下面是范文網(wǎng)小編收集的義工規(guī)章制度共3篇 學(xué)校義工管理制度，供大家賞析。

義工規(guī)章制度共1

　　張家港市永大汽車貿(mào)易有限公司

　　機(jī)修工規(guī)章制度

　　目的：為了確保公司的秩序性和紀(jì)律性，維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障公司的業(yè)務(wù)能夠正常運(yùn)作，特制以下規(guī)定：

1、部門主管必須以身作則，樹立好形象

　　維修部門主管要積極維護(hù)公司規(guī)章制度，帶領(lǐng)本部門員工切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行以下各項(xiàng)規(guī)定，積極營(yíng)造公司良好的服務(wù)工作氛圍。

2、團(tuán)隊(duì)合作精神

　　以部門為整體，部門員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作時(shí)不保留，熱情幫助新員工，為新員工解決技術(shù)難題。提高本部門的整體素質(zhì)和工作效益。

3、維修班長(zhǎng)要以身作則

　　維修班長(zhǎng)對(duì)每輛車的出廠應(yīng)及時(shí)檢查和復(fù)查，確保每輛車都能安全行駛。并且要能夠主動(dòng)幫助其他班組提高維修效率和質(zhì)量，起到一個(gè)帶頭的好榜樣。

4、一切以公司利益為前提

　　與各部門其他員工相互配合，相互幫助，相互溝通，有益信息共享。不說不做有損其他部門利益的事，維修確有配件方面困難，可與主管明說，由主管與其他部門溝通、協(xié)商。

5、安全作業(yè)

　　維修作業(yè)操作時(shí)必須確保安全第一。杜絕違規(guī)操作，有違規(guī)現(xiàn)象的將嚴(yán)重處罰。

6、上下班時(shí)間

　　嚴(yán)格遵守公司上班制度，早上7：40上班，晚上5：30下班，不遲到，不早退。凡遲到早退者每次扣10元。

7、中午作息

　　中午休息時(shí)間為11：00-12：30之間，休息地點(diǎn)在公司規(guī)定的機(jī)修工休息室休息，其他任何地方休息一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣款，每次20-50元不等。

8、調(diào)休請(qǐng)假

　　任何請(qǐng)假以不影響公司經(jīng)營(yíng)為前提，并提前一天提交書面申請(qǐng)，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司批準(zhǔn)后方可休假，不可強(qiáng)行休假。公司實(shí)行單休制度，每月4

　　天，可調(diào)休，有事請(qǐng)假不得超過3天（特殊情況除外），且不得有超2人以上同時(shí)調(diào)休或請(qǐng)假，如若違反規(guī)定，則按每天扣100元計(jì)算，超三天扣200元。請(qǐng)相互協(xié)調(diào)好。

9、服務(wù)行業(yè)，客戶至上

　　客戶有需求范圍內(nèi)的臨時(shí)加班要自覺安排并加班加點(diǎn)，若因未加班給客戶或公司造成損失則按情況進(jìn)行每人50-300元的扣款。

10、提高工作質(zhì)量跟工作效率

　　盡量減少返工，若因個(gè)人情緒問題和失誤導(dǎo)致維修誤工誤時(shí)，則追究個(gè)人責(zé)任，對(duì)于初犯可進(jìn)行溝通教育，屢教不改者按情節(jié)輕重進(jìn)行200-800元扣款。

11、與客戶和睦相處

　　為避免機(jī)修工跟客戶發(fā)生矛盾和誤會(huì)，所有維修項(xiàng)目，時(shí)間順序安排都必須遵照維修主管的分配，維修過程中有任何問題直接與主管溝通，由主管出面與客戶協(xié)商，不得與客戶發(fā)生沖突，如違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

12、不斷完善自我

　　為公司提高效益，為客戶節(jié)省時(shí)間，員工要不斷的提升自己的專業(yè)技能和自身素質(zhì)。要維護(hù)好公司形象，不做做損壞公司利益的事。一旦發(fā)現(xiàn)有損公司利益的情況嚴(yán)重處罰。

13、公共衛(wèi)生

　　從星期一到星期五按每人一天負(fù)責(zé)，自覺打掃，星期六和星期天集體打掃。地點(diǎn)是機(jī)修工休息室，整個(gè)內(nèi)外維修區(qū)域，如請(qǐng)假調(diào)休，當(dāng)事人與其他員工協(xié)商，若沒打掃或者打掃不干凈則扣款20元每次。

14、辭職報(bào)告

　　如因自身原因需要請(qǐng)辭離職，應(yīng)提前一個(gè)月遞交書面辭呈，若未按規(guī)定提前出具辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，而擅自離崗，則扣一個(gè)月工資。

　　規(guī)章制度意義

　　制度規(guī)章制度

　　辦公室規(guī)章制度員工規(guī)章制度

　　規(guī)范規(guī)章制度

　　法規(guī)規(guī)章制度

義工規(guī)章制度共2

　　柳花泊小學(xué)家長(zhǎng)義工制度

　　為了進(jìn)一步發(fā)展學(xué)校家長(zhǎng)義工組織，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校家長(zhǎng)義工服務(wù)組織的規(guī)范化管理，在開展家長(zhǎng)志愿者活動(dòng)的基礎(chǔ)上特制定本管理制度。

