下面是范文網小編收集的家紡打樣崗位職責共3篇 打樣工作職責,以供借鑒。
家紡打樣崗位職責共1
項目經理崗位職責
一、項目經理崗位概述
1、負責工程施工任務,認真執(zhí)行各項決定和規(guī)章制度,做好勞動力、材料等平衡調度。
2、貫徹執(zhí)行技術、質量安全規(guī)范,合理做好各項分配工作。
3、負責業(yè)務對口客戶、監(jiān)理、設計、協調理順工作。
4、負責裝飾施工現場的管理協調和監(jiān)督工作,保證工程進度。
5、項目經理有義務為公司提出合理化建議。
二、工作關系
1、內部協調關系:設計部、工程部、材料部
2、外部協調關系:客戶、物業(yè)公司等
三、崗位職責
1、審核施工圖紙,會同設計師、工程總監(jiān)參與圖紙的認定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問題。
2、督促客戶對材料的及時購買,及工程款的及時繳納,確保工程施工進度。
3、負責按合同期制定工程施工計劃,并編制工程施工進度表,嚴格按組織計劃實施。
4、監(jiān)控施工用料的質量,負責施工技術、質量、安全、消防、文明施工活動,確保施工質量。
5、做好項目竣工驗收工作,整理各項資料,進行歸檔。
四、責任及權限
1.審檢設計圖紙和預算,圖紙預算有疑問的要及時指出。嚴格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件維護合同的法律權威性
2.在施工過程中,按照國家有關標準及公司的質量規(guī)定,對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關,對隱蔽工程進行嚴格的驗收,并認真填寫驗收記錄。監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,督促施工隊遵守《施工現場管理規(guī)范要求》,并及時將規(guī)章制度落實情況向工程部經理反映。
3.負責協調客戶、設計師之間的關系,及時處理與解答施工中出現的各種問題
4.監(jiān)督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按期竣工。 5.工人進場施工前協調并參與客戶、設計師及工人施工技術交底,安排工人進場,并填寫技術交底記錄。裝修材料進場時,負責聯系客戶到現場對材料進行驗收。在工程施工過程中對客戶提出的實際變更及增減工程項目,項目經理應與設計師、客戶聯系,共同辦理工程的變更,并由客戶簽字確認。如遇特殊情況,工程項目延長工期,應主動通知客戶并細心解釋,經雙方協商后,共同辦理工期延長手續(xù)。
6.工程工期過半(木工進場前)主動聯系客戶、監(jiān)理及設計師進行工程驗收,按合同規(guī)定進行中期款結算,同時也要對增減項款進行結算。
7.整體工程竣工后,應積極聯系客戶、監(jiān)理對工程進行驗收;驗收合格后,請客戶填寫《工程驗收單》進行工程尾款結算:尾款到位后,辦理《工程保修單》,并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。
8.完成公司規(guī)定的其它任務。
家紡崗位職責大全
打樣工崗位職責
家紡拓展部崗位職責
家紡 總經理崗位職責
家紡供應部崗位職責
家紡打樣崗位職責共2
“千匯”終端導購員崗位職責
門店名稱: 店長職責
——負責賣場的日常事務、人員等各項銷售管理工作;
——努力完成經理或督導下達的銷售任務及其他指標,將賣場的各項任務落實分配給店員;
——每日銷售統(tǒng)計以及每周進行銷售匯總分析及市場總結報告; ——信息的收集與反饋(庫存、斷貨、產品質量、同行競爭等等); ——對新近導購員日常的培訓工作(行為規(guī)范、陳列、銷售、產品等等);
——處理異常情況(客戶投訴、店內事物等等)。 導購員工作定義
