下面是范文網小編整理的技經人員崗位職責共5篇 工程技經崗位職責，供大家參閱。
技經人員崗位職責共1
1、貫徹執(zhí)行公司董事長、總經理的指示，直接對董事長、總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。
3、負責制定技術管理人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。 4、根據公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責公司不合格服務的處理及糾正，對質量問題提出預防措施的實施和跟蹤。 7、負責公司勞務分包工程的管理和控制，在董事長授權下簽訂分包合同，對公司的經濟指標負責。
8、對各項目部施工成本控制負責，盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調運行。
9、負責各項目工程的施工質量管控，對個項目工程質量進行排查，組織開展質量管理和評比活動。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 生產、安全副經理崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，對公司各項目部安全、質量、進度、文明施工、降本節(jié)支負責。
2、負責指導各項目部對現場人、材、機、技術等方面的控制盒安排，對項目竣工的一次合格率，工程進度達標率、施工事故控制率負總責。
3、組織落實施工圖會審、施工進度編制、施工方案改進、先進施工技術推廣、施工班組生產協調等工作
4、解決和協調生產環(huán)節(jié)中，材料供應、作業(yè)人員調配、相關單位配合等工作，認真落實施工合同所描述的各項施工任務。
5、組織制定、修訂和審批生產安全規(guī)章制度、制定年度安全工作計劃、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。
6、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查各項目部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
7、發(fā)生上報總公司重大生產事故時，組織落實對報總公司生產事故的調查處理，并及時向上級安全和生產部門報告。
8、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到各項目部檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
9、定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。
10、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
1、協助董事長、總經理做好行政工作，協調各職能部門、相關單位，直接處理尚未分清職責的公司事務和應急事務。
2、根據董事長、總經理指示，編排工作計劃、年度工作目標，項目責任目標，安排重大活動的組織和接待工作。
3、負責公司的行政管理，根據工作計劃和崗位責任制、項目經濟責任，定期組織檢查落實情況，整理分析后及時匯報。
1 / 6 4、認真處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，參與公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備。
5、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施；掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運作情況。
7、落實公司有關法律事務的處理工作，處理或協調各種糾紛，參與分包合同的審議、評訂工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
8、負責協調公司各部門、項目部間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題；兼職做好工會的各項工作。
9、代表公司與外界及相關部門和機構聯絡，并保持良好合作關系，做好資質年檢工作； 10、負責指導、管理、監(jiān)督公司辦公室的各項業(yè)務工作； 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 財務會計崗位職責
1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)，遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準。
2、做好每月上報集團總部、建管處及內部財務報表的統(tǒng)計、編制和分析工作，每月對公司庫存材料進行統(tǒng)計，發(fā)現問題及時上報、請示，提出調整意見，完善庫房管理。
3、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續(xù)完備（不合法、不完善的予以追回），賬目健全、及時記賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。
4、嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票、收據要規(guī)范，票據領用要登記，收回要銷號。 5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
6、及時清理往來款項，協助公司領導和相關職能部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
7、遵守《會計法》，維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。
8、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、合同、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清單。
10、負責職工工資發(fā)放，計算好各種規(guī)費及職工工資額。 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 辦公室主任崗位職責
1、認真落實董事長、總經理及分管領導分配的任務，督促檢查、考核人員出勤情況。 2、組織安排好公司的各類會議及各種活動，負責通知相關人員。
3、做好公司會議紀要的收集、整理工作，按要求完成書面會議紀要，提交相關人員匯簽。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、協調公司各部門、項目部關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。 6、加強公司員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
7、做好公司員工思想工作，組織員工學習，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，挺高員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。
8、做好公司人員招聘、人事管理、勞動合同管理、社保申報以及黨政事務。
9、認真負責、積極主動地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務，組織人員對公司文明、衛(wèi)生情況進行檢查、評比。
10、負責公司各部門辦公用品的購買申請登記、整理、匯報及領用和分發(fā)工作。
2 / 6 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 預算科科長崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，負責預算科日常工作及管理，直接對公司技術副經理負責，領導專業(yè)預算員做好預決算工作。
2、按照公司發(fā)展目標和要求，并結合實際情況，制定預算部年度、月度工作計劃， 制定和完善本科室管理制度。
3、預算科在工作中應保持嚴謹、公正、踏實、忠實的態(tài)度，人員素質領先一步，專業(yè)知識技高一籌，面對分包單位，要把公司利益放在首位，尊重事實，嚴格把關。
4、對公司的工程招投標、合同簽訂、工程結算，進行全階段跟蹤、落實。即對工程的工程投標、簽訂合同、工程實施過程中的成本控制，到工程結算、成本分析，進行全過程負責。
5、每月月底前，根據項目部編制的施工進度計劃，及材料供給情況，整理出一套切實可行的月進度計劃書。
6、工程竣工驗收后，在一周內收集整體全部簽證資料，一個月內完成已竣工工程的結算報告，提交結算書。
7、做好工料分析，采用實際量、市場價。對于定額中未包含的材料結合工程實際及施工方案補充材料用量，對于定額中包含但實際中未用的材料應刪去。盡量使成本預算反映出實際成本。
8、根據工程進度情況，每月編制工程待成本分析表，及時反映工程成本分析控制情況，材料浪費還是節(jié)約，以便盡早發(fā)現存在的問題，找出差距，并在以后的工作中加以改進，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各項工程的施工資料收集、整理工作，指導各項目部按時完成施工資料，負責竣工資料的移交。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 安全科長崗位職責
1.負責公司總部及各項目部的安全、保衛(wèi)、勞動保護的管理工作，并對分管領導負責。
2.認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。
