下面是范文網(wǎng)小編分享的瓷磚駐店設(shè)計師崗位職責共6篇 陶瓷店長崗位職責，供大家閱讀。

瓷磚駐店設(shè)計師崗位職責共1

.駐場深化設(shè)計師崗位職責： 1）遵守工地的相關(guān)管理規(guī)定。

　　2）帶到工地的辦公用品妥善保管，項目竣工撤回后隨人員帶回，需添置或維修的辦公用品或電子產(chǎn)品，報項目經(jīng)理，有項目統(tǒng)一安排。

　　3）遵守工地的出勤時間，臨時有事需報項目經(jīng)理批準，并報公司辦公室備案，請假兩天以上需報公司總理經(jīng)批準；有加班的及時填報加班單報項目經(jīng)理簽認，項目結(jié)束后或工地允許的情況下方可安排調(diào)休（對于項目浮動工資已考慮加班因素的除外）。

　　4）公司臨時有任務(wù)，需駐場設(shè)計師協(xié)助的，有設(shè)計所負責人告知項目經(jīng)理，臨時抽調(diào)設(shè)計人員回公司，待任務(wù)完成后再回施工現(xiàn)場，此期間考勤有公司辦公室負責。

　　5）進駐現(xiàn)場后首要協(xié)同項目技術(shù)負責人對施工圖紙進行審閱（裝飾及專業(yè)圖要相互對照統(tǒng)籌考慮問題），針對圖紙及現(xiàn)場存在的問題要以書面形式反饋給甲方，并就存在問題內(nèi)部協(xié)商好解決方案，解決方案經(jīng)甲方認可后要以文字或圖紙形式及時報甲方簽認。

　　6）現(xiàn)場所有過程文件要按日期存檔，以備查閱。

　　7）所有人員要對設(shè)計工作進行每日記錄，現(xiàn)場深化設(shè)計負責人要對工作內(nèi)容及設(shè)計文件進行定期歸檔整理，并與每月5日前報設(shè)計所負責人。

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瓷磚駐店設(shè)計師崗位職責共2

　　駐店藥師崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家藥品管理有關(guān)法律法規(guī)及藥房質(zhì)量方針，及時落實關(guān)于門店藥品質(zhì)量與銷售管理的各項精神。

2、自覺遵守門店各項規(guī)章制度，門店商品到貨質(zhì)量驗收，對門店所有商品質(zhì)量負責。

3、負責門店藥品質(zhì)量管理，嚴格做好在柜商品養(yǎng)護工作及效期管理。 4、定期培訓門店營業(yè)人員，協(xié)助門店做好基礎(chǔ)知識的再培訓，保證營業(yè)人員對所有品種的熟知程度，協(xié)助柜臺人員做好問病售藥工作。 5、對門店顧客用藥、薦藥咨詢負責，指導顧客合理用藥，保證安全有效服用藥品。

6、在第一時間內(nèi)正確處理顧客關(guān)于門店售出商品的質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴及藥品不良反應(yīng)情況，并按時按規(guī)定做好相關(guān)記錄；如遇在門店無法解釋清楚，必須抽樣化驗或出示商品有效證明的嚴重事件，應(yīng)及時與店長聯(lián)系，協(xié)助妥善解決。

7、嚴格執(zhí)行處方審核工作，確保顧客用藥安全。

8、對藥品陳列擺設(shè)嚴格按要求執(zhí)行，指導新增經(jīng)營品種的上架，每周檢查一次。

9、對經(jīng)營的藥品發(fā)生的不良反應(yīng)，應(yīng)詳細記錄和調(diào)查處理，每季向店長匯報一次。

10、日常工作接受門店店長的統(tǒng)一安排，與店長協(xié)作處理門店相關(guān)事務(wù)。

　　青羊區(qū)大維康藥房

　　年 月 日

瓷磚駐店設(shè)計師崗位職責共3

　　川西壩子駐店總經(jīng)理

【店長】崗位職責

一、職權(quán)：

1、根據(jù)各崗位職責，對后廚主管、前廳經(jīng)理、及其他各部門進行考勤、考績，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。根據(jù)他們管理的情況，有權(quán)進行表揚或批評，獎勵或處罰。

