宿舍的規(guī)章制度12篇(員工宿舍管理制度規(guī)章制度)

時間：2024-03-17 19:18:00 綜合范文

　　下面是范文網小編分享的宿舍的規(guī)章制度12篇(員工宿舍管理制度規(guī)章制度)，供大家參閱。

宿舍的規(guī)章制度1

　　1、管理好學生宿舍的一切設施，經常教育學生愛護公物。

　　2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災等事故。

　　3、督促學生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評比、文明宿舍評比工作。

　　4、注意節(jié)約用水、用電。

　　5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養(yǎng)學生良好的生活習慣。

　　6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題要及時報告。

　　六、醫(yī)務人員職責

　　1、堅持預防為主的醫(yī)療方針，經常對師生進行衛(wèi)生知識的宣傳，使師生樹立“講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生恥辱”的'觀念。

　　2、配合有關部門和人員搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，指導學生會生活部積極開展愛國衛(wèi)生運動，經常檢查評比。

　　3、了解和掌握學生健康，建立學生健康卡片和師生的健康檔案，每學年對學生進行一次體格檢查。

　　4、經常檢查、督促食堂工作人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品衛(wèi)生制度，預防腸道傳染病。

　　5、及時采購、管好、用好藥品，妥善保管好各種醫(yī)療器械，認真做好醫(yī)療器械的清潔消毒工作和室內衛(wèi)生工作。

　　6、改善服務態(tài)度，切實做好師生的醫(yī)療工作，做到熱情、體貼、仔細、耐心，高度負責。

　　7、嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)程，防止醫(yī)療事故，遇有學生突患重大疾病時，要主動熱情關懷，協(xié)助解決實際問題，及時轉院治療。

宿舍的規(guī)章制度2

　　為保障員工有一個舒適、良好的住宿環(huán)境,加強公司宿舍安全管理，特規(guī)定如下:

　　一、入職員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位，外來人員一律不準進住。

　　二、所有住宿人員應自覺遵守相關規(guī)定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準之后，方可入住。

　　三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。

　　四、在員工宿舍范圍內若遇到外來人員，住宿人員有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

宿舍的規(guī)章制度3

　　1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；

　　2、留宿時間不得超過三天；

　　3、必須提前征得本宿舍內室友的同意；

　　4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

　　5、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發(fā)生財產安全負連帶責任；

　　6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。

　　親友到訪條件：

　　1、要進入居住房間的，必須提前征得本宿舍內室友的同意；

　　2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

　　3、員工為所帶人員的'行為負連帶責任。

　　宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守，對未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！

宿舍的規(guī)章制度4

　　1、員工申請住宿條件

　　(一)凡有以下情況之一者，不得住宿

　　a、患有傳染病者。

　　b、有不良嗜好者。

　　(二)營業(yè)所人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　(三)不得攜家眷住宿。

　　(四)需遵守本公約。

　　2、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　3、宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：

　　(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

　　(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的`關閉(尤其夜晚及臺風)。

　　(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡人……)

　　4、有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

　　a、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　b、留宿親友者。

　　c、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　d、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。

　　5、有關宿舍現(xiàn)有的

　　器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　6、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則：

　　a、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

　　b、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　　c、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　d、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　f、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　　g、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　h、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經宿舍長批準后方可調換。

　　未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元。

　　節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設施,確保住宿安全。

　　宿舍無人時,需關閉門窗及所有水電設施及電器。

　　攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍區(qū)者,經發(fā)現(xiàn)予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關規(guī)定處理。

　　嚴禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理、情節(jié)嚴重者,送交當?shù)毓膊块T處理。

宿舍的規(guī)章制度5

　　第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

　　第二章范圍本規(guī)定適用于網絡營銷部所有住宿員工。

　　第三章職責:

　　1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

　　第四章入住管理:

　　(一)作息時間:1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

　　7:50晨會;

　　8:00正式開始工作。

　　值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

　　2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作。

　　3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

　　晚餐后活動自行安排。

　　4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

　　5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

　　(二)具體規(guī)定:

　　1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;

　　如確需入內,必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

　　3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

　　4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準繼續(xù)留住;

　　5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

　　6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　(三)衛(wèi)生要求:

　　1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內衛(wèi)生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

　　4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

　　5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

　　6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

　　7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

　　8、保持床單、被罩、枕套的整潔,定期清洗。

　　(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

　　1.1、犯有傳染病者、

　　1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴重的.,交由司法機關處理:2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

　　第五章安全管理

　　1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;2、保管好自己的個人物品,貴重物品妥善保存;3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

　　4、對于嚴重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預,控制事態(tài);

　　然后上報公司,等待處理;

