協(xié)會(huì)規(guī)章制度11篇

時(shí)間：2024-04-16 09:40:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的協(xié)會(huì)規(guī)章制度11篇，以供參閱。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度1

　　協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員，開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：

　　一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

　　（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

　?。ǘ┥鐣?huì)（主要是企業(yè)公司）贊助

　　（三）學(xué)校資助

　?。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖?/p>

　　二、經(jīng)費(fèi)使用

　?。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用

　?。ǘ┍緟f(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用

　　（三）其他正當(dāng)合理的開支

　　三、財(cái)務(wù)審批

　　本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級(jí)審批制

　?。ㄒ唬└鞑块T財(cái)務(wù)報(bào)銷，必須持有相關(guān)的合法的'正規(guī)國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會(huì)（董事長(zhǎng)）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。

　?。ǘ└鞑块T經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會(huì)（董事長(zhǎng)），經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。

　　（三）超過(guò)預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會(huì)（董事長(zhǎng)）。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。

　　四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理

　　（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理，真實(shí)，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列，按章辦事。

　　（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告，并上報(bào)社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。

　?。ㄈ┧胁块T在報(bào)賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。

　?。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)換屆時(shí)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào)，向廣大的會(huì)員說(shuō)明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。

　?。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。

　?。┙?jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

　　五、財(cái)務(wù)處職責(zé)：

　　（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長(zhǎng)為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。

　　（二）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍，掌握開支情況，并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。

　?。ㄈ┴?cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無(wú)誤的登記財(cái)務(wù)使用情況，并記錄在冊(cè)、存檔。

　　（四）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無(wú)私，公平的對(duì)待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度2

　　為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng)，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時(shí)使自己得到更好的鍛煉，請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)取做一名合格的.，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下：

　　一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓(xùn)練宗旨。

　　二：學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí)，以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。

　　三：學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練，并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間，不許遲到、早退、曠課。

　　四：訓(xùn)練期間，不得打電話，聽電話，同時(shí)注意語(yǔ)言文明。

　　五：注意場(chǎng)地衛(wèi)生，訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

　　六：學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。

　　七：訓(xùn)練過(guò)程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步，不可以大欺小，以高欺低。

　　八：如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來(lái)訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假，任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。

　　九：凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。

　　十：訓(xùn)練期間，若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真，紀(jì)律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者，將作出開除處理。

　　十一：訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來(lái)訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無(wú)特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。

　　希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度3

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識(shí)，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美好，愛的火炬將會(huì)永遠(yuǎn)傳遞下去！

　　為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3、協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

　　二、活動(dòng)實(shí)施制度：

　　1、活動(dòng)實(shí)施：

　?。?）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人平等；

　?。?）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　?。?）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　?。?）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；

　?。?）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會(huì)內(nèi)其他部門成員。

　　3、活動(dòng)留底交由秘書處存檔。

　　三、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

　　2、秘書處必須做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的.發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會(huì)長(zhǎng)過(guò)目；

　　3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

　　4、任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

　　四、會(huì)議制度：

　　1、協(xié)會(huì)定期召開理事會(huì)，每周召開一次例會(huì)，遇有特殊情況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召開緊急會(huì)議；

　　2、協(xié)會(huì)將不定期召開會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

　　3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會(huì)議；

　　4、除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；

　　5、若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　6、會(huì)議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

　　7、做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、協(xié)會(huì)全體青年志愿者。

　　審核方式：通過(guò)積分，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出決定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理）。

　　審核細(xì)則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和意見的，被協(xié)會(huì)采納酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特殊情況按特殊情況加分。

　　減積分：

　　1、協(xié)會(huì)各類工作、會(huì)議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.

　　3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會(huì)各部提名；

　　3、參選人必須具備以下條件：

　?。?）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

　?。?）學(xué)期按時(shí)參加會(huì)議；

　?。?）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；

　?。?）無(wú)協(xié)會(huì)、部門及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會(huì)秘書處。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評(píng)出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參加會(huì)議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動(dòng)。

　　2、警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議五次無(wú)故遲到者。

　　4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

　　七、會(huì)員管理?xiàng)l例：

　　1、協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì)徽章；

　　2、成員必須服從協(xié)會(huì)安排，凡違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

　　3、協(xié)會(huì)成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；

　　4、青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度4

　　第一章總則

　　第二章準(zhǔn)則

　　第一條：根據(jù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；快樂(lè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團(tuán)委注冊(cè)成立的學(xué)生社團(tuán)組織，社團(tuán)干部全部來(lái)自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生；

　　第二條：本社團(tuán)是在院團(tuán)委監(jiān)督及院社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生直接參與“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過(guò)開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)協(xié)會(huì)的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會(huì)綜合水平和整體素質(zhì)；讓大家在參與社團(tuán)的工作中：“自我鍛煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個(gè)人的實(shí)踐能力；社團(tuán)的口號(hào)和發(fā)展方向符合當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的需求；

　　第三條：本社團(tuán)本著堅(jiān)持:“人性化管理，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己，熱愛社團(tuán)工作，服務(wù)科貿(mào)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參與社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)。宣傳口號(hào)：“奮斗的大一、夢(mèng)想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅(jiān)持到底”；

　　第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚(yáng)“為他人植樹乘涼”的奉獻(xiàn)精神！按照：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清新、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平！

