下面是范文網(wǎng)小編分享的戶外拓展訓練師崗位職責共5篇 野外拓展訓練師主要做什么，供大家閱讀。

戶外拓展訓練師崗位職責共1

--精選公文范文-------------------------- 戶外拓展訓練心得

　　戶外拓展訓練心得

一、帶領(lǐng)一個團隊時，要顧全大局，明確分工。

　　拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊中只有一個將軍，軍官和士兵只各司其責，軍隊才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓項目時，要明確分工、落實責任，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任，準確、全面地了解自己、認知他人，進而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。

二、有計劃才動工，不能盲目。

　　做“電網(wǎng)”活動項目時，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標清晰及周密的計劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計劃很重----------------精選公文范文----------------

　　1 --精選公文范文-------------------------- 要，在工作中做到有計劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。

三、應(yīng)學會遇到問題換位思考。

　　當“尋找魔獸”培訓課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢？隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認識，使我們準確、全面地了解自己、認知他人，從而對自己的行事方法和團隊協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進一步的拓展培訓項目--從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認識自我，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。

四、面對困難敢于拼搏。

　　過“空中斷橋”主要是考驗了個人----------------精選公文范文----------------

　　2 --精選公文范文-------------------------- 的膽量和意志，我們隊有一名隊友有恐高癥，但在大家的鼓勵和加油下，還是跨了過去，對于個人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團隊、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。

五、快速融入團隊、提高團隊整體作戰(zhàn)能力。

　　在拓展培訓中，每個小組都是臨時組建的，小組成員來自不同的部門.每個人都有不同的性格、生活習慣和工作方式，這些習慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時間內(nèi)，創(chuàng)作出團隊名稱和隊訓,這種團隊組建的復雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),為了團隊利益,必須服從組織,發(fā)揮個人才智和發(fā)揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團隊優(yōu)勢開展工作。

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六、相信自己的團隊，相互信任是團隊建設(shè)的基石。

　　在“信任背摔”項目中，最能證明這一點，信任很重要的，當每個人站在高臺上時，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團隊的其他人，在我們的世界里，永遠可以相信的只有自己，總提防著團隊的黑手，大家相互提防的話，我們的團隊就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能

七、學會溝通和理解。

　　語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統(tǒng)一的整體才能完成

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戶外拓展訓練師崗位職責共2

　　戶外拓展訓練

——在體驗中學習 在學習中改變

　　6月14日，在校領(lǐng)導的大力支持下，由青海土族愛心救助基金會主辦的“青春無畏 追夢揚威 ‘那然格熱’進校園 熱血沸騰”為主題的戶外拓展訓練活動在官亭土族中學操場拉開帷幕。

　　戶外拓展訓練的項目不論大小，前后共有七項之多。但每一項帶給我這個旁觀者的視覺沖擊和感官效果卻是非同小可。因為，每一項活動都有它特定的目的和深刻的含義。這次的戶外拓展訓練是一個把復雜問題簡單化的訓練；也是一個齊心協(xié)力攻克難關(guān)，發(fā)揚團隊精神的訓練；更是一個能讓人明白什么叫‘不拋棄，不放棄’，重新認識自己靈魂的訓練。七個項目，就拿“數(shù)字城堡”這個游戲來說吧。這項游戲的要求是團隊合作，由教練規(guī)定一個圓圈，并在里面放上1—30帶有暗示性的紙牌，在規(guī)定的時間內(nèi)按照數(shù)字順序依次放入教官手中。但是，進入圈內(nèi)的只有一個人，其他同學只能在圈外幫助尋找，如果圈外隊員用手碰觸或走進圈內(nèi)，游戲便以失敗結(jié)束。機會只有四次，時間1分鐘?？此埔粋€簡單的游戲，孩子們卻始終沒能順利完成。最好的成績也才找到了24張紙牌。每一次找牌中，我發(fā)現(xiàn)孩子們雜亂無章的喊著，去七嘴八舌、指指點點，沒有明確分工，沒有統(tǒng)一的指揮。最終弄的圈內(nèi)負責拾牌的同學心慌意亂，不知道聽誰的，也不知道該撿那一張牌。

