下面是范文網(wǎng)小編收集的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共9篇 作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體工作職責(zé)，供大家閱讀。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共1

　　第三章崗位職責(zé)

　　第六條財(cái)務(wù)總監(jiān)擁有以下職權(quán)：

(一)指導(dǎo)所在企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

(二)指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；幫助企業(yè)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控機(jī)制。

(三)監(jiān)督審查企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案，并向單位負(fù)責(zé)人提出意見、建議。

(四)審核對(duì)外報(bào)送的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。

(五)監(jiān)督檢查企業(yè)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。

(六)在公司大額資金調(diào)度、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策之前，提出審查意見，并對(duì)其決策和執(zhí)行的程序進(jìn)行檢查監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出意見和建議，必要時(shí)可直接向委派機(jī)關(guān)報(bào)告。

(七)對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)擁有延伸監(jiān)督權(quán)。

(八)委派單位交辦的其他事項(xiàng)。

　　第七條財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

(一)企業(yè)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律而不加以制止的。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真而未察覺的。

(三)超越職權(quán)，泄漏企業(yè)商業(yè)秘密，干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。

　　第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)提供必要的工作條件，有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)配合財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作。企業(yè)有義務(wù)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供工作所需的各種文件和資料。財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)查閱會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)資料，有權(quán)列席企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等。對(duì)防礙、阻撓財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)的行為，按《會(huì)計(jì)法》第六章“法律責(zé)任”等有關(guān)規(guī)定處理。

　　第四章職務(wù)任免

　　第九條市屬國有資產(chǎn)投資公司或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)按任職條件，由政府直接委派任職；承擔(dān)政府重大投資項(xiàng)目的業(yè)主公司、使用財(cái)政撥款數(shù)額較大或財(cái)政政策性虧損補(bǔ)貼較多的單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)，由市財(cái)政局按任職條件從現(xiàn)有的財(cái)政干部中進(jìn)行遴選，由市財(cái)政部門委派有關(guān)人員兼任；產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體向下屬企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，按下派一級(jí)的原則并參照本辦法第二章“任職資格”的條件，適當(dāng)放寬要求，自行選聘；股份制公司下派財(cái)務(wù)總監(jiān)由董事會(huì)選聘。

　　第十條財(cái)務(wù)總監(jiān)的任期一般為三年，政府委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)原則上不得在同一單位連任，任期屆滿后根據(jù)考核情況輪換；董事會(huì)聘任或產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其輪換制度可由董事會(huì)或產(chǎn)權(quán)主體根據(jù)實(shí)際情況決定。

　　第十一條財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)設(shè)專職，不得兼任所在企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)人。

　　第十二條財(cái)務(wù)總監(jiān)的委派實(shí)行回避制度。不得委派廠長(zhǎng)、經(jīng)理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的親友家屬任同一企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　第十三條財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列情形者應(yīng)予解聘：

(一)患病無法正常履行崗位職責(zé)；

(二)經(jīng)委派單位考核不稱職的；

(三)工作中不能堅(jiān)持原則，失職瀆職的。

　　第五章管理與監(jiān)督

　　第十四條政府財(cái)政部門下設(shè)會(huì)計(jì)管理中心，負(fù)責(zé)受理財(cái)務(wù)總監(jiān)的報(bào)告、指導(dǎo)、考核財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)后續(xù)培訓(xùn)和管理；執(zhí)行財(cái)政部門制定的有關(guān)政策、法規(guī)、制度。

　　第十五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事、工資福利按照“誰委派誰負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行，政府委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)的行政、組織、工資福利關(guān)系

　　3 由市會(huì)計(jì)管理中心統(tǒng)一管理，投資主體和產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)由委派單位的董事會(huì)或產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體自主決定。

　　第十六條對(duì)經(jīng)考核在任期內(nèi)忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)，委派單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條委派單位必須對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行定期考核?？己艘庖娪浫氡救藱n案，做為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　第十八條財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)定期或不定期向委派單位報(bào)告其履行職責(zé)情況。特別是對(duì)重大事項(xiàng)要即時(shí)報(bào)告，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)于年度終了一個(gè)月內(nèi)向委派單位述職，述職報(bào)告由委派單位簽署意見后存入本人檔案。

