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2022幼兒園管理制度3篇 幼兒園管理規(guī)章制度

時間:2022-07-11 19:22:00 綜合范文

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2022幼兒園管理制度3篇 幼兒園管理規(guī)章制度

2022幼兒園管理制度1

  1、幼兒園成立創(chuàng)安領導小組,未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實到人。

  2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關安全文件,提高老師的安全教育及管理意識。

  3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

  4、建立和執(zhí)行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度,建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度。并落實安全工作每日巡查制度。

  5、嚴格執(zhí)行幼兒接送卡制度,加強門衛(wèi)管理,平時要關好門,對來訪者進行詢問登記,嚴防幼兒走失。

  6、食堂定點采購,并實行查證制度,四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衛(wèi)生,以免食物中毒。

  7、加強衛(wèi)生防疫工作,嚴格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度,做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫(yī)務室按時做好預防接種工作,并把好晨檢關,以免傳染病蔓延。

  8、定期組織教職工進行體檢。

  9、利用活動、游戲?qū)τ變哼M行安全教育和自我防范的教育,防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

  10、定期檢查更換重點部門(財務室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。

  11、發(fā)生重大事故應及時啟動預案。

2022幼兒園管理制度2

  一、組織領導制度

 ?。ㄒ唬┙⒁话咽钟H自抓、分管領導具體抓的領導體制。

 ?。ǘ﹫猿帧皟墒肿?、兩手硬”,一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全創(chuàng)建文明學校目標管理責任制,將年度工作細化、量化,層層分解,簽訂責任書,落實到部門,落實到教工,形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

  (三)建立健全創(chuàng)建文明學校各項制度和規(guī)范,把文明學校的創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道,各項制度要落實到位。

 ?。ㄋ模└鶕?jù)上級關于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署,認真完成創(chuàng)建規(guī)劃,制定年度計劃,安排階段性工作,并組織實施。

 ?。ㄎ澹?chuàng)建工作中存在的問題提出意見和建議,并及時協(xié)調(diào)處理解決。

  二、分工負責制度

 ?。ㄒ唬┙?chuàng)建文明學校工作責任制和分工負責制,明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

 ?。ǘ┲饕撠熑丝倲埼拿鲗W校創(chuàng)建的工作,搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領導小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明學校創(chuàng)建工作,并對主要的活動任務掛靠包干,負責落實。

 ?。ㄈ┕?、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能,在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用,擔負起組織指導文明學校創(chuàng)建的共建任務。

  三、會議制度

 ?。ㄒ唬┒ㄆ谡匍_創(chuàng)建文明學校領導小組會議,專題研究創(chuàng)建文明學校工作,及時總結(jié)情況,研究決策,制定措施,促進工作有效開展。

  (二)每學期召開文明學校創(chuàng)建工作動員學習會,對創(chuàng)建任務措施進行全面部署,對創(chuàng)建意義深入學習,鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建工作中。

  四、檢查督導考核制度

  (一)每學期對創(chuàng)建工作情況進行總結(jié);對重要工作活動及時檢查、抽查,確保各項工作落到實處取得成效。

  (二)強化社會監(jiān)督,對創(chuàng)建文明學校實施全面監(jiān)督。

  (三)采取座談會、問卷等形式,廣泛征求意見和建議,不斷改進工作。

  五、獎懲激勵制度

  (一)每學期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評比活動,對成績突出的教工給予獎勵,提高廣大教工創(chuàng)建積極性。

  (二)創(chuàng)建文明學校工作與績效考核、年度考核掛鉤。

 ?。ㄈ┙?chuàng)建文明學校經(jīng)費保障機制,保證給創(chuàng)建工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入,確保創(chuàng)建文明學校工作有序開展。

2022幼兒園管理制度3

  1、園長接受校長聘任,是校長領導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,幼兒園管理制度大全。

  2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

  3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

  4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構,定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

  5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。

  6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

  7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

  8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

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