　　第五條本章程是本社團(tuán)一切活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，各會(huì)員必須遵照?qǐng)?zhí)行；

　　第三章活動(dòng)宗旨和內(nèi)容：

　　第一條活動(dòng)的宗旨：提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和個(gè)人口才；

　　1、社團(tuán)活動(dòng)自覺遵守國(guó)家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。組織開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提升協(xié)會(huì)內(nèi)在實(shí)力；

　　2、加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)交流,增進(jìn)學(xué)生之間友誼和建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系；

　　3、組織承辦各類型校園文化活動(dòng)；

　　4、加強(qiáng)培養(yǎng)協(xié)會(huì)干部的管理和社會(huì)實(shí)踐能力；

　　第二條協(xié)會(huì)活動(dòng)范圍：

　　進(jìn)行理論學(xué)習(xí)（專業(yè)知識(shí)）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農(nóng)村支教）、體育競(jìng)技（武術(shù)培訓(xùn)）等；

　　第四章社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：

　　一、主席團(tuán)、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想：

　　1、主席團(tuán)（會(huì)長(zhǎng)團(tuán)）：

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)分別作每學(xué)期的工作計(jì)劃和工作部署；分工負(fù)責(zé)各部門的工作開展情況和工作成績(jī)的評(píng)審；相互監(jiān)督和考核工作能力；每個(gè)月開一次全體協(xié)會(huì)干部工作總結(jié)大會(huì)，以及根據(jù)實(shí)際情況作下個(gè)月工作打算；每學(xué)期期末做協(xié)會(huì)工作的獎(jiǎng)評(píng)和干部選拔；每學(xué)期開展二到三場(chǎng)有意義的文化活動(dòng)（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯(lián)誼活動(dòng)和開展各項(xiàng)工作交流；

　　2、信息部（秘書處）：

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)新的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等重大文件的起草，協(xié)助主席團(tuán)開展日常工作、協(xié)調(diào)工作；管理主席團(tuán)、各部門文件檔案（工作計(jì)劃和備案）；對(duì)學(xué)生干部每期進(jìn)行注冊(cè)、備案；負(fù)責(zé)各類會(huì)議的通知、簽到、組織會(huì)議等工作（各部門負(fù)責(zé)人每期的工作計(jì)劃和每星期一次例會(huì)、每月一份工作總結(jié)以及年度全體所有部門的工作報(bào)告總結(jié)表彰大會(huì)）；對(duì)各部門評(píng)優(yōu)工作進(jìn)行評(píng)分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團(tuán)、各部門參加日常會(huì)議并做會(huì)議記錄和資料整理；

　　3、學(xué)聯(lián)部：

　　組織有意義的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)和專業(yè)知識(shí)競(jìng)答；讓同學(xué)們產(chǎn)生主動(dòng)去學(xué)習(xí)的興趣，而不是被動(dòng)的去學(xué)習(xí)知識(shí)理論；通過(guò)實(shí)踐的理論（演講）比賽來(lái)鍛煉同學(xué)們的膽量和口才；把學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的掌握放在首位，用學(xué)習(xí)、工作成績(jī)來(lái)回報(bào)學(xué)院、父母的教育培養(yǎng)；以及組織我們協(xié)會(huì)開展的文化、文藝工作的宣傳，通過(guò)一些校園文化活動(dòng)（班級(jí)才藝競(jìng)技），娛樂(lè)校園沉寂的氣氛；提供大家一個(gè)輕松的學(xué)習(xí)和工作交流的平臺(tái)，在自己創(chuàng)造的舞臺(tái)上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長(zhǎng)的表演展現(xiàn)我們大學(xué)生的能力，弘揚(yáng)豐富多彩的校園生活；

　　4、宣傳部：

　　A、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料。

　　B、負(fù)責(zé)社團(tuán)橫幅、海報(bào)的繪制和宣傳；

　　C、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　D、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作、活動(dòng)的宣傳和報(bào)道；協(xié)助各部門對(duì)內(nèi)對(duì)外活動(dòng)宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學(xué)生組織各項(xiàng)宣傳工作；

　　5、商務(wù)部：

　　為我們協(xié)會(huì)開展的大型活動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持；與兄弟高校學(xué)生組織建立合作關(guān)系，開展各項(xiàng)工作交流活動(dòng)；維護(hù)我們協(xié)會(huì)的正當(dāng)利益，承擔(dān)就學(xué)生工作問(wèn)題與學(xué)院各學(xué)生組織的咨詢工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外其他學(xué)生社團(tuán)組織的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度。深入市場(chǎng)（或?qū)W院）調(diào)查：了解基本的本地特有的人文、生活習(xí)慣、消費(fèi)水平進(jìn)行研究分析并做好記錄；

　　6、策劃部：

　　負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運(yùn)作方式、營(yíng)銷模式）；做好二方面準(zhǔn)備：通過(guò)對(duì)學(xué)院（市場(chǎng)）實(shí)際調(diào)查擬定對(duì)協(xié)會(huì)的工作、業(yè)務(wù)提出可性的方案和策劃；備用活動(dòng)的流程和實(shí)施方案；協(xié)調(diào)其余各部及分社等的`活動(dòng)安排。

