下面是范文網(wǎng)小編收集的有關(guān)面試通知5篇(關(guān)于參加面試的通知)，以供參考。
有關(guān)面試通知1
我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的簡(jiǎn)歷，我們公司經(jīng)過一個(gè)初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點(diǎn)半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。
仔細(xì)看過你的簡(jiǎn)歷，覺得你比較適合我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點(diǎn)至十一點(diǎn)來參加我們公司的統(tǒng)一面試。
方便記下地址的我們公司的地址是______________。
附近公交____、____、______路，__________________下車，東行一站地即到不方便記地址，我們會(huì)以短信的形式將我們公司地址還有聯(lián)系電話發(fā)到您的手機(jī)上，你可以去我們公司的網(wǎng)站__________________查詢和了解。
有關(guān)面試通知2
感謝您參加中國銀行20xx年校園招聘的全國統(tǒng)一筆試!您已獲得中國銀行陜西省分行的面試資格，我們將于近日舉行面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排如下(條件所限，我們無法為您另行更換時(shí)間地點(diǎn))：
1、面試時(shí)間：11月30日上午8：30，請(qǐng)?zhí)崆鞍胄r(shí)到場(chǎng);【面試時(shí)間11月29日、11月30日、12月1日、12月2日均有面試安排，請(qǐng)根據(jù)本人通知信息時(shí)間為準(zhǔn)】
2、面試地點(diǎn)：西安市東大街菊花園38號(hào)中國銀行陜西省分行培訓(xùn)中心，市內(nèi)可乘7、8、29、37、43、45、118、611、612、706、710、201、300、29、K605、五龍專線到端履門站下車即到;
3、面試時(shí)請(qǐng)帶齊您的簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、四六級(jí)證書、就業(yè)推薦表、研究生需提供本科證書的原件，同時(shí)將以上證書的復(fù)印件裝訂成冊(cè)，貼一張一寸近期免冠照片，面試時(shí)提交我行工作人員;
4、外部公司會(huì)在面試前通過郵箱向考生發(fā)送在線測(cè)評(píng)的郵件，請(qǐng)大家注意關(guān)注郵箱并完成在線測(cè)評(píng);
5、特殊情況的解決辦法：如身份證丟失，可在戶籍所在派出所開具證明;學(xué)生證、英語證書缺失，由所在學(xué)校補(bǔ)辦或開具證明;
6、考生可攜帶書刊、雜志在候考間隙閱讀;
7、為保證面試秩序，考生憑本人身份證、學(xué)生證進(jìn)入面試候考點(diǎn)，其他與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入候考點(diǎn);
8、請(qǐng)于11月25日24:00之前確認(rèn)您是否參加面試，回復(fù)郵件至campus.sn@，標(biāo)題欄中寫明：姓名 編號(hào) 是/否參加面試。
考生如有特殊事宜，也請(qǐng)?zhí)崆芭c我們溝通。
祝您面試順利!
中國銀行陜西省分行人力資源部
20xx年11月23日
有關(guān)面試通知3
xx先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時(shí)到華盛公司人事部面試。
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
注意事項(xiàng)：
(1)請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。
(2)請(qǐng)攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
xxx公司人事部
有關(guān)面試通知4
先生/女士：
感謝您對(duì)我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核符合我公司面試要求，請(qǐng)您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請(qǐng)?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>
身份證
畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件
其它有效證書原件及成果證明
XX
年 月 日
有關(guān)面試通知5
面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會(huì)遇到的情況。在眾多面試答復(fù)中，求職者最痛恨的就是這個(gè)答復(fù)。因?yàn)檫@個(gè)等通知的過程實(shí)在是煎熬，因?yàn)槟阋恢睍?huì)揣測(cè)自己到底有戲沒戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。
其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來大致有以下幾點(diǎn)：
一、不想讓求職者難堪
其實(shí)在面試過程中，HR已經(jīng)心中有數(shù)了?？墒钱?dāng)當(dāng)面說出結(jié)果，對(duì)求職者來說無疑是一種打擊，直接拒絕會(huì)給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結(jié)果，其實(shí)是對(duì)求職的保護(hù)和尊重。
二、避免不必要的麻煩
求職這種事本來就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì)理解的，他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯(cuò)誤，或認(rèn)為你告知他是對(duì)他的羞辱和嘲笑，說不定還會(huì)對(duì)HR破口大罵，或者找HR麻煩。
三、拒絕的理由、方式不好找
當(dāng)一個(gè)求職者各方面都比較突出的時(shí)候，但是因?yàn)槟承﹤€(gè)別原因，公司決定不要，那么HR其實(shí)也是比較被動(dòng)的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。
四、留有余地
有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定的，也許現(xiàn)場(chǎng)覺得這個(gè)人有不足，但和之后的`人對(duì)比，反而是比較合適的人選。
這些情況說明沒戲，別等了!在面試當(dāng)中，HR有哪些行為已經(jīng)側(cè)面告訴我們此次面試搞砸了!
一、看表的時(shí)間比看你的時(shí)間還多
當(dāng)HR與你面談的時(shí)間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說明說明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。
二、 沒事找事，讓你尷尬
當(dāng)面試沒有理由也要制造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無法應(yīng)付，那么HR會(huì)馬上說，其實(shí)我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。
三、吐槽公司
如果HR想錄用你，他肯定會(huì)跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因?yàn)樗Ｍ芊€(wěn)住你。說。如果HR就公司這里不好那里不好的，說明他是想讓你知難而退。
四、沒有討論薪資問題
通常企業(yè)都怕與應(yīng)聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會(huì)在初試的時(shí)候就先了解一下應(yīng)聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個(gè)問題的話，那可能就是沒戲了。
“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會(huì)焦慮，但如果你真的對(duì)這個(gè)職位比較在意，而結(jié)果又遲遲不來，不妨主動(dòng)出擊，用合適的方法去詢問出面試結(jié)果，也算給自己一個(gè)交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結(jié)果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯(cuò)過其他的好機(jī)會(huì)。
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