2、有權(quán)向總公司總經(jīng)理建議任免上述管理干部，有權(quán)任免領(lǐng)班以下的管理人員。

3、根據(jù)本部門的實際情況和工作需要。有權(quán)增減員工和調(diào)動下屬的工作，使之合理化、精簡化、效率化。

4、有權(quán)向下級下達工作和生產(chǎn)任務(wù)，向他們發(fā)指示。

5、有權(quán)處理內(nèi)部的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

二、職責：

1、對所屬店負責，對總公司負責，負責駐店的全面工作。

2、貫徹執(zhí)行總公司下達的各項工作任務(wù)和工作指示，對駐店業(yè)績的經(jīng)營好差負有重要的責任。

3、制訂當?shù)甑臓I業(yè)政策、計劃。

4、主持日常部務(wù)會議【月會、周會、晨夕會】，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位

　　的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。

5、擬定駐店每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標。審閱各崗位每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策。

6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

7、指導并督促財務(wù)健全各項財務(wù)制度。監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；檢查分析每天、每周、每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的基本情況。

8、參加總公司召開的各部經(jīng)營管理會議

9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

三、業(yè)務(wù)要求：

1、駐店總經(jīng)理【店長】屬高層管理人員，要求對川西壩子的業(yè)務(wù)熟悉程度和管理水平同公司總經(jīng)理一樣。

2、熟悉業(yè)務(wù)，善于進行工作策劃，善于進行業(yè)務(wù)推廣和市場銷售。

3、川西壩子紅碼頭火鍋是直接對客人面對面一個服務(wù)，客人流量大， 服務(wù)持續(xù)時間長，要求高，作為店長要熟悉和掌握這項工作的規(guī)律和特點，認真督導管理人員和員工做好服務(wù)工作。

四、工作內(nèi)容：

1、了解和掌握下屬各部門的情況，包括營業(yè)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況，有的放矢地搞好管理工作。

2、制定所管部門的工作計劃，對各部門的工作進行督導。

3、抓好服務(wù)質(zhì)量：

(1)巡查各崗位及出品部門，進行工作指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(2)在開餐前要按餐前檢查表的要求進行細致的檢查， 發(fā)現(xiàn)問題或不妥之處要及時改正。

(3)檢查各工種員工是否按操作規(guī)程進行工作，檢查他們的儀容、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度，督導他們保持較高的服務(wù)水準。

(4)與后廚主管抽檢食品質(zhì)量。

(5)經(jīng)常征求賓客對服務(wù)及菜品質(zhì)量的意見；妥善處理客人的投訴。

4、加強物資管理，提高經(jīng)濟效益。

(1)了解和掌握出品原材料的市場價格，指導進行出品原材料的采購；根據(jù)旺淡策略指導增減食品原材料的進貨額，避免脫銷或積壓，造成損失或浪費；熟悉庫存情況。

(2)指導生產(chǎn)部門和食品部加強食品的管理，不要讓食物發(fā)生霉壞變質(zhì)。

(3)控制食品原材料及飲料的標準、規(guī)格和要求，控制成本和毛利率。

5、加強員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)。

(1)教育員工遵紀守法、服從領(lǐng)導、服從管理，培養(yǎng)和提高員工的酒店意識，自覺做好本職工作。

(2)了解和掌握職工的思想狀況，工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和家庭狀況，有針對性地開展思想教育工作，幫助他們解決一些實際問題和困難，

【有溝通記錄和解決方案】使他們有歸宿感、責任心和事業(yè)心。

(3)抓管理的重點是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作，對他們

　　嚴格培訓和嚴格管理是提高管理水準和服務(wù)水準的根本保證。

6、按照食品衛(wèi)生法規(guī)定，嚴格遵守衛(wèi)生管理制度。制定個人，崗位，操作等方面的衛(wèi)生標準，實行定期和不定期的衛(wèi)生檢查，保證客人的飲食安全。

7、注意檢查就餐環(huán)境中的安全工作。保證客人在餐中的安全。

瓷磚駐店設(shè)計師崗位職責共4

　　簡一大理石瓷磚2014《駐店設(shè)計師的培養(yǎng)與管理》培訓報道

　　文/陳錦強

　　為了更好地促進簡一大理石瓷磚終端店面銷售和服務(wù)，解決代理商對駐店設(shè)計師的招聘、管理等實際問題，5月13日簡一大理石瓷磚在簡一總部新展廳舉辦了由簡一全國設(shè)計總顧問李志豪先生主講的2014《駐店設(shè)計師的培養(yǎng)與管理》的專題培訓，簡一大理石瓷磚全國終端57個代理商老板及駐店設(shè)計師主管人員積極參加了此次培訓。

