責

　　本崗工作人員應本著恪盡職守、求真務實的工作作風，嚴格履行本崗工作職責，認真做好以下工作：

　　一．日常性工作：

（一）招聘工作

　　1．負責鞏固已建立起來的招聘渠道，保持與對口高校、大型人才市場及網站的聯(lián)系，及時更新招聘信息。

　　2．負責拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息。重點通過網絡招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學歷、高職稱、實踐經驗豐富的人才。

　　3．根據需要參加各種人才招聘會。

（二）調動手續(xù)的辦理

　　1．調入：

（1）經過院務會復試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到，并及時辦妥接收、調入手續(xù)。

（2）負責報到后與錄用人員簽訂聘用合同。

（3）負責辦理人事代理手續(xù)。

　　2．調出：經過院務會同意調出人員，及時辦理調出手續(xù)。

（三）退休人員手續(xù)辦理

　　1．在年初詳細全面的統(tǒng)計本年度即將退休的人員名單。

　　2．提前一個月辦理退休手續(xù)，并通知勞資人員和財務處。

（四）編外聘用人員的管理

　　1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同

　　2．隨時將編外聘用人員情況進行整理以便統(tǒng)計。

（五）學院人事變動

　　1．呈報本月人員變化。

　　2．根據當月人員變動情況維護所有人員信息庫數據（全院人員名單、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結本月人員變化、預計下月人員變化）

　　二．階段性工作：

（一）有關報名和年檢工作

　　1．技術工人考核、教育理論培訓班、普通話培訓等報名。

　　2．法人證書及組織機構條碼證的年檢工作。

（二）各種報表

　　按時填報干部統(tǒng)計年報、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表。

（三）教師職稱評定工作

　　1．結合本年度的職稱評審工作后，仔細篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務會、學術委員會審批。結果保密。

　　2．對申報材料進行的審核、加蓋公章、整理、上報、補充、領取、返還、歸檔。

　　3．按時辦理職稱證、及時下發(fā)

　　三．學院人員隊伍狀況的定期分析

　　對學院師資隊伍、行政管理隊伍、德育工作隊伍的學歷結構、職稱結構、年齡結構、專業(yè)結構等方面以及所占用編制情況進行定期分析。

　　四．考核工作

　　1．根據考核方案，做好通知、解釋、組織、催收、匯總等工作。

　　2．對學院考核工作適時提出建設性意見。

　　五．培訓工作

　　負責組織、協(xié)調各類在職員工的培訓工作。

　　六．臨時性工作

　　積極主動完成臨時性工作。薪酬管理崗崗位職責

　　本崗工作人員應本著克盡職守、嚴謹務實的工作態(tài)度，嚴格按照下列職責保值保量地完成全年工作目標。

一、薪酬制度的建立與完善

　　1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；

　　2．協(xié)助部門負責人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度，評價現行體系的有效性、實用性，適時地對原有制度進行修訂和完善；

　　3．向員工推廣、宣傳、解釋薪酬的各項相關規(guī)章制度；

二、薪金計算與管理

　　1．根據相關政策，計算員工的薪金報酬；

　　2．根據異動變化，調整員工的薪金報酬；

　　3．調查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議；

　　4．向員工反饋其本人的薪酬信息；

　　5．搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向，收集整理建設性意見；

　　6．工資檔案的登載、保管與轉移；隨時更新電子信息；

三、考勤管理

　　1．考勤管理制度的建立與修訂；

　　2．考勤的下發(fā)、收集、匯總與保管；

　　3．對各部門考勤員進行指導；

　　4．不定期抽查考勤；

四、保險與福利

　　1．年初核定保險基數；平日各種人員變動的申報；醫(yī)療保險各項業(yè)務的經辦與報銷；

　　2．執(zhí)行國家規(guī)定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內部福利措施；

五、勞動統(tǒng)計

　　各種勞動、統(tǒng)計報表的填報，辦理勞動年檢；

六、完成各項臨時性工作

　　文書檔案內勤崗位職責

　　本崗工作人員應本著恪盡職守、求真務實的工作作風，嚴格履行本崗工作職責，認真做好以下工作：

一、負責本部門各種文件材料的打印、備份、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉遞、催辦、立卷、歸檔工作。

二、作好本部門與學院各系、部、處、室、中心的聯(lián)系工作，做好對外宣傳，及時準確的作好各項通知、傳達工作，充分作好上情下達和下情

　　上達。

三、負責本部門辦公物品的購置、領取、使用及辦公設備的管理工作。

四、協(xié)調本部門各項工作，制定每周工作安排，作好每周會議記錄，處理行政事務性管理，協(xié)助部門其他同志作好臨時性工作。

五、定時收取報刊、雜志、信件，作好校園網絡的管理、電子郵件和日常來電來信來訪的處理、接待工作。

六、負責人事管理軟件的維護、更新工作，保證人事信息的完整準確。

七、作好應聘人員信息的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應聘人員，安排面試，確定試講相關事宜。

八、負責全校人員檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作。

九、負責人事檔案、技術檔案的接收和傳遞工作

十、負責檔案的保密、安全工作。

十一、負責檔案的借閱和來訪接待工作，出具公證材料及相關證明。 十

二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計、報表編制上報和總結工作。 十

三、完成領導交辦的其他工作。

高校德育教師崗位職責共8

　　合川區(qū)雙鳳中學德育主任崗位職責

　　德育處主任是學校教育活動中德育工作的主要負責人。負責貫徹《中學生德育大綱》、《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》等，負責學校校風建設和學生制度化管理，負責組織學校德育教育活動和班主任的考核評估工作，具體有以下職責：

1、制定學期德育工作計劃，指導班主任制定班級工作計劃，負責計劃、制度的實施落實，總結學期政教工作。

2、協(xié)助校長對班主任的聘任工作，負責班主任的考核、評估工作，組織領導班主任做好學生德育量化考核，做好學生操行等級的評定和寫好評語。

3、主持召開班主任工作會議，傳達學校教育的有關精神，布置任務，研究班主任工作總結交流班主任工作經驗，協(xié)助校長和班主任召開學生家長會議。

4、指導監(jiān)督學生干部委員會的工作和干部的任選。

5、深入了解學生的學習和生活，有針對性地對學生進行國情教育，愛國主義、集體主義、勞動、民主與法制、安全教育等活動。發(fā)現問題及時同班主任聯(lián)系，幫助班主任處理班級工作中的重大問題，研究跨世紀各種類型的學生思想心理特點，探索新方法，研究新問題，不斷總結新經驗。

6、布置教師的值周日工作，檢查、督促相關工作的落實。

7、負責三好生、優(yōu)干、各類積極分子和先進班級、文明班級循環(huán)錦旗的評選工作，提出表揚和獎勵，批評和處分的意見，經校長或上級教育行政部門批準后，公布執(zhí)行，負責學生的政審工作。

8、定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡，負責住宿生住宿和生活管理。

9、協(xié)同共青團、學生會工作，協(xié)助學校組織安排學生的各項活動，豐富學生的課余生活。

10、協(xié)助音、美、體組抓好校體育、文娛工作，協(xié)助各班做好兩操活動，積極開展文娛、體育活動，加強素質教育。

11、配合總務處搞好校園環(huán)境建設和衛(wèi)生工作。

12、搞好學校保衛(wèi)工作，協(xié)同內保科的護校工作，處理學生中重大偶發(fā)事件，加強對學生的法制、交通等法規(guī)教育。

　　合川區(qū)雙鳳中學

　　2012年3月9日

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