　　7、業(yè)務(wù)部：

　　主管全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，由協(xié)會(huì)信息部秘書長(zhǎng)管理本部人員、業(yè)務(wù)資料；總代理和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)1-3個(gè)不同的業(yè)務(wù)任務(wù)量；業(yè)務(wù)員必須從事1個(gè)業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)；主管根據(jù)業(yè)績(jī)的程度可對(duì)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)員晉升代理；根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放任務(wù)量和任務(wù)目標(biāo)；對(duì)本部門的工作進(jìn)行記錄和總結(jié)向主席團(tuán)、信息部回報(bào)工作內(nèi)容；積極參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)勤工儉學(xué)工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營(yíng)銷技巧！

　　8、人事部：（干部選拔、考核、培養(yǎng)建設(shè)方案）

　　A、合作機(jī)制：加強(qiáng)與其他學(xué)生組織的工作、活動(dòng)合作，提升我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)的實(shí)力和影響力；增強(qiáng)各部門工作上的協(xié)調(diào)和整體凝聚力；我們要先做到整合內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，再走出科貿(mào)，吸引和學(xué)習(xí)其他高校組織的管理模式加以運(yùn)用；

　　B、決策機(jī)制：各項(xiàng)工作開展時(shí)，先由各部門進(jìn)行討論和策劃，再上報(bào)主席團(tuán)進(jìn)行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；做到三點(diǎn)工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新；

　　1、在管理上，我們要完善我們的組織機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)工作存在的問(wèn)題，解決和落實(shí)工作中漏洞；

　　2、理論上：我們要建立適合我們學(xué)生會(huì)組織發(fā)展的章程和工作計(jì)劃；

　　3、思想上：用“責(zé)任和分工”解決職務(wù)管理造成不當(dāng)?shù)挠绊?；在心態(tài)上：要樹立正確的人生價(jià)值觀念，敢于無(wú)私奉獻(xiàn)，把我們學(xué)生會(huì)組織當(dāng)著我們的家一樣去建設(shè)；

　　C、激勵(lì)機(jī)制：對(duì)工作表現(xiàn)突出和工作能力強(qiáng)的干部進(jìn)行提升和評(píng)優(yōu)；對(duì)于主席團(tuán)、各部門干部的評(píng)審公平公正對(duì)待；對(duì)我們學(xué)生會(huì)組織存在的難點(diǎn)和弊端進(jìn)行整頓，不合格者進(jìn)行辭退；

　　D、自律機(jī)制：學(xué)會(huì)自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；提升我們整體的辦事效率和能力；

　　E、反饋機(jī)制：學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和解決問(wèn)題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任；杜絕搞派系拉關(guān)系，保持良好的作風(fēng)和相互督察舉報(bào)；部長(zhǎng)帶隊(duì)考核協(xié)會(huì)干部在信息部的工作記錄和工作內(nèi)容作為評(píng)優(yōu)的前提；對(duì)工作業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行審核上報(bào)主席團(tuán)；組織和協(xié)調(diào)各部門的工作開展；加強(qiáng)協(xié)會(huì)運(yùn)作能力和規(guī)章制度；

　　9、武術(shù)教練、武術(shù)助教：（負(fù)責(zé)培訓(xùn)“宏楠武術(shù)培訓(xùn)小組）

　　武術(shù)教練等同“副會(huì)長(zhǎng)”只專職負(fù)責(zé)武術(shù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)和組織協(xié)會(huì)開展的武術(shù)訓(xùn)練，制定訓(xùn)練計(jì)劃和工作安排；協(xié)助主席團(tuán)組織武術(shù)學(xué)員應(yīng)對(duì)協(xié)會(huì)或?qū)W院開展的各種類型的校園文化活動(dòng)的演出；

　　第五章社團(tuán)管理運(yùn)作條例：

　　第一條湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委，院社團(tuán)社團(tuán)部是本協(xié)會(huì)的主管部門本社團(tuán)受院團(tuán)委、院社團(tuán)社團(tuán)部的直接領(lǐng)導(dǎo)，由院體育部協(xié)助指導(dǎo)管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。

　　第二條本社團(tuán)管理實(shí)行民主集中制。本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)定于每年的六月及十二月份舉行，屆時(shí)全體會(huì)員選舉產(chǎn)生新一屆的社團(tuán)負(fù)責(zé)人

　　第三條：協(xié)會(huì)全體成員大會(huì)職責(zé)

　　1、制定、修改章程。

　　2、審核、通過(guò)本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。

　　3、籌備召開社團(tuán)的會(huì)員代表大會(huì)。

　　4、向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

　　5、決定會(huì)員的吸收和除名。

　　6、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。

　　7、決定副部長(zhǎng)及其他主要負(fù)責(zé)人的委任和干部的選拔。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作。

　　9、決定其他重要事項(xiàng)。

　　第四條本社團(tuán)設(shè)置會(huì)長(zhǎng)一名和副會(huì)長(zhǎng)三名，本社團(tuán)的社團(tuán)干部由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，會(huì)長(zhǎng)由社團(tuán)干部選舉產(chǎn)生，任期為一年（第一任正副會(huì)長(zhǎng)由創(chuàng)始人擔(dān)任和任命）。

