下面是范文網小編收集的自糾自查報告8篇，供大家賞析。
自糾自查報告1
作為一名教師深刻地認識在教育教學中師德師風自查自糾的重要性。必須具有高尚的道德品質，對學生要有愛心，對自己要嚴格要求，不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才。我對教育活動有了更深入的認識。不斷的反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的自我反思：
一、我能夠作到認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針，政策。
熱愛本職工作，立足崗位，安心從教，教書育人，注重培養(yǎng)學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真?zhèn)湔n，上課，認真批改作業(yè)。
二、能主動與學生和家長聯系，爭取家長的`支持。
在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
三、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生。
尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面，主動，健康發(fā)展，無諷刺，挖苦，歧視，體罰和變相體罰學生的現象。
四、我能遵守社會公德。
衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴以律己，作風正派，以身作則注重身教。
自糾自查報告2
根據省市統(tǒng)計局要求，寧津縣統(tǒng)計局近期對“三上”企業(yè)進行了全面核查，通過核查發(fā)現了一些問題，并提出了整改措施，現將自查情況匯報如下：
一、安排部署
為迎接檢查，縣局4月9日召開了專題會議進行研究安排，會議由分管局長主持，由工業(yè)科、貿易科、投資科有關人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站長、縣直企業(yè)統(tǒng)計員參加。會上下發(fā)了《關于做好三上企業(yè)核查工作的通知》。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直企業(yè)高度重視此次核查工作。
縣統(tǒng)計局于4月9日至11日分三組對“三上”企業(yè)逐一進行了核查，其中：工業(yè)企業(yè)272家、貿易企業(yè)147家、建筑、房地產企業(yè)各9家。核查的主要內容是：企業(yè)是否存在，是否有組織機構代碼，企業(yè)名稱及企業(yè)類型是否正確，企業(yè)填報的專業(yè)報表是否正確。
二、存在的問題
?。ㄒ唬┕I(yè)：
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全縣共有272處，通過自查存在以下問題：
1、關閉企業(yè)：工業(yè)園區(qū)的凱恩西工藝品有限公司（20xx年2月份注銷）和劉營伍鄉(xiāng)的恒升閥門有限公司（20xx年2 1月份注銷）。
2、企業(yè)轉產：寧津鎮(zhèn)金囊紙箱廠紙箱已停產，現生產汽車配件，名稱改為利通汽車配件有限公司。
3、法人碼錯誤：張大莊鄉(xiāng)的風祥木業(yè)確實存在，但代碼非本企業(yè)代碼，而是村委會代碼。
?。ǘ┵Q易：
全縣限額以上貿易企業(yè)共有147家，其中：企業(yè)128家，個體戶19家。有正式代碼的33家，臨時代碼114家.
通過自查，發(fā)現147處限上貿易中關閉五家分別是：寧津鎮(zhèn)的廣禮糧莊、廣五糧莊、恩杰糧莊；柴胡店的'路莊聯華超市；相衙鎮(zhèn)的新世紀超市。有四家企業(yè)改名分別是：新國際購物廣場改為家具商場、華聯超市改為德百大樓寧津分店、寧津鎮(zhèn)的百姓超市改為飯店、相衙鎮(zhèn)的東海批發(fā)門市部改顯好鄰居超市。
?。ㄈ┙ㄖI(yè)、房地產企業(yè)
全縣建筑企業(yè)、房地產企業(yè)各九家。全部正常營業(yè)，沒有問題。
三、整改措施
對“三上”企業(yè)存在的問題，局黨組進行了認真研究，并制定了整改措施。一是按照確認的三上企業(yè)及時更新基本單位名錄庫的有關信息；二是對不規(guī)范的企業(yè)限期整改，否則剔除三上企業(yè)。
自糾自查報告3
為了認真貫徹落實住房和城鄉(xiāng)建設部整頓和規(guī)范建筑市場秩序電視電話會議精神，落實市政府《關于全面規(guī)范本市建筑市場進一步強化建設工程質量安全管理工作的意見》和《**區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場綜合執(zhí)法檢查實施方案》資料。我單位立即召集相關人員進行宣貫會議精神資料，并成立工程安全質量管理領導小組。
1、成立未來科技城市政工程安全質量管理領導小組
組長：XX
副組長：XXXX
組員：XXX、XXX、XXX及各標段項目經理，總監(jiān)理工程師。后附小組名單及聯系方式。
