關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)員工的決定4篇(獎(jiǎng)勵(lì)員工的公告)

時(shí)間：2024-03-22 10:17:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)員工的決定4篇(獎(jiǎng)勵(lì)員工的公告)，供大家參閱。

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)員工的決定1

　　在過去的一年中，在全體員工的共同努力下，公司在各方面取得了較好成績，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，呈現(xiàn)了良好的'發(fā)展勢(shì)頭，公司決定表彰一批在過去一年中各方面表現(xiàn)突出的員工。經(jīng)部門和員工推薦、自薦，公司評(píng)定小組評(píng)定，下列員工被評(píng)為20xx年度“優(yōu)秀員工”：

　　葛希源刁潤澤蔡彬閆玉潔

　　馬丹李寧平龔志勝屠利芬

　　同時(shí)評(píng)出20xx年度“先進(jìn)部門”：質(zhì)量管理部

　　希望本次被表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的部門和員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在新的一年里取得更好成績。也希望公司全體員工在新的一年里，與公司同心同德，更加努力工作，共同為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　特此表彰

　　南京科進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司

　　______年___月___日

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)員工的決定2

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3、董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　董事長：______

　　20__-__-__

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)員工的決定3

公司各部門：

　　20xx年是公司全面發(fā)展，推進(jìn)新項(xiàng)目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,根據(jù)總經(jīng)理會(huì)議精神，經(jīng)公開、民主評(píng)選和現(xiàn)場認(rèn)真審核，決定對(duì)等4名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號(hào)召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的'經(jīng)驗(yàn)，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計(jì)得失，勤于動(dòng)腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

　　______年___月___日

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)員工的決定4

各部門：

　　我公司輝洪五金加工廠總經(jīng)理朱自文及產(chǎn)品研發(fā)管理中心副經(jīng)理徐保超在10月3日國慶放假期間，主動(dòng)放棄了休假時(shí)間趕往云南海口高翔特種水泥有限公司，進(jìn)行了PLC的更換維護(hù)搶修工作。徐保超9月30日在請(qǐng)假回家辦事途中還前往了文山東銘投資有限公司為客戶解決技術(shù)問題，為公司贏取了榮譽(yù)。他們這種以工作為重，舍我、無私的主人翁精神是全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　為大力發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)與責(zé)任”的.企業(yè)文化精神，公司特給予以上兩位員工通報(bào)表彰并發(fā)給200%的加班工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司決定：今后對(duì)在國家法定節(jié)假日緊急加班工作的員工給予通報(bào)表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　特此決定!

　　昆明錦業(yè)科技有限公司

　　______年___月___日

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)員工的決定4篇(獎(jiǎng)勵(lì)員工的公告)相關(guān)文章：

★ 員工的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書10篇(申請(qǐng)員工獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示)

★ 對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書10篇員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書范文

★ 員工獎(jiǎng)勵(lì)制度大全12篇(員工獎(jiǎng)勵(lì)制度方案)

★ 公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度3篇(員工獎(jiǎng)勵(lì)制度和激勵(lì)方案)

★ 車間員工獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)5篇(工廠獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào))

★ 車間員工獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)4篇工廠獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)