　　第十九條財(cái)務(wù)總監(jiān)不得泄露所在企業(yè)的商業(yè)秘密，不得為本人、親友或者他人謀求或獲取任何私利。

　　第六章附則

　　第二十條市會(huì)計(jì)管理中心可以根據(jù)本辦法，制定具體的實(shí)施細(xì)則。

　　第二十一條產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體向下屬企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)、股份制公司董事會(huì)選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，以及區(qū)屬產(chǎn)權(quán)營(yíng)運(yùn)主體向下屬單位委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，可以依照本辦法參照?qǐng)?zhí)行。

　　第二十二條本辦法由廈門市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起實(shí)施。一九九八年十二月頒布的《廈門市委派國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)試行辦法》(廈府辦［1998］169號(hào))同時(shí)廢止。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共2

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)決議；為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供意見、建議。

2、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理制定每年財(cái)務(wù)預(yù)算，提供財(cái)務(wù)管理方案，呈上司審批。

3、監(jiān)察財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及電腦管理三部門主管的日常工作。

4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，確保公司所有財(cái)務(wù)資料完整無缺；全權(quán)執(zhí)行資料保密制度，保證公司機(jī)密不外漏。

5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運(yùn)作。

6、負(fù)責(zé)制定公司的利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)，維持日常公司的資金運(yùn)作，每天呈交上司審查并附必要的建議。

7、制定每月效益表，收集會(huì)計(jì)報(bào)告和應(yīng)收、應(yīng)付表，編制公司采購制度，呈上司審批。

8、監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

9、

　　開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本計(jì)劃，增收節(jié)支，提高效益。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共3

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　許多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)的人都有著要做財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)夢(mèng)想，要想勝任這一職位，應(yīng)該具備相當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要兼?zhèn)浣鹑凇⑼顿Y、資金與項(xiàng)目管理的素質(zhì)。并且要會(huì)內(nèi)外溝通和一定的人事管理。那么具體的崗位職責(zé)參見：

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位名稱： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接上級(jí)： 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 直接下級(jí)：

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理、審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理

　　本職工作：

　　領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作。 直接責(zé)任：

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 （2） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

（3）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 （4） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

（5）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

（6） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。 （7） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

（8） 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。 （9） 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

（10） 定期向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理述職。

（11） 制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 （12）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 （13） 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（14） 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

（15） 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

（16） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

（17） 定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

（18） 審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)

試問：財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位，你真的準(zhǔn)備好了嗎？

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共4

　　崗位職責(zé)：工作目標(biāo)：

　　最有效地駕馭資金流動(dòng)，正確處理企業(yè)與各方面的利益關(guān)系，因而不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。 嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　工作范圍：

　　協(xié)助副總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)其負(fù)責(zé)各公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理和信貸管理，參與公司重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策及參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究和評(píng)審及公司相關(guān)的管理工作。

　　主要工作職責(zé)： A、成本管理

1.負(fù)責(zé)各個(gè)公司的成本分析工作；

2.協(xié)助副總經(jīng)理組織籌集貨幣資源，保證各公司之生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中資金的不斷周轉(zhuǎn)； 3.監(jiān)控合理使用各種資金、財(cái)產(chǎn)與物資，避免積壓、損失、浪費(fèi)； 4.積極參與各公司固定資產(chǎn)和倉存的監(jiān)控工作。

　　B、稅務(wù)管理 1.負(fù)責(zé)稅務(wù)計(jì)劃；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門與財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)和運(yùn)作過程中所出現(xiàn)的情況； 3.確保各公司及時(shí)向政府有關(guān)管理部門提交所需報(bào)表及數(shù)據(jù)。

　　C、總賬管理

1.負(fù)責(zé)各公司的日常會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作；

2.制定財(cái)務(wù)計(jì)劃及年度財(cái)務(wù)預(yù)算，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括預(yù)算變動(dòng)分析；

3.貫徹執(zhí)行所定的財(cái)務(wù)制度，定時(shí)更新財(cái)務(wù)部的工作程序，保障各公司利益；

4.領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)公司要求制訂財(cái)務(wù)政策及指引，統(tǒng)一公司會(huì)計(jì)核算方法，帳務(wù)處理工作及相關(guān)的管理報(bào)表編制工作； 5.編制管理報(bào)表及分折報(bào)告。

　　D、應(yīng)收/應(yīng)付管理

1.審核經(jīng)營(yíng)和在建工程付款申請(qǐng)單的有關(guān)憑證，以確定有關(guān)付款的合理性；

2.監(jiān)督客戶的欠款和回款情況, 并向副總經(jīng)理和香港財(cái)務(wù)部匯報(bào)及提出相應(yīng)行動(dòng)建議； 3.每月按公司指定日期安排月結(jié)及編制管理報(bào)表及分折報(bào)告，向公司管理層提出處理意見； 4.監(jiān)控協(xié)調(diào)預(yù)算及季度預(yù)算工作。

