院長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇

時(shí)間：2024-11-04 15:13:00 綜合范文

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院長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　一、院長(zhǎng)助理的主要職責(zé)是為院長(zhǎng)當(dāng)好參謀助手，協(xié)調(diào)督辦，為教育教學(xué)和基層服務(wù)。

　　二、協(xié)助院長(zhǎng)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專題性和綜合性調(diào)研工作，了解全局性的情況和問(wèn)題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時(shí)向院長(zhǎng)提供正確信息，提出建議為院長(zhǎng)決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

　　三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長(zhǎng)督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)

　　四、協(xié)助院長(zhǎng)檢查，督辦各部門(mén)的'工作、協(xié)調(diào)有關(guān)綜合性的工作。

　　五、協(xié)助院長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展教職員工的思想工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，協(xié)調(diào)做學(xué)生思想政治工作。

　　六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長(zhǎng)督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)。

　　七、協(xié)助院長(zhǎng)做好日常教學(xué)管理工作。組織好教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、評(píng)教評(píng)學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。及時(shí)收集學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)的意見(jiàn)與要求，做好通報(bào)與反饋工作。

　　八、協(xié)助院長(zhǎng)，努力完成其他臨時(shí)交辦的工作。

　　九、協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)院的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助院長(zhǎng)做到對(duì)外接待工作，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　醫(yī)院院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、預(yù)防保健、新農(nóng)合體檢及臨時(shí)房建設(shè)、綜合治理等工作。

　　二、負(fù)責(zé)健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　三、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、負(fù)責(zé)組織本院臨時(shí)房基建項(xiàng)目的`建設(shè)工作。

　　五、完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的事情。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助學(xué)院院長(zhǎng)制定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)帶頭人和人才培養(yǎng)的規(guī)劃及其實(shí)施；

　　2、協(xié)助院長(zhǎng)完成教學(xué)工作及對(duì)外辦學(xué)的聯(lián)絡(luò)工作；

　　3、協(xié)助院長(zhǎng)協(xié)調(diào)管理學(xué)院內(nèi)行政事務(wù)；

　　4、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃的制定和實(shí)施，實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的建立和落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研課題申報(bào)、科研成果的.申報(bào)，負(fù)責(zé)組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　6、完成本院院長(zhǎng)交辦的其他具體行政事務(wù)。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持研究院的全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查，主持開(kāi)展各項(xiàng)就小組的業(yè)務(wù)支持工作，不斷提高管理與研究水平的同時(shí)，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)支持；

　　3、負(fù)責(zé)研究院數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和對(duì)外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理；

　　4、負(fù)責(zé)研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展；

　　5、負(fù)責(zé)從市場(chǎng)部及各地營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員中收集VIP客戶的.投資需求和負(fù)責(zé)接收從市場(chǎng)部、客戶對(duì)研究報(bào)告的反饋，并不定期地對(duì)部門(mén)及部門(mén)工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)；

　　6、完成公司管理層交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與金融及相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有期貨從業(yè)資格證書(shū)，有期貨投資分析資格證書(shū)；

　　4、有研究報(bào)告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄；有國(guó)內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

　　要求能夠有自主組建研究團(tuán)隊(duì)的能力，有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)。

　　優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　(一)崗位職責(zé):

　　1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實(shí)和檢查工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,包括醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等管理工作。

　　3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。

　　4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書(shū)寫(xiě),深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),組織落實(shí)醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　6.及時(shí)處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門(mén)調(diào)解糾紛客戶,定期召開(kāi)糾紛客戶研討會(huì),總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

　　7.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系,解決團(tuán)隊(duì)中存在的`問(wèn)題,組織醫(yī)療人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。

　　8.必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會(huì)診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

　　9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

　　10.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作;

　　11.負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理。

　　(二)任職資格:

　　1.臨床醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。大內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科科主任也可;

　　2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作;能夠制定各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度并落實(shí)。

　　3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì)診工作等。

　　4.定期組織過(guò)全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。

　　5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。

　　6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7.鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。 (一)崗位職責(zé):

　　1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實(shí)和檢查工作。

　　7.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系,解決團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題,組織醫(yī)療人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。

　　10.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作;

　　11.負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理。

　　(二)任職資格:

　　2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作;能夠制定各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度并落實(shí)。

　　3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì)診工作等。

　　4.定期組織過(guò)全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。

　　5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。

　　6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7.鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　一、協(xié)助院長(zhǎng)做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級(jí)關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。

　　二、按照上級(jí)有關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助院長(zhǎng)做好全院的繼續(xù)教育教學(xué)和管理工作。

　　三、協(xié)助院長(zhǎng)抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎(jiǎng)懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)制定行政工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織有關(guān)集體活動(dòng)。

