設(shè)備管理制度12篇設(shè)備潤滑管理制度

時間：2024-05-19 11:33:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的設(shè)備管理制度12篇設(shè)備潤滑管理制度，以供參閱。

設(shè)備管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為落實公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，加強設(shè)備綜合管理，提高技術(shù)裝備水平和資產(chǎn)經(jīng)營效益，根據(jù)集團公司《設(shè)備管理規(guī)則》，結(jié)合公司設(shè)備管理實際，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于公司構(gòu)成固定資產(chǎn)的生產(chǎn)用機械設(shè)備的管理。

　　第二章組織機構(gòu)與職責(zé)

　　第三條公司設(shè)備管理工作實行二級管理。各分公司明確設(shè)備日常管理職能機構(gòu)及人員。

　　第四條機構(gòu)設(shè)置

　　1、公司安全生產(chǎn)部是公司設(shè)備管理的主管部門，負責(zé)公司設(shè)備管理工作。

　　2、分公司設(shè)備管理部門或?qū)＃妫┞殭C管人員對本公司設(shè)備進行日常使用、維修、保養(yǎng)及內(nèi)業(yè)資料管理。

　　第五條公司安全生產(chǎn)部對設(shè)備管理的主要職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)設(shè)備管理方針、政策、條例和規(guī)定，制定公司設(shè)備管理規(guī)章制度，協(xié)助各分公司編制設(shè)備安全操作規(guī)程，做好設(shè)備管理工作。

　　2、參與公司重點項目設(shè)備配套方案的調(diào)研、論證工作。

　　3、編制公司設(shè)備裝備規(guī)劃，審核分公司的設(shè)備購置申請。

　　4、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，并組織交流、推廣“四新技術(shù)”的典型經(jīng)驗和老舊設(shè)備的技術(shù)改造工作。

　　5、負責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)的管理，對設(shè)備進行組資并建立設(shè)備臺賬，掌握公司設(shè)備數(shù)量、動態(tài)、技術(shù)狀況和設(shè)備能力，按時統(tǒng)計上報設(shè)備管理的.有關(guān)報表。

　　6、負責(zé)組織實施公司設(shè)備的報損、報廢、調(diào)撥、變賣處理。

　　7、定期組織公司設(shè)備檢查和評優(yōu)活動，表彰獎勵設(shè)備管理優(yōu)秀單位、先進個人和紅旗設(shè)備?？偨Y(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗。

　　8、負責(zé)公司重大、特大設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理工作，負責(zé)公司設(shè)備操作人員上崗證的監(jiān)督、使用。

設(shè)備管理制度2

　　（一）大型施工設(shè)備的.裝拆工作，必須由具備相關(guān)裝拆資質(zhì)的單位來承擔(dān)裝拆工作。沒有裝拆資質(zhì)的單位不得擅自承接任務(wù)，否則應(yīng)負法律責(zé)任。

　?。ǘ┐笮褪┕ぴO(shè)備裝拆前應(yīng)編制裝拆施工方案，并經(jīng)總工審批簽字后才能實施，并應(yīng)對施工設(shè)備進行檢查驗收。

　?。ㄈ┎疬w人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考核合格的方可上崗作業(yè)。作業(yè)前還必須經(jīng)過安全技術(shù)交底，方可進行裝拆作業(yè)。

　?。ㄋ模┭b拆時對作業(yè)場所應(yīng)做臨欄，并設(shè)警示牌。嚴禁非作業(yè)人員進入，裝拆時要指配專業(yè)安全技術(shù)人員在旁監(jiān)護。

　　（五）裝拆人員應(yīng)正確使用安全防護用品和勞動保護用品。

　　（六）安裝好的施工設(shè)備應(yīng)進行驗收，能正常運轉(zhuǎn)、安全靈敏，并經(jīng)上級有關(guān)部門檢驗合格后方可投入使用。

設(shè)備管理制度3

　　廣播電視采訪設(shè)備是廣播電視宣傳工作順利進行的基礎(chǔ)和保障，且價格昂貴，維修費用高，為切時加強管理，提高設(shè)備使用率，延長使用壽命，減少維護費用，確保我臺宣傳工作的順利進行，特制定本制度。

　　一、廣播電視臺的所有采訪設(shè)備統(tǒng)一由技術(shù)制作播出部管理，技術(shù)制作播出部應(yīng)做好設(shè)備的日常管理、維護工作，對各種設(shè)備建立技術(shù)檔案，以保證本臺宣傳工作的順利進行。

　　二、各部門相對固定使用設(shè)備，記者領(lǐng)用采訪設(shè)備須填寫“采訪設(shè)備領(lǐng)用單”由部門負責(zé)人簽字后到技術(shù)制作播出部領(lǐng)用，技術(shù)制作播出部根據(jù)設(shè)備使用情況合理配發(fā)設(shè)備。

　　三、設(shè)備外出超出江州市的必須裝箱，設(shè)備用完及時交回，不得私自留用，設(shè)備一律不得在外過夜，特殊情況需報部門負責(zé)人同意后方可。

　　四、設(shè)備使用者應(yīng)熟悉設(shè)備的`性能、基本原理，正確的操作使用方法，不得違規(guī)、違章操作；在使用中應(yīng)保護、保管好設(shè)備，不得隨意亂搬亂按；不熟悉設(shè)備的人員一律不得使用設(shè)備；見習(xí)人員不能使用重要設(shè)備；設(shè)備丟失一律照價賠償。

　　五、采訪設(shè)備在使用中發(fā)生故障應(yīng)及時交回，說明故障原因，由技術(shù)人員進行維修，非技術(shù)人員嚴禁隨意拆卸、修理，若系人為損壞，由使用人員賠償全部維修費用。

　　六、設(shè)備管理人員和設(shè)備使用人員應(yīng)做好設(shè)備收發(fā)時的驗收工作，確保設(shè)備完好。人為損壞設(shè)備或附件遺失，及時確定責(zé)任人進行賠償，如管理人員不能確定責(zé)任人，由設(shè)備管理人員負責(zé)賠償。

　　七、設(shè)備管理人員上班時間應(yīng)比正常上班時間提前和延后一小時，如遇突發(fā)事件和緊急情況時，設(shè)備管理人員應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi)趕到保管室。

　　八、設(shè)備使用人員如多次違反以上規(guī)定，管理人員有權(quán)拒絕對其發(fā)放設(shè)備。

　　九、如有違反以上規(guī)定的人員，按局（20xx）7號文件進行處罰。本制度與局（20xx）7號文如有沖突，按本制度執(zhí)行。

設(shè)備管理制度4

　　為加強設(shè)備維修保養(yǎng)，以超前的預(yù)防措施，杜絕各類機電事故發(fā)生，確保高產(chǎn)高效，同時推進質(zhì)量標準化深入開展，進一步加強機電設(shè)備管理，提升管理素質(zhì)，特制定本制度。