　　E、其他

1.保持與股東及地區(qū)財(cái)務(wù)部的溝通，準(zhǔn)時(shí)提交所要求報(bào)表及數(shù)據(jù)； 2.向管理層提出商業(yè)及營(yíng)業(yè)上的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)；

3.審核公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，與副總經(jīng)理共同確認(rèn)其完整性和準(zhǔn)確性后并按規(guī)定時(shí)間簽署上報(bào)管理層；

4.核查公司的各類財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，執(zhí)行財(cái)經(jīng)法令、制度、決定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

5.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策，并參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研發(fā)、商品(勞務(wù))價(jià)格等方案的制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的研究、評(píng)審及相關(guān)管理工作； 6.培育及發(fā)展下屬員工，包括內(nèi)部監(jiān)控程序、成本會(huì)計(jì)分析、應(yīng)付及應(yīng)收賬款、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，對(duì)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部所有員工的工作進(jìn)行監(jiān)督；

7.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項(xiàng)目發(fā)展，并參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策； 8.協(xié)助制訂、修改和頒布公司的各類財(cái)務(wù)政策、制度及流程； 9.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項(xiàng)目發(fā)展； 10.完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

　　與各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系：

　　每一個(gè)部門都是公司整體的一部分，每個(gè)部門的每一項(xiàng)工作結(jié)果的好壞，都影響到公司的利益和每一位員工的利益，因此，團(tuán)體精神最為重要，各部門之間應(yīng)進(jìn)行良好的合作。

　　工作接觸面：

　　對(duì)內(nèi)：各部門主管、職員、工人

　　對(duì)外：供應(yīng)商、客戶、政府單位、業(yè)內(nèi)團(tuán)體任職資格的具體描述：所需知識(shí)、技能和能力： 財(cái)務(wù)方面相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持會(huì)計(jì)師以上職稱； 熟悉國家法律法規(guī)，具有相應(yīng)的法律、企業(yè)管理理論知識(shí)； 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與決策能力； 具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力； 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)能力； 具有較強(qiáng)的意識(shí)交流與口頭表達(dá)能力； 大學(xué)英語4級(jí)以上，閱讀書寫能力良好； 為人正直，作風(fēng)正派，良好的職業(yè)道德；

　　能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。補(bǔ)充說明：只要候選人是來自合資企業(yè)背景以及綜合的財(cái)務(wù)分析管理經(jīng)驗(yàn)，有興趣者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷到j(luò) u d y @ e x c e l l e n c e a p .c o m 分享到：

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共5

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1．嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2．組織編制公司成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。 3．負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

　　4．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。

　　5．負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。全同生產(chǎn)部、營(yíng)銷部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。 6．有權(quán)參加各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

　　7．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。

　　8．負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。會(huì)同營(yíng)銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門和經(jīng)營(yíng)部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金。

　　9．負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。

　　10．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各部門正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。

　　11．負(fù)責(zé)公司資金繳、撥、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票。

　　12．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。 13．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付。 14．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　安全環(huán)保部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作規(guī)劃、計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織制定、完善公司安全環(huán)保管理制度并監(jiān)督實(shí)施。

3、組織安全環(huán)保教育培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核特殊作業(yè)人員。

5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作和清潔生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作。

6、組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的檢查活動(dòng)，定期做出評(píng)價(jià)。

7、參與公司新建、技改項(xiàng)目的審核和外事聯(lián)絡(luò)，做好安環(huán)評(píng)價(jià)。

8、其他相關(guān)職責(zé)。

　　品質(zhì)保障部崗位職責(zé)

1、執(zhí)行國際、國家的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本公司各項(xiàng)產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)成品的產(chǎn)品質(zhì)量

2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量的檢查與記錄；

3、成品入庫抽檢與記錄；

4、外購半成品、成品入庫前的抽檢與記錄；

5、測(cè)量設(shè)備的管理、分發(fā)、記錄及檢驗(yàn)；

6、A類供貨商的資格評(píng)定及資源管理。

7、過程異常單的開啟，結(jié)果起因單位處理和效果驗(yàn)證；

8、全權(quán)處理質(zhì)量投訴事故并轉(zhuǎn)達(dá)給銷售；

9、每月品質(zhì)總結(jié)、質(zhì)量分析，以書面報(bào)告形式向生產(chǎn)部、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總匯報(bào)工作

