下面是范文網(wǎng)小編分享的加盟專員崗位職責共3篇 公司加盟部崗位職責,供大家參考。
加盟專員崗位職責共1
加盟事業(yè)部部門職責
1、加盟事業(yè)部部門工作職責
在集團投資發(fā)展部指導下開展各項拓展工作;
提供并研究企業(yè)未來明確的發(fā)展目標信息,使企業(yè)成員理解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與策略,確保企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略信息的溝通;
制定公司年度拓展計劃和新店發(fā)展計劃,負責市場調(diào)研和新市場開發(fā),形成可行性分析報告報送總經(jīng)理; 協(xié)助公司進行超市新拓展項目的跟進、渠道建設(shè)、拓展與維護。
2、加盟事業(yè)部部門崗位職責
根據(jù)公司總體規(guī)劃,合理組織人員對未開發(fā)市場進行調(diào)研,完成新店店址的風險評估報告和細化分析報告,并跟進新店開業(yè)前的各項合同的簽署。
、連鎖店/加盟店店鋪選址、評估; 2.
2、開店相關(guān)文件的擬定和跟進; 、店鋪平面配置圖的設(shè)計
、跟進完成店鋪設(shè)施、設(shè)備的導入; 2.
5、跟進鋪開連鎖店內(nèi)外裝潢工程進行;
、按公司總體規(guī)劃編制部門工作計劃,并做好落實、指導、檢查和總結(jié)工作;
、制定并不斷完善部門的工作規(guī)劃和制度;
、協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務合作的外單位事務、其他有關(guān)部門的關(guān)系;
、負責完成公司交辦或其他業(yè)務部門協(xié)辦的各項工作;
、完成公司下達的各項任務指標。
加盟專員崗位職責共2
人事專員崗位職責-公司人事專員崗
位職責
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公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責:
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品,做報表,會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量,負責進行市場調(diào)查,選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務,
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公司人事專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
【1】
主要負責:
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品,做報表,會議記錄等
【2】
1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室
工作,檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室,保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量,負責進行市場調(diào)查,選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務,并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度,管理公司資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度,并不定期對員工著裝情況進行檢查,對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制,
根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況,對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,報公司領(lǐng)導審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求,作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法,組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議,供公司領(lǐng)導決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,報經(jīng)公司批準。
12、根據(jù)公司員工的培訓需求,在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案,報公司審批后,組織開展各類員工業(yè)余活動,豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
加盟專員崗位職責共3
加盟事業(yè)部部門職責
1、加盟事業(yè)部部門工作職責
在集團投資發(fā)展部指導下開展各項拓展工作;
提供并研究企業(yè)未來明確的發(fā)展目標信息,使企業(yè)成員理解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與策略,確保企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略信息的溝通;
制定公司年度拓展計劃和新店發(fā)展計劃,負責市場調(diào)研和新市場開發(fā),形成可行性分析報告報送總經(jīng)理; 協(xié)助公司進行超市新拓展項目的跟進、渠道建設(shè)、拓展與維護。
2、加盟事業(yè)部部門崗位職責
根據(jù)公司總體規(guī)劃,合理組織人員對未開發(fā)市場進行調(diào)研,完成新店店址的風險評估報告和細化分析報告,并跟進新店開業(yè)前的各項合同的簽署。
、連鎖店/加盟店店鋪選址、評估; 、開店相關(guān)文件的擬定和跟進; 、店鋪平面配置圖的設(shè)計
、跟進完成店鋪設(shè)施、設(shè)備的導入; 、跟進鋪開連鎖店內(nèi)外裝潢工程進行;
、按公司總體規(guī)劃編制部門工作計劃,并做好落實、指導、檢查和總結(jié)工作;
、制定并不斷完善部門的工作規(guī)劃和制度;
、協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務合作的外單位事務、其他有關(guān)部門的關(guān)系;
、負責完成公司交辦或其他業(yè)務部門協(xié)辦的各項工作;
、完成公司下達的各項任務指標。
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