　　培訓現(xiàn)場

　　13日上午9時，簡一大理石瓷磚2014《駐店設(shè)計師的培養(yǎng)與管理》培訓正式開始，簡一全國設(shè)計總顧問李志豪先生首先向全體學員闡明一個核心觀點“決勝終端，設(shè)計為先”。因為瓷磚對于消費者而言，它只是半成品，需要通過設(shè)計師之手將之變?yōu)槌善?。特別是類似簡一大理石瓷磚這樣的高端瓷磚，更需要通過設(shè)計塑造價值。所以設(shè)計在終端銷售中顯得尤為重要，而駐店設(shè)計師則是實現(xiàn)瓷磚從半成品飛躍為高附加值成品的靈魂人物，因此對于駐店設(shè)計師的培養(yǎng)和管理就顯得非常重要。

　　李志豪顧問精彩授課

　　如何解決瓷磚駐店設(shè)計師流動性大、招聘難、管理不順等的問題呢？李顧問在課程中為各位學員做了詳細解答，課程包括了駐店設(shè)計師招聘選擇、培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃、薪資管理、績效考核等幾個方面的內(nèi)容。其中針對終端對駐店設(shè)計師定位不清晰問題，李顧問做了重點強調(diào)，他認為明確駐店設(shè)計師的職能非常重要，這關(guān)系到駐店設(shè)計師的發(fā)展前景，很多代理商就將駐店設(shè)計師定位為最初級的繪圖員，導致其與客戶無需過多接觸，不具有銷售溝通能力，阻礙了終端服務(wù)的提升和駐店設(shè)計師的發(fā)展。因為作為簡一大理石瓷磚，作為高端瓷磚，通過設(shè)計創(chuàng)作高價值是尤其重要的，銷售過程中就極度需要既懂設(shè)計又懂銷售的復合型人才與客戶進行溝通，單純懂銷售的導購沒有辦法在設(shè)計上向客戶提供專業(yè)意見，單純設(shè)計不懂銷售的駐店設(shè)計師沒辦法將專業(yè)知識與銷售方法結(jié)合達成銷售。提高銷售技能容易，提升設(shè)計水平難，駐店設(shè)計師則是成為既懂銷售又懂設(shè)計的最佳人員。

　　互動問答環(huán)節(jié)

　　另外，李顧問也在駐店設(shè)計師的培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃做了分享，他分享了自己的設(shè)計機構(gòu)的設(shè)計師的培養(yǎng)方法方式，建議每季度進行統(tǒng)一考試，根據(jù)成績進行與職位薪資掛鉤的升降制度，從而有效提高駐店設(shè)計師的水平。

　　課程分享完畢后，李顧問還與各位學員進行互動問答環(huán)節(jié)，各學員積極發(fā)言，其中不乏各地關(guān)于駐店設(shè)計師的角色定位、薪資結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)體制等案例。其中一簡一新代理商就提到目前她店是不存在導購的，只有駐店設(shè)計師和售后服務(wù)人員。她認為，不懂設(shè)計的導購的專業(yè)度不足以應(yīng)對高端客戶的各種家居設(shè)計問題。

　　經(jīng)過天培訓和交流，2014《駐店設(shè)計師的培養(yǎng)與管理》的專題培訓順利落下帷幕。本次培訓和交流活動給了全國全國終端代理商老板及駐店設(shè)計師主管人員一個相互溝通交流的平臺，同時也為簡一終端駐店設(shè)計師的培養(yǎng)和管理提供了新思路、新方法、新方向。相信在不久將來，簡一終端將打造出一支穩(wěn)定、高水平的設(shè)計師隊伍，更好地服務(wù)顧客。簡一大理石瓷磚，大理石瓷磚領(lǐng)導品牌。

瓷磚駐店設(shè)計師崗位職責共5

　　篇1：駐店藥師崗位職責

　　駐店藥師崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家藥品管理有關(guān)法律法規(guī)及藥房質(zhì)量方針，及時落實關(guān)于門店藥品質(zhì)量與銷售管理的各項精神。

2、自覺遵守門店各項規(guī)章制度，門店商品到貨質(zhì)量驗收，對門店所有商品質(zhì)量負責。

3、負責門店藥品質(zhì)量管理，嚴格做好在柜商品養(yǎng)護工作及效期管理。

4、定期培訓門店營業(yè)人員，協(xié)助門店做好基礎(chǔ)知識的再培訓，保證營業(yè)人員對所有品種的熟知程度，協(xié)助柜臺人員做好問病售藥工作。