　　5、對于特殊緊急事件,部門經理應及時電話通知公司,并請求相關機關實行救助(如1

　　19、1

　　10、120等)。

　　第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。

　　2.本規(guī)定適用于網絡營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

　　3.本規(guī)定經總經理批準后有效。

　　4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

宿舍的規(guī)章制度6

　　1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

　　2、住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛(wèi)生。個人衛(wèi)生差勁的取消當月優(yōu)秀員工評比資格。

　　3、離職員工須經上級領導批準方可離開并對宿舍公共用品損壞的進行賠償。

　　4、晚上下班后，做完個人私事后，應及時回到宿舍。

　　5、住宿員工若要晚上不歸者，應向經理或宿舍長請示（休息天除外）。

　　6、在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息。

　　7、不得私自帶領外界人員（非本公司員工）留在宿舍過夜，如有違反將嚴格處理。

　　8、愛護宿舍內的設施，設備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。

　　9、宿舍內的`公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進行安排修理。

　　10、節(jié)約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流，如有違反者將嚴格處理。

　　11、不得在宿舍內打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發(fā)現(xiàn)給予記過，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。

　　12、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

　　13、住宿員工應配合宿舍長的管理和安排工作。

宿舍的規(guī)章制度7

　　衛(wèi)生

　　1、寢室的打掃：堅持每周一大掃，每日一小掃的制度，寢室衛(wèi)生輪值安排由各寢室長負責。打掃時間是每天早餐后進行。每天的值日生必須把衛(wèi)生間紙屑簍內的衛(wèi)生巾清除干凈。把寢室及本寢室外面的過道打掃干凈。隨時接受學校的檢查。

　　2、寢室的`布置：寢室內的物品按規(guī)定統(tǒng)一擺放好，被子統(tǒng)一折好靠墻一端對齊，枕頭放在另一端，床檔架上不得掛衣服、襪子及毛巾。床上不得堆放其他物品。毛巾統(tǒng)一晾掛在室內的鐵絲上，鞋子統(tǒng)一成直線放在床底下。桶、開水瓶、飯缽等物件必須放在室內固定的位置。不準在墻上和天花板上隨意張貼、亂畫。

　　3、寢室衛(wèi)生的維護：任何人，任何時間不得在寢室和過道上亂丟果皮紙屑，不得隨地吐痰。

　　4、保持寢室內務及公共場所環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔果皮紙屑，嚴禁從窗戶和陽臺向外倒水或把水倒在過道上；禁止在窗上晾衣服鞋襪，或從窗戶向外扔垃圾等。

　　紀律

　　1、起床：任何同學不得提前起床，不得吵鬧。起床鐘響后任何同學不得睡懶覺。

　　2、就寢：按時就寢，熄燈后任何同學不得在室內走動、講話、吃東西、點蠟燭、打手電、敲墻、弄響門窗、上廁所、洗衣服、接水、頂撞責難學生會干部或老師。

　　3、安全：

　?、俨坏迷谑覂赛c火以免發(fā)火。

　?、诓坏迷诖采媳奶?、打耍架、做俯臥撐。

　?、奂乃奚唇浾埣俨坏秒x校，不得睡入其他寢室。

　?、懿坏冒淹鈦砣藛T引入宿舍內和留宿。

　?、菀咨票９芎米约旱呢斘?。

宿舍的規(guī)章制度8

　　一、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的共同利益。

　　二、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。

　　三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣5元。進入宿舍區(qū)應做到：

　　1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

　　2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

　　四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

　　1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；

　　2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉；

　　3、檢查本寢室員工的。歸寢情況。

　　4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。

　　五、宿舍衛(wèi)生管理制度：(總經理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

　　1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

　　2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

　　3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

　　4、垃圾、紙屑扔到指定的`垃圾筐內。

　　5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

　　六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

　　七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。

　　八、未經允許不得在外住宿；

　　1、不按酒店統(tǒng)一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經理工作部，由總經理工作部批準后方可遷出宿舍；

　　2、總經理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

　　九、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上班和加班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經理工作部請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。

　　十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

　　十一、會客管理制度：

　　1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

　　2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

　　3、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經理工作部報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

　　十二、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。

　　1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒收設備。

　　2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

　　3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

　　4、隨手關好水籠頭和電器開關。

　　5、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。

　　十三、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

　　十四、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報由總經理工作部配合公安機關處理。

　　十五、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

　　十六、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

　　十七、團結友愛，和睦相處。

　　1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

　　2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

　　3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

　　十八、宿舍鑰匙由總經理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。

　　十九、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。

　　1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：30(之前)