　　1、社長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)具體處理本會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)本會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)，對(duì)本會(huì)重大事務(wù)作出決定；有權(quán)調(diào)整本協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)人員；監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持負(fù)責(zé)與其他社團(tuán)或校外單位聯(lián)系；代表協(xié)會(huì)參加學(xué)校召開的社團(tuán)會(huì)議，下達(dá)會(huì)議的具體情況忽然布置各項(xiàng)工作。

　　2、副社長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)招新工作；與會(huì)長(zhǎng)共同管理協(xié)會(huì)，如會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，副會(huì)長(zhǎng)有權(quán)對(duì)重大事務(wù)做出決定，可以召開各項(xiàng)會(huì)議，代表會(huì)長(zhǎng)參加學(xué)校各項(xiàng)會(huì)議及處理相關(guān)事宜。

　　3、協(xié)會(huì)干部職責(zé)：以學(xué)習(xí)為首，熱愛協(xié)會(huì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的球技和籃球常識(shí)，精通本社團(tuán)工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神；

　　第四條：本社團(tuán)的重大決議需以會(huì)員總數(shù)3/4以上出席，并由出席人數(shù)的過(guò)半通過(guò)后方起作用，更變社團(tuán)宗旨，口號(hào)及解散社團(tuán)，修改章程，任免正副會(huì)長(zhǎng)，須由會(huì)員總數(shù)3/4以上出席，出席會(huì)議的4/5以上通過(guò)后方有效。

　　第六章會(huì)費(fèi)管理制度和財(cái)務(wù)規(guī)劃：

　　第一條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括：會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、贊助和其他收入。

　　第二條普通會(huì)員入會(huì)時(shí)須交納會(huì)費(fèi)30元/期，社團(tuán)成員須交納會(huì)費(fèi)

　　20元/期，本社團(tuán)開出會(huì)費(fèi)收據(jù)和發(fā)放會(huì)員卡。

　　第三條財(cái)務(wù)部每學(xué)期需提交一份經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，并接受所有會(huì)員的監(jiān)督。

　　第四條本社團(tuán)本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃的開支，本社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：

　　1、宣傳費(fèi)用

　　2、訂購(gòu)協(xié)會(huì)日常工作費(fèi)用的費(fèi)用

　　3、開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)

　　4、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀會(huì)員的獎(jiǎng)金

　　5、臨時(shí)的特殊經(jīng)費(fèi)（工作報(bào)銷）

　　6、協(xié)會(huì)購(gòu)買武術(shù)器材支出

　　其他一切項(xiàng)目不予支出，特殊經(jīng)費(fèi)需有會(huì)長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部共同通過(guò)。

　　第七章社團(tuán)規(guī)章制度

　　1．》在工作上嚴(yán)重失職有損協(xié)會(huì)形象者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；

　　2．》損害協(xié)會(huì)利益或泄露協(xié)會(huì)機(jī)密者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；

　　3．》開會(huì)期間進(jìn)行考勤登記、會(huì)議記錄、有特殊情況需向信息部匯報(bào)，以及事后一定要進(jìn)行書面形式請(qǐng)假在信息部存檔；缺勤達(dá)10次上者：無(wú)法勝任該職務(wù)，可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；

　　4．》各部門之間應(yīng)：相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務(wù)維護(hù)本協(xié)會(huì)利益；

　　5．》每一位成員必須嚴(yán)格要求自己：應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂(lè)于助人；

　　6．》每一位成員應(yīng)具有：強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；以及服從協(xié)會(huì)的工作安排；積極參與協(xié)會(huì)開展的活動(dòng)和業(yè)務(wù)；

　　7．》每一位成員都可以對(duì)協(xié)會(huì)開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；

　　8．》本協(xié)會(huì)全體成員一律平等，只是“責(zé)任和分工”的不同；

　　9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長(zhǎng)級(jí)上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權(quán)利；以及享有協(xié)會(huì)每月和年終評(píng)優(yōu)權(quán)利；

　　10.》本協(xié)會(huì)的各位成員必須認(rèn)真對(duì)待協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作安排和任務(wù)分配；

　　11.》每月評(píng)出對(duì)協(xié)會(huì)做出貢獻(xiàn)的四名成員進(jìn)行證書獎(jiǎng)勵(lì)和二名紅包獎(jiǎng)勵(lì)以及部長(zhǎng)級(jí)以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評(píng)優(yōu)的前提；

　　12.》本協(xié)會(huì)每月開一次全體大會(huì)：部長(zhǎng)級(jí)干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評(píng)出每月的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；協(xié)會(huì)任何一位成員在參與協(xié)會(huì)的工作中獲得利潤(rùn)的20%回報(bào)給協(xié)會(huì)，作為協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)基金；

　　13.》以上的規(guī)定從20xx-3-26號(hào)起生效并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　注：本手冊(cè)規(guī)定、解釋、修改權(quán)最終歸《快樂(lè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)》；

　　第八章社團(tuán)紀(jì)律

　　第一條遵守校紀(jì)校規(guī)，服從院團(tuán)委、院社團(tuán)部和本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　第二條會(huì)員應(yīng)積極參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在各項(xiàng)活動(dòng)中維護(hù)本協(xié)會(huì)的利益。