3.加強勞動保護、防護方案的落實管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，制止“三違”現象，并對違紀人員及時處理。
4.堅持“安全第一，預防為主”的方針，做好各項目部職工的“三級教育”、“班前教育”及各特殊崗位的“持證上崗”核查工作。
5.負責各類安全事故的調查處理，并堅持“四不放過”原則。
6.負責環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準。
7.負責組織安全技術交底、安全生產檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改并制定防范措施。
8.加強對消防器材的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核。
9.負責設備管理、維修及保養(yǎng)工作，確保設備運轉正常，維修、保養(yǎng)到位，協調處理大型設備的安裝及運轉工作。
10、做好港機廠工程的洽談、簽認、合同履行、工程結算、款項回收等工作。 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 供應科長崗位職責
1、掌握材料技術知識和材料性能，熟悉各種安全、技術管理及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定，確保各項目部內的材料管理達標。
3 / 6 2、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經批準的部分材料、工具的采購、供應工作。
3、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉材料租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
4、現場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現場料具管理責任制及落實措施。
5、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，指導項目管理人員搞好現場建筑材料、周轉材料、機械設備的管理。
6、建立健全材料領用、發(fā)放制度，按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度，管理好材料質量證明收、發(fā)臺帳
7、。參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場管理要求，使之合理規(guī)范現場。
8、編制主要物資采購方案，主要材料實行招標，掌握工程進度與材料核算情況，嚴把收料關，堅持三驗制度。
9、審核各項目外租機械設備需求計劃，組織落實外租周轉設備的合同洽談、貨物交接、運輸、驗收等工作。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。篇2：技經專工-崗位說明書 寧夏宏巖礦業(yè)有限公司
崗位說明書 篇3：公司技經專責工作標準1 公司技經專責工作標準 第一章 總 則
第一條 本標準規(guī)定了公司技經崗位職責、基本技能、工作內容與要求、檢查與考核。 第二條 本標準適用于公司技經專責崗位。 第二章 崗位職責
第三條 負責公司技經管理工作。熟悉建設項目估算、概算、預算、結算、決算等各階段投資水平和規(guī)模。
第四條 負責分析投資結構，掌握投資進度，控制投資成本。
第五條 負責工程進度款核算審核撥付工作，配合省公司相關部門做好工程結算和財務決算工作。
第六條 編制項目投資技經報告。
第七條 認真貫徹國家頒布的《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》，正確執(zhí)行國家及上級各項經濟工作方針、政策，按規(guī)定處理各項經濟業(yè)務事項。
第三章 工作標準
第八條 根據工作計劃和需要，對本專業(yè)內的工作，聽取上級的意見，協調改進工作，任務完成后，及時向主管領導匯報。
第九條 參加可研、初設結算的公司內審會議，配合省公司工程可研、初設概算審定會議。
第十條 嚴格審查施工圖預算，要求及時辦理竣工結算，協助財務部門做好工程決算。 第十一條 編報工程材料、設備價差，嚴格把關。 第十二條 負責組織對施工單位提出的預算及進度款進行審查。工程決算需經主管領導的復核和批準方為有效。 第十三條 要經常深入現場，查看施工進度和質量，做到工程進度心中有數。負責固定資產投資月報臺帳和資金需求計劃的統(tǒng)計上報工作。
第十四條 施工中發(fā)生的工程變更，根據工程變更管理規(guī)定，深入現場，認真核實變更工程量，編制工程變更審核預算書，經公司內審后，報省公司相關部門審定。
4 / 6 第十五條 建立起工程實施階段的技經檔案，要及時收集整理，根據管理需要，及時提供給工程專責有關技經資料。 第十六條 要不斷加強自己的業(yè)務學習，加強市場的物資調查工作，及時收集有關上級的文件和規(guī)定。
第十七條 加強和省電力公司本部部門、設計、監(jiān)理、
施工、政府造價管理等部門的聯系，要互通信息，主動協作，密切配合，對其它部門反映的問題要認真負責地分析研究，共同解決。
第十八條 講究職業(yè)道德，廉潔奉公，遵紀守法，不弄虛作假，不高估冒算，不以工作之便謀取私利，不因失職使國家遭受損失，應努力降低工程造價為國家節(jié)約更多的投資。
第十九條 在各項工作實施過程中，與工程管理人員密切配合，及時協調解決出現的問題，不斷改進工作，提高辦事效率，促進工作順利進行。
第二十條 要求做到任務目標明確，措施方法得當，任務落實到人，量、質、期明確。 第二十一條 完成公司領導和部門負責人交辦的其他工作任務。 第四章 崗位素質
第二十二條 堅持科學發(fā)展觀，能夠自覺地在行動上同組織保持一致，掌握黨的方針、政策和建設公司的工作動態(tài)；能夠自覺執(zhí)行省公司及公司有關技經管理的政策法規(guī)；有從事本職工作的高度責任心；能實事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。
第二十三條 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅 持原則，遵紀守法，辦事公道，樂于吃苦。
第二十四條 具備工程造價類專業(yè)或全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格。
第二十五條 熟悉輸變電企業(yè)生產過程、組織機構、崗位特點，掌握秘書學、行政管理學、公共關系學、公文寫作、檔案管理及電力生產、經營管理、基本建設等基本知識。 第二十六條 掌握送變電工程概預算編制技能，能夠準確計量工程量，審核工程進度結算書和竣工結算書。熟悉專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠不斷學習進取，始終掌握最新專業(yè)知識，保持專業(yè)技能的穩(wěn)定水平。
第二十七條 熟悉國家有關電力生產、經營、管理等方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉國家有關財務稅收、經濟合同等相關法律、法規(guī)及政策。
第二十八條 了解電力企業(yè)生產、建設、管理工作。有高度的工作責任心和事業(yè)心，遵章守紀、廉潔奉公。
第二十九條 能正確理解國家基本建設方針政策和有關的文件精神，能正確理解和熟練應用國家電力行業(yè)定額、取費標準及相關文件，掌握省電力公司或省頒發(fā)的政策調整性文件的有關條文的含義并能準確的貫徹執(zhí)行。 第三十條 具有起草有關技術經濟文件的能力，有一定的語言表達能力和說服力。
第三十一條 掌握公共關系學的基本知識，同有關單位加強聯系，建立良好的工作關系。
第五章 檢查與考核
第三十二條 本標準按《公司員工績效考核管理辦法》進行檢查與考核。 第六章 附則
第三十三條 本標準自發(fā)布之日起實施。
第三十四條 本標準由公司綜合管理部負責解釋。篇4：技術部經理崗位職責 技 術 部 經 理 崗 位 職 責
分析日期：2011年8月29日 篇5：技術開發(fā)部經理崗位職責說明書
1.目的：
制定技術開發(fā)部經理的崗位職責，明確技術開發(fā)部經理的任務和權限。 2 范圍： 適用于技術開發(fā)部經理的工作。 3 責任：
公司人事行政部負責起草本職責說明書，生產技術副總經理負責督導檢查，技術開發(fā)部經理負責本職責的實施。 4 內容：
5 / 6 企業(yè)名稱/地址：湖南圓通藥業(yè)有限公司/湖南省瀏陽市瀏陽生物醫(yī)藥園康萬路。 部門/功能/崗位名稱：技術開發(fā)部/技術開發(fā)管理/技術開發(fā)部經理。 職責描述：
本崗位為技術開發(fā)部經理。 上下級組織機構圖： 本崗位1人。 職能描述：
受公司領導委托，行使對公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。 負責制定本部門的管理制度。負責建立和完善新產品的研發(fā)、產品設計、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，主持編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；及時指導、處理、協調和解決產品生產中出現的技術問題。 負責主持自主新產品研發(fā)工作。
主持公司自主研發(fā)產品的小試、中試的工藝。 主持自主研發(fā)產品的規(guī)?；_發(fā)。 主持編寫自主研發(fā)產品工藝文件。 主持引進產品的研發(fā)工作。
協助生產管理部與技術引進單位密切交流，主持引進產品的技術鑒定會。 主持引進技術的小試工藝驗證。 主持引進技術的中試工藝放大研究。 主持引進技術產品的規(guī)?；_發(fā)。
協助生產管理部對在產產品的工藝優(yōu)化與更新及產品生產工藝規(guī)程的審核。 負責批準投產的新產品技術資料向生產管理部移交并交底。
