下面是范文網(wǎng)小編整理的住房公積金自查報告共3篇 社保公積金自查報告，以供參考。

住房公積金自查報告共1

　　住房公積金開戶報告

　　南寧住房公積金管理中心區(qū)直分中心：

　　我單位自xxxx年xx月xx日成立，單位性質(zhì)為xxxxxx，現(xiàn)有職工xx人，繳存住房公積金比例按xx%執(zhí)行，自xxxx年xx月開始匯繳。

　　單位公章年月日

住房公積金自查報告共2

　　關(guān)于住房公積金按低基數(shù)繳納的申請報告

　　孝感住房公積金管理中心：

　　我公司全稱寧波億佳人力資源有限公司，專業(yè)從事人才招聘，人事外包，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過孝感市工商局注冊，人社局備案，并于2015年11月27日注冊成立了分公司———寧波億佳人力資源有限公司孝感分公司。

　　我司分公司注冊成立后開始拓展業(yè)務(wù)，于2016年5月開始經(jīng)營，現(xiàn)有正式員工52人，鑒于以下理由：

1、截止16年7月底，公司還未正式開始開展業(yè)務(wù)，因此還沒產(chǎn)生利益。在此情況下大幅度提高繳費(fèi)金額，將造成我司巨大的財(cái)務(wù)壓力。

2、2016年1月1之后入職的員工沒有上1年的平均工資數(shù)據(jù)；

　　為此，特向貴中心申請2016年7月-6月繳費(fèi)期間按孝感市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1225元）的5%繳納住房公積金（公司和員工各5%）。

　　公司承諾會在經(jīng)營效益好轉(zhuǎn)的情況下，對員工的住房公積金繳存基數(shù)和比列進(jìn)行調(diào)整。 以上，懇請予以同意。

　　寧波億佳人力資源有限公司工會

　　2016年7月28日

住房公積金自查報告共3

　　百色市總工會

　　關(guān)于開展住房公積金的調(diào)研報告

　　住房公積金是中國特色社會主義保障制度的一項(xiàng)重要組成部分，是保障、維護(hù)和發(fā)展職工基本住房權(quán)益的重要手段，是職工的長期住房儲金。為及時了解和掌握我市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金制度建立情況，進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于開展住房公積金調(diào)研的通知》精神，近段時間，百色市總工會通過對廣西馳程汽車運(yùn)輸有限公司、有江礦務(wù)局、百色市澄碧河水庫管理局等多個企業(yè)和單位的住房公積金制度建立情況進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)有效問卷，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、好的方面

　　我市大多數(shù)事業(yè)單位和企業(yè)都能按照《住房公積金管理?xiàng)l例》為職工繳納住房公積金，設(shè)有專門賬戶，專人管理，沒有出現(xiàn)拖欠或滯留的現(xiàn)象?？偠灾诠e金的繳存、提取、接受監(jiān)督方面的制度日趨完善，為職工改善居住環(huán)境提供有利條件。

二、存在問題

1、工會對維護(hù)職工住房公積金權(quán)益認(rèn)識不足，宣傳公積金政策力度不夠。

　　根據(jù)此次發(fā)放的《廣西企事業(yè)工會住房公積金維權(quán)情況

　　調(diào)查問卷》顯示，對住房公積金管理?xiàng)l例表示“了解”的干部職工占少數(shù)，“聽說過但不了解”的占大多數(shù)，“完全不了解”的占一小部分。那么，企業(yè)對繳存公積金的態(tài)度又是如何呢，問卷中“企業(yè)對繳存公積金的看法”作了很好的闡述：認(rèn)為“愿意繳納”的占92%，“不愿意交”的占2％，“無所謂”的占6％。從問卷數(shù)據(jù)來看，說明工會對建立職工住房公積金政策學(xué)習(xí)不夠，對建立職工住房公積金的重要性認(rèn)識不足，宣傳不到位。對來訪職工解釋不透，加上宣傳力度和深度不夠，造成大部分職工不清楚實(shí)施住房公積金制度是自己應(yīng)該享受的合法權(quán)益，對建立住房公積金制度的優(yōu)惠政策和好處更是知之甚少或完全不知，對如何辦理公積金的繳存、使用更是一個“盲”。

2、工會對企業(yè)拖欠繳存公積金的行為未能主動維權(quán)。 工會是職工的代表?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》規(guī)定職工有權(quán)督促單位足額繳存住房公積金，但是企業(yè)未按時足額繳存住房公積金的時候，工會未能站出來，維護(hù)職工住房公積金的權(quán)益，未能督促企業(yè)依法辦事。

3、行政貫徹執(zhí)行《住房公積金管理?xiàng)l例》不到位。 國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，對單位不辦理住房公積金繳存、登記、或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立、逾期不繳、少繳住房公積金的責(zé)令限期辦理，處以罰款或申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。但由于企業(yè)的種種因素導(dǎo)致的

　　暫時困難，出現(xiàn)暫時緩繳或未繳公積金的情況，沒有相關(guān)單位督促或責(zé)令企業(yè)按時足額繳納，這是行政依法辦事不到位的表現(xiàn)。

三、對住房公積金管理和繳納的意見和建議。

1、健全機(jī)構(gòu)，加大對住房公積金條例的宣傳。

　　調(diào)查顯示，38％的人員認(rèn)為目前單位工會為職工維權(quán)面的主要困難是組織建設(shè)不足；31％的人員認(rèn)為沒有明確獨(dú)立地位；3l％的人認(rèn)為會員維權(quán)意識不強(qiáng)。因此，有必要加大對《住房公積金管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)和宣傳，建立工會公積金管理和使用監(jiān)督小組以及相關(guān)制度。依法推動住房公積金制度的全面實(shí)施，加大監(jiān)督行政依法辦事的力度。

2、積極解決公積金拖繳欠繳問題。

《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”。但現(xiàn)實(shí)是政府調(diào)控手段少、執(zhí)法力度不夠是制約住房公積金制度建設(shè)的重要因素，對此政府可考慮成立住房公積金行政執(zhí)法專業(yè)隊(duì)伍，強(qiáng)化執(zhí)法威信，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政，為有效解決企業(yè)拖欠公積金繳存問題奠定基礎(chǔ)。工會作為職工之家，應(yīng)依法督促企業(yè)積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。解決拖欠問題后，要按月及時繳存住房公積金，并每月公開住房公積金繳存情況，接收職工群眾的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)資金管理，確保公積金安全，提高增值效益。 政府應(yīng)當(dāng)建立健全住房公積金管理配套制度，確保住房公積金安全運(yùn)營；其次是企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取得力措施，積極籌措資金按時繳存住房公積金，每半年或一年要與住房公積金管理中心核對繳存情況，解決住房公積金存繳人員利息漏計(jì)問題；再次是加快推行住房公積金貸款業(yè)務(wù)，為住房公積金存繳人員改善住房條件提供有效幫助。

　　百色市總工會

　　2011年3月31日

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