工作職責：負責落實對自管項目開展自查自糾，組織聯合大檢查對自查自糾狀況進行抽查、評比，對違法違規(guī)的舉措進行全面整改，用心配合做好此次專項治理工作，以此為契機建立長效的監(jiān)督檢查機制。
2、明確重點檢查整治資料
1、是否按照施工合同資料的環(huán)保、安全、質量等要求實施。
2、施工現場是否建立安全質量管理保證體系，環(huán)境保護管理體系和綠色施工保證措施。
3、施工組織設計資料是否包內含防止揚塵、噪聲、固體廢物和廢水等污染環(huán)境的有效措施。
4、環(huán)保資金是否?？顚Ｓ?。
5、是否對管理人員及工人進行環(huán)境保護法規(guī)知識和禮貌施工培訓及考核。
6、施工現場是否設置"五牌一圖"及監(jiān)督電話，是否有環(huán)保宣傳標語。
7、現場材料是否分類碼放、碼放整齊，材料標識是否清晰準確等。
8、是否對現場施工揚塵進行管理。土方運輸車輛是否苫蓋嚴密，是否做到清掃及時等。
9、安全員是否持證上崗并滿足人數要求。
10、落實項目總監(jiān)理工程師負責制，配備足夠及專業(yè)配套的監(jiān)理人員，嚴格按照監(jiān)理程序開展監(jiān)理工作。
11、監(jiān)理工程師是否按照工程監(jiān)理規(guī)范的`要求，采取旁站、巡視、平行檢驗等多種形式進行及時到位的監(jiān)督檢查。
自糾自查報告4
作為一名農村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務?，F將本人的工作情況自糾自查報告如下。
首先，思想方面。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自己，不斷學習，提高思想認識，認真領會黨在農村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。
其次，工作方面。
第一，做好村級財務結報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務總是村民關注的焦點，我對村務公開一直很重視，每次民主理財結束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
第二，做好國家糧食直補工作，國家的涉農補貼也是村民們比較關心的熱點。這項工作來不得半點馬虎。我嚴格要求自己，認真核實每一戶的補貼情況，及時做好變更工作，幫助群眾辦理相關手續(xù)，確保農戶種田都能領到補貼。
第三，認真完成好鄉(xiāng)政府下達的農村養(yǎng)老保險計劃。
第四，重視日常財務收支管理。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的'要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責。
在以后的工作中，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們和村村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
XX村：劉X生
20xx年x月
自糾自查報告5
近期，發(fā)生在各個地方的多起火災給每一個人敲響了警鐘。施工現場本身就是火災的多發(fā)地點，特別是北方的氣候環(huán)境所影響。所以我們更應該提高警惕，增強消防安全意識。本次消防安全自檢自查活動是按照洮南市消防部門有關會議和文件精神，同時也為了杜絕和減少火災發(fā)生及盡量避免人民群眾生命財產和物資的損失，認真自上而下地開展工作，現將工作情況自檢自評如下：
一、消防安全管理工作：
1、建立、健全了組織機構。
消防安全責任人：
消防安全管理人：
2、落實了安全責任制。
制定了各崗位消防安全職責，明確了施工現場消防安全小組成員的分工，并作出消防演習的`計劃。
3、制定了工人生活區(qū)和項目管理人員辦公區(qū)的安全管理制度，消滅了一些在生活用電過程中存在的隱患。
二、認真做好現場各項檢查
根據縣消防部門的精神，我項目部開展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一總結的方法，針對施工現場的各項設施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結果進行了分析，并要求同查人員一起認真開會總結。真正做到心中有數，消滅死角，杜絕各項隱患。具體檢查內容有以下幾大項：
1、施工現場的消防通道、安全出口等的設置是否符合規(guī)定；
2、消火栓、消防水管等消防設施設置、運行及滅火器材配置是否符合規(guī)定；
3、施工現場的電氣線路敷設以及電氣設備運行是否符合規(guī)定；
4、施工現場的室內裝飾裝修材料防火性能是否符合進場規(guī)定；
5、施工現場的工人作業(yè)情況是否存在消防安全隱患
三、消防安全宣傳教育工作：
1、我項目部將消防安全納入工人三級安全教育的必講內容，每月都開展安全教育活動，通過安全教育來加強工人的的消防安全知識。
2、我項目部還在施工現場消防重點部位進行了登記，并設立明顯標識，隨時提醒工人注意消防安全。