負責公司高新技術企業(yè)的申請與答辯。負責公司各級課題項目申報及執(zhí)行。 組織申報生產的藥品注冊的現場核查。（工藝補充研究原始記錄、質量補充研究原始記錄及圖譜和相應的電子文本、穩(wěn)定性研究原始記錄及圖譜和相應的電子文本、結構確證補充研究原始記錄及圖譜、原料及對照品來源、樣品制備及留樣、檢驗儀器、生產設備；）
主持公司產品的包裝設計。 主持編寫公司《產品與技術信息》。 主持編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。 負責部門考核：建立研發(fā)人員績效指標與考核制度, 進行人員考核、項目考核。 人員培訓：主持相關人員藥品研發(fā)、注冊、專利保護等業(yè)務、管理知識的培訓。 負責完成總經理、生產技術副總經理臨時交辦與技術開發(fā)、產品注冊、專利申請、
項目申報相關的其他臨時性工作。 相關文件及記錄 相關文件 無。 相關記錄 無。
5 直接領導和資質要求：
技術開發(fā)經理由生產技術副總經理直接領導。
資質要求：技術開發(fā)部經理應至少具有藥學或相相關專業(yè)本科以上學歷，具有至少五年的藥品開發(fā)實踐經驗和至少一年的藥品開發(fā)管理工作經驗，接受過與所生產產品相關的專業(yè)知識培訓和國家相關法律、法規(guī)的培訓等。 6 附錄： 無。
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技經人員崗位職責共2
2020年4月19日
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技經崗位職責
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
1、貫徹執(zhí)行公司董事長、總經理的指示，直接對董事長、總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。
3、負責制定技術管理人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責公司不合格服務的處理及糾正，對質量問題提出預防措施的實施和跟蹤。
7、負責公司勞務分包工程的管理和控制，在董事長授權下簽訂分包合同，對公司的經濟指標負責。
8、對各項目部施工成本控制負責，盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調運行。
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9、負責各項目工程的施工質量管控，對個項目工程質量進行排查，組織開展質量管理和評比活動。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 生產、安全副經理崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，對公司各項目部安全、質量、進度、文明施工、降本節(jié)支負責。
2、負責指導各項目部對現場人、材、機、技術等方面的控制盒安排，對項目竣工的一次合格率，工程進度達標率、施工事故控制率負總責。
3、組織落實施工圖會審、施工進度編制、施工方案改進、先進施工技術推廣、施工班組生產協調等工作
4、解決和協調生產環(huán)節(jié)中，材料供應、作業(yè)人員調配、相關單位配合等工作，認真落實施工合同所描述的各項施工任務。
5、組織制定、修訂和審批生產安全規(guī)章制度、制定年度安全工作計劃、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。
6、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查各項目部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
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7、發(fā)生上報總公司重大生產事故時，組織落實對報總公司生產事故的調查處理，并及時向上級安全和生產部門報告。
8、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到各項目部檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
9、定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。
10、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
1、協助董事長、總經理做好行政工作，協調各職能部門、相關單位，直接處理尚未分清職責的公司事務和應急事務。
2、根據董事長、總經理指示，編排工作計劃、年度工作目標，項目責任目標，安排重大活動的組織和接待工作。
3、負責公司的行政管理，根據工作計劃和崗位責任制、項目經濟責任，定期組織檢查落實情況，整理分析后及時匯報。
4、認真處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，參與公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備。
5、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改進工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
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文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施；掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運作情況。
7、落實公司有關法律事務的處理工作，處理或協調各種糾紛，參與分包合同的審議、評訂工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
8、負責協調公司各部門、項目部間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題；兼職做好工會的各項工作。
9、代表公司與外界及相關部門和機構聯絡，并保持良好合作關系，做好資質年檢工作；
10、負責指導、管理、監(jiān)督公司辦公室的各項業(yè)務工作； 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 財務會計崗位職責
1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)，遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準。
2、做好每月上報集團總部、建管處及內部財務報表的統(tǒng)計、編制和分析工作，每月對公司庫存材料進行統(tǒng)計，發(fā)現問題及時上報、請示，提出調整意見，完善庫房管理。
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文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
3、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續(xù)完備（不合法、不完善的予以追回），賬目健全、及時記賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。
4、嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票、收據要規(guī)范，票據領用要登記，收回要銷號。
5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其它會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
6、及時清理往來款項，協助公司領導和相關職能部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
7、遵守《會計法》，維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其它有關財務人員的業(yè)務指導。
8、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、合同、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清單。
10、負責職工工資發(fā)放，計算好各種規(guī)費及職工工資額。 11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 辦公室主任崗位職責
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1、認真落實董事長、總經理及分管領導分配的任務，督促檢查、考核人員出勤情況。
2、組織安排好公司的各類會議及各種活動，負責通知相關人員。
3、做好公司會議紀要的收集、整理工作，按要求完成書面會議紀要，提交相關人員匯簽。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。 5、協調公司各部門、項目部關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
6、加強公司員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
7、做好公司員工思想工作，組織員工學習，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，挺高員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。