　　2、按規(guī)定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區(qū)；

　　3、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經理工作部；

　　4、負責打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。

　　5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。

宿舍的規(guī)章制度9

　　公司投入裝修的一棟員工宿舍即將竣工，為了真正幫助到員工的日常工作與生活，同時結合員工實際情況，公司決定將員工宿舍的入住方案公布如下：

　　1、公司員工宿舍擬于xx年3月中旬接納員工入住，需要入住員工宿舍的員工，請在4月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），將填寫好的入住申請書以郵件的形式提交給綜合部喬娟，經公司批準后方可入住。申請表上傳至合群群共享，有需要的同事可自行下載。

　　2、員工住宿條件為：

　?。?）外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。

　?。?）身心健康，無疾病史。

　　3、員工宿舍位于北路xx大廈對面外貿學校內。每套房結構為二室一廳一衛(wèi)，計劃每套房入住4位員工。公司已安裝空調、熱水器、洗衣機等電器及網絡環(huán)境，并提供簡單家具。

　　4、宿舍租金為每人每月x元，水電費由員工自理。所有費用從住宿員工工資中扣除。

　　5、申請入住員工宿舍的員工，必須服從公司分配，遵守宿舍管理制度，如有違反規(guī)定的員工，取消其入住資格。

　　6、公司同時招募男女宿舍長各一名。有意向的同事，可與綜合部喬聯(lián)系。

　　宿舍長職責：

　　宿舍長應作為宿舍員工與公司之間的橋梁，協(xié)助公司綜合部做好員工宿舍管理。

　　1. 負責對宿舍內所有公司物資的保管，維護公共財務的'完整性，提出合理化建議，并配合綜合部對離職員工的物資進行清點；

　　2. 做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜。抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司綜合部反映；

　　3. 監(jiān)督宿舍員工的衛(wèi)生清理工作及制度執(zhí)行情況，對于違反宿舍管理制度且不聽勸阻的本宿舍員工，有權向公司綜合部反映，由公司綜合部作出處理；

　　4. 及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時處理，并于第一時間向所在部門及綜合部反映；

　　5. 禁止非本宿舍人員留住宿舍內。

　　宿舍長要求：

　　時刻牢記自己是一舍之長，加強自身修養(yǎng)，嚴于律已，率先垂范，帶頭遵守公司的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。

　　大學生活自由開放，無拘無束。我院系為了給同學們一個舒適的休息環(huán)境以及培養(yǎng)同學們的良好作息時間，特制定以下規(guī)章制度。

　　一內務

　　1 保持寢室,窗戶,窗臺,玻璃,門,桌柜,地面等干凈整潔,不得向窗外亂丟垃圾。

　　2 每個寢室選出一名寢室長,寢室成員根據(jù)本寢室值日表輪流值日。

　　3 寢室內應時常做到通風換氣,使室內保持空氣流通(也可種上盆栽)。

　　二寢室文化

　　1以寢室人員自己動手為主,布置高雅,整體美觀,舒適,整潔,大方,富有文化氛圍。

　　2提倡風格各異異,形式新穎,內容健康,富有美感,體現(xiàn)當代大學生精神風貌和生活情趣的寢室文化。

　　3 做到能體現(xiàn)當代大學生的個性及集體協(xié)作精神。

　　4 互相監(jiān)督促進,爭取評選為“文明寢室”。

　　三行為規(guī)范

　　1 節(jié)約用水(人走關水龍頭),節(jié)約用電(人走關燈,關風扇,拔電源 )。

　　2 同學之間團結友愛,互相幫助,提高道德修養(yǎng),言談舉止要文明。

　　四紀律

　　1嚴禁在寢室打鬧和大聲喧嘩。

　　2 學生要遵守學校宿舍各項管理制度,帶好出入證。

　　3 遵守學校作息時間,按時起床,按時就寢。

　?。?起床:6:30-7:00準備整理床鋪,做個人衛(wèi)生,值日生認真做好值日，就寢:12:oo準時關燈就寢,）。

　　4 愛護宿舍內的一切設施,不得隨意損壞,損壞公物要按價賠償,損壞公物情節(jié)嚴重者,除賠償外要進行批評批評教育及給予相應的紀律處分。

　　5 嚴禁在宿舍吸煙,喝酒,滋事,嚴禁男女生互串宿舍。

　　五安全

　　1嚴禁私自安裝電器.(如:使用大功率電器,使用轉換器等)。

　　2加強防范意識,做好防火,防盜工作.宿舍不準有明火,外出隨手關好門窗。

　　3每位學員應嚴格遵守學校規(guī)章制度,不得在寢室內留宿非本寢室人員。

　　望各位同學能夠盡力配合我們的工作。

宿舍的規(guī)章制度10

　　一、總則

　　為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

　　管理職責：

　　1、宿舍負責人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負全責;對宿舍管理員給予指導性的意見并監(jiān)督落實;對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

　　2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作;對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發(fā)現(xiàn)一次警告一次，第二次請其離職。

　　3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的`衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。

　　4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。