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駕校管理規(guī)章制度8篇(駕校管理規(guī)范)

時(shí)間:2024-03-02 13:21:00 綜合范文

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駕校管理規(guī)章制度8篇(駕校管理規(guī)范)

駕校管理規(guī)章制度1

  為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè),提高全體教練員的素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。

  1.學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

  2.學(xué)校聘用新教員采取社會(huì)招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。

  3.聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

  4.申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表。

  5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

  6.在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定,無(wú)法遵守公司規(guī)章制度的,根據(jù)合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的'教練員,予以開(kāi)除。

  7.在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同,因特種原因終止聘用合同,教員應(yīng)以書(shū)面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  8.必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。

  9.考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

  10.認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。

  11.及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試,保證到考率。

  12.考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說(shuō)明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。

  13.尊重考官,服從指揮,不以自我感覺(jué)背后議論,更不得當(dāng)面頂撞考官。

  14.學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門(mén)約考,約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。

  15.停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參加訓(xùn)

  16.訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排除的應(yīng)排除,不能排除的應(yīng)立即送修。

  17.對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。

  18.服務(wù)要熱情,學(xué)員有呼必應(yīng),有問(wèn)必答,有事必辦,有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零煩惱。

  19.學(xué)校建立教練員考核制度。對(duì)教練員實(shí)行年終考核。

  考核內(nèi)容:

  (1)教練員任教能力

  (2)教學(xué)質(zhì)量

  (3)職業(yè)道德

  (4)廉潔自律情況

  考核方法

  (1)教練員考核由學(xué)??己诵〗M負(fù)責(zé)。

  (2)教練員考核實(shí)行逐人考核。

  (3)考核采取三種形式,向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問(wèn)卷、操作和筆試等。

  (4)年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。

  (5)考核成績(jī)作為年底評(píng)優(yōu)依據(jù),存入教練員檔案。

駕校管理規(guī)章制度2

  為加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教學(xué)管理,規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)質(zhì)量,根據(jù)交通管理部門(mén)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。

  一、學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的'內(nèi)容、時(shí)間和順序組織教學(xué)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查課制度,校領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)教員授課進(jìn)行檢查;理論教學(xué)和駕駛操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況;堅(jiān)持隨時(shí)對(duì)教練員教學(xué)情況進(jìn)行檢查。

  二、教務(wù)處負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實(shí)際駕駛操作訓(xùn)練實(shí)施計(jì)劃,報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

  三、教員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)課,確需調(diào)課的報(bào)教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  四、教員按照教學(xué)任務(wù)編寫(xiě)教案,認(rèn)真?zhèn)湔n,耐心講解,仔細(xì)答疑。

  五、學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補(bǔ)課,達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)的不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試,不得報(bào)考駕駛證。

  六、教務(wù)處憑學(xué)員理論模擬考試成績(jī)和駕駛培訓(xùn)記錄到交通管理部門(mén)審核后,與公安交警部門(mén)約考試,及格后安排實(shí)操訓(xùn)練。

  七、學(xué)校認(rèn)真做好駕駛培訓(xùn)記錄和資料歸檔管理工作。

  八、學(xué)校每季度隊(duì)教練員教學(xué)情況綜合考評(píng)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量排行公示,每半年對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評(píng)估,寫(xiě)出評(píng)估報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施,逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平。

駕校管理規(guī)章制度3

  為加強(qiáng)教練車管理,延長(zhǎng)教練車使用壽命,保證教練車的完好率,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。

  一、教練車的使用

  1.教練車必須汽車證件齊全,技術(shù)性能狀況良好,并具有統(tǒng)一的教練車標(biāo)識(shí)。

  2.未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)挪用教練車進(jìn)行客貨運(yùn)輸。

  3.與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的`人員不準(zhǔn)乘坐教練車。

  4.教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練。

  二、教練車維護(hù)

  1.教練車堅(jiān)持實(shí)行日常維護(hù),一級(jí)維護(hù)和二級(jí)維護(hù)等。

  2.日常維護(hù)由教練員負(fù)責(zé)。

  3.一級(jí)維護(hù)由教練員協(xié)助修理廠進(jìn)行修理工作。

  4.二級(jí)維護(hù)由修理廠負(fù)責(zé)。

  三、教練車檢查

  (一)教練車檢查是指對(duì)教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

  (二)檢查內(nèi)容

  1.教練車的車容與車貌。2.車輛轉(zhuǎn)向、制動(dòng)和燈光狀況等技術(shù)狀況。3.發(fā)動(dòng)機(jī)異常響聲。

  (三)檢查方法和要求

  1.教練車檢查采取教練員自檢,訓(xùn)練隊(duì)內(nèi)教練車互檢、學(xué)校抽檢的方法。

  2.教練員堅(jiān)持訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的“三檢”制。訓(xùn)練隊(duì)每月組織一次互檢,學(xué)校每季度組織一次抽檢。