8、做好公司人員招聘、人事管理、勞動合同管理、社保申報以及黨政事務。
9、認真負責、積極主動地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務，組織人員對公司文明、衛(wèi)生情況進行檢查、評比。
10、負責公司各部門辦公用品的購買申請登記、整理、匯報及領用和分發(fā)工作。
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11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 預算科科長崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，負責預算科日常工作及管理，直接對公司技術副經理負責，領導專業(yè)預算員做好預決算工作。
2、按照公司發(fā)展目標和要求，并結合實際情況，制定預算部年度、月度工作計劃， 制定和完善本科室管理制度。
3、預算科在工作中應保持嚴謹、公正、踏實、忠實的態(tài)度，人員素質領先一步，專業(yè)知識技高一籌，面對分包單位，要把公司利益放在首位，尊重事實，嚴格把關。
4、對公司的工程招投標、合同簽訂、工程結算，進行全階段跟蹤、落實。即對工程的工程投標、簽訂合同、工程實施過程中的成本控制，到工程結算、成本分析，進行全過程負責。
5、每月月底前，根據項目部編制的施工進度計劃，及材料供給情況，整理出一套切實可行的月進度計劃書。
6、工程竣工驗收后，在一周內收集整體全部簽證資料，一個月內完成已竣工工程的結算報告，提交結算書。
7、做好工料分析，采用實際量、市場價。對于定額中未包含的材料結合工程實際及施工方案補充材料用量，對于定額中包含但實際中未用的材料應刪去。盡量使成本預算反映出實際成本。
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8、根據工程進度情況，每月編制工程待成本分析表，及時反映工程成本分析控制情況，材料浪費還是節(jié)約，以便盡早發(fā)現存在的問題，找出差距，并在以后的工作中加以改進，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各項工程的施工資料收集、整理工作，指導各項目部按時完成施工資料，負責竣工資料的移交。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 安全科長崗位職責
1.負責公司總部及各項目部的安全、保衛(wèi)、勞動保護的管理工作，并對分管領導負責。
2.認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。
3.加強勞動保護、防護方案的落實管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，制止“三違”現象，并對違紀人員及時處理。
4.堅持“安全第一，預防為主”的方針，做好各項目部職工的“三級教育”、“班前教育”及各特殊崗位的“持證上崗”核查工作。
負責各類安全事故的調查處理，并堅持“四不放過”原則。 負責環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準。
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7.負責組織安全技術交底、安全生產檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改并制定防范措施。
8.加強對消防器材的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核。
9.負責設備管理、維修及保養(yǎng)工作，確保設備運轉正常，維修、保養(yǎng)到位，協調處理大型設備的安裝及運轉工作。
10、做好港機廠工程的洽談、簽認、合同履行、工程結算、款項回收等工作。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 供應科長崗位職責
1、掌握材料技術知識和材料性能，熟悉各種安全、技術管理及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定，確保各項目部內的材料管理達標。
2、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經批準的部分材料、工具的采購、供應工作。
3、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉材料租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
4、現場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現場料具管理責任制及落實措施。
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5、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，指導項目管理人員搞好現場建筑材料、周轉材料、機械設備的管理。
6、建立健全材料領用、發(fā)放制度，按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度，管理好材料質量證明收、發(fā)臺帳
7、。參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場管理要求，使之合理規(guī)范現場。
8、編制主要物資采購方案，主要材料實行招標，掌握工程進度與材料核算情況，嚴把收料關，堅持三驗制度。
9、審核各項目外租機械設備需求計劃，組織落實外租周轉設備的合同洽談、貨物交接、運輸、驗收等工作。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。篇2：技經專工-崗位說明書
寧夏宏巖礦業(yè)有限公司
崗位說明書 篇3：xx公司技經專責工作標準1
xx公司技經專責工作標準 第一章 總 則
第一條 本標準規(guī)定了xx公司技經崗位職責、基本技能、工作內容與要求、檢查與考核。
第二條 本標準適用于公司技經專責崗位。
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第二章 崗位職責
第三條 負責公司技經管理工作。熟悉建設項目估算、概算、預算、結算、決算等各階段投資水平和規(guī)模。
第四條 負責分析投資結構，掌握投資進度，控制投資成本。 第五條 負責工程進度款核算審核撥付工作，配合省公司相關部門做好工程結算和財務決算工作。
第六條 編制項目投資技經報告。
第七條 認真貫徹國家頒布的《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》，正確執(zhí)行國家及上級各項經濟工作方針、政策，按規(guī)定處理各項經濟業(yè)務事項。
第三章 工作標準
第八條 根據工作計劃和需要，對本專業(yè)內的工作，聽取上級的意見，協調改進工作，任務完成后，及時向主管領導匯報。
第九條 參加可研、初設結算的公司內審會議，配合省公司工程可研、初設概算審定會議。
第十條 嚴格審查施工圖預算，要求及時辦理竣工結算，協助財務部門做好工程決算。
第十一條 編報工程材料、設備價差，嚴格把關。 第十二條 負責組織對施工單位提出的預算及進度款進行審查。工程決算需經主
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管領導的復核和批準方為有效。 第十三條 要經常深入現場，查看施工進度和質量，做到工程進度心中有數。負責固定資產投資月報臺帳和資金需求計劃的統(tǒng)計上報工作。
第十四條 施工中發(fā)生的工程變更，根據工程變更管理規(guī)定，深入現場，認真核實變更工程量，編制工程變更審核預算書，經公司內審后，報省公司相關部門審定。
第十五條 建立起工程實施階段的技經檔案，要及時收集整理，根據管理需要，及時提供給工程專責有關技經資料。 第十六條 要不斷加強自己的業(yè)務學習，加強市場的物資調查工作，及時收集有關上級的文件和規(guī)定。
第十七條 加強和省電力公司本部部門、設計、監(jiān)理、
施工、政府造價管理等部門的聯系，要互通信息，主動協作，密切配合，對其它部門反映的問題要認真負責地分析研究，共同解決。
第十八條 講究職業(yè)道德，廉潔奉公，遵紀守法，不弄虛作假，不高估冒算，不以工作之便謀取私利，不因失職使國家遭受損失，應努力降低工程造價為國家節(jié)約更多的投資。
第十九條 在各項工作實施過程中，與工程管理人員密切配合，及時協調解決出現的問題，不斷改進工作，提高辦事效率，促進工作順利進行。
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第二十條 要求做到任務目標明確，措施方法得當，任務落實到人，量、質、期明確。
第二十一條 完成公司領導和部門負責人交辦的其它工作任務。 第四章 崗位素質
第二十二條 堅持科學發(fā)展觀，能夠自覺地在行動上同組織保持一致，掌握黨的方針、政策和建設公司的工作動態(tài)；能夠自覺執(zhí)行省公司及公司有關技經管理的政策法規(guī)；有從事本職工作的高度責任心；能實事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。
第二十三條 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅 持原則，遵紀守法，辦事公道，樂于吃苦。
第二十四條 具備工程造價類專業(yè)或全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格。
