it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12篇(企業(yè)it經(jīng)理)

時間：2024-05-27 16:39:00 綜合范文

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it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)

　　2、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，建立完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動等市場體系

　　3、制訂公司的產(chǎn)品推廣策略和市場開拓活動計劃，跟進和落實公司產(chǎn)品的市場推廣，提高公司產(chǎn)品的市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標

　　4、負責(zé)公司大客戶及相關(guān)合作伙伴的.管理

　　崗位要求：

　　1、具備5年以上市場推廣活動經(jīng)驗（金融科技、IT、云計算行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

　　2、靠譜，凡事有交待，有較強的執(zhí)行力和條理性。

　　3、市場活動也是企業(yè)對外的窗口，我們希望你能夠有較強的品牌意識和審美能力。

　　4、思維活躍、善于溝通、有良好的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具備同理心。

　　5、扎實的文字功底，具備優(yōu)秀的文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫的能力；

　　6、具備全程落地項目進程的能力，保證項目和市場內(nèi)容制作順利落地執(zhí)行

　　7、熟悉物流行業(yè)，具有優(yōu)質(zhì)的媒體資源，有互聯(lián)網(wǎng)或物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)：

　　1、拓展公司教育行業(yè)市場，加大公司在行業(yè)中的市場覆蓋，及時提供市場反饋；

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品編寫具備行業(yè)發(fā)展特色的解決方案，并進行市場推廣；

　　3、負責(zé)公司it類、科技類產(chǎn)品在上海地區(qū)教育行業(yè)客戶的'行業(yè)推廣工作，提升產(chǎn)品的市場占有率；

　　4、參與公司市場活動策劃，組織，設(shè)計，執(zhí)行等工作；

　　5、進行有效的信息挖掘，過程中對項目進行良好的把握，促進任務(wù)達成。

　　6、其他上級安排工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；有營銷從業(yè)經(jīng)驗，對于行業(yè)有較深的理解，且有行業(yè)市場拓展能力；

　　2、關(guān)系建立能力強，對科技產(chǎn)品及行業(yè)導(dǎo)向敏感，目標導(dǎo)向能力強；

　　3、具有敏感的商業(yè)是市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

　　4、較強的需求挖掘能力和團隊合作精神；

　　5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及方案交流能力；

　　6、具備一定客戶基礎(chǔ)，優(yōu)先考慮；

　　7、可適應(yīng)短期出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2、負責(zé)全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。

　　3、全面實施銷售預(yù)算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

　　4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的.戰(zhàn)略依據(jù)。

　　5、負責(zé)潛在市場及目標客戶的關(guān)系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。

　　6、負責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;

　　2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)

　　3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5),對品牌國際化有個人理念與認識;

　　4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗者佳;

　　5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;

　　6、組織培訓(xùn)、考核績效改進等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;

　　7、激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;

　　8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、參與制訂公司的年度銷售計劃，制定每月銷售計劃；

　　2、負責(zé)優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督；

　　3、負責(zé)展廳秩序管理，牽頭重大客戶的營銷工作，維護和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　4、負責(zé)根據(jù)以往業(yè)績和市場預(yù)期，制訂定貨計劃；

　　5、配合總經(jīng)理負責(zé)制定、監(jiān)督銷售價格，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　6、負責(zé)處理客戶抱怨，并按公司規(guī)定的流程進行反饋，提出改進方案并實施；

　　7、參與制訂銷售顧問的'考核計劃和方案，鼓勵積極向上的工作風(fēng)氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍；

　　8、對直接下屬進行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估，并承擔(dān)管理責(zé)任。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、結(jié)合校園聚類市場的實際情況，組織制定合理的校園聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并做好相關(guān)支撐工作。

　　2、負責(zé)擬定校園市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略，承擔(dān)校園客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標。

　　3、組織實施校園客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務(wù)，制定校園市場經(jīng)營發(fā)展目標，組織實施，提出指導(dǎo)意見并跟蹤考核。

　　4、負責(zé)全省校園市場的.業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費和套餐組織以及數(shù)字校園推進等工作,并組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負責(zé)全省校園客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測；

　　6、負責(zé)制定校園客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的校園客戶業(yè)務(wù)運營體系和客戶經(jīng)理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　4.信息處理

　　負責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標

　　5.控制信息設(shè)備預(yù)算

　　負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　6.協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　7.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負責(zé)本部門員工考核。

　　8.企業(yè)文化宣傳

　　負責(zé)企業(yè)文化的.整理、宣傳、實施，負責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　9.其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)所轄區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品的銷售、宣傳、及市場管理,開拓新用戶;

　　2、負責(zé)醫(yī)院、高校客戶群體的維護;

　　3、根據(jù)上級下達的總體業(yè)績目標,管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;

　　4、分管所轄區(qū)域銷售隊伍的`建設(shè)和管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、生物類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　2、有一定的責(zé)任心、進取心及市場開拓能力;