10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的維護(hù)、組織及認(rèn)證；

11、其他相關(guān)職責(zé)。

動(dòng)力設(shè)備部崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件及設(shè)備管理制度，保證設(shè)備系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)行。

2、制定設(shè)備的購置、租賃、使用、保養(yǎng)、維修及核算等規(guī)章制度，按程序報(bào)批，并組織實(shí)施與考核。

3、建立機(jī)械設(shè)備的臺(tái)帳，掌握各套設(shè)備的使用狀態(tài)和技術(shù)狀況。

4、定期檢查設(shè)備的使用保養(yǎng)情況，做出改進(jìn)方案，控制成本費(fèi)用，并按規(guī)定督導(dǎo)設(shè)備成本核算。

5、建立機(jī)械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修技術(shù)檔案，做好原始記錄，按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送各類報(bào)表。

6、編制機(jī)械設(shè)備的購置、租賃、維修、保養(yǎng)、配件和油料的計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目部審批后監(jiān)督實(shí)施，隨時(shí)提供設(shè)備的備品、備件的庫存，避免重復(fù)采購，減少積壓。

7、做好各類設(shè)備的清點(diǎn)、驗(yàn)收、調(diào)撥及報(bào)廢等工作，做好竣工后設(shè)備的維修、保養(yǎng)及退場(chǎng)工作。

8、新設(shè)備到場(chǎng)后，按有關(guān)規(guī)定驗(yàn)收，并將設(shè)備的性能、操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程等對(duì)操作和檢修人員技術(shù)交底，組織技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，管好設(shè)備的技術(shù)檔案（包括使用說明書、配件目錄、維修手冊(cè)等）

9、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門交納設(shè)備使用的各種費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理設(shè)備使用中的投保。

10、進(jìn)行設(shè)備市場(chǎng)調(diào)查，負(fù)責(zé)聯(lián)系租用外單位設(shè)備和本單位設(shè)備。

11、負(fù)責(zé)辦理車輛的年審工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

基建工程部崗位職責(zé)

　　1．遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　2．負(fù)責(zé)擬訂公司工程項(xiàng)目的工作計(jì)劃。

　　3．負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目擴(kuò)初圖、施工圖設(shè)計(jì)，并組織有關(guān)會(huì)審工作。 4．工程預(yù)決算的編制及審核，組織實(shí)施項(xiàng)目招標(biāo)的具體工作。

　　5．負(fù)責(zé)土地征用、地質(zhì)勘察、平面測(cè)量、工程的坐標(biāo)定標(biāo)、土地清理平整，并組織有關(guān)部門做好項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。

　　6．簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項(xiàng)目開工的有關(guān)工作。

　　7．負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)管理，組織進(jìn)行質(zhì)量的檢驗(yàn)和評(píng)定，竣工驗(yàn)收及交付使用。

　　8．組織項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全的考核，編制提出項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，提出用款計(jì)劃（草案）等工作。

　　9．組織召集項(xiàng)目有關(guān)會(huì)審、評(píng)審、驗(yàn)收等各類會(huì)議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計(jì)等部門的關(guān)系。

　　10．收集整理征地、施工圖、設(shè)計(jì)變更、竣工圖等有關(guān)資料，并做好資料存檔工作。

　　11．?dāng)M定工程基建用料計(jì)劃，并組織驗(yàn)收、核對(duì)保管工作。 12．負(fù)責(zé)建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計(jì)劃。 13．負(fù)責(zé)對(duì)人員檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)比。 14．完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。

采購供應(yīng)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各種零配件、半成品、成品、辦公用品、檢驗(yàn)用品及燃料等的采購供應(yīng)工作。

2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)。掌握物資供應(yīng)情況。

3、及時(shí)采購物資采購計(jì)劃中提出的各類物資，做到既要價(jià)格合理，又要保證質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂與管理、落實(shí)工作，并制訂相應(yīng)的管理制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應(yīng)制度，按照采購原則進(jìn)行采購作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進(jìn)度控制，實(shí)現(xiàn)物流的優(yōu)化管理。

6、采購物資的入庫與結(jié)算。

7、負(fù)責(zé)辦理購進(jìn)物資到貨后相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

8、對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)退貨。

9、供貨單位的質(zhì)量審核。

10、參加對(duì)供貨單位進(jìn)行質(zhì)量管理體系的審核工作。

11、加強(qiáng)物資供應(yīng)檔案的管理，做好物資信息情報(bào)的工作，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，并不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。