　　第1條、設(shè)備實行包機制度，責(zé)任到人。

　　第2條、包機人員所包設(shè)備必須按要求進行定期維護檢修，對設(shè)備進行“三定”、“四包”?！叭ā奔?1、定人員、2、定設(shè)備、3、定任務(wù)?！八陌奔?1、包使用、2、包管理、3、包維修、4、包排除故障。

　　第3條、包機人員必須按照巡回檢查的內(nèi)容，每天巡回檢查一次，特別是對安全保護設(shè)施做認真細致的`檢查并做好相關(guān)記錄。

　　第4條、包機人員要有計劃的進行檢修，并按照備用設(shè)備情況在不影響生產(chǎn)的前提下有計劃的進行輪換檢修。

　　第5條、按照完好標準對照質(zhì)量標準化要求，搞好設(shè)備完好，提高設(shè)備完好率，維護檢修要填寫檢修記錄，做好歸檔工作。

設(shè)備管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為正確使用計算機及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，延長設(shè)備使用壽命，

　　保護公司財產(chǎn)，特制定本制度。

　　第二條本制度所涉及產(chǎn)品的界定：

　　計算機是指為公司內(nèi)部員工使用的pc機（包括cpu、硬盤、內(nèi)存、機箱、顯示器、網(wǎng)卡、鍵盤和鼠標。主機板和顯示卡由本公司提供，如非特殊需要不配備光驅(qū)和軟驅(qū)。）

　　網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是指公司內(nèi)部使用的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)交換機、路由器、集線器、以及網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備等。

　　計算機其他配件是指公司備用的光驅(qū)、軟驅(qū)等。

　　附帶軟件包括計算機驅(qū)動盤、系統(tǒng)安裝盤、程序安裝盤等。

　　第二章公司計算機環(huán)境

　　第三條常規(guī)事項

　　除fae部門測試外，未經(jīng)允許不得隨意使用公司樣品搭建平臺。

　　任何人未經(jīng)允許，不得擅自將私人的光驅(qū)或軟驅(qū)安裝在公司的計算機上使用。

　　任何人未經(jīng)允許，不得擅自將工作電腦配件或公司樣品帶出公司。

　　任何人未經(jīng)允許，不得擅自將公司軟件刻錄或帶出公司。

　　任何人未經(jīng)允許，不得擅自將自己的電腦配件安裝在工作電腦上。

　　未經(jīng)允許，不得擅自進入機房。

　　未經(jīng)機主本人允許，不得擅自使用，移動或拆裝他人的計算機。

　　公司每位員工對自己的工作電腦既有使用的權(quán)利又有保護的義務(wù)。任何的硬件損壞必須給出損壞報告，說明損壞原因，不得擅自更換。公司會視實際情況進行處理。

　　第四條公共打印機的管理

　　公共打印使得所有員工更便于訪問集中控制的打印資源。

　　在公司內(nèi)部由mis管理公共打印機環(huán)境。mis負責(zé)采購和維護公共打印機，行政部門負責(zé)采購和供應(yīng)公共打印機的墨盒。其它人員如遇到公共打印機故障不得擅自打開公共打印機的外殼，請速與mis聯(lián)系。

　　第五條打印機驅(qū)動程序管理

　　為了維護一個穩(wěn)定的打印環(huán)境，只有以上所列出的公共打印機可以有得到mis支持的打印機驅(qū)動程序。對于hplaserjet4000和hplaserjet5000，如果你的計算機操作系統(tǒng)是英文版的windows95/98直接安裝網(wǎng)絡(luò)打印機即可；如果是中文版的windows95/98必須安裝本地打印機并映射到打印機的相對網(wǎng)絡(luò)路徑，驅(qū)動程序請在網(wǎng)絡(luò)映射的u：中尋找。

　　第三章用戶帳戶管理

　　第六條帳戶

　　每個員工擁有一個公司內(nèi)部nt帳戶，一個電子郵件帳戶。新員工申請以上帳戶時需要向網(wǎng)絡(luò)管理員提供中英文姓名，部門，職位等信息，網(wǎng)絡(luò)管理員將在一天內(nèi)將帳戶信息通知其本人。

　　第七條密碼

　　（一）說明

　　對于在上海的員工只需設(shè)置nt帳戶的密碼，因為他們電子郵件帳戶是通過nt帳戶認證的；對于在其他城市的員工必須單獨設(shè)置電子郵件的密碼。除此之外所有員工必須在所使用的計算機中設(shè)置開機密碼和屏幕保護密碼。

　?。ǘ┰O(shè)定

　　一些新且復(fù)雜的計算機密碼破解工具已經(jīng)出現(xiàn)，這將會對公司產(chǎn)生一系列危險。為了保護公司的信息資產(chǎn)，對于密碼新的更復(fù)雜的要求正在產(chǎn)生。這會使我們的帳戶更難以被破解。

　　要求1：密碼至少有8個字符長

　　要求2：密碼必須包含以下每一部分

　　字母a—z或a—z

　　數(shù)字0—9

　　特殊字符，例如，$，）等

　　另外你不得將以下信息作為密碼或密碼的一部分

　　你的帳戶名

　　同事，家庭成員，著名人物等的姓名

　　電話號碼，證件號碼或生日

　　例如'asdf'的簡單密碼（在鍵盤上相連的`鍵）

　　英文單詞

　　默認密碼

　　以感嘆號（?。┗騿柼枺?？）開始

　　以相同的三個字符開始

　　好密碼的例子：

　　btk（4902）

　　7t2g5m9?。?！

　　mm$kk750

　　壞密碼的例子：

　　mm$kk7（少于8個字符）

　　btk$@btk（沒有數(shù)字）

　　clinton1+（使用人名）

　　（三）更改

　　至少每90天更改一次密碼。

　　不要使用已用過的舊密碼。

　　同時更改你所有的密碼。

　　如果愿意，你可以為所有系統(tǒng)設(shè)置相同的密碼，但此密碼必須十分可靠。

　　對于不在上海的員工，必須通過網(wǎng)絡(luò)管理員來更改電子郵件的密碼。

　?。ㄋ模┳⒁?/p>

　　密碼中大小寫字母意義不同，例如'pass#%word'不同于'pass#%word'。

　　不要把密碼寫下來。

　　不要把密碼告訴任何人。

　　第四章電子郵件管理

　　第七條說明

　　電子郵件只是用于與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的方面。禁止傳播任何不合適的笑話，幸運鏈信件或攻擊性言論，否則公司將給予紀律處分。發(fā)送與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容也是一種錯誤使用公司資源的行為。