　　這個游戲讓我明白，我們的學生缺少的不適反應(yīng)能力，而是一種團隊的合作能力，組織能力，指揮能力。一項小小的游戲，竟也能折射出許許多多這樣深刻的內(nèi)涵，讓人意想不到。 一天半的戶外訓練，讓我感受最深的算是“搭人橋”了。從不在學生面前流淚的我，卻在那一刻怎么也抑制不住，眼淚一次次的迷離了我的雙眼。參加戶外訓練的同學將近兩百四十多人，教練將這兩百多人分成兩隊。游戲的規(guī)則苛刻至極。在游戲開始后，任何一個人都不能出聲，否則一律按失敗重新開始游戲，哪怕快要成功，只要犯錯，依然重頭再來。

　　游戲開始了，兩人一對，單膝跪地或直接蹲著。兩個人的手相互交錯并牢牢的抓在一起，只要不讓走在上面的同學掉下來就可以。起初，孩子們覺得好玩，私底下悄悄的議論著。但好景不長，人橋到了不到是個，教練便命令重新開始，因為有人不遵守規(guī)矩說話了。就這樣一次次的搭起，一次次的重來，一次次的搭起一次次的重來。漸漸的偌大一個操場上沒有任何的聲音，聽見的只是孩子們粗重的喘氣聲和一些女生輕微的哭聲。這是孩子們也才意識到規(guī)矩的殘酷。任何人只要犯錯，游戲重新開始。反復的失敗反復的重來，孩子們搭起的人橋越來越長，每一個孩子手背也開始紅腫，有的甚至被踩破流血?？粗⒆觽円е缊猿种?，在堅持著，那一刻淚水再也控制不了。此刻我才懂的他們其實是堅強的，沒有誰會輕易放棄。只不過有些時候我們太過于保護他們了。他們的路，他們應(yīng)該堅強的走下去，沒有誰能代替他們。

　　其實，這樣的活動應(yīng)該在學校定期的開展下去，這有助于建立學生自己在團隊中的領(lǐng)導能力，組織能力和合作能力，會讓他們更好的明白什么叫做脫節(jié)就是力量。讓他們明白什么是在團隊合作中要學會犧牲個性自我才能出現(xiàn)最優(yōu)秀的團隊。也能讓他們更好的去明白那種在體驗中學習，在學習中改變，在改變中收獲的快樂。

　　為時一天半的訓練，應(yīng)該會在孩子們的心中刻上深深的烙印罷。因為經(jīng)歷了痛苦才會懂得感恩和珍惜；因為經(jīng)歷了艱辛才會懂得收獲后的喜悅。一天半的時間，是辛苦的一天半，也是快樂的一天半，更是收獲的一天半。

　　訓練結(jié)束了，教官那肯強有力的聲音似乎還在：人生路上沒有人會幫你幫到最后，只有自己靠自己，相信自己。不到最后一刻，我們誰都不能放棄。

“你們是最棒的嗎 ？” “是——！——！”

　　這聲音，依舊那樣干脆有力，不允許有半點的懷疑和猶豫。 這次的訓練是短暫的，但它的影響卻是深遠的。

“昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶，勤勤苦苦已度過半生，今夜重又走進風雨，我不能隨波沉浮，為了我摯愛的親人，再苦再難，也要堅強，只為那些期待的眼神??”劉歡的這首《重頭再來》似乎還在耳畔回蕩。在這一次的戶外拓展訓練中我不知道讓孩子們明白了多少道理，但對于我這個跟了一天半的傍觀者來說真是受益良多。在體驗中學習，在學習中改變，在改變中收獲。

　　也許，從這次的戶外拓展訓練中，讓孩子們重新定位了自己的人生目標，一切應(yīng)該有了新的開始，新的起點，新的高度。

　　因為，我堅信。

戶外拓展訓練師崗位職責共3

　　平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。大家共同攻破一個又一個的困難，增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相扶持的團隊精神和整體意識。

　　我相信每一個人都從拓展訓練中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財富！蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀！

　　拓展訓練是一項極富挑戰(zhàn)性的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、創(chuàng)建和諧、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)壓力與倦怠為目的的訓練活動。采取嚴格謹慎的訓練模式，強調(diào)紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下六個方面：