　　第三條不做有損學(xué)生自我形象和社團(tuán)形象的事。

　　第四條不做有損社團(tuán)和其他社團(tuán)利益的事。

　　第五條按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)，如有特殊情況缺席必須履行請(qǐng)假手續(xù)。一學(xué)期會(huì)議、武術(shù)等事項(xiàng)無(wú)故缺席活動(dòng)累計(jì)達(dá)五次者，做自動(dòng)退社處理

　　第九章會(huì)員的權(quán)利

　　第一條會(huì)員有自由加入和退出社團(tuán)的權(quán)利（退社必須書面通知社團(tuán)，經(jīng)社團(tuán)統(tǒng)一方可退社）。

　　第二條會(huì)員向社團(tuán)提出建議，指出社團(tuán)工作中存在的缺點(diǎn)和不足的權(quán)利。

　　第三條會(huì)員擁有參加社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第四條會(huì)員擁有競(jìng)選社團(tuán)干部的權(quán)利，有權(quán)選舉擔(dān)任本社領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第五條會(huì)員擁有向協(xié)會(huì)提出組織比賽或其他活動(dòng)的權(quán)利。

　　第六條會(huì)員享受贊助商9折待遇（會(huì)員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請(qǐng)補(bǔ)辦，一次10元）。

　　第七條優(yōu)秀會(huì)員可可由本會(huì)推薦參加全國(guó)籃球裁判員資格等級(jí)證，合格后將獲得全國(guó)統(tǒng)一的裁判員合格證書。

　　第十章會(huì)員的義務(wù)

　　第一條會(huì)員的義務(wù)是必須履行協(xié)會(huì)的紀(jì)律（第六章）。

　　第二條會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲方法（第九章）

　　第三條合理安排時(shí)間，協(xié)調(diào)處理好活動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系，按時(shí)、按質(zhì)完成協(xié)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第四條按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，逾期不交者，做自動(dòng)退會(huì)處理；

　　第十一章協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲辦法

　　第一條在本社團(tuán)所組織的各類活動(dòng)中，給取得優(yōu)異成績(jī)的隊(duì)伍和優(yōu)秀隊(duì)員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜公布。

　　第二條在本社團(tuán)所組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，如有不文明或過(guò)激行為的會(huì)員，經(jīng)協(xié)會(huì)討論給予相應(yīng)的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會(huì)籍的處理。

　　第三條對(duì)本社團(tuán)有突出貢獻(xiàn)的會(huì)員，社團(tuán)推薦為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，并向該會(huì)員所屬系院反映。

　　第十二章附則

　　第一條本章程解釋權(quán)，修改權(quán)屬本協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)。

　　第二條社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度5

　　一、開會(huì)及活動(dòng)制度：

　　1、開會(huì)不得遲到早退,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)會(huì)場(chǎng),如遲到次數(shù)過(guò)多，不予以提干。

　　2、協(xié)會(huì)成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報(bào)),.違紀(jì)會(huì)員將被退出協(xié)會(huì)。

　　3、未經(jīng)協(xié)會(huì)允許,擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì),擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會(huì)員，請(qǐng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。

　　4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會(huì)，對(duì)本月所舉辦的活動(dòng)予以總結(jié)，并安排下月活動(dòng)。

　　5、協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。

　　6、活動(dòng)過(guò)程中，各干部、會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。

　　7、活動(dòng)中，協(xié)會(huì)成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負(fù)。

　　8、本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)一律公開。

　　9、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：會(huì)費(fèi)、社會(huì)贊助、捐贈(zèng)以及院校撥款。

　　二、活動(dòng)與任務(wù)

　　1、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂(lè)。

　　2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。

　　3、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的活動(dòng)任務(wù)。

　　4、開展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。

　　三、社員權(quán)利：

　　社員義務(wù)：

　　1、遵守協(xié)會(huì)章程

　　2、積極參加協(xié)會(huì)組織的教學(xué)演出活動(dòng)，無(wú)故勿缺，有正當(dāng)理由向社長(zhǎng)或干部做出申請(qǐng)。

　　3、主動(dòng)向協(xié)會(huì)提出工作意見和建議。

　　4、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)比賽。

　　5、宣傳協(xié)會(huì)宗旨，維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會(huì)形象的事。

　　6、社長(zhǎng)保留罷免權(quán)。

　　7、新任社長(zhǎng)從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長(zhǎng)從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長(zhǎng)擁有對(duì)工作不積極，能力不強(qiáng)的.負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競(jìng)選，請(qǐng)交書面申請(qǐng)一份，內(nèi)容必須包含個(gè)人簡(jiǎn)介、盡責(zé)宣言自己所競(jìng)選的職務(wù)。

　　8、協(xié)會(huì)會(huì)員有協(xié)會(huì)內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。

　　9、有參加協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的權(quán)利，條件限制時(shí)服從安排。

　　10、對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。

　　11、入會(huì)自由以及書面申請(qǐng)退會(huì)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度6

　　規(guī)章制度

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營(yíng)造一個(gè)良好的.協(xié)會(huì)環(huán)境，特制定本制度：

　　基本制度

　　1、熱愛國(guó)家，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

　　2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。

　　3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

　　會(huì)議制度

　　為使本協(xié)會(huì)的例會(huì)制度規(guī)范化，提高例會(huì)質(zhì)量，促進(jìn)社團(tuán)工作展開，特制定此例會(huì)制度，具體如下：