一、學(xué)校家長(zhǎng)義工口號(hào)：有需求，找義工；有時(shí)間，做義工！

二、學(xué)校家長(zhǎng)義工活動(dòng)主題 ：奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)學(xué)生，提升自我，傳播文明。

三、學(xué)校家長(zhǎng)義工制度的定義 學(xué)校家長(zhǎng)義工制度是指在規(guī)定范圍內(nèi)的工作人員和自愿參加人員，根據(jù)自身特長(zhǎng)和專業(yè)，在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，為改善學(xué)校服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步，為學(xué)校完成定期定量的義務(wù)服務(wù)的工作制度。

四、學(xué)校家長(zhǎng)義工的特征：志愿性與制約性相結(jié)合，組織性與公益性相結(jié)合。

五、學(xué)校家長(zhǎng)義工精神 ：參與、互助、奉獻(xiàn)、進(jìn)步。

六、參加家長(zhǎng)義工范圍 ：凡本校學(xué)生家長(zhǎng)均可自愿參加。

七、服務(wù)項(xiàng)目分類：服務(wù)項(xiàng)目分為常規(guī)教育類和技術(shù)特長(zhǎng)類。常規(guī)教育類：包括協(xié)助學(xué)校對(duì)學(xué)生的行為規(guī)范進(jìn)行指引教育、對(duì)學(xué)校的大型活動(dòng)給予支持等項(xiàng)目。

　　技術(shù)特長(zhǎng)類：包括文化藝術(shù)、體育、法律、科技、衛(wèi)生等具有一定專業(yè)技能的項(xiàng)目。

八、家長(zhǎng)義工晉升采取星級(jí)制，星級(jí)制共分五級(jí)。

　　義工晉升每累計(jì)服務(wù)時(shí)間20小時(shí)，為一級(jí)晉升單位。義工服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)20小時(shí)者晉升一星級(jí)義工，累計(jì)40小時(shí)者晉升為二星級(jí)義工，累計(jì)60小時(shí)者晉升為三星級(jí)義工，累計(jì)80小時(shí)者晉升為四星級(jí)義工，累計(jì)100小時(shí)者晉升為五星級(jí)義工。

義工規(guī)章制度共3

　　上海滬侖汽車維修有限公司油漆工規(guī)章制度草稿

　　依據(jù)《油漆工考評(píng)細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)油漆員工的行為準(zhǔn)則和公司對(duì)所做油漆車輛的質(zhì)量要求，維護(hù)企業(yè)的良好形象，樹立企業(yè)文化品質(zhì)，規(guī)定如下：

一、每周一至周五早八點(diǎn)二十分點(diǎn)名（調(diào)休除外），遲到者每次扣罰10元。周

六、周日不點(diǎn)名。

二、員工接派工單后，必須按時(shí)完成施工作業(yè)，符合質(zhì)量要求。不按時(shí)交工者罰款100元（如有特殊情況另行商議）。

三、員工所使用的生產(chǎn)工具，如不按規(guī)范操作造成損壞者。除賠償工具款外，加罰200元。

四、員工完工預(yù)交車輛，必須清洗干凈車身、車內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)有膩?zhàn)铀?、油漆霧等，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰20元。

五、員工所在工位的衛(wèi)生，及所值班的環(huán)境衛(wèi)生，沒有及時(shí)清除干凈的，對(duì)設(shè)備沒有及時(shí)維護(hù)的。發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元（含交車后沒有關(guān)閉空調(diào)、音箱。）。

六、員工所做車輛交工后如發(fā)現(xiàn)面不平、有明顯大波浪、手感有高地不平的、油漆噴花的、噴毛的、流掛的（拋光后仍有流掛?。?、角、邊毛糙的、邊縫里不平的、有多余膩?zhàn)拥?、筋線不直的、不均的、起泡的、龜裂的、砂眼多的、砂皮印的、油眼的等等（有灰塵沒時(shí)間拋光除外），扣罰50元。

七、內(nèi)返：因員工技術(shù)原因所造成的，每面扣罰50元，扣除本面工資。外返：因員工技術(shù)原因造成客戶投訴而返工的車輛，每面扣罰100元，扣除本車所有工資并賠償公司的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

八、色差：?jiǎn)T工所做車輛發(fā)現(xiàn)色差并返工的，如因調(diào)漆問題，每面另加工資，按本面工資的50%往上加（因技術(shù)問題算內(nèi)返）。

九、員工在施工作業(yè)中動(dòng)車，如因開車技術(shù)等行為問題，對(duì)車輛造成損失的，必須承擔(dān)全部責(zé)任，另扣罰100元。

十、員工如有事請(qǐng)假、調(diào)休的（不能影響交車時(shí)間），必須填寫請(qǐng)假條、調(diào)休單。須經(jīng)主管、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，口頭無效。不寫請(qǐng)假條者，扣罰100元。

十一、員工之間應(yīng)相互尊重、平等、和諧，如有問題，上報(bào)主管解決。如發(fā)生口角、打罵現(xiàn)象，各扣罰200元。

十二、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙、點(diǎn)火，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。 以上“十二條”和“考評(píng)細(xì)則”，望員工實(shí)際遵守，相互監(jiān)督。

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