　　一：所有成員組成同心圓，不分近或遠距離握手相互問好，可以消除同事間的陌生感與隔閡，增近同事之間的親近感。

　　二：6人組雙手雙腳配合踏木板共進退，可以提升團隊合作，協(xié)調(diào)能力。

　　三：兩人握手賺取RMB競賽，可以開闊思維，創(chuàng)造互惠互利互動的關(guān)系。

　　四：水上竹排接力競賽，可以增加團隊的共勉合作精神。

　　五：全員安全無聲息翻越高墻，相信自己的團隊，相互信任是團隊建設(shè)的基石，感動了每一位參與的同事，顯現(xiàn)出了同事們的親密配合，不一樣的自我、不一樣的集體。

　　短暫的一天戶外拓展訓練活動結(jié)束了，我們盤點著心中的收獲，珍藏著每一份很難得的回憶，激情依然因其而延續(xù)。組內(nèi)的合作，各組的角逐，個人的適應(yīng)與配合能力的施展，都上演了無言語的難忘，拓展訓練雖以告一段落，思考卻不可停步，訓練活動的完結(jié)，不是思考的停滯，將是思考的延續(xù)。

　　忘不了：那一幅幅智慧與創(chuàng)造性的交織。

　　忘不了：那一幕幕團結(jié)互動互助的片段。

　　忘不了：那一次次失敗，失敗接著再失敗的經(jīng)歷。

　　忘不了：我們可愛的同事們，一切只因為有你們。

戶外拓展訓練師崗位職責共4

　　拓展訓練培訓師職責

　　一 拓展教練的職責

1.組織實施每一次培訓課程。

2.負責開展學生培訓需求的調(diào)查與分析工作。 3.負責培訓學生的反饋和效果的分析。 4.協(xié)助外聯(lián)人員的工作。

5.為學生設(shè)計有個性化的體驗課程。

6.無條件負責本隊學生在任何情況下的安全工作。

7.要有提前預(yù)防隱患、解決突發(fā)事件的能力，絕不能讓其繼續(xù)發(fā)展。 8.培訓過程中請講普通話。

9.任何時候說話言詞絕不能里面出現(xiàn)罵人、黃色、譏笑、諷刺、另類及帶有政治色彩的詞語。

10.培訓期間教練員、助理教練員等工作人員堅決不能飲酒、吸煙等，作出有損學校整體形象的行為。

11.培訓師不能與學生發(fā)生爭執(zhí)。

12.培訓富有激情，對學生有耐心和熱心。

13.掌控全體學生的激情，使培訓達到學校的要求及目的。 14.培訓過程中負責每一位學生的日常事務(wù)安排及安全問題。

15.培訓過程中調(diào)整各部門達到統(tǒng)一性的配合，盡量把細節(jié)做完美。 16.培訓過程中負責每隊項目調(diào)整安排。

17.負責本隊學生的項目學習、講解、點評、總結(jié)。 18.預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生，做好合理的調(diào)度。

19.努力提高教練的專業(yè)技能，尋找最適合學生特點的培訓方式，有效的調(diào)動培訓氣氛和學生的積極性。

20.負責本隊學生的項目學習、講解、點評、總結(jié)。 21.完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 22.公平、公正、公開的原則。

　　二 助理教練的職責

1.教練服清洗整潔，無臟物（上衣、褲子、帽子、鞋子） 2.配合主教練、教練做好培訓現(xiàn)場的控場工作。 3.負責培訓器材清點、裝車、卸車、保管。

4.負責現(xiàn)場布置場地項目，器材的發(fā)出、收回工作。

5.中場協(xié)助配合各帶隊教練做好安全防御、所需物品的簡單整理和補充。

6.有責任對教練的儀容儀表、行為規(guī)范、言談舉止進行監(jiān)督檢查。 7.服從主教練的現(xiàn)場管理、項目調(diào)整、對個人的調(diào)配。

　　三 外聯(lián)人員的職責

1.主持市場部的全面工作。

2.主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施。 3.制定學生培訓計劃，并分配至每季度月周。 4.充分了解學生需求，按學生需要排列訓練表格。 5.完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

戶外拓展訓練師崗位職責共5

　　戶外拓展訓練心得(精選多篇)

　　戶外拓展訓練心得

　　2014年11月29日與30日云南遠大汽車銷售服務(wù)有限公司公司組織了低碳環(huán)保野外拓展活動。這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅(qū)車到達“野花溝”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。嚴格謹慎，強調(diào)紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊能力。綜合提高受訓者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊精神。

　　但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種

　　工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.