第二十五條 熟悉輸變電企業(yè)生產過程、組織機構、崗位特點，掌握秘書學、行政管理學、公共關系學、公文寫作、檔案管理及電力生產、經營管理、基本建設等基本知識。 第二十六條 掌握送變電工程概預算編制技能，能夠準確計量工程量，審核工程進度結算書和竣工結算書。熟悉專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠不斷學習進取，始終掌握最新專業(yè)知識，保持專業(yè)技能的穩(wěn)定水平。
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第二十七條 熟悉國家有關電力生產、經營、管理等方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉國家有關財務稅收、經濟合同等相關法律、法規(guī)及政策。
第二十八條 了解電力企業(yè)生產、建設、管理工作。有高度的工作責任心和事業(yè)心，遵章守紀、廉潔奉公。
第二十九條 能正確理解國家基本建設方針政策和有關的文件精神，能正確理解和熟練應用國家電力行業(yè)定額、取費標準及相關文件，掌握xx省電力公司或xx省頒發(fā)的政策調整性文件的有關條文的含義并能準確的貫徹執(zhí)行。 第三十條 具有起草有關技術經濟文件的能力，有一定的語言表示能力和說服力。
第三十一條 掌握公共關系學的基本知識，同有關單位加強聯系，建立良好的工作關系。
第五章 檢查與考核
第三十二條 本標準按《xx公司員工績效考核管理辦法》進行檢查與考核。
第六章 附則
第三十三條 本標準自發(fā)布之日起實施。
第三十四條 本標準由公司綜合管理部負責解釋。篇4：技術部經理崗位職責
技 術 部 經 理 崗 位 職 責
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分析日期： 8月29日 篇5：技術開發(fā)部經理崗位職責說明書
1.目的：
制定技術開發(fā)部經理的崗位職責，明確技術開發(fā)部經理的任務和權限。 2 范圍：
適用于技術開發(fā)部經理的工作。 3 責任：
公司人事行政部負責起草本職責說明書，生產技術副總經理負責督導檢查，技術開發(fā)部經理負責本職責的實施。 4 內容：
企業(yè)名稱/地址：湖南圓通藥業(yè)有限公司/湖南省瀏陽市瀏陽生物醫(yī)藥園康萬路。 部門/功能/崗位名稱：技術開發(fā)部/技術開發(fā)管理/技術開發(fā)部經理。 職責描述：
本崗位為技術開發(fā)部經理。 上下級組織機構圖： 本崗位1人。 職能描述：
受公司領導委托，行使對公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。 負責制定本部門的管理制度。負責建立和完善新產品的研發(fā)、產品設計、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，主持編制技術文件，改進和規(guī)范
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工藝流程；及時指導、處理、協調和解決產品生產中出現的技術問題。 負責主持自主新產品研發(fā)工作。
主持公司自主研發(fā)產品的小試、中試的工藝。 主持自主研發(fā)產品的規(guī)?；_發(fā)。 主持編寫自主研發(fā)產品工藝文件。 主持引進產品的研發(fā)工作。
協助生產管理部與技術引進單位密切交流，主持引進產品的技術鑒定會。 主持引進技術的小試工藝驗證。 主持引進技術的中試工藝放大研究。 主持引進技術產品的規(guī)?；_發(fā)。
協助生產管理部對在產產品的工藝優(yōu)化與更新及產品生產工藝規(guī)程的審核。 負責批準投產的新產品技術資料向生產管理部移交并交底。
負責公司高新技術企業(yè)的申請與答辯。負責公司各級課題項目申報及執(zhí)行。 組織申報生產的藥品注冊的現場核查。（工藝補充研究原始記錄、質量補充研究原始記錄及圖譜和相應的電子文本、穩(wěn)定性研究原始記錄及圖譜和相應的電子文本、結構確證補充研究原始記錄及圖譜、原料及對照品來源、樣品制備及留樣、檢驗儀器、生產設備；）
主持公司產品的包裝設計。 主持編寫公司《產品與技術信息》。
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主持編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。 負責部門考核：建立研發(fā)人員績效指標與考核制度, 進行人員考核、項目考核。 人員培訓：主持相關人員藥品研發(fā)、注冊、專利保護等業(yè)務、管理知識的培訓。 負責完成總經理、生產技術副總經理臨時交辦與技術開發(fā)、產品注冊、專利申請、
項目申報相關的其它臨時性工作。 相關文件及記錄 相關文件 無。 相關記錄 無。
5 直接領導和資質要求：
技術開發(fā)經理由生產技術副總經理直接領導。
資質要求：技術開發(fā)部經理應至少具有藥學或相相關專業(yè)本科以上學歷，具有至少五年的藥品開發(fā)實踐經驗和至少一年的藥品開發(fā)管理工作經驗，接受過與所生產產品相關的專業(yè)知識培訓和國家相關法律、法規(guī)的培訓等。 6 附錄： 無。
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技經人員崗位職責共3
1、貫徹執(zhí)行公司董事長、總經理的指示，直接對董事長、總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。
3、負責制定技術管理人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責公司不合格服務的處理及糾正，對質量問題提出預防措施的實施和跟蹤。
7、負責公司勞務分包工程的管理和控制，在董事長授權下簽訂分包合同，對公司的經濟指標負責。
8、對各項目部施工成本控制負責，盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調運行。
9、負責各項目工程的施工質量管控，對個項目工程質量進行排查，組織開展質量管理和評比活動。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
生產、安全副經理崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，對公司各項目部安全、質量、進度、文明施工、降本節(jié)支負責。
2、負責指導各項目部對現場人、材、機、技術等方面的控制盒安排，對項目竣工的一次合格率，工程進度達標率、施工事故控制率負總責。
3、組織落實施工圖會審、施工進度編制、施工方案改進、先進施工技術推廣、施工班組生產協調等工作
4、解決和協調生產環(huán)節(jié)中，材料供應、作業(yè)人員調配、相關單位配合等工作，認真落實施工合同所描述的各項施工任務。
5、組織制定、修訂和審批生產安全規(guī)章制度、制定年度安全工作計劃、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。
6、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查各項目部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
7、發(fā)生上報總公司重大生產事故時，組織落實對報總公司生產事故的調查處理，并及時向上級安全和生產部門報告。
8、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到各項目部檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
9、定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。
10、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
1、協助董事長、總經理做好行政工作，協調各職能部門、相關單位，直接處理尚未分清職責的公司事務和應急事務。
2、根據董事長、總經理指示，編排工作計劃、年度工作目標，項目責任目標，安排重大活動的組織和接待工作。
3、負責公司的行政管理，根據工作計劃和崗位責任制、項目經濟責任，定期組織檢查落實情況，整理分析后及時匯報。
4、認真處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，參與公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備。
5、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施；掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運作情況。
7、落實公司有關法律事務的處理工作，處理或協調各種糾紛，參與分包合同的審議、評訂工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
8、負責協調公司各部門、項目部間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題；兼職做好工會的各項工作。
9、代表公司與外界及相關部門和機構聯絡，并保持良好合作關系，做好資質年檢工作；
10、負責指導、管理、監(jiān)督公司辦公室的各項業(yè)務工作；
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
財務會計崗位職責
1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)，遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準。