　　第八條規(guī)定

　?。ㄒ唬┟總€電子郵件信箱不得超過100m。

　?。ǘ﹩畏怆娮余]件不得超過4mb。

　　（三）不在上海的員工要及時收電子郵件，網(wǎng)絡(luò)管理員會在每周五下午五點半按

　　照以下規(guī)則清理他們的信箱，以保證公司電子郵件系統(tǒng)不會過載。

　　刪除超過一天的郵件

　　刪除大于4kb的郵件

　?。ㄋ模┧蟹止締T工都必須對各分公司的公共信箱的安全負責(zé)，此信箱只在公

　　司內(nèi)部有效不得向外散播。

　　（五）上海員工統(tǒng)一使用ms—outlook做為電子郵件軟件，不得擅自使用其他電子郵件軟件以保證公司的資源不被浪費。

　?。┐鏅n（僅對于上海員工）

　　電子郵件，附件和其它文件夾項目應(yīng)該服從存檔的要求和規(guī)定，即它們只能保留到與內(nèi)容有關(guān)的公司業(yè)務(wù)結(jié)束的時候。為了幫助滿足這些要求以及增強mis對于公司計算機消息系統(tǒng)的支持，員工必須定時將信箱各部分按以下規(guī)則存檔：

　　ditems1天

　　sentitems30天

　　inbo30天

　　drafts30天

　　notes4個月

　　tasks4個月

　　calendar12個月

　　contacts無限制

　　journal無限制

　　嚴格遵循這些存檔規(guī)則可以改善公司電子郵件系統(tǒng)的穩(wěn)定性，并且減少對于系統(tǒng)維護的開銷。

　　個人文件夾是存放在個人計算機的本地硬盤上的，所以不需存檔。

　　第五章信息安全控制

　　第九條假期時間辦公室的安全（包括任何非工作時間）：

　?。ㄒ唬┏Ｒ?guī)注意事項

　　在即將離開辦公室之前，你必須：

　　讓坐在你相鄰的或與你同組的同事知道你會離開辦公室有一段時間，并讓他們盤問任何對你未經(jīng)許可的訪問者。

　　通過電子郵件通知所有與你有工作聯(lián)系的同事，內(nèi)容必須包括你離開的時間段和職務(wù)代理人。并通知網(wǎng)絡(luò)管理員你電子郵件的轉(zhuǎn)發(fā)規(guī)則以及被授權(quán)人。

　　如果你知道在你離開期間會收到送至公司的物品，確保有人可以代你接收并妥善保管直至你回來。

　?。ǘ┐_保工作電腦的安全

　　在你離開之前的一周內(nèi)備份你的文件。在你即將離開之際確保你的電腦關(guān)機并設(shè)有開機密碼，其它電腦外部設(shè)備的電源也必須切斷。

　?。ㄈ┐_保數(shù)據(jù)的安全

　　確保你的軟盤，備份數(shù)據(jù)源和所有機密文件被妥善鎖好。公司高度秘密和秘密信息在不用時必須總是被保存在設(shè)有密碼鎖或鑰匙鎖的柜中。公司的機密信息必須存放在鎖上的辦公桌或文件柜中。

　?。ㄋ模┊?dāng)你在外的時候

　　當(dāng)你在外的時候，不要在你能被無意中聽到的地方（例如電梯，商場，假日派對或酒店等等）談?wù)摴镜臋C密信息。公司的競爭對手成員也可能在休假，而且總在探聽我們公司的消息。任何小小的信息都可能是他們所需要的。

　?。ㄎ澹┊?dāng)你回來的時候

　　當(dāng)你回來的時候，如果你發(fā)現(xiàn)在安全方面有任何可疑之處都要向公司有關(guān)方面進行匯報。報告任何意外對于正確調(diào)查和阻止任何更進一步錯誤的行為是很重要的。

　　第十條信息安全

　　員工應(yīng)對在自己公司電腦內(nèi)公司機密信息的安全負責(zé)，當(dāng)需暫時離開座位時必須立即啟動屏幕保護程序并帶有密碼。

　　員工有責(zé)任正確地保護分配給本人的所有計算機帳戶。

　　各部門經(jīng)理及人事部應(yīng)及時向mis提供本部門及公司員工的人事及職位變動信息。

　　每臺公司電腦內(nèi)必須安裝反病毒軟件并啟動實時掃描程序。mis可以提供最新mcafeevirusscan軟件及最新數(shù)據(jù)更新文件。

　　不得安裝有可能危及公司計算機網(wǎng)絡(luò)的任何軟件，如實有需要進行軟件測試的必須將計算機脫離公司計算機網(wǎng)絡(luò)進行單機操作。fae不得在未經(jīng)mis部門許可的情況下，利用公司網(wǎng)絡(luò)進行測試。

　　任何對公司內(nèi)部計算機網(wǎng)絡(luò)的黑客行為是絕對禁止的，一經(jīng)查實將按公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　公司提供的互聯(lián)網(wǎng)訪問服務(wù)只能被使用在與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的方面，否則一經(jīng)查實將按公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。公司提供的互聯(lián)網(wǎng)訪問服務(wù)只在每個工作日的早上8：30至晚上6：30有效。

　　第六章技術(shù)支持原則

　　第十一條mis部門向所有員工提供以下技術(shù)支持服務(wù)：

　　根據(jù)當(dāng)時情況向每個員工提供一臺標準配置的工作電腦，并安裝標準操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件，標準見附件d。若有需要安裝其它軟件可以向mis提出請求。

　　提供對工作電腦的軟硬件技術(shù)支持服務(wù)，包括診斷，故障排除和維修。

　　mis不保證一定能夠解決由于員工自己安裝的軟件所引起的問題，除非能夠在標準平臺上重復(fù)所出現(xiàn)的問題。

　　如有硬件損壞，填寫硬件損壞報告。如為自然損壞，則重新申請；如為人為損壞，則安公司有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　第十二條工作電腦提供流程

　　mis向每個新員工提供一臺工作電腦。所有其它工作電腦的更新、添置配件申請也按照此流程進行。

　　第一步：員工提出需求，由所在部門經(jīng)理填寫《計算機配置申請表》。

　　第二步：交于上海mis。（分公司則交于行政，由其統(tǒng)一傳真至上海）

　　第三步：上海網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理人員核實確認，上報董事長。

　　第四步：董事長簽核。

　　第五步：mis根據(jù)董事長批示進行購買或安排購買。

　　第六步：除技術(shù)部員工自行安裝硬件設(shè)備，其他部門員工的設(shè)備皆由網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理人員安裝。

　　第七步：mis按照新員工所填寫的帳戶申請表創(chuàng)建帳戶并負責(zé)安裝標準軟件，保證在兩天內(nèi)交付員工使用。

　　第七章附則

　　第十三條本制度由上海mis負責(zé)解釋。

設(shè)備管理制度6

　　為了提高設(shè)備運行可靠性，規(guī)范設(shè)備缺陷管理，特制訂本制度。

　　一、缺陷分類

　　1、緊急缺陷：性質(zhì)嚴重，情況危急，必須立即處理，否則將發(fā)生人身傷亡、主設(shè)備損壞及大面積停電者。

　　2、重要缺陷：性質(zhì)重要，情況嚴重，尚能堅持運行，但已影響設(shè)備出力，不能滿足系統(tǒng)正常運行之需要，或短期內(nèi)將發(fā)生事故，威脅安全運行者。