　　短短兩天的野外拓展訓練結(jié)束的時候，而內(nèi)心依然為之澎湃，激情依然因其延續(xù)。營員共有30名，分組后的短短數(shù)十分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊長、隊呼、隊歌，通過小組風采展示的方式進行pk，最終確定了“辣椒隊”和“西游隊”兩個小組?！袄苯逢牎痹趐k中勝出，感受到集體合作得到勝利的喜悅，同時身為“西游隊”的一員也倍感榮幸。 游戲開始，我們圍成一個圈兒，分享自己對這個培訓項目的感受，大家普遍體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有信任，一切都會變成空談。

　　隨后，我們進行了齊眉棍項目，該項目給我留下了深刻的印象。開始分組準備晚餐的時候，各自為了完成各自的任務(wù)而“忙碌著”。很快，30分鐘的游戲時間過去了。結(jié)果，我們都完成任務(wù)，

　　但是我們花費太長的時間。我們忘記了大家是一個團隊、一個集體，忘記了溝通、協(xié)作，甚至在不明白整個“野餐任務(wù)”的情況下瞎忙、亂忙，以至于任務(wù)完成時用了太多的時間。工作中、集體生活中的我們是不是應(yīng)該借鑒一下呢？

　　個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。一個人離開了集體，或是集體里的人不夠團結(jié)，其中某一個環(huán)節(jié)不夠嚴謹，都有可能出現(xiàn)危險。

　　拓展訓練，雖然使我們的身體筋疲力盡，但是，它給了我一次終生難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富！懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么加強彼此了解和溝通。懂得了團結(jié)協(xié)作、互相激勵，挑戰(zhàn)自我，也讓我學會了換位思考。也讓我知道，人要時刻有一顆感恩的心，感謝云南遠大給予一次鍛煉、學習的機會、感謝你們讓生活成為無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴、感謝你們讓我知道只要付出就會有收獲、感謝所

　　有??！

　　雷躍紅

　　2014年12月07日

　　拓展心得

　　這次拓展訓練，給我感觸頗深，使我受益匪淺。雖然僅僅只有短短的一天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、互相激勵，怎么換位思考、互相包容。

　　這是一段震撼心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。

　　就拿上午教練讓我們玩的那個小游戲“急速60秒”來說好了，幾張小小的卡片，各種各樣的圖案。剛一開始我們真是一頭霧水，不知道要干嗎。教練跟我們講，要認真觀察卡片，尋找這些卡片之間的內(nèi)在聯(lián)系，進而找到其中的規(guī)

　　律。我們隊在隊長的安排下，合理分工大家各有分工、各司其職，共同為了團隊的榮譽而戰(zhàn)。雖然，我們隊最后沒能拿到第一名，但是，我覺得我們隊是最團結(jié)奮進的、最優(yōu)秀的團隊。

　　下午進行的第一個項目---信任背摔，手被捆住，下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的后盾，站在隊友倒下的方向，每一位隊員輪流站在高高的背摔臺上，背對著大家，喊“ 準備好了嗎”，回答均是整齊嘹亮的“準備好了！”然后后仰，落入下面的伙伴組建的臂床上。對臺上背摔的人而言，由于看不到背后的情況而產(chǎn)生“我摔下去會不會受傷”的焦慮，此時能否調(diào)整自己的心態(tài)，相信同伴的力量，果斷、勇敢地向后倒下去，是取得成功的關(guān)鍵。

　　站在米多高的背摔臺上，毫無顧慮地躺下去，需要的不僅是勇氣，還有對臺下隊員的充分信任。但我堅信只要克服心理恐懼，相信伙伴，我就一定能夠做的到。

　　當我背對著大家說出“……準備好了嗎……”我的隊友高喊：“準備好了”的回應(yīng)時，向后直直的倒下。傾倒的瞬間，一剎那大腦一片空白，只能用心靈感受伙伴的信任，此時只有信賴，別無選擇。當我在失重的驚懼中倒在隊友彈性而牢固的臂中時，倒在團隊溫暖的懷抱時，感覺到心里是那么的踏實。那從心底發(fā)出的安心，讓我深刻地感觸到信任的重要性，團隊每一位隊員溫暖的雙手，永遠留在了我的記憶里。同時也讓我感到：只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴，相信你的集體，我們在集體中才會有歸屬感和責任感，而臺下的隊員同樣要有團結(jié)協(xié)作的精神，要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。