3、開展了“消防演練”活動，在活動中讓施工人員知道如果發(fā)生火災的時候應該如何進行自救。
經過這一個月的努力，我項目部消防安全工作初見成效，經過消防部門的幾次檢查，我們也發(fā)現幾處隱患，我項目部及時進行了整改，并得到了消防部門的認可。
當然，在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，加強宣傳工作力度，提高工人消防意識；定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查，讓施工現場永遠杜絕火災的發(fā)生。
自糾自查報告6
為貫徹中辦發(fā)30號文件，落實省、市促進律師司法行政部門關于開展律師工作專項檢查通知的精神，促進律師事務所規(guī)范管理，提高律師隊伍整體素質，規(guī)范律師依法執(zhí)業(yè)行為，提升律師的公信力與滿意率，我所依據上級主管部門的部署，開展了律師工作專項檢查自查自糾工作，特將自查情況匯報如下。
一、迅速傳達文件精神，積極做好動員發(fā)動。
我所收到長沙市司法局、瀏陽市司法局《關于對全市律師事務所進行年度檢查考核及律師工作專項檢查的通知》后，立即召開了全體律師會議，傳達了文件精神，要求各位律師高度重視，認真對待專項檢查，落實各項具體工作。通報文件精神的會議上，我所按照文件對專項檢查進行了工作部署，制定相應的專項檢查實施方案和細則，將具體工作責任到部門負責人和各位律師，要求各位律師抓緊時間提交相應資料，規(guī)范整理案卷及時歸檔，通過自查自糾查找問題，提出意見與建議，組織召開年度總結工作大會。
二、完善工作制度，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為。我所始終把制度建設作為規(guī)范律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發(fā)展的需要，律師事務所的發(fā)展需要根據社會形勢、服務重點、業(yè)務主流等問題不斷調整工作重點，完善工作制度。我所根據《律師事務所年度考核辦法》，著重完善了一些規(guī)章制度。一是利益沖突審查制度，進一步規(guī)范了律師代理行為，防止因執(zhí)業(yè)利益沖突而給當事人帶來不滿，影響律師誠信形象；二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執(zhí)業(yè)的誠信情況置于當事人的監(jiān)督之下；三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規(guī)范自己的行為。
我所在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主管部門之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時召開會議或者以飛信方式向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業(yè)動態(tài)和律師工作的動態(tài)，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業(yè)務建設，法律服務質量有所提高。我所組織學習了《長沙市律師工作重大事項報告制度》和《長沙市律師事務所負責人問責辦法》，及時將文件精神傳達到位，迅速將文件精神貫徹落實。律師在承辦案件時，遇到重大疑難案件，及時向辦公室和負責人匯報，必要時向上級司法行政部門呈報書面材料。所負責人也勇于挑起擔子，對投訴問題親自接待，親自調查，親自回復投訴人，依據客觀事實與相應規(guī)定作出處理。
我所雖然嚴格要求律師誠信執(zhí)業(yè)，淡化經濟利益，切實維護當事人權益。但在具體辦案過程中，還有存在與委托人溝通聯系不多，律師工作交代不細致等問題，事后容易引起委托人的誤會與猜疑，帶來不必要的反映與投訴。我所將對此類情況特別重視，并通過調研制定方案，進一步規(guī)范委托合同，平等約定合同雙方當事人的權利與義務，明確委托律師的工作范圍，進行委托和訴訟風險提示，避免委托人因非律師原因也責怪或遷怒于律師而投訴。我所還存在案卷歸檔不及時問題也比較突出，導致內部案卷評查管理無法到位，監(jiān)督辦案質量進行受阻，我所將據此健全獎懲措施，堅決貫徹案件評查制度實施。
三、給力律師成長發(fā)展，加強青年律師培養(yǎng)扶持。
我所與執(zhí)業(yè)律師與行政輔助人員簽訂聘用合同，辦理基本養(yǎng)老保險與工傷保險等形式的保障，并提取一定經費用于培訓學習，我所為所有執(zhí)業(yè)律師成長發(fā)展提供優(yōu)越條件，不為所里利益而設置條件阻礙律師個人的發(fā)展。