　　3、具有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解政法行業(yè)客戶潛在需求，維護和開拓市場，發(fā)掘新客戶。

　　2、負責(zé)政法行業(yè)信息化建設(shè)項目的商機發(fā)掘、銷售策劃、推進、簽約、收款等工作；

　　3、配合售前完成項目的招投標；

　　4、客戶全生命周期的經(jīng)營與維護。

　　任職資格:

　　1、年齡40歲以下；

　　2、具有很強的客戶拓展能力及獨立作戰(zhàn)能力；

　　3、具備較強的銷售意識，能獨立開拓銷售項目、執(zhí)行項目；

　　4、具有較強的'公關(guān)、談判、溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力；有政法行業(yè)項目銷售背景優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1)深度挖掘生鮮醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)相關(guān)行業(yè)客戶的潛在需求和非核心業(yè)務(wù),為客戶提供針對性的供應(yīng)鏈解決方案(相關(guān)采購、分銷、進出口、產(chǎn)品需求及訂單處理等);

　　2)梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;

　　3)間接協(xié)助商務(wù)完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;

　　4)完成部門內(nèi)既定的`銷售業(yè)績目標,確保貨款順利回收;

　　任職要求:

　　1)大專(含)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的市場銷售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務(wù)談判能力;

　　2)具備相關(guān)行業(yè)銷售工作背景,具有方案銷售或大客戶開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3)了解一個或多個行業(yè)供應(yīng)鏈行業(yè)特點,對行業(yè)特性及痛點有深刻理解,懂得基本業(yè)務(wù)形式,熟悉開發(fā)客戶渠道,有供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)微信支付在政務(wù)行業(yè)商務(wù)推廣,制定行業(yè)解決方案并推動落地執(zhí)行;

　　2、根據(jù)政務(wù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升用戶使用體驗;

　　3、負責(zé)統(tǒng)籌項目進度、推動項目產(chǎn)出,分析和輸出項目數(shù)據(jù)以及標桿案例包裝與呈現(xiàn)等;

　　4、負責(zé)打造政務(wù)行業(yè)服務(wù)商生態(tài),借助服務(wù)商力量推動政務(wù)行業(yè)解決方案落地。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、富有責(zé)任心,擁有較強的商務(wù)談判能力,行業(yè)信息敏感度高,有獨特的創(chuàng)造性思維,較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,擁有較強自驅(qū)力,有政府工作經(jīng)驗或者政府資源更優(yōu);

　　3、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源,能夠快速開展工作,形成行業(yè)內(nèi)影響力;

　　4、熟悉企業(yè)市場,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營,有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、運營者經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　人力資源總經(jīng)理(it行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司

　　1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,合理調(diào)配公司的人力資源;

　　2、建立、宣導(dǎo)和強化公司企業(yè)文化和愿景;

　　3、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵等);

　　4、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　5、負責(zé)優(yōu)化組織運行效率(包括組織結(jié)構(gòu)及授權(quán)管理)、優(yōu)化核心團隊能力和引進適合的`高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上hrvp工作經(jīng)驗,具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心,以及解決復(fù)雜問題的能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)拓展所需完成房地產(chǎn)市場/企業(yè)月度/周度監(jiān)測報告，城市市場簡析；

　　2、根據(jù)項目整體邏輯思路及研究方法，完成各類研究報告；

　　3、能夠獨立完成委托項目的市場調(diào)研和評估工作；

　　4、能夠?qū)⒀芯砍晒D(zhuǎn)化為微信公眾號宣傳文章，并有效助推部門相關(guān)業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力的建立。

　　職位要求：

　　1、具有211碩士/985本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、三年以上房地產(chǎn)研究工作經(jīng)歷；熟悉中國房地產(chǎn)市場，有知名顧問公司市場研究及策劃經(jīng)驗或開發(fā)商前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、思路清晰，有良好的.分析判斷能力、文字組織能力、表達溝通能力；

　　4、熱愛研究，并且對大宗資產(chǎn)、存量資產(chǎn)領(lǐng)域盤活以及社會資源挖掘有興趣者優(yōu)先錄用！

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　一、差不多任務(wù)：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實際，研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

　　2、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負責(zé)的治理制度逐一落實，調(diào)動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

　　3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。

　　4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

　　5、審定簽署酒店重大合同，審批財務(wù)預(yù)、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。

　　6、決定酒店機構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

　　7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

　　8、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，安全衛(wèi)生工作，督導(dǎo)職員職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀的培訓(xùn)。

　　9、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握操縱酒店經(jīng)營活動全局。

　　10、代表酒店向上級主管部門、政府機構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的進展關(guān)系。

　　11、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和重要來賓的接待。

　　12、抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門開展各種形式的方娛活動，增強企業(yè)凝聚力和職員向心力。

　　13、對各部門經(jīng)理的`工作做綜合評定。