　　背摔，讓我深切懂得：在平時的工作中，只要你信任別人，拿出你的真誠對待別人，別人才會信任你，當你遇到困難時，大家會毫無保留地伸出愛心之

　　手來幫助你，得到別人的幫助是一種幸福，能幫助別人更幸福。

　　背摔，喚醒了我的記憶，是的，團隊，只有團隊是最重要的。我感謝團隊，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎(chǔ)。

　　令我最最難忘的是巨人天梯項目，我本身就非?？指撸赖?米高只能容下兩只腳的圓形占臺上，還要站起來然后跳躍，抓住前方的單杠，這是需要多大的膽量和勇氣??！我沒有勇氣往前面占，隊友一個個的上前穿上裝備，勇敢的證明了自己。教練說，不管是誰，最后都必須上去，否則，我們所有的隊員就一直等你，直到你完成這個項目為止。我不想給團隊扯后腿，在經(jīng)過激烈的思想斗爭后，毅然決定要挑戰(zhàn)一下自己。我穿上了安全裝備，一步一步爬到巨人天梯的頂端，這時，我的腿在發(fā)抖，試了好幾次都不敢站直身體……這時，底

　　下的隊友在對我大喊“沒事的，雙手扶住膝蓋，慢慢站起來，相信自己”，我開始屏住呼吸，盡量保持平衡，雙手扶著膝蓋，慢慢起身，在我站直身體的瞬間，我聽到隊友的掌聲和歡呼聲，我知道他們告訴我，我已經(jīng)成功了，雖然最后的一躍我沒能抓住單杠，但是，我非常激

　　動，我挑戰(zhàn)了自己，并且成功了。通過這次的體驗，使我真正懂得了：其實沒有什么事情是我們做不到的，只是我們?nèi)狈Ω矣趪L試的信心和勇氣。

　　最后一個項目是畢業(yè)墻，教練對我們的團隊進行了重新分配，不再分為四個小隊，我們參訓的所有隊員是一個團隊，選出兩個負責人，一個先上去，一個負責善后。負責人要安排哪些在下面給隊員當踏板，幫助隊友上去，預(yù)測這次攀爬的用時。一切安排就緒，項目正式開始。第一個負責人在隊友的幫助下，迅速成功的翻過了畢業(yè)墻。第二個隊友上去了，他們竭盡全力拉拽下面的隊友，第三個、第四個……我們終于全部翻過

　　了畢業(yè)墻。大家鼓掌，大家歡呼。這時，教練說，你們能成功翻越這座畢業(yè)墻，應(yīng)該感謝誰，大家說甘于給隊友做踏板的人，那些隊友的肩膀已經(jīng)出現(xiàn)了斑斑血跡，最先上去的人，他們的臂膀已經(jīng)疼的也許會在吃飯時拿不起筷子，倒掛幫助最后一個隊友翻過畢業(yè)墻的那幾個人，他們?nèi)淌苤旱箾_的痛苦，將隊友拉上去，使我們團隊圓滿的完成了任務(wù)。最后，教練公布了我們的耗時，10分鐘，一個多么令人難以相信的記錄，77名隊員在短短的10分鐘成功翻越這座1米多高的畢業(yè)墻，遠遠超過了教練組給我們定下的40分鐘?？梢?，只要我們心中有一個信念，我們的潛能是無限的。我們成功畢業(yè)了，拿到了證書，我們成功的挑戰(zhàn)了自我，鍛煉了自己。

　　這次的拓展，使我明白，在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務(wù)，全力以赴的去完成，而不是盡力而為。通過

　　這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考，對人多設(shè)身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關(guān)愛。

　　企業(yè)員工拓展活動心得體會

　　時間：2014年7月15日

　　地點：烏魯木齊市燕爾溝戰(zhàn)鷹拓展培訓公司

　　參加人員：*********有限公司**********有限公司

　　共計30人

　　很慶幸自己能參加這次公司組織的企業(yè)員工拓展訓練活動，一同前往的還有我們的一家人：**********公司的副總經(jīng)理、各科室主任和各牧場廠長，

　　對于我們來說，參加拓展訓練是一次極為難忘的經(jīng)歷，這是一種新鮮的培訓方式，它給予了我們對團隊的一種全新的認識和思考，脫俗于傳統(tǒng)的書本灌輸，短短的一天時間，給予我們的收獲來自于我們親身的體驗和啟迪般的思考。