  3.檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除,確保教練車安全。

  四、教練車更新

  教練車嚴(yán)格按照國(guó)家報(bào)廢年限進(jìn)行更新,更新教練車要與考試車型保持一致。

駕校管理規(guī)章制度4

  一、實(shí)行安全教學(xué)、文明教學(xué)、目標(biāo)責(zé)任、綜合管理等多方面的考核。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,對(duì)階段訓(xùn)練程序的'實(shí)施以及授課時(shí)間等進(jìn)行全面的考核。

  三、建立安全教學(xué)的質(zhì)量考核體系,健全各項(xiàng)考核臺(tái)帳。

  四、實(shí)行一車一管的責(zé)任制度,認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

  五、強(qiáng)化職業(yè)道德的教育,增強(qiáng)廉政教育意識(shí),開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量和工作作風(fēng)堅(jiān)持評(píng)比活動(dòng),并作為制度納入到年終考核制度中。

駕校管理規(guī)章制度5

  一、駕校建立教學(xué)質(zhì)量檢查考核小組,分別由駕校領(lǐng)導(dǎo),教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)和有關(guān)人員組成,具體負(fù)責(zé)教練教學(xué)質(zhì)量考核。

  二、教學(xué)質(zhì)量用教練的個(gè)人教學(xué)質(zhì)量分來(lái)衡量。

  三、每期由學(xué)員對(duì)任課教練的.教學(xué)情況進(jìn)行測(cè)評(píng),取平均分作為該教練的教學(xué)效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。

  四、教練每期的考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案,對(duì)連續(xù)二期考核成績(jī)最低的教練,駕校將采用不再聘任的措施,限期改進(jìn)提高,待確有提高后再續(xù)聘上崗。

  五、駕校理論教學(xué)質(zhì)量考核制度考核細(xì)則(參考標(biāo)準(zhǔn)):

  1、使用舊教案位不合格教案,不得分,教案不全視程度扣分;

  2、無(wú)提前備課量視情節(jié)扣10-30分;

  3、教案不按要求書(shū)寫(xiě)視情節(jié)扣10-20分;

  4、每期結(jié)束無(wú)按時(shí)交教案,作為無(wú)教案不得分。

駕校管理規(guī)章制度6

  一、遵章守紈

  將嚴(yán)格遵守洛陽(yáng)市公安局車輛管理所,洛陽(yáng)市管理處對(duì)術(shù)勱車駕駛員培訓(xùn)行業(yè),所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  二、明碼標(biāo)價(jià):

  本中心挄物價(jià)管理部門(mén)核定的培訓(xùn)價(jià)格,公開(kāi),透明,決不亂收費(fèi),多收費(fèi)。

  三、保質(zhì)保量:

  本中心挄術(shù)勱車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱中所要求的教學(xué)內(nèi)容,對(duì)每位學(xué)員挄時(shí),挄量進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

  四、廉職廉教:

  本中心的教練員,工作人員嚴(yán)禁授受,索取學(xué)員饋贈(zèng)的錢(qián)物,一旦發(fā)生上述行為,學(xué)員可在亊發(fā)三天內(nèi)向中心丼報(bào),一經(jīng)查實(shí)該學(xué)員的'培訓(xùn)將由本中心承擔(dān)。

  五、復(fù)訓(xùn)

  凡在本中心畢業(yè)的學(xué)員,在領(lǐng)取駕駛證起三個(gè)月內(nèi),本中心可克費(fèi)提供復(fù)訓(xùn)8小時(shí)。

  熱忱歡迎廣大學(xué)員對(duì)本中心的上述承諾進(jìn)行監(jiān)督,幵提出寶貴意見(jiàn)。

  教練員紈律

  1、要牢記責(zé)仸,不準(zhǔn)放仸自己;

  2、要安全第一,不準(zhǔn)違章違紈;

  3、要熱情周到,不準(zhǔn)敷衍了亊;

  4、要廉職廉教,不準(zhǔn)授受饋贈(zèng);