　　四、抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的'政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)督促檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

　　五、協(xié)助院長(zhǎng)做好全院辦公、教學(xué)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。

　　六、督促和檢查全院文書(shū)檔案的建立和其它管理工作。做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，協(xié)助院長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理工作和教職工的福利性工作。

　　八、組織成人學(xué)歷教育新專業(yè)的申報(bào)和非學(xué)歷教育辦學(xué)的報(bào)批工作，擬定招生計(jì)劃，協(xié)助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關(guān)工作。

　　九、督促和檢查成教秘書(shū)及相關(guān)管理人員做好日常教學(xué)、教務(wù)管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和基建、總務(wù)等工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深人門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計(jì)劃的擬定和開(kāi)展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。

　　6、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。

　　7、經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　8、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。

　　9、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的.領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審査預(yù)決算，對(duì)開(kāi)支較大的物資采購(gòu)計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)。關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件改善生活和福利設(shè)施。

　　10、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。

　　11、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(zhǎng)代行院長(zhǎng)職權(quán)。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　一、做好院長(zhǎng)的參謀與助手，協(xié)助院長(zhǎng)處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。

　　二、協(xié)助院長(zhǎng)掌管學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)收支。

　　三、協(xié)助院長(zhǎng)管理好學(xué)院的.固定資產(chǎn)。

　　四、協(xié)助院長(zhǎng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì)議和學(xué)院行政會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織全院性大會(huì)或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(zhǎng)督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)及院長(zhǎng)決定事項(xiàng)的落實(shí)。

　　五、協(xié)助院長(zhǎng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。

　　六、及時(shí)向院長(zhǎng)和有關(guān)行政會(huì)議匯報(bào)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。

　　七、做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　一、院長(zhǎng)助理的主要職責(zé)是為院長(zhǎng)當(dāng)好參謀助手，協(xié)調(diào)督辦，為教育教學(xué)和基層服務(wù)。

　　三、協(xié)助院長(zhǎng)檢查，督辦各部門(mén)的工作、協(xié)調(diào)有關(guān)綜合性的工作。

　　四、協(xié)助院長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展教職員工的思想政治工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，協(xié)調(diào)做學(xué)生思想政治工作。

　　五、著重分管學(xué)院藝術(shù)類專業(yè)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，日常管理和教學(xué)負(fù)責(zé)工作。

　　六、代表院長(zhǎng)努力完成多項(xiàng)其他分管工作。

　　七、代表院長(zhǎng)，努力完成其他臨時(shí)交辦的`工作。

　　八、在院長(zhǎng)有較長(zhǎng)時(shí)期外出的情況下，代理院長(zhǎng)行使院長(zhǎng)職責(zé)。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　一.協(xié)助配合園長(zhǎng)做好幼兒園的各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　二.負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行三.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長(zhǎng)及園務(wù)會(huì)各項(xiàng)決議，根據(jù)園長(zhǎng)及市﹑區(qū)教育行政部門(mén)的`要求，確保保教工作計(jì)劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)教師制定好各種計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　四.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計(jì)劃地開(kāi)展專題教研或教研活動(dòng)，組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節(jié)日慶祝活動(dòng)，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況。

　　五.協(xié)助園長(zhǎng)做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵(lì)并支持教師在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動(dòng)，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計(jì)劃地做好教材教具的征訂和添置工作。

　　六.做好畢業(yè)生來(lái)園見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)工作和外來(lái)教師參觀觀摩活動(dòng)的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。

　　七.深入班級(jí)，注重調(diào)查研究。每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于20節(jié)。

　　八.檢查﹑督促教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查教師崗位職責(zé)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。負(fù)責(zé)對(duì)教師的考核工作，提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。

　　九.做好全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì)﹑運(yùn)動(dòng)會(huì)﹑參觀﹑游覽等)和各類會(huì)議的籌備和接待工作。

　　十.根據(jù)本園的實(shí)際需要，指導(dǎo)教師做好家長(zhǎng)工作，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)﹑家長(zhǎng)開(kāi)放日﹑家長(zhǎng)助教等活動(dòng)。做好家長(zhǎng)調(diào)查﹑社會(huì)宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。

　　十一.深入班級(jí)，做好日常教學(xué)管理工作，有計(jì)劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師，每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于30節(jié)。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　1．在上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點(diǎn)的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

　　3．負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的醫(yī)療護(hù)理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門(mén)診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。

　　4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責(zé)與各項(xiàng)管理制度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

　　6、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革工作；督促檢查財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

　　7．領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門(mén)做好各類技術(shù)人員的'培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評(píng)、選拔與晉升、任免、獎(jiǎng)懲等工作。

　　8、堅(jiān)持改革開(kāi)放，做好全院的對(duì)外交流和橫向聯(lián)系工作。及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。

　　9、接受上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政

　　主管部門(mén)下達(dá)的醫(yī)療任務(wù).