　　這一天的拓展做了不少活動項目，印象比較深刻的是：

1、信任島：

　　這是一個體現(xiàn)著人與人之間信任與責任的項目，要求每個隊員要依次從米高的臺上向后倒下，其他隊員在背摔臺下用雙臂保護，這項任務(wù)看起來簡單做起來還是有點難的，我們組成6組隊員，除了用手臂搭“擔架”外，腿還要呈弓形狀，相互頂著，剩余隊員分別在兩列隊員背后用手臂推著前面的隊員。當我走上背摔臺時，背對著臺下向隊員喊到：“準備好了嗎？我要倒了”，在得到回答的那一瞬間，我完全信任他們，我知道在臺下接我的隊員會用百分

　　之百的力氣去保護我。我深深地體

　　會到了信賴與團結(jié)的重要性——用對別人的信賴克服自己的恐懼心理，在信賴別人的同時也做一個值得別人信賴的人，這樣才能在彼此信賴中團結(jié)起來共同完成心中的目標。這正是一種責任與真誠的所在。

2、高空踏板：

　　這個項目的要求是隊員在8米高的空中，走過由三個不連接的踏板組成的高空獨木橋，踏板下系有繩索，由底下的隊員負責穩(wěn)定踏板。爬上高空，從這塊踏板一直走到的那塊踏板盡頭去，就算完成任務(wù)。就在開始項目訓練時，我望著上面已經(jīng)開始的隊員，心里好恐懼啊。惟恐一個不小心，踩空踏板，人會掉下來。我該怎么辦呢，教練說了，誰也不許放棄，哎，還是早些過吧，越看別人，心里是越怵，在隊友的幫助下，我做好了準備工作，開始爬8米高的鐵桿，爬到一半時，腿開始發(fā)軟，稍稍向下一看，就感覺那個眩，8米的桿啊，但是，我下決心不放棄，堅持，克服恐懼

　　繼續(xù)向上，終于，到達了頂點，踩上了踏板，我知道，下面的隊友會為我扶穩(wěn)踏板，不用擔心，關(guān)鍵是自己要有勇氣，要相信自己，我不再向下張望，踩穩(wěn)踏板，一步步向?qū)γ孀呷ィK于到達了對岸，心總算是放下來了，向下滑落時，教練或許是在獎勵我，在空中給了一個定格，本來不敢向下看的我，也算是在高空中欣賞了一下與地面不同的風景。

　　從這個單項訓練的整個過程，我經(jīng)歷了恐慌——勇敢——勝利的過程，成功之后心里有說不出的高興。從此也可以看出，人的潛能是

　　需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，這個訓練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我?；叵胱约旱娜松约翰皇菦]有能力，而是缺少勇氣和膽量，缺少的是自信。我深刻地認識到，只有全力以赴去做一件事的時候，才能體會到突破心理束縛后的那種成功愉悅心情。

3、畢業(yè)墻：

　　畢業(yè)墻，指的是高4米二，垂直樹立在地面的一堵平滑的障礙墻，之所以叫他畢業(yè)墻，是因為，我們只要按照教練的規(guī)定要求，不利用任何的輔助工具，集體成功翻越過這堵墻，就證明我們這次的培訓就合格了，畢業(yè)了 。

　　在經(jīng)歷了第一次攀爬失敗后，我們開始反思自己了，在第二次我們上去十幾人又一次無功而返，胡隊長和牛隊長替大家得到教練嚴厲的懲罰，做了40個俯臥撐，并且每做一次還要向我們所有的人鞠上一躬說：拜托大家認真一點之后，大家內(nèi)疚了，開始醒悟了，這都是我們的 滿不在乎，都是我們不遵守集體的規(guī)則紀律所導致的結(jié)果啊。我們沒有氣餒，立即總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，互相鼓勵，在大家齊心協(xié)力的努力和默契的配合下，我們開始了第三次的翻越，第一個上去了，第二個上去了??我們沒有時間顧及他們是否疼痛，把他們無情的踩在腳下，先上去的，一上去后馬上回

　　頭將同伴一個一個的往上拽、往后拉?? 當我們看到最后一名隊員抓住上一隊員的腳腕，所有已經(jīng)上去的人，奮力向上營救最后的兩名隊員的場面時，在場下所有的人都情不自禁地舉起雙手，護衛(wèi)著最后向上的那一個人，終于，他們上