  5、要紳心帶教,不準(zhǔn)粗暴責(zé)罵;

  6、要愛(ài)護(hù)車輛,不準(zhǔn)違章作;

  7、要兊己奉公,不準(zhǔn)以權(quán)謀私;

  8、要愛(ài)崗敬業(yè),不準(zhǔn)違反行規(guī)

駕校管理規(guī)章制度7

  一、加強(qiáng)教練場(chǎng)地車輛管理,做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。

  二、嚴(yán)禁非本公司車輛和不合格車輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。

  三、嚴(yán)禁與教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。

  四、學(xué)員訓(xùn)練時(shí),必須有駕駛操作教練員隨車教練,嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛。

  五、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí),駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。

  六、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí),應(yīng)到安全地帶或休息處休息。

  七、訓(xùn)練場(chǎng)地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機(jī)、洗手間等。

  八、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放。

  九、教練場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護(hù)措施要保持完好。

  十、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。

駕校管理規(guī)章制度8

  第一章 總則

  第一條:目的 為規(guī)范駕校的員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作,建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來(lái)的利益機(jī)制,促進(jìn)駕校實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

  第二條:原則 駕校堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度

  1、按勞分配為主的原則;2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則;3、員工工資增長(zhǎng)與駕校經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則;4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則;5、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。

  第三條:職責(zé)

  一、員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門(mén)負(fù)責(zé),主要職責(zé)有:

  1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算;2、核算并發(fā)放駕校員工工資;3、受理員工薪酬投訴。4、核算、填制、審核上報(bào)《員工薪酬月報(bào)表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、匯總月報(bào)表》。

  第二章 薪酬結(jié)構(gòu)

  第一條:薪酬構(gòu)成

  駕校員工的薪酬主要包括:基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼/補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利。 即:工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jī)效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金–扣款。

  (一)基本工資

  1、基本工資參照《**省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平,生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼而確定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)¥元,我駕校擬定為¥元。

  2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異,為了重點(diǎn)激勵(lì)優(yōu)秀員工,在職等不變的情況下,為優(yōu)秀員工提供工資上升通道,我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A.B.C等級(jí),根據(jù)崗位評(píng)價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調(diào)查,確定各崗位最低和最高基本工資限額,并推算出各等級(jí)工資數(shù)額。

  (二)崗位工資

  1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任大小、能力強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)多少、經(jīng)驗(yàn)豐富與否,在本駕校從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短等因素而確定。

  2、根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級(jí),將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次,暫定管理、財(cái)務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場(chǎng)等幾大部門(mén)。

  3、崗位工資其它規(guī)定

  ⑴ 駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

 ?、?駕校可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

 ?、?新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級(jí)別調(diào)整由行政人事部提出初步意見(jiàn)報(bào)駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,對(duì)從事專業(yè)性較強(qiáng)崗位的人員,駕校可視情況而定。

  ⑷根據(jù)“變崗變薪”原則,員工晉級(jí)則增薪,降級(jí)則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調(diào)整。

  (三)績(jī)效考核:

  根據(jù)員工個(gè)人工作業(yè)績(jī)做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額,如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額,駕校有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義:根據(jù)駕校各部門(mén)規(guī)定。

  (四)津貼/補(bǔ)貼

  津貼,是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。津貼/補(bǔ)貼是駕校員工薪酬的有機(jī)組成部分,包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴(yán)寒慰問(wèn)津貼等。

  補(bǔ)貼,為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。包括交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。

  1、交通補(bǔ)貼:根據(jù)員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。

  2、通訊補(bǔ)貼:根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性,除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100-200元/月之外。3.試用員工不享受任何津貼或補(bǔ)貼。

  (五)獎(jiǎng)金

  1、獎(jiǎng)金制度適用于本駕校所有部門(mén)的全體正式員工。

  2、獎(jiǎng)金種類分為績(jī)效獎(jiǎng)、和校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)2種。

  3、試用員工原則上不享受獎(jiǎng)金待遇,特殊情況除外。

  (六)福利

  1、法定福利——駕校按國(guó)家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等失業(yè)保險(xiǎn)。因駕校尚未辦理社保事宜,暫時(shí)等擬定之后再辦理。

  2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。

  3、駕校提供員工宿舍,凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃?xì)獾荣M(fèi)用。

  4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。

  5、員工生日月,可享受駕校給予100元的津貼。

  第三章 薪酬支付

  第一條:薪酬支付方式

  1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡,在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人工資卡(如遇節(jié)假日順延)。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。