　　一、時(shí)間：

　　每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

　　二、地點(diǎn)：

　　理科樓小教室

　　三、對(duì)象：

　　協(xié)會(huì)所有成員

　　四、條例：

　　1、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒(méi)有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì)者，必須事先以書面形式向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，如有緊事可口頭形式請(qǐng)假但事后必須補(bǔ)請(qǐng)假條。

　　2、會(huì)議參加者不得擅自離開會(huì)場(chǎng)，若有急事須向會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)說(shuō)明事因方可離開。

　　3、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。

　　4、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。

　　5、會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

　　6、每次例會(huì)要求秘書長(zhǎng)或秘書部做好考勤記錄。

　　7、會(huì)議期間會(huì)員應(yīng)積極提出意見和建議，會(huì)議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會(huì)員提出的意見和建議，并及時(shí)改正。

　　選舉制度

　　為使本協(xié)會(huì)的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

　　1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、不記名投票和差額選舉

　?。?）不記名投票

　　所有選舉一律采取不記名投票的方式。

　?。?）差額選舉

　　所有選舉一律采用差額選舉方式。

　　3、選舉過(guò)程有會(huì)長(zhǎng)主持，并請(qǐng)社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。

　　4、計(jì)票

　　投票結(jié)束后，公開唱票?，F(xiàn)場(chǎng)宣布結(jié)果。

　　5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì)員選舉等。

　　人才培養(yǎng)制度

　　為使本協(xié)會(huì)能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì)員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

　　1、例會(huì)是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會(huì)員要在例會(huì)上踴躍發(fā)言。

　　2、例會(huì)上會(huì)員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。

　　3、例會(huì)討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。

　　4、定期組織會(huì)員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會(huì)員需積極參加。

　　5、定期邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度7

　　一、總則

　?。ㄒ唬┍旧鐖F(tuán)的性質(zhì)為：全校學(xué)生社團(tuán)，非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)

　?。ǘ┳袷貒?guó)家憲法、法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從校團(tuán)委的管理并受其監(jiān)督。

　?。ㄈ┓渤姓J(rèn)本章程且對(duì)體育舞蹈有興趣者，在每學(xué)年初招新時(shí)均可申請(qǐng)加入體育舞蹈協(xié)會(huì)，會(huì)員入會(huì)須填寫體育舞蹈協(xié)會(huì)登記表并繳納會(huì)費(fèi)5元。

　?。ㄋ模┍菊鲁套泽w育舞蹈家協(xié)會(huì)成立之日期起實(shí)施。

　　二、宗旨

　　傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動(dòng)。鍛煉同學(xué)們的興趣愛好與特長(zhǎng)、陶冶情操、鍛煉身心培養(yǎng)氣質(zhì)。

　　三、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

　?。ㄒ唬?quán)利

　　會(huì)員有權(quán)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。有權(quán)隨時(shí)了解協(xié)會(huì)的動(dòng)向、監(jiān)督協(xié)會(huì)的活動(dòng)情況。有權(quán)隨時(shí)提出與協(xié)會(huì)有關(guān)的`意見和建議。接受體育舞蹈培訓(xùn)的權(quán)利。有被評(píng)選為學(xué)期優(yōu)秀會(huì)員的權(quán)利。會(huì)員有退會(huì)自由。

　　（二）義務(wù)

　　自覺遵守協(xié)會(huì)章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待舞蹈培訓(xùn)，不得遲到和早退，請(qǐng)假嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度。會(huì)員之間建立團(tuán)結(jié)、友愛、互助良好關(guān)系。

　　四、機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)

　?。ㄒ唬┕芾頇C(jī)構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)

　　1、設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)各部門工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、制定協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃，有權(quán)召開全體會(huì)員大會(huì)處理相關(guān)事宜；對(duì)外代表協(xié)會(huì)。

　　2、副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)日常公共事務(wù)的管理，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)負(fù)責(zé)起會(huì)長(zhǎng)責(zé)任。

　　3、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)開支、收入等財(cái)務(wù)工作，并做明確記錄，在每學(xué)期的工作總結(jié)中匯報(bào)給會(huì)長(zhǎng)。

　　4、宣傳部：負(fù)責(zé)海報(bào)、傳單的編輯制作、協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)信息的收集（如拍照）工作及協(xié)會(huì)的宣傳工作。

　　5、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系各兄弟社團(tuán)之間的活動(dòng)，主持大型會(huì)議以及拉贊助。

　　6、各部部長(zhǎng)認(rèn)真做好本職工作，并輔助兩位會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門具體工作的落實(shí)。

　　五、章程修改協(xié)會(huì)章程不當(dāng)或不盡之處，日后由會(huì)員大會(huì)討論通

　　過(guò)后修改。協(xié)會(huì)章程與校團(tuán)委章程出現(xiàn)矛盾之處，以校團(tuán)委章程為準(zhǔn)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度8

　　第一章總則

　　第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富校園生活。

　　第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

　　第五條本會(huì)的基本義務(wù)。

　　1．積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。

　　2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。

　　3．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。

　　4．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

　　第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。

　　第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。

　　第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成常委會(huì)；秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處；會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過(guò)一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。

　　第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

　　第五條常委的工作安排。

　　1．會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過(guò)方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。