　　去了，緊接著就是一片狂熱的歡呼聲，汗水和著淚水齊涌而下，我們互相擁抱，大喊著：我們勝利了！

　　培訓教練的記時器上顯示的是：9分56秒，這是證明我們團隊30個人不用任何輔助工具，借助隊友們集體的力量，全部通過4米2的高墻所花費的時間，這個數(shù)字真真切切地驗證了“團隊可以創(chuàng)造奇跡”這句話?！爱厴I(yè)墻”上我們這支優(yōu)秀團隊，沒有了組別界限、沒有了上下級的界限，沒有了男女界限，已經(jīng)不是一個個獨立的人，而是由眾多個人組成的一個堅不可摧的團隊，從這個團體項目中我們看到了久別了的真誠，看到了為達目標眾人協(xié)力、甘于奉獻、永不認輸?shù)膭尤艘荒?，我含著淚水，感受

　　著我們親愛的同事們同舟共濟帶來的震撼。是那些樂于奉獻、甘當別人堅強后盾的成員，用先人后己的精神最終激勵著大家達到了成功的彼岸。在這樣一個集體中，個人的力量也許是渺小的，但三十個人匯聚在一起，就是強大而不可戰(zhàn)勝的，一個人無法完成的任務(wù)，我們只要團結(jié)協(xié)作，共同努力，就一定能完成，這就是團隊意識的重要，這就是集體凝聚力的重要。

　　通過這次的拓展訓練，我個人的感悟：

　　作為生存在這個社會上的一分子，首先要用心、積極、認真地去做事，注意每一個細節(jié)，細節(jié)決定成敗。學會傾聽、分析，做好方案后再去實施。明確在一個集體中，領(lǐng)導極其重要，每個人的崗們職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個人的主觀能動性。在工作中，企業(yè)各部門之間要溝通與信息的共享，要相互配合與協(xié)調(diào)，

　　互相信任，形成一體，才能將工作

　　做的更好。一個人的力量是有限的，大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)，團隊精神非常重要！

　　拓展活動只是一種訓練，我相信我們參加的每一個人在體驗完成各項任務(wù)后，都會從中得到或多或少的啟發(fā)，我們在那特定的環(huán)境里思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟、感受，在那里，我們感受集體，感受團隊，感受溫暖。在那里，沒有領(lǐng)導，沒有了上下級關(guān)系；在那里,并不陌生的我們第一次牽手,第一次擁抱。我們共同參與到活動中，共同去完成一種身心體驗。我們對自己、對同事、對我們的團隊有了重新的認識、重新的定位。那一刻的我們，是如此的溫暖、如此的堅強、如此的自信、如此的充滿力量。大家全身心地投入進去，付出了汗水和智慧，收獲了寶貴的經(jīng)歷和感悟；對同伴付出了信任和友情，收獲了歡樂和集體的勝利。在這次的拓展培訓中，我們鍛煉了團隊之間生死的信任和團結(jié)的精神，增強了我們的凝聚力。使我感到了團隊的重要。

　　眾人拾柴火焰高，一個人的力量是微不足道的，一個團隊，只要有了明確的目標，大家團結(jié)一心，相互鼓勵、配合，統(tǒng)一指揮，加強溝通，協(xié)調(diào)一致，才會在企業(yè)發(fā)展的道路上走得更快更遠，成為一個無往而不勝的團隊。

　　衷心地感謝為我們培訓的教練、兩個公司的領(lǐng)導和所有的同事。此次拓展訓練是非常成功的，雖然只有短短一天時間，但是這次的拓展活動給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富，在今后的工作中，無論我們身處何種崗位、承擔哪些職責，只要用心體會，都會從這次的拓展培訓中獲益良多。

　　拓展訓練心得體會

　　11月11日來到紅葉谷，山里面很冷，雖然任務(wù)艱巨困難，可是大家都堅持了下來。這一天經(jīng)過了三個項目的訓練高空抓桿、信任被摔 和海難逃生。 大家共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊

　　精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。

　　每個項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當注意到的管理方法，首先，一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標;其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

　　讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導的信任和同事的支持。

　　此活動給我的體會：

1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好，做事要先做計劃，再開展

　　行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，

2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

3、在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

　　孔令富

　　2014年11月12日

　　拓 展 心 得

　　學員---陳月雷

　　2014年11月9日星期五根據(jù)公司要求我參加了拓展學學習，拓展基地為：大自然拓展中心。

　　接到公司要求后，我感覺很激動，因為這是公司對我開展的培訓，說明領(lǐng)導對我們的重視，我安排好周六的工作。在2014年11月10日星期六早上6:20我登上了拓展車，開始了為期一天的拓展訓練。