我所特別重視對青年律師培養(yǎng)扶持，通過多種形式，為青年律師提供執(zhí)業(yè)扶持與經濟關照，引導青年律師正確處理競爭和協(xié)助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關系，提高青年律師的.執(zhí)業(yè)水平與業(yè)務收入，根據實際情況，制定了以下措施：第一，指派執(zhí)業(yè)經驗豐富和案源充足的律師為實習律師的指導老師，實習律師正式執(zhí)業(yè)后，指導老師仍要認真做好傳幫帶工作，提攜青年律師加入辦案團隊，保持緊密合作，協(xié)作辦案，使青年律師能夠真正學到辦案技巧與應對能力等綜合業(yè)務素質，指導老師放開手腳讓青年律師鉆研案件，鼓勵青年律師自覺主動提出自己的辦案觀點，但指導老師又嚴格要求，嚴厲對待，絕不讓實習律師單獨辦案，杜絕對委托人不負責的行為發(fā)生。第二，減免青年律師的管理費用，我所對注冊執(zhí)業(yè)的青年律師減免部分分攤的費用，減輕青年律師尤其是初次注冊律師的經濟負擔。第三，鼓勵青年律師參加業(yè)務培訓，我所每年提取一定比例學習培訓經費，對參加專業(yè)知識培訓的律師予以報銷部分費用，參加培訓的律師培訓結束后，必須向所里全體律師授課，做到共同學習共同進步。第四，為青年律師的發(fā)展成長提供便利條件，有些青年律師尤其剛大學畢業(yè)就通過司法考試的律師，對自己工作目標還沒定位，可能將進入律師事務所工作期間視為過渡期，我所也表示理解與支持，并鼓勵青年律師要站得高看得遠，為青年律師的成長提供各種便利條件。今年我所有一名實習人員已經通過司法考試，在我所實習期間，報名參加全國公務員考試，我所在住宿方面對其給予照顧，并盡量少安排業(yè)務，讓她有時間能夠學習，準備考試，最終該實習人員考取了公務員，被萬載縣人民法院錄取。第五，安排青年律師到顧問單位坐班，處理一些日常法律事務，有些法律事務多的顧問單位，要求設立律師值班室，要求律師每天值班，處理一些法律事務，而有些顧問律師因工作忙難安排時間到顧問單位坐班，我所就安排青年律師去坐班，顧問律師定期視事，顧問單位對這種安排非常滿意。
我所在對青年律師培養(yǎng)扶持上做了一定貢獻，為社會輸送了一批人才，但每年的培訓經費還是有些不足，不能為青年律師的培養(yǎng)扶持提供長效機制和作出長遠計劃。另外，受地域和經濟環(huán)境限制，我所執(zhí)業(yè)范圍相對存在局限性，在一定程度上限制了青年律師的繼續(xù)發(fā)展，我所培養(yǎng)扶持的律師為所工作不久就轉向大中城市執(zhí)業(yè)，所里的投入沒有得到應有收益，青年律師的培養(yǎng)扶持沒有步入良性循環(huán)的軌道。不管怎么樣，我們?yōu)樯鐣斔土巳瞬?，我們將繼續(xù)加大培訓經費投入，加強對青年律師扶持，努力尋求良性發(fā)展之道。
四、黨員發(fā)揮模范帶頭作用，適時申請設立黨支部。
我所現有黨員律師四名，均參加律師黨支部黨組織活動。四名黨員律師在所內建設和業(yè)務素質上都起著先鋒模范帶頭作用，積極開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織所內的政治業(yè)務學習，帶領青年律師為社會提供優(yōu)質高效的法律服務，關注和支持黨員發(fā)展。但我所還應當加快對入黨對象的發(fā)展，將優(yōu)秀的律師人才發(fā)展為黨員，增加所內黨員人數，適時申請設立黨支部。以上是我所律師專項檢查工作的自查情況，雖然做出了一些成績，但還存在不少問題，我所已經著手整改或在近期內完善規(guī)范，確保按照文件精神落實各項工作。我所特提請上級司法行政部門、行業(yè)管理部門檢查。
自糾自查報告7
為貫徹落實市衛(wèi)生局治庸問責自查整改階段文件精神，進一步加強干部隊伍作風和行業(yè)作風建設，增強廣大干部職只工創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻意識，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務環(huán)境，推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，我院認真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，通過指標考核、群眾評議、問卷調查、專題座談、個人自查等方式，對近年來本單位干部職工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查?，F將自查整改意見報告如下：
一、存在的問題
(一)發(fā)現在少數干部和職工中還存在下列“慵、懶、散”現象：一是有紀律觀念淡薄，在工作時間辦私事的現象。二是有履行職責不夠，不能深入工作一線，處理事情不及時的現象。三是有疏于學習和思考，自覺學習不夠的現象。四是有辦事和工作不認真，不能主動應對工作，保質保量完成任務的現象。五是有工作不協(xié)調，大局意識、協(xié)作意識不強的現象
(二)醫(yī)院的發(fā)展還不能適應快速增長的醫(yī)療保健需求，門診病房都已擁擠，不能適應門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。
(三)服務態(tài)度和醫(yī)患關系有待進一步改進。醫(yī)務人員在接診病人對患者解釋不到位，態(tài)度不好，說話生、冷、硬等現象，容易引起投訴和糾紛。