——引導顧客消費,宣傳產品和提升品牌; ——維護公司品牌形象,管理協助促銷活動; ——收集市場信息,匯報日常銷量情況; ——管理賣場物流,保障賣場貨物安全; ——維護賣場和公司間的關系,處理客戶投訴。 導購員職責
——接待顧客,通過各種方式滿足顧客的需求,說服顧客購買店內商品,同時宣傳企業(yè)及品牌形象; ——能正確、及時地補貨,更換展示品; ——自覺保持賣場清潔,維護品牌在賣場的形象;
——收集顧客意見及建議及時反饋給店長; ——遵守并執(zhí)行專賣店導購員各項規(guī)則制度。
家紡打樣崗位職責共3
質控部崗位責任制
一、質控部經理崗位責任制
二、車間品控員崗位責任制
三、尾部品控員崗位責任制
家 紡 服 裝 分 公 司 車間品控員崗位責任制
一、崗位職責
1、做好生產前的準備工作,掌握每款的難點、重點
2、按要求跟進各大組生產進度及首8件的批辦。
3、做好每天的重點工序抽查及查貨記錄。
4、及時發(fā)現問題,督促工人返工。
5、對各大組落尾成衣進行嚴格抽查,并作好記錄。
6、監(jiān)督中燙及車工按工藝要求生產,每周上報《品質檢查記錄表》。
二、工作內容
1、每款批辦進車間做好生產前的準備工作,吃透工藝要求,掌握每款的難點、重點。
2、按照原辦、工藝單等技術要求以及時間要求,跟進各大組生產辦及首8件的進度與批辦。
3、做好每天的重點工序抽查及每天查貨記錄,包括尺寸度量。
4、發(fā)現問題必須要求車間及時返修,對問題的發(fā)現要及時跟進,直到最終解決。
5、對各大組落尾成衣進行嚴格抽查,并作好記錄。
6、監(jiān)督中燙及車工嚴格按工藝要求生產,做好每個星期《品質檢查記錄表》報品控部。
三、經濟考核
1、每月尾部退平縫車間返修率控制在3%以內的獎100元。超過3%以上扣50元,每再超1%再加扣30元。
2、由于批辦或首8件失誤導致批量性返修扣100元。
3、客戶發(fā)現質量問題要求批量性停工返修,而品控員無發(fā)現及無書面形式責成相關部門返修每次扣30元。
4、ISO-9002及質量體系內、外審核,由品控工作失誤造成不合格,每次每項扣50元。
5、由于工作失誤出現重大質量事故按公司文件進行處罰。 質控部經理崗位責任制
管理范圍:質控部、IS09002體系
一、崗位職責
l、建立、完善并推行分公司各階段的統(tǒng)計體系和工作程序。
2、負責產品質量的檢查、監(jiān)督工作。
3、全面負責監(jiān)控管理各部門的IS09002體系的執(zhí)行情況。
4、負責客戶與工廠之間的溝通協調,解決生產中的質量問題。
5、統(tǒng)計月報表上交公司,組織召開質量分析例會及各類會議。
6、處理客戶投訴及質量索賠,做調研分析報告。
7、監(jiān)督各分廠各部門執(zhí)行品質控制系統(tǒng),督促做好各檢驗記錄,上交相關部門。
8、負責與駐廠QC、客戶QC協調工作,控制工作質量,對最終結果負全面責任。
9、配合技術部解決大貨前的品質與技術問題。
10、制訂IS09002體系的年度內審計劃,進行體系內審,對外部審核結果負領導與監(jiān)督責任。
ll、嚴格執(zhí)行IS09002程序文件進行管理并整理相關文件資料。合理分配并監(jiān)督、指導員工完成各項任務,對部門工作負全面領導責任。
二、工作內容
1、建立、不斷完善及認真推行分公司的品質控制、現場質量、尾部查衫、統(tǒng)計體系和工作程序。
2、全面負責產品品質的檢查、監(jiān)督工作;外發(fā)加工廠產品質量控制工作。
3、全面負責監(jiān)控管理各部門的ISO9002體系的執(zhí)行情況。
4、組織如開各類生產會,在營業(yè)QC及客戶與工廠之間進行溝通協調、分析解決生產中的質量問題。
5、每月統(tǒng)計報表交公司,月初召開質量分析會,對重點問題的解決進行落實跟進。
6、對各類客戶投訴或質量索賠進行調研分析,形成分析報告。
7、嚴格執(zhí)行和監(jiān)督各分廠各部門執(zhí)行品質控制系統(tǒng),及時督促做好每組每單的封樣生產、品質檢驗、早中尾查,并做好落貨、損耗的統(tǒng)計及記錄,及時上交相關部門。
