下面是范文網小編分享的實用的活動方案大全3篇，以供參考。
實用的活動方案大全1
一、大會主題：為在上個月的工作中，作出突出貢獻的員工及管理者召開表彰大會
二、大會的目的：
1、更好的激發(fā)員工及管理者的工作熱情
2、總結公司上個月的工作完成情況，確定下個月的工作計劃
3、宣傳公司積分兌換的活動
三、大會的參與人員：公司全體員工
四、大會的時間：7月
五、大會的地點：公司大會議室
六、大會的前期準備：
1、積分制度方案的確定
2、會議所需物品的申購和準備 榮譽證書、大紅花、積分牌、業(yè)績挑戰(zhàn)書、水果、糕點和生日蛋糕
3、主持人的確定以及各個部門進行工作總結的負責人的確定
4、具體時間的確定以及通知工作的完成，確認大會所以員工的參加
5、大會過程中需要的相關音樂的.確定和PPT的制作
6、統(tǒng)計7月份過生日的員工
七、大會的流程：
1、播放生日快樂歌，渲染整個大會的氣氛，為7月份過生日的員工過集體生日（背景PPT的制作）
2、播放積分制度的兌換獎品，公布積分兌換的活動內容（用PPT的形式）
3、開始：由主持人宣布此次活動的開始，首先請各分部的管理人員對上個月的工作做一個簡單的總結
4、匯總公司月銷售業(yè)績，對公司上個月的銷售情況做相應的分析，做好下個月公司銷售方案的相關說明
5、對優(yōu)秀的員工進行表彰 佩戴大紅花，頒發(fā)譽證書，頒發(fā)獎金（或者積分卡）此環(huán)節(jié)播放《豪勇七蛟龍》暫定
6、請優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言，并分享工作心得，傳授工作方法
7、現(xiàn)場簽約下個月的銷售挑戰(zhàn)書（此環(huán)節(jié)只針對銷售部門的同事和各門店的店長）此環(huán)節(jié)播放《萬寶路進行曲》暫定
8、邀請所有優(yōu)秀員工為大家表演節(jié)目
9、結束 由梁總發(fā)表總結（主要是起到號召和激發(fā)作用的總結）
八、大會結束后，完成會場的清潔和整理工作 結束時播放《中國人》 暫定
實用的活動方案大全2
一、名稱：好玩的七巧板
二、材料：七巧板、自制七巧板若干、七巧板組合圖形圖、七巧板組合圖形輪廓圖
三、玩法：
玩法一：根據(jù)提供的圖片輪廓，拼出該圖形。
玩法二：嘗試根據(jù)七巧板組合圖形圖（無輪廓）拼出相應的圖形。
四、觀察重點：
1、幼兒是否有興趣選擇圖形拼搭。
2、幼兒是否能根據(jù)提供的輪廓拼出圖形。
3、是否能嘗試拼出無輪廓的圖形。
五：提示
1、 好玩的`七巧板是幼兒自主生成的一個個別化學習，七巧板是由孩子自己帶來的，然后老師可在此基礎上根據(jù)不同的孩子的層次設計了操作圖形紙，一種是有輪廓的組合圖形，另外一種是沒有輪廓的，孩子們可以根據(jù)自己的實際水平不斷調整。
2、 好玩的七巧板游戲富有挑戰(zhàn)性、益智。游戲中可以讓孩子不斷地探索，同時也可以兩個人一起合作完成。
實用的活動方案大全3
為了促進新教師專業(yè)成長，發(fā)揮學校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業(yè)務交流，加強教師間的相互學習，提高學校師資的整體水平，提高教學質量，本學期繼續(xù)開展師徒結對活動，具體方案如下：
一、結對目標：
幫助青年教師盡快成長，一年合格，兩年勝任，三年成為校骨干。
二、教師“師徒結對”活動的基本內容：
“師徒結對”活動的主要圍繞教學工作開展。包括備課、常規(guī)課、研究課、輔導、命題、閱卷、選修課以及課改和教學研究等工作。
三、結對原則：
自愿與統(tǒng)籌相結合。
四、結對對象：
師傅：市、區(qū)級骨干教師、學科名師、擁有豐富教學經驗的教師及學校領導。
徒弟：從剛走上工作崗位的新教師，到所有有拜師意向的在職教師。
五、結對程序：
個人申報—→學校統(tǒng)籌—→征求意見—→簽定協(xié)議—→開展活動。
1、個人自愿、學校統(tǒng)籌
個人申報，師徒自愿組合與學校統(tǒng)籌相結合，確定師徒結對人選。
2、舉行拜師儀式，建立師徒關系
學校組織舉行師徒結對儀式，頒發(fā)聘書，簽定師徒結對協(xié)議，建立師徒關系。