(四)醫(yī)療服務的質量有待進一步提高，臨床保健工作各項診療規(guī)范和制度，有待進一步的完善和落實。
(五)醫(yī)院的人才不足，科研和學術水平還不夠，還不能適應越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養(yǎng)需要進一步加強。
(六)管理干部存在有工作相互推諉的現象，執(zhí)行力有待加強。
(七)醫(yī)德醫(yī)風建設有待進一步加強，希望能夠建立和完善良好的監(jiān)督機制，落實好自查自糾，互查互糾。
(八)干部的理論學習還有待進一步的加強，主動學習不夠，理論水平、工作能力、創(chuàng)新意識有待進一步提高一問責八清理自糾自查報告。
二、職工對醫(yī)院發(fā)展工作的建議
一是希望加快住院大樓的建設工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設備簡陋問題。
二是希望加強醫(yī)院環(huán)境的綜合治理，還病人一個好的就醫(yī)環(huán)境。
三是希望增加人員編制，解決調入、引進人員人事手續(xù)。
四是希望盡快解決業(yè)務用房緊張的問題。
五是在醫(yī)院管理方面和醫(yī)療服務和方面，要更細致，更加人性化。
三、 整改措施
(一)加快醫(yī)院的發(fā)展，適應快速增長的醫(yī)療保健需求。
解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和住院病人始終保持增長，業(yè)務用房已不能滿足患者需求。20xx年我們積極向市政府、市衛(wèi)生局申請建造獨立住院大樓，現已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續(xù)大部分報批完成，下步我們加快基建手續(xù)輸，力爭11月底投入建設。新大樓要體現現代化、科學化、智能化、人性化和節(jié)能環(huán)保，緩解住院看病就醫(yī)難的問題。
(二)建立和諧醫(yī)患關系，打造患者滿意的市級XX醫(yī)院。 堅持從加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育入手，結合行風建設活動，宣傳“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”的服務理念，提高醫(yī)務工作人員的服務患者意識。組織全院職工學習職業(yè)道德規(guī)范，各科室開展“假如我是一名病人”大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不斷增強。通過進行換位思考，整改查找出來的在服務態(tài)度、服務質量方面存在的問題，增強優(yōu)質服務的自覺性，促進醫(yī)患溝通，增進醫(yī)患理解。
(三)進一步提高醫(yī)療質量，要堅持醫(yī)療服務質量為終極目標，推進醫(yī)療管理體系建設。
加強醫(yī)療保健基礎質量建設。堅持三基理論考試，醫(yī)護技術人員全員培訓，加強對病歷質量的'檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，堅持每月對醫(yī)療質量進行通報。積極倡導人性化護理、無縫隙護理。制定醫(yī)患溝通制度，規(guī)范溝通內容，減少護理糾紛的發(fā)生;樹立護士良好的職業(yè)形象。不斷深化提高護理細節(jié)管理和規(guī)范護理管理流程。改善門診就醫(yī)環(huán)境，簡化流程，完善方便病人的措施
(四)深入開展“三好一滿意”活動，進一步減輕病人的負擔。
以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素藥物的治理力度，嚴格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規(guī)范醫(yī)療行為。強力降低藥品比例，對超出醫(yī)院藥品比例規(guī)定的人員，嚴格實行科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度，從而減輕患者負擔。
(五)進一步堅持和完善綜合質量考評制度，推進醫(yī)院管理現代化建設。
完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理“慵、懶、散”現象，認真履職履責，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫(yī)療安全、醫(yī)療質量、藥品比例、平均住院日、醫(yī)療收費、環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律等方面的綜合檢查和考核。業(yè)務科室要從規(guī)范醫(yī)療流程、提高醫(yī)療服務、增加經濟效益三個方面進行考核，提高職工工作效益。
(六)進一步加強人才隊伍建設，提高各級人員的素質。