2、做好每月上報集團總部、建管處及內部財務報表的統(tǒng)計、編制和分析工作，每月對公司庫存材料進行統(tǒng)計，發(fā)現問題及時上報、請示，提出調整意見，完善庫房管理。
3、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續(xù)完備（不合法、不完善的予以追回），賬目健全、及時記賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。
4、嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票、收據要規(guī)范，票據領用要登記，收回要銷號。
5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
6、及時清理往來款項，協助公司領導和相關職能部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
7、遵守《會計法》，維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。
8、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、合同、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清單。
10、負責職工工資發(fā)放，計算好各種規(guī)費及職工工資額。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
辦公室主任崗位職責
1、認真落實董事長、總經理及分管領導分配的任務，督促檢查、考核人員出勤情況。
2、組織安排好公司的各類會議及各種活動，負責通知相關人員。
3、做好公司會議紀要的收集、整理工作，按要求完成書面會議紀要，提交相關人員匯簽。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、協調公司各部門、項目部關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
6、加強公司員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
7、做好公司員工思想工作，組織員工學習，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，挺高員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。
8、做好公司人員招聘、人事管理、勞動合同管理、社保申報以及黨政事務。
9、認真負責、積極主動地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務，組織人員對公司文明、衛(wèi)生情況進行檢查、評比。
10、負責公司各部門辦公用品的購買申請登記、整理、匯報及領用和分發(fā)工作。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
預算科科長崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，負責預算科日常工作及管理，直接對公司技術副經理負責，領導專業(yè)預算員做好預決算工作。
2、按照公司發(fā)展目標和要求，并結合實際情況，制定預算部年度、月度工作計劃， 制定和完善本科室管理制度。
3、預算科在工作中應保持嚴謹、公正、踏實、忠實的態(tài)度，人員素質領先一步，專業(yè)知識技高一籌，面對分包單位，要把公司利益放在首位，尊重事實，嚴格把關。
4、對公司的工程招投標、合同簽訂、工程結算，進行全階段跟蹤、落實。即對工程的工程投標、簽訂合同、工程實施過程中的成本控制，到工程結算、成本分析，進行全過程負責。
5、每月月底前，根據項目部編制的施工進度計劃，及材料供給情況，整理出一套切實可行的月進度計劃書。
6、工程竣工驗收后，在一周內收集整體全部簽證資料，一個月內完成已竣工工程的結算報告，提交結算書。
7、做好工料分析，采用實際量、市場價。對于定額中未包含的材料結合工程實際及施工方案補充材料用量，對于定額中包含但實際中未用的材料應刪去。盡量使成本預算反映出實際成本。
8、根據工程進度情況，每月編制工程待成本分析表，及時反映工程成本分析控制情況，材料浪費還是節(jié)約，以便盡早發(fā)現存在的問題，找出差距，并在以后的工作中加以改進，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各項工程的施工資料收集、整理工作，指導各項目部按時完成施工資料，負責竣工資料的移交。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
安全科長崗位職責 1.負責公司總部及各項目部的安全、保衛(wèi)、勞動保護的管理工作，并對分管領導負責。 2.認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。 3.加強勞動保護、防護方案的落實管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，制止“三違”現象，并對違紀人員及時處理。 4.堅持“安全第一，預防為主”的方針，做好各項目部職工的“三級教育”、“班前教育”及各特殊崗位的“持證上崗”核查工作。 5.負責各類安全事故的調查處理，并堅持“四不放過”原則。 6.負責環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準。 7.負責組織安全技術交底、安全生產檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改并制定防范措施。
8.加強對消防器材的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核。 9.負責設備管理、維修及保養(yǎng)工作，確保設備運轉正常，維修、保養(yǎng)到位，協調處理大型設備的安裝及運轉工作。
10、做好港機廠工程的洽談、簽認、合同履行、工程結算、款項回收等工作。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。 供應科長崗位職責
1、掌握材料技術知識和材料性能，熟悉各種安全、技術管理及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定，確保各項目部內的材料管理達標。
2、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經批準的部分材料、工具的采購、供應工作。
3、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉材料租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
4、現場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現場料具管理責任制及落實措施。
5、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，指導項目管理人員搞好現場建筑材料、周轉材料、機械設備的管理。
6、建立健全材料領用、發(fā)放制度，按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度，管理好材料質量證明收、發(fā)臺帳
7、。參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場管理要求，使之合理規(guī)范現場。
8、編制主要物資采購方案，主要材料實行招標，掌握工程進度與材料核算情況，嚴把收料關，堅持三驗制度。
9、審核各項目外租機械設備需求計劃，組織落實外租周轉設備的合同洽談、貨物交接、運輸、驗收等工作。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。篇2：技經專工-崗位說明書 寧夏宏巖礦業(yè)有限公司
崗位說明書 篇3：xx公司技經專責工作標準1 xx公司技經專責工作標準
第一章 總 則
第一條 本標準規(guī)定了xx公司技經崗位職責、基本技能、工作內容與要求、檢查與考核。
第二條 本標準適用于公司技經專責崗位。
第二章 崗位職責
第三條 負責公司技經管理工作。熟悉建設項目估算、概算、預算、結算、決算等各階段投資水平和規(guī)模。
第四條 負責分析投資結構，掌握投資進度，控制投資成本。
第五條 負責工程進度款核算審核撥付工作，配合省公司相關部門做好工程結算和財務決算工作。
第六條 編制項目投資技經報告。
第七條 認真貫徹國家頒布的《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》，正確執(zhí)行國家及上級各項經濟工作方針、政策，按規(guī)定處理各項經濟業(yè)務事項。
第三章 工作標準
第八條 根據工作計劃和需要，對本專業(yè)內的工作，聽取上級的意見，協調改進工作，任務完成后，及時向主管領導匯報。
第九條 參加可研、初設結算的公司內審會議，配合省公司工程可研、初設概算審定會議。
第十條 嚴格審查施工圖預算，要求及時辦理竣工結算，協助財務部門做好工程決算。 第十一條 編報工程材料、設備價差，嚴格把關。 第十二條 負責組織對施工單位提出的預算及進度款進行審查。工程決算需經主管領導的復核和批準方為有效。 第十三條 要經常深入現場，查看施工進度和質量，做到工程進度心中有數。負責固定資產投資月報臺帳和資金需求計劃的統(tǒng)計上報工作。
第十四條 施工中發(fā)生的工程變更，根據工程變更管理規(guī)定，深入現場，認真核實變更工程量，編制工程變更審核預算書，經公司內審后，報省公司相關部門審定。 第十五條 建立起工程實施階段的技經檔案，要及時收集整理，根據管理需要，及時提供給工程專責有關技經資料。 第十六條 要不斷加強自己的業(yè)務學習，加強市場的物資調查工作，及時收集有關上級的文件和規(guī)定。