　　3、一般缺陷：性質(zhì)一般，情況輕微，對安全運行影響不大，可列入計劃進行處理者。

　　二、缺陷的分析處理

　　1、緊急缺陷：應(yīng)立即處理。如停電處理困難時，則采取轉(zhuǎn)移或限制負荷等措施，爭取盡快處理。

　　2、重要缺陷：在發(fā)現(xiàn)后一般24小時內(nèi)應(yīng)對其進行處理，如不能也要安排在近期內(nèi)計劃處理。

　　3、一般缺陷：不論其是否影響安全均應(yīng)積極處理，如有困難，可列入計劃處理。

　　4、所有缺陷在未處理好前，均應(yīng)加強監(jiān)視，采取有效措施，以防發(fā)生或擴大事故。

　　5、每周由生產(chǎn)部門組織人員對設(shè)備缺陷進行一次分析并提出處理計劃，然后向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　三、發(fā)現(xiàn)缺陷后的登記與匯報

　　1、發(fā)現(xiàn)任何缺陷都應(yīng)記入設(shè)備缺陷報告處理登記表。對當(dāng)時已處理，如有重要參考價值的，也要作好記錄。

　　2、發(fā)現(xiàn)主設(shè)備的`緊急、重要缺陷后，應(yīng)立即向生產(chǎn)部門匯報。

　　3、對于不能滿足系統(tǒng)正常運行需要的缺陷，應(yīng)及時向電網(wǎng)公司調(diào)度室聯(lián)系。

設(shè)備管理制度7

　　1.0 目的

　　舞臺燈光音響設(shè)備管理規(guī)定，通過對燈光、音響、大屏幕設(shè)備的管理，確保演出過程中燈光、音響、大屏幕設(shè)備的正常運行，保障演出質(zhì)量。

　　2.0 適用范圍

　　本規(guī)定適用于所有燈光、音響、大屏幕設(shè)備的操作與維護。

　　3.0 管理職責(zé)

　　3.1舞臺燈光音響室工作人員的行為規(guī)范按《熱高樂園員工行為規(guī)范》執(zhí)行。

　　3.2舞臺燈光音響室主任：負責(zé)所有燈光、音響、大屏幕設(shè)備演出使用時的監(jiān)督工作；負責(zé)安排與監(jiān)督燈光音響室工作人員對各項設(shè)備的日常維護、維修工作；負責(zé)燈光音響室內(nèi)所有設(shè)備的管理工作。

　　3.3燈光師：負責(zé)舞臺燈光設(shè)備在演出中的正常使用，以及設(shè)備的日常維護與維修工作。

　　3.4音響師：負責(zé)舞臺音響設(shè)備在演出中的正常使用，以及設(shè)備的.日常維護與維修工作。

　　3.5LED播放師：負責(zé)大屏幕設(shè)備在演出中的正常使用，以及設(shè)備的日常維護與維修工作。

　　4.0 工作標準

　　4.1 日常檢查：

　　4.1.1 燈光、音響、大屏幕設(shè)備操作人員應(yīng)該本著認真負責(zé)的態(tài)度去做好燈光、音響、大屏幕設(shè)備的日常維護和管理工作。

　　4.1.2 部門主任安排工作人員每半年對燈光、音響、大屏幕設(shè)備進行一次清點，并記錄《燈光、音箱、LED設(shè)備清單》上。

　　4.1.3部門主任安排人員定期做好日常檢查和維護工作，確保設(shè)備有較高的完好率。發(fā)現(xiàn)損壞、及時上報燈光音響室主任，發(fā)現(xiàn)失竊，及時報案。

　　4.2 設(shè)備使用：

　　4.2.1 燈光、音響、大屏幕設(shè)備須由熟悉設(shè)備性能的技術(shù)人員或受過設(shè)備培訓(xùn)的工作人員進行操作。

　　4.2.2 禁止不懂技術(shù)業(yè)務(wù)的非工作人員擅自操作，以避免人為造成的設(shè)備損壞。

　　4.3 設(shè)備安全：

　　4.3.1 燈光、音響、大屏幕設(shè)備使用前，應(yīng)檢查線路連接是否正確，電壓是否正常，以確保設(shè)備用電安全。

　　4.3.2 未經(jīng)管理人員同意，嚴禁私自改動燈光、音響、大屏幕設(shè)備的連接。

　　4.3.3嚴禁擅自拆卸燈光、音響、大屏幕設(shè)備。如擅自拆卸造成設(shè)備損壞，除照價賠償外，還要按照《熱高樂園員工獎懲條例》給予處罰。

　　4.3.4 燈光、音響、大屏幕設(shè)備使用完畢后，要切斷電源，做到人走電斷。

　　4.3.5 燈光、音響、大屏幕相關(guān)設(shè)備的保管及場地的鑰匙，應(yīng)由燈光音響室主任指定專人負責(zé)。

　　4.4 保養(yǎng)維修：

　　4.4.1 燈光音響室主任需安排工作人員值日，清掃設(shè)備周圍的雜物，以保持室內(nèi)整潔。

　　4.4.2 燈光、音響、大屏幕設(shè)備管理人員，必須妥善保管和愛護設(shè)備，應(yīng)按照設(shè)備使用方法，正確的使用設(shè)備。

　　4.4.3 若設(shè)備使用過程中出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，保證現(xiàn)場人員的安全。并立即向燈光音響室主任匯報故障情況,以便及時進行故障排除。如果不能進行修復(fù)的，應(yīng)及時與廠家聯(lián)系商討檢修事宜。

　　4.5 設(shè)備事故的性質(zhì)：

　　4.5.1 屬人為原因，如：操作錯誤、維護保養(yǎng)不當(dāng)、不按規(guī)范使用等，致使設(shè)備損壞。

　　4.5.2 對事故責(zé)任者，除批評教育外，還要視情況處以經(jīng)濟處罰。情況嚴重者，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

　　4.6 檔案資料：針對燈光、音響、大屏幕設(shè)備，各項管理者要做好檔案資料的保存工作。

　　4.6.1新設(shè)備交付使用，各項設(shè)備管理者要把說明書、保修卡、供應(yīng)商、驗收單等設(shè)備資料及時收集和保存，并做好建檔工作。

　　4.6.2對各套設(shè)備按場地分類，保管人員變動時，要做好設(shè)備和檔案資料的移交工作。

　　4.6.3舞臺燈光音響室工作人員，對燈光、音響設(shè)備的使用記錄要進行總結(jié)統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果存入設(shè)備管理檔案。

　　5.0檢查與考核

　　5.1 燈光音響室主任應(yīng)對操作人員的工作質(zhì)量進行抽查，并對定期維護保養(yǎng)工作進行檢查驗收。部門經(jīng)理要對年度維護保養(yǎng)進行檢查確認，并在《園區(qū)設(shè)施定期維護保養(yǎng)工作記錄表》簽字。