5、對門店顧客用藥、薦藥咨詢負責，指導顧客合理用藥，保證安全有效服用藥品。

6、在第一時間內(nèi)正確處理顧客關(guān)于門店售出商品的質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴及藥品不良反應(yīng)情況，并按時按規(guī)定做好相關(guān)記錄；如遇在門店無法解釋清楚，必須抽樣化驗或出示商品有效證明的嚴重事件，應(yīng)及時與店長聯(lián)系，協(xié)助妥善解決。

7、嚴格執(zhí)行處方審核工作，確保顧客用藥安全。

8、對藥品陳列擺設(shè)嚴格按要求執(zhí)行，指導新增經(jīng)營品種的上架，每周檢查一次。

9、對經(jīng)營的藥品發(fā)生的不良反應(yīng)，應(yīng)詳細記錄和調(diào)查處理，每季向店長匯報一次。

10、日常工作接受門店店長的統(tǒng)一安排，與店長協(xié)作處理門店相關(guān)事務(wù)。

　　青羊區(qū)大維康藥房 年 月 日 篇2：7駐店藥師職責

　　駐店藥師職責

一、做好處方藥和非處方藥的分類管理工作，對門店的處方藥和非處方藥的陳列進行監(jiān)督指導。

二、負責對處方的真實性及正確性進行常識檢查，并在處方上簽字或蓋章。

三、負責審查處方的姓名、年齡、性別、藥品劑量及醫(yī)師簽字，如有藥名書寫不清，“妊娠禁忌”及超量等情況，就向顧客說明情況，要求經(jīng)處方醫(yī)師更正或重心簽字后再配方，否則拒絕調(diào)配。

四、具備一定專業(yè)知識和技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫(yī)藥信息，負責對非處方藥的藥學咨詢，幫助消費者進行自我藥療，并能為消費者提供藥咨詢和指導。

五、對本店的非藥師人員進行指導。 六、正確介紹藥品性能、用途等有關(guān)知識，保證消費者用藥安全，決不能推銷假劣藥品。

七、駐店藥師必須遵循國家藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德，忠于職守，對自己的工作質(zhì)量負責，佩帶標明姓名、稱職等內(nèi)容的胸卡上崗。

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　　篇3：藥品零售企業(yè)各崗位職責

　　有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的聘用文件

　　為了搞好藥品經(jīng)營質(zhì)量管理，把藥品各項質(zhì)量管理制度和職責落到實處，真正把gsp的規(guī)范落實，決定任命以下人員擔任各崗位負人：

　　企業(yè)負責人： 藥店質(zhì)量管理員： 藥店采購員： 藥店驗收員： 藥店營業(yè)員： 藥店養(yǎng)護員: 駐店藥師：

　　企業(yè)負責人質(zhì)量職責

1.貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)，確保企業(yè)依法經(jīng)營，保證消費者用藥的安全、有效、及時、方便。

2.堅持“質(zhì)量第一”的觀念，組織本企業(yè)員工學習法律法規(guī)，執(zhí)行藥店的質(zhì)量管理制度，加強質(zhì)量管理工作，對藥店的質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導責任。

3.組織、監(jiān)促相關(guān)人員建立和完善各項規(guī)章制度，并負責簽發(fā)質(zhì)量管理制度。

4.督促質(zhì)量管理工作的落實，保證質(zhì)量管理人員有效行使職權(quán)。 5.主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責，監(jiān)督質(zhì)量管理制度的落實、執(zhí)行。

6.對藥店的藥品質(zhì)量全面負責，嚴格把好藥品質(zhì)量關(guān)，保證藥店銷售質(zhì)量合格的藥品，絕不銷售假冒偽劣藥品及質(zhì)量不合格藥品，有效行使質(zhì)量否決權(quán)。

8.執(zhí)行藥店規(guī)范化管理，抓好藥店的服務(wù)質(zhì)量管理，負責處理顧客的服務(wù)投訴。

9.負責藥店的環(huán)境衛(wèi)生管理，為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛(wèi)生的購物環(huán)境。

10.對藥店經(jīng)營管理工作負責，對因人為引起藥品質(zhì)量損失按藥店有關(guān)規(guī)定處理。

　　質(zhì)量管理人員質(zhì)量職責

1、組織本單位所有員工認真學習和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)，在“質(zhì)量第一”的思想指導下，進行經(jīng)營管理； 2、組織有關(guān)崗位人員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系，定期召開質(zhì)量管理工作會議，研究、解決質(zhì)量工作方面的問題；

