【導(dǎo)語】本文是熱心會員“zaguadou”分享的車間評選優(yōu)秀員工方案，以供參閱。
優(yōu)秀員工評選的目的是為了激勵先進(jìn)、樹立標(biāo)桿，提高員工的榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，因此特制定本方法。一、評選目標(biāo)在財務(wù)部和行政人事部就職滿三個月的正式員工。二、評選規(guī)范1、嚴(yán)守公司的規(guī)章制度。2、行為應(yīng)符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3、可以團(tuán)結(jié)同事，且同事的好評需超出70%。4、在工作中表現(xiàn)突出，品德優(yōu)良，應(yīng)成為同事的榜樣。5、做出特殊貢獻(xiàn)的員工。三、否決項1、在過去三個月內(nèi)未做到全勤的員工。2、在過去三個月內(nèi)受到過記過處分的員工。3、無法積極參與公司組織各種活動者。四、評選方法1、各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)考核結(jié)果推薦本部門符合條件的候選人1人。2、季度結(jié)束后的下一個月10日前，在部門會議中對候選人開展全體員工的民主評定。3、原則上每季度會選出兩位優(yōu)秀員工，根據(jù)評分和綜合評定來決定一、二等獎。五、優(yōu)秀員工獎勵辦法1、被選為優(yōu)秀員工的個人可在當(dāng)月享有1天帶薪假期。2、公司將定期嘉獎優(yōu)秀員工的故事，優(yōu)秀員工的圖片、名字及事跡將于公司的公示欄中公示。3、優(yōu)秀員工一等獎可獲得200元現(xiàn)金獎勵，二等獎可獲得100元現(xiàn)金獎勵。4、被評選為優(yōu)秀員工的人員，將視為公司儲備管理干部的主要備選條件之一。
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