　　2．副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。

　　3．秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。

　　第六條常委會(huì)的任期

　　1．會(huì)長(zhǎng)任期為一年，可連任，但連任不超過(guò)兩次。

　　2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

　　1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問(wèn)題。

　　2．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。

　　3．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　4．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。

　　5．網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過(guò)維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。

　　第三章會(huì)員

　　第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。

　　第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的.情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過(guò)，即取得會(huì)員資格。

　　第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

　　1．有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

　　2．有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議；有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。

　　3．有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；

　　4．有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。

　　5．會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。

　　第五條會(huì)員管理制度

　　1．會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)常委會(huì)的批準(zhǔn)。

　　2．凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。

　　第四章經(jīng)費(fèi)來(lái)源、管理及使用

　　第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭(zhēng)取的社會(huì)贊助；其它合法收入。

　　第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)；用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支。

　　第五章活動(dòng)內(nèi)容

　　第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第一條獎(jiǎng)勵(lì)

　　1．對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　2．每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績(jī)的優(yōu)秀會(huì)員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表?yè)P(yáng)。

　　3．獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1．對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。

　　2．對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度9

　　第一章總則

　　第一條性質(zhì)：心理協(xié)會(huì)隸屬于院團(tuán)學(xué)會(huì)，負(fù)責(zé)全院同學(xué)的心理健康工作。

　　第二條

　　宗旨：“快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè)生活”。

　　第三條

　　基本原則：最早的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，最快最好的解決問(wèn)題；保密原則。

　　第二章成員

　　第一條組成：由大二的一名會(huì)長(zhǎng)、兩名副會(huì)長(zhǎng)、大一各班的心理委員和每屆應(yīng)聘的干事組成。

　　第二條職責(zé)：

　　會(huì)長(zhǎng)：

　　1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作和任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

　　副會(huì)長(zhǎng)：主要協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。

　　心理委員：

　　1、時(shí)刻關(guān)注著班級(jí)同學(xué)的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或?qū)W工室稟告。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)“一周一報(bào)，一月一報(bào)”的心理匯報(bào)工作。

　　3、積極配合協(xié)會(huì)的各個(gè)活動(dòng)，服從老師或會(huì)長(zhǎng)的安排。

　　4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。

　　干事：

　　1、在班級(jí)配合心理委員做好本班的心理工作。

　　2、做好心理協(xié)會(huì)的宣傳。

　　3、在學(xué)工室或心協(xié)辦公室值班。

　　4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。

　　第三章活動(dòng)或會(huì)議

　　第一條協(xié)會(huì)所進(jìn)行的一切活動(dòng)都要遵守學(xué)校及學(xué)院的規(guī)章制度。

　　第二條每次活動(dòng)之前都要寫好活動(dòng)策劃書，并交給學(xué)工室輔導(dǎo)員老師進(jìn)行審核；得到批準(zhǔn)后才能舉行。

　　第三條開會(huì)之前要把會(huì)議基本內(nèi)容交給輔導(dǎo)員老師過(guò)目，并通知楊老師具體的會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，輔導(dǎo)員老師有時(shí)間就會(huì)參加。

　　第四條會(huì)議確定后通知記者團(tuán)成員到會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議的拍攝及會(huì)后的新聞編輯。

　　第五條每次活動(dòng)或會(huì)議人員都要進(jìn)行簽到，會(huì)議期間要做會(huì)議記錄。第六條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要提前預(yù)算，遵循節(jié)約的原則，盡量把開支做到最少。

　　第七條組織開展的相關(guān)活動(dòng)：

　　1、心理健康講座

　　2、心理征文比賽

　　3、大學(xué)生適應(yīng)性心理問(wèn)卷調(diào)查

　　4、大學(xué)生心理健康知識(shí)競(jìng)賽

　　第四章考核

　　第一條考核細(xì)則說(shuō)明：

　　1、每個(gè)學(xué)期期末進(jìn)行心理委員的`考核。每一學(xué)年進(jìn)行表彰，一學(xué)年考核總分排名前十位的頒發(fā)學(xué)院的“心理健康工作先進(jìn)個(gè)人”證書，并以資鼓勵(lì)。

　　2、考核60分為合格。80分以上為優(yōu)秀。

　　3、連續(xù)兩年考核合格的心理委員，可作為入黨的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　4、周報(bào)是否按時(shí)，要求每周要匯報(bào)本周的班級(jí)情況，匯報(bào)時(shí)間是周一至周五。

　　5、會(huì)議到會(huì)情況，學(xué)院每次心理工作會(huì)議都會(huì)考勤，缺勤者不給分。

　　6、參加活動(dòng)情況。班級(jí)參加學(xué)校心理健康活動(dòng)或比賽的加5分，參加學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽的加2分。在校級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的加10分。學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽中獲獎(jiǎng)加5分。累加不得超過(guò)15分。

　　7、周報(bào)和月報(bào)是否詳實(shí)。根據(jù)周報(bào)和月報(bào)匯報(bào)情況酌情給分。

　　8、危機(jī)干預(yù)事件的及時(shí)匯報(bào)和處理。如果班上有危機(jī)事件發(fā)生，心理委員及時(shí)匯報(bào)并有效干預(yù)。酌情加分。

　　9、其他。指心理委員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，以及對(duì)學(xué)院心理部有無(wú)貢獻(xiàn)，班級(jí)是否開展心理健康教育類的活動(dòng)等。酌情加分。

　　第五章附則

　　第一條

　　本章程自頒布之日起生效。

　　第二條

　　本章程最終解釋權(quán)，歸院心理健康協(xié)會(huì)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度10

　　本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：

　　1、人員表現(xiàn)

　　1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；

　　1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；

　　1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

　　1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個(gè)人事務(wù)；

　　1.5、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

　　1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；

　　2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.

