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有關(guān)離職證明5篇(離職證明具有法律效益嗎)

時(shí)間:2024-03-30 09:02:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的有關(guān)離職證明5篇(離職證明具有法律效益嗎),以供借鑒。

有關(guān)離職證明5篇(離職證明具有法律效益嗎)

有關(guān)離職證明1

  甲方:____________(單位名稱)

  乙方:____________身份證號(hào):____________

  乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):______乙方簽字:______

  ____年__月__日

有關(guān)離職證明2

  茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門(mén)的職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  xxxxxxxx公司(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

有關(guān)離職證明3

  xxx先生/女士(身份證號(hào)為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說(shuō)明離職的原因)申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xxxxxxxxxx公司(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

有關(guān)離職證明4

  xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司,于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

  xxxxxxxxxxxx公司(或人力資源部人事處)

  加蓋公章

xxxx年xx月xx日

有關(guān)離職證明5

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào): 乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

  甲方(簽章): 甲方代表簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定,如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人,給原用人單位造成損失的`,新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此,如果不發(fā)生上述情況是沒(méi)有問(wèn)題的。

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