【前言】以下是熱心網(wǎng)友“bushanlanguan”分享的公司培訓(xùn)方案，供大家閱讀。
目的
本方案是新員工入職制度的一部分，旨在幫助新員工迅速融入公司的企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀和行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，為勝任其崗位的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)的態(tài)度與意義
1、培訓(xùn)態(tài)度：盡管培訓(xùn)可能存在不足，或許對(duì)你的工作幫助有限，但請(qǐng)始終銘記：即使是在最“糟糕”的培訓(xùn)課程或書籍中，你依然可以找到有價(jià)值的“珍寶”，這取決于你是否用心學(xué)習(xí)，態(tài)度是否積極。
如心態(tài)改變，態(tài)度隨之改變。
態(tài)度變化，習(xí)慣也會(huì)改變。
習(xí)慣改變，性格隨之變化。
性格變化，人生也會(huì)改變。
2、培訓(xùn)的意義：
(1) 掌握必要的工作技能與職業(yè)道德，以便更好地完成工作。
(2) 學(xué)習(xí)新的知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的發(fā)展提供機(jī)會(huì)。
(3) 定期參加培訓(xùn)，能夠降低工作中發(fā)生安全事故的風(fēng)險(xiǎn)。
(4) 從新手成長(zhǎng)為熟練工，老員工不斷更新工作方法，提高工作效率。
(5) 增強(qiáng)對(duì)自己勝任工作的信心。
(6) 提升工作能力，有助于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)紀(jì)律要求
1. 不得遲到、早退，除特殊情況外不得請(qǐng)事假，擅自缺席將被視為自動(dòng)離職。
2. 進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所時(shí)，禁止吸煙，嚴(yán)禁吃東西、喧嘩。
3. 遇到上司應(yīng)主動(dòng)問候，必須服從上司，不得當(dāng)面違抗。
4. 培訓(xùn)期間要保持安靜，禁止小聲私語(yǔ)，務(wù)必集中注意力。
5. 同事之間應(yīng)相互謙讓、友善，禁止?fàn)巿?zhí)和打斗；不允許拉幫結(jié)派，一切不利于團(tuán)結(jié)的行為均被禁止。
6. 培訓(xùn)期間需愛護(hù)公共財(cái)物，故意損壞的，需照價(jià)賠償，并視情況給予處罰。
7. 培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)真聽講，做好筆記，不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
注意事項(xiàng)
由于每個(gè)企業(yè)的情況各不相同，在制定員工培訓(xùn)方案時(shí)，需考慮企業(yè)的具體情況，充分調(diào)研公司的現(xiàn)狀及新員工的相關(guān)信息。如有必要，可向?qū)＜一蛳嚓P(guān)行業(yè)進(jìn)行咨詢。
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