　　6.0相關(guān)文件

　　6.1《熱高樂園員工獎懲條例》

　　6.2《熱高樂園員工行為規(guī)范》

　　7.0記錄

　　7.1《園區(qū)設(shè)施定期維護保養(yǎng)工作記錄表》

　　7.2《燈光、音箱、LED設(shè)備清單》

設(shè)備管理制度8

　　一、范圍：

　　本制度規(guī)定了設(shè)備技術(shù)資料的管理范圍，設(shè)備技術(shù)檔案的形成，積累，歸檔及管理內(nèi)容與要求，適用于本公司的設(shè)備資料檔案管理。

　　二、管理內(nèi)容：

　　2、1、生產(chǎn)設(shè)備檔案資料。

　　2、2、設(shè)備管理中形成的綜合性文件資料（1、企業(yè)正式頒布的有關(guān)設(shè)備管理技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、上升為設(shè)備管理技術(shù)性文件及設(shè)備管理辦法）等。

　　2、3、外來文件（國家、地方政府、行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)設(shè)備管理的法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程）等。

　　三、設(shè)備技術(shù)資料檔案的管理：

　　3、1、設(shè)備檔案資料的形成，積累和歸檔管理。

　　3、1、1、設(shè)備到貨后應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行驗收，在驗收時將隨機文件、技術(shù)資料經(jīng)公司物質(zhì)管理部門和設(shè)備管理部門及公司檔案管理負責(zé)人共同驗收，將一切資料登記建名冊，做好歸檔前的準備工作。

　　3、1、2、設(shè)備安裝驗收完后，負責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試的主管人員將在設(shè)備安裝、調(diào)試過程中形成的文件資料及時整理和設(shè)備隨機的各種技術(shù)資料一同交設(shè)備管理部門，由設(shè)備管理設(shè)備

　　部門移交檔案管理部門歸檔管理。

　　3、1、3、設(shè)備在修理過程中，設(shè)備管理人員應(yīng)負責(zé)收集和積累所形成的.各種文件、資料，在修理工作完成后，應(yīng)立即將在修理過程中收集和積累所形成的各種文件、資料，上報設(shè)備管理部門，由設(shè)備管理部門移交檔案管理部門歸檔。

　　3、2、設(shè)備在使用過程中形成的綜合性文件資料的管理。

　　3、2、1、公司正式下發(fā)的有關(guān)設(shè)備管理的標準、規(guī)范、規(guī)章制度及操作規(guī)程。

　　3、2、2、設(shè)備運轉(zhuǎn)統(tǒng)計資料。

　　3、2、3、設(shè)備維修資料。

　　3、2、4、設(shè)備調(diào)入調(diào)出資料。

設(shè)備管理制度9

　　特種設(shè)備管理制度

　　XXXX年04月15日

　　為保證本單位正常經(jīng)營工作順利進行，落實安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，加強對特種設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備安全運行，為本單位的發(fā)展提供合法、安全、可靠、經(jīng)濟、有效的硬件設(shè)施設(shè)備保障，使設(shè)備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法規(guī)、規(guī)范的要求，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。

　　1、特種設(shè)備安全管理制度

　　為保證本單位使用的起重機械等特種設(shè)備安全、正常、有效使用，特制定安全管理規(guī)定，內(nèi)容如下：

　　特種設(shè)備安裝前，先確定具有國家相應(yīng)安裝許可的單位負責(zé)安裝工作，開工前應(yīng)照規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。任何部門不得擅自安裝未經(jīng)批準的特種設(shè)備。安裝完成后，應(yīng)向有關(guān)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報驗收檢驗。

　　2、對各類特種設(shè)備進行注冊登記。

　　特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理注冊登記。登記標志以及檢驗合格標志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。

　　3、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)明確所有設(shè)備的安裝位置、使用情況、操作人員、管理人員及安全狀況，并負責(zé)制定相關(guān)的設(shè)備管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　4、特種設(shè)備檔案資料的管理。

　　特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理，是為特種設(shè)備安全運行提供技術(shù)保障的唯一可追溯的技術(shù)文件。各相關(guān)責(zé)任人均應(yīng)給予高度重視和妥善保管。當(dāng)需調(diào)閱特種設(shè)備技術(shù)檔案資料時，檔案管理責(zé)任人應(yīng)嚴格照章辦事，履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可交給資料借閱人。

　　特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等；特種設(shè)備運行管理文件包括：特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設(shè)備的日常使用狀況記錄（運行記錄）；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。

　　5、特種設(shè)備使用制度

　　特種設(shè)備使用部門的各級管理人員，應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識，加強特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。各設(shè)備使用地點、場所應(yīng)設(shè)置安全警示標志，嚴格履行出入人員登記手續(xù)，安全管理人員、操作人員，一律按規(guī)定登記進入。

　　凡進入危險場所其他人員進入，應(yīng)由本單位或部門負責(zé)人批準，并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入，進入后嚴格遵守相關(guān)制度，不得操作特種設(shè)備。其他人員不得進入上述地點、場所。

　　依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設(shè)備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向設(shè)備安全管理人員和部門安全負責(zé)人報告。

　　各設(shè)備使用部門應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度、身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求；并進行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。培訓(xùn)應(yīng)做出記錄。特種設(shè)備作業(yè)人員的資格證書到期前三個月，應(yīng)提出復(fù)審申請，復(fù)審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設(shè)備的作業(yè)。

　　特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標準要求，以及設(shè)備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內(nèi)容制定）和有關(guān)的安全規(guī)章制度。

　?、?、設(shè)備運行前，做好各項運行前的檢查工作，包括：電源電壓、各開關(guān)狀態(tài)、安全防護裝置以及現(xiàn)場操作環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時處理，禁止不經(jīng)檢查強行運行設(shè)備。 ②、設(shè)備運行時，按規(guī)定嚴格記錄運行記錄，按要求檢查設(shè)備運行狀況以及進行必要的檢測；根據(jù)經(jīng)濟實用的工作原則，調(diào)整設(shè)備處于最佳工況，降低設(shè)備的能源消耗。 ③、當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)立即停止運行，同時立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并盡快排除故障或搶修，保證正常經(jīng)營工作。嚴禁設(shè)備在故障狀態(tài)下運行。

　?、堋⒁蛟O(shè)備安全防護裝置動作，造成設(shè)備停止運行時。應(yīng)根據(jù)故障顯示進行相應(yīng)的故障處理。一時難以處理的，應(yīng)在上報領(lǐng)導(dǎo)的同時，組織專業(yè)技術(shù)人員對故障進行排查，并根據(jù)排查結(jié)果，搶修故障設(shè)備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。

　?、?、當(dāng)設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應(yīng)在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。

