下面是范文網(wǎng)小編整理的住房公積金自查報告共3篇 社保公積金自查報告,以供參考。
住房公積金自查報告共1
住房公積金開戶報告
南寧住房公積金管理中心區(qū)直分中心:
我單位自xxxx年xx月xx日成立,單位性質(zhì)為xxxxxx,現(xiàn)有職工xx人,繳存住房公積金比例按xx%執(zhí)行,自xxxx年xx月開始匯繳。
單位公章年月日
住房公積金自查報告共2
關(guān)于住房公積金按低基數(shù)繳納的申請報告
孝感住房公積金管理中心:
我公司全稱寧波億佳人力資源有限公司,專業(yè)從事人才招聘,人事外包,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過孝感市工商局注冊,人社局備案,并于2015年11月27日注冊成立了分公司———寧波億佳人力資源有限公司孝感分公司。
我司分公司注冊成立后開始拓展業(yè)務(wù),于2016年5月開始經(jīng)營,現(xiàn)有正式員工52人,鑒于以下理由:
1、截止16年7月底,公司還未正式開始開展業(yè)務(wù),因此還沒產(chǎn)生利益。在此情況下大幅度提高繳費(fèi)金額,將造成我司巨大的財(cái)務(wù)壓力。
2、2016年1月1之后入職的員工沒有上1年的平均工資數(shù)據(jù);
為此,特向貴中心申請2016年7月-6月繳費(fèi)期間按孝感市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1225元)的5%繳納住房公積金(公司和員工各5%)。
公司承諾會在經(jīng)營效益好轉(zhuǎn)的情況下,對員工的住房公積金繳存基數(shù)和比列進(jìn)行調(diào)整。 以上,懇請予以同意。
寧波億佳人力資源有限公司工會
2016年7月28日
住房公積金自查報告共3
百色市總工會
關(guān)于開展住房公積金的調(diào)研報告
住房公積金是中國特色社會主義保障制度的一項(xiàng)重要組成部分,是保障、維護(hù)和發(fā)展職工基本住房權(quán)益的重要手段,是職工的長期住房儲金。為及時了解和掌握我市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金制度建立情況,進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于開展住房公積金調(diào)研的通知》精神,近段時間,百色市總工會通過對廣西馳程汽車運(yùn)輸有限公司、有江礦務(wù)局、百色市澄碧河水庫管理局等多個企業(yè)和單位的住房公積金制度建立情況進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)有效問卷,現(xiàn)簡要匯報如下:
一、好的方面
我市大多數(shù)事業(yè)單位和企業(yè)都能按照《住房公積金管理?xiàng)l例》為職工繳納住房公積金,設(shè)有專門賬戶,專人管理,沒有出現(xiàn)拖欠或滯留的現(xiàn)象??偠灾诠e金的繳存、提取、接受監(jiān)督方面的制度日趨完善,為職工改善居住環(huán)境提供有利條件。
二、存在問題
1、工會對維護(hù)職工住房公積金權(quán)益認(rèn)識不足,宣傳公積金政策力度不夠。
根據(jù)此次發(fā)放的《廣西企事業(yè)工會住房公積金維權(quán)情況
調(diào)查問卷》顯示,對住房公積金管理?xiàng)l例表示“了解”的干部職工占少數(shù),“聽說過但不了解”的占大多數(shù),“完全不了解”的占一小部分。那么,企業(yè)對繳存公積金的態(tài)度又是如何呢,問卷中“企業(yè)對繳存公積金的看法”作了很好的闡述:認(rèn)為“愿意繳納”的占92%,“不愿意交”的占2%,“無所謂”的占6%。從問卷數(shù)據(jù)來看,說明工會對建立職工住房公積金政策學(xué)習(xí)不夠,對建立職工住房公積金的重要性認(rèn)識不足,宣傳不到位。對來訪職工解釋不透,加上宣傳力度和深度不夠,造成大部分職工不清楚實(shí)施住房公積金制度是自己應(yīng)該享受的合法權(quán)益,對建立住房公積金制度的優(yōu)惠政策和好處更是知之甚少或完全不知,對如何辦理公積金的繳存、使用更是一個“盲”。
2、工會對企業(yè)拖欠繳存公積金的行為未能主動維權(quán)。 工會是職工的代表?!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》規(guī)定職工有權(quán)督促單位足額繳存住房公積金,但是企業(yè)未按時足額繳存住房公積金的時候,工會未能站出來,維護(hù)職工住房公積金的權(quán)益,未能督促企業(yè)依法辦事。
3、行政貫徹執(zhí)行《住房公積金管理?xiàng)l例》不到位。 國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,對單位不辦理住房公積金繳存、登記、或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立、逾期不繳、少繳住房公積金的責(zé)令限期辦理,處以罰款或申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。但由于企業(yè)的種種因素導(dǎo)致的
暫時困難,出現(xiàn)暫時緩繳或未繳公積金的情況,沒有相關(guān)單位督促或責(zé)令企業(yè)按時足額繳納,這是行政依法辦事不到位的表現(xiàn)。
三、對住房公積金管理和繳納的意見和建議。
1、健全機(jī)構(gòu),加大對住房公積金條例的宣傳。
調(diào)查顯示,38%的人員認(rèn)為目前單位工會為職工維權(quán)面的主要困難是組織建設(shè)不足;31%的人員認(rèn)為沒有明確獨(dú)立地位;3l%的人認(rèn)為會員維權(quán)意識不強(qiáng)。因此,有必要加大對《住房公積金管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)和宣傳,建立工會公積金管理和使用監(jiān)督小組以及相關(guān)制度。依法推動住房公積金制度的全面實(shí)施,加大監(jiān)督行政依法辦事的力度。
2、積極解決公積金拖繳欠繳問題。
《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”。但現(xiàn)實(shí)是政府調(diào)控手段少、執(zhí)法力度不夠是制約住房公積金制度建設(shè)的重要因素,對此政府可考慮成立住房公積金行政執(zhí)法專業(yè)隊(duì)伍,強(qiáng)化執(zhí)法威信,規(guī)范執(zhí)法程序,提高執(zhí)法水平,促進(jìn)依法行政,為有效解決企業(yè)拖欠公積金繳存問題奠定基礎(chǔ)。工會作為職工之家,應(yīng)依法督促企業(yè)積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。解決拖欠問題后,要按月及時繳存住房公積金,并每月公開住房公積金繳存情況,接收職工群眾的監(jiān)督。
3、加強(qiáng)資金管理,確保公積金安全,提高增值效益。 政府應(yīng)當(dāng)建立健全住房公積金管理配套制度,確保住房公積金安全運(yùn)營;其次是企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取得力措施,積極籌措資金按時繳存住房公積金,每半年或一年要與住房公積金管理中心核對繳存情況,解決住房公積金存繳人員利息漏計(jì)問題;再次是加快推行住房公積金貸款業(yè)務(wù),為住房公積金存繳人員改善住房條件提供有效幫助。
百色市總工會
2011年3月31日
住房公積金自查報告共3篇 社保公積金自查報告相關(guān)文章:
相關(guān)熱詞搜索:住房公積金自查報告(共5篇)