加強干部隊伍建設，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養(yǎng)專業(yè)人才和管理干部。完善各部門的工作制度和崗位職責，進一步強調首問負責制，堅決杜絕管理干部存在的工作相互推諉的現象，提高行政執(zhí)行力。通過治庸問責專題活動認真履職，促進醫(yī)院的發(fā)展，通過此項活動能夠提高干部的工作能力和執(zhí)行力。
(七)加強醫(yī)德醫(yī)風建設和干部作風建設，認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。
以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，按照主管部門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關鍵部門反腐倡廉各項任務的落實和長效治理。抓好醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。
(八)繼續(xù)加強干部理論學習，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨風廉政教育。
嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，堅持以思想道德教育為基礎，進一步落實和完善中心組和干部的理論學習制度，繼續(xù)學習貫徹治庸問責有關文件，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高干部的思想認識和工作能力。
自糾自查報告8
20xx年，我們在區(qū)上級部門的正確領導和鎮(zhèn)業(yè)務主管部門的直接指導下，不斷強化統(tǒng)計的工作基礎；規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；認真開展生產形勢分析；不斷提高統(tǒng)計數據質量，比較準確、及時、全面地反映本單位經濟的發(fā)展情況。根據區(qū)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計規(guī)范化工作的統(tǒng)一部署和要求，現將對今年統(tǒng)計工作自查情況簡要總結如下：
一、扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作
1、領導高度重視。企業(yè)負責人親任統(tǒng)計負責人，切實加強對統(tǒng)計工作領導，并落實專人負責具體統(tǒng)計工作。
2、認真做好統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數據數出有據，有說明、有分析。
3、統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現象。對出現的問題及時加以了解決，確保了按時保質上報。
4、加強業(yè)務學習。除組織參加業(yè)務培訓外，還參加鎮(zhèn)街道組織的進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。
5、完善企業(yè)制度建設。建立完善統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。
6、做好統(tǒng)計的資料歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。
7、認真開展統(tǒng)計數據分析研究。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。
8、對應上級統(tǒng)計的要求，對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。
二、自查中發(fā)現的不足
總結回顧20xx年，雖然做了一些瑣碎的工作，能夠按時按質完成了上級布置的統(tǒng)計的`各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，我們在檢查和自查中發(fā)現統(tǒng)計工作存在以下一些情況：
1、是平時不太注意統(tǒng)計資料的歸檔整理，工作也缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布置的任務；
2、是有時限于工作的時間緊、人手少、頭緒多，對本單位生產的調查研究不夠深入細致，在調查的深度、廣度和效果上有待進一步提高，止步于就表格匯總數據，就數據分析情況；
3、自查中還發(fā)現了一些如精確度不統(tǒng)一等情況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行了明確、規(guī)范和糾正，
總之，我們今年確實扎扎實實的做了不少工作，對照“余杭區(qū)統(tǒng)計基礎規(guī)范企業(yè)”的要求，我們進行了自評自測，綜合得分在90分以上，故特申報資料，請予以審核及驗收。
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