下面是范文網(wǎng)小編分享的技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)6篇 開發(fā)公司技術(shù)部職責(zé)，以供借鑒。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)1

　　技術(shù)開發(fā)部長浙江盾安熱工科技有限公司浙江盾安熱工科技有限公司,盾安熱工崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)制定并實施公司換熱器新技術(shù)路線圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;

　　2、負責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;

　　3、負責(zé)技術(shù)開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;

　　4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)團隊建設(shè)和人員培養(yǎng);

　　5、負責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計和驗證;

　　6、負責(zé)換熱器平臺技術(shù)的開發(fā)和驗證

　　7、負責(zé)公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設(shè);

　　8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證,以及優(yōu)化解決方案;

　　9、主持換熱器模型的設(shè)計開發(fā),以及相關(guān)設(shè)計用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用;

　　10、負責(zé)先進測試和設(shè)計手段的跟蹤、引進、推廣和應(yīng)用;

　　11、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認證

　　工作要求:

　　1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);

　　2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上;

　　3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經(jīng)驗。

　　2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)2

　　1 認真做好工藝文件、技術(shù)文件的歸檔、分發(fā)、回收等工作，做好帳物相符。

　　2 做好客戶財產(chǎn)的登記、管理工作，做到帳物相符。

　　3 做好產(chǎn)品規(guī)格的統(tǒng)計造冊，并做好分發(fā)工作。

　　4 做好新產(chǎn)品材質(zhì)、粉重統(tǒng)計工作，每月底上報財務(wù)部。

　　5 認真做好文檔的打印復(fù)印工作。

　　6 學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識，提高本職工作的服務(wù)水平。

　　7 嚴格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細則，做好日常“5S”工作。

　　8努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)3

　　1 認真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。

　　2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。

　　3 主動關(guān)心本組新品的開發(fā)進度，做好新品的完成情況統(tǒng)計，做到按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

　　4 督促本組技術(shù)人員做好新品的現(xiàn)場服務(wù)工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。

　　5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的服務(wù)工作，確保滿意度。

　　6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準確、清楚、完整、齊全。

　　7 積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，努力提高自身和本組人員的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。

　　8 嚴格執(zhí)行本部內(nèi)部管理實施細則，做好日常“5S”工作。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)4

　　1 認真做好新品開發(fā)工作，維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。

　　2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。

　　3 主動關(guān)心自己負責(zé)的新品開發(fā)進展，確保新品按時按質(zhì)按量完成，并做好統(tǒng)計工作。

　　4 參與產(chǎn)品工裝的設(shè)計與驗證。

　　5 勤奮學(xué)習(xí)，積極參與公司組織的各項培訓(xùn)，努力掌握新技術(shù)及生產(chǎn)新工藝，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　6 嚴格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細則，做好日?！?S”工作，保證環(huán)境整潔。

　　7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)編制任務(wù)書、需求、設(shè)計等文檔;

　　2、使用qt進行windows/linux上軟件產(chǎn)品的開發(fā);

　　3、使用qt對公司產(chǎn)品軟件界面進行重構(gòu);

　　4、能按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷?

　　3、精通qt開發(fā),了解qt ui的內(nèi)核及基本實現(xiàn)原理,能根據(jù)項目需求獨立完成qt應(yīng)用編寫;

　　4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗,主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。

　　5、具備良好的團隊合作精神,易于交流,為人誠懇踏實;

　　6、敬業(yè)、責(zé)任心強;

　　7、有銀聯(lián)關(guān)系維系經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)6

　　技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績效目標及行動計劃

　　2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

　　3、指派工程師當擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理

　　4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施

　　6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

　　7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

　　8、批準原型產(chǎn)品標準初稿

　　9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

　　10、管理及系統(tǒng)改善

　　11、達成績效目標及改善行動

　　12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊1、制訂年度績效目標及行動計劃

　　2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

　　3、指派工程師當擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理

　　4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施

　　6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

　　7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

　　8、批準原型產(chǎn)品標準初稿

　　9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

　　10、管理及系統(tǒng)改善

　　11、達成績效目標及改善行動

　　12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

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