3、明確任務，制訂目標。
學校制訂具體的結對目標要求，明確職責，正式開展結對活動。
六、結對期限：
三年。
七、師徒職責：
1、師傅：
做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻；帶師能──教育教學與教育科研的基本技能；帶師德──教書育人，為人師表。
2、徒弟：
做到“三學”：學思想──學習教育教學理論，樹立先進的教育理念；學本領──熟練掌握教育教學和科研的`基本功；學為人──遵紀守法，誠實正直。
八、具體要求：
1、師傅：
?。?）全面關心徒弟的工作、學習、生活和思想。加強與相關年級、班主任和學生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導徒弟及時調整工作目標和工作方法。
?。?）向徒弟介紹教學經驗，提供教學信息，推薦學習書刊，使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。
?。?）精心指導徒弟備好課，認真查閱教案，給予悉心指導并簽注指導意見。每學期重點審閱20節(jié)備課教案。
?。?）每月聽徒弟的課不少于兩節(jié)并認真記錄，按照一節(jié)好課的評價標準評課，評議優(yōu)缺點，寫出指導意見，學期末上交備查。
?。?）認真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。每學期重點審查批改情況至少5次。
（6）每學期指導徒弟上一節(jié)組內或校級公開課或匯報課。指導徒弟命制學科試題 1—2套或學生活動。
?。?）每學期指導徒弟寫出一篇高質量的論文或指導完成一個課件的制作。
?。?）鼓勵、指導、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。
?。?）每學期末對徒弟作出一次書面綜合評價。
2、徒弟教師：
?。?）在師傅的指導下，對自身的教學情況和業(yè)務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。
?。?）每學期在師傅的指導下，認真制定師徒結對工作、學習計劃，并在開學第三周交教務處。
（3）認真?zhèn)湔n，主動求教，各種交流活動每學期不少于20次，并做好記錄。
（4）主動聽師傅的課，每學期不少于5節(jié)，聽課要認真記錄，并寫出體會。學期結束記錄上交備查。
?。?）每學期向同組老師開公開課或匯報課不少于 1 次，虛心聽取意見并寫好教后記。
（6）在師傅指導下，規(guī)范命制學科試題1—2套。
?。?）經常找?guī)煾祬R報自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。。
?。?）每學期撰寫一篇教學論文或完成一個課件,請師傅指正。
?。?）平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結對工作總結一篇。
八、管理與考核
1、建立師徒結對工作領導小組：
組長：王麗
副組長：高紅梅、郭海燕
成員：李威威、張偉、侯淑娟。
2、建立評估考核與激勵機制：
師徒結對工作由分管教學校長負責，由教務處實施常規(guī)管理，年級組配合開展活動。教務處建立“師徒結對”檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優(yōu)的參考依據(jù)。
根據(jù)師徒結對實施方案和協(xié)議要求，對師徒結對工作進行目標考核。強化對師徒進行捆綁式的管理、考核與評價。實行動態(tài)滾動管理，對不稱職的師傅予以調換，對不認真履職的徒弟給予批評教育限期改正。
3、總結表彰
每學期末，新教師要進行一次公開匯報教學，屆時，教務處、師徒結對工作領導組將員進行聽評課，根據(jù)聽評課結果和新老教師平時的聽課、指導情況，進行總結表彰，對表現(xiàn)突出的新老教師分別授予優(yōu)秀匯報課獎和優(yōu)秀輔導獎等。
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