　　10．領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門(mén)開(kāi)展新技術(shù)、新成果的開(kāi)發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。

　　11．負(fù)責(zé)建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時(shí)、準(zhǔn)確。辦公會(huì)向班子成員通報(bào)重大問(wèn)題并提出院長(zhǎng)意見(jiàn)，做到大事商量，小事通氣。

　　12．因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職務(wù)。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。

　　2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

　　3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)，并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。

　　5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的`有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國(guó)內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

　　6.對(duì)研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，確定申報(bào)名單。

　　7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。

　　9.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　(一)院長(zhǎng)助理的主要工作

　　1、工作原則:做好院長(zhǎng)的眼、耳、手,協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行;

　　2、角色定位:協(xié)助院長(zhǎng)的工作,為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持;

　　3、能力要求:有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

　　(二)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及實(shí)施方面

　　1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù),為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持;

　　2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料,并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果,為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持;

　　3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)落實(shí)成書(shū)面文件;

　　4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)落實(shí)中存在的問(wèn)題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng),以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

　　(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面

　　1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定,負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書(shū)面制度文件;

　　2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問(wèn)題;

　　3、針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,

　　(四)院長(zhǎng)日常工作的協(xié)助

　　1、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理;

　　2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督考核各部門(mén)員工工作情況,為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù),保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、每日整理應(yīng)有院長(zhǎng)審批的各類文件報(bào)表,做好接受、整理和傳閱工作;

　　4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問(wèn)題及解決方法,及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng);

　　5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長(zhǎng)前一日醫(yī)院發(fā)生的'問(wèn)題和解決方法,并對(duì)當(dāng)日院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào);

　　6、對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來(lái)訪等人員做好初步接待工作,詳細(xì)做好記錄,并協(xié)助相關(guān)部門(mén)落實(shí)解決；

　　7、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬電話、郵件的接聽(tīng)、接受工作,有效甄選記錄后交由院長(zhǎng)審閱。

　　(五)院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)方面

　　1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語(yǔ)言文字的書(shū)面組織工作;

　　2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施；

　　4、安排院長(zhǎng)商務(wù)旅行,做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作,協(xié)助院長(zhǎng)做好接待工作。

　　(六)緊急突發(fā)時(shí)間的處理

　　1、對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作,監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行,并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況;

　　2、對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決,及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。

　　(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、英語(yǔ)水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;

　　3、具備良好的寫(xiě)作能力,尤其擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作;

　　4、熱愛(ài)醫(yī)療行業(yè)。

　　5、具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　一、做好院長(zhǎng)的參謀與助手，協(xié)助院長(zhǎng)處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。

　　二、協(xié)助院長(zhǎng)督促各專業(yè)安排教學(xué)任務(wù)，聘任教師，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位；建設(shè)實(shí)習(xí)基地。

　　三、協(xié)助院長(zhǎng)掌管學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)收支。

　　四、協(xié)助院長(zhǎng)管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。

　　五、協(xié)助院長(zhǎng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì)議和學(xué)院行政會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織全院性大會(huì)或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(zhǎng)督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)及院長(zhǎng)決定事項(xiàng)的落實(shí)。

　　六、協(xié)助院長(zhǎng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。

　　七、及時(shí)向院長(zhǎng)和有關(guān)行政會(huì)議匯報(bào)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的'情況。

　　八、做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

院長(zhǎng)崗位職責(zé)15

　　一、在體育學(xué)院的.領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽與管理，學(xué)校運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽工作，科研工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示精神和規(guī)定任務(wù)，對(duì)學(xué)院教學(xué)管理及運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練工作負(fù)全面責(zé)任。

　　二、協(xié)助體育學(xué)院院長(zhǎng)安排全院性的會(huì)議和其它重要會(huì)議。

　　三、負(fù)責(zé)有關(guān)訓(xùn)練和競(jìng)賽等工作，布置訓(xùn)練任務(wù)，并對(duì)全校、全院的訓(xùn)練和競(jìng)賽情況進(jìn)行督促、管理和檢查。

　　四、負(fù)責(zé)體育學(xué)院成人教育和假期各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

　　五、負(fù)責(zé)體育學(xué)院科研管理和學(xué)生畢業(yè)論文組織管理工作。

　　六、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好院內(nèi)的衛(wèi)生、安全、消防、保衛(wèi)工作。

　　七、負(fù)責(zé)處理和完成校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院院長(zhǎng)交給的其它工作。

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