　　3、各部委無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長(zhǎng)無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。

　　3、會(huì)議制度 3.1、會(huì)議章程

　　3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；

　　3.1.2、部門內(nèi)部會(huì)議：各部門內(nèi)部每?jī)芍荛_一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門自定，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；

　　3.2、會(huì)議內(nèi)容

　　3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；

　　3.2.2、各部門內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；

　　3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。

　　3.3、會(huì)議要求

　　3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。

　　3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長(zhǎng)或壓縮。

　　4、事務(wù)記錄制度

　　事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；

　　4.1、外聯(lián)部：外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；

　　4.2、家教部：所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；

　　4.3、崗位部：尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；

　　4.4、實(shí)踐部：實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；

　　4.5、宣傳部：所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；

　　4.6、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；

　　4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。

　　4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。

　　4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。

　　另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

　　5、財(cái)務(wù)制度

　　5.1、財(cái)務(wù)管理制度

　　中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的`收支具體情況；

　　5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度

　　5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；

　　5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；

　　5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；

　　5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問(wèn)辦公室負(fù)責(zé)人；

　　5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度

　　外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

　　6.2、個(gè)人積分形式

　　6.2.1、例會(huì)考勤無(wú)故缺席一次扣2分；

　　6.2.2、參與活動(dòng)情況

　　6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；

　　6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；

　　6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；

　　6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.5、部門獲得積分方式

　　6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）；

　　6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；

　　6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分）由主席團(tuán)討論決定；

　　另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度11

　　一、為了更為方便的管理好書法協(xié)會(huì)，特頒布下列管理?xiàng)l例：

　　1．協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)參加本會(huì)舉行的活動(dòng)以及課堂練習(xí)，要做到不遲到、早退和缺席。

　　2．協(xié)會(huì)成員考勤由秘書組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫每次考勤表。

　　3．協(xié)會(huì)成員因故不能參加的應(yīng)向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假（不能代請(qǐng)）經(jīng)批準(zhǔn)備后方能生效。

　　4．本協(xié)會(huì)對(duì)缺席和遲到的成員采取相應(yīng)的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應(yīng)認(rèn)真寫好檢討并親自交給副會(huì)長(zhǎng)，缺席三次將被無(wú)條件開除，并收回會(huì)員證，從此不再是書協(xié)成員。

　　5 對(duì)于協(xié)會(huì)干部應(yīng)每次必到，其缺席一次又沒(méi)向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假者按會(huì)規(guī)要在例會(huì)上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠(yuǎn)開除并沒(méi)收有關(guān)證件，開除其會(huì)藉。

　　6．在會(huì)議期間不得竊竊私語(yǔ)，應(yīng)維持嚴(yán)肅的會(huì)議秩序，如有不聽者，將受嚴(yán)重警告。

　　7．對(duì)于其協(xié)會(huì)干部都應(yīng)該各盡其職，互相合作。副會(huì)長(zhǎng)在會(huì)長(zhǎng)沒(méi)在時(shí)應(yīng)接管會(huì)長(zhǎng)的一切事務(wù)，并積極的向會(huì)長(zhǎng)反饋成員的情況，秘書組組長(zhǎng)應(yīng)積極的做好每次的'會(huì)議記錄，并協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理好每次事務(wù)。

　　8．秘書組組長(zhǎng)就理清每筆財(cái)務(wù)開支，每次活動(dòng)后必須向會(huì)長(zhǎng)公布消費(fèi)支出，不得謊報(bào)財(cái)務(wù)，否則將無(wú)條件辭退其職務(wù)，開除會(huì)藉。

　　9．各會(huì)員不得以書法協(xié)會(huì)的名譽(yù)從事其違被書法協(xié)會(huì)以及社團(tuán)部名譽(yù)的活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不待開除會(huì)藉并上交社團(tuán)部處理。

　　10.無(wú)論是干部還是會(huì)員都得服從上級(jí)，如有不服又無(wú)正當(dāng)理由者將辭去干部職責(zé)和干事，不得有越級(jí)行為。

　　11．對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員會(huì)考慮其下屆會(huì)長(zhǎng)及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、獎(jiǎng)懲制度：

　　1. 對(duì)于協(xié)會(huì)有重大貢獻(xiàn)或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì)員，協(xié)會(huì)將給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并記入?yún)f(xié)會(huì)大事中。

　　2. 成員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)例會(huì)表決通過(guò)，予以除名，會(huì)員失去會(huì)籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷。

　　三、招干招新制度：

　　1. 在成員中選拔有能力的擔(dān)任協(xié)會(huì)的干部。

　　2. 每年廣泛吸收新會(huì)員。

　　四、優(yōu)秀成員考核制度：

　　1. 成員表現(xiàn)突出，在書法上獲得長(zhǎng)足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。