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吸煙的通報(bào)11篇(吸煙通報(bào)批評(píng)中學(xué))

時(shí)間:2024-06-11 15:37:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的吸煙的通報(bào)11篇(吸煙通報(bào)批評(píng)中學(xué)),以供參閱。

吸煙的通報(bào)11篇(吸煙通報(bào)批評(píng)中學(xué))

吸煙的通報(bào)1

  九月十七日上午,公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時(shí),得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄,工作責(zé)任心欠缺,發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人,事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析,現(xiàn)將具體情況通告如下:

  1,加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件xxxx錐度支架時(shí),支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大,不能滿足工藝要求,造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下,不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對(duì)事故進(jìn)行分析,主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng),缺乏工作經(jīng)驗(yàn),未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢,鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

  2,加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺(tái)xxx機(jī)工作臺(tái)的接水孔時(shí),因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對(duì)所選用的鉆頭進(jìn)行驗(yàn)證而盲目作業(yè),誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ的接水孔加工成了φ28MM,導(dǎo)致工作臺(tái)不合格,其主要原因是操作工責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識(shí)、存放不規(guī)范,鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。

  事故發(fā)生后,技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定,作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失,但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距,生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán),監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

  為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,教育本人,警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范,確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作,公司決定:

  1,對(duì)加工部員工汪睿給予通告批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

  2,對(duì)質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的加工部經(jīng)理陳金富給予通告批評(píng);

  3,對(duì)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通告批評(píng)。

  希望公司全體員工引以為戒,各部門在今后的.工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作,全面提升質(zhì)量管理水x,杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

  公司總師辦

  20xx-6-24

吸煙的通報(bào)2

×××先生:

  由于您在×年×月×日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響?,F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款××元,望見通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

×××(落款)

  xx年xx 月x 日

吸煙的通報(bào)3

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似

  事件的再次發(fā)生!

  特此通報(bào)。

xxx

  20xx年xx月xx日

吸煙的通報(bào)4

各抽煙員工:

  公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的`形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

  特此說明

  玻璃鋼有限公司

  20xx.8.29

吸煙的通報(bào)5

  20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車間管理檢查,發(fā)現(xiàn)部分車間工作區(qū)域地面有很多煙頭,存在諸多安全隱患,為樹立公司紀(jì)律和保護(hù)職工人身安全,經(jīng)公司研究制定以下規(guī)定;

  1、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車間10元;

  2、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車間主任10元;

  3、若在車間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者,吸煙者罰款50元,并罰款管理人員100元;

  為了保證公司的規(guī)章制度和保護(hù)職工人身安全,望公司全體成員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,互相監(jiān)督,共同發(fā)展。

  特此通知

  xx

  xxxx年xx月xx日

吸煙的通報(bào)6

各部門:

  為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境,保障員工長期工作的'身心健康,維護(hù)公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序,營造良好工作氛圍。

  公司領(lǐng)導(dǎo)特別做出指示要求,從20xx年03月08日起,嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙(專用吸煙間、衛(wèi)生間、小會(huì)議室、單獨(dú)辦公間除外),違者第一次辦公室管理者對(duì)其采取沒收香煙和打火機(jī)的處理,第二次將對(duì)其沒收香煙和打火機(jī)外,并將全司通報(bào)批評(píng),對(duì)于屢教不改不聽勸阻、嚴(yán)重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者,將直接報(bào)告馮總處理。

  望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生,共同營造良好工作氛圍!

  特此通知!

  XX公司辦公室

  年03月06日

吸煙的通報(bào)7

各部門:

  為了公司全體人員的身體健康,以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境,華潤怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì)決定 “在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:

  一、非吸煙區(qū)域的劃分:除公司指定的`吸煙區(qū)外,辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

  二、所指人員:包括公司所屬各部門全體人員。

  三、公司在車間入口對(duì)門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū),(食堂隔壁已籌立吸煙室,完善后即刻投入使用),請(qǐng)吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

  四、如遇有因公接待,原則上要提醒客人不要吸煙,本人不能吸煙。

  五、凡違反者,員工處以200元/次罰款,領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者,將予以加倍處罰。

  本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行,希望全體人員自覺遵守,相互監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行。

  特此通知,望周之。

  xxx有限公司

  年七月一日

吸煙的通報(bào)8

xxx先生:

  由于您在x年x月x日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

  xxx(落款)

 20xx年xx月xx日

吸煙的通報(bào)9

  一、事件描述:

  20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工xxxx、配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。

  二、事件調(diào)查:

  20xx年9月1號(hào)下午,焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評(píng)論與888對(duì)質(zhì),當(dāng)時(shí)8888不與理睬,8888先動(dòng)手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解,并安排8888日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對(duì)質(zhì),路上遇到勸架員工888,并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心里就有氣),于是三個(gè)人一同去宿舍找888,在對(duì)質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

  長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

  三、處理結(jié)果

  1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤,并寫下保證書不在相互追究;.

  2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下:

  88888 -100元并留崗查看1個(gè)月

  88888 -200元并留崗查看1個(gè)月

  88888 -100元并留崗查看1個(gè)月

  88888 -100元并留崗查看1個(gè)月

  3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交x機(jī)關(guān)處理。

  特此通報(bào)!

  二○xx年九月三日

  發(fā):部裝車間

  送:管理部、生產(chǎn)部

  公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中,由于對(duì)生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán),工作粗心大意將客戶訂單上,床的尺寸由2200x20xx加工為20xxx2000,導(dǎo)致交貨延期,給公司在信譽(yù)上造成很大影響,而且造成很大的材料浪費(fèi),此次事件主要責(zé)任人XXX離開公司,另外樣品組主管XX、生產(chǎn)主管XXX負(fù)有不可推卸的責(zé)任,主要表現(xiàn)在x時(shí)的工作監(jiān)管不力,導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對(duì)此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,給予樣品組主管XXX60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。

  通過此次事件的`教訓(xùn),希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類事件的再次發(fā)生。

  特此通報(bào)

  行政人事部

吸煙的通報(bào)10

抽煙員工:

  公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的`形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

  特此說明

  xx玻璃鋼有限公司

  20xx年xx月xx日

吸煙的通報(bào)11

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

  特此通報(bào)

  行政部

  20xx年1月12日

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