衛(wèi)生部的規(guī)章制度7篇衛(wèi)生部門規(guī)章包括

時(shí)間：2024-03-07 11:07:00 綜合范文

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衛(wèi)生部的規(guī)章制度1

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，做到三查四對(duì)。

　　二、建立差錯(cuò)事故登記報(bào)告制度，對(duì)發(fā)生的`差錯(cuò)事故定期討論分析，內(nèi)容包括差錯(cuò)發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過、責(zé)任者、發(fā)現(xiàn)者及造成后果、分析處理意見及防護(hù)措施。

　　三、發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)，要積極采取補(bǔ)救措施，以減少或消除差錯(cuò)造成的不良后果，同時(shí)妥善保管造成事故的器具，以備鑒定。

　　四、發(fā)生差錯(cuò)事故后，要及時(shí)組織全科人員進(jìn)行分析討論吸取教訓(xùn)。訂出杜絕措施方案，提出處理意見，上報(bào)護(hù)理部。

衛(wèi)生部的規(guī)章制度2

　　1、消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院內(nèi)污染醫(yī)療器具的集散處，在完成日常工作后，務(wù)必堅(jiān)持室內(nèi)消毒制度。

　　2、根據(jù)各房間的工作性質(zhì)與房間大小的'不同特點(diǎn)，靈活選用消毒方法，確定消毒時(shí)間，同時(shí)要適時(shí)做消毒效果監(jiān)測(cè)。

　　3、無菌室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o菌規(guī)則，室內(nèi)門窗及無菌物品存放架要潔凈無塵，每天用500mg/l含氯消毒液做工作臺(tái)面消毒。要定期做空氣培養(yǎng)，并保留化驗(yàn)單。

　　4、去污區(qū)各洗滌池，工作完畢后將池內(nèi)、外洗刷干凈，清理濾水口雜物，用500mg/l含氯消毒液消毒池內(nèi)。

　　5、各房間每日清潔衛(wèi)生，每周一次大掃除。

衛(wèi)生部的規(guī)章制度3

　　一、負(fù)責(zé)各種器械包及敷料包的準(zhǔn)備和包裝，負(fù)責(zé)各種器械檢查、保養(yǎng)與維修。

　　二、負(fù)責(zé)各科室預(yù)約的特殊滅菌包的準(zhǔn)備與包裝。

　　三、檢查物品清潔度是否符合要求，保證各類器材無銹斑、污斑，功能完好無損毀。

　　四、物品包裝前應(yīng)依據(jù)器械裝配流程，核對(duì)器械種類、規(guī)格和數(shù)量，拆卸的器械應(yīng)進(jìn)行組裝。盤、盆、碗等器皿，宜單獨(dú)包裝。

　　五、各類待滅菌包標(biāo)識(shí)清晰、明確，按要求注明待滅菌包的'名稱、包裝者、滅菌時(shí)間、有效期及失效期，送滅菌區(qū)時(shí)間。

　　六、檢查包裝區(qū)每日臺(tái)面、地面每日用含氯消毒液擦拭。

　　七、做好交接班登記。

衛(wèi)生部的規(guī)章制度4

　　一、每年有針對(duì)性的組織安排科室人員參加醫(yī)院及護(hù)理部舉辦的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各類護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　二、科室根據(jù)?？铺攸c(diǎn)，每月安排兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用多媒體教學(xué)形式并對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和點(diǎn)評(píng)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：?？菩聵I(yè)務(wù)、新技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)；專科理論及操作技術(shù)；質(zhì)控環(huán)節(jié)中的重點(diǎn)難點(diǎn)等。

　　三、根據(jù)科室人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，每年初擬定各層人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容定期進(jìn)行相應(yīng)考核。

　　四、每年科室內(nèi)擇優(yōu)推薦不同層次的員工參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　五、鼓勵(lì)在職員工參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)(包括學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí))，以提高員工整體素質(zhì)。

　　六、各作業(yè)區(qū)應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極開展形式多樣的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年初將培訓(xùn)計(jì)劃交護(hù)士長(zhǎng)處備案。由各區(qū)作業(yè)組長(zhǎng)組織實(shí)施。

　　七、妥善整理保管各層次人員的培訓(xùn)及考核資料。各種培訓(xùn)及考核結(jié)果作為員工聘用、晉升、薪酬、表彰等的依據(jù)。