　　各使用部門應(yīng)加強特種設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，對特種設(shè)備的安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及相關(guān)儀器儀表進行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規(guī)定時間對安全附件進行校驗，校驗合格證應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該安全附件的顯著位置，更換下來的合格證送交生產(chǎn)部備案。

　　按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期滿前30天，向相應(yīng)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。各設(shè)備使用部門應(yīng)予以積極地配合、協(xié)助檢驗檢測機構(gòu)做好檢驗工作。未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。根據(jù)特種設(shè)備檢驗結(jié)論，通知各使用部門做好設(shè)備及安全附件的維修、維護工作，以保證特種設(shè)備的.安全狀況等級和使用要求。對設(shè)備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄，應(yīng)建立檔案記錄留存。

　　特種設(shè)備安全管理組根據(jù)設(shè)備使用情況，定期（至少每月進行一次）組織安全檢查和巡視，并做出記錄。各部門特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)當(dāng)對所屬特種設(shè)備的使用狀況進行檢查（但每月不少于一次），發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應(yīng)立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設(shè)備并及時報告生產(chǎn)部門。

　　特種設(shè)備如存在嚴重事故隱患，或無改造、維修價值，或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，應(yīng)及時予以報廢，并由生產(chǎn)部向無錫市特種設(shè)備監(jiān)察科辦理注銷手續(xù)。

　　為了保障特種設(shè)備安全運行，本單位制定了詳盡的、可靠的、操作性強應(yīng)急預(yù)案，主要內(nèi)容包括：應(yīng)急救援組織及其職責(zé)；危險目標的確定和潛在危險性評估；應(yīng)急救援預(yù)案啟動程序；緊急處置措施方案；應(yīng)急救援組織的訓(xùn)練和演習(xí)；應(yīng)急救援設(shè)備器材的儲備；經(jīng)費保障。應(yīng)確保在遇到突發(fā)事件或意外情況時，能夠迅速控制及疏導(dǎo)人員，防止引發(fā)事故。應(yīng)急預(yù)案另行公布，單位定期組織相關(guān)人員演練，每年不得少于一次，演練做出記錄存檔。

　　特種設(shè)備安全管理組將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對各特種設(shè)備使用部門的安全生產(chǎn)管理情況進行檢查，并將檢查結(jié)果以書面形式反饋給使用部門。

　　6、特種設(shè)備維護保養(yǎng)制度

　　加強設(shè)備的維護保養(yǎng)，是保證設(shè)備安全運行、降低能源消耗、延長設(shè)備使用壽命的有效手段，各設(shè)備使用部門應(yīng)認真學(xué)習(xí)并貫徹落實本制度。根據(jù)設(shè)備使用的規(guī)范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況，編制設(shè)備的年度、月、日維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)工作的開始時間及完成日期，按期完成計劃項目。根據(jù)設(shè)備運行周期，定期對設(shè)備進行檢修。按設(shè)備使用情況，進行有針對性的維修和保養(yǎng)。維護保養(yǎng)工作應(yīng)根據(jù)設(shè)備的不同部位，編制維護保養(yǎng)項目明細，對易磨損、老化部位實施重點維護保養(yǎng)，及時更換破損、變形部件，保證設(shè)備的安全等級和質(zhì)量標準。在維護保養(yǎng)工作中，摸索設(shè)備使用及磨損規(guī)律，確定維護保養(yǎng)周期。依據(jù)維護保養(yǎng)周期，儲備維護保養(yǎng)工作所需的設(shè)備零部件，保障及時有效地實施維修保養(yǎng)計劃。在不影響維修保養(yǎng)質(zhì)量的前提下，大力提倡修舊利廢。增強設(shè)備維修人員節(jié)支降耗意識，減少或降低維修保養(yǎng)的物料消耗。維修保

　　養(yǎng)工作切忌走過場，敷衍了事。應(yīng)建立設(shè)備維護保養(yǎng)檔案記錄，將每次維修情況、維修內(nèi)容、更換配件情況用文字記錄備案。使維修工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，為員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供教案。做到心中有數(shù)。設(shè)備使用部門的管理人員應(yīng)隨時掌握維護保養(yǎng)計劃的落實情況，并負責(zé)監(jiān)督檢查，使設(shè)備維修保養(yǎng)制度化、規(guī)范化。

　　當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時，維修人員應(yīng)迅速趕赴設(shè)備現(xiàn)場，根據(jù)故障現(xiàn)象，分析判斷故障原因，并針對故障原因?qū)嵤┯行У鼐S修處理。同時，對設(shè)備故障點相關(guān)部位進行附帶檢查，防止遺漏其它事故隱患。確認排除故障后，交由運行人員啟動設(shè)備，待設(shè)備運行正常后方能撤離設(shè)備維修現(xiàn)場。如果達到了應(yīng)急預(yù)案的預(yù)警要求，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，確保緊急情況得到有效處理，防止故障擴大。

　　7、特種設(shè)備事故報告制度。

　　特種設(shè)備發(fā)生事故時，必須按國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》進行處理。特種事故發(fā)生后，應(yīng)立即向上級部門上報，按《特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案》開展救援，嚴格保護事故現(xiàn)場，采取措施搶救傷員和防止事故擴大。 8、特種設(shè)備技術(shù)檔案管理制度

　　特種設(shè)備安全技術(shù)檔案資料是特種設(shè)備從購入、安裝、使用，直至報廢的全過程的技術(shù)資料。特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作為特種設(shè)備管理提供資料，技術(shù)信息和考核的依據(jù)，是完善特種設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作，建立和完善特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保特種設(shè)備檔案的完整性、真實性和可靠性。每一臺特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案須包括如下內(nèi)容：

　　特種設(shè)備出廠資料（特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明書、監(jiān)檢報告等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等）；特種設(shè)備及其安全附件的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；特種設(shè)備運行故障和事故記錄；特種設(shè)備使用登記證。

　　9、特種設(shè)備定期檢驗制度

　　為貫徹國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，做好特種設(shè)備的定期檢驗申報工作，特制定本制度。

　　提前一個月與特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)預(yù)約檢驗時間，確保特種設(shè)備在下次檢驗日期到期之前檢驗完畢。特種設(shè)備檢驗前，由生產(chǎn)部和其它相關(guān)部門按規(guī)定做好特種設(shè)備檢驗前的各項準備工作，如：清潔、清洗、檢修以及為安全檢驗而必須采取的安全措施等。特種設(shè)備檢驗時，生產(chǎn)部和其它相關(guān)部門應(yīng)在場配合檢驗單位做好檢驗工作。特種設(shè)備

　　檢驗后，由生產(chǎn)部辦理領(lǐng)取檢驗報告的各項手續(xù)。對檢驗不合格的特種設(shè)備，應(yīng)停止使用并按照檢驗不合格報告的要求進行整改，整改完成后再報檢驗機構(gòu)進行檢驗，經(jīng)檢驗合格后才能投入使用。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。特種設(shè)備因故停用半年以上，應(yīng)當(dāng)向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門備案；啟用已停用的特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)?shù)皆怯浀奶胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門重新辦理登記手續(xù)；啟用已停用一年以上的特種設(shè)備，還應(yīng)當(dāng)向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報檢驗。檢驗報告應(yīng)該及時交由特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理人員歸納存檔，由使用部門負責(zé)起重機械檢驗合格標簽的更換。

　　XXXX年4月15日

設(shè)備管理制度10

　　設(shè)備安全制度：

　　(1)對設(shè)備進行經(jīng)常性維護，定期檢查，保證設(shè)備正常運行.