　　拓展共包含下面幾部分內(nèi)容：

一、教練對拓展活動的講解，對拓展活動與社會為人處世的講

　　解，對企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)系

二、分組進行智力游戲，增加了團隊的凝聚力，及

　　協(xié)調(diào)過溝通分析的能力

三、進行信任背摔、登天梯、及人墻游戲。

　　通過上上述的訓練，使我感受頗深，主要感受有下列幾部分：

1、我感覺到了我們思維的慣性對生活及工作的影響，良好地

　　習慣會給人帶來不一樣的結(jié)果。習慣養(yǎng)成性格，性格決定命運。

2、信任、溝通與協(xié)作、

　　在做游戲中，需要團隊共同去完成某個項目，但是若要完成

　　幾個項目必具有上述六個字，信任、溝通、協(xié)作。

　　一個團隊的成員首先要彼此信任；在做信任背摔項目是要求

　　我們站在一米六的高臺上背部面對我們進行承接的隊員，進行90度的平躺，要求下面的隊員做好安全承接工作，這首先就是建立

　　在相互信任的前提下，背摔的人對下面的人充分的信任，才能夠有膽量進行這個游戲。

　　其次游戲之中要有溝通，并且要有良好且有效地溝通，在做背摔準備摔的時候，先問下準備好了嗎？答準備好了，請相信我們！然后

1、

2、3背摔這就要求溝通，只有溝通好才能夠在過程中少走彎路，快速前進。

　　再次協(xié)作在登天梯及人墻、信任背摔的項目中都要求協(xié)作，只有協(xié)作好才能溝完成任務(wù)，才能夠更好更快的完成

　　任務(wù)。

3、鼓勵、加油

　　在每一次活動中教練都會要求隊員們相互打氣充電、給人鼓勵，告訴你一定能行。隊員們的每一次相互擊背，都包含著對你的鼓勵及期望，令隊員們信心百倍，只有有信心才能更好更快的完成任務(wù)。

4、承擔及責任

　　在每一個項目中，所有隊員都肩負著自己的責任，對于責任每個人都要勇于承擔，在登天梯項目中，要求兩個人相互協(xié)作，各盡其責，勇當人梯，承擔責任，配合相互協(xié)調(diào)前進，前進中兩人承擔責任不同，但目標一致，一個人很難完成，只有兩個人共同承擔起各自的責任，才能利益不被侵害，才能更好的前進。

　　在這同時也教育我們在日常生活工作中，要勇于承擔自己的責任，并全力把它做好

　　在當今社會中，競爭日益激烈，必

　　須努力提高在自己的水平，

　　用于在崗位上承擔應(yīng)有的責任，并與團隊人員做好良好地配合。

5、團隊一榮俱榮

　　一個團隊，要想取得榮譽，必須要求所有的隊員齊心協(xié)力！互相監(jiān)督，互相鼓勵，互相激勵，增加團隊的凝聚力，才能走的更高。

　　我們美的公司同樣，公司的榮辱興衰，也是我們自己的榮辱興衰，只有我們團結(jié)一致，共同奮力協(xié)作，永爭第一！

6、全力以赴和盡力而為

　　當你在做事的過程中一定要全力以赴，

　　當你失敗的時候，或者工作做的不理想，感覺前面有一座座大山壓的你起不來身的時候，想想自己是否全力以赴了，

　　要記住一句話！所有大山都會在我的腳下，所有的困難都會向我低頭，因為我相信人定勝天，因為我全力以赴了。

　　同樣我們的團隊，也將戰(zhàn)無不勝，

　　因為我們的團隊有較強的協(xié)作能力，有較強的凝聚力，因為我們有共同的目標，因為我們都會全力以赴，所以勝利會在前面向我們招手！

　　在美的我們都有著自己的崗位職責，自己的工作否則做的很好了，能不能完善了，你是否全力以赴了。只有全力以赴就會有你想不到結(jié)果，當你初次看到天梯、初次進行人墻訓練時，你真的不敢相信，你能夠上去。但結(jié)果你上去了，你成功了，因為你全力以赴了。

　　相信自己，你能行，只要你全力以赴。

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