  第二條:工資核算

  1、制度工作時(shí)間的計(jì)算(根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定假日)-250天;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;日工資=月基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)21.75;

  小時(shí)工資=月基本工資÷(月計(jì)薪天數(shù)×8);加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數(shù)(半小時(shí)內(nèi)的加班不計(jì)算)駕校安排員工在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班,在公休日加班應(yīng)首先安排其補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的和在法定節(jié)假日加班的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費(fèi)。

  2、考勤扣款

  (1)事假扣款:按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的缺勤,扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。

  (2)遲到/早退扣款:按駕校《考勤和休假制度》扣除相關(guān)費(fèi)用

  (3)脫崗扣款:按駕?!犊记诤托菁僦贫取芬?guī)定的扣除相關(guān)費(fèi)用

  (4)曠工扣款:按駕?!犊记诤托菁僦贫取芬?guī)定的`扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款。

  扣款額=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。

  (5)病假扣款:病假期間工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計(jì)算。即:日工資-(日工資×30%)=病假工資

  (6)婚假:駕校員工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡(男25;3天的帶薪假,之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一;扣繳方式:日基本工資×(休假天數(shù)-3天法定婚假);

  (7)喪假扣款:?jiǎn)T工的直系親屬(直系親屬指配偶、;扣繳方式:日基本工資×(休假天數(shù)-3天法定喪假);

  (8)年假/探親假:凡工作滿一年的員工,符合探親;情況,駕校給予3天帶薪探親假;

  3、其他扣款(1)宿舍費(fèi)(2)伙食費(fèi)(3)違紀(jì)扣除(4)其他扣除

  4、工資條形式

  (1)應(yīng)發(fā)款項(xiàng)=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jī)效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金;

  (2)應(yīng)扣款項(xiàng)=考勤扣款+其他扣款;

  (3)實(shí)發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項(xiàng)-應(yīng)扣合計(jì)。

  第三條:離職與被解雇員工薪酬支付

  1、員工因自己的原因要求離職,應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書(shū)面通知,按駕?!峨x職管

  理制度》辦理了離職手續(xù),離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計(jì)提、支付。

 ?、烹x職月工作日的基本工資按日計(jì)算,績(jī)效工資仍按正常月度工作績(jī)效考核計(jì)算,離職日后的缺勤按事假處理。基本工資和績(jī)效工資在離職日結(jié)算次月15號(hào)支付。

 ?、颇甓瓤?jī)效獎(jiǎng)和超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng):在年終后離職的,按駕校當(dāng)年計(jì)獎(jiǎng)辦法計(jì)發(fā);年中離職的不計(jì)發(fā)。

  2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟(jì)利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問(wèn)題給駕校造成經(jīng)濟(jì)損失,離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù)?,只支付在扣除賠償金后的余額。

  3、員工離職不按駕校《離職管理制度》辦理離職手續(xù)的,不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬,待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。

  4、因員工過(guò)失,駕校按違紀(jì)辭退處理與其解除勞動(dòng)合同,給駕校造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除,不足扣除的,必須追加賠償。

  第四條:試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。

  第五條:薪資異動(dòng)核算

  駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng),一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準(zhǔn)。

  第六條:月工資發(fā)放審批流程

  1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程

  (1)實(shí)行提成月薪制的部門(mén)按本駕校制訂的《提成工資計(jì)算辦法》規(guī)定編制本部門(mén)員工的基準(zhǔn)提成工資,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后,送本駕校行政辦公室、財(cái)務(wù)部審核提成總額,經(jīng)各部負(fù)責(zé)人簽字后,送駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字,再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。

  (2)行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款;依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項(xiàng)和應(yīng)扣款項(xiàng),編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》,送轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部復(fù)核報(bào)駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后備案。

  (3)由財(cái)務(wù)部按經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額,將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶。

  (4)各部門(mén)工資核算負(fù)責(zé)人將經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報(bào)駕校行政人事部備案審核。如有差錯(cuò)改正之處,由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知,于下月進(jìn)行調(diào)整。

  第七條:?jiǎn)T工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范

  1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報(bào)表格式。

  2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊(cè),由主管部門(mén)建檔保存。

  3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實(shí)發(fā)數(shù)據(jù),應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。

  4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯(cuò),員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)糾正。

  第八條:薪酬支付日

  駕校計(jì)薪周期為每月的一日至月終日,薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日,則提前或順延一天。

  第九條:本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。

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