8、全面做好與駐廠QC、客戶QC之間的工作協調與配合,控制好尾部查衫的工藝質量,對最終成品查貨成功與否及有無質量索賠負全面責任。
9、配合技術部做好大貨前的品質與技術問題的徹底解決;
10、制訂ISO9002體系的年度內審計劃,并按計劃嚴格進行體系內審,對外部(包括總公司)審核成敗負領導與監(jiān)督責任。
11、嚴格執(zhí)行ISO9002程序文件的有關規(guī)范進行管理并整理相關文件資料,認真運用TQM方法對上述工作進行自我鑒定與改進。
12、對管理范圍內所屬有關人員合理分配工作,并監(jiān)督、指導屬下完成好各項任務,對部門工作負全面領導責任。
三、工作協作
1、駐廠QC:溝通品質要求與標準、生產會、封樣、早中尾查、生產品質問題的解決。
2、生產部(分廠):生產會、封樣、早中尾查、現場品質控制與指導。
3、技術部:各類板衣的品質、大貨品質的前期技術控制,審核各類技術資料的準確性。
4、綜合辦:協同做好對管理范圍內人員的考核、考評工作。
5、各部門:質量體系的要素責任。
四、經濟考核
1、公司完成當月(累計)利潤指標,責任范圍內未發(fā)生以下嚴重工作失誤的獎100元。
2、正品走貨率達到99%,獎100元;每下降%扣50元,每上升l%獎50元。
3、擔保走貨每單扣100元。
4、未嚴格執(zhí)行《品質控制程序》,負領導責任扣20元/次,由此造成質量事故與質量損失的,另行扣罰。
5、走貨后有客戶投訴、索賠,依據總公司《重大質量事故扣罰制度》執(zhí)行。
6、質量體系內審不合格扣100元/次,外審出現不符項扣100元/次。
7、文明生產,安全生產。發(fā)生事故損失在1000元下扣50元;1000-5000元扣60元;5000元以上扣年終獎15%;發(fā)生重大事故另行處理。
8、早查一次合格率高于90%,獎50元;低于85%扣50元;尾查一次合格率高于90%,獎50元;低于85%扣50元;客查一次合格率高于95%獎50元,低于90%扣50元。 尾部品控員崗位責任制
—、崗位職責
1、抽查各大組落尾的成衣,并作好資料整理。
2、及時對尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產辦進行封樣。
3、參與尾部的生產前準備會議,講清質量標準,做好會議記錄。
4、審查尾部的船樣及各種辦衣,審批查衫組的返修記錄。
5、及時做好每單的首20件、尾早查及尾查報告。
6、抽查包裝成品,寫查貨報告,督促分廠查衫返查并進行跟進。
二、工作內容
1、對每個大組落尾的成衣做好嚴格抽查工作,并按程序要求作好資料整理。
2、嚴格按照客戶要求及時對尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產辦的封樣。
3、參預尾部的生產前準備會議,講清質量標準,做好會議記錄。
4、尾部的船樣及各種辦衣要進行嚴格審查。對查衫組長的返修記錄表要審核簽名。
5、及時做好每單的首20件、尾早查及尾查報告。
6、按客戶要求對包裝組成品衣不定期、不定數抽查,發(fā)現品質有問題必須寫出查貨報告,通知分廠查衫返查并進行跟進。
三、經濟考核
1、由于對尾部的各封樣失誤造成批量返修每次扣50元,造成不可返修損失的視情節(jié)報經理室批復處罰。
2、每月經審核的各種辦衣合格率低于80%扣50元。合格率超過95%獎100元。
3、尾早查一次合格率達到90%獎50元,每下降l%扣30元。
4、尾查一次合格率達到95%獎50元,每下降1%扣30元。
5、客查一次合格率達到95%獎100元,每下降1%扣50元。
6、ISO-9002及質量體系內、外審核由于品控工作失誤造成不合格項,每次每項扣50元。
7、由于工作失職出現重大質量事故按公司文件進行處罰。
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