第十七條 加強和省電力公司本部部門、設計、監(jiān)理、
施工、政府造價管理等部門的聯系，要互通信息，主動協作，密切配合，對其它部門反映的問題要認真負責地分析研究，共同解決。
第十八條 講究職業(yè)道德，廉潔奉公，遵紀守法，不弄虛作假，不高估冒算，不以工作之便謀取私利，不因失職使國家遭受損失，應努力降低工程造價為國家節(jié)約更多的投資。
第十九條 在各項工作實施過程中，與工程管理人員密切配合，及時協調解決出現的問題，不斷改進工作，提高辦事效率，促進工作順利進行。
第二十條 要求做到任務目標明確，措施方法得當，任務落實到人，量、質、期明確。
第二十一條 完成公司領導和部門負責人交辦的其他工作任務。
第四章 崗位素質
第二十二條 堅持科學發(fā)展觀，能夠自覺地在行動上同組織保持一致，掌握黨的方針、政策和建設公司的工作動態(tài)；能夠自覺執(zhí)行省公司及公司有關技經管理的政策法規(guī)；有從事本職工作的高度責任心；能實事求是，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。
第二十三條 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅
持原則，遵紀守法，辦事公道，樂于吃苦。
第二十四條 具備工程造價類專業(yè)或全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格。
第二十五條 熟悉輸變電企業(yè)生產過程、組織機構、崗位特點，掌握秘書學、行政管理學、公共關系學、公文寫作、檔案管理及電力生產、經營管理、基本建設等基本知識。 第二十六條 掌握送變電工程概預算編制技能，能夠準確計量工程量，審核工程進度結算書和竣工結算書。熟悉專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠不斷學習進取，始終掌握最新專業(yè)知識，保持專業(yè)技能的穩(wěn)定水平。
第二十七條 熟悉國家有關電力生產、經營、管理等方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉國家有關財務稅收、經濟合同等相關法律、法規(guī)及政策。
第二十八條 了解電力企業(yè)生產、建設、管理工作。有高度的工作責任心和事業(yè)心，遵章守紀、廉潔奉公。
第二十九條 能正確理解國家基本建設方針政策和有關的文件精神，能正確理解和熟練應用國家電力行業(yè)定額、取費標準及相關文件，掌握xx省電力公司或xx省頒發(fā)的政策調整性文件的有關條文的含義并能準確的貫徹執(zhí)行。 第三十條 具有起草有關技術經濟文件的能力，有一定的語言表達能力和說服力。
第三十一條 掌握公共關系學的基本知識，同有關單位加強聯系，建立良好的工作關系。
第五章 檢查與考核
第三十二條 本標準按《xx公司員工績效考核管理辦法》進行檢查與考核。
第六章 附則
第三十三條 本標準自發(fā)布之日起實施。
第三十四條 本標準由公司綜合管理部負責解釋。篇4：技術部經理崗位職責
技 術 部 經 理 崗 位 職 責 分析日期：2011年8月29日 篇5：技術開發(fā)部經理崗位職責說明書 1 目的：
制定技術開發(fā)部經理的崗位職責，明確技術開發(fā)部經理的任務和權限。 2 范圍：
適用于技術開發(fā)部經理的工作。 3 責任：
公司人事行政部負責起草本職責說明書，生產技術副總經理負責督導檢查，技術開發(fā)部經理負責本職責的實施。 4 內容： 企業(yè)名稱/地址：湖南圓通藥業(yè)有限公司/湖南省瀏陽市瀏陽生物醫(yī)藥園康萬路。 部門/功能/崗位名稱：技術開發(fā)部/技術開發(fā)管理/技術開發(fā)部經理。 職責描述： 本崗位為技術開發(fā)部經理。 上下級組織機構圖： 本崗位1人。 職能描述： 受公司領導委托，行使對公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。 負責制定本部門的管理制度。負責建立和完善新產品的研發(fā)、產品設計、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，主持編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；及時指導、處理、協調和解決產品生產中出現的技術問題。 負責主持自主新產品研發(fā)工作。 主持公司自主研發(fā)產品的小試、中試的工藝。 主持自主研發(fā)產品的規(guī)?；_發(fā)。 主持編寫自主研發(fā)產品工藝文件。 主持引進產品的研發(fā)工作。 協助生產管理部與技術引進單位密切交流，主持引進產品的技術鑒定會。 主持引進技術的小試工藝驗證。 主持引進技術的中試工藝放大研究。
主持引進技術產品的規(guī)?；_發(fā)。 協助生產管理部對在產產品的工藝優(yōu)化與更新及產品生產工藝規(guī)程的審核。
負責批準投產的新產品技術資料向生產管理部移交并交底。 負責公司高新技術企業(yè)的申請與答辯。負責公司各級課題項目申報及執(zhí)行。 組織申報生產的藥品注冊的現場核查。（工藝補充研究原始記錄、質量補充研究原始記錄及圖譜和相應的電子文本、穩(wěn)定性研究原始記錄及圖譜和相應的電子文本、結構確證補充研究原始記錄及圖譜、原料及對照品來源、樣品制備及留樣、檢驗儀器、生產設備；） 主持公司產品的包裝設計。 主持編寫公司《產品與技術信息》。 主持編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。 負責部門考核：建立研發(fā)人員績效指標與考核制度, 進行人員考核、項目考核。 人員培訓：主持相關人員藥品研發(fā)、注冊、專利保護等業(yè)務、管理知識的培訓。 負責完成總經理、生產技術副總經理臨時交辦與技術開發(fā)、產品注冊、專利申請、
項目申報相關的其他臨時性工作。 相關文件及記錄 相關文件 無。
相關記錄 無。 5 直接領導和資質要求： 技術開發(fā)經理由生產技術副總經理直接領導。 資質要求：技術開發(fā)部經理應至少具有藥學或相相關專業(yè)本科以上學歷，具有至少五年的藥品開發(fā)實踐經驗和至少一年的藥品開發(fā)管理工作經驗，接受過與所生產產品相關的專業(yè)知識培訓和國家相關法律、法規(guī)的培訓等。 6 附錄： 無。
技經人員崗位職責共4
勞動課教室管理員職責
一、服從領導、聽從安排、顧全大局、積極主動。
二、做好本室的器材管理工作，做到器材不丟不損，未經領導批準，不得私自將本室器材外借。
三、對勞動課使用耗材做好記錄，及時補充，為教師上課和學生活動做好準備。
四、對勞動設備、工具經常進行檢查，能處理一般性故障，定期進行維護，發(fā)現問題及時報告分管領導。
五、對學生作品進行分類和管理，做好學生勞動成果的展示。
六、負責勞動教室的衛(wèi)生、整理工作。
七、做好勞動教室的防火、防盜工作。
八、做好勞動室使用記錄，教育學生遵守管理規(guī)定，對損壞設備的學生進行教育并按學校相應制度進行處罰。
九、完成好領導交辦的臨時性工作
技經人員崗位職責共5
技經副經理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司董事長、總經理的指示，直接對董事長、總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。
3、負責制定技術管理人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責公司不合格服務的處理及糾正，對質量問題提出預防措施的實施和跟蹤。
7、負責公司勞務分包工程的管理和控制，在董事長授權下簽訂分包合同，對公司的經濟指標負責。
8、對各項目部施工成本控制負責，盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調運行。
9、負責各項目工程的施工質量管控，對個項目工程質量進行排查，組織開展質量管理和評比活動。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
生產、安全副經理崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，對公司各項目部安全、質量、進度、文明施工、降本節(jié)支負責。
2、負責指導各項目部對現場人、材、機、技術等方面的控制盒安排，對項目竣工的一次合格率，工程進度達標率、施工事故控制率負總責。
3、組織落實施工圖會審、施工進度編制、施工方案改進、先進施工技術推廣、施工班組生產協調等工作
4、解決和協調生產環(huán)節(jié)中，材料供應、作業(yè)人員調配、相關單位配合等工作，認真落實施工合同所描述的各項施工任務。
5、組織制定、修訂和審批生產安全規(guī)章制度、制定年度安全工作計劃、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。
6、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查各項目部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
7、發(fā)生上報總公司重大生產事故時，組織落實對報總公司生產事故的調查處理，并及時向上級安全和生產部門報告。
8、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到各項目部檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
9、定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。
10、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
行政副經理崗位職責