　　(2)檢查設(shè)備配置有自動控制安全保護裝置。

　　(3)維修車間設(shè)備應(yīng)該布局有序，不得有互相干涉現(xiàn)象。

　　(4)對危及安全的工具、設(shè)備應(yīng)當(dāng)及時淘汰、修整。

　　(5)設(shè)備的總用電量應(yīng)小于車間的設(shè)計用電容量，以防發(fā)生火災(zāi)。

　　發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時維修，若無法維修及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)

　　操作安全制度

　　(1)認真學(xué)習(xí)車間的.各種安全注意事項和操作規(guī)程，并嚴格遵守。

　　(2)正確使用各種設(shè)備和工具，以防損壞和傷人。

　　(3)進行車輛檢修時應(yīng)當(dāng)拔下車鑰匙以防他人啟動車輛。

　　(4)檢修發(fā)動機、制動、供油系統(tǒng)等，注意液體泄露、火災(zāi)、燒傷等事故發(fā)生。

　　(5)檢修電路、焊接等時，不可亂拉電線，或進行斷電作業(yè)，以防損壞電器和引起人身、火災(zāi)事故

設(shè)備管理制度11

　　第一章總則

　　為使辦公用品管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，降低辦公用品消耗，減少損失和浪費，結(jié)合我中心工作特點，在管理上貫徹“管用結(jié)合，合理調(diào)配，物盡其用”的原則，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

　　第二章辦公用品范圍

　　1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。

　　2、低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。

　　3、實物資產(chǎn)：物資價格達300元以上，如：空調(diào)、計算機、攝像機、照相機等電腦、打印機的耗材。

　　4、其他辦公用品、設(shè)備。

　　第三章辦公用品申請

　　1、各部門如需辦公用品，于每月25日前經(jīng)部門主管確認，上報辦公室，經(jīng)中心主任審批后，辦公室統(tǒng)一安排購置。

　　2、因工作需要，急需的辦公用品，各部門可直接向中心主任報告后購買，事后再補辦有關(guān)手續(xù)。

　　第四章辦公用品采購

　　1、公司辦公用品的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)中心同意，可由申請部門自行購買。

　　2、申購物品應(yīng)填寫物品申購單。

　　3、物資采購由辦公室指定專人負責(zé)，并采取以下方式：

　　1)定點：公司定大型超市進行物品采購。

　　2)定時：每月月初進行物品采購。

　　3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。

　　4)選擇多方廠家的產(chǎn)品進行比較，擇優(yōu)選用

　　第五章辦公用品入庫

　　1、購入的辦公用品由財務(wù)負責(zé)按類別、品種清點、驗收，及時登記入冊，統(tǒng)一入庫管理。

　　2、對于存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品，財務(wù)有權(quán)拒收，有采購人員負責(zé)退換。

　　3、對購入、發(fā)出和庫存的數(shù)量，并建立一套領(lǐng)用登記臺賬

　　第六章領(lǐng)(借)用制度

　　辦公用品使用要堅持“厲行節(jié)約、反對浪費”的原則，必須通過財務(wù)辦理一定登記手續(xù)后方可領(lǐng)取或借用，一般不得私自任意拿用。具體辦法：

　　1、領(lǐng)用電腦、打印機的各類耗材必須以舊換新。

　　2、領(lǐng)用其它辦公用品由領(lǐng)用人在辦公用品臺賬上登記。

　　3、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認可。

　　4、借用物資超時未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還。

　　5、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償。

　　第七章附則

　　1、新進人員到職時向財務(wù)部領(lǐng)用辦公物品;人員離職時，必須向財務(wù)辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)財務(wù)認可的，其他部門不得為其辦理離職手續(xù)。

　　2、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

　　3、定期開展辦公用品核查工作，盤點、核對，做到帳實相符。

　　4、全體工作人員要加強對公用物資、辦公用品的使用和保管。嚴格控制不必要的消耗和損壞，對不負責(zé)任而造成損失者要追究其責(zé)任或經(jīng)濟賠償。

　　辦公設(shè)備管理制度2

　　1.目的

　　為保證辦公設(shè)備及用品的合理配置和使用，更好地服務(wù)于公司各項工作。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于集團各子公司的'辦公設(shè)備、辦公用品、辦公耗材采購和管理。

　　3.職責(zé)

　　3.1人力資源及行政部負責(zé)公司所有辦公設(shè)備及用品的建檔、維修保養(yǎng)、外借管理，采購與報廢的審核，辦用品的收發(fā)管理。

　　3.2使用部門負責(zé)部門所屬辦公設(shè)備及用品的使用及日常維護保養(yǎng)、并有責(zé)任愛護公司的辦公設(shè)備。

　　3.3高級副總裁(總經(jīng)理)負責(zé)單價XX元以上辦公設(shè)備的申購、報廢、外借的審批。

　　3.4信息部負責(zé)電腦及其周邊設(shè)備采購、維修、保養(yǎng)、報廢確認，網(wǎng)絡(luò)安全的管理。

　　3.5財務(wù)部負責(zé)辦公設(shè)備及用品費用的監(jiān)控。

　　4.辦公設(shè)備及用品分為耐用品和低值易耗品。

　　4.1耐用品：

　　4.1.1辦公家具，如：各類辦公桌、辦公椅、會議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦臺、保險箱及室內(nèi)非電器類較大型的辦公陳設(shè)等。

　　4.1.2辦公設(shè)備類，如：電腦、打印機、電話機、傳真機、復(fù)印機、碎紙機、電視機、攝像機、幻燈機、數(shù)碼照相機、音響器材及相應(yīng)耗材等。

　　4.2低值易耗品

　　4.2.1辦公文具類，如：鉛筆、膠水、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、剪刀、釘書釘、復(fù)寫紙、大頭針、紙類印刷品、打印紙、復(fù)印紙等。

　　4.2.2生活用品，如：面巾紙、紙球、茶葉、飲料、茶具等招待用品。

　　5.辦公設(shè)備及用品的添置申請流程

　　5.1每月底，各部門填寫下月《辦公用品申領(lǐng)計劃表》送交行政部，逾期不交的部門，視放棄申請?zhí)幚怼?/p>

　　5.2各部門經(jīng)理應(yīng)嚴把審核關(guān)，以控制辦公用品開支成本。

　　5.3行政助理每月底統(tǒng)計各部門辦公設(shè)備及用品數(shù)量，編制《物品請購單》交人力資源及行政經(jīng)理審批，批準后統(tǒng)一由行政助理負責(zé)采購。

