以下是會(huì)員“bgk97”收集的自我評(píng)價(jià)中的不足之處，以供參考。

　　1. 心急、急性子，做事時(shí)總是希望迅速見效。

　　2. 性情浮躁，做事時(shí)缺乏理智與沉穩(wěn)。

　　3. 喜好享受，年輕人嗜酒渾渾噩噩，對(duì)健康逃避責(zé)任。

　　4. 有時(shí)過于自信，感覺自己安排恰當(dāng)，因此嗜睡。

　　5. 在工作中，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)其他專業(yè)知識(shí)觀念。

　　6. 表達(dá)能力不足。

　　7. 組織及管理能力不強(qiáng)。

　　8. 年輕而缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分工作效率不高。

　　9. 結(jié)交朋友時(shí)喜好故事豐富的對(duì)象，厭倦平淡無趣得人。

　　10. 性格上的缺陷，有時(shí)為自己增加太大壓力，急于成功，反倒不如人意。

　　11. 出任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，涉及隊(duì)友權(quán)益常常為其考慮太多，因此決策必須較長時(shí)間。

　　12. 對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)解決不夠果斷，缺乏全面深入的思考，盡管能完成基本任務(wù)，但在面對(duì)困境和壓力時(shí)覺得束手無策，缺乏工作動(dòng)力。

　　13. 處理問題時(shí)構(gòu)思不夠清晰，造成工作進(jìn)行較為被動(dòng)，缺乏積極開拓與創(chuàng)新，協(xié)調(diào)性待加強(qiáng)。

　　14. 工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問題時(shí)急功近利，想要取得成績，卻缺乏周全的計(jì)劃，工作缺乏細(xì)致周到，方式也需在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下改善。

　　15. 在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足。

　　16. 習(xí)慣隨心所欲地學(xué)習(xí)，今日學(xué)一點(diǎn)、明日學(xué)一點(diǎn)，結(jié)果只是懂得一些，缺乏深入系統(tǒng)的知識(shí)，無法將學(xué)習(xí)的意義貫徹到行動(dòng)中，缺乏對(duì)專業(yè)的專注和毅力。

　　17. 在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)其他專業(yè)知識(shí)。

　　18. 表達(dá)能力不足。

　　19. 組織及管理能力不強(qiáng)。

　　20. 年輕時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)，造成一些工作的效率較低。

　　21. 交友時(shí)喜好經(jīng)歷豐富得人，厭倦這些沒有故事的朋友。

　　22. 人格缺陷，有時(shí)對(duì)自身增加太大壓力，急于取得成果，反倒不順心。

　　23. 在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，牽涉到隊(duì)友權(quán)益時(shí)，過于考慮他們的感受，決策通常需要較長時(shí)間。

　　24. 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。時(shí)間長了容易產(chǎn)生厭倦心態(tài)，對(duì)工作有時(shí)采用應(yīng)對(duì)心態(tài)，缺乏實(shí)干。辦事只重表層，處理問題比較簡單，有時(shí)除了務(wù)必完成的事情外，其他能免做的則選擇不做，以防惹麻煩。

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