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員工離職證明精品12篇

時(shí)間:2024-04-20 18:03:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的員工離職證明精品12篇,歡迎參閱。

員工離職證明精品12篇

員工離職證明精品1

  承諾書(shū)實(shí)際上是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力,但是,有效的承諾書(shū)必須同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件:

  1,是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。承諾書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá),不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。

  2,沒(méi)有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書(shū)的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定,不能違反法律或行政法規(guī)的'禁止性規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書(shū)無(wú)效。

  3,沒(méi)有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

  總而言之,承諾書(shū)有無(wú)法律效力主要依據(jù)承諾書(shū)是否具備以上三個(gè)條件。當(dāng)然,在實(shí)踐中,只有是當(dāng)事人真實(shí)意愿的表達(dá),且沒(méi)有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒(méi)有侵犯他人利益的承諾書(shū)才算有效,才會(huì)受到法律的保護(hù)。供參考。

  沒(méi)有員工離職證明,只有離職承諾書(shū)有法律效應(yīng)嗎?

  有法律效果。沒(méi)有離職證明,原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明,當(dāng)事人不得已,只能出具離職承諾書(shū),該承諾書(shū)是有法律效果的。離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。如果單位故意刁難,可以去勞動(dòng)局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定

  第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

員工離職證明精品2

  原我單位職工____與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于20____年__月__日從我單位離職。經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

  特此證明。

  ________有限責(zé)任公司(公章)

  20____年____月____日

員工離職證明精品3

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  乙方原為甲方____(部門(mén))的____(職務(wù)),于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就工資及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。即日起乙方不再享有甲方的任何權(quán)利義務(wù)。即日起甲方不再為乙方的.各種行為負(fù)責(zé),乙方與甲方無(wú)任何關(guān)系。

  特此證明。

  甲方(簽章):_________乙方簽字:_________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工離職證明精品4

  甲方:xxxxxxxx(單位名稱(chēng))

  乙方:xxxx 身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

甲方(簽章):xxx

乙方簽字:xxx

甲方代表簽字:

員工離職證明精品5

  茲有原我公司員工xxx(身份證號(hào)碼:xxx)自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我司工作,最后的工作崗位為,職務(wù)為。

  因原因,我司與其簽訂的`勞動(dòng)合同,于xxxx年xx月xx日解除/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的所有義務(wù)。特此證明本證明書(shū)涂改無(wú)效。

  xxx  

  xxxx年xx月xx日

員工離職證明精品6

  茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  xx公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

員工離職證明精品7

  茲有xx于20xx年X月X日至20xx年X月X日期間在我公司擔(dān)任X職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn)?,F(xiàn)因xx原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。特此證明。

  xx公司(加蓋公章)

  20xx年X月X日

員工離職證明精品8

  甲方:xxxxxx(單位名稱(chēng))

  乙方:xxxxxx身份證號(hào):xxxxxx

  乙方原為甲方xxxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx

乙方簽字:xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職證明精品9

  ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門(mén))的__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

____________有限責(zé)任公司(蓋公章)

  ______年______月______日

員工離職證明精品10

  茲有我司員工____,身份證號(hào)碼為_(kāi)___,自____年____月____日入職我司____項(xiàng)目部擔(dān)任____職務(wù),至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在工作期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  ____有限公司

  20____年__月__日

員工離職證明精品11

  甲方:XXXXXX(單位名稱(chēng))

  乙方: XXXXXX

  身份證號(hào):XXXXXX

  乙方原為甲方XXXX(部門(mén))的XXX(職務(wù)),于XX年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  XX年X月X日

員工離職證明精品12

  茲有xx,性別xx,身份證號(hào)碼:xx,xxx社保電腦號(hào):xx,xx年xx月xx日入職,于xx年xx月xx日因xx原因離職,并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔(dān)任xxx職務(wù)。

  感謝xx小姐/先生一直以來(lái)的'辛勤付出以及對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)!并祝愿她/他在未來(lái)有更好的發(fā)展!

  本人簽名:x

  xx有限公司(蓋章)

  xx年xx月xx日

  證明人:xx

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