3、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理；

4、負責藥品質(zhì)量管理工作，指導和監(jiān)督員工嚴格按gsp來規(guī)范藥品經(jīng)營行為；

5、負責質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案； 6、定期和不定期進行藥品質(zhì)量檢查，做到經(jīng)營藥品帳物相符，嚴禁霉變、過期失效等不合格藥品出售的現(xiàn)象發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違規(guī)行為；

7、負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督； 8、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告； 9、負責假劣藥品的報告； 10、負責藥品質(zhì)量查詢；

11、負責指導設(shè)定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能；

12、負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；

13、組織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備； 14、負責藥品召回的管理； 15、負責藥品不良反應(yīng)的報告；

16、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風險評估；

17、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價；

18、組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查； 19、開展質(zhì)量管理教育和培訓；

　　藥學技術(shù)人員質(zhì)量職責

1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及安全用藥指導等藥學技術(shù)服務(wù)工作； 2、對藥品銷售的正確、合理、安全、有效承擔主要責任； 3、負責憑醫(yī)師處方調(diào)劑處方藥，無醫(yī)師處方不得調(diào)劑銷售處方藥； 4、認真審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應(yīng)當拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者交付藥品時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等； 5、認真逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整，并確認處方的合法性； 6、對處方用藥適宜性進行審核，審核內(nèi)容包括：

（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；

（2）處方用藥與臨床診斷的相符性； （3）劑量、用法的正確性； （4）選用劑型與給藥途徑的合理性； （5）是否有重復給藥現(xiàn)象； （6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

（7）其它用藥不適宜情況；

7、處方審核后，認為存在用藥不適宜時，應(yīng)當告知患者，請其處方醫(yī)師確認或者重新開具處方； 8、發(fā)現(xiàn)嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應(yīng)當拒絕調(diào)劑，告知患者，由處方醫(yī)師處理；

9、調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

10、完成處方調(diào)劑后，應(yīng)當在處方上簽名或者加蓋專用簽章； 11、對于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，不得調(diào)劑； 12、指導營業(yè)員正確、合理擺放及陳列藥品，防止出現(xiàn)錯藥、混藥及其他質(zhì)量事故；

13、負責中藥飲片的裝斗復核工作，并做好記錄；

14、指導、監(jiān)督營業(yè)員做好藥品拆零銷售的工作；

15、為顧客提供用藥咨詢服務(wù)，指導顧客安全、合理用藥； 16、對銷售過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，應(yīng)及時上報質(zhì)量管理人員處理；

　　篇4：駐店藥師質(zhì)量管理職責-2 標準管理規(guī)程

　　standard management regulation 目的：建立一個規(guī)范的駐店藥師質(zhì)量管理職責。

　　范圍：本職責適用于駐店藥師的質(zhì)量管理。

　　職責：駐店藥師對本職責實施負責。

　　內(nèi)容： 1、嚴格遵循國家藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德、忠于職守，對自

　　己的工作質(zhì)量負責。 2、具備一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫(yī)藥商品信息。

3、做好處方藥和非處方藥的分類管理工作，對存在配伍禁忌及超劑量的處方不得調(diào)

　　配，保證配藥的準確性。

4、堅持做好處方審核工作，認真審核顧客購藥處方，防止藥店錯發(fā)藥品。

5、幫助消費者進行自我藥療，并能為消費者提供用藥咨詢和指導。

6、對非藥學人員進行專業(yè)指導，提高本店員工業(yè)務(wù)水平，更好的為患者服務(wù)。

7、保證所銷售的藥品為質(zhì)量合格產(chǎn)品，保證消費者用藥安全。

8、經(jīng)營處方藥和甲類非處方藥時，如執(zhí)業(yè)藥師或其他依法經(jīng)資格認定的藥師不在崗

　　時，應(yīng)當暫停銷售并掛牌告知，停止銷售處方藥和甲類非處方藥。

　　篇5：駐店藥師崗位職責

　　駐店藥師崗位職責

1、駐店藥師崗位職責

1、負責商品庫存合理和有效控制補貨及銷售工作；

2、負責商品的及時、準確、迅速驗收工作；

3、負責商品效期的管理工作；對店內(nèi)近效期藥品，采用多種措施管理藥品效期； 4、負責商品的質(zhì)量檔案有效期規(guī)范管理；

5、負責指導顧客正確選購商品，確認患者知道如何服藥，避免不良反應(yīng)的發(fā)生和調(diào)整用藥，改進治療方案；

6、負責完整記錄顧客投訴的藥物不良反應(yīng)，及時跟蹤處理并與顧客進行投訴反饋； 7、掌握醫(yī)藥管理法規(guī)和政策；使門店所有人員熟悉相應(yīng)內(nèi)容；