　　5.4辦公設(shè)備的添置由所在部門填寫《設(shè)備添置備申請單》報人力資源及行政部審核，費用超過XX元的辦公設(shè)備須送高級副總裁審批后再由人力資源及行政部實施采購。

　　5.5辦公設(shè)備及用品采購回公司，管理部門應(yīng)先建檔登記，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)用。

　　6.辦公設(shè)備及用品的使用管理

　　6.1辦公設(shè)備屬公司資產(chǎn)，使用者有責(zé)任和義務(wù)妥善保管、合理使用，不能隨意轉(zhuǎn)交他人，造成遺失的承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6.2人力資源及行政部建立辦公設(shè)備及用品個人檔案，員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備及用品全部記錄在《個人辦公設(shè)備及用品領(lǐng)用表》。

　　6.3員工因工作變動或離職的，應(yīng)及時到管理部門辦理移交退庫手續(xù)。

　　6.4各部門負責(zé)人應(yīng)嚴格控制本部門辦公用設(shè)備和用品的領(lǐng)用，并對所屬部門人員的使用和保管狀況行使監(jiān)督。

　　6.5辦公用品領(lǐng)用時間原則上是每星期一下午，特殊情況或急用物品除外，計算器等價值超過10元以上部份物品領(lǐng)用時須以舊換新。

　　6.6辦公設(shè)備耐用品損壞或丟失應(yīng)按價進行賠償，設(shè)備折舊年限為5年，以每年折舊率20%計算。

　　7.辦公設(shè)備的報修

　　7.1所有辦公桌椅在使用中出現(xiàn)的故障或損壞的均須及時向人力資源及行政部報修，人力資源及行政部應(yīng)及時通知相關(guān)供應(yīng)商到公司進行維修。

　　7.2個人使用電腦、復(fù)印機等以及電腦外部設(shè)備、公司網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備如遇故障，應(yīng)及時通知信息部，由信息部工作人員檢修或通知相關(guān)供應(yīng)(維修)商來公司進行檢修。

　　7.3故障解決后填寫《辦公設(shè)備報修記錄表》，并由報修人簽字確認后，由人力資源及行政部存檔。

　　7.4經(jīng)相關(guān)技術(shù)人員鑒定下列情況造成損壞的，由責(zé)任者按物品的購置價格和使用時間，新舊程序折價賠償。

　　7.4.1安裝非工作所必須的軟件所引起的故障;

　　7.4.2私自拆裝電腦、復(fù)印機等設(shè)備的;

　　7.4.3使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞和丟失的;

　　7.4.4人為的損壞。

　　8.辦公設(shè)備的報廢

　　8.1凡屬于正常磨損或工作中發(fā)生意外情況造成個人在用辦公設(shè)備損壞的，由使用人員填寫《辦公設(shè)備報廢申請表》，說明原因和理由，部門負責(zé)人審核，并由信息部技術(shù)人員鑒定簽署意見上交人力資源及行政部辦理報廢。

　　8.2人力資源及行政部根據(jù)相關(guān)技術(shù)人員的意見，并在《辦公設(shè)備報廢申請表》簽署審核意見后交主管副總裁審批。

　　8.3經(jīng)主管副總裁審批后《辦公設(shè)備報廢申請表》由人力資源及行政部與信息部存檔，復(fù)印給財務(wù)部、辦理報廢手續(xù)，進行帳務(wù)處理，并辦理補充新設(shè)備的申購或領(lǐng)用手續(xù)。

　　9.辦公設(shè)備的外借,必須經(jīng)公司主管副總裁批準后，到人力資源及行政部辦理外借登記手續(xù)。

　　10.辦公用品及設(shè)備的盤點制度

　　10.1行政助理每月底統(tǒng)計各部門的領(lǐng)用單，編制“辦公用品費用月報表”交部門經(jīng)理審核。

　　10.2為控制庫存數(shù)量，辦公用品原則上倉庫只保留新人領(lǐng)用或急用數(shù)量即可。

　　10.3每年底應(yīng)進行一次全面辦公設(shè)備及用品的盤點，對一些久留不用或損壞的設(shè)備及用品進行處理。

　　11.記錄表單

　　11.1個人辦公設(shè)備及用具登記表

　　11.2辦公用品申領(lǐng)計劃表

　　11.3辦公設(shè)備報修記錄表

　　11.4辦公設(shè)備報廢申請表

　　11.5辦公設(shè)備購置申請表

設(shè)備管理制度12

　　一、設(shè)備的正確、合理使用，是保持設(shè)備性能，延長使用壽命，達到安全、高效、低耗和設(shè)備周期費用最經(jīng)濟的有效途經(jīng)，為使用和管理好設(shè)備特制定本制度。

　　二、設(shè)備使用要嚴格按照出廠使用維護說明書和國家的有關(guān)設(shè)備運行規(guī)程進行操作，堅持做到定人、定機、定崗、定職責(zé)，憑操作證上崗操作。各分公司（項目部）應(yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)主管設(shè)備工作，并指定一名設(shè)備管理人員，并報生產(chǎn)部備案。

　　三、設(shè)備使用人員，必須履行自己的責(zé)任和權(quán)利。各單位應(yīng)按崗位人員設(shè)置及具體崗位的設(shè)備性能、管理范圍，制定嚴格可行的崗位責(zé)任制度。

　　四、設(shè)備操作人員的責(zé)任和權(quán)利

　　1．正確的使用設(shè)備，完成各項定額指標，努力降低燃料、電力、配件等消耗。

　　2．嚴格按規(guī)程操作，認真按規(guī)定的檢查點、項對設(shè)備進行檢查，保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

　　3．認真填寫設(shè)備運轉(zhuǎn)、保養(yǎng)和交接班記錄，做到齊全、準確、整潔。

　　4．不斷提高技術(shù)和操作水平，做到“四懂三會”（懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途；會操作、會保養(yǎng)、會排除故障）。

　　5．有權(quán)制止非本崗位人員操作本崗位的設(shè)備，對需檢修或有故障的`設(shè)備，有權(quán)拒絕操作。

　　6．對違反崗位責(zé)任制、操作保養(yǎng)規(guī)程等不合理使用設(shè)備的指令意見，可拒絕執(zhí)行。

　　五、設(shè)備操作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程或工藝規(guī)程，對設(shè)備進行檢查。

　　檢查的一般方法內(nèi)容：

　　1．采用聽、看、摸、聞的方法，檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)異常異響，異味應(yīng)及時采取措施報告班組長或值班干部，并詳細記入運轉(zhuǎn)記錄以備交接考查。

　　2．檢查設(shè)備是否過熱、松垮、連接部位是否牢固，震動是否超標，根據(jù)情況及時排除。