12、負(fù)責(zé)制訂物資采購工作各項(xiàng)管理制度。

13、建立可靠的物資供應(yīng)基地，會(huì)同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門做好供應(yīng)商評(píng)估、優(yōu)化選擇、關(guān)系處理等工作。使之按時(shí)、按質(zhì)、按量進(jìn)行物資供應(yīng)。

　　營(yíng)銷部崗位職責(zé)

1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。

4、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃。并按時(shí)交計(jì)劃生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回?cái)n資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題。

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對(duì)工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗(yàn)收及時(shí)，標(biāo)明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點(diǎn)工作。在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

8、負(fù)責(zé)駐外分營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好對(duì)外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)。

9、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。

11、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。

12、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生。

13、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃。

14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總裁辦公室崗位職責(zé)

1、制定發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、反饋；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成重大政策的制定和形成；貫徹和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令；

3、工作規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督；組織分解和落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)查、評(píng)估問 題；檢查和考核

4、建章立制；

5、協(xié)助總裁完成組織機(jī)構(gòu)架設(shè)、崗位人員配置；

6、領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

7、行政、總務(wù)后勤；（服務(wù)類工作）

8、人力資源規(guī)劃；

9、文書工作；

10、公司內(nèi)部重大活動(dòng)的組織；

11、企業(yè)文化建設(shè)；

12、政府關(guān)系與合作關(guān)系（包括投資與合作方）；

13、公眾形象宣傳與品牌塑造、社會(huì)責(zé)任維護(hù)

14、法律事務(wù)；

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共6

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職責(zé)一

　　財(cái)務(wù)管理體系建立

1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的，并符合集團(tuán)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系。

2、建立并完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

　　職責(zé)二 財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)

1、參與集團(tuán)公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

2、定期對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。

3、制定集團(tuán)年度資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、費(fèi)用預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。

　　職責(zé)三

　　財(cái)務(wù)監(jiān)控

1、

2、加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金、存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率。 審核各下屬公司開發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)的成本費(fèi)用實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)開發(fā)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

3、參與集團(tuán)及下屬公司目標(biāo)責(zé)任完成情況的考核和評(píng)價(jià)。

　　職責(zé)四

　　組織、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作

1、

2、

3、定期對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、監(jiān)督、檢查，提高財(cái)務(wù)部門工作效率。 引進(jìn)并推廣最新會(huì)計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平。

　　負(fù)責(zé)對(duì)國家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動(dòng)向，有針對(duì)性的制定合理的應(yīng)對(duì)策略。 職責(zé)五

　　部門人員管理

1、

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促其認(rèn)真執(zhí)行。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共7

　　人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營(yíng)及管理；

2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度，提供各項(xiàng)人事工作支持。

　　人力資源總監(jiān)任職要求

1、XX歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上集團(tuán)公司的人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共8

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：

1.男女不限，本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

年以上高新技術(shù)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高科技企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　其他福利

1、五險(xiǎn)一金

2、外地人員可以適當(dāng)考慮雙休

3、具體薪資面議。

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：文先生

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共9

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理是很多財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃里的目標(biāo)，那么財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格分別有哪些呢？我總結(jié)下面的內(nèi)容希望在職業(yè)發(fā)展的路上對(duì)大家有幫助。

　　雖然各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容不盡相同，每個(gè)企業(yè)都是應(yīng)需而設(shè)，但是，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型工作內(nèi)容都是類似的，重要內(nèi)容如下：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面：

（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（2）精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

（5）誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。篇2：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求篇3：財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求

　　工作職責(zé)與任職要求 崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　部門：財(cái)務(wù)部

　　工作概述：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，通過建立科學(xué)全面有效的財(cái)務(wù)管理體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)管理的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。

　　職責(zé)范圍：財(cái)務(wù)部

　　直接匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2.組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

7.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

8.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。

　　日常工作：

1.確保工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。 2.監(jiān)督企業(yè)的資金及存貨的盤點(diǎn)工作。

3.嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報(bào)銷及采購付款。 4.確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5.審核各關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。

6.參加中層會(huì)議，從財(cái)務(wù)角度提出合理性的建議。 7.確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。

8.安排公司的財(cái)務(wù)年度審計(jì)、稅審工作，安排貸款卡的年審工作。

　　任職要求：

1.財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷。 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

3.熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；

4.較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)

　　謹(jǐn)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格共9篇 作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體工作職責(zé)相關(guān)文章：