8、負責進行藥品的質(zhì)量、療效、不良反應(yīng)等內(nèi)容的店內(nèi)培訓；

9、按時完成公司及上級領(lǐng)導臨時交代的工作。

2、駐店藥師崗位職責

1、保證顧客的用藥安全，為顧客提供用藥及健康咨詢，建立顧客健康檔案并進行用藥隨訪及跟蹤；

2、處方的判讀與調(diào)配； 3、負責顧客投訴、疑議和不良反應(yīng)的處理與上報；

4、按照gsp要求進行顧客服務(wù)文檔的記錄與管理。

3、駐店藥師崗位職責

1.藥店日常經(jīng)營人員，嚴格按照制度要求履行職責。

2.負責處理店內(nèi)藥品咨詢、銷售、售后等工作。

3.按相關(guān)制度要求，及時辦理各種登記、錄入等手續(xù)。

4.配合執(zhí)業(yè)藥師處理其他相關(guān)事務(wù)。

4、駐店藥師崗位職責

1、顧客用藥指導；

2、門店藥品驗收、在庫養(yǎng)護及近效期藥品的管理；

3、監(jiān)督與指導門店商品陳列；

4、及時了解國家藥品管理的有關(guān)政策、法規(guī)及最新的藥品質(zhì)量信息，定期對直營店員工進行藥學專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識的培訓；

5、協(xié)助直營店經(jīng)理做好藥品入庫核對、批號核對與調(diào)整工作；

6、參與門店的日常經(jīng)營，履行營業(yè)員的崗位職責。

5、駐店藥師崗位職責

　　1．協(xié)助門店經(jīng)理進行商品的補貨、訂貨。

　　2．負責商品的質(zhì)量驗收，質(zhì)量合格后才允許上架銷售，進口藥品應(yīng)審核其進口批文及對應(yīng)批號的藥檢報告。

　　3．負責商品的質(zhì)量養(yǎng)護、效期跟蹤。

　　4．按gsp要求，進行質(zhì)量管理檔案的建立與維護。

　　5．指導顧客合理選購非處方藥，對處方藥堅持憑處方購買或?qū)︻櫩唾徺I進行指導，對必須憑處方購買的“單軌制”藥品嚴格管理。

　　6．對門店員工進行藥品知識及藥事法規(guī)的培訓。

　　7．及時掌握國家醫(yī)藥法規(guī)及政策動態(tài)，并按要求及時調(diào)整。

　　8．將門店商品按國家分類管理辦法，將商品按藥品與非藥品、外用與內(nèi)服、處方藥與非處方藥嚴格分開存放，將商品按公司的分類原則進行分類布局，將藥品按功能分類陳列。

瓷磚駐店設(shè)計師崗位職責共6

　　瓷磚店業(yè)務(wù)員崗位職責

　　1，負責對外瓷磚銷售業(yè)務(wù)推廣，樹立公司形象；

　　2，負責家居產(chǎn)品的設(shè)計方案，核算出相應(yīng)的報價，以及簽單后的后期工作； 3，負責銷售訂單跟蹤，客戶信息收集和分類管理；

　　4，為客戶講解展廳相關(guān)產(chǎn)品的風格，性能以及產(chǎn)品內(nèi)涵價值； 5，定期回訪用戶，保持聯(lián)系，負責顧客投訴處理及上報工作。

　　瓷磚店業(yè)務(wù)員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

　　瓷磚店業(yè)務(wù)員崗位職責

1、負責收集新客戶資料，并進行有效溝通，開發(fā)新客戶

2、通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會，介紹產(chǎn)品，預(yù)約客戶到門店，并配合門店導購一起促成銷售

3、維護與及時跟進公司會員（泥工、設(shè)計師、監(jiān)理等）業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力 4、定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 5、保持專賣店整潔，維護公司形象

6、遵守專賣店紀律，服從上級安排，與同事友好互助

7、熟悉產(chǎn)品規(guī)格、系列及價格。陶瓷生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程的掌握 8、執(zhí)行專賣店店長以及店長安排的其它工作。

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