1、協助董事長、總經理做好行政工作，協調各職能部門、相關單位，直接處理尚未分清職責的公司事務和應急事務。
2、根據董事長、總經理指示，編排工作計劃、年度工作目標，項目責任目標，安排重大活動的組織和接待工作。
3、負責公司的行政管理，根據工作計劃和崗位責任制、項目經濟責任，定期組織檢查落實情況，整理分析后及時匯報。
4、認真處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，參與公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備。
5、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施；掌握行政系統(tǒng)工作情況和行政管理工作的運作情況。
7、落實公司有關法律事務的處理工作，處理或協調各種糾紛，參與分包合同的審議、評訂工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
8、負責協調公司各部門、項目部間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題；兼職做好工會的各項工作。
9、代表公司與外界及相關部門和機構聯絡，并保持良好合作關系，做好資質年檢工作；
10、負責指導、管理、監(jiān)督公司辦公室的各項業(yè)務工作；
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
財務會計崗位職責
1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)，遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準。
2、做好每月上報集團總部、建管處及內部財務報表的統(tǒng)計、編制和分析工作，每月對公司庫存材料進行統(tǒng)計，發(fā)現問題及時上報、請示，提出調整意見，完善庫房管理。
3、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續(xù)完備（不合法、不完善的予以追回），賬目健全、及時記賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。
4、嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票、收據要規(guī)范，票據領用要登記，收回要銷號。
5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
6、及時清理往來款項，協助公司領導和相關職能部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
7、遵守《會計法》，維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。
8、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、合同、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清單。
10、負責職工工資發(fā)放，計算好各種規(guī)費及職工工資額。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
辦公室主任崗位職責
1、認真落實董事長、總經理及分管領導分配的任務，督促檢查、考核人員出勤情況。
2、組織安排好公司的各類會議及各種活動，負責通知相關人員。
3、做好公司會議紀要的收集、整理工作，按要求完成書面會議紀要，提交相關人員匯簽。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、協調公司各部門、項目部關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
6、加強公司員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
7、做好公司員工思想工作，組織員工學習，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，挺高員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。
8、做好公司人員招聘、人事管理、勞動合同管理、社保申報以及黨政事務。
9、認真負責、積極主動地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務，組織人員對公司文明、衛(wèi)生情況進行檢查、評比。
10、負責公司各部門辦公用品的購買申請登記、整理、匯報及領用和分發(fā)工作。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
預算科科長崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下，負責預算科日常工作及管理，直接對公司技術副經理負責，領導專業(yè)預算員做好預決算工作。
2、按照公司發(fā)展目標和要求，并結合實際情況，制定預算部年度、月度工作計劃， 制定和完善本科室管理制度。
3、預算科在工作中應保持嚴謹、公正、踏實、忠實的態(tài)度，人員素質領先一步，專業(yè)知識技高一籌，面對分包單位，要把公司利益放在首位，尊重事實，嚴格把關。
4、對公司的工程招投標、合同簽訂、工程結算，進行全階段跟蹤、落實。即對工程的工程投標、簽訂合同、工程實施過程中的成本控制，到工程結算、成本分析，進行全過程負責。
5、每月月底前，根據項目部編制的施工進度計劃，及材料供給情況，整理出一套切實可行的月進度計劃書。
6、工程竣工驗收后，在一周內收集整體全部簽證資料，一個月內完成已竣工工程的結算報告，提交結算書。
7、做好工料分析，采用實際量、市場價。對于定額中未包含的材料結合工程實際及施工方案補充材料用量，對于定額中包含但實際中未用的材料應刪去。盡量使成本預算反映出實際成本。
8、根據工程進度情況，每月編制工程待成本分析表，及時反映工程成本分析控制情況，材料浪費還是節(jié)約，以便盡早發(fā)現存在的問題，找出差距，并在以后的工作中加以改進，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各項工程的施工資料收集、整理工作，指導各項目部按時完成施工資料，負責竣工資料的移交。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
安全科長崗位職責
1.負責公司總部及各項目部的安全、保衛(wèi)、勞動保護的管理工作，并對分管領導負責。
2.認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。
3.加強勞動保護、防護方案的落實管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，制止“三違”現象，并對違紀人員及時處理。
4.堅持“安全第一，預防為主”的方針，做好各項目部職工的“三級教育”、“班前教育”及各特殊崗位的“持證上崗”核查工作。
5.負責各類安全事故的調查處理，并堅持“四不放過”原則。
6.負責環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準。
7.負責組織安全技術交底、安全生產檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改并制定防范措施。
8.加強對消防器材的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核。
9.負責設備管理、維修及保養(yǎng)工作，確保設備運轉正常，維修、保養(yǎng)到位，協調處理大型設備的安裝及運轉工作。
10、做好港機廠工程的洽談、簽認、合同履行、工程結算、款項回收等工作。
11、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
供應科長崗位職責
1、掌握材料技術知識和材料性能，熟悉各種安全、技術管理及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定，確保各項目部內的材料管理達標。
2、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經批準的部分材料、工具的采購、供應工作。
3、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉材料租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
4、現場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現場料具管理責任制及落實措施。
5、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，指導項目管理人員搞好現場建筑材料、周轉材料、機械設備的管理。
6、建立健全材料領用、發(fā)放制度，按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度，管理好材料質量證明收、發(fā)臺帳
7、。參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場管理要求，使之合理規(guī)范現場。
8、編制主要物資采購方案，主要材料實行招標，掌握工程進度與材料核算情況，嚴把收料關，堅持三驗制度。
9、審核各項目外租機械設備需求計劃，組織落實外租周轉設備的合同洽談、貨物交接、運輸、驗收等工作。
10